CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL 1.

LEY DE CREACIN DE LA CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL

Fue creada mediante Decreto Ley N 21021, en Diciembre de 1974, como Persona Jurdica de Derecho Pblico Interno. Es la entidad administradora del Rgimen Previsional del Personal Militar y Policial egresado a partir del 01 de Enero de 1974 de las Escuelas de Formacin de Oficiales, de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar.

La Caja de Pensiones Militar Policial otorga los beneficios siguientes:

- COMPENSACIN: Es el pago al que tiene derecho el personal militar y policial que pasa a la situacin de Retiro sin contar con el tiempo mnimo de servicios para gozar pensin (15 aos los varones y 12.5 aos las mujeres).

- PENSIN: Es el beneficio de carcter permanente al que tiene derecho el personal militar y policial cuando ha cumplido con el tiempo mnimo de servicios que la ley exige. Las pensiones que se otorgan pueden tener carcter Renovable y No Renovable.

La Caja administra las pensiones que se otorgan a los titulares y a sus sobrevivientes. Las pensiones que se otorgan al titular son:

- Disponibilidad o Cesacin Temporal. - Retiro o Cesacin Definitiva. - Invalidez o Incapacidad.

Las pensiones que se otorgan a los sobrevivientes son:

- Pensin de Viudez para el cnyuge. - Pensin de Orfandad para los hijos.

- Pensin de Ascendientes para los padres. 2. CONCEPTO: Fue creada con la obligacin de administrar el rgimen de pago de las Pensiones y Compensaciones de sus miembros, de conformidad con lo establecido en el Decreto Ley N 19846 y conexos. Esta empresa tiene la oportunidad de tener autonoma administrativa, econmica y financiera; sus miembros son el personal egresado, los que se incorporen a partir del 1 de Enero de 1974 a las Fuerzas Armadas y a la Polica Nacional del Per como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar y que perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de Pensiones, y los deudos del personal a que se refieren los incisos anteriores, acreedores a Los Beneficios que otorga la Ley de Pensiones Militar-Policial Los clientes o usuarios de caja de pensiones militar policial, estn conformados bsicamente por todos los integrantes de las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per La Caja de Pensiones Militar Policial, aspira ser una entidad previsional lder, cuya imagen, solvencia y calidad de servicio brinden plena seguridad y confianza a sus afiliados. La actividad econmica de caja de pensiones militar policial asciende al monto anual del total de ingresos registrado durante el ao 2003, fue superior a 367 millones de soles. Por lo que toca al 2004 sobrepas los 345 millones de soles; ahora, en cuanto a la variacin porcentual de los ingresos de dichos aos, aproximadamente fue del -6%.

4. LOS APORTES La relacin entre aportes y prestaciones es directamente proporcional. Si esperamos tener ciertas prestaciones, como por ejemplo, una sostenible pensin

despus de un corto periodo de aportes o pases al retiro con el sueldo del grado inmediato superior, debemos ahorrar a una tasa elevada, por eso en 1974 el estudio actuarial determin la tasa de aportes del 27% mensual, la cual es considerablemente mayor que en el resto del sector pblico.

5. EL OPERADOR PREVISIONAL: LA CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL La privatizacin de las pensiones militares en 1973 err en algo bsico, en el diseo de la organizacin que tendra a su cargo el fondo previsional u operador previsional. Se cre una muy particular empresa pblica: la Caja de Pensiones Militar Policial (CPMP), dirigida por Directorios designados por los Ministerios de Defensa e Interior, quienes a su vez tambin se constituyeron en su rgano supervisor. Sin embargo, a partir de 1995, la corrupcin en dicho operador fue el resultado del poder absoluto y teln de fondo de negocios inmobiliarios de cualquier orden, donde los testaferros del poder poltico y empresarios mercantilistas se repartieron el escaso fondo previsional ahorrado para ese entonces. Aunque parezca increble, actualmente, casi 20 aos despus, el Directorio de la Caja sigue en propiedad de sus llamadas "Unidades de Negocio", como el Banco de Comercio, Almacenera Alpeco y el rea de Negocios Inmobiliarios, esto es compra, venta y alquiler de inmuebles. Y no estamos hablando de montos pequeos. A diciembre de 2010 la Caja tena 2,763 inmuebles con valor contable de US$ 60.693 millones y en ese ao se vendieron 169 propiedades por US$ 16.9 millones, alquilando inmuebles por US$ 565 mil. Aunque no exista corrupcin, tampoco tenemos transparencia. Recordemos que para hacer "negocios" fcilmente, en la Caja se innov con el "Modelo Montesinos". Esto es, se cambi la intangibilidad de las colocaciones, que hasta el ao 92 solo podan efectuarse en instrumentos financieros (cuya adecuada

colocacin puede verificarse a travs de concursos pblicos y a tasas conocidas) y a partir de esa fecha, hasta la actualidad, la Caja puede invertir dinero de los pensionistas en Bancos quebrados como lo hizo hace aos con el Banco de Comercio o en almaceneras ineficientes como Alpeco, o como lo hicieron en la mencionada dcada, en inmuebles adquiridos con sobreprecio o vendidos a precios subvaluados.

LEY DE PENSIONES MILITAR POLICIAL D. L. N 19846 Ley que Unifica el Rgimen de Pensiones del Personal Militar y Policial de las Fuerza Armada y Fuerzas Policiales, por Servicios al Estado - Decreto Ley N 19846.

1. ANTECEDENTES

El Decreto Ley N 19846, fue dado en el gobierno revolucionario del General Juan Velasco Alvarado, el 26 de diciembre de 1972, entr en vigencia el 1 de enero de 1973, conforme a lo previsto en la Primera Disposicin Final del citado Decreto Ley. El referido Decreto Ley cuenta con seis ttulos, cuarenta y seis artculos, nueve disposiciones transitorias y dos finales.

Asimismo, la mencionada norma derog la Ley dada por Ramn Castilla, en 1850, conocida como la Ley de Montepo Militar o Ley de Goces de 1850, dicha Ley modific el Reglamento que rega desde 1830. La Ley de Montepo estableci que el militar tena derecho a pensin cumplidos los 7 aos de servicios.

El Decreto Ley N 19846, cerr la Ley de Montepo Militar de 1850, disponiendo que las pensiones se regularan en base al ciclo laboral de 30 aos para el personal masculino y 25 para el femenino, y estableci la nivelacin de las pensiones del personal en situacin de retiro con las remuneraciones pensionables correspondientes a los de su grado o jerarqua en situacin de

actividad, pero solo para quienes hubieran completado el ciclo laboral (cdula viva).

Los militares que ingresaron con anterioridad al 1 de enero del ao 1974, pertenecen al Fondo de Pensiones a cargo del Estado, lo que vendra a ser el Montepo Militar, que es el Rgimen de Pensiones que an existe, sta vigente y cerrado, donde se encuentran actualmente los Militares en situacin de retiro y que no les paga la Caja Militar Policial sino el Estado.

A partir del 1 de enero de 1974, todo militar y polica percibe pensin por la Caja de Pensiones Militar, de conformidad con lo establecido en la Constitucin Poltica del Per, artculo 174, concordante con el Decreto Ley N 21021 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 005-75-CCFA de fecha 22 de agosto de 1975. 2. LAS PENSIONES QUE SE OTORGAN:

El Decreto Ley 19846, prescribe en su artculo 2, las pensiones que se otorgan, indicando que son las siguientes:

a) Para el servidor o titular (1) Pensin de Disponibilidad o Cesacin Temporal (2) Pensin de Retiro o Cesacin Definitiva (3) Invalidez e Incapacidad

Las caractersticas de las citadas pensiones se desarrollan en los artculos 3 al 16 del referido Decreto Ley. b) Para los deudos Pensin de Sobrevivientes

Asimismo, en los artculos 17 al 29 del citado Decreto Ley se determinan las pensiones de sobrevivientes que existen, detallando las siguientes:

- Del personal que fallece Accin de Armas, Acto o Consecuencia del Servicio. - Del personal que fallece en Situacin de Actividad. - Del personal que fallece en condicin de pensionista.

Cabe mencionar que la pensin de sobrevivientes comprende:

- Pensin de Viudez - Pensin de Orfandad - Pensin de Ascendientes 3. PENSIN DE DISPONIBILIDAD O CESACIN TEMPORAL

Se otorga al personal militar que pasa a la Situacin de Disponibilidad tiene derecho a dicha pensin, siempre y cuando tenga 15 o ms aos de servicios, en el caso de personal masculino, y 12 aos y 6 meses para el personal femenino, conforme a lo previsto en el artculo 10 del Decreto Ley N 19846.

La cita pensin se le abona por el mximo de DOS (2) aos y al trmino del mismo pasa a percibir pensin Renovable o Renovable, de acuerdo al tiempo de servicios prestados. 4. PENSIN DE RETIRO O CESACIN DEFINITIVA

La mencionada pensin se otorga al personal militar masculino que por cualquier motivo pase a la Situacin de Retiro y tiene derecho a los goces siguientes:

a) Pensin No Renovable

- El personal que ha cumplido un mnimo de 15 aos de servicios para los varones y 12 aos y 6 meses para mujeres, sin llegar a contar con 20 aos de servicios.

- Personal masculino Pensin No Renovable, cuando acredita 15 o ms aos de servicios y menos de 20; le corresponde como pensin tantas treintavas partes de ltima remuneracin pensionable percibida en situacin de actividad, como aos de servicios tenga. (ltima Remuneracin Pensionable / 30) x Tiempo de Servicio = Pensin No Renovable.

- Personal Femenino Pensin No Renovable, cuando acredita 12 aos y 6 meses o ms aos de servicios y menos de 20, le corresponde como pensin tantas veinticincoavas partes de ltima remuneracin, como aos de servicio tenga (ltima Remuneracin Pensionable / 25) x Tiempo de Servicio = Pensin No Renovable.

- El personal que se ha incapacitado por acto ajeno al servicio.

b) Pensin Renovable:

- El personal tanto masculino como femenino que ha cumplido 20 aos de servicios como mnimo.

- Personal Masculino Pensin Renovable, cuando acredita 20 o ms aos de servicios, le corresponde como pensin tantas treintavas partes de la remuneracin pensionable correspondiente a su grado en situacin de actividad, como aos de servicios tenga (Remuneracin Pensionable / 30) x Tiempo de Servicio = Pensin Renovable.

- Personal Femenino Pensin Renovable, cuando acredita 20 o ms aos de servicios, le corresponde como pensin tantas veinticincoavas partes de la

remuneracin pensionable correspondiente a su grado en situacin de actividad, como aos de servicios tenga (Remuneracin Pensionable / 25) x Tiempo de Servicio = Pensin Renovable.

- El personal que ha pasado a la Situacin de Retiro por las causales de Renovacin de Cuadros y Lmite de Edad en el Grado an cuando tenga 15 aos de servicios los hombres y 12 aos y 6 meses las mujeres.

- El personal que se ha invalidado en accin de armas, en acto o como consecuencia del servicio, sin considerar el tiempo de servicios prestados.

5. PENSIN DE SOBREVIVIENTES:

El personal militar causa dicho derecho al fallecer y son las siguientes:

a) Pensin de Viudez:

Se otorga al cnyuge sobreviviente y percibir el ntegro de la pensin, pero si concurre con hijos la pensin se distribuir en 50% para la viuda y 50% para los hijos.

b) Pensin de Orfandad:

Corresponde a los hijos del causante, observndose las normas siguientes:

- Si hubiese un solo hijo percibir el ntegro de la pensin. - Si concurrieran dos o ms hijos, el monto de la pensin se distribuir en partes iguales entre ellos. - A los hijos mayores de edad declarados incapaces fsica o mentalmente por fallo judicial.

- A las hijas solteras mayores de edad sino tienen actividad lucrativa, carezcan de renta o no estn amparadas por algn sistema de seguridad social. La pensin de viudez excluye este derecho.

c) Pensin de Ascendientes

En el caso de no existir cnyuge ni hijos del causante, la pensin de sobrevivientes corresponder al o a la madre o a ambos, siempre que acrediten haber dependido econmicamente del causante hasta su fallecimiento, no poseer rentas y/o ingresos superiores al monto de la pensin, ni ser beneficiarios del rgimen de seguridad social.

d) Disposiciones comunes a la pensin de sobrevivientes:

La extincin o prdida de alguno o algunos de los beneficiarios de la pensin de sobrevivientes acrecer la de sus coparticipes en proporcin a sus derechos.

Las pensiones renovables que perciban los titulares y que fallezcan generan pensiones de sobrevivientes renovables sujeta a los descuentos correspondientes para el fondo de pensiones. 6. COMPENSACIONES

El personal que pasa a la situacin de retiro o cesacin definitiva sin haber alcanzado el tiempo mnimo de servicios (15 aos), percibir por una sola vez, el concepto de compensacin, por un monto igual al total de las ltimas remuneraciones pensionables percibidas en su grado.

7. VARIACIN Y GRAVAMEN DE PENSIN

La variacin de la pensin se da siempre y cuando haya pasado a la situacin de

retiro con ms de 30 aos de servicios los hombres y 25 aos las mujeres, por lo tanto le corresponder al personal de pensionistas los incrementos que se realiza para el personal militar en actividad, en razn que cuenta con cdula viva; asimismo, aquellos que pasaron con menos de 30 aos, cuando cumplan 80 aos de edad, se variar la pensin incrementndola al ntegro su grado en situacin de actividad.

La pensin podr ser gravada por Ley, mandato judicial administrativo.

y acto

Por Ley en los porcentajes siguientes:

- Hasta el 10% por adeudo al Fondo de Pensiones o a la Caja de Pensiones Militar Policial. - Hasta el 30% por responsabilidad pecuniaria a favor del estado, previo procedimiento y dispuesto mediante Resolucin Administrativa.

Por mandato judicial, de acuerdo al siguiente porcentaje:

- Hasta el 50% por responsabilidad pecuniaria a favor del Estado. - Hasta el 60% por alimentos, de conformidad a las disposiciones contenidas en el Cdigo Civil y Cdigo Procesal Civil. En el caso de acto administrativo, conforme al detalle siguiente:

- Hasta el 30% para amortizar prstamos autorizados oficialmente con garanta de la pensin. - Hasta el 20% para pagar adeudos al Estado, previo procedimiento administrativo.

En ningn caso la pensin del titular podr ser gravada acumulativamente en ms

del 75%. Asimismo, la pensin de sobrevivientes solo podr ser gravada acumulativamente hasta el 50%.

8. SUSPENSIN Y PRDIDA DE PENSIONES

La pensin se suspende, sin derecho a reintegro, por no acreditar supervivencia cada 6 meses, reingresar a la situacin de actividad; y el pensionista que se incorpore al servicio civil del Estado, tiene derecho a la eleccin entre la pensin que goza o la remuneracin de su nuevo empleo, en el caso de elegir la remuneracin deber solicitar la suspensin de la pensin.

Tambin se suspende la pensin en el caso que los pensionistas que perciben pensin de sobrevivientes no acrediten cada ao, el cnyuge su estado de viudez, y los hijos y ascendientes el derecho a continuar percibiendo la pensin.

Se pierde la pensin por sentencia judicial ejecutoriada; por prescripcin a los 15 aos de haberse generado el derecho, sin haberse ejercido la accin para el cobro; por matrimonio del causante en artculo mortis, salvo que el cnyuge tenga hijos de aquel; por ulterior matrimonio del cnyuge viuda, por matrimonio de las hijas solteras mayores de edad y del ascendiente, titulares de la pensin; por adquirir los hijos mayora de edad, salvo que se encuentren incapacitados fsica o mentalmente; y las hijas mayores de edad por desarrollar actividades lucrativa, tenga renta o estar amparadas en algn sistema de seguridad social.

Asimismo, los devengados que no sean cobrados durante el trmino de 3 aos prescriben. 9. TRMITE ADMINISTRATIVO DE LA PENSIN:

El trmite administrativo relativo al pago de Pensin se inicia a solicitud del interesado ante el Departamento de Pensiones de la Institucin Armada a la que

pertenecen (Ejrcito, Fuerza Area y Marina de Guerra), al momento de pasar a la Situacin de Retiro, se deber formar el respectivo Expediente Administrativo anexando todos los requisitos establecidos en la Ley de Pensiones Militar Policial. (Decreto Ley N 19846 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 009DE-CCFA de fecha 17 de diciembre de 1987).

Los expedientes Administrativos son remitidos a la Caja de Pensiones Militar Policial para la ejecucin de pago, previa verificacin de los montos y requisitos legales (Art. 52 del Reglamento del Decreto Ley 21021).

OTROS BENEFICIOS:

Compensacin por tiempo de servicios, Decreto Supremo N 213-90-EF de fecha 19 de julio de 1990

El artculo 30 del Decreto Ley N 19846, establece la Compensacin (CTS) para el personal militar y policial que pasa a la situacin de Retiro sin contar con el tiempo mnimo de servicios para gozar pensin (15 aos los varones y 12 aos y 6 meses las mujeres), que equivale a una remuneracin pensionable por cada de servicios prestados.

En el caso del personal que pasa los 15 aos de servicios los varones y 12 aos y 6 meses las mujeres, el pago de la CTS se basa en una Remuneracin Principal, que es igual a la suma de la Remuneracin Bsica ms la Remuneracin Reunificada, multiplicado por los aos de servicios reconocidos.

1. INDEMNIZACIN DE CESACIN

Se le otorga el personal que pasa la Situacin de Retiro con ms de 30 aos de servicios A su Solicitud y por Renovacin, por una sola vez, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N 018-69-GU de fecha 29 de abril de

1969.

2. FONDO DE SEGURO Y RETIRO

Constituye un auxilio pecuniario que se le otorga al personal militar y policial que pasa a la Situacin de Retiro o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento, dicho beneficio no constituye herencia, son inembargables y no estn gravados por impuesto alguno, se aprob mediante los Decretos Supremos Nros. 039, 040 Y 041 DE/CCFFAA de fechas 25 de junio de 1987.

3. PASAJES, BAGAJE, INDEMNIZACIN DE VIAJES Y GASTOS, DECRETO SUPREMO N 294-86 DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 1986 Y RESOLUCIN MINISTERIAL

Se le otorga al personal militar que pasa a la Situacin de Retiro con ms de 30 aos de servicios, renovacin, lmite de edad en el grado e Incapacidad a consecuencia del servicio y le corresponder el pago de pasajes, bagajes, gastos de instalacin y 2 das de viticos sin apoyo.

4. ASIGNACIN DE COMBUSTIBLE

Mediante Decreto Supremo N 013-76-CCFA de fecha 15 de octubre de 1976 y Decreto Supremo N 035-77-IN de fecha 28 de setiembre de 1977, modificado por el Decreto Supremo N 030-82-IN de fecha 6 de julio de 1982, se aprobaron los Reglamentos de la Poltica General sobre automviles para uso del personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales (hoy Polica Nacional del Per); y por Decreto Supremo N 032 DE/SG (S) de fecha 19 de mayo de 1999 se actualiz, a partir del mes de julio de 1999, las cantidades de la asignacin por combustibles (vales de gasolina), que segn Decreto Supremo N 016 DE/SG (S) de fecha 13 de marzo del 2000.

Por Decreto Supremo N 037-2001-EF de fecha 9 de marzo del 2001, se Autoriza, a partir del mes de marzo de 2001, la entrega en efectivo por concepto de combustible, al Personal Militar y Policial en Situacin de Actividad, entrega que ser destinada para la compra de combustible correspondiente al vehculo de propiedad del Estado y asignado al precitado Personal; as como para realizar comisiones de servicio, de conformidad a lo establecido en el Decreto Supremo N 013-76-CCFA del 15 de octubre de 1976 y su modificatoria Decreto Supremo N 032-DE/SG del 19 de mayo de 1999.

El Decreto Supremo N 037-2001-EF, hace extensiva la entrega en efectivo por concepto de combustible al Personal Militar y Policial Pensionistas de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per (Generales o sus equivalentes y Coroneles o sus equivalentes); y a los que tengan derecho a su percepcin, conforme a lo dispuesto en Decreto Supremo N 032 DE/SG del 19 de mayo de 1999.

La entrega en efectivo del concepto de combustible no tiene carcter pensionable, as como tampoco sirve de base de clculo para ningn beneficio.

5. CHOFER Y MAYORDOMO O MUCAMA

La asignacin econmica de chofer, mayordomo o mucama, se otorga al amparo de la Resolucin Ministerial N 0723 DE/CIPERPEN de fecha 21 de julio 1995 y de la Resolucin Directoral N 1573-89-MA/DP de fecha 31 de julio 1989, equivalente a un remuneracin de un Empleado Civil STC, al personal de Generales o sus equivalentes.

Cabe sealar, que a los Coroneles slo se le hace entrega de la asignacin de chofer.

6. SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO

Equivale a TRES (3) Remuneraciones Totales Comunes percibidas por el causante y se otorga en orden excluyente: cnyuge sobreviviente, hijos, padres o hermanos. La Remuneracin Total Comn se encuentra constituida por la Remuneracin Bsica, la Remuneracin Reunificada y la Remuneracin Transitoria para Homologacin.

7. GASTOS DE LUTO Y SEPELIO

Los citados beneficios equivalen a DOS (2) sueldos o pensiones ntegras percibidas por el causante a la fecha de su fallecimiento.

8. TARJETAS DE IDENTIDAD FAMILIAR

Es el documento que permite tener acceso a los servicios que brinda la Institucin Armada.

9. LAS REMUNERACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL MILITAR

El Ministerio de Defensa y el Ministerio de Economa y Finanzas viene aplicando el Decreto Supremo N 213-90-EF de fecha 19 de julio de 1990, puesto que el informe N 624 2003 EF/60 seala literalmente lo siguiente: El Decreto Supremo 213-90-EF que aprueba las remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones del personal militar y policial, a partir del 1 de julio de 1990, fue dictado al amparo del inciso 20 del artculo 211 de la Constitucin Poltica del Per del ao 1979, con carcter de secreto. En tal medida, el Ministerio de Economa y Finanzas lo considera vigente y no se encuentra derogado.

MODIFICATORIAS AL DECRETO LEY N 19846, MEDIANTE LOS DECRETOS LEYES NROS. 20511, 21421, 22098, 22611 Y 23138, Y LAS LEYES NROS. 24533 Y 24640

1. El Decreto Ley N 20511, dado el 22 de enero de 1974, adicion al artculo 26 del Decreto Ley N 19846, un prrafo al citado artculo con la finalidad de no exigir el requisito de la dependencia econmica para el otorgamiento de pensin de sobrevivientes al padre o a la madre, debido a la imposibilidad de probar la dependencia econmica y que podra generar la prdida de la opcin al beneficio.

2. Con el Decreto Ley N 21421, expedida el 10 de febrero de 1976, se hicieron precisiones al Decreto Ley N 19846, en el sentido que el personal militar que pase o haya pasado a la Situacin de Retiro por la causal de Lmite de Edad o por Renovacin sin contar con 30 aos de servicios, tiene derecho a renovar su cdula.

Asimismo, el personal que pase o haya pasado a la Situacin de Disponibilidad por Invalidez o Incapacidad Fuera de Acto del Servicio o a su Solicitud sin contar con 30 aos de servicios reconocidos, no tiene derecho a renovar su cdula.

Tambin mediante el citado Decreto Ley se estableci que el personal que pase o haya pasado a la Situacin de Disponibilidad por Medida Disciplinaria o Sentencia Judicial y hallndose en esa situacin pase a la Situacin de Retiro por Lmite de Permanencia en la Disponibilidad o a su Solicitud, no tiene derecho a renovar su cdula.

El Decreto Ley mencionado dispuso que los Departamentos de Pensiones de los Institutos Armados y de las Fuerzas Policiales procedan de oficio a regularizar todas las cdulas otorgadas que no se ajusten al Decreto Ley, sin derecho a reintegro ni a devoluciones.

3. Mediante el Decreto Ley N 22098, dado el 21 de febrero de 1978, modific el artculo 10 del Decreto Ley N 19846, con la finalidad de restituir derechos respecto a las pensiones que percibirn el personal militar que pasa a la Situacin de Retiro.

4. El Decreto Ley N 22611, expedido el 25 de julio de 1979, se dio con la finalidad de aclarar el alcance del Rgimen de Pensiones Militar Policial, establecido por el Decreto Ley N 19846, respecto a la renovacin de pensin del personal que gozaba de este derecho antes de su vigencia, restableciendo dicha renovacin en aplicacin del principio de retroactividad de la Ley; asimismo, establece que el artculo 3 del Decreto Ley N 21421 slo es de aplicacin desde la vigencia del Decreto Ley N 19846.

5. Con el Decreto Ley N 23138 del 9 de julio de 1980, se modifica nuevamente la Quinta Disposicin Transitoria del Decreto Ley N 19846, que haba sido modificada por el Decreto Ley N 20511, considerando que la Ley de Pensiones Militar Policial busca unificar e igualar el tratamiento econmico entre las diversas categoras de pensionistas que renen iguales requisitos.

6. La Ley N 24533, promulgada 19 de junio de 1986, sustituy diversos artculos del Decreto Ley N 19846, con relacin a la pensin de sobrevivientes que causa el personal militar masculino y femenino que fallece en la condicin de pensionistas; y se modific en cuanto a la pensin de viudez y la pensin de ascendientes.

7. Mediante la Ley N 24640, dada el 24 de diciembre de 1986, se sustituy los artculos 10, 18 y 33 del Decreto Ley N 19846, que fueran modificados por los Decretos Leyes N 22096 y 24533, en cuanto a las pensiones que percibir el personal militar de acuerdo con los aos de servicios, incrementos de acuerdo con las causales de pase a la Situacin de Retiro, al grado, reconocimiento por ser ex

Combatiente de las Campaas Militares; asimismo, en relacin a la pensin de sobrevivientes que causa el personal militar que fallece en Accin de Armas ser igual a la remuneracin del grado inmediato superior con promocin econmica cada 5 aos, a partir de producido el deceso y hasta cumplir 35 aos de servicios computados; y respecto a que despus de cumplir 20 aos de servicios, contados a partir de la fecha de expedicin del Despacho, Ttulo o Nombramiento, se computar el tiempo de formacin de cadete o alumnos de las Escuelas de las Fuerzas Armadas o Fuerzas Policiales y los servicios prestados como personal de Tropa; el personal de servicios (Asimilados) que ostente ttulo profesional, optado en el pas o en el extranjero, se le computar hasta 4 aos de formacin profesional; y dispuso que el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas formule el proyecto de modificacin del Reglamento del Decreto Ley N 19846.

CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

CONCLUSIONES

De lo expuesto, se observa que las pensiones que perciben el personal militar y sus deudos, varan de acuerdo a la causal de Retiro o a la Invalidez que registra, as como tambin a la legislacin especial sobre la campaa militar en que particip o la accin distinguida. SUGERENCIAS

Las pensiones militares deben ser homologados y transparentar los ingresos de los oficiales y suboficiales de las fuerzas armadas, que actualmente incluyen bonificaciones no remunerativas por combustible y otros conceptos, es recomendable que se defina un sistema de remuneraciones y pensiones homologado, y que al aplicarse busque mayor equidad entre el personal militar, pues beneficiar principalmente a los tcnicos y suboficiales, as como a los oficiales de baja graduacin desde alfrez hasta comandantes cuyos ingresos estn muy por debajo de los oficiales de alto rango.

La propuesta permitir tener un sistema normativo, homologado y ms eficiente tambin para el sistema de pensiones, pues se convertira en una base imponible para determinar las remuneraciones del personal en retiro; adems, sobre esta nueva base se harn las aportaciones a la Caja de Pensiones Militar Policial, de tal manera que tenga una sostenibilidad financiera en el largo plazo, que ahora no tiene.