Pistas para descubrir a un misionero Daniel Bianchi

La caracterstica actual del servicio misionero requiere el concurso de distintos tipos de personas con diferentes dones, capacidades y preparacin. Lejano est el tiempo en que la palabra misionero evocaba un tipo de persona especfico realizando un determinado tipo de tarea.

Sin embargo, y a pesar de las transformaciones sucedidas, ciertos estereotipos permanecen entre nosotros. Paralelamente hay una amplia variedad de enfoques acerca de cmo surge un misionero. Estn quienes se refieren al don de misionero, otros a un llamado especfico.

Para algunos es una vocacin, para otros es cuestin de seguir la direccin divina. Para unos un acto de obediencia, para otros de sentido comn santificado. Ms all de muchos puntos de vista, en algo debemos coincidir y es en que hay que saber como identificar al misionero latente que tenemos cerca de nosotros.

Ser y hacer En esto, como en otras cosas, debemos escuchar la voz del campo para saber cmo debe ser y qu debe hacer un misionero. Michael Griffiths cita a un lder cristiano de la Polinesia quien enumer las aptitudes que esperaba encontrar en un misionero: capacidad para mezclarse con la gente, saber mezclar cemento, atravesar ros, ayudar en un parto, sentarse con las piernas cruzadas, secar pantanos, ingerir comida extraa y soportar amablemente las equivocaciones... Adems sugiri que la persona alrgica a las hormigas, el calor, la humedad, las picaduras, los picantes, las madres solteras, la pobreza y el polvo haran bien en pensar dos veces antes de salir de su pas.

Estamos listos? Antes de esbozar un perfil del misionero transcultural, corresponde hacer una observacin: Para identificar a los nuevos misioneros es imprescindible que el liderazgo de la congregacin tome una participacin activa. En otras palabras, se requiere una decisin intencional. En cada iglesia hay personas listas para avanzar hacia el servicio misionero. La pregunta obligada es: Hay lderes igualmente listos para identificar a esas personas, acompaarlos y enviarlas?. De otra manera ninguna orientacin servir de mucha ayuda si despus no hacemos lo que hay que hacer. Con esto en mente qu debemos buscar?. Pensemos en algunos indicios.

Pista 1: Fundamentos firmes Aunque parece obvio, la persona que considera la tarea misionera debe haber dado evidencia de una autntica conversin. Juntamente con ello tendr que ser evidente que ha desarrollado una slida relacin con su iglesia local ya que all es el lugar donde se dan los primeros pasos en el discipulado, servicio cristiano y la capacitacin.

Pista 2: Madurez de carcter La obra misionera no es para las personas perfectas pero s para los maduros y comprometidos. Se espera que esa persona tenga los grandes temas resueltos, o por lo menos haya mostrado dedicacin para enfrentarlos. Por ejemplo: Cmo se siente ese soltero/a acerca de su soledad?. Cmo est ese marido/esposa por el hecho de no poder tener hijos?. Hay temas del pasado que no fueron tratados adecuadamente?. Necesita restauracin, reconciliacin?.

Una de las principales caractersticas de la madurez es la capacidad de mantener los compromisos asumidos. Otra es la capacidad de tomar decisiones y hacerse responsable por las mismas sin echar las culpas a otros de las consecuencias. La misin necesita gente firme pero flexible, de conviccin pero amable.

Pista 3: Seguridad de llamamiento Jess llam a sus discpulos para que estuviesen con l y para mandarlos a predicar. Juntamente con la conversin viene el llamado de Dios para que le conozcamos, tengamos comunin con l, seamos parte de su cuerpo y partcipes en la extensin de su reino. Ahora bien, adems de este llamado general, Dios pide que algunas personas vayan a encarnarse y proclamarlo en otros contextos culturales. El misionero necesita tener seguridad de haber sido apartado para este servicio. Esa seguridad o conviccin proviene del Espritu Santo. El apstol Pablo la tenan! (Hch. 9.15; Gl.1.15; 1 Tim.1.11,12; 1Cor.9.16.

Pista 4: Preparacin activa En otras palabras, si alguien dice que tiene una carga o llamado para la obra misionera es de esperar que est dado pasos en pos de esa meta como: Lectura de libros misioneros, participacin en eventos, experiencias misioneras locales, intercesin y ofrenda misionera regular, servicio en el ministerio misionero de la iglesia, etc. Hay muchas personas que tienen un ideal romntico e inerte de la obra misionera, pasan los aos y no hacen nada prctico con su inquietud.

Pista 5: Actitudes correctas El da del misionero sabelotodo, puedelotodo y tienelotodo ha pasado. La misin desde los pases de la periferia nunca se emprendi con abundancia de recursos, muy al contrario. A pesar de esto no estamos libres del mismo peligro que hemos sabido sealar en otros.

Es menester contar con misioneros que tengan actitudes correctas, sobre todo verdadera humildad. Slo as podrn salir como aprendices ms que maestros, como siervos ms que conquistadores, como acompaantes ms que protagonistas. La misin transcultural es cada vez menos pionera (aunque hay varios aspectos que la requieren de manera urgente como es el caso de la traduccin de la Biblia). Por esta razn el misionero se debe relacionarse con la iglesia nacional.

Como tal el misionero debe reconocerlos, amarlos y respetarlos. La identificacin es imprescindible como expresin de autntico amor y por consiguiente no est exenta de riesgos los que deben asumirse con gran sabidura, consejo maduro, sensibilidad cultural, direccin del Espritu y orientacin de la Palabra.

Pista 6: Vnculos sanos La vida misionera es una vida de relacin. El misionero vincular otros colegas (generalmente de varias nacionalidades y trasfondos), cristianos nacionales, autoridades gubernamentales y con otros a quines va a servir. No se nace sabiendo como tener buenas relaciones. Hay que aprenderlo y aprenderlo bien. La dificultad para tener vnculos sanos har que la persona est discapacitada para el servicio y le ocasionar ms de un quebranto. No es de admirarse que los conflictos interpersonales ocuparon el cuarto lugar como causal de desercin misionera tanto en los pases misioneros tradicionales como de las nuevas naciones de envo. (Ver Demasiado valioso para que se pierda, Guillermo D. Taylor, WEF/COMIBAM).

Pista 7: Disposicin para capacitarse Dios usa todo tipo de instrumentos pero cunto mejor los emplea si estn limpios, afilados y cuidados!. Debemos buscar personas comprometidas para crecer y desarrollarse en todas las reas de su vida. Esto incluye la formacin bblico-teolgica y misionolgica, pero no se agota en esos temas. Cunta ms amplia esa preparacin tanto mejor. David Harley dice que esas personas: Deben mostrar la evidencia de la obra de Dios en sus vidas.

Deben ser confiables y disciplinados para trabajar, aunque a la vez se les debe aconsejar que no sean perfeccionistas ni adictos al trabajo... Una ventaja adicional es que la persona tenga sentido del humor y especialmente la capacidad de rerse de s mismo. Es sumamente recomendable que la iglesia tenga un programa de preparacin misionera bien desarrollado para encausar a las personas con inquietudes. En un paso siguiente la capacitacin requerir la participacin de instituciones formales como entidades teolgicas y centros de capacitacin misionera.

Pista 8: Sensibilidad cultural Servir en misiones es estar en un contexto cultural diferente, en ocasiones totalmente opuesto y an antagnico. La persona debe tener un sentido crtico de su propia cultural y a la vez de contar con herramientas para conocer la cultura anfitriona. Algunos pequeos indicios son: Capacidad para escuchar con atencin y mirar las cosas desde el punto de vista del otro, disposicin al estudio de otros idiomas, inters por otras culturas, deseo de ayudar a personas extranjeras, gusto por las expresiones artsticas tnicas, placer por comidas exticas, conocimiento actualizado de la situacin mundial, etc.

Comenzar la bsqueda Adaptando a Max Warren se puede decir que el rol del misionero en la actualidad es ser: explorador (en cuanto a curiosidad y bsqueda para conocer la cultura), aprendiz (en todas las dimensiones), amante (por medio de acciones y palabras), nexo (porque es presencia visible a la comunidad cristiana que lo recibe de la realidad universal de la iglesia), perturbador (en cuanto a la naturaleza de liberacin e impacto del ministerio) y seal (pues es movido por el sentido de urgencia del fin).

Habra mucho ms que debera mencionar pero lo expuesto sirve como pistas para ayudarnos en la responsabilidad pastoral de identificar a las personas que Dios ya tiene seleccionadas para ser sus siervos en otras latitudes. Busqumoslos, estn muy cerca, nuestro!