H. Dubric: Efecto domin Liderazgo?

Es indiscutible que el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA entregado por H. Dubric, desmantela todas las tendencias existentes en la bsqueda del verdadero liderazgo

El colmo de la necedad, es pensar que con un cambio de paradigmas, el hombre encontrar el tan anhelado xito. Cuando el liderazgo est sustentado en la fuerza y el magnetismo de la personalidad, es carente de toda virtud y por consiguiente de una autntica VISIN ESTRATGICA y los resultados los podemos ver en este planeta sometido a la agona. Ustedes creen que ha existido un liderazgo autntico en este afligido mundo?... Quin es el responsable del efecto domin?... el mismo ser humano que siempre ha presumido ser LIDER Entonces qu?... Quien as se expresa es H. Dubric, un Asesor de empresas venezolano, con ms de 32 aos de experiencia en el mundo de las estrategias del marketing.

Este Asesor inici su labor en la formacin del nuevo ejecutivo en el ao 1974, a travs de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, cristalizando este esfuerzo en su primer libro escrito en 1.990, llamado NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO No hay ninguna duda que H. Dubric, con su QUINTO SISTEMA o Estilo Gerencial, revent las ataduras intelectuales que mantenan totalmente dormida y sometida, a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Mtodo dinmico. En los tiempos aciagos que estamos transitando, necesitamos detenernos y analizar realmente en que consiste el xito y el verdadero liderazgo. El llamado Efecto domin ha dejado al desnudo la cada de teoras, dogmas y conceptos que se crean omnmodos en todas las materias: poltica, econmica, religiosa y social.

Por consiguiente, no debemos resistirnos a conocer otro punto de vista, que bien nos puede orientar para reorganizar de una vez por todas, el crucigrama de la existencia, y as obtener una respuesta ptima a los desafos cotidianos, en materia de NEGOCIOS o intercambios.

Por eso los invitamos a conocer y estudiar las nueve obras gerenciales de H. Dubric, las cuales contienen afirmaciones impactantes. Recomendamos leerlas con mente abierta, y reflexionarlos detenidamente antes de cuestionarlos, pues lo que se busca a travs de ellos, es ensear a formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, aportado por EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.

Desde 1.990 este escritor, nos ha clarificado lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la bsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta. Su QUINTO SISTEMA, es un mtodo participativo, dinmico, que otorga la aristocracia de la inteligencia y la nobleza del Espritu. Antonio Moreno. Prensa H. Dubric