UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

UNIDAD DE POSTGRAGO
MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL
EPIDEMIOLOGIA LABORAL

AREQUIPA - 2013

RESUMEN ENERGIA S.A. distribuye y comercializa energa elctrica con altos estndares de calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Nuestras actividades se desarrollan con criterios de rentabilidad y eficiencia, para garantizar la sostenibilidad empresarial y la generacin del valor econmico, con profundo respeto hacia nuestros usuarios, colaboradores y medio ambiente.

La prestacin del servicio domiciliario de energa elctrica a travs de distribucin y comercializacin, procesos que comienzan con la compra de energa y su posterior venta. Construir y explotar centrales y/o plantas generadoras de energa y subestaciones, lneas de transformacin y redes de distribucin de energa elctrica.

INTRODUCCION En la empresa donde trabaja como se desarrollan las actividades de la Vigilancia de Salud Ocupacional en forma general y como considerando una rea critica especifica; conociendo la normatividad actual vigente sobre Vigilancia de Salud Ocupacional que propone? La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral de la empresa y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creacin de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de los costos operacionales. Los programas de Salud Ocupacional son diseados y desarrollados son una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organizacin, cuyo programa es el resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador y la empresa. Es por ello que La empresa de ENERGIA S.A , tiene entre sus propsitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reduccin de los costos generados por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades de origen profesional, mejorar la calidad del producto y ante todo generar ambientes sanos para los que aqu trabajan. Es nuestro inters suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a la normatividad vigente. AREA ADMINISTRATIVA Ubicada en un segundo piso cuenta con un solo acceso a travs de escaleras construidas en ferro concreto con granito antideslizante, tiene 16 escalones y un descanso en el paso 8, no posee pasamanos. Cuenta con excelente iluminacin

natural ya que posee ventanales tanto en la parte que da hacia el exterior como al interior, la iluminacin artificial se realiza por medio de lmparas fluorescentes tipo sobreponer de 2 x 32w, se pueden encontrar 4, en las oficinas y cubculos. Es notorio el disconfort trmico en las zonas de transito y en los cubculos, estas reas a diferencia de las 2 oficinas principales que cuentan con ventanas que dan al exterior, estas no poseen ventilacin natural, ya que al abrir las ventanas interiores el ruido producido en la planta afecta las labores administrativas, se han instalado infructuosamente ventiladores tipo torre en los cubculos. Los niveles de ruido son bajos y no afectan las labores cotidianas en las reas de oficinas. Se observa una gran contaminacin visual en las oficinas y en los cubculos en general hay gran abundancia de elementos de papelera distribuidos en las diversas zonas de la administracin.

DESARROLLO Elaborar el panorama de factores de riesgo y mantener su actualizacin y realizar inspecciones planeadas y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos existentes en el lugar de trabajo. Estudiar e implementar un programa de mantenimiento preventivo de maquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y redes elctricas. Crear el comit tcnico de anlisis de las caractersticas de los elementos de proteccin que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para establecer los procedimientos procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de los accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes. Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de circulacin y sealizar las salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de maquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento encaminados a la prevencin de riesgos en el trabajo. Igualmente estas actividades estarn apoyadas por programas: PLAN BSICO Programa de Estructura Empresarial (asesora en el levantamiento del panorama de factores de riesgo) Programa de Preparacin y Atencin de Emergencias (acompaamiento la conformacin y entrenamiento de las brigadas de emergencia, al igual que en la realizacin de simulacros). Programa de Promocin y prevencin en Salud (acompaamiento en el desarrollo de conferencias y talleres en promocin y prevencin de la salud)

 Programa de Investigacin del Incidentes y Accidentes de Trabajo (Apoyo en la conformacin y capacitacin del comit de investigacin de incidentes y accidentes de trabajo) PLAN AVANZADO Programa en la Gestin para la Prevencin de los Incidentes y la Accidentalidad (aplica para condiciones de trabajo). Programa en la Gestin para el Control de la Enfermedad Profesional (aplica para condiciones de salud y trabajo). PLAN ESPECIALIZADO Programa de vigilancia epidemiolgica: De acuerdo con los resultados obtenidos en el anlisis de las condiciones de trabajo y salud se disearn e implementarn los programas de vigilancia epidemiolgica encaminados al estudio, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que generan en la salud (aplica para condiciones de salud y trabajo).

FACTORES DE RIESGO RIESGOS FISICOS Podemos definirlos como toda energa presente en los lugares de trabajo que de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las caractersticas de transmisin en el medio. Ruido: Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantas elctricas, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumticas, etc. Vibraciones: Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumticas (martillos), alternadores, motores, etc. Radiaciones no Ionizantes: Las radiaciones no ionizantes ms comunes son:

Rayos Ultravioleta, radiacin infrarroja, microondas y radio frecuencia. Principales fuentes generadoras: El sol, lmparas de vapor, de mercurio, de tungsteno y halgenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio, emisoras, instalaciones de radar, etc. Radiaciones ionizantes: Las radiaciones ionizantes ms comunes son: Rayos X, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones. Temperaturas extremas (altas o bajas): Las temperaturas extremas de calor se encuentran principalmente en el trabajo con hornos, fundicin, ambientes a campo abierto (dependiendo las condiciones climticas del lugar), etc. Las temperaturas bajas se presentan frecuentemente en trabajos de conservacin de alimentos y/o productos que necesitan estar en ambientes fros. Refrigeradores, congeladores, cuartos fros, cavas, etc. Iluminacin: La iluminacin como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada iluminacin en las reas de trabajo.

RIESGO PSICOLABORAL Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con la organizacin inherente al proceso, a las modalidades de la gestin administrativa, que pueden generar una carga psicolgica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones fisiolgicas. -Relacin de autoridad -Participacin -Recomendaciones y sugerencias -Trabajo en equipo -Cooperacin

-Relaciones informales -Canales de comunicacin -Posibilidad de comunicacin

RIESGO ERGONOMICO Son aquellos generados por la inadecuada relacin entre el trabajador y la maquina, herramienta o puesto de trabajo. Lo podemos clasificar en: Carga Esttica: Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya sea de pie (bipedestacin), sentado (sedente) u otros. Carga Dinmica: Riesgo generado por la realizacin de movimientos repetitivos de las diferentes partes del cuerpo (extremidades superiores e inferiores, cuello, tronco, etc.). Tambin es generado por esfuerzos en el desplazamiento con carga, o sin carga, levantamiento de cargas, etc. Diseo del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los controles, mesas, sillas de trabajo, equipos, etc. RIESGOS DE SEGURIDAD Mecnico: Son generados por aquellas condiciones peligrosas originados por mquinas, equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo generan daos fsicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas, traumatismos y/o daos materiales. Generalmente se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, mquinas sin la adecuada proteccin, sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntos de operacin, mecanismos en movimiento y/o transmisin de fuerza, etc. Elctricos: Estn constituidos por la exposicin a sistemas elctricos de las mquinas, equipos e instalaciones energizadas, alta tensin, baja tensin, energa esttica, subestaciones elctricas, plantas generadoras de energa, redes de

distribucin, cajas de distribucin, interruptores, etc. Que al entrar en contacto con los trabajadores que no posean ningn tipo de proteccin pueden provocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilacin ventricular, etc. Locativos: Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada sealizacin, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo, distribucin del rea de trabajo. La exposicin a estos riesgos pueden producir cadas, golpes, lesiones, daos a la propiedad, daos materiales. Saneamiento Bsico Ambiental: Hace referencia bsicamente al riesgo relacionado con el manejo y disposicin de residuos y basuras a cualquier nivel de la industria. Este riesgo incluye el control de plagas como roedores, vectores entre otros. Matriz de priorizacin de factores de riesgo Este anlisis se hace segn la matriz o metodologa elegida. La priorizacin de factores de riesgo consiste en analizar cul o cules son los riesgos no aceptables que requieren intervencin inmediata. PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Dentro del subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo se desarrollaran las siguientes actividades: - Realizacin de exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos. - Realizar el anlisis y priorizacin de los resultados de los registros de incapacidades y ausentismo laboral. - Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a todos los trabajadores.

- Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas, con apoyo del Comit Paritario de Salud de Ocupacional. - Organizar e implementar un servicio oportuno de primeros auxilios - Promover la participacin de todos los trabajadores en las actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. - Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.

CONCLUSIONES La Empresa de ENERGIA S.A, conoce lo importante de la Vigilancia de la salud ocupacional, para conservar la salud de sus trabajadores que son parte fundamental para el desarrollo de la empresa.

El reconocimiento de los riesgos y enfermedades ocupacionales identificados tempranamente fortalecen la misin visin de la empresa, por lo cual permite el mejor desarrollo de las polticas de la empresa.

La implementacin del programa de salud ocupacional en la empresa es con el fin de prevenir y minimizar indicadores estadsticos de accidentabilidad, enfermedad profesional y ausentismo laboral.