DESARROLLO

INTERPERSONAL

El camino no es fcil, pero tampoco es imposible; emprendamos juntos la visin.

Desarrollado por: Dr. Takeshi Sakai

Definicin

Proyecto de vida en el que una persona se compromete consigo misma, para alcanzar la excelencia en diversas reas de su vida y as lograr el equilibrio que le permita expresar su potencial como ser humano y ser feliz.

Principios del Desarrollo Inter-Personal

1. 2. 3. 4. 5. 6.

El universo y todo lo contenido en l, nuestros pensamientos, son energa. Vivir el aqu y el ahora Actuar activo e inactivo Ser responsables Ser coherentes Compartir

Principios del Desarrollo Interpersonal

7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Vivir en equilibrio Aprendizaje permanente Reflexionar sobre los fracasos Superar el miedo Ser flexible S tu mismo Intencin Positiva

Claves del Desarrollo

Intencin, Direccin, accin = Equilibrio cuerpomente-espritu El hombre posee dentro de s: Habilidades Destrezas Cualidades Conocimientos Conocimiento de su cuerpo Conocimiento de s mismo

Cul es el instrumento privilegiado del desarrollo?

El aprendizaje Aprender es ir en busca, descubrir, atrapar, es aprehensin activa

Enseanza es sealar, sellar, imprimir, es recepcin pasiva

Aprender
Aprender hacia la ganancia global en lugar del conocimiento solitario Integrar disciplinas en la educacin para que podamos desarrollar en nuestros entornos la mente, el corazn y el espritu Entendiendo al aprendiz y aprendiendo

Aprender
Prepararnos como seres MULTIDIMENSIONALES acorde a su IE para promulgar su aprendizaje (aprender a aprender) Generar una teora educacional centrada en la persona, donde el aprendizaje sea... Explcito (necesidades) Transferible Transportable (contextos) Complementario Pregntate, qu has aprendido en tu vida que le des valor? :

Aprender
Ser ingeniero es tu meta Pero estas listo para enfrentar los retos y compromisos que requiere ser un profesional?

Aprender DEFINICION DE COMPETENCIAS

Posee competencia profesional quien:

Dispone de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesin Puede resolver los problemas profesionales de forma autnoma y flexible, Est capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organizacin del trabajo.

Aprender DEFINICION DE COMPETENCIAS

Las competencias son conductas o acciones OBSERVABLES que requieren una combinacin de CONOCIMIENTOS; HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS para ser ejecutadas. Las competencias se demuestran en un contexto laboral especifico y por lo tanto- son influidas por la cultura organizacional y el ambiente de trabajo.

Aprender
CLASIFICACIONES DE COMPETENCIAS
SABER SER (Comportamientos)

SABER (Conocimientos)

COMPETENCIA

SABER HACER (Habilidades)

Qu debe ser el aprendizaje para cualquier estudiante?

Cambio positivo Modificacin positiva de conductas Progreso Crecimiento ( diferenciacin-integracin) Superacin xito (propio, ms nunca el asegurado por terceros) La recompensa del maestro es el xito del estudiante(Proverbio Persa)

El Desarrollo Interpersonal se gesta por medio de aprendizajes

Actitudes ms que habilidades (Aporta un ejemplo)

Decisiones ms que capacidades Recuerda que ms puede QUIEN QUIERE, que QUIEN PUEDE!

Motivacin ms que inteligencia De que te sirve saber, sino lo piensas ni deseas aplicar

La educacin va mas all de poder hacer lo

que uno sabe (crear sobre la base de ese saber) Al facilitador se le exige: Mayor compromiso Actualizacin continua del material Mayor creatividad Investigacin formal Uso de la metfora (caso del burro) Uso de mapas mentales

Cmo desarrollar el potencial personal?

Desarrollo de habilidades, combinando: Conocimientos Actitudes Percepciones propias Motivos Valores (tienes?) Conductas Disposicin

Cul de tus lbulos frontales es el que ms desarrollas?

Cmo desarrollar el potencial personal?

Desarrollo de hbitos de efectividad, sustentados en: Conocimiento Qu hacer? Capacidad Cmo hacer? Deseo de querer hacer (conflicto con las redes sociales, TIEMPO contra PRODUCTIVIDAD) Desarrollo de competencias emocionales