BAUMAN

O ser humano vem a entender o mundo atravs da socializao e da posterior interiorizao. Isso significa que primeiramente, o homem socializa, ou seja, interage com outros seres humanos, aos quais tem como referncia. Aps isso, o homem ir interiorizar uma srie de valores que tem como referncia, absorvidos a partir da socializao com outros seres humanos. Assim, isso explica porque um ser humano, no comeo da sua vida, pelo menos, tem os mesmos valores de sua famlia, ou dos grupos em que cresceu, pois essas eram suas referncias, e foi com estes grupos que socializou primeiramente. A interiorizao acaba por definir o modo de vida e a prpria identidade do indivduo. A socializao pode ser dividida em trs estgios; o estgio da preparao, ou observao, em que o ser humano observa o comportamento dos outros seres humanos, interiorizando-os; o estgio da atuao, em que o ser humano atua na sociedade, tentando ingressar em certos grupos, modificando ele mesmo a sociedade; e o estgio jogo, em que o ser humano j parte de um grupo e ope seus valores aos de outros grupos. Porm, o que so esses grupos, como se constituem e qual seu significado para nossa sociedade. Podemos dizer que a identidade dos grupos se forma a partir de um antagonismo. No existe ns sem eles, os grupos so formados a partir da oposio de seus valores aos valores de outros grupos, e isso que confere a identidade ao grupo. Alm disso, os indivduos pertencentes a estes grupos sempre esto reafirmando suas crenas, muitas vezes se fechando a pessoas de outros grupos por medo de terem suas crenas destrudas. Essa relao pode levar a muitos prejuzos e situaes contraditrias na nossa sociedade. Um exemplo disso o preconceito, em que grupos criam uma imagem generalizada de grupos antagonistas, julgando todos os indivduos que pertencem a esse grupo a partir de uma imagem prconcebida. Podemos ver tambm, que grupos tendem a apoiar aes atrozes de indivduos do grupo e condenar aes muito mais brandas praticadas por grupos antagnicos. COMUNIDADES E ORGANIZAES Pessoas podem ser influenciadas pelos grupos, podendo ser estes comunidades e organizaes. As comunidades so grupos de indivduos com similaridades de valores e crenas muito grandes, de tal modo que ofuscam as diferenas que existem entre eles. As comunidades exigem compatibilidade da identidade e do modo de vida do indivduo com os valores da prpria comunidade, exigindo dedicao da pessoa para com ela at em aspectos da vida privada. O exemplo mais presente de comunidade, so as comunidades religiosas. Essas instituies costumam realizar eventos peridicos, de modo a sempre reafirmar as crenas da pessoa. O papel desse tipo de grupo nas sociedades claro, as pessoas no precisam explicar quem so e no que acreditam. Se uma pessoa pertence uma comunidade crist ou skinhead, a maioria das pessoas sabe definir quais as crenas e valores da pessoa. Assim, definida a identidade de uma pessoa. Por outro lado, temos organizaes, que so como comunidades parciais e completamente racionais. Ao contrrio das comunidades, as organizaes no exigem dedicao completa do indivduo, no invadindo sua vida privada. A organizao um

conjunto de pessoas que esto l apenas por habilidades especficas, tendo um objetivo definido. A organizao , idealmente, a racionalizao da vida dos indivduos, que, em teoria, obedecem as ordens de seus superiores e agem cientificamente, sendo a moral separada destas tarefas. Segundo Weber, o nmero crescente de organizaes, representando a racionalizao da vida, o desencantamento com a modernidade, um mundo no qual o progresso levou a reduo do espao dos valores absolutos na sociedade. Porm, na prtica, no isso que acontece. Os funcionrios levam seus valores e preconceitos para a empresa, sendo a evidncia mais gritante disso a desigualdade salarial entre homens e mulheres. Alm disso, a organizao, que inicialmente no engloba os aspectos da vida privada do indivduo, est abrangendo cada vez mais destes. As empresas esto fiscalizando a vida pessoal de seus funcionrios cada vez mais frequentemente, promovendo encontros sociais e definindo seus valores, esperando que sejam adotados pelos funcionrios. Essa tendncia provavelmente continuar se expandindo, sendo uma forma de impulsionar a motivao dos membros. O ponto importante entender que tanto as comunidades como as organizaes simbolizam uma conduta ideal para seus membros, sendo os grupos que guiam as nossas aes.