TRABALHO NOTURNO - PROCEDIMENTO SUMRIO 1. Introduo 2. Trabalhador Urbano 3. Trabalhador Rural 4. Adicional Noturno 5. Trabalho do Menor 6.

Trabalho da Mulher 7. Vigia 7.1. Jornada 12 por 36 8. Trabalhadores Avulsos e Temporrios 9. Trabalhador Domstico 10. Atividades Petrolferas 11. Jornada de Trabalho 12. Horrio Noturno - Contagem 12.1. Converso da hora diurna para a hora noturna 13. Exemplos de Clculo 13.1. Clculo com a utilizao de coeficiente 14. Adicional Noturno x Horas Extras 15. Alterao Contratual - Transferncia de Turno 16. Integrao ao Salrio 17. Descanso Semanal Remunerado (DSR) 17.1. Trabalho em dia destinado ao repouso 18. Intervalo entre Duas Jornadas 19. Penalidades 1. Introduo Nos termos do inciso XIII do art. 7 da Constituio Federal/88, a durao normal do trabalho (diurno ou noturno) no deve ultrapassar a oito horas dirias e 44 semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. Para obtermos a jornada semanal, podemos proceder ao seguinte clculo: 44 horas semanais 6 dias (de 2 feira a sbado) = 7,3333 A dzima 0,3333 a equivalncia em hora de 20 minutos, ou seja, so os dcimos da hora normal, obtido pela regra de trs - 0,3333 x 60 min = 19,9999 que, arredondando equivale a 20 minutos. Assim, para que o empregado trabalhe 44 horas semanais, dever trabalhar de 2 a sbado, 7 horas e 20 minutos por dia. Isto posto, o empregado poder exercer sua atividade em perodo diurno ou noturno, entretanto, sendo que neste ltimo, com a observncia de algumas regras especiais de proteo ao trabalho.

Uma vez exercendo atividade em horrio noturno, ainda que o legislador estabelea regras especiais de proteo ao trabalho, deve ser observado o limite mximo da jornada de trabalho de 44 horas semanais. Em virtude de o trabalho em horrio noturno exigir um esforo maior do empregado, o legislador disciplina que o trabalho noturno deve ser mais curto que o trabalho diurno. Quanto aplicao de regras especiais de proteo ao trabalho, a legislao trabalhista estabelece regras referentes remunerao dos servios, bem como da durao da jornada, sem prejuzo de outras normas gerais de proteo trabalhista, como veremos a seguir. 2. Trabalhador Urbano Para os trabalhadores urbanos, nos termos dos 1 e 2 do art. 73 da CLT, considera-se noturno o trabalho executado no perodo entre 22 horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, sendo que a hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos. Srgio Pinto Martins, entende que, quanto a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos, no houve uma revogao pela Constituio Federal/88, uma vez que esta, no seu inciso IX do art. 7, apenas menciona que a remunerao do trabalho noturno deve ser superior ao diurno. Nesse sentido, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) se manifestou por meio da Orientao Jurisprudencial n 127 da Seo de Dissdio Individual (SDI), transcrita a seguir: Orientao Jurisprudencial n 127 - Hora noturna reduzida. Subsistncia Aps a CF/1988 (inserida em 20.04.1998) O art. 73, 1 da CLT, que prev a reduo da hora noturna, no foi revogado pelo inciso IX do art. 7 da CF/1988. 3. Trabalhador Rural De acordo com o art. 7 da Lei n 5.889/73 considera-se trabalho noturno: a) na lavoura: entre 21 horas de um dia e cinco horas do dia seguinte; b) na pecuria: entre 20 horas de um dia e quatro horas do dia seguinte. Salientamos que nas atividades rurais a hora noturna tem durao de 60 minutos, no sofrendo, por conseguinte, qualquer reduo. 4. Adicional Noturno O caput do art. 73 da CLT estabelece que, salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna. O art. 73, 3, da CLT estabelece que, o acrscimo referido anteriormente, em se tratando de empresa que no mantm pela natureza de suas atividades trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas, cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio-mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder esse limite, j acrescido da percentagem. Contudo, em razo do inciso IX do art. 7 da Constituio Federal/88, este dispositivo encontrase derrogado, haja vista que o legislador garantiu ao trabalhador, seja ele urbano ou rural remunerao do trabalho noturno superior do diurno.

Na rea rural, de acordo com o pargrafo nico art. 1 da Lei n 5.889/73, esse acrscimo de 25% sobre a remunerao normal, visando compensar a inexistncia da hora noturna reduzida. 5. Trabalho do Menor Nos termos do inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal/88 ao menor de 18 anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no perodo compreendido entre 22 horas de um dia e cinco horas do dia seguinte. 6. Trabalho da Mulher As mulheres passaram a ter os mesmos direitos dos homens, conforme o estabelecido na Constituio Federal/88, aplicando-se mulher as mesmas determinaes que o trabalho noturno do homem, isto , qualquer que seja a atividade da empresa e independentemente do trabalho desenvolvido pela mulher. 7. Vigia De acordo com a Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO), o vigia aquele que fiscaliza a guarda do patrimnio e exerce a observao de fbricas, armazns, residncias, estacionamentos, edifcios pblicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades, ou seja, zela e cuida do patrimnio sob sua guarda. Os vigias fazem jus aos mesmos direitos aplicados a todos os empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), ressalvado garantias previstas em documento coletivo. Especificamente quanto ao horrio de trabalho, o vigia poder trabalhar tanto em horrio diurno quanto noturno. Caso o trabalho seja realizado em perodo noturno, ele ter direito hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos bem como, ao recebimento do adicional noturno de, no mnimo, 20%, de acordo com o art. 73 da CLT. Nesse sentido, o Tribunal Superior do Trabalho se manifestou por meio das Smulas ns 65 e 140, transcritas a seguir: Smula n 65 - Hora reduzida - Vigia Noturno (Res. n 121/03, DJ 19, 20 e 21/11/2003) O direito hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos aplica-se ao vigia noturno. Smula n 140 - Vigia - Trabalho Noturno - Adicional assegurado ao vigia, sujeito ao trabalho noturno, o direito ao respectivo adicional. Jornada 12 x 36 no incompatvel com reduo da hora noturna. 7.1. Jornada 12 por 36 A Constituio Federal/88 estabelece que a durao normal do trabalho no dever ser superior a oito horas dirias e 44 semanais, facultada a compensao de horrio e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. Como a referida disposio constitucional fixa o limite mximo da durao do trabalho, as empresas podero contratar seus empregados para cumprirem jornada de trabalho inferior ao referido limite legal.

O regime de trabalho de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso adotado em determinadas reas, tais como nos setores de sade e vigilncia, normalmente, vem estabelecida em norma coletiva da categoria. A Justia do Trabalho tem firmado entendimento no sentido de que no h incompatibilidade entre a reduo da hora noturna e a jornada especial de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

Assim se manifestou a maioria da 9 Turma do TRT-MG, ao julgar favoravelmente o recurso de um trabalhador, que no se conformou com o indeferimento do pedido de horas extras, pela no observncia do art. 73, 1, da CLT, o qual estabelece que a hora do trabalho noturno ser computada como 52 minutos e 30 segundos. A Justia do Trabalho, j vem se posicionando nesse sentido, tanto que o Tribunal Superior do Trabalho editou a Orientao Jurisprudencial SDI-I n 388, que estabelece o direito ao adicional noturno, relativo s horas trabalhadas aps as cinco horas da manh, para aqueles que prestam servios submetidos jornada 12 x 36, que compreende a totalidade do perodo noturno. Em razo dessas decises, vem aumentando consideravelmente o risco de condenao da empresa em reclamao trabalhista, caso no seja observado o pagamento do adicional noturno ao empregado submetido jornada 12 x 36, no qual o seu trabalho se desenvolva aps as cinco horas.
8. Trabalhadores Avulsos e Temporrios O trabalhador avulso aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a vrias empresas; no ter vnculo empregatcio, somente a intermediao obrigatria do rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO) ou do sindicato da categoria. Considera-se trabalhador temporrio aquele contratado por empresa de trabalho temporrio para prestao de servio destinado a atender necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de tarefas de outra empresa. Sendo assim, aplicvel normas de trabalho noturno aos trabalhadores avulsos e temporrios. 9. Trabalhador Domstico No assegurado ao trabalhador domstico as disposies relativas durao da jornada de trabalho, portanto inexiste previso expressa em lei que garanta o direito ao recebimento do adicional noturno. 10. Atividades Petrolferas A Smula TST n 112 dispe que o trabalho noturno dos empregados nas atividades de explorao, perfurao, produo e refinao do petrleo, industrializao do xisto, indstria petroqumica e transporte de petrleo e seus derivados, por meio de dutos, regulado pela Lei n 5.811/72, no aplicando a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos prevista no art. 73, 2, da CLT. 11. Jornada de Trabalho A Constituio Federal/88 estabelece que so direitos dos trabalhadores a durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e 44 horas semanais, facultada a

compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. Quando o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada de trabalho ser de seis horas. O art. 71 da CLT estabelece que, em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda seis horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso e alimentao, o qual ser, no mnimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder a duas horas. Observa-se que em se tratando de trabalho noturno, o intervalo de alimentao e repouso equivale a 60 minutos e, no 52 minutos e 30 segundos. No h que se falar em hora reduzida. Caso o trabalho no exceda seis horas, ser obrigatrio um intervalo de 15 minutos desde que a jornada ultrapasse quatro horas. O intervalo para repouso e alimentao no ser computado na durao do trabalho. Caso o intervalo para repouso e alimentao no seja concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.
12. Horrio Noturno - Contagem O trabalho desenvolvido entre 22 horas de um dia e cinco horas do dia seguinte vai corresponder jornada normal de oito horas, conforme demonstrado na tabela a seguir:

Jornada de Trabalho no Perodo Noturno

Horas Trabalhadas 1 hora 2 hora 3 hora 4 hora 5 hora 6 hora 7 hora 8 hora Horas Contadas no Relgio das 22h s 22h52min30s das 22h52min30s s 23h45 das 23h45 s 00h37min30s das 00h37min30s 1h30 das 1h30 s 2h22min30s das 2h22min30s s 3h15 das 3h15 s 4h07min30s das 4h07min30s s 5h

Apesar de ter transcorrido sete horas no relgio, computam-se oito horas trabalhadas. 12.1. Converso da hora diurna para a hora noturna Sabendo-se que hora normal corresponde a 60 minutos e que cada hora noturna corresponde a 52 minutos e 30 segundos, o tempo computado no relgio de ponto poder ser convertido em tempo noturno, apurando a proporo existente.

De acordo com a prpria matemtica, hora, minuto e segundo so grandezas diferentes, sendo assim vamos trabalh-las separadamente: a) 30 segundos representa metade de 1 minuto, portanto podemos representar 30 segundos como 0,5 minutos (30 60 = 0,5), sendo assim, a hora noturna corresponder a 52,5 segundos. Para melhor entender a converso das fraes centesimais para minutos ou segundos, transcrevemos a seguir uma tabela que poder ser utilizada para obter a converso dos minutos e dos segundos. Tabela de Converso
Minuto/ Segundo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Centsimo 0,02 0,03 0,05 0,07 0,08 0,10 0,12 0,13 0,15 0,17 0,18 0,20 0,22 0,23 0,25 Minuto/ Segundo 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Centsimo 0,27 0,28 0,30 0,32 0,33 0,35 0,37 0,38 0,40 0,42 0,43 0,45 0,47 0,48 0,50 Minuto/ Segundo 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 Centsimo 0,52 0,53 0,55 0,57 0,58 0,60 0,62 0,63 0,65 0,67 0,68 0,70 0,72 0,73 0,75 Minuto/ Segundo 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Centsimo 0,77 0,78 0,80 0,82 0,83 0,85 0,87 0,88 0,90 0,92 0,93 0,95 0,97 0,98 1,00

Exemplos 1) Para o empregado contratado para trabalhar no perodo noturno, sabendo que a legislao determina uma jornada semanal no superior a 44 horas, a quanto correspondem essas horas no perodo noturno? 44 horas 60 minutos X 52,5 X = 44 h x 52,5 = 38,5 60 Essas horas correspondem, no perodo noturno, a 38,5 horas, nas quais os 0,50 centsimos de hora convertidos para minutos decorridos no relgio, utilizando a tabela, equivaler-se-o a 30 minutos (0,50 x 60min). Com base no exposto, para apurarmos a correspondncia entre hora diurna e noturna e minuto diurno e noturno, vamos trabalhar com a regra de trs: 1 hora diurna est para 60 minutos, assim como 1 hora noturna est para 52,5 minutos; 6

1 minuto est para 60 segundos, assim como 1 minuto noturno est para 52,5 segundos. 2) Um empregado que trabalha cinco dias na semana, cuja jornada de trabalho de oito horas e se inicia s 22 horas, e permanecer na empresa por quantas horas noturnas? 8 horas 60 minutos X 52,5 X = 8 h x 52,5 = 7 horas noturnas 60 13. Exemplos de Clculo 1) Um empregado foi contratado para trabalhar no perodo das 22 horas de um dia at s 7h30 do dia seguinte, com intervalo de uma hora para refeio. Sabendo-se que esse empregado vai trabalhar seis dias na semana, qual ser a sua jornada diria e qual valor da remunerao no ms? O salrio hora do empregado de R$ 4,50, sendo que, o intervalo para repouso das 2 s 3 horas.
Jornada de Trabalho das 22 s 2 horas das 2 s 3 horas das 3 s 5 horas das 5 s 7h30min. Contagem do Tempo pelo Relgio 4 horas noturnas intervalo para refeio 2 horas noturnas 2h30min. diurnas

Fazendo a contagem das horas, apuramos: 6 horas noturnas e 2 horas e 30 minutos de horas diurnas. Para obtermos o total de horas noturnas trabalhadas, vamos aplicar a regra de trs: 6 horas 52,5 X 60 minutos X = 6 h x 60 = 6,86 52,5 Os 0,86 representam centsimos da hora, que equivalem a 52 minutos (0,86 x 60min). Sendo assim, podemos dizer que no perodo noturno o empregado trabalhou 6h52min. A jornada total apurada do empregado ser de: 6 horas e 52 minutos = Perodo Noturno 2 horas e 30 minutos = Perodo Diurno Total das horas = 8 horas e 82 minutos que equivale a 9 horas e 22 minutos A jornada de trabalho diria de 7h20min. Nesse caso, o empregado teve sua jornada prorrogada em 2 horas e 2 minutos. Com base na informao dada, podemos dizer que o empregado far jus a: - adicional noturno sobre 6h52min.; - adicional de horas extras sobre 2h02min., a hora extra ocorreu das 5h29min. s 7h30min., pois das 5h s 5h28min. a jornada foi normal. Clculo da Remunerao Salrio-hora = R$ 4,50 7

Salrio-minuto R$ 4,50 60 min = R$ 0,08 por minuto Hora Noturna = 6h52min. 6 h x R$ 4,50 = R$ 27,00 52 min x R$ 0,08 = R$ 4,16 Total = R$ 27,00 + R$ 4,16 = R$ 31,16 Valor das Horas Noturnas Trabalhadas - R$ 31,16 x 30 dias = R$ 934,80 Adicional Noturno: R$ 934,80 x 20% = R$ 186,96 Considerando o ms de 30 dias, 25 dias teis e 5 domingos: RSR sobre o Adicional Noturno R$ 186,96 25 dias x 5 dias = R$ 37,39 Valor das Horas Diurnas (5 s 5h28min.) 28 min x R$ 0,08 x 30 dias = R$ 67,20 Valor das Horas Extras: R$ 4,50 x 1,50 = R$ 6,75 x 2 horas = R$ 13,50 Valor das Horas extras/ms R$ 13,50 x 30 dias = R$ 405,00 2 min x R$ 0,12 (R$ 0,08 x 1,50) x 30 dias = R$ 7,20 Total de horas extras/ms = R$ 405,00 + R$ 7,20 = R$ 412,20 RSR sobre as Horas Extras = R$ 412,20 25 dias x 5 dias = R$ 82,44 Total da Remunerao no ms = R$ 1.720,99 Lembramos que, empresa e a equiparada esto obrigadas a elaborar folha de pagamento mensal da remunerao paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu servio, de forma coletiva por estabelecimento, nela constando: - discriminao do nome de cada segurado e respectivo cargo, funo ou servio prestado; - agrupados por categoria, o segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual; - as parcelas integrantes e no integrantes da remunerao, os descontos legais, etc. Assim, tais valores devem ser discriminados em folha de pagamento. 2) Sabendo que o empregado comeou a trabalhar s 15 horas e que seu intervalo para alimentao ser das 19 s 20 horas, qual ser o trmino de sua jornada, sendo que, no contrato de trabalho, foram estipuladas oito horas dirias de trabalho?
Jornada de Trabalho Das 15 s 19 horas Das 19 s 20 horas Das 20 s 22 horas Das 22 s X Contagem do Tempo pelo Relgio 4 horas diurnas intervalo para refeio 2 horas diurnas X horas noturnas

Faltam duas horas para completar as oito horas dirias de trabalho. Com base nessa informao vamos calcular o total de horas noturnas que faltam para completar a jornada. 2 horas 60 minutos X 52,5 X = 2h x 52,5 = 1,75 60

O 0,75 so centsimos de horas, correspondendo a 45min (0,75 x 60min = 45min), perfazendo um total de 1h45min. Sendo assim, o empregado ter de trabalhar para completar a jornada de oito horas das 15h s 23h45min. 3) Um empregado foi contratado com um salrio de R$ 1.320,00 para trabalhar das 12 s 22 horas, numa jornada diria de oito horas, com intervalo para refeio das 16 s 18 horas. Se, durante o ms a sua jornada foi prorrogada at s 23 horas, qual ser a sua jornada extraordinria e qual o valor?
Jornada de Trabalho Das 12 s 16 horas Das 16 s 18 horas Das 18 s 22 horas Das 22 s 23 horas Contagem do Tempo pelo Relgio 4 horas diurnas intervalo para refeio 4 horas diurnas 1 hora de prorrogao perodo noturno

Clculo da hora extraordinria noturna e o valor dessas horas: 1 h 52,5 X 60 X = 1 x 60 = 1,14 52,5 0,14 representam centsimos de hora, que correspondero a oito minutos (0,14 x 60 min). No perodo noturno o empregado trabalhou uma hora e oito minutos. Sabendo que o salriohora de R$ 6,00 (R$ 1.320,00 220), o clculo da remunerao extraordinria do empregado ser: Hora extra noturna: 1 hora x R$ 6,00 = R$ 6,00 = R$ 6,00 R$ 6,00 60 min. = R$ 0,1 8 minutos x R$ 0,1 = R$ 0,80 Total = R$ 6,00 + R$ 0,80 = R$ 6,80 Incidncia do Adicional Noturno = R$ 6,80 x 1,20 = R$ 8,16 Valor da hora extra/diria = R$ 8,16 x 1,50 = R$ 12,24 O valor de R$ 12,24 corresponde a um dia de trabalho extraor-dinrio no perodo noturno. Para saber o valor correspondente ao ms, basta multiplicar esse valor pelo nmero de dias trabalhados mais o repouso semanal remunerado do ms. 13.1. Clculo com a utilizao de coeficiente Uma outra forma de clculo que poder se utilizada a seguinte: 60 52,5 = 1,1428571 Considerando que sobre o acrscimo incide adicional noturno de 20%, para os trabalhadores urbanos temos: 1,1428571 x 1,20 = 1,3714285 Acrscimo/hora 1,3714285 - 1,1428571 = 0,2285714 (coeficiente correspondente ao adicional noturno) Exemplo 1 9

Se um empregado realiza 20 horas noturnas, considerando a reduo que a hora noturna equivale a 52,30, temos o seguinte: 60 52,5 = 1,1428571 20 horas noturnas x 1,1428571 = 22,857142 Valor da hora = R$ 2,00 Adicional = 20% Valor da hora noturna = 2,00 x 20% = R$ 2,40 Valor das horas noturnas = R$ 2,40 x 22,857142 = R$ 54,85 Idntico resultado obtm-se, multiplicando o valor das 20 horas noturnas pelo coeficiente de 1,3714285 (hora reduzida, acrescida do adicional noturno). Exemplo 2 Considerando o mesmo exemplo, temos: 1,1428571 x 1,20 = 1,3714285 Valor da hora normal = R$ 2,00 nmero de horas noturnas trabalhadas no ms = 20 horas Valor das horas, sem o adicional noturno = R$ 2,00 x 20 = R$ 40,00 Valor das horas noturnas = R$ 40,00 x 1,37142845 = R$ 54,85 13.1.1. Hora extra noturna O empregado que trabalha no perodo noturno far jus a receber os dois adicionais, o noturno e o de hora extra. Adicional de hora extra = 50% Adicional noturno = 20% nmero de horas extras trabalhadas no perodo noturno = 2 horas Valor da hora normal = R$ 2,00 R$ 2,00 x 2 horas = R$ 4,00 R$ 4,00 x 1,3714285 = R$ 5,48 R$ 5,48 x 50% = R$ 8,22 valor da hora extra noturna 13.1.2. Apurao da quantidade de horas noturnas Para se apurar a quantidade de horas noturnas efetivamente trabalhadas, deve ser observado que a hora noturna equivale a 52 min. e 30 seg. e, no 60 min. Assim, se um empregado inicia a sua jornada de trabalho s 18 horas, com trmino s 3 horas, por exemplo, temos o seguinte: Incio da jornada = 18:00 horas Trmino = 3:00 horas Intervalo para descanso = das 22:00 s 23:00 horas Horas diurnas (60 min.) = das 18:00 s 22:00 horas - 4 horas Horas noturnas = 22:00 s 3:00 Horas noturnas = 4 x 60 = 240 minutos 52,5 = 4,57142 (horas) 0,57142 x 60 min. = 34,2857 (minutos) 0,2857 x 60 = 17,14 (segundos) Total de Horas Noturnas = 4 horas, 34 minutos e 17 segundos. Total de Horas efetivamente trabalhadas, somando-se as horas diurnas: 8 horas, 34 minutos e 17 segundos. 14. Adicional Noturno x Horas Extras Na jornada de trabalho do empregado, pode ocorrer a prorrogao de jornada de at duas horas (art. 59 da CLT), ou ainda, o trabalho ser realizado no horrio noturno. Em qualquer dessas hipteses, a remunerao do empregado ter de ser paga com os devidos adicionais.

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No caso das horas extras, sero pagas com o adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal. De acordo com a legislao, as horas extras habitualmente prestadas tero de ser computadas no clculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR). Quando o trabalho extraordinrio for realizado em perodo noturno, o adicional de horas extras dever incidir sobre o valor da remunerao horria com o acrscimo do adicional noturno. Os adicionais mencionados, quando pagos com habitualidade, integram o salrio do empregado para todos os efeitos legais, ou seja, servir de base para clculo de frias, 13 salrio, clculo de resciso de contrato, repercutindo tambm na remunerao do repouso semanal. Nesse sentido, o TST firmou entendimento por meio da Smula 60, a seguir transcrita. Smula TST n 60 - Adicional noturno. Integrao no salrio e prorrogao em horrio diurno (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25/04/2005 I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974) II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5, da CLT. (ex-OJ n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996). 15. Alterao Contratual - Transferncia de Turno A Smula TST n 265 firmou entendimento no sentido de que, a transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito do adicional noturno, ou seja, a alterao do trabalho exercido no perodo noturno para o diurno possvel, e acarretar a perda do direito ao adicional noturno anteriormente devido, sem qualquer integrao deste valor ao salrio ou mesmo indenizao pela referida supresso. Lembramos que o entendimento do TST, manifestado por meio de Smulas, tem por finalidade nortear as decises em mbito judicial, no lhe sendo atribudas as mesmas caractersticas e efeitos vinculantes, a fim de que seja exigido o seu cumprimento. Por outro lado, as decises contidas em Smulas constituem uma das fontes do direito, que podem at mesmo vir a ser consideradas como normas coercitivas, quando no houver ato legal que regulamente o assunto objeto de sua publicao. Retomando a questo da transferncia para o perodo diurno, ainda que o TST tenha se manifestado pela perda do direito ao adicional noturno, o art. 468 da CLT, por sua vez determina que nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies, por mtuo consentimento, e ainda assim, desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia. Contudo, nos termos do art. 444 da CLT as relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes. Analisando os arts. 468 e 444 da CLT podemos concluir que o legislador assegura, com algumas restries, a liberdade de contratao das partes, porm, resguarda as alteraes contratuais contra a arbitrariedade do empregador, impondo que o mesmo seja produto da manifestao de vontade das partes e, alm disso, no resulte, de forma alguma, prejuzo ao

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empregado, sob pena de ser considerada nula de pleno direito, no produzindo, consequentemente, qualquer efeito no contrato de trabalho. Assim, o que dever ser observado pelo empregador que a mudana de turno ser uma alterao contratual que trazendo prejuzos ao empregado (a perda do adicional noturno), este, ao se sentir prejudicado, poder ingressar com ao trabalhista, cabendo Justia do Trabalho a deciso final sobre a questo. 16. Integrao ao Salrio Nos termos do caput e 1 do art. 457 da CLT compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber, bem como integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. Assim, o adicional relativo ao trabalho noturno, quando pago com habitualidade, integra o salrio para todos os efeitos legais inclusive frias, 13 salrio, descanso semanal remunerado, aviso-prvio indenizado, etc. Esse o entendimento da Justia do Trabalho (Smula TST n 60). Para clculo da remunerao de frias, de acordo com os 5 e 6 do art. 142 da CLT, com o adicional noturno computado na respectiva base de clculo, inclusive quando no habitual. Caso, o valor do adicional pago durante o perodo aquisitivo no tiver sido uniforme, efetua-se o cmputo pela mdia duodecimal recebida dentro do perodo aquisitivo. Exemplo Empregado admitido em 10/04/2011, com salrio/hora de R$ 12,50 e trabalhando no horrio das 22 s 5 horas, gozar frias no perodo de 02/07/2012 a 31/07/2012.
Meses - Perodo Aquisitivo Abril/2011 Maio/2011 Junho/2011 Julho/2011 Agosto/2011 Setembro/2011 Outubro/2011 Novembro/2011 Dezembro/2011 Janeiro/2012 Fevereiro/2012 Maro/2012 Total Quantidade de Horas 220,0000 227,3333 220,000 227,3333 227,3333 220,0000 227,3333 220,000 227,3333 227,3333 212,6657 227,3333 2.683,9988

Mdia duodecimal das horas noturnas pagas no perodo aquisitivo: 2.683,9988 12 meses = 223,6665 Salrio/hora = R$ 12,50 Adicional noturno s/salrio/hora = R$ 12,50 x 20% = R$ 2,50 Clculo das frias

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Salrio/hora, acrescido do adicional noturno = R$ 12,50 + R$ 2,50 = R$ 15,00 Remunerao de frias = 223,6665 x R$ 15,00 = R$ 3.355,00 Tero Constitucional = R$ 1.118,33 17. Descanso Semanal Remunerado (DSR) De acordo com o art. 67 da CLT, todo trabalhador tem direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR) de 24 horas conse-cutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local. Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo dos elencos teatrais e congneres, deve ser estabelecida escala de revezamento, de livre escolha do empregador, previamente organizada e constante de quadro sujeito fiscalizao. Excetuados os casos em que a execuo dos servios seja imposta pelas exigncias tcnicas das empresas, vedado o trabalho nos dias de repouso, garantida, entretanto, a remunerao respectiva. Constituem exigncias tcnicas aquelas que, em razo do interesse pblico ou pelas condies peculiares s atividades da empresa ou ao local onde as mesmas se exercitarem, tornem indispensvel a continuidade do trabalho, em todos ou alguns dos respectivos servios. As empresas que, em razo do interesse pblico ou pelas condies peculiares s prprias atividades, seja indispensvel a continuidade do trabalho, concedida em carter permanente permisso para o trabalho em dia de repouso. Nesse caso, a empresa conceder outro dia de folga ao empregado. Referidas atividades esto relacionadas no Quadro Anexo ao Decreto n 27.048/49, que aprovou o regulamento da Lei n 605/49. Quaisquer outras atividades que, por motivo de exigncias tcnicas, necessitarem obter permisso para o trabalho nos dias de repouso, devem encaminhar pedido de permisso ao Ministrio do Trabalho. O art. 68, pargrafo nico, da CLT determinam que o trabalho em domingos, seja total ou parcial, subordinado permisso prvia da autoridade competente em matria de trabalho. Referida permisso concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela dada sob forma transitria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder 60 dias. Com base nesse dispositivo, o Ministrio do Trabalho, por meio da Portaria MTb n 3.118/89, subdelega, desde 05/04/1989, competncia aos rgos regionais do MTE para decidir sobre os pedidos de autorizao para o trabalho aos domingos e feriados civis e religiosos. O pedido instrui-se com a seguinte documentao: - laudo tcnico elaborado por instituio federal, estadual ou municipal, indicando as necessidades de ordem tcnica e os setores que exigem a continuidade do trabalho, com validade de quatro anos; - acordo coletivo de trabalho ou anuncia expressa dos empregados, manifestada com a assistncia da respectiva entidade sindical; - escala de revezamento, observadas as instrues da Portaria MTPS n 417/66, com redao da Portaria MTPS n 509/67 que, entre outras, garante ao empregado, no mnimo, uma das folgas semanais coincidente com o domingo, a cada perodo mximo de sete semanas de trabalho. O rgo regional do MTE inspecionar a empresa requerente segundo as instrues expedidas pela Subsecretaria de Proteo ao Trabalho.

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Condiciona-se no constatao de irregularidade por ocasio da inspeo quanto s normas de proteo, segurana e medicina do trabalho. As autorizaes observam o prazo de validade de dois anos, renovveis por igual perodo, observando-se que os pedidos de renovao formalizam-se trs meses antes do trmino da autorizao, observados os requisitos anteriormente mencionados. O rgo regional do MTE inspecionar regularmente as empresas que obtiverem autorizao, efetuando o respectivo cancelamento em caso de descumprimento das presentes exigncias. As Portarias de autorizao e de renovao so publicadas no Dirio Oficial da Unio (DOU). Quanto s atividades, para as quais so concedidas autorizaes permanentes para o trabalho nos dias de repouso, constantes da relao anexa ao Regulamento a que se refere o Decreto n 27.048/49, prudente consultar o rgo regional do MTE, visto que o Decreto s/n, de 10/05/1991 revoga, dentre outros, vrios decretos federais que permitem o trabalho, em carter permanente, nos dias de repouso. As empresas no enquadradas no subitem anterior podem, excepcionalmente, realizar trabalho em dia de repouso: - por motivo de fora maior, devendo comunicar o fato DRT no prazo de 10 dias; ou - com autorizao prvia da DRT, de 60 dias no mximo, para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto. Nesse caso a remunerao ser em dobro. 17.1. Trabalho em dia destinado ao repouso O trabalho realizado em dia destinado ao repouso, desde que no determinado outro dia de folga, pago em dobro, sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso semanal, conforme a orientao jurisprudencial dada pela Smula n 146 do Tribunal Superior do Trabalho (TST). A reviso da Smula n 146, aprovada pela Resoluo n 129/05 (DJU de 20/04/2005), trouxe um novo entendimento ao pagamento do trabalho em domingos e feriados, quando no compensados em outro dia da semana, que o pagamento em triplo. Transcrevemos, a seguir, a referida Smula: Smula n 146 Trabalho em Domingos e Feriados, No Compensado - Nova redao - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003 O trabalho prestado em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso semanal. Assim, se, por exemplo, o empregado trabalhar cinco horas no dia destinado ao repouso receber o valor do repouso (7h 20m, no caso de mensalista), j incluso na sua remunerao, mais a dobra das horas trabalhadas (10 horas). Importante ressaltar, contudo, que, os Tribunais Trabalhistas tm entendido que a dobra se aplica s horas trabalhadas no dia destinado ao descanso, independentemente do valor legalmente assegurado, conforme jurisprudncia. O Precedente Normativo TST n 87 segue o mesmo entendimento da Smula TST n 146. Desse modo, a expresso em dobro significa o valor em dobro das horas trabalhadas em domingo, feriado ou outro dia destinado ao repouso, mais o valor desses dias incluso na remunerao do empregado ou por cumprimento integral da jornada semanal, conforme o caso, o que equivale ao pagamento em triplo, ou seja, o pagamento do salrio mensal mais duas vezes o valor do dia do repouso. Ressaltamos que, tendo em vista a omisso legal, entende-se que o pagamento do trabalho em dias destinados ao repouso, para os que trabalham em horrio noturno definido pelo incio da jornada de trabalho e, no pelo trmino. Lembra-se que, na supracitada hiptese de pagamento das horas em dobro, o respectivo adicional noturno tambm ser devido sobre aquele total pago.

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18. Intervalo entre Duas Jornadas O art. 66 da CLT estabelece que entre duas jornadas de trabalho deve haver um perodo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso. Assim, concede-se o intervalo contado do trmino da jornada de um dia ao incio da jornada seguinte. A doutrina trabalhista e, entre elas, podemos citar Srgio Pinto Martins (Comentrios CLT) que o descanso de 11 horas entre jorna-das, no se confunde com o descanso semanal. Dessa forma, deve-se computar tambm o descanso semanal remunerado de 24 horas e, caso termine o seu trabalho no sbado somente poder retornar ao trabalho aps 24 horas, concluindo-se que, aps o ltimo dia de trabalho semanal, o empregado faz jus a 35 horas de repouso (11 + 24 = 35 horas). Tais regras so normalmente aplicveis aos empregados que trabalham em perodo noturno. Caso no seja observado o intervalo mnimo de 11 horas entre as jornadas de trabalho, devero as mesmas serem remuneradas como horas extras, como podemos observar no entendimento firmado pelo TST, a seguir descrito. "Smula TST n 110 Jornada de Trabalho. Intervalo (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21/11/2003 No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional". 19. Penalidades O descumprimento do disposto no art. 73 da CLT, que trata do trabalho noturno, sujeita o infrator multa de, no mnimo, R$ 40,25 e, no mximo, R$ 4.025,33 aplicada de acordo com a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade, em conformidade com a Portaria MTb n 290/97. FONTE: CENOFISCO. ______________________________Fim de Matria__________________________________

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