Act 7: Reconocimiento unidad 2

Question1
Puntos: 1

Para funcionar dentro de ciertos estndares de operacin, las organizaciones tienen un sistema de recompensas y castigos. Cuando se hace referencia a recompensas se refiere a: Seleccione una respuesta. a. Incentivos econmicos

b. Estmulos econmicos o simblicos para estimular comportamientos

c. Seguridad en el empleo para el trabajador

d. Incentivos para estimular ciertos tipos de comportamientos

e. Sanciones o penas para impedir ciertos tipos de comportamientos

Question2
Puntos: 1

La evaluacin del desempeo constituye un hecho cotidiano en nuestra vida, as como en las organizaciones. Esto quiere decir que: Seleccione una respuesta. a. La evaluacin es un proceso que se puede identificar solo en el quehacer de las organizaciones

b. En la vida cotidiana es donde es importante evaluar no en las organizaciones

c. El proceso de evaluacin del desempeo debe inmiscuir la vida personal de los trabajadores

d. Evaluamos en todo momento el desempeo de las cosas y personas que nos rodean

Question3
Puntos: 1

El sistema de castigos incluye una serie de medidas disciplinarias tendientes a orientar el comportamiento de las personas que se desvan de las rutas esperadas, as como a impedir que se repitan, castigar su reincidencia o separar de la compaa de los dems al responsable.Si el objetivo es impedir que se repitan puede recurrirse a: Seleccione una respuesta. a. Suspensiones del trabajo

b. Advertencias verbales o escritas

c. Descuentos y sanciones

d. Desvinculacin de la organizacin

Question4
Puntos: 1

Cuando se afirma que la evaluacin de desempeo es un hecho cotidiano en la vida se hace referencia a:

Seleccione una respuesta. a. Se presenta todo el tiempo solo de manera informal en las organizaciones

b. Es fcil de llevarla a cabo y no se requiere tcnicas o mtodos especficos

c. No es necesario realizarla formalmente ya que est presente en la cotidianidad

d. Es una prctica que no es nueva pero requiere realizarse estructuradamente

Question5
Puntos: 1

El sistema de recompensas incluye el paquete total de beneficios que la organizacin pone a disposicin de sus miembros, y los mecanismos y procedimientos para distribuir estos beneficios. Este paquete incluye: Seleccione al menos una respuesta. a. Garanta de estabilidad en el cargo

b. Salarios, vacaciones, ascensos

c. Acciones disciplinarias

d. Material proporcionado para desempear la funcin

Question6
Puntos: 1

Tanto el proceso de evaluacin del desempeo como el proceso de compensacin guardan estrecha relacin con la valoracin del comportamiento de los empleados; por tanto se fundamenta en las teoras de: Seleccione una respuesta. a. La administracin

b. La comunicacin

c. La motivacin

d. El liderazgo