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A luta pelo Plano de Carreira dos Profissionais da Educao da Rede Municipal de Itabora

Informativo do SEPE - Itabora

A importncia da luta pelo Plano de Carreira


A luta por um Plano de Carreira (PCCS) que valorize a educao uma pauta histrica nossa. Mas, porque esta luta to importante? Alm de aumento real de salrios, atravs do Plano de Carreira que se garantem valorizao e dignidade na nossa profisso. Se garantem melhores salrios, condies de trabalho e estabilidade para a vida pessoal e profissional. O PCCS apresentado pela prefeitura no valoriza! Os pisos salariais so muito baixos. Os professores do primeiro segmento do Ensino Fundamental, por exemplo, iniciam sua carreira com R$ 1.308,86 para 22 horas semanais. Se tais profissionais conseguirem chegar a 30 anos de servio o piso no passa de R$ 1.911,22, pois a maioria no consegue tempo para estudar. A situao dos outros cargos do magistrio no muito diferente. Mesmo estudando e se esforando, ganhando experincia com o tempo de servio, aps 30 anos os ganhos so muito baixos. Por isso que a luta pelo PCCS que queremos fundamental. Com essa luta pretendemos tambm garantir a incluso de todos os funcionrios da Educao no Plano, tais como inspetores, auxiliares de escrita, merendeiras, nutricionistas, etc. Dinheiro h para concesso de aumento salarial. A receita Municipal da Educao de Itabora aumentou, aproximadamente, 270% do ano de 2009 at 2013, como podemos verificar na tabela abaixo:

O que o Plano de Carreira?


Por um plano que estimule a permanncia no emprego, a valorizao salarial e a qualificao profissional. O Plano de Carreira um conjunto organizado de estmulos que visam garantir: - a profissionalizao; - a formao/qualificao profissional; - as melhores condies de trabalho; - a permanncia do profissional no trabalho. Por meio do Plano de Carreira o/a profissional tem garantido a valorizao pelo seu aperfeioamento (tanto acadmico quanto prtico). E tem estmulos para que permanea no emprego, o que vantajoso para o desenvolvimento positivo do trabalho no servio pblico que exerce.

Como funciona o Plano de Carreira?


Em termos dos salrios, o Plano de Carreira garante a evoluo salarial bsica por dois eixos que se tocam: e entre as referncias III ao IX 8%. - E evolui tambm por formao, o chamado Nvel. Cada vez que voc obtm um ttulo, por estudo, voc sobe de nvel. - No caso da formao dos nveis os Professores II de nvel mdio comeam no Nvel A (Curso de Formao de Professores de nvel mdio, Curso Normal Superior ou Pedagogia) e pode evoluir at o nvel D (ps-graduao). J os professores I, comeam no Nvel C de graduao e vai at o nvel D de ps-graduao. - Alm do vencimento bsico, os salrios da categoria so compostos, no geral, tambm por Adicional por Tempo de Servio. um adicional EXTRA, concedido alm das referncias, a cada ano. o que chamamos de anunio. De valor de 1% sobre o salrio total.

- No Plano apresentado pela Prefeitura o vencimento bsico evolui a partir dos pisos por tempo de servio = as Referncias. A cada 5 anos, o vencimento entre as referncias I e II de 14%

O Plano de Carreira que ns queremos!!


Entendendo agora como funciona o Plano, podemos entender porque temos que lutar por mudanas. O Plano proposto pela Prefeitura no valoriza! O Plano que queremos tem, por exemplo, as seguintes mudanas: - Elevao dos percentuais entre nveis para 20%; - Anunios no valor de 2%; - Licena integral para estudos de ps-graduao, mestrado e doutorado; - Aplicao do 1/3 de Planejamento a partir do ano de 2014; - Eleio direta dos diretores de escola pela comunidade escolar.; - Gratificao de 3% para cursos de formao continuada de 180h at o limite de 30%;

A (des)valorizao da Carreira proposta pela Prefeitura


Professor I - 22 horas Incio de Carreira (nivel mdio) = R$ 1.308,86 Fim de Carreira (30 anos de servio) = R$1.911,22 DIFERENA = R$ 602,36 - MENOS DE MIL REAIS Professor II - 14 horas Incio de Carreira (com graduao) = R$ 1.700,99 Fim de Carreira (30 anos de servio) = R$ 2.276,28 DIFERENA = R$ 575,29 - MENOS DE MIL REAIS

A valorizao da Carreira proposta pela Categoria


Professor I - 22 horas Incio de Carreira (nivel mdio) = R$ 1.308,86 Fim de Carreira (30 anos de servio) = R$ 3.256,86 DIFERENA = R$ 1.948,00 Professor II - 14 horas Incio de Carreira (com graduao) = R$ 1.884,76 Fim de Carreira (30 anos de servio) = R$ 4.689,88 DIFERENA = R$ 2.805,12

SEPE - Itabora // Sindicato Estadual dos Profissionais da Educao -Ncleo Itabora


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