Você está na página 1de 15

13/06/2013

MDULO II: DIREITO DO TRABALHO II


AULA 7 TEMA: Direito Coletivo do Trabalho: Instrumentos de Negociao Coletiva. Poder Normativo da Justia do Trabalho. Dissdio Coletivo. Sentena Normativa e Ao de Cum rimento.
advogado militante# consultor $urdico da Central %ora Sindical&SP# da Con'ederao Nacional dos Trabalhadores no (amo )umico * CNT)# da %ederao dos Trabalhadores nas ind+strias )umicas e %armac,uticas do -stado de So Paulo * %-).I!%A(# Presidente da Comisso de Direito Sindical da /A0SP e membro da Comisso Nacional de Direito Sindical do Conselho %ederal da /A0.

CONSTITUIO FEDERAL: Art. 8 l !r" # #$$%& #'(% )r%* $$ %+#l %, $ +- &#l. %/$"r!#-% % $"0, +t":
I5" a5lei5no5 oder<5e=igir5autori>ao5do5-stado5 ara5a5'undao5de5sindicato#5ressalvado5o5registro5no5 ?rgo5com etente#5vedadas5ao5Poder5P+blico5a5inter'er,ncia5e5a5interveno5na5organi>ao5sindical@ II5" A5vedada5a5criao5de5mais5de5uma5organi>ao5sindical#5em57ual7uer5grau#5re resentativa5de5 categoria5 ro'issional5ou5econBmica#5na5mesma5base5territorial#57ue5ser<5de'inida5 elos5trabalhadores5 ou5em regadores5interessados#5no5 odendo5ser5in'erior5C5<rea5de5um5!unic io@ III 1 #% $ +- &#t% &#/" # -"*"$# -%$ - r" t%$ " +t"r"$$"$ &%l"t !%$ %, +- ! -,# $ -# &#t"0%r #. +&l,$ !" "2 3,"$t4"$ 5,- & # $ %, #-2 + $tr#t !#$@ ID5" a5assembleia5geral5'i=ar<5a5contribuio57ue#5em5se5tratando5de5categoria5 ro'issional#5ser<5 descontada5em5'olha#5 ara5custeio5do5sistema5con'ederativo5da5re resentao5sindical5res ectiva#5 inde endentemente5da5contribuio5 revista5em5lei@ D5" ninguAm5ser<5obrigado5a5'iliar"se5ou5a5manter"se5'iliado5a5sindicato@ 6I 1 7 %/r 0#t8r # # )#rt & )#'(% -%$ $ +- &#t%$ +#$ +"0%& #'4"$ &%l"t !#$ -" tr#/#l9%: DII5" o5a osentado5'iliado5tem5direito5a5votar5e5ser5votado5nas5organi>aEes5sindicais@ DIII5" A5vedada5a5dis ensa5do5em regado5sindicali>ado5a5 artir5do5registro5da5candidatura5a5cargo5de5 direo5ou5re resentao5sindical5e#5se5eleito#5ainda57ue5su lente#5atA5um5ano5a ?s5o5'inal5do5mandato#5 salvo5se5cometer5'alta5grave5nos5termos5da5lei.

PROFESSOR: Cesar Augusto de !ello "

DATA: 12&34567uinta"'eira8 HORRIO: 19:335* :::;3

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO 1 CLT Art.5F11.5 l;& t# # #$$%& #'(% ara5'ins5de5estudo#5de'esa5e5coordenao5dos5seus5interesses5 econBmicos5ou5 ro'issionais5de5todos5os57ue#5como5em regadores#5em regados#5agentes5ou5 trabalhadores5autBnomos5ou5 ro'issionais5liberais5e=eram#5res ectivamente#5a5mesma5 atividade5ou5 ro'isso5ou5atividades5ou5 ro'issEes5similares5ou5cone=as. G 1H5A5solidariedade5de5interesses5econBmicos5dos57ue5em reendem5atividades5 id,nticas#5similares5ou5cone=as#5constitui5o5vnculo5social5b<sico57ue5se5denomina5 &#t"0%r # "&%+<2 &#. G :H5A5similitude5de5condiEes5de5vida5oriunda5da5 ro'isso5ou5trabalho5em5comum#5em5 situao5de5em rego5na5mesma5atividade5econBmica5ou5em5atividades5econBmicas5 similares5ou5cone=as#5com Ee5a5e= resso5social5elementar5com reendida5como5&#t"0%r # )r%* $$ %+#l. = > C#t"0%r # )r%* $$ %+#l - *"r"+& #-# A5a57ue5se5'orma5dos5em regados57ue5 e=eram5 ro'issEes5ou5'unEes5di'erenciadas5 or5'ora5de5estatuto5 ro'issional5es ecial5ou5 em5conse7u,ncia5de5condiEes5de5vida5singulares.5 G ;H5/s5limites5de5identidade#5similaridade5ou5cone=idade5'i=am5as5dimensEes5dentro5 das57uais5a5categoria5econBmica5ou5 ro'issional5A5homog,nea5e5a5associao5A5natural5.

C%2 % #-!"+t% -# C%+$t t, '(% F"-"r#l -" ?@@8 9%,!" # &%l"t ! A#'(% -#$ r"l#'4"$ -" tr#/#l9%
A %r0#+ A#'(% $ +- &#l /r#$ l" r# tr#+$*%r2# % S +- &#t% " #$ "+t -#-"$ $ +- &# $ "2 )"3,"+%$ E$t#-%$ &%2 %$ r"$)"&t !%$ )%-"r"$ # "l"$ +"r"+t"$. E$tr,t,r# : C%+*"-"r#'(%. F"-"r#'(% " S +- &#t% S +- &#t%$:
1TB2 #,t%+%2 # +# #-2 + $tr#'(% CP%-"r DExecutivoE 1 P%-"2 +$t t, r C%2 $$4"$ -" C%+& l #'(% Pr7! # CP%-"r JudicirioE 1 P%-"2 &"l"/r#r &%+!"+'4"$ " #&%r-%$ &%l"t !%$ -" tr#/#l9% )%r 2" % -" +"0%& #'(% &%l"t !# -" tr#/#l9% CP%-"r DLegislativoE

13/06/2013

A super tutela em matria trabalhista da Constituio Federal de 1988 e a globalizao.


Com a globalizao, podemos competir com produtos fabricados no exterior sem flexibilizar direitos trabalhistas, reduzindo em parte, o custo dessa produo e do valor do produto final para torn-lo competitivo?

ESTRUTURA SINDICAL Poder negocial do Sindicato, sua principal funo A Constituio Federal de 1988 valorizou o direito sindical e consequentemente a negociao coletiva:
L"0 $l#'(%: Constituio5%ederal * art.5IH#5JJDI5e5art.5KH#5III5e5DI. Consolidao5das5Leis5do5Trabalho * arts.5F12#5MaN5e5MbN# 411#541:5e5414. CLT. #rt. F?F. Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que no ten am representa!o sindical, quando provocados, no podem recusar"se # negocia!o coletiva$ Conveno5nH59K5da5/IT5* C! 0%r# )%r *%r'# -% D"&r"t% L"0 $l#t !% G@H?@IJ. )r%2,l0#-# )"l% D"&r"t% >>.?@FHI>.E Tr#t# -% - r" t% -" $ +- &#l A#'(% " -" +"0%& #'(% &%l"t !# -" tr#/#l9%.

Art. 7 , XXVI Reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho.

Art. 8, VI obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho

13/06/2013

DIREITO DO TRABALHO: DOIS SEKMENTOS DIREITO INDI6IDUAL E DIREITO COLETI6O. &#-# ,2 -"l"$ &%2 r"0r#$. +$t t,t%$ " )r +&;) %$ )r8)r %$.

PRINCMPIOS: $(% #l &"r&"$. "+,+& #-%$ 3," %r "+t#2 # &%2)r""+$(% -% %r-"+#2"+t% 5,r;- &%.
D r" t% I+- ! -,#l " C%l"t !% $(% )#rt"$ -" ,2# 2"$2# r"#l -#-" 5,r;- &#. % DIREITO DO TRABALHO. O D r" t% C%l"t !% )%-" #lt"r#r % &%+t"N-% -% D r" t% I+- ! -,#l.

DIREITO COLETI6O DO TRABALHO: INSTRUMENTOS DE NEKOCIAO COLETI6A


D r" t% C%l"t !% -% Tr#/#l9%: 7 % &%2)l"L% -" +$t t,t%$. )r +&;) %$ " r"0r#$ 5,r;- &#$ 3," r"0,l#2 #$ r"l#'4"$ l#/%r# $ -%$ "2)r"0#-%$ " "2)r"0#-%r"$ " %,tr%$ 0r,)%$ 5,r;- &%$ +%r2#t !#2"+t" "$)"& * &#-%$. &%+$ -"r# $,# #t,#'(% &%l"t !#. r"#l A#-# #,t%+%2#2"+t" %, )%r 2" % -#$ r"$)"&t !#$ "+t -#-"$ $ +- &# $. CM#,r;& % K%- +9% D"l0#-%E O D r" t% C%l"t !% 7 &%+$tr,;-% # )#rt r -" ,2# r"l#'(% "+tr" $"r"$ t"%r &#2"+t" "3, !#l"+t"$. -"$$" 3,#-r% "2"r0"2 &#t"0%r #$. )r%&"$$%$ " )r +&;) %$.

" PRINCMPIO DA LIBERDADE ASSOCIATI6A E SINDICAL Art. I. O6I. O6II OO " #rt. 8. 6. -# CF. %lusula de sindicali&a!o for!ada 'arantias de atua!o sindical ( esta)ilidade *art$ +,, -..., %/0++1, reintegra!o liminar *art$ 234, 5, %L61, intransferi)ilidade do dirigente sindical *art$ 378, %L61$ %onven!o 4+ da O.6 *veda atos empresariais que restrin9am a atividade dos sindicatos e tra)al adores1

PRINCMPIOS: $(% #l &"r&"$. "+,+& #-%$ 3," %r "+t#2 # &%2)r""+$(% -% %r-"+#2"+t% 5,r;- &%
" I 1 PRINCMPIO DA AUTONOMIA SINDICAL Autogesto5e5livre5estruturao55interna Desvinculao5do5controle5administrativo5estatal " II 1 PRINCMPIO DA INTER6ENIPNCIA SINDICAL NA NORMATIQAO COLETI6A A5validade55do5 rocesso5negocial5 assa5 ela5 artici ao5da5entidade5sindical56art.5 KO#5III#5da5C%8 -ntendimento5$uris rudencial5restritivo5a5esse5 rinc io:55recusa5consistente5e5 in$usti'icada5C5negociao5 or5 arte5do5Sindicato:5
%L6: ;rt$ 2<= " Os empregados de uma ou mais empresas que decidirem cele)rar ;cordo %oletivo de 6ra)al o com as respectivas empresas daro ci>ncia de sua resolu!o, por escrito, ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o pra&o de + *oito1 dias para assumir a dire!o dos entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser o)servado pelas empresas interessadas com rela!o ao Sindicato da respectiva categoria econmica$ ? <, Expirado o pra&o de + *oito1 dias sem que o Sindicato ten a se desincum)ido do encargo rece)ido, podero os interessados dar con ecimento do fato # /ederaro a que estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa, # correspondente %onfedera!o, para que, no mesmo pra&o, assuma a dire!o dos entendimentos$ Esgotado esse pra&o, podero os interessados prosseguir diretamente na negocia!o coletiva at@ final

PRINCMPIOS: $(% #l &"r&"$. "+,+& #-%$ 3," %r "+t#2 # &%2)r""+$(% -% %r-"+#2"+t% 5,r;- &%
" III R PRINCMPIO DA CRIAO DE NORMA SURMDICA COLETI6A /5 rocesso5negocial5coletivo5tem5o5 oder5de5criar5norma5$urdica5* conveno5e5 acordo5. Norma5coletiva5* no5adere5 ermanentemente5C5relao5$urdica56vnculo8 Cl<usula5contratual5* adere5 ermanentemente5C5relao5$urdica.5* art.5;4K#5da5 CLT8 " I61 PRINCMPIO DA ADETUAO SETORIAL NEKOCIADA As5normas5autBnomas5coletivas5negociadas5 odem5 revalecer5sobre5o5 adro5geral5 heterBnomo5trabalhista#5desde57ue5obedecidos5dois5critArios@ 18 As5normas5negociadas5elevam5o5 atamar55setorial5de5direitos :8 Transaciona"se5setorialmente5 arcelas5de5indis onibilidade5relativa.

13/06/2013

CONFLITOS COLETI6OS DE TRABALHO 1 CONCEITO: So5con'litos57ue5atingem5comunidades5es ec'icas5de5trabalhadores55 e5em regadores5ou5tomadores5de5servios#57uer5no5Pmbito5das5 em resas5ou5no5Pmbito5de5categorias. Podem5ser: De5+#t,r"A# 5,r;- &# R con'lito5de5inte retao5sobre5normas5 $urdicas5autBnomas. De5+#t,r"A# "&%+<2 &# * con'lito57ue5abrange5reinvindicaEes5 econBmico5* ro'issionais5dos5trabalhadores5ou5 leitos5em resariais5 erante5a7ueles5visando5alterar5condiEes5 rA"e=istentes.

PROCEDIMENTOS UTILIQADOS PARA A SOLUO DOS CONFLITOS COLETI6OS DE TRABALHO AE AUTUNOMO %, AUTOCOMPOSITI6O R 3,#+-% #$ )#rt"$ &%l"t !#$ #5,$t#2 $,#$ - !"r0B+& #$ - r"t#2"+t". )%r *%r'# -" #t,#'(% )r8)r #. &"l"/r#+-% ,2 -%&,2"+t% C- )l%2# &%l"t !% +"0%& #lV&%+!"+'(% %, #&%r-% &%l"t !% -" tr#/#l9%E. BE HETERUNOMO R 3,#+-% #$ )#rt"$ &%l"t !#$. +(% &%+$"0, +-% &9"0#r # #,t%&%2)%$ '(% . #&#/#2 )%r "+tr"0#r # t"r&" r%$ % "+&#r0% -# $%l,'(% -% &%+*l t% CS,r $- '(% R TRT$ " TST. # #r/ tr#0"2 . # &%+& l #'(% " # 2"- #'(%E. CE AUTOTUTELA R 3,#+-% $" ,t l A# -# 0r"!" )#r# %/t"r . N%r2#l2"+t" # 0r"!" . +# )rWt &# 7 ,t l A#-# &%2% )r%&"- 2"+t% %/5"t !#+-% )r"$$ %+#r % "+&%+tr% -" ,2# $%l,'(% )#r# % &%+*l t%.

A NEKOCIAO COLETI6A COMO PROCEDIMENTO 6ISANDO A SOLUO AUTUNOMO OU AUTOCOMPOSITI6A DOS CONFLITOS A #,t%&%2)%$ '(% )%-" $" -#r -" -,#$ 2#+" r#$: ?E S,/2 $$(% R #&" t#'(% -" ,2# -#$ )#rt"$ #% +t"r"$$" -# %,tr# JE Tr#+$#'(% 1 #$ &%+&"$$4"$ $(% r"&;)r%&#$ A N"0%& #'(% &%l"t !# "+3,#-r#1$" +# #,t%&%2)%$ '(%. -"!"+-% & +0 r1$". "$$"+& #l2"+t". X tr#+$#'(% R &%+&"$$4"$ r"&;)r%&#$ "*"t,#-#$ )"l#$ )#rt"$.

DIPLOMAS NEKOCIAIS COLETI6OS * CON6ENO E ACORDO COLETI6O DE TRABALHO C#,t%&%2)%$ '(% " tr#+$#'(%E I 1 C%+!"+'(% C%l"t !# -" Tr#/#l9% 1 Art. 411# CLT " A o acordo de car<ter normativo# elo 7ual dois ou mais Sindicatos re resentativos de categorias econBmicas e ro'issionais esti ulam condiEes de trabalho a lic<veis# no Pmbito das res ectivas re resentaEes# Cs relaEes individuais de trabalho. QTem car<ter coletivo genArico or envolver entidades sindicais e a categoria como um todo

II R A&%r-% C%l"t !% -" Tr#/#l9% 1 G 1H do art. 411# CLT "R 'acultado aos Sindicatos re resentativos de categorias ro'issionais celebrar Acordos Coletivos com uma ou mais em r,sas da corres ondente categoria econBmica# 7ue esti ulem condiEes de trabalho# a lic<veis no Pmbito da em r,sa ou das acordantes res ectivas relaEes de trabalho. QTem Pmbito mais limitado# com e'eitos a lic<veis C em resa ou em resas e trabalhadores envolvidos.

13/06/2013

LEKITIMAO PARA CELEBRAR CON6ENO OU ACORDO COLETI6ODE TRABALHO " O$ S +- &#t%$ C#rt. 8. 6I. -# CFE " I+"L $t +-% S +- &#t% +# /#$" t"rr t%r #l. #$ F"-"r#'4"$ C#rt. I>G " F??. = J. -# CLTE. " I+"L $t +-% F"-"r#'4"$ +# /#$" C%+*"-"r#'4"$ C#rt. I>I " F??. = J. -# CLTE t"rr t%r #l. #$

CIE CONTEZDO DAS5C/ND-NST-S5-5AC/(D/S5C/L-TID/S5D-5 T(A0ALU/


" R"0r#$ 5,r;- &#$ R $(% #3,"l#$ 3," 0"r#2 - r" t%$ " %/r 0#'4"$ 3," r(% +t"0r#r %$ &%+tr#t%$ +- ! -,# $ -" tr#/#l9% -#$ r"$)"&t !#$ /#$"$ r")r"$"+t#-#$. C#- & %+#l +%t,r+% #& 2# -% 3," )r"!B # CLT. ) $%$. r"#5,$t"$. 0#r#+t #$ -" "2)r"0% "t&E " ClW,$,l#$ %/r 0#& %+# $ R $(% #3,"l#$ 3," &r #2 - r" t%$ " %/r 0#'4"$ )#r# #$ )#rt"$ &%+!"+"+t"$. EL: &lW,$,l# 3," %/r 0# # "2)r"$# # "+tr"0#r #% $ +- &#t% # l $t# -%$ +%2"$ " "+-"r"'%$ -" $",$ "2)r"0#-%$.

A*"r '(% )%r 2" % -% r"0 $tr% $ +- &#l +% M + $t7r % -% Tr#/#l9% R P%rt#r # >JFH?J.
YO STF +(% &%+$ -"r# &%+$t t,& %+#l # +"0%& #'(% &%l"t !# "+tr" $ +- &#t%$ -" $"r! -%r"$ )N/l &%$ &"l"t $t#$ " r"$)"&t !%$ "+t"$ )N/l &%$ "2)r"0#-%r"$.C2"$2% &%2 # r#t * &#'(% -#$ C%+!"+'4"$ ?I? " ?IG -# OIT )"l% Br#$ l.

CIIE FORMA DAS CON6EN[ES E ACORDOS COLETI6OS DE TRABALHO


CCT5e5ACT5so5instrumentos5'ormais5solenes.5Como5se5trata5de5mecanismos5criadores5de5 im ortante5com le=o5de5regras5$urdicas#5tem5 rocedimentos5 r? rios5 ara5sua55conce o5 e5concreti>ao5subordinados5a5ritos5e5e=ig,ncias. I5" ser5"$&r t##5sem5emendas5nem5rasuras#5com5n+mero5de5vias5segundo5os5sindicatos5e5 em resas5convenentes#5alAm5de5uma5destinada5a5registro.6Par<gra'o5+nico5do5art.5412#5CLT8. II5* a5&%+!%&#'(% deve5ser5'eita5 &%+*%r2" "$)"& * &#r % "$t#t,t% $%& #l -# "+t -#-" 6art.541:#5CLT8 III5* T,8r,2 de5com arecimento5e5votao5na5assembleia5A5o5seguinte: 6se5considerarmos5a5regra5da5CLT5e5no5o5-statuto5Sindical8 " )#r# &%+!"+'4"$ &%l"t !#$. :&25dos5#$$%& #-%$ em51V5convocao5e51&25 ara5segunda5 convocao. " )#r# #&%r-%$ &%l"t !%$. :&25dos5 +t"r"$$#-%$ em51V5convocao5e51&25 ara5segunda5 convocao. " Para5sindicatos5com5mais5de5F5mil #$$%& #-%$#5o57u?rum5celetista5ser<5de51&K5em5:V5 convocao56art.541:8. 6/J5125da5SDC5* cancelada8

CIIE FORMA DAS5C/ND-NST-S5-5AC/(D/S5C/L-TID/S5D-5 T(A0ALU/6cont.8


" No ra>o de \8 - #$# contados da assinatura do documento# o documento dever< ser -")%$ t#-% no ?rgo corres ondente do M + $t7r % -% Tr#/#l9%. -m \I - #$# a contar do de ?sito# dever< ser #* L#-% +#$ $"-"$ " +%$ "$t#/"l"& 2"+t%$ -#$ "2)r"$#$ 6art. 41;# ca ut e G :H# da CLT8 6A5v<lido5acordo5coletivo5registrado5 or5meio5'sico#5sem5a5utili>ao5do5sistema5mediador5* se5o5legislador5no5restringiu5a5'orma5de5entrega5no5deve5o5administrador5'a>,"lo" Processo5 nH5((52K9F333";F.:339.F.39.33328 P%rt#r # MTE + J8J. -" F -" #0%$t% -" J\\7 * Im lanta55o5Sistema5!-DIAD/(#5 ara5 'ins5de5elaborao#5transmisso5#5registro5e5ar7uivo#5via5eletrBnica#5dos5instrumentos5 coletivos5de5trabalho#5em5con'ormidade5com5os5arts.541;5e541F5da5CLT.

13/06/2013

CIIE FORMA DAS5C/ND-NST-S5-5AC/(D/S5 C/L-TID/S5D-5T(A0ALU/6cont.8


" 6 0B+& # * iniciar"se"< tr,s dias a ?s o de ?sito administrativo 6art. 41;# G 1H# CLT8. " D,r#'(% R no su erior a dois anos 6art. 41;# G 2H# CLT8 " Pr%rr%0#'(%. R"+N+& #. D"+N+& #. R"!%0#'(%. ELt"+$(% R as regras so as mesmas do art. 41: da CLT. 6art. 41F# CLT8 " Art. F?>. I. II. III. I6.6. 6I. 6II " 6III. CLT.

Art. FJ\. -# CLT R A$ &%+- '4"$ "$t#/"l"& -#$ "2 C%+!"+'(%. 3,#+-% 2# $ *#!%rW!" $. )r"!#l"&"r(% $%/r" #$ "$t ),l#-#$ "2 A&%r-%.
MNo5h<5hierar7uia5entre5acordo5coletivo5e5conveno5coletiva5de5 trabalho#5diante5do5 rinc io5da5norma5mais5benA'icaN5* Processo5((5 * :31333"44.:33I.F.1K.33345* 63;&32&:3128. Q5(e'orma55Min5 e$usN5e5re'orma5Min5melliusN
Lei5nH513.19:&:331.5Art.513.5/s5sal<rios5e5as5demais5condiEes5re'erentes5ao5trabalho5 continuam5a5ser5'i=ados5e5revistos#5na5res ectiva5data"base5anual#5 or5intermAdio5da5livre5 negociao5coletiva.

TST
" Turma5re$eita5norma5coletiva5sobre5trabalho5aos5domingos5e5'eriados5na5Seara5Alimentos " Segunda5Turma5nega5validade5a5acordo57ue5redu>iu5horas5de5 ercurso5de5935 ara51F5 minutos5 " Turma5mantAm5invalidade5de5norma5coletiva57ue5redu>iu5adicional5de5 ericulosidade5 " Turma5reconhece5acordo57ue5 revia5vales"alimentao5di'erentes5na5mesma5 restadora5 de5servios5 " Turma5condena5em resa57ue5instituiu5regime51:=245em5acordo5individual5 " Norma5coletiva5no5 ode5restringir5direito5C5estabilidade5da5gestante5

NEKOCIAO COLETI6A DO SETOR PZBLICO CFH88. #rt. >7. 6I R D garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical.
A C% no 'a> meno e= ressa C negociao coletiva or arte das entidades -statais de Direito P+blico. A C% omitiu"se 7uanto a e=tenso dos direitos servidores +blicos. revistos no art. IH aos

" Atividade5comercial5em5'eriado5de ende5de5autori>ao5de5norma5coletiva5 " TST5retira5de5conveno5coletiva5autori>ao5genArica5 ara5descontos5

A C%# em seus arts. 142 a 149 * Das %inanas P+blicas * vincula 7ual7uer aumento de des esas nos entes de Direito P+blico C rAvia autori>ao legal# es ecialmente 7uanto a elevaEes de des esas com essoal ativo e inativo.

13/06/2013

Art.541I#5da5CLT5* 6reivindicaEes5dos5trabalhadores5da5categoria5ou5do5
em regador8

OS + \I. -# SDC -% TST:


DISSDIO COLE I!O. "ESSO# $%&DIC# DE DI&EI O "'(LICO. "OSSI(ILID#DE $%&DIC#. CL)%S%L# DE *# %&E+# SOCI#L. E, -ace de pessoa ./r0dica de direito pblico 1/e ,anten2a e,pregados3 cabe diss0dio coletivo e4cl/siva,ente para apreciao de cl5/s/las de nat/re6a social. Intelig7ncia da Conveno 898 da Organi6ao Internacional do rabal2o3 rati-icada pelo Decreto Legislativo n: ;<=>;<8<.

Art.541I5" /s5em regados5de5uma5ou5mais5em resas57ue5decidirem5celebrar5 Acordo5Coletivo5de5Trabalho5com5as5res ectivas5em resas5daro5ci,ncia5de5sua5 resoluo#5 or5escrito#5ao5Sindicato5re resentativo5da5categoria5 ro'issional#57ue5 ter<5o5 ra>o5de5K56oito85dias5 ara5assumir5a5direo5dos5entendimentos5entre5os5 interessados#5devendo5igual5 rocedimento5ser5observado5 elas5em resas5 interessadas5com5relao5ao5Sindicato5da5res ectiva5categoria5econBmica.5 G 1H5-= irado5o5 ra>o5de5K56oito85dias5sem57ue5o5Sindicato5tenha5se5 desincumbido5do5encargo5recebido#5 odero5os5interessados5dar5conhecimento5do5 'ato5C5%ederaro5a57ue5estiver5vinculado5o5Sindicato5e#5em5'alta5dessa#5C5 corres ondente5Con'ederao#5 ara57ue#5no5mesmo5 ra>o#5assuma5a5direo5dos5 entendimentos.5-sgotado5esse5 ra>o#5 odero5os5interessados5 rosseguir5 diretamente5na5negociao5coletiva5atA5'inal.5 G :H5Para5o5'im5de5deliberar5sobre5o5Acordo#5a5entidade5sindical5convocar<5 assemblAia5geral5dos5diretamente5interessados#5sindicali>ados5ou5no#5nos5termos5 do5art.541:.

C%+!"+'(% +. ?I? -# OIT * trata das relaEes de trabalho na 'uno +blica# inclusive incentivando a negociao coletiva trabalhista.

MODALIDADES DE RESOLUO DE CONFLITOS COLETI6OS DE TRABALHO +% &#$% -" 2)#$$" +# +"0%& #'(% &%l"t !#. Pr%&"- 2"+t% )r7! %:
" O?Sindicato?envia?a?pa/ta?de?reivindica@es?aprovada?e,?asse,bleia?de? trabal2adores?Ade?deter,inada?e,presa?o/?da?categoriaB?C Dedital3?ata?de? asse,bleia?e?lista?de?presenas " #?pa/ta??entreg/e?,ediante?protocolo?de?recebi,ento " So?agendadas?re/ni@es?ob.etivando?a?negocia!o das reivindica!Aes C incl/sive?no?E E?A,esa?redondaB " So?con-eccionadas?atas?de?re/ni@es?co,?lista?de?presenas " Se?-or?negociao?de?data?base3?deveFse?preservar?essa?data?base?por?,eio?de? /,?protesto?./dicial?o/?por?doc/,entos?entre?as?partes.A#rt.?=8=3?G H:3?CL B " 6I85Se5houver5autocom osio55A5celebrado5o5documento5e= resso5e5escrito5 6conveno5ou5acordo5coletivo8 " 6II85Se5malograda5a5negociao5 oder<5ocorrer5a5greve5"H%, o5- $$;- % &%l"t !% $unto5ao5Tribunal56com et,ncia5origin<ria5dos5T(Ts5e5TST8.

Or "+t#'4"$ S,r $)r,-"+& # $ -# SDC -% TST


\8. DISSMDIO COLETI6O. PAUTA REI6INDICATRIA NO REKISTRADA EM ATA. CAUSA DE EOTINO. C +$"r -# "2 J7.\>.?@@8E A5ata5da5assemblAia5de5trabalhadores57ue5legitima5a5atuao5da5entidade5sindical5res ectiva5 em5'avor5de5seus5interesses5deve5registrar#5obrigatoriamente#5a5 auta5reivindicat?ria#5 roduto5da5vontade5e= ressa5da5categoria.5 \F. DISSMDIO COLETI6O. NATUREQA SURMDICA. IMPRESCINDIBILIDADE DE REALIQAO DE ASSEMBLIA DE TRABALHADORES E NEKOCIAO PR6IA. C&#+&"l#-# )"l# SDC "2 $"$$(% -" ?\.\8.J\\\. +% 5,l0#2"+t% -% RODC F\GI\JH?@@@1 8E 1 DS J>.\>.J\\? /5dissdio5coletivo5de5nature>a5$urdica5no5 rescinde5da5autori>ao5da5categoria#5reunida5 em5assemblAia#5 ara5legitimar5o5sindicato5 r? rio#5nem5da5eta a5negocial5 rAvia5 ara5buscar5 soluo5de5consenso.5 Uist?rico: J8. EDITAL DE CON6OCAO DA AKT. PUBLICAO. BASE TERRITORIAL. 6ALIDADE. C +$"r -# "2 ?@.\8.?@@8E /5edital5de5convocao5 ara5a5AWT5deve5ser5 ublicado5em5$ornal57ue5circule5em5cada5um5 dos5munic ios5com onentes5da5base5territorial.5

13/06/2013

MALOKRADA A NEKOCIAO COLETI6A. PODEMOS NOS SOCORRER DO DISSMDIO COLETI6O: " / )%-"r +%r2#t !% A a atribuio constitucional de'erida ao Poder Judici<rio de 'i=ar regras no Pmbito das relaEes coletivas laborais. " / - $$;- % &%l"t !% 'a> surgir a $"+t"+'# +%r2#t !#. S"+t"+'# +%r2#t !# 1 A o ato $udicial criador de regras gerais# im essoais# abstratas e obrigat?rias. -7ui ara"se a lei. A sentena normativa distingue"se da sentena cl<ssica# ois essa decide 7uestEes concretas# essoais# submetidas ao seu $ulgamento. A sentena normativa A comando abstrato# A lei em sentido material# embora se reserve como ato $udicial# do onto de vista de sua 'orma de roduo e e=teriori>ao.

T"&+ &#2"+t". $"+t"+'# 7 % #t% )"l% 3,#l % 5, A )4" t"r2% #% )r%&"$$%. -"& - +-% %, +(% % 27r t% -# &#,$#.C#+t 0# r"-#'(% -% #rt. ?FJ. = ?. -% CPCE R R5deciso5do5Poder5Judici<rio5em5'ace5de5 7uestEes5concretas. A $"+t"+'# +%r2#t !# C&%+$t t,t !#E - $t +0,"1$" -# $"+t"+'# &lW$$ &#. no57ue5tange5C5sua5substPncia5e5conte+do#5ela5cria5regras5 $urdicas5gerais5e5abstratas#5im essoais#5obrigat?rias5 ara5incid,ncia5 sobre5relaEes5ad?-/t/r/,.5Assim5sob5a5?tica5de5seu5conte+do5 e7ui ara"se5<5lei5em5sentido5material. As5decisEes5condenat?rias5so5e=ecut<veis#5entretanto#5as5 &%+$t t,t !#$ " -"&l#r#t8r #$. via5de5regra#5 rescindem5de5um5 rocesso5de5e=ecuo5 ara5o5seu5cum rimento

DISSMDIO COLETI6O

Art.511;.5Com ete5C5Justia5do5Trabalho5 rocessar5e5$ulgar:


C...E G :H (ecusando"se 7ual7uer das artes C negociao coletiva ou C arbitragem# A 'acultado Cs mesmas# de &%2,2 #&%r-%# a$ui>ar dissdio coletivo de nature>a econBmica# )%-"+-% # S,$t '# -% Tr#/#l9% -"& - r % &%+*l t%. r"$)" t#-#$ as dis osiEes mnimas legais de roteo ao trabalho# bem como #$ &%+!"+& %+#-#$ #+t"r %r2"+t". C#rt$. 8IF # 87I. -# CLT R C#);t,l% I6 R D%$ - $$;- %$ &%l"t !%$E

DISSMDIO COLETI6O R COMUM ACORDO C5,r $)r,-B+& #E


RECURSO ORDINRIO.5 FALTA DE COMUM ACORDO ART. ??G. = J. DA CONSTITUIO FEDERAL. EMENDA CONSTITUCIONAL N GIHJ\\G. Caso5em57ue5se5con'igura5a5'alta5do5&%2,2 #&%r-% e=igido5no5art.5 11;#5G :H#5da5Constituio5%ederal#5com5a5redao5con'erida5 ela5-menda5 Constitucional5nH5;F&:33;.5-= ressa5e5o ortuna5discordPncia5do5suscitado5com5a5 instaurao5do5- $$;- % &%l"t !% D $$;- % &%l"t !% e=tinto#5sem5resoluo5do5 mArito#5nos5termos5do5art.5:4I#5ID#5do5CPC.5(ecurso5ordin<rio5a57ue5se5d<5 rovimento.5 Pr%&"$$%: (/DC5" 11I;33"FK.:33I.F.3;.33335 D#t# -" S,l0#2"+t%: 1:&3;&:313#5 R"l#t%r# M + $tr#: X<tia5!agalhes5Arruda#5Seo5-s eciali>ada5em5Dissdios5 Coletivos#5D#t# -" P,/l &#'(%: DEST 23&3;&:313.5

13/06/2013

DISSMDIO COLETI6O R
Or 0 +Wr % * 7uando5ine=istente5norma5coletiva5anterior5* acordo#5conveno5ou5 sentena5normativa56Art.5K4I#5MaN#5CLT8#5de5'orma57ue5a5sentena5normativa5ser<5a5 rimeira5norma5coletiva5da5categoria. D" r"! $(% R se5trata5da5reavaliao5de5normas5e5condiEes5 ree=istentes5e57ue5se5 ha$am5tornado5in$ustas5ou5ine'ica>es5 ela5modi'icao5das5circunstPncias57ue5as5 ditaram56Art.5KI25a5KIF5da5CLT5e5Art.5:14#5ID5do5(ITST8. D" "Lt"+$(% 1 tem5como5'inalidade5a5e=tenso5de5normas5e5condiEes5de5trabalho5 'i=adas5em5dissdio5coletivo5anterior#5 ara5uma5'rao5de5em regados5de5uma5 em resa#5aos5demais5em regados5da5em resa57ue5este$a5em5situao5similar56art.5 K4K#5ca ut#5da5CLTY85ou5 ara5todos5os5trabalhadores5com onentes5da5categoria5 ro'issional5res ectiva56arts.5K495e5KI35da5CLT8

DISSMDIO COLETI6O R COMUM ACORDO C5,r $)r,-B+& #E


Processo:5(/5:3;I4II:313F3;33335:3;I4"II.:313.F.3;.3333 (elator6a8:5Zalmir5/liveira5da5Costa Julgamento:512&3F&:3125 [rgo5Julgador:5Seo5-s eciali>ada5em5Dissdios5Coletivos Publicao:5D-JT51I&3F&:312 E2"+t# RECURSO ORDINRIO . DISSMDIO COLETI6O DE NATUREQA ECONUMICA. AUSPNCIA DE COMUM ACORDO. PRESSUPOSTO PROCESSUAL. EOTINO DO PROCESSO. )#&;* &% % "+t"+- 2"+t% -"$t# C%rt" S,)"r %r. $"0,+-% % 3,#l. "2 *#&" -% - $)%$t% +% = J -% #rt. ??G -# C%+$t t, '(% -# R")N/l &#. +tr%-,A -% )"l# E2"+-# C%+$t t,& %+#l + GIH\G. % r"3, $ t% -% 1&%2,2 #&%r-%1 &%+$t t, )r"$$,)%$t% -" &%+$t t, '(% " -" -"$"+!%l! 2"+t% !Wl -% " r"0,l#r -% - $$;- % &%l"t !% -" +#t,r"A# "&%+<2 &#. P%r &%+$"0, +t". # "L 0B+& # -" &%2,2 #&%r-% +(% ! %l# % +& $% OOO6 -% #rt. I -# C%+$t t, '(% -# R")N/l &#. 9#5# ! $t# 3,". "2 - $$;- % &%l"t !% -" +#t,r"A# "&%+<2 &#. +(% $" "L#2 +# # %&%rrB+& # -" l"$(% %, #2"#'# # - r" t%. 2#$ )r%*"r"1$" -"& $(% +%r2#t !# 3," -"!"rW tr#-,A r # 5,$t# &%2)%$ '(% -% &%+*l t% -" +t"r"$$"$ -#$ )#rt"$. Pr"l 2 +#r #&%l9 -#. Pr%&"$$% "Lt +t%. $"2 r"$%l,'(% -" 27r t%. R"&,r$% %r- +Wr % # 3," $" -W )r%! 2"+t%.

DISSMDIO COLETI6O HCOMUM ACORDO C5,r $)r,-B+& #E Processo:5(/5:3:13334F:33KF3:5:3:1333"4F.:33K.F.3:.33335" (elator6a8:55!<rcio5-urico5Ditral5Amaro Julgamento:512&3F&:31255" [rgo5Julgador:5Seo5-s eciali>ada5em5Dissdios5Coletivos Publicao:5D-JT5:;&3F&:312 E2"+t# (-C.(S/5/(DIN\(I/5-!5DISS]DI/5C/L-TID/.5A.S^NCIA5D-5C/!.!5AC/(D/#5 P(-SS.P/ST/5-SP-C]%IC/5PA(A5AJ.I_A!-NT/5D/5DISS]DI/5C/L-TID/5D-5NAT.(-_A5 -C/N`!ICA5. A5regra#5ante5o57ue5dis Ee5o5art.5??G. = J#5da5C%+$t t, '(% F"-"r#l. A5a5e=ig,ncia5de5comum5acordo5 ara5instaurao5do5dissdio5coletivo.5Uavendo#5como5no5caso#5clara5evid,ncia5de57ue5a5 arte5contr<ria5 se5o Bs5C5instaurao5da5instPncia5em5de'esa#5'ora5A5 rover5os5recursos5 ara5declarar"se5a5e=tino5do5 rocesso#5sem5$ulgamento5do5mArito#5nos5termos5do5art.5JF7. I6#5do5CPC#55 or5aus,ncia5do5re7uisito5do5 comum5acordo5.5-NTIDAD-S5SINDICAIS5S.SCITADAS5NA5).ALIDAD-5D-5-!P(-WAD/(AS.5 )./(.!5D-5ASS-!0L-IA5DA5CAT-W/(IA5P(/%ISSI/NAL5D/S5-!P(-WAD/S5-!5-NTIDAD-S5 SINDICAIS.5APLICASa/5ANAL[WICA5DA5/J5195DA5SDC5D/5TST.5As5entidades5sindicais5(ecorrentes5 'iguram5na57ualidade5de5em regadoras5ha$a5vista57ue5o5Suscitante5A5o5Sindicato5dos5-m regados5em5 -ntidades5Sindicais5do5-stado5de5So5Paulo.5Nesse5conte=to#5as5atas5de5assembleia5registram5 genericamente57ue5as5deliberaEes5'oram5tomadas5com5a5 resena5de5trabalhadores#5sem5es eci'icar5se5 se5tratavam5de5em regados5das5entidades5sindicais5(ecorrentes.5De5outro5lado#5as5listas5de5 resena5 no5contem lam5trabalhadores57ue5se5identi'icaram5como5em regados dos5(ecorrentes.5Tal5conduta5 do5Sindicato5suscitante5im ossibilita5a5concluso5 ela5sua5legitimidade5ativa5"ad5causam" ara5o5 a$ui>amento5do5 resente5dissdio5coletivo5em5relao5Cs5entidades5sindicais5(ecorrentes.5Nessa5 hi ?tese#5como5se5sabe#5% 3,8r,2 -"!" $"r #*"r -% 2"- #+t" # )r"$"+'# -%$ tr#/#l9#-%r"$ - r"t#2"+t" +t"r"$$#-%$#5con'orme5 rev,5a5/J5195da5SDC&TST.5Precedentes.5(ecursos5a57ue5se5d<5 rovimento.

ACRDO N: J\?>\\\8I> PROCESSO N: 3I:K933KF:31:F3:33335 SDC5 DATA DE PUBLICAO: 23&3;&:3125 " T(T"SP PARTES:

ANO: :31:5

TURMA:

S.SCITANT-6S8:5 %ederao5dos5-m regados5de5Agentes5AutBnomos5do5ComArcio5do5-stado5de5So5Paulo@5Sindicato5 dos5-m regados5de5Agentes5AutBnomos5do5ComArcio5e5em5-m resas5de5Assessoramento#5Percia5s#5 In'ormaEes5e5Pes7uisas5e5de5-m resas5de5Servios5Cont<beis5de5Americana5e5(egio5e5/utros5I5 S.SCITAD/6S8:5 Sindicato5dos5Comiss<rios5e5Consignat<rios5do5-stado5de5So5Paulo5" SINC/-SP5 EMENTA: ?. P%-"r N%r2#t !%. I+"L $tB+& # -" #l"0#'(% -" #,$B+& # -" &%2,2 #&%r-% )#r# #5, A#2"+t% -% - $$;- % &%l"t !%. A)l &#'(% -% #rt. ??G. = J. -# CFH88. N(% 9#!"+-% #l"0#'(% -" )r"l 2 +#r -" #,$B+& # -% &%2,2 #&%r-% )#r# % #5, A#2"+t% -" - $$;- % &%l"t !%. +"L $t" 8/ &" #% "L"r&;& % -% )%-"r +%r2#t !%. $#l!% # - r"tr A -# 2#+,t"+'(% -#$ +%r2#$ &%l"t !#$ #+t"r %r2"+t" )#&t,#-#$. "2 r"$)" t% X$ - $)%$ '4"$ 2;+ 2#$ l"0# $ -" )r%t"'(% #% tr#/#l9%. /"2 &%2% #$ &%+!"+& %+#-#$ #+t"r %r2"+t". &%+$%#+t" - $)%$t% +% #rt. ??G. = J. -# CFH88. :.5 Wrati'icao5de57uebra5de5cai=a.5!anuteno5da5isonomia5de5 ercentual5 ago5no5Pmbito5da5categoria5 ro'issional.5-levao5substancial57ue5e=ige5a5negociao5entre5as5 artes.5No5obstante5a5e=ist,ncia5do5 Precedente5Normativo51325do5C.5TST#5a5alterao5da5cl<usula5anterior5na5 resente5hi ?tese#5com5 elevao5substancial56de5:#Fb5 ara513b#5ou5se$a#5o57u<dru lo85do5 ercentual5de5grati'icao5a5ttulo5de5 7uebra5de5cai=a#5de ende5de5negociao5entre5as5 artes#5mormente5diante5da57uebra5de5isonomia57ue5 isso5geraria5em5relao5C5categoria5 ro'issional5no5-stado5de5So5Paulo#5$<57ue5houve5a5manuteno5do5 ercentual5de5:#Fb5em5relao5aos5demais5sindicatos5dos5trabalhadores.5

13/06/2013

TIPO: Dissdio5Coletivo5de5Wreve5 DATA DE SULKAMENTO: 1:&1:&:31:5 " T(T"SP RELATORCAE: %(ANCISC/5%-((-I(A5J/(W-5N-T/5 RE6ISORCAE: PAT(ICIA5TU-(-_INUA5D-5T/L-D/5 ACRDO N: J\?J\\?8G8 PROCESSO N: F3:I3332::31:F3:33335 ANO: :31:5 TURMA: SDC5 DATA DE PUBLICAO: 14&31&:3125 PARTES: S.SCITANT-6S8:5 A ic5Ind+stria5e5ComArcio5de5Peas5 ara5Deculos5Automotores5Ltda.5 S.SCITAD/6S8:5 Sindicato5dos5!etal+rgicos5do5A0C5 EMENTA: 31.5DISS]DI/5C/L-TID/5D-5W(-D-.5A5entidade5sindical5suscitada5 leiteia5a5e=tino5do5 'eito#5sem5resoluo5de5mArito#5visto57ue5no5teria5ocorrido5o5a$ui>amento5da5demanda5de5 comum5acordo.5Para5o5dissdio5coletivo5de5greve#5a esar5do5seu5cunho5econBmico#5no5se5 tem5a5necessidade5do5comum5acordo.5Como5dissdio5coletivo#5alAm5da5 auta5de5 reivindicaEes#5tem"se5a5necessidade5da5soluo5da5 aralisao5dos5servios.5U<5de5ser5 a'erida5a5abusividade5ou5no5do5con'lito.5Logo#5como5os5 resentes5autos5no5tratam5de5um5 dissdio5coletivo5 uro#5re$eita"se57ual7uer5valorao5neste5sentido.5

TIPO: Dissdio5Coletivo5DATA DE SULKAMENTO: 1F&13&:31:5 RELATORCAE: IDANI5C/NTINI5 0(A!ANT-5.5ACRDO N: J\?J\\?>@J PROCESSO N: :3139331I:339F3:33335 6:3139:3393333:33985 ANO: :3395 TURMA: SDC5 DATA DE PUBLICAO: 34&11&:31:5 S.SCITANT-6S8:5 Sindicato5dos5Trabalhadores5nas5...S.SCITAD/6S8:5 Sindicato5da5Ind+stria5da5 ...5EMENTA: C/!.!5AC/(D/.5A(T.511;#5G :H#5C%.5INT-(P(-TASa/5UIST[(IC/"A.T^NTICA5-5 T-L-/L/WIC/"%INALISTA51.5A5inter retao5hist?rico"aut,ntica#5haurida5dos5anais5do5constituinte5 re'ormador#5revelam57ue5e= resso5ccomum5acordoc5destinou"se5a5con'erir5maior5 oder5de5negociao5 C5categoria5 ro'issional56trabalhadores857ue5A5mais5vulner<vel.5Portanto#5a5ratio5legis5'unda"se5na5 necessidade5de5instigar5a5negociao5entre5as5 artes#5m<=ime5o5setor5 atronal57ue#5salvo5e=ceEes#5em5 regra#5resiste5C5negociao.5A5inteno5'oi5a5de5no5 ermitir57ue5C5categoria5econBmica5se5negue5a5 buscar5a5soluo5 ac'ica5do5con'lito#5e5venha5a5 rovocar5o5Judici<rio5 ara57ue5se$a5$ulgada5a5 retenso5e#5 assim#5abortar5o5e=erccio5do5direito5de5greve5e5demais5instrumentos5legtimos5de5 resso5 redis ostos5 C5obteno5do5atendimento5Cs5reivindicaEes5trabalhistas.5Logo#5'ere5a5l?gica5do5ra>o<vel5a5detur ao5 da5vontade5do5legislador#5 ara5con'erir5C5e= resso5]&%2,2 #&%r-%] e'eito5atA5mesmo5e=tintivo5do5 Poder5Normativo5da5Justia5do5Trabalho#5com5claro5esva>iamento5dos5artigos5FH#5JJJD5e511;#5G :H5da5 C%&KK.5:.5Pela5inter retao5'inalista5do5 receituado5no5G :H#5do5artigo511;#5da5C%&KK#5o5termo5ccomum5 acordoc5constitui5uma5'aculdade5das5 artes5e5no5uma5obrigao.5Isto5 or7ue#5se5'or5considerada5uma5 obrigao5indis ens<vel5C5instaurao5do5Dissdio5Coletivo#5a5e=ig,ncia5do5comum5acordo5consiste5em5 e'etiva5negativa5de5vig,ncia5ao5artigo5KH#5III#5da5C%&KK#57ue5assegura5ao5sindicato5a5de'esa5dos5direitos5e5 interesses5coletivos5da5categoria. A5Carta5%ederal5tra>5um5rol5de5direitos5e5garantias5'undamentais.5A5 todo5direito5constitucional5e=iste5uma5ao57ue5o5assegura#5como5l?gica5do5sistema.5A5'inalidade5do5 artigo511;#G :H#5da5C%&KK#5'oi5a5de5instrumentali>ar5o5artigo5KH#5III#5C%&KK#5 ois5concedido5o5direito5de5 re resentao5segue"se5a5res ectiva5garantia5ou5remAdio5constitucional56ao5de5dissdio5coletivo8 ara5 busca5da5melhoria5da5condio5social5do5trabalhador56art.5IH#5ca ut#5C%&KK8.52.5Negar5acesso5ao5 Judici<rio#5 or7ue5ine=istente5o5comum5acordo#5 or5 arte5de5um5dos5atores5sociais#5signi'ica5con'erir5C5 e= resso5ccomum5acordoc5a5nature>a5de5cum5direito5 otestativoc5o onvel5contra5tudo5e5contra5todos#5 na5contramo5da5e=ortao5do5 rinci io5constitucional5da5csoluo5 aci'ica5das5controvArsiasc5.

SBmula n, C== do 6S6


CON6ENO COLETI6A DE TRABALHO OU ACORDO COLETI6O DE TRABALHO. EFICCIA. ULTRATI6IDADE. R"$. ?8IHJ\?J. DEST - !,l0#-% "2 JI. JF " J7.\@.J\?J .5 As5cl<usulas5normativas5dos5acordos5coletivos5ou5convenEes5 coletivas5integram5os5contratos5individuais5de5trabalho5e5somente5 odero5ser5 modi'icados5ou5su rimidas5mediante5negociao5coletiva5de5trabalho. H $t8r &%: S+mula5alterada5" redao5alterada5na5sesso5do5Tribunal5Pleno5em514.11.:33985" (es.5141&:339# D-JT5:2#5:;5e5:F.11.:3395 NH5:II5Sentena?nor,ativa.?Conveno?o/?acordo?coletivos.?!ig7ncia.?&eperc/sso? nos?contratos?de?trabal2o I?F #s?condi@es?de?trabal2o?alcanadas?por?-ora?de?sentena?nor,ativa3? conveno?o/?acordos?coletivos?vigora,?no?pra6o?assinado3?no?integrando3?de? -or,a?de-initiva3?os?contratos?individ/ais?de?trabal2o. II?F ... (edao5original5" (es.513&19KK#5DJ531#53:5e532.32.19KK *:?;II?Sentena?nor,ativa.?!ig7ncia.?&eperc/sso?nos?contratos?de?trabal2o. #s?condi@es?de?trabal2o?alcanadas?por?-ora?de?sentena?nor,ativa?vigora,?no? pra6o?assinado3?no?integrando3?de?-or,a?de-initiva3?os?contratos.

PRECEDENTES NORMATI6OS DO TST R SDC TST


N ?J\ SENTENA NORMATI6A. DURAO. POSSIBILIDADE E LIMITES 1 CR"$. ?7FHJ\??. DEST - !,l0#-% "2 J7. >\ " >?.\I.J\??E A5sentena5normativa5vigora#5desde5seu5termo5inicial5atA57ue5sentena5normativa#5 conveno5coletiva5de5trabalho5ou5acordo5coletivo5de5trabalho5su erveniente5 rodu>a5sua5 revogao#5e= ressa5ou5t<cita#5res eitado#5 orAm#5o5 ra>o5m<=imo5legal5de57uatro5anos5de5 vig,ncia. N >7 DISSMDIO COLETI6O. FUNDAMENTAO DE CLUSULAS. NECESSIDADE Nos5 rocessos5de5dissdio5coletivo5s?5sero5$ulgadas5as5cl<usulas5'undamentadas5na5 re resentao#5em5caso5de5ao5origin<ria#5ou5no5recurso.

10

13/06/2013

OUTROS MODOS DE SOLUO DOS CONFLITOS COLETI6OS DE TRABALHO: I 1 ARBITRAKEM


a8 Arbitragem5* as5 artes5escolhem5o5<rbitro#57ue5lana5a5deciso5num5laudo5 arbitral.6L" + @.>\7. -" ?@@F R L" -# #r/ tr#0"28. b8 No50rasil#5a5Conveno5de5arbitragem5A5uma5'aculdade#5uma5escolha5das5 artes56art.231#5IJ5e5G ;H5do5CPC8

Processo:5(/51F1F:33I2K23:33:5SP531F1F":33I"2K2"3:"33": (elator6a8:5!A(IA5APA(-CIDA5D.-NUAS Julgamento:531&3;&:33K5 [rgo5Julgador:511V5T.(!A Publicao:53K&3;&:33K Parte6s8: (-C/((-NT-6S8:5Sorada5/liveira5da5Silva (-C/((ID/6S8:5Petronova Distribuidora5de5Petr?leo5LTDA

ARBITRAKEM NO DIREITO COLETI6O DE TRABALHO


Art. ??G. = ?. -# CF R M-r/strada?a?negociao?coletiva3?as?partes?podero passar? ao?ca,in2o?da?arbitrage,. " L" -" Kr"!" R L" + 778>H8@ ( a?greve?sJ??v5lida?se?-r/strada?a?negociao? coletiva?e?a?via?arbitral>?d/rante?a?greve?as?rela@es?pode,?ser?estip/las?por?la/do? arbitral " PLR R L" + ?\.?\?H\\ R Uavendo5im asse5nas5negociaEes5as5 artes5 odero5 utili>ar"se5da5arbitragem.

E2"+t# Arbitragem.5Direitos5Individuais5do5Trabalho.5(en+ncia5"A5soluo5dos5con'litos5 atravAs5de5arbitragem#5nesta5Justia5-s eciali>ada#5limita"se5Cs5demandas5coletivas5 6C%#5art.511;#5G 1H8.5Logo#5no5abrange5os5direitos5individuais5trabalhistas57ue5so5 tutelados5 or5normas5de5ordem5 +blica#5im erativas5e5cogentes@5 ortanto#5 inderrog<veis5e5irrenunci<veis.5Nenhum5e'eito5 ode5advir5da5ren+ncia5e=arada5no5 termo5de5arbitragem#5 or5atingir5direito5indis onvel.5/5acordo5celebrado5em5tais5 condiEes5no5tradu>5ato5$urdico5 er'eito5e#5tam ouco#5acarreta5em5coisa5$ulgada5 no5Pmbito5trabalhista.5Acordo5 rovido5 ara5a'astar5a5coisa5$ulgada5do5acordo5 celebrado5 erante5a5CPmara5Paulista5de5!ediao5e5Arbitragem.

Para5os5ministros5da5/itava5Turma#5do5TST#55a5arbitragem5no5o era5e'eitos5$urdicos5no5Pmbito5 do5Direito5Individual5do5Trabalho.5.m5trabalhador5da50ra>il Pro erties S&C5Ltda a$ui>ou5ao5 trabalhista5 edindo5o5reconhecimento5de5relao5de5trabalho.5!as5o5$u>o5de5origem5e=tinguiu5o5 rocesso5sem5resoluo5do5mArito5 or7ue5no5contrato5de5 restao5de5servios5assinado5 elo5 autor5havia5um5cl<usula5com romiss?ria5estabelecendo57ue5as5 artes5se5submeteriam5C5 arbitragem5sobre5 ossveis57uerelas5decorrentes5dos5servios5 restados.5/5trabalhador5recorreu5 ao5Tribunal5(egional5do5Trabalho5do5Cear<57ue5a'astou5a5e=tino5do5 rocesso5e5determinou57ue5 os5autos5'ossem5$ulgado5 ela5Dara5do5Trabalho.5A5em resa5ento5recorreu5ao5TST5insistindo5no5 'ato5de57ue5a5e=ist,ncia5de5cl<usula5com romiss?ria5no5contrato5de5trabalho5do5e="em regado im edia5o5e=ame5da5demanda5 elo5Poder5Judici<rio. Para5os5ministros5integrantes5da5/itava5Turma#5a5im ossibilidade5da5a licao5da5Lei5da5 arbitragem565nH59.23I&9485nas5relaEes5trabalhistas5no5mais5suscita5discussEes5nesta5Corte5 Su erior.5-la5 rev,5no5seu5artigo51H#57ue5as5 essoas5ca a>es5de5contratar5 odero5valer"se5da5 arbitragem5 ara5dirimir5litgios5relativos5a5direitos5 atrimoniais5dis onveis.5!as5a5norma5legal5 no5incide5nas5relaEes5de5em rego#5 ois5versa5a enas5sobre5direitos5 atrimoniais5dis onveis.5 Para5a5$uris rud,ncia5da5Corte5Su erior#5os5direitos5trabalhistas5so5indis onveis5e5 irrenunci<veis#5na5medida5em57ue5se5considera5a5aus,ncia5de5e7uilbrio5na5relao5entre5 em regado5e5em regador.5Segundo5o5ensinamento5do5ministro5!aurcio5Wodinho5" citado5no5 ac?rdo5"#5a5arbitragem5cA5instituto5 ertinente5e5recomend<vel5 ara5outros5cam os5normativos5" Direito5-m resarial#5Civil#5Internacional#5etc "#5em57ue5h<5ra>o<vel5e7uival,ncia5de5 oder5entre5 as5 artes5envolvidas#5mostrando"se#5contudo#5sem5ade7uao#5segurana#5 ro orcionalidade5e5 ra>oabilidade#5alAm5de5conveni,ncia#5no57ue5di>5res eito5ao5Pmbito5das5relaEes5individuais5 laborativas.c Processo5nH5(("19:I33"I;.:33I.F.3:.333:5" TST

OUTROS MODOS DE SOLUO DOS CONFLITOS COLETI6OS DE TRABALHO: II R MEDIAO /corre57uando5determinado5agente#5considerado5im arcial5em5'ace5 dos5interesses5divergentes#5busca5au=iliar5as5 artes5no5sentido5da5 com osio#5cu$o5teor5ser<5decidido5 elas5 r? rias5 artes.5/5 mediador5no5tem5 oderes5decis?rios5como5o5<rbitro. Art.5414#5G 1H5e5:H#5da5CLT5* 6com ulsoriedade85na5recusa5da5 mediao#5dissdio5coletivo.5No5rece cionado. Decreto5nH51.FI:#5de5:K&3I&199F5" (egulamenta5a5mediao5na5 negociao5coletiva5de5nature>a5trabalhista5e5d<5outras5 rovid,ncias

11

13/06/2013

DECRETO N ?.I7J. -" J8 -" 5,l9% -" ?@@I


Art.51H5A5mediao5na5negociao5coletiva5de5nature>a5trabalhista5ser<5e=ercida5de5acordo5 com5o5dis osto5neste5Decreto.5 Art.5:H5%rustada a5negociao5direta#5na5res ectiva5data"base5anual#5as5 artes5 odero5 escolher#5de5comum5acordo#5mediador5 ara5com osio5do5con'lito.5 G 1H5Caso5no5ocorra5a5escolha5na5'orma5do5ca ut5deste5artigo#5as5 artes5 odero5 solicitar#5ao5!inistArio5do5Trabalho#5a5designao5de5mediador.5 G :H5A5 arte57ue5se5considerar5sem5as5condiEes5ade7uadas5 ara#5em5situao5de5 e7uilbrio#5 artici ar5de5negociao5direta#5 oder<#5desde5logo#5solicitar5ao5!inistArio5do5 Trabalho5a5designao5de5mediador.5 G 2H5A5designao5de57ue5tratam5os5 ar<gra'os5anteriores5 oder<5recair5em:5 a85mediador5 reviamente5cadastrado5nos5termos5do5art.5;H5desde57ue5as5 artes5 concordem57uanto5ao5 agamento5dos5honor<rios5 or5ele5 ro osto5 or5ocasio5da5indicao@5 ou5 b85servidor5do57uadro5do5!inistArio5do5Trabalho#5sem5Bnus5 ara5as5 artes

DECRETO N ?.I7J. -" J8 -" 5,l9% -" ?@@I Art.5FH5/5mediador5designado5ter<5o5 ra>o5m<=imo5de5trinta5dias5 ara5a5concluso5do5 rocesso5de5negociao#5salvo5acordo5e= resso5 com5as5 artes5interessadas.5 Art.54H5No5alcanado5o5entendimento5entre5as5 artes#5na5negociao5 direta5ou5 or5intermAdio5de5mediador#5lavrar"se"<#5de5imediato#5ata5 contendo:5 I5" as5causas5motivadoras5do5con'lito@5 II5" as5reivindicaEes5de5nature>a5econBmica.5

AO DE CUMPRIMENTO
/ Dissdio Coletivo no ro'ere uma sentena &%+-"+#t8r #. O - $$;- % -" +#t,r"A# "&%+<2 &# tem nature>a $urdica &%+$t t,t !# e o de nature>a 5,r;- &# tem nature>a &%+$t t,t !#: E&%+<2 &% R &%+$t t,t !#. S,r;- &% R -"&l#r#t8r #. As decisEes condenat?rias so e=ecut<veis# entretanto# as &%+$t t,t !#$ " -"&l#r#t8r #$. via de regra# rescindem de um rocesso de e=ecuo ara o seu cum rimento. A #'(% -" &,2)r 2"+t% A o meio rocessual elo 7ual as entidades sindicais# na condio de substitutas rocessuais dos trabalhadores# buscam a satis'ao de direitos revistos em instrumentos normativos coletivos 6sentena normativa# conveno e acordo coletivo8# 7uando no satis'eitos elo em regador. INICIALMENTE # )r"! $(% "$t#!# +# CLT: Art. 87J. CLT " Celebrado5o5acordo#5ou5transitada5em5$ulgado5a5deciso#5seguir"se" <5o5seu5cum rimento#5sob5as5 enas5estabelecidas5neste5Ttulo. P#rW0r#*% N+ &%. )uando5os5em regadores5dei=arem5de5satis'a>er5o5 agamento5de5sal<rios5na5con'ormidade5da5deciso5 ro'erida#5 odero5os5 em regados5%, $",$ $ +- &#t%$#5$untando5certido5de5tal5deciso#5#)r"$"+t#r r"&l#2#'(% X S,+t# %, S,;A% com etente#5observado5o5 rocesso5 revisto5no5 ca tulo5III5deste5ttulo#5$"+-% !"-#-%. )%r"2. 3,"$t %+#r $%/r" # 2#t7r # -" *#t% " -" - r" t% 5W #)r"$"+t#-# +# -"& $(%. COM O AD6ENTO DA L" + 8.@8G. -" 7.\J.?@@I. 7ue5estendeu5a5com et,ncia5 da5Justia5Trabalhista5 ara5eC/NCILIA(5-5J.LWA(5/S5DISS]DI/S5).-5 T-NUA!5/(IW-!5N/5C.!P(I!-NT/5D-5C/ND-NST-S5C/L-TIDAS5D-5 T(A0ALU/5/.5AC/(D/S5C/L-TID/S5D-5T(A0ALU/5!-S!/5).AND/5 /C/((A!5-NT(-5SINDICAT/S5/.5-NT(-5SINDICAT/S5D-5T(A0ALUAD/(5 -5-!P(-WAD/(N6A(T.51H8#55a5$ustia5 assou5a5admitir5a5 ro ositura5da5ao5 ara5 cum rimento5de5cl<usulas5da7ueles5instrumentos5normativos.

12

13/06/2013

Art.5KI:5da5CLT5* restritivo5* evoluo5legislativa5e5doutrin<ria

Smula n 286 do TST


SINDICATO. SUBSTITUIO PROCESSUAL. CONVENO E ACORDO COLETIVOS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A legitimidade do sindicato para propor ao de cumprimento estende-se tambm observncia de acordo ou de conveno coletivos.

L"0 t 2 -#-" #t !# )#r# )r%)%r A'(% -" C,2)r 2"+t% R "+t -#-"$ $ +- &# $: " S +- &#t%$ 65ST%5e5Lei5n.5K.3I2&93#5art.52O85* dos5integrantes5da5 &#t"0%r # e5no5somente5os5$8& %$. " F"-"r#'4"$ * dos5integrantes5da5categoria5inorgani>ados5em5 Sindicato5em5determinada5base5territorial. 1 C%+*"-"r#'4"$ R dos5integrantes5da5categoria5inorgani>ados5em5 sindicato5e5tambAm5em5%ederao5em5determinada5base5territorial. Q5ver5tambAm5inciso5ID5do5art.K:5da5Lei5n.5K.3IK&93

Art.5KFI5da5CLT#5G +nico.5 Se5as5%ederaEes5e5Con'ederaEes5 ossuem5 lena5 legitimidade5 ara5instaurao5de5dissdio5coletivo#5 7uando5no5e=istente5sindicato5da5categoria5 econBmica5ou5 ro'issional#5seria5il?gica5a5sua5 e=cluso5da5 ro ositura5de5ao5de5cum rimento. As5%ederaEes5e5Con'ederaEes5 odem5na5hi ?tese5 de5categoria5inorgani>ada#5celebrar5acordos5e5 convenEes5coletivas5de5trabalho.56art.541:#5G :O#5da5 CLT.8 LEKITIMIDADE PASSI6A NA AO DE CUMPRIMENTO: /5em regador5ou5em regadores5res ons<veis5 ela5 satis'ao5das5obrigaEes.

13

13/06/2013

PRAQO PRESCRICIONAL PARA O ASUIQAMENTO:

C/!P-T^NCIA
Art. 87J " Celebrado5o5acordo#5ou5transitada5em5$ulgado5a5deciso#5seguir"se"<5o5seu5 cum rimento#5sob5as5 enas5estabelecidas5neste5Ttulo. Par<gra'o5+nico5" )uando5os5em regadores5dei=arem5de5satis'a>er5o5 agamento5de5 sal<rios#5na5con'ormidade5da5deciso5 ro'erida#5 odero5os5em regados5ou5seus5sindicatos#5 inde endentes5de5outorga5de5 oderes5de5seus5associados#5$untando5certido5de5tal5deciso#5 a resentar5reclamao5C5Dara5do5Trabalho5com etente#5observado5o5 rocesso5 revisto5no5 Ca tulo5II5deste5Ttulo#5sendo5vedado#5 orAm#57uestionar5sobre5a5matAria5de5'ato5e5de5 direito5$<5a reciada5na5deciso. Art.544K5" Nas5localidades5no5com reendidas5na5$urisdio5-#$ 6#r#$ -% Tr#/#l9%. os5 S,;A%$ -" D r" t% so5os5?rgos5de5administrao5da5Justia5do5Trabalho#5com5a5$urisdio5 7ue5lhes5'or5determinada5 ela5lei5de5organi>ao5$udici<ria5local.

" Direitos5decorrentes5de5Acordos5e5ConvenEes5Coletivas#5a ?s5a5 entrada5em5vigor5e5a5 artir5da5violao5do5direito5assegurado5na5 norma.56art.5IO#5JJIJ#5C%8. 1 D r" t%$ -"&%rr"+t"$ -" $"+t"+'# +%r2#t !#:
Lei5nO I.I31&KK#5art.5IO#5G 4O ro iciou5a5 ro ositura5de5ao5de5cum rimento5antes5 mesmo5do5trPnsito5em5$ulgado5da5sentena5normativa5eis57ue5determina5Ma? sentena?nor,ativa?poder5?ser?ob.eto?de?ao?de?c/,pri,ento?a?partir?do?;<?K dia? s/bse1/ente?ao?do?./lga,ento3?-/ndada?no?acJrdo?o/?na?certido?de?./lga,ento3? salvo?se?concedido?e-eito?s/spensivo?pelo? S .
SBmula n, C72 do 6S6 AO DE CUMPRIMENTO. TR^NSITO EM SULKADO DA SENTENA NORMATI6A C2#+t -#E 1 R"$. ?J?HJ\\>. DS ?@. J\ " J?.??.J\\>. R5dis ens<vel5o5trPnsito5em5$ulgado5da5 sentena5normativa5 ara5a5 ro ositura5da5ao5de5cum rimento.

PRAQO PRESCRICIONAL PARA O ASUIQAMENTO:


SBmula n, 83D do 6S6 PRESCRIO. TERMO INICIAL. AO DE CUMPRIMENTO. SENTENA NORMATI6A C2#+t -#E 1 R"$. ?J?HJ\\>. DS ?@. J\ " J?.??.J\\>. /5 ra>o5de5 rescrio5com5relao5C5ao5de5 cum rimento5de5deciso5normativa5'lui5a enas5da5data5de5seu5 trPnsito5em5$ulgado.
-=.:5Se5o5em regador#5 or5e=em lo#5no5concede5aos5em regados5as5cestas5b<sicas5 revistas5em5sentena5normativa5ainda5no5transitada5em5$ulgado#5 oder<5o5 sindicato5da5categoria5ingressar5com5ao5de5cum rimento5a5 artir5do5:3O dia5ao5 do5$ulgamento#5no5o5'a>endo#5a5 rescrio5da5e=igibilidade5das5cestas5iniciar"se"<5 somente5a ?s5o5trPnsito5em5$ulgado5da5sentena#5no5obstante5a5violao5ter5 ocorrido5em5momento5anterior.

RENZNCIA E TRANSAO NAS A[ES DE CUMPRIMENTO: Pode5ocorrer#5 ois5se5trata5de5tutela5de5direitos5individuais5 homog,neos56Acordo#5Conveno5ou5Sentena5Normativa8.5A5 entidade5sindical5age5em5nome5 r? rio5em5de'esa5do5direito5alheio.5 /5Sindicato5no5A5titular5da5 retenso5material#5ento5os5 substitudos5 odem5transacionar5direto5com5o5em regador5ou5 desistir5da5ao.5 A5sentena5tem5e'eito5erga5omnes#5 ois5abrange5todos5trabalhadores5 cu$a5leso5decorre5de5um5direito5comum56art.5132#5III#5da5Lei5nO K.3IK&938

14

13/06/2013

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO "(-AJ.ST-5C/NC-DID/5P/(5AC/(D/5-!5ASa/5 D-5C.!P(I!-NT/5R5N-WAD/5-!5ASa/5INDIDID.AL5" A5Seo5II5-s eciali>ada5em5Dissdios5Individuais56SDI":85do5Tribunal5Su erior5do5Trabalho5 re$eitou56no5conheceu85recurso5contra5deciso5do5Tribunal5(egional5do5Trabalho5da5FV5 (egio560A8#57ue5im ediu5o5 agamento5em5ao5trabalhista5de5rea$ustes5salariais5$<5ob$etos5 de5acordo5$udicial5do5sindicato5da5categoria5'uncional. !ediante5ao5rescis?ria5a$ui>ada5no5Tribunal5(egional#5o5Pro$eto5A=A5conseguiu5anular5 6desconstituir85sentena5de5$ui>5de5 rimeiro5grau57ue5o5havia5condenado5a5 agar5a5um5 gru o5de5e="em regados5rea$ustes5salariais5$<5 agos5em5acordo5'eito5em5ao5de5 cum rimento5inter osta5 elo5sindicato5 ro'issional.5A5ao5do5?rgo5da5categoria5'oi5 a$ui>ada5em5maio5de5:332#5e5o5acordo5aconteceu5em5abril5de5:33;.5J<5o5 rocesso5dos5 em regados5'oi5inter osto5em5de>embro5de5:3325e5o5resultado5saiu5em5$ulho5de5:33;. Para5o5T(T#5os5valores5re'erentes5ao5acordo5$udicial5'oram57uitados5e5os5trabalhadores5 deram5e= lcita57uitao5 lena#5geral5e5irrevog<vel57uanto5ao5ob$eto5da7uele5 rocesso.5Ao5 analisar5recurso5desses5 ro'issionais5ao5TST#5o5ministro5(enato5de5Lacerda5Paiva#5relator5na5 SDI":#5concluiu57ue5a5sentena5do5T(T5demonstra5e= ressamente5todos5os5elementos5 robat?rios57ue5levaram5C5concluso5de5o'ensa5C5coisa5$ulgada5na5determinao5de5um5novo5 agamento5dos5rea$ustes5salariais.5 6(/A("4:333"32.:33F.F.3F.3338.

Tr /,+#l S,)"r %r -% Tr#/#l9% R TST:5-=tino5de5dissdio5sus ende5ao5de5cum rimento /5Tribunal5Su erior5do5Trabalho5concedeu5liminar5 ara5sus ender#5em5ao5trabalhista#5o5 agamento5de5 valores5decorrentes5de5dissdio5coletivo57ue5havia5sido5e=tinto5sem5$ulgamento5do5mArito.5A5deciso#5 adotada5 or5unanimidade5 ela5Seo5-s eciali>ada5em5Dissdios5Individuais56SDI":8#5decorreu5de5 mandado5de5segurana5em57ue5a5Uidroservice -ngenharia5e5outras5em resas5do5gru o5econBmico5Uenrd5 !afsoud5a elaram5ao5TST5contra5ato5do5$ui>5da5F1V5Dara5do5Trabalho5de5So5Paulo.5 /5mandado5se5re'ere5a5 rocesso5no57ual5a5Uidroservice 'oi5condenada5em5ao5trabalhista5no5-stado5de5 So5Paulo.5Dis ensado5a ?s5115anos5de5contrato#5um5e="engenheiro da5em resa5a$ui>ou5reclamao5em5 7ue5 leiteava5o5 agamento5de5di'erenas5salariais5a57ue5teria5direito55a5maior5 arte5das57uais5re'eria"se5a5 rea$ustes5 revistos5em5acordo5coletivo5'irmado5com5o5Sindicato5dos5-ngenheiros5do5-stado5de5So5Paulo#5 7ue5dei=aram5de5ser5a licados5 ela5em resa5durante57uatro5anos5seguidos. Na5'ase5de5e=ecuo#5a5em resa5im etrou5o5mandado5de5segurana5de'endendo5a5e=tino5do5 rocesso5 no5tocante5Cs5 arcelas5decorrentes5do5dissdio5coletivo#5tendo5em5vista57ue5% TST 9#! # -"&r"t#-% $,# "Lt +'(% $"2 5,l0#2"+t% -% 27r t%. )%r +(% t"r"2 #$ )#rt"$ &,2)r -% # "L 0B+& # l"0#l -" +"0%& #'(% )r7! #. /5 edido5'oi5inicialmente5re$eitado5 elo5Tribunal5(egional5do5Trabalho5da5:V5(egio56SP8#5o57ue5levou5a5 em resa5a5inter or5recurso5ao5TST#5insistindo5na5sus enso5 arcial5da5e=ecuo.5-ntre5os5'undamentos5 ara5acatar5o5 edido5de5liminar#5a5$u>a5cita5a5/rientao5Juris rudencial5:II5da5SDI"15do5TST#5segundo5a5 7ual#5modi'icada5a5sentena5normativa5 elo5TST5com5a5conse7gente e=tino5do5 rocesso5sem5 $ulgamento5do5mArito#5deve"se5e=tinguir5a5e=ecuo5em5andamento#5uma5ve>57ue5a5norma5sobre5a57ual5se5 a oiava5dei=ou5de5e=istir.5A5$u>a5conclui57ue#5havendo5a5sentena5normativa56deciso5em5dissdio5 coletivo85desa arecido5do5mundo5$urdico#5a5soluo5no5A5o5 rosseguimento5da5e=ecuo5e5o5 a$ui>amento5de5ao5rescis?ria#5mas5sim5a5sua5e=tino.56(/!S513I94&:334"333"3:"33.18

ACORDO COLETI6O NO PODE DESCONSTITUIR SENTENA NORMATI6A


A5Terceira5Turma5do5Tribunal5Su erior5do5Trabalho5no5conheceu56re$eitou85recurso5da5 Com anhia5de5\guas5e5-sgotos5do5(io5Wrande5do5Norte55CA-(N5contra5deciso57ue5a5condenava5 ao5 agamento5de5di'erenas5salariais5decorrentes5da5alterao#5mediante5acordo5coletivo5 e=tra$udicial#5de5um5ndice5de5rea$uste5'i=ado5 elo5Tribunal5(egional5do5Trabalho5do5(io5Wrande5 do5Norte56:1V5(egio8.5/5entendimento5da5Turma5'oi5o5de57ue5A5$uridicamente5im ossvel5a5 desconstituio5de5uma5sentena5normativa5mediante5a enas5uma5cl<usula5inserida5em5acordo#5 sob5o5 rete=to5de57ue5a5cl<usula5'a>ia5aluso5C5desist,ncia#5 or5 arte5do5sindicato#5do5rea$uste5 'i=ado5 ela5Justia. /5ndice5'oi5estabelecido5 elo5T(T#5ao5$ulgar5o5dissdio5coletivo5da5categoria#5no5 ercentual5de5 :9#FFb5 ara5o5 erodo5de5199F5a51994. A5CA-(N5recorreu5ao5TST5contra5a7uela5deciso#5mas5o5 ercentual5'oi5mantido5no5$ulgamento5do5recurso#5em5agosto5de5199I.5P%,&% 2# $ -" ,2 2B$ -")% $. "2 $"t"2/r% -" ?@@7. "2)r"$# " $ +- &#t% &"l"/r#r#2 #&%r-% &%l"t !% r"*"r"+t" #% )"r;%-% ?@@7H?@@8. D" #&%r-% &%2 ,2# -#$ &lW,$,l#$ -"$$" #&%r-%. #$ )#rt"$ -"$ $t #2 -% - $$;- % &%l"t !% 5W 5,l0#-% " -" ,2# #'(% -" &,2)r 2"+t% 3," tr#2 t#!# +% TRT. .m5gru o5de5'uncion<rios#5$ulgando"se5 re$udicado5 elo5acordo#5entrou5com5reclamao5 trabalhista5visando5ao5 agamento5do5rea$uste5integral5decidido5 ela5Justia5do5Trabalho.5A5 retenso5'oi5de'erida5e5a5em resa5condenada5ao5 agamento.5 No5$ulgamento5do5recurso5de5revista5no5TST#5a5relatora5do5 rocesso#5$u>a5convocada5Zilma5 Nogueira#5ressaltou57ue5a5'undamentao5do5T(T5est<5correta.5A5sentena5normativa5tem5origem5 na5autoridade5do5-stado#5e5s?5 ode5ser5desconstituda5 or5meio5de5ao5rescis?ria#5observou#5ao5 no5conhecer5do5recurso.56((5FKFIF&:33:8

15