Você está na página 1de 12

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR


RESUMO

Este trabalho pretende abordar algumas contribuies tericas para ampliar o dilogo interdisciplinar entre a teoria das organizaes e a nova sociologia econmica. Para tanto, os autores fazem inicialmente uma reconstituio do ressurgimento dos estudos da sociologia econmica. Em seguida, apresentam a problemtica presente na interface da nova sociologia econmica e da teoria das organizaes. Depois avanam em direo construo interdisciplinar, indicando as contribuies que a teoria das organizaes pode dar para a nova sociologia econmica e vice-versa. Vrios temas e enfoques hoje desenvolvidos separadamente pelas duas disciplinas podem ganhar em riqueza e profundidade para ambas se o esforo de construo interdisciplinar for realizado. Assim, o interesse dos autores auxiliar esse processo, indicando perspectivas de trabalho conjunto para pesquisadores de ambos os campos.
Maurcio Serva
PUC-PR

Carolina Andion
UNIFAE

ABSTRACT The intention is to raise some theoretical contributions to broaden the dialogue between organizational theory and economics sociology. First mention is made of the reappearance of studies in economics sociology to be followed by problems presently found in the interface of the two disciplines. An interdisciplinary elaboration follows pointing out the contributions that each discipline can bring to the other. Many questions and perspectives today developed separately in both disciplines can be enriched and deepened if an effort for interdisciplinary elaboration is carried on. The authors interest is top help in this process, suggesting possibilities of a joint research effort for the areas of organizational theory and economic sociology. PALAVRAS-CHAVE Teoria das organizaes, sociologia econmica, abordagem interdisciplinar, desenvolvimento da teoria das organizaes, desenvolvimento da sociologia econmica. KEYWORDS Organization theory, economic sociology, interdisciplinary approach, advancement of organization theory, advancement of economic sociology.

10

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

INTRODUO
Desde os anos 1980, um dos campos que tem experimentado maior crescimento nas cincias sociais o da sociologia econmica. O vigor que caracteriza no somente a quantidade, mas tambm a qualidade dos trabalhos realizados atesta o fortalecimento progressivo desse campo de estudos. Uma das conseqncias desse vigor a promoo da institucionalizao do campo nos meios acadmicos internacionais. Podem ser citados como exemplos a iniciativa de Amitai Etzioni, com a criao em 1989 da Society for Advancement of Socio-Economics (SASE) nos EUA (hoje, com membros em mais de 50 pases), a criao de uma rede temtica em sociologia econmica no interior da Associao Francesa de Sociologia, a instalao de um comit de pesquisa em sociologia econmica na Associao Internacional de Socilogos de Lngua Francesa, alm do lanamento de vrias revistas acadmicas e a realizao anual de diversos congressos internacionais. Embora no Brasil esse movimento tenha demorado um pouco a se manifestar, j comea a dar alguns sinais importantes: a revista Sociedade e Estado, da UnB, dedicou sua edio de janeiro-junho de 2002 sociologia econmica, sendo a primeira coletnea de trabalhos nesse campo publicada no Brasil; em novembro de 2003, numa promoo conjunta dos programas de doutorado em sociologia poltica e cincias humanas da UFSC, foi realizado o I Seminrio sobre Sociologia Econmica naquela universidade; nos anos de 2004 e 2005, o Encontro Anual da Anpocs promoveu uma seo de apresentao de trabalhos sobre o tema anlise sociolgica dos fenmenos econmicos; e em 2005, a RAE-revista de administrao de empresas lanou o Frum Especial de Sociologia Econmica. Tendo em vista o crescimento vertiginoso do campo da sociologia econmica e, principalmente, o fato de que muitos de seus temas so tambm temas da teoria das organizaes, pretendemos aqui apresentar uma proposta de dilogo interdisciplinar entre esses dois campos do conhecimento. Trata-se, evidentemente, de um trabalho de aprofundamento terico, por meio do qual temos como objetivo maior oferecer uma contribuio para o enriquecimento mtuo desses campos. Dessa forma, queremos contribuir para fertilizar o terreno da fronteira entre tais campos, com benefcios para ambos. Alain Caill, fundador de uma das correntes da sociologia econmica chamada de Mouvement Anti-Utiliariste en Sciences Sociales (MAUSS), explicita bem essa necessidade de se em-

preenderem esforos de aproximao interdisciplinar do tipo que ora tentamos. Nas oficinas especializadas de que falamos hoje, as pessoas (pesquisadores) se dedicam a produzir peas novas e esquecem de abrir os armrios onde achariam, provavelmente, o que procuram e num estado de qualidade inegvel (Caill, 1994, p. 8). Parafraseando Caill, tentaremos ento abrir os armrios tanto da teoria das organizaes como da sociologia econmica. Certamente encontraremos algo de valioso dentro deles para a construo da interdisciplinaridade.

CONSIDERAES DE ORDEM METODOLGICA


Antes de adentrarmos o tratamento especfico das teorias aqui discutidas, gostaramos de prestar esclarecimentos sobre a metodologia que presidiu a elaborao deste estudo. O trabalho que aqui apresentamos de natureza terica, que visa auxiliar o desenvolvimento da produo do conhecimento na teoria das organizaes e na sociologia econmica. No obstante, cremos que tal desenvolvimento poder trazer conseqncias positivas de ordem prtica, uma vez que atualmente a Administrao e a Sociologia fazem parte da formao de diversas especialidades profissionais. Voltar a ateno s teorias organizacional e sociolgica, tendo como enfoque as possibilidades de construo de saberes interdisciplinares, pode gerar, na prtica, conseqncias benficas para as organizaes e para os profissionais que nelas atuam, pois a concretizao do conhecimento administrativo se manifesta por meio das organizaes (Benson, 1977). Uma vez que o presente trabalho trata do aprofundamento terico, ento nossos dados so constitudos por teorias entendidas como tentativas de interpretao e compreenso da realidade no caso a realidade das organizaes produtivas , como veremos mais adiante. Esta proposta de construo interdisciplinar implica os seguintes procedimentos metodolgicos: empreender uma breve reconstituio do processo de ressurgimento da sociologia econmica, uma vez que ela nasce com os clssicos (Karl Marx, mile Durkheim e Max Weber), mas retomada em novas bases nas ltimas dcadas, por isso a idia de ressurgimento; abordar, sob a perspectiva de uma problematizao, a interface entre uma das correntes especficas que integram o campo atual da sociologia econmica notadamente a corrente denominada nova sociologia econmica (NSE) e a teoria das organizaes, visando

ABR./JUN. 2006 RAE 11

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

situar o leitor na fronteira dos dois campos; indicar algumas das contribuies que a teoria das organizaes pode oferecer NSE; indicar potenciais contribuies da NSE teoria das organizaes.

RESSURGIMENTO DA SOCIOLOGIA ECONMICA


A sociologia econmica tributria do trabalho dos clssicos da sociologia Karl Marx, mile Durkheim e Max Weber, que lanaram as bases desse campo disciplinar. Porm, da dcada de 1920 at os anos 1960, esse dilogo entre a sociologia e a economia ficou negligenciado. A sociologia nesses anos se limitaria aos estudos das conseqncias sociais das inovaes e das condies sociais das transformaes econmicas (Lvesque, Bourque e Forgues, 2001, p. 20). Na dcada de 1980, a sociologia econmica ressurge com intensidade, voltando seu interesse para as bases deixadas pelos seus precursores, ou seja, os estudos dos fenmenos econmicos luz de uma abordagem sociolgica. A sociologia econmica nessa dcada, por meio de suas diferentes correntes, passa ento a se contrapor aos fundamentos da cincia econmica neoclssica, na tentativa de demonstrar que o mercado e os demais fenmenos econmicos so construes sociais. Todavia, bom ressaltar que esse ressurgimento no implicou uma produo harmnica: os autores se subdividem em vrias linhas no interior do campo. Se, por um lado, isso apresenta um aspecto preocupante o risco de rupturas internas ou at de um novo adormecimento , por outro lado, tal configurao atesta a riqueza do movimento, ensejando debates vigorosos na abordagem de seus temas, e pode at se constituir em fontes de energia para o seu prprio avano. Para melhor entender o campo atual da sociologia econmica importante realizar algumas distines entre os seus representantes. Primeiramente, destaca-se a clivagem entre os autores clssicos, que deram origem ao campo e construram as suas bases mile Durkheim, Max Weber, Karl Marx, Tornstein Veblen, Vilfredo Pareto, Joseph Schumpeter, Marcel Mauss e Karl Polanyi e os autores que, principalmente aps a dcada de 1980, constituem a sociologia econmica contempornea. Sob o guarda-chuva desta ltima se incluem vrias correntes e autores (Lvesque, Bourque e Forgues, 2001). Destacam-se, de um lado, os trabalhos dos autores francfonos, mais relacionados sociologia e antro-

pologia, representados pelo MAUSS (como Alain Caill, Serge Latouche e Jacques Goudbout), pela economia solidria e plural (como Bernard Eme, Jean-Louis Laville, Bernard Perret, Guy Roustang e Benot Lvesque), pela escola da regulao (como Michel Aglietta, Alain Lipietz e Robert Boyer), e pela escola das convenes (como Luc Boltanski, Laurent Thenvot e Jean-Pierre Dupuy). Tais autores, alm de realizarem uma crtica aos pressupostos da economia neoclssica, fazem tambm propostas em termos de transformao social, redefinindo o que deve ser entendido por atividade econmica e buscando responder aos desafios colocados pelos novos contextos da modernidade. De outro lado, se enquadram os trabalhos dos autores de lngua inglesa, abrangendo a NSE (como Mark Granovetter, Viviana Zelizer e Neil Fligstein), o institucionalismo (como John K. Galbraith, Gunnar Myrdal e Geoffrey Hodgson), e a socioeconomia (como Amitai Etzioni, Paul Lawrence e Paul Stern). Na sua maioria, os estudos elaborados nessas duas ltimas correntes se contrapem economia neoclssica, mas no se concentram em propor alternativas contundentes. Apenas buscam dialogar com os autores da economia, visando um enriquecimento desta, a partir da contribuio dos estudos sociolgicos. Portanto, existem diversas correntes no mbito da sociologia econmica, cada uma delas com seus conceitos centrais, suas opes de pesquisa, seus autores e obras-chave. Em um trabalho de mapeamento recente, Lvesque, Bourque e Forgues (2001) identificaram nada menos que nove correntes internas. Entretanto, pode-se observar que tais correntes tm em comum o fato de realizarem uma crtica aos fundamentos da economia neoclssica e de afirmarem a construo social da economia. Swedberg (1994, p. 35) descreve a sociologia econmica como o conjunto de teorias que se esforam por explicar os fenmenos econmicos a partir de elementos sociolgicos. Neste trabalho estaremos nos concentrando na corrente da nova sociologia econmica (NSE) por nos parecer esta mais prxima da teoria das organizaes, em funo da semelhana de temas adotados.

PROBLEMATIZAR A INTERFACE
A NSE no enfoca apenas a crtica economia neoclssica, mas se interessa em participar dos debates sobre a economia. Os autores da NSE, mais do que reformular a economia neoclssica, buscam dialogar com ela e

12

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

enriquec-la, utilizando, muitas vezes, os mesmos conceitos e instrumentos que os economistas. Como destaca Granovetter, considerado o fundador da NSE, ora, nossa ambio mostrar que as teses neoclssicas seriam reforadas, mesmo em seu domnio mais central, se lhes fosse acrescentada uma perspectiva sociolgica (Granovetter, 2001, p. 207). Outro autor renomado afirma que diferentemente dos clssicos, a moderna sociologia econmica dos mercados raramente conecta as suas idias tericas a uma viso de sociedade ou mudana social. Ao contrrio, a maioria dos estudos enfoca o seu objeto emprico e a literatura no qual ele est inserido (Fligstein, 1996, p. 8). Os pressupostos centrais da NSE afirmam: toda ao econmica uma ao social; a ao econmica socialmente situada; e as instituies econmicas so construes sociais (Lvesque, Bourque e Forgues, 2001). Tais pressupostos vm confirmar a importncia da dimenso sociolgica e se contrapor a uma viso eminentemente utilitarista dos fenmenos econmicos. Porm, para ir alm, parece necessrio que a NSE avance no aprofundamento de algumas questes que ela mesma deixa em aberto, quais sejam: Quais so as caractersticas dos atores sociais que agem no campo econmico? De que modo podem-se descrever os campos socioeconmicos, nos quais as organizaes so os principais atores? Quais os tipos de racionalidade que movem a ao desses atores e os fazem atuar no mercado? De que modo e por meio de quais instrumentos as relaes de poder influenciam as organizaes e os mercados? At que ponto a insero social dos mercados se contrape mercantilizao dos espaos da vida? Como afirma Perret (2001, p. 9), a crtica da lgica de mercado no pode verdadeiramente se desenvolver seno se emancipando do quadro de pensamento da cincia econmica. Esse autor coloca que, para no assumir um papel subordinado em relao economia, a sociologia econmica deveria acompanhar e teorizar sobre as grandes renegociaes do papel da economia na atualidade. Dessa forma, ele sinaliza para uma lacuna das proposies da NSE que, assumindo um posicionamento pretensamente neutro, poderia inclusive vir a reforar um processo de mercantilizao dos espaos da vida. Assim, percebe-se que a NSE no pode ser considerada como uma corrente filiada sociologia eminentemente crtica, uma vez que ela no centrada num projeto de transformao profunda da sociedade. Na medida em que a NSE no rompe radicalmente com a economia neoclssica, e sim trava um dilogo

com ela, evidente que tambm se aproxima de uma parte da teoria das organizaes, estudando alguns dos temas pelos quais, ao longo da sua histria, a Administrao tambm se interessou: o funcionamento do mercado e de suas instituies, as relaes de produo e o consumo. Cabe ressaltar que no mesmo momento em que o dilogo entre a sociologia e a economia se arrefeceu, entre as dcadas de 1920 e 1960, ocorreu a expanso dos estudos no campo da Administrao, ou seja, durante o perodo do fordismo. Este aqui entendido numa acepo mais ampla, como sendo o modelo geral de desenvolvimento econmico implantado aps a Segunda Guerra Mundial nos Estados Unidos, na Europa Ocidental e no Japo. nessa poca que so elaboradas a maioria das teorias das organizaes de cunho funcionalista, assim como no final da dcada de 1960 que se inicia o questionamento a esse paradigma e aumenta a influncia dos estudos crticos no campo da anlise das organizaes. Isso vai ampliar o dilogo com as cincias sociais, que teve seu incio na dcada de 1930 com os estudos de Elton Mayo em Hawthorne, propiciando a realizao das pesquisas no campo das relaes humanas e descrevendo a organizao como um sistema social. Desde ento os estudos e pesquisas no campo da teoria das organizaes se intensificaram, promovendo um dilogo entre os aspectos referentes economia e sociologia, mas tambm a outras disciplinas das cincias humanas, tais como a antropologia, a histria e a psicologia. Atualmente, a teoria das organizaes est longe de ser apenas um conjunto de prescries que ensinam aos gerentes o que fazer, ou, como afirma Bourdieu em seu artigo sobre os campos econmicos,
a literatura do management das escolas de gesto preenche uma funo parecida com aquela dos textos de juristas do sculo XVI e XVII que contriburam para a construo do Estado, ao contrrio de apenas descrevlo: concebida para o uso dos gestores, atuais ou potenciais, ela oscila entre o positivo e o normativo e repousa fundamentalmente sobre uma superestimao da parte deixada s estratgias conscientes em relao aos limites e estruturas e disposio dos dirigentes (BOURDIEU, 1997, p. 59).

Nessa passagem, que uma das poucas citaes encontradas sobre os estudos da teoria das organizaes pelos autores da NSE, percebe-se uma viso calcada no paradigma funcionalista, o qual desde os anos 1970

ABR./JUN. 2006 RAE 13

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

vem sendo criticado no mbito dos estudos organizacionais por diferentes autores (como Benson, 1977; Chanlat e Dufour, 1985; Guerreiro Ramos, 1989; Chanlat, 1990). Sem desconsiderar a influncia do paradigma funcionalista e seus desdobramentos nos estudos organizacionais, pode-se afirmar que nas ltimas trs dcadas, principalmente a partir da influncia dos estudos crticos, alguns autores do prprio campo tm assumido uma atitude reflexiva to valorizada pelo prprio Bourdieu analisando os pontos cegos e defendendo uma teoria das organizaes crtica e menos normativa. Tendo por base esses autores e os desdobramentos mais recentes que ocorrem nos estudos organizacionais, propomos neste artigo maior aproximao entre os estudos da NSE e os da teoria das organizaes, o que tem ocorrido ainda de forma muito tmida, localizada1 e sem um real esforo de construo interdisciplinar. A defesa desse argumento se justifica ao pensarmos que a NSE se interessa por analisar os processos econmicos essenciais por meio da sociologia. Tal anlise no pode se abster de levar em considerao as organizaes como um ator central e, em ltima instncia, de considerar o fenmeno da sociedade de organizaes, onde essas passam a assumir formas variadas e papis diversos (Etzioni, 1976). A centralidade que assumem as organizaes na constituio da sociedade e do mercado na modernidade faz com que qualquer estudo que pretenda entender melhor essas esferas tenha que considerar o papel das organizaes. Como afirma Etzioni, tais organizaes no so satlites, mas so integrantes da sociedade, e, por isso, importante conhecer as suas dimenses constitutivas e suas formas de inter-relao, que so estabelecidas nos processos de troca, conflito ou cooperao e negociao, todos influenciados por fatores ecolgicos, culturais e de poder (Etzioni, 1976, p. 175). Do nosso ponto de vista, para que a NSE assuma um papel relevante nos debates sobre o espao da economia na atualidade, parece necessrio que ela avance alm dos seus pressupostos bsicos, buscando respostas s questes levantadas precedentemente. Dessa forma, o dilogo interdisciplinar com outras cincias sociais e, em particular, com a teoria das organizaes, parece importante, visando recuperar a tradio nos estudos que tentam fazer uma ponte entre a economia e as relaes sociais. A seguir destacamos algumas contribuies da teoria das organizaes, reforando o dilogo interdisciplinar e contribuindo para preencher algumas lacunas deixadas pelos estudos da NSE.

CONTRIBUIES DA TEORIA DAS ORGANIZAES NSE


As contribuies da teoria das organizaes que apontaremos aqui sero apresentadas pela abordagem dos seguintes temas: a organizao como sistema social complexo e seu papel na composio dos mercados; a interao com o ambiente; a racionalidade dos atores econmicos; e a questo do poder nas organizaes e na economia: aspectos micro e macro.

Organizao como sistema social complexo e seu papel na composio dos mercados
Os estudos organizacionais tm avanado muito nos ltimos anos na compreenso da complexidade das organizaes e do seu papel na economia. Considerada nos primrdios da teoria das organizaes como sistemas fechados, formados essencialmente por aspectos formais e tendo como objetivo o lucro, as organizaes so encaradas na atualidade como sistemas complexos formados por mltiplas dimenses: econmica, tcnica, humana, social, psquica, cognitiva, poltica e cultural. Nesse processo, foi essencial a postura reflexiva de alguns autores da teoria das organizaes sobre o seu prprio campo, buscando identificar os seus limites e super-los. Conseqentemente, as abordagens prescritivas e normativas tm sido confrontadas por anlises empricas, que partem do estudo de experincias vivenciadas no espao organizacional. nesse contexto que ocorre o questionamento da viso funcionalista dominante em grande parte dos estudos organizacionais, caracterizada por uma viso sistmica, sincrnica, teleolgica, integradora e no conflituosa da organizao (Chanlat e Sguin, 1992). No fim dos anos 1960, observa-se ento um aumento do interesse pela anlise crtica das organizaes, movimento que se amplia nas dcadas seguintes, inaugurando novas perspectivas para a anlise organizacional. A partir de ento, o debate com as cincias sociais se aprofunda, trazendo para o campo da teoria das organizaes a discusso de temticas no tratadas anteriormente, tais como as relaes de poder dentro e fora das organizaes, as questes ligadas ideologia e a anlise dos sistemas simblicos. Vrios autores passam a contestar a formao tecnicista dada aos administradores e a viso limitada do indivduo e da prpria organizao que predominava nas teorias funcionalistas, propondo outras abordagens e lanando novas linhas de estudos no universo organizacional (Guerreiro Ramos, 1989; Chanlat, 1990; Acktouf, 1994).

14

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

Acreditamos que tais estudos abrem um caminho para um entendimento das diferentes esferas da organizao e de suas interaes e, nesse sentido, podem permitir compreender melhor as dimenses sociolgicas presentes no universo organizacional. Um maior dilogo da NSE com tais estudos representaria ento novas possibilidades para entendimento desse ator econmico, to central na composio dos mercados, cuja lgica de funcionamento no somente aquela definida por Weber quando estabeleceu o tipo ideal da burocracia.

Interao com o ambiente


A relao entre as organizaes e o ambiente tem recebido uma ateno crescente dos autores da teoria das organizaes nas ltimas dcadas. Uma das correntes tradicionais que dominou as anlises nesse campo foi o chamado modelo da seleo natural, baseado na biologia, segundo o qual os fatores ambientais selecionavam as organizaes que melhor se adaptassem ao ambiente (Aldrich, 1971). Os princpios desse modelo tiveram uma grande aplicao nas primeiras fases dos estudos no campo da estratgia, onde se deu nfase questo do planejamento, sendo este concebido como uma reao das organizaes s influncias ambientais (Dry, 1995). Nessa concepo, o ambiente era ento reduzido sua dimenso econmica e formado pelos parceiros essenciais s empresas, no desempenho de seu negcio, quais sejam: fornecedores (de capital, de mo de obra e de insumos), concorrentes atuais e potenciais, e os clientes. As aes do Estado e dos demais agentes sociopolticos seriam ento mediadas por essas relaes que a empresa teria com seus parceiros econmicos. Com o avano dos estudos no campo da estratgia e sua conseqente institucionalizao, pode-se perceber uma passagem da preocupao com o planejamento (dando nfase reao da empresa s presses ambientais) para a preocupao com a administrao estratgica (enfatizando a gesto das relaes das empresas com seus diferentes stakeholders). Essa passagem coincide com uma mudana na prpria concepo de ambiente. Um dos autores que define bem essa nova concepo Pasquero (1989), o qual traz para o debate o conceito de ambiente sociopoltico que, por oposio, definido no em relao a critrios econmicos, mas em termos de poder social. Segundo Pasquero, o ambiente sociopoltico compreende os atores privados, pblicos ou coletivos, que dispem da capacidade de pesar sobre as decises da empresa

por outros meios que no aqueles colocados disposio pelo mercado (Pasquero, 1989, p. 117). Dessa forma, fazem parte do ambiente sociopoltico o Estado, os grupos de presso (sindicatos, consumidores, ecologistas, movimentos sociais) e a comunidade. Acreditamos que uma viso mais abrangente do ambiente sociopoltico-econmico deveria ser incorporada aos estudos realizados pela NSE, onde, pelos argumentos dos autores analisados, ainda prevalece uma viso economicista do ambiente. Assim, um dilogo maior com os autores no campo da teoria das organizaes e, em particular, da estratgia na viso sociopoltica poderia ser enriquecedor, permitindo caracterizar de forma mais abrangente os atores do campo econmico e suas formas de influncia.

Racionalidade dos atores econmicos


Os estudos sobre a racionalidade no mbito das organizaes ainda um campo pouco explorado. Um dos autores que iniciou essa discusso, na dcada de 1960, e que ainda exerce influncia nos estudos atuais foi Herbert Simon (1965). Analisando os processos de tomada de deciso nas organizaes, Simon afirma que a racionalidade consiste no conhecimento absoluto das conseqncias das aes. Por conseguinte, impossvel que o comportamento de um nico indivduo seja considerado racional, da o seu conceito de racionalidade limitada. Para o autor, somente os agentes corporativos e as organizaes possuem a capacidade de agir racionalmente, pois permitem uma abordagem razoavelmente prxima da racionalidade objetiva (Simon, 1965, p. 80). Fica claro que a razo tratada por Simon a razo instrumental, como descrita por Weber. Na dcada de 1980, alguns trabalhos no mbito da teoria das organizaes vm refutar os pressupostos de Simon (como Alvesson, 1985; Guerreiro Ramos, 1989; Serva, 1997a, 1997b). Inspirados na tradio da Escola de Frankfurt, em especial nos trabalhos de Habermas, esses autores salientam o papel de outras formas de racionalidade no mbito organizacional. Alvesson (1985) afirma que nas organizaes os grupos no desenvolvem apenas um, mas mltiplos padres de racionalidade, apesar da racionalidade instrumental muitas vezes assumir um papel preponderante. Nesse sentido, ele defende a criao de espaos onde as outras formas de racionalidade possam ter expresso. Guerreiro Ramos (1989) fundamentou seus estudos numa perspectiva mais ampla, denominada por ele teoria substantiva da vida humana associada, inspirada na idia de economia substantiva defendida por

ABR./JUN. 2006 RAE 15

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

Karl Polanyi. Na elaborao dessa teoria, o autor analisa os trabalhos sobre racionalidade desenvolvidos por Thomas Hobbes, Max Weber, Karl Mannheim, Eric Voegelin e pelos autores da Escola de Frankfurt, chegando ao conceito de racionalidade substantiva, o qual se fundamenta no sentido aristotlico de tica e constitui uma categoria-chave para compreender a ao dos indivduos nas organizaes. A racionalidade substantiva para Guerreiro Ramos seria um atributo natural do ser humano que permitiria contrabalanar a busca de emancipao e auto-realizao, com alcance de satisfao social, ou seja, considerando tambm o direito dos outros indivduos de faz-lo. A razo substantiva apresentada pelo autor se contrape ento razo instrumental e tem sua base no julgamento tico-racional. Fazendo uma ponte entre o trabalho de Guerreiro Ramos e a teoria da ao comunicativa elaborada por Habermas, Serva (1997a, 1997b) buscou analisar a presena da racionalidade substantiva na prtica administrativa. A racionalidade substantiva definida por Serva como ao orientada para duas dimenses: a da auto-realizao (compreendida como concretizao de potencialidades e satisfao) e a social (que se refere ao entendimento nas direes da responsabilidade e satisfao sociais). O autor realizou estudos empricos em trs empresas de servios, buscando identificar em que medida essa racionalidade se apresentava em seus processos administrativos. Os resultados das pesquisas demonstraram que nas trs organizaes, em um grau maior ou menor, os dois tipos de racionalidades estavam presentes, sendo ento crucial a questo da predominncia. Sem exaurir o debate, percebe-se que as pesquisas sobre a racionalidade no campo das organizaes indicam algumas pistas e caminhos que podem ser aproveitados pelos pesquisadores da NSE, especialmente no que se refere abordagem de outras formas de racionalidade que influenciam a ao dos agentes econmicos. Conseqentemente, poder-se-ia ter uma viso mais clara da influncia dessas outras modalidades de racionalidade nos espaos do mercado formal e fora dele.

o poder no interior das organizaes, esses pesquisadores se concentraram em identificar as fontes, os mtodos e as implicaes do poder nas organizaes (Handy, 1978). Num segundo momento, as pesquisas se voltaram tambm para a compreenso do ambiente externo, buscando ir alm das fronteiras da organizao. Benson (1977) um dos autores que avanam nessa direo. Tendo por base a concepo dialtica, o autor defende a noo de organizao como uma totalidade, remetendo aos elos entre as organizaes e a sociedade. Alm disso, estabelece dois mbitos de anlise das organizaes: os aspectos morfolgicos, referente aos objetivos, arranjos estruturais e relaes formais com o ambiente; e a infraestrutura organizacional (composta pelos aspectos no racionalizados da ao, as ideologias e as relaes de poder, que permeiam a realidade interna e externa da organizao). Mintzberg (1995) complementa o trabalho de Benson e de outros autores, buscando construir uma teoria do poder que leva em conta a realidade organizacional contempornea. A partir de estudos empricos, esse autor prope um modelo de anlise do poder nas organizaes no nvel micro (interno) e no nvel macro (externo). Nesse modelo, Mintzberg define o intricado campo de influncia e os grupos de interesse, assim como as coalizes que se formam entre eles, dentro e fora das organizaes. Considerando os aprendizados obtidos nesse campo, sugere-se que um dilogo da NSE com as teorias que tratam a questo do poder nas organizaes poderia conduzir a uma clareza maior sobre os atores, as fontes e as configuraes de poder que compem as organizaes e o mercado, fornecendo pistas para novos estudos sobre o tema.

CONTRIBUIES DA NSE TEORIA DAS ORGANIZAES


Dando continuidade ao esforo de auxlio construo de saberes interdisciplinares, apresentamos algumas contribuies que a NSE poderia fornecer para o enriquecimento da teoria das organizaes. Os temas sugeridos so: competio empresarial, grupos empresariais e empreendedorismo.

A questo do poder nas organizaes e na economia: aspectos micro e macro


A busca da compreenso da influncia das relaes de poder dentro e fora do universo organizacional tem guiado o interesse de diversos pesquisadores no campo da teoria das organizaes, especialmente aps a dcada de 1960, a partir da ampliao da influncia das abordagens crticas. Inicialmente interessados em analisar

Competio empresarial
A dimenso social do mercado, uma das temticas mais trabalhadas pela sociologia econmica, abre no-

16

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

vos e amplos horizontes para vrias correntes da teoria das organizaes, como tambm para algumas reas aplicadas da Administrao. A considerao do mercado como instituio conduz a sociologia econmica ao estudo da competio entre empresas. Tal tema de estudo ganha uma importncia crescente no quadro atual da intensificao da internacionalizao dos mercados, ou ainda, da globalizao, como preferem denomin-la alguns autores. Fala-se muito atualmente em competio global, competio acirrada, competitividade, dentre outras expresses para representar seja a situao de concorrncia que caracteriza o ambiente das empresas contemporneas, seja a condio que estas ltimas necessitam atingir para continuar existindo nesse ambiente. Os instrumentos tericos disponveis na teoria administrativa no do conta da influncia das variveis de natureza social na competio empresarial. Na grande maioria dos estudos que abordam esse tema na Administrao, a competio uma realidade a enfrentar e a superar por meio da sagacidade dos administradores, expressada pela sua capacidade de perceber as mudanas ambientais e de agir rpida e estrategicamente. O problema que os instrumentos utilizados para a percepo dessas mudanas tm como pressupostos fundamentais os aspectos tcnicos e econmicos concernentes competio, tais como dimenso tecnolgica, solues de logstica, ndices econmicos, disponibilidade de capital, economias de escala, sistema de preos, quantidade de competidores, dentre outros, com exceo feita a poucos aspectos de natureza subjetiva, como, por exemplo, a preferncia dos consumidores. Entretanto, a flutuao da preferncia dos consumidores e suas variveis simblicas correlatas representam apenas uma espcie de ponta do iceberg em face dos demais fatores sociais envolvendo a competio. Nesse sentido, Etzioni (1988) chega a afirmar que a competio empresarial um processo socialmente encapsulado. Para o autor, a competio uma forma de conflito organizado e enquadrado socialmente, o que permite a sua limitao e tambm a sua sustentao. Ele aponta trs mecanismos de sustentao da competio: fatores normativos (confiana, custos de transao), limites sociais estabelecendo um meio-termo entre os sistemas impessoais/calculistas e a densidade comunal, e por ltimo a regulao exercida pelo Estado. Nessa interpretao, o Estado necessrio para a manuteno da cpsula, sendo em ltima instncia o rbitro dos conflitos. Etzioni acredita que quanto mais fortes forem os fatores normativos e os limites

sociais, menor ser a necessidade de regulao exercida pelo Estado, devido dinmica de interao entre os trs mecanismos. Semelhante posio adotada por Abofalia e Biggart (1991). Esses autores propem uma concepo da competio, sobretudo como uma forma de espao coletivo institucionalmente encastoado e socialmente mantido. Trs aspectos constituem sua perspectiva analtica: a competio como uma forma de ao social orientada pela interao com os outros atores, o surgimento de padres e normas decorrentes da ao competitiva em mercados relativamente estveis, e o estabelecimento de suportes para regulao e sustentao da competio. Ao delinear outras dimenses da competio empresarial que no somente a tecnolgica e a econmica, a sociologia econmica acrescenta um importante elemento para a percepo mais acurada do funcionamento do mercado, fornecendo uma contribuio indispensvel teoria das organizaes.

Grupos empresariais
Ainda na esfera empresarial, chamamos a ateno para uma outra contribuio da sociologia econmica: o estudo dos grupos empresariais. Hoje vivemos num perodo histrico em que determinados grupos empresariais aumentaram consideravelmente o seu poder, provocando inclusive o enfraquecimento do Estado frente s questes econmicas. Uma boa parte dos produtos e servios dos quais necessitamos na vida urbana cotidiana provm dos grandes grupos empresariais, principalmente dos multinacionais. Apesar de eles se constiturem num dos aspectos de grande interesse nas escolas de Administrao, a teoria das organizaes conta com parcos estudos enfocando os grupos empresariais como objeto central. Em geral, os trabalhos realizados sobre os grandes grupos empresariais abordam aspectos especficos da sua gesto, como a ao estratgica adotada e seus resultados num determinado perodo, as relaes de trabalho em algumas unidades do grupo, a entrada em um novo mercado, a governana corporativa, mas dificilmente buscam esclarecer a origem e as formas de manuteno do grupo em si. Granovetter (1994) d um passo decisivo para a considerao dos grupos empresariais como objeto de estudo numa perspectiva de anlise comparativa. Para tanto, o autor estabelece seis dimenses de variao desses grupos: as relaes de propriedade, os princpios de solidariedade, a estrutura de autoridade, a dimenso moral, as finanas e as relaes com o Estado.

ABR./JUN. 2006 RAE 17

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

As relaes de propriedade provocam variaes essenciais de um grupo a outro conforme sejam eles controlados direta ou indiretamente por uma pessoa, uma famlia ou um conjunto de famlias correlacionadas. H tambm que considerar as formas especficas de estrutura societria que se configuram s vezes por meio de uma holding company, ou ainda de um tipo de federao entre empresas. Dentre os princpios de solidariedade se encontram a regio, o partido poltico, a etnia, o parentesco e a religio. Para Granovetter (1994), em pases como o Brasil, a mistura de princpios das relaes com grupos estrangeiros, relaes especiais com o Estado e com as elites financeiras locais so determinantes para o crescimento e a manuteno dos grupos empresariais de grande porte. De forma geral, a multiplicidade de bases de solidariedade deve ser identificada para alcanar uma compreenso melhor do fenmeno. A estrutura de autoridade pode ter uma direo dominantemente vertical ou horizontal, dando os contornos da concentrao ou da distribuio do poder no seio do grupo. A configurao dessa estrutura guarda uma relao estreita com a origem e a histria do grupo: por exemplo, ela tende a ser muito diferente no caso da sua origem ter sido uma empresa apenas ou uma coalizo de empresas. O exame da existncia e fora dos valores morais e sua compatibilidade ou no com os principais valores presentes na cultura da regio de origem do grupo pode ajudar a explicar muitas vezes o crescimento, o desaparecimento ou simplesmente o modo de funcionamento de alguns grupos empresariais. As formas de mobilizao de capital e as relaes com o Estado correspondem mais proximamente ao ambiental dos grupos empresariais. Em particular, a dinmica das interaes dos grupos com os bancos um dos aspectos cruciais para a sua manuteno, representando tambm um fator de variabilidade intergrupos digno de destaque. As relaes com o Estado, por sua vez, so to complexas e diferenciadas que merecem uma abordagem especial para a sua apreenso. A aproximao entre os grupos empresariais e o Estado pode assumir vrias formas. O contedo das polticas pblicas de desenvolvimento pode ser essencial para a estrutura organizacional e as aes de determinados grupos num perodo de tempo. Atores que partem de instncias do Estado acabam por ocupar postos de comando em grupos empresariais e vice-versa, caracterizando o fenmeno da tecnoburocracia. No novo lembrar que diversos grupos empresariais estiveram na base de golpes de Estado em vrias partes do mundo durante

o sculo passado. sempre necessrio estudar o fenmeno da transposio do poder econmico em poder poltico, tendo em vista a interferncia de alguns grupos empresariais no destino de uma comunidade. Granovetter ressalta que as seis dimenses de variao acima listadas devem ser alvo de uma elaborao terica considerando-se o contexto histrico institucional e desprezando-se correlaes empricas fixas entre elas. O foco centrado nos grupos empresariais como objeto de anlise uma contribuio de peso da sociologia econmica para a teoria das organizaes. Enquanto a teoria administrativa tem abordado aspectos especficos, ensejando uma frgil e esparsa compreenso do funcionamento desses grupos, a anlise global deles evidentemente promoveria uma viso no fragmentada da realidade organizacional. Adotando essa opo, a teoria das organizaes se concentraria prioritariamente no exame do grupo empresarial em si como um ator coletivo, buscando identificar as diversas variveis e suas relaes que caracterizam suas dimenses socioeconmicas. Aps ter investido no delineamento do objeto, o passo seguinte seria o exame de aspectos especficos, inclusive daqueles de cunho mais tcnico, pois ligados gesto. Operando dessa forma, a teoria das organizaes poderia consolidar programas de pesquisa numa base mais substantiva, uma vez que tais programas estariam relacionados s condies reais de ao dos grupos empresariais, isto , ancorados na anlise dos processos sociais e polticos que permeiam suas atividades econmicas e administrativas.

Empreendedorismo
Nos ltimos anos, o tema do empreendedorismo vem ganhando espao crescente nas escolas de Administrao e na mdia em geral. O agravamento da crise econmica iniciada desde os anos 1970 teve como uma de suas conseqncias principais o desemprego, que, por sua vez, aprofunda a crise social em todos os pases. A forte diminuio do ritmo de crescimento econmico muda radicalmente o regime dominante de acumulao do capital, desprezando durante quase 30 anos consecutivos o ideal do pleno emprego outrora considerado como um dos pilares do desenvolvimento do sistema e do equilbrio social. Nesse contexto, observa-se a proliferao de incentivos a uma certa capacidade de iniciativa dos indivduos, no sentido de eles se lanarem como empresrios, criando negcios e deixando de lado a busca do emprego com as sonhadas boa remunerao e estabilidade. O impacto desses movimentos no ambiente acadmico tem sido

18

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

significativo. Na Administrao, o empreendedorismo passou a ser tema central de vrios cursos de extenso, como tambm disciplina obrigatria em cursos de graduao, enquanto que na Economia ganham novo interesse determinados estudos, como o de Schumpeter, que apontam as caractersticas do empreendedor como um ator social. Os estudos realizados por autores ligados sociologia econmica tm revelado dimenses do empreendedorismo que contribuem no somente para delinear o ambiente institucional onde o empreendedor age, como tambm para deslindar aspectos constitutivos das relaes sociais no seio das quais a ao empreendedora possvel. Stevenson e Jarillo (1991) revisam grande parte dos estudos realizados sobre empreendedorismo e constatam que estes falham em geral por confundir inteiramente o campo do empreendedorismo com o de pequenos negcios, ou ainda por no examinar os complexos dilemas que o empreendedor regularmente enfrenta. Os autores adotam como ponto de partida a viso do empreendedorismo como um processo e propem um quadro de anlise com o objetivo de auxiliar o aperfeioamento das prticas de gesto no mbito do empreendedorismo. As variveis principais desse quadro de anlise so a orientao estratgica, o comprometimento com a oportunidade, o controle de recursos, a estrutura de gesto e as polticas de recompensa. Nesta ltima varivel, ressaltamos a incluso de indicadores como normas sociais, demandas de pblicos externos organizao e solues para questes relativas equidade na distribuio das recompensas. Para Martinelli (1994), o empreendedor um ator social que exerce papis fundamentais em instituieschave da economia de mercado e que por isso acaba por ocupar posies importantes na sociedade capitalista. O autor desenvolve um estudo sobre empreendedorismo discutindo criticamente as abordagens contemporneas do fenmeno: origens sociais e traos psicolgicos do empreendedor, contexto de surgimento do empreendedorismo, relaes entre empreendedorismo e cultura, abordagem situacional (como agem os empreendedores). Martinelli conclui que essas abordagens concentram seus esforos na formao do empreendedor, deixando de lado alguns temas importantes, os quais devem guiar a pesquisa futura, quais sejam: a sucesso em empresas familiares, o papel do empreendedor em organizaes sem fins lucrativos e a anlise de insucessos na atividade empreendedora. Starr e MacMillan (1991) analisam as aes do em-

preendedor no meio institucional para a mobilizao de recursos geralmente escassos. Os autores empreendem um estudo emprico com diversos casos que ilustram como os empreendedores adquirem recursos para seus negcios utilizando estratgias socioeconmicas (Starr e MacMillan, 1991, p. 169). As estratgias so divididas em quatro conjuntos: cooptao de recursos estratgicos (influncia, amizade, favores), cooptao de bens pblicos (legitimidade, acesso mdia, endossos, informao, confiana), cooptao de bens subutilizados (emprstimos e obteno definitiva de materiais, equipamentos, instalaes). A esse processo como um todo os autores denominam construo de ativos sociais, demonstrando a dimenso social da ao econmica do empreendedor na busca dos recursos necessrios ao seu negcio. Mesmo pelo breve inventrio acima, possvel perceber a contribuio que a sociologia econmica pode dar teoria das organizaes no tratamento do tema do empreendedorismo. Mais importante, cremos, a constatao do potencial dos estudos baseados na orientao da sociologia econmica para o enriquecimento da interpretao de quem o empreendedor e de como ele atua, em face das condies sociais e econmicas que caracterizam seu contexto. A partir dessas contribuies, a teoria administrativa poder melhor delinear as formas de gesto adequadas para a atividade empreendedora.

CONSIDERAES FINAIS
Pretendemos com este trabalho levantar alguns temas que poderiam ser enriquecidos no mbito da sociologia econmica, a partir de um maior dilogo com a teoria das organizaes. Para tanto, no mbito da sociologia econmica buscamos situar uma de suas correntes mais importantes: a NSE, destacando os seus pressupostos. A partir do levantamento de algumas lacunas deixadas no debate atual da NSE, buscamos identificar temticas que poderiam ser aprofundadas, na perspectiva de uma construo interdisciplinar oriunda de uma maior aproximao com os estudos organizacionais. Ressaltamos especialmente a organizao como sistema social complexo e seu papel na composio dos mercados, a interao com o ambiente, a racionalidade dos atores econmicos, a questo do poder nas organizaes e na economia em seus aspectos micro e macro. Cremos que um dos caminhos mais promissores para o preenchimento dessas lacu-

ABR./JUN. 2006 RAE 19

ARTIGOS TEORIA DAS ORGANIZAES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONMICA: UM DILOGO INTERDISCIPLINAR

nas a abertura efetiva dos autores da NSE para determinados estudos organizacionais elaborados desde os anos 1970 e que no esto inseridos no paradigma funcionalista. Arriscamos a afirmar que quanto mais distantes os autores da NSE se posicionarem dessa abertura, ignorando essa importante produo do campo da teoria das organizaes, maior ser a probabilidade de ampliao das referidas lacunas no seu prprio campo. Mas se o esforo for abrir avenidas para a interdisciplinaridade, o dilogo dever ser de mo dupla. Dessa forma, no contribuir somente para o avano da NSE, mas tambm poder enriquecer a teoria das organizaes, que em grande medida poder se beneficiar dos estudos empreendidos por pesquisadores da NSE sobre os temas da competio empresarial, dos grupos empresariais e do empreendedorismo, dentre outros. O levantamento temtico aqui realizado est muito longe de esgotar o inventrio das contribuies da teoria das organizaes sociologia econmica e vice-versa. Nossa inteno foi apenas ilustrar a natureza dessas contribuies e assinalar a sua importncia para o desenvolvimento de ambas as disciplinas. Menos do que registrar as contribuies em questo, tentamos proporcionar a percepo do potencial da colaborao interdisciplinar para o enriquecimento desses dois campos de estudo. Na medida em que se reforam os dilogos interdisciplinares, a anlise da interseco entre economia e sociologia deixa de ser o objeto de pesquisa da sociologia econmica e passa a ser incorporada pelo conjunto das cincias sociais. Dessa forma, se poder dar mais consistncia ao debate e construir um olhar para alm dos muros disciplinares, que permita enxergar com mais clareza a influncia recproca dos fenmenos econmicos, polticos, sociais e organizacionais na modernidade. Sob outro prisma, fazer avanar a compreenso da realidade organizacional parece ser uma das vias para tornar as organizaes produtivas espaos onde a democracia, os direitos humanos e os ideais ligados emancipao humana tenham lugar. Hoje vivemos num tipo genrico de sociedade em que a densidade organizacional a mais elevada da histria. Dependemos como nunca das organizaes para satisfazer a maior parte de nossas necessidades; dessa forma, elas se tornaram o palco privilegiado da cena social, onde ns, atores em busca da auto-realizao, interagimos sem cessar, encenando peas das mais importantes de nossas vidas. A sociologia econmica vem aperfeioando suas possibilidades de levantar questes e propor vias

de dilogo para a compreenso mais ampla das questes que afetam a vida social. A prtica da interdisciplinaridade um recurso essencial para que essas possibilidades se concretizem cada vez mais. Compreender fundamental para agir com conscincia. Na sociedade organizacional atual, muito h que ser feito para torn-la mais justa e apropriada auto-realizao dos seus membros. A contribuio dada ao conhecimento sobre a ao coletiva nas organizaes produtivas adquire uma importncia capital para que essa ao seja empreendida a favor do ser humano.

NOTA
1 Em particular, destaca-se o dilogo com os autores no mbito da teoria das organizaes que se inserem no campo da economia neoclssica, tais como Williamson, ou ainda socilogos que atuam no campo das organizaes, como Chandler, Etzioni e Sansaulieu. Acreditamos que essa aproximao ainda insuficiente para explorar as possibilidades de intercmbio de aprendizados entre os campos disciplinares aqui tratados.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ABOFALIA, M.; BIGGART, N. Competition and markets: an institutional perspective. In: ETZIONI, A.; LAWRENCE, P. (Eds.) Socio-Economics Toward a New Synthesis. New York: M. E. Sharp, 1991. ACKTOUF , O. Le management entre tradition et renouvellement. Montral: Gaetan Morin, 1994. ALDRICH, H. E. Organizational boundaries and interorganizational conflict. Human Relations, v. 24, p. 279-87, 1971. ALVESSON, M. A critical framework for organizational analysis. Organization Studies, v. 6, n. 2, p. 117-139, 1985. BENSON, J. K. Organizations: a dialectical view. Administrative Science Quarterly, v. 22, n. 1, p. 1-21, 1977. BOURDIEU, P. Le champs conomique. Actes de la Recherche en Sciences Sociales, v. 119, p. 46-66, 1997. CAILL, A. Prface. In: SWEDBERG, R. Une histoire de la sociologie conomique. Paris: Descle de Brouwer, 1994. CHANLAT A.; DUFOUR M. (Eds.) La rupture entre les enterprises et les hommes. Qubec: Qubec/Amrique, 1985. CHANLAT, J.-F . (Ed.). Lindividu dans lorganisation les dimensions oublies. Qubec: Les Presses de lUniversit Laval, 1990. CHANLAT, A.; SGUIN F . (Eds.). Lanalyse des organisations. Montral: Gaetan Morin, 1992.

20

RAE

VOL. 46 N2

MAURCIO SERVA CAROLINA ANDION

DRY, R. La structuration socio-historique du champ de la stratgie. In: QUATRIME CONFERENCE DE LASSOCIATION INTERNATIONALE DE MANAGEMENT STRATGIQUE. Anais. Paris: AIMS, 1995. ETZIONI, A. Organizaes modernas. So Paulo: Pioneira, 1976. ETZIONI, A. The Moral Dimension: Toward a New Economics. New York: The Free Press, 1988. FLIGSTEIN, N. Market as politics: a political-cultural approach to market institutions. American Sociological Review, v. 61, p. 656-673, 1996. GRANOVETTER, M. Le march autrement: essais. Paris: Descle de Brouwer, 2001. GRANOVETTER, M. Business groups. In: SMELSER, N.; SWEDBERG, R. (Eds.). The Handbook of Economic Sociology. Princeton: Princeton University Press, 1994. HANDY, C. Como compreender as organizaes. Rio de Janeiro: Zahar, 1978. LVESQUE, B.; BOURQUE, G.; FORGUES, . La nouvelle sociologie conomique. Paris: Descle de Brouwer, 2001. MARTINELLI, A. Entrepreneurship and management. In: SMELSER, N.; SWEDBERG, R. (Eds.). The Handbook of Economic Sociology. Princeton: Princeton University Press, 1994. MINTZBERG, H. Power in and around Organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1995.

PASQUERO, J. Grer stratgiquement dans une conomie politise. Gestion, v. 14, n. 3, 1989. PERRET, B. Prface. In: LEVESQUE, B.; BOURQUE, G.; Forgues, . La nouvelle sociologie conomique. Paris: Descle de Brouwer, 2001. GUERREIRO RAMOS, A. A nova cincia das organizaes. Rio de Janeiro: Editora da Fundao Getlio Vargas, 1989. SERVA, M. A racionalidade substantiva demonstrada na prtica administrativa. Revista de Administrao de Empresas, v. 37, n. 2, p. 18-30, 1997. SERVA, M. Abordagem substantiva e ao comunicativa: uma complementaridade frutuosa para a teoria das organizaes. Revista de Administrao Pblica, v. 31, n. 2, p. 108-34, 1997. SIMON, H. Administrative Behavior. New York: The Free Press, 1965. STARR, J.; MACMILLAN, I. Entrepreneurship, resource cooptation, and social contracting. In: ETZIONI, A.; LAWRENCE, P . (Eds.). Socio-Economics: Toward a New Synthesis. New York: M. E. Sharp, 1991. STEVENSON, H.; JARILLO, J. A new entrepeneurial paradigm. In: ETZIONI, A.; LAWRENCE, P. (Eds.) Socio-Economics: Toward a New Synthesis. New York: M. E. Sharp, 1991. SWEDBERG, R. Une histoire de la sociologie conomique. Paris: Descle de Brouwer, 1994.

Artigo recebido em 08.12.2004. Aprovado em 13.01.2006. Maurcio Serva Professor da PUC-PR. Presidente, no Brasil, do CIRIEC Centro Internacional de Pesquisa e Informao sobre a Economia Pblica, Social e Cooperativa. Doutor em Administrao pela FGV-EAESP , com ps-doutorado em Autonomia e Gesto Social na HEC Montral. Interesses de pesquisa nas reas de epistemologia da Administrao, teoria das organizaes, ao coletiva, organizaes da sociedade civil, desenvolvimento territorial sustentvel. E-mail: mserva@terra.com.br Endereo: PUC-PR PPAD, Rua Imaculada Conceio, 1155, Bloco Acadmico, Curitiba PR, 80215-901. Carolina Andion Professora da UNIFAE. Doutoranda em Cincias Humanas na UFSC e pesquisadora do CIRIEC. Interesses de pesquisa em organizaes da sociedade civil, economia social e solidria, ao coletiva, desenvolvimento territorial sustentvel, responsabilidade social, teoria e estudos organizacionais. E-mail: carol.andion@terra.com.br Endereo: Rua Repblica Islmica do Ir, 316/2, Jardim das Amricas, Curitiba PR, 81540-600.

ABR./JUN. 2006 RAE 21