LAS 10 MEJORES MANERAS DE PREPARARSE PARA LA JUBILACIN

1. Conozca sus necesidades de jubilacin. Jubilarse cuesta caro. Los expertos calculan que usted necesitar alrededor del 70 por ciento de sus ingresos previos a la jubilacin los que tienen ingresos ms bajos necesitarn el 90 por ciento o ms para mantener su estndar de vida cuando deje de trabajar. Hgase cargo de su futuro financiero. Comience por solicitar el folleto Su Dinero y Futuro Econmico: Una Gua para Ahorrar. (Consulte el reverso para solicitar una copia.) 2. Averige acerca de sus beneficios del Seguro Social. El Seguro Social paga al jubilado tpico alrededor del 40 por ciento de sus ingresos previos a la jubilacin. Llame a la Administracin de Seguro Social al 1-800-772-1213 y solicite un estado de cuenta gratis de su Seguro Social y averige ms acerca de sus beneficios en www.socialsecurity.gov. 3. Obtenga informacin acerca del plan de pensin o de participacin en las ganancias de parte de su empleador. Si su empleador le ofrece un plan, revselo para analizar cul es el valor de sus beneficios. La mayora de los empleadores le proporcionarn un estado de cuenta de los beneficios individuales si usted lo solicita. Antes de cambiar de trabajo, averige qu suceder con su pensin. Obtenga informacin acerca de los beneficios que podr tener de un empleo anterior. Averige si tendr derecho a los beneficios del plan de su cnyuge. Para obtener un folleto gratis acerca de proteger su pensin, pida Lo Que Usted Debe Saber...Sobre Su Plan de Jubilacin. (Consulte el reverso para obtener mayor informacin.) 4. Aporte a un plan de ahorro con proteccin impositiva. Si su empleador ofrece un plan de ahorro con proteccin impositiva, tal como un plan 401(k), suscrbase y aporte todo lo que pueda. Sus impuestos sern ms bajos, es posible que su compaa realice mayores aportaciones y las

deducciones automticas hacen que sea fcil. Con el tiempo, los intereses compuestos y los impuestos diferidos hacen una gran diferencia en la cantidad que usted acumular. 5. Pdale a su empleador que ponga en marcha un plan. Si su empleador no ofrece un plan de jubilacin, sugirale que ponga en marcha uno. Ciertos empleadores pueden establecer planes simplificados. Para informacin acerca de planes de pensin por empleo simplificados, pida la Publicacin 590 del Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en ingls), llamando al 1-800-829-3676. Tambin puede ver una copia en www.irs.gov. Asimismo, puede solicitar una copia de Choosing a Retirement Solution for Your Small Business (vea el reverso). 6. Deposite su dinero en una cuenta personal de jubilacin. Usted puede depositar hasta $5,000 al ao en una Cuenta Personal de Jubilacin (IRA, por sus siglas en ingls) y obtener ventajas

LA VENTAJA DE COMENZAR TEMPRANO

Comience ahora! Este cuadro le muestra cunto acumulara despus de 5, 15, 25 y 35 aos si ahorrara $5,000 cada ao y su dinero ganara el 7 por ciento anual. $739,567

$338,382

$134,440 $30,766

impositivas. El cuadro que se muestra a continuacin ilustra la forma en que su cuenta puede crecer en una IRA. Cuando abre una IRA, tiene dos opciones una IRA tradicional o la ms reciente Roth IRA. El tratamiento impositivo de sus aportaciones y retiros depender de la opcin que usted elija. Asimismo, deber saber que el valor de su retiro despus de impuestos depender de la inflacin y del tipo de IRA que elija. 7. No toque sus ahorros. No toque sus ahorros de jubilacin. Perder el principal y los intereses, y podr perder los beneficios impositivos. Si cambia de trabajo, transfiera sus ahorros directamente a una IRA o al plan de jubilacin de su nuevo empleador. 8. Comience ahora, impngase metas y cmplalas. Comience temprano. Cuanto antes comience a ahorrar, ms tiempo tendr su dinero para crecer. Haga que el tiempo est a su favor. Haga que los ahorros para su jubilacin sean de alta prioridad. Cree un plan, sgalo al pie de la letra e impngase metas. Recuerde, nunca es demasiado temprano o demasiado tarde para comenzar a ahorrar. As que comience ahora, no importa la edad que tenga! 9. Considere los principios bsicos de las inversiones. Cmo ahorra puede ser tan importante como cunto ahorra. La inflacin y el tipo de inversiones que haga juegan papeles importantes en cunto habr ahorrado al momento de su jubilacin. Sepa cmo se invierte su plan de pensin o de ahorro. La seguridad financiera y el conocimiento van mano en mano. 10. Haga preguntas. Estos consejos le orientan en la direccin correcta. Pero necesitar ms informacin. Converse con su empleador, su banco, su sindicato o un asesor financiero. Haga preguntas y asegrese de que las respuestas tengan sentido para usted. Obtenga asesora prctica y acte ahora.

La seguridad financiera no sucede solo por que s. Se requiere planificacin y compromiso y, de por cierto, dinero. en da slo el 43 por ciento de los HECHOHoy estadounidenses han calculado cunto necesitan ahorrar para su jubilacin. 2007, de las personas que tenan HECHO En disponible cobertura 401(k), el 22 por ciento no participaba. estadounidense tpico tiene una HECHO El jubilacin de 20 aos de duracin.

El ahorrar dinero para la jubilacin es una costumbre que todos podemos tener. Recuerde... Ahorrar S Importa!

Para mayor informacin, llame a la Administracin de Seguridad de Beneficios del Empleado al 1-866-444-EBSA (3272) y solicite los siguientes folletos (esta literatura slo esta disponible en ingls):
Su Dinero y Futuro Economic: Una Gua para Ahorrar Lo Que Usted Debe Saber... Sobre Su Plan de Jubilacin Las Mujeres y El Ahorro para La Jubilacin Cmo Resolver el Misterio de la Planificacin de su Jubilacin Choosing a Retirement Solution for Your Small Business O valos en la Web en: www.dol.gov/ebsa

Los siguientes sitios Web tambin pueden ser de ayuda: AARP www.aarp.org Choose to Save www.choosetosave.org/asec Certified Financial Planner Board of Standards www.cfp.net/learn Consumer Federation of America www.consumerfed.org The Investor's Clearinghouse www.investoreducation.org U.S. Securities and Exchange Commission www.sec.gov

CAMPAA DE EDUCACIN PARA EL AHORRO PARA LA JUBILACIN

HORRAR S IMPORTA

Departamento del Trabajo de los EE.UU.

Administracin de Seguridad de Beneficios del Empleado

Septiembre de 2009