QU VALOR ADICIONAL DEBE PAGAR (ASUMIR) UN EMPRESARIO COLOMBIANO POR UN SALARIO MNIMO LEGA

TABLA DE % PRESTACIONAL CON RESPECTO A UN SALARIO MNIMO LEGAL

POR EL AO

2013

EN COLOMBIA

VR.MENSUAL

VALOR SALARIO MNIMO LEGAL VIGENTE: AO 2013

AUXILIO DE TRANSPORTE
CESANTAS

Un mes de salario por c/ao de servicio o proporcional a ste.

INTERESES SOBRE CESANTAS: 12% anual o proporcional a ste. C/mes 1%

PRIMA SEMESTRAL DE SERVICIOS:

1,300,000.00
0.00
108,333.33
13,000.00
108,333.33

Contratos a trmino indefinido, a un ao o ms, y verbales: por cada ao de

servicio (son 30 das: 15 das en jun 30; y 15 das en dic.20), o proporcional al ao
desde un (1) da de trabajo o labor.

Contratos a trmino fijo inferiores a un ao: tiene derecho desde el primer

el primer da. (ley 50/90)

61,388.89

VACACIONES:

Todo trabajador con contrato a trm. Indefinido, a un ao o ms, o verbal, tiene

derecho a 15 das hbiles de vacaciones por c/ao de servicio o proporcional a
a ste, desde un (1) da de trabajo o labor.
Contratos a trmino fijo menor de un ao, tienen derecho desde el primer da

de labores (ley 50/90)

Supuesto: Derecho a 15 das hbiles (trabaja todo el ao) = 17 dias calendario

NOTA: Para el clculo no se incluye AUXILIO DE TRANSPORTE.

0.00

DOTACIN:

Uniforme, blusas y zapatos: para trabajadores permanentes que devenguen

hasta 2 salarios mnimos legales y que estn laborando desde 3 meses antes
de la fecha de entregar la dotacin: abril 30- agosto 30 y dic.20 de cada ao.
Supuesto: por cada entrega el costo es de $ 80.000,00; total ao $240.000
APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL
SALUD

===>

PENSIN

===>

#ADDIN?
#ADDIN?

ARP (AT-EP):Este porcentaje se tomar segn la actividad de inscripcin

que tenga la empresa ante la ARP afiliada. Para este ejercicio

supongamos que la empresa "X" est en la categora II

#ADDIN?

APORTES PARAFISCALES:
CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR
SENA
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR

TOTAL MES:

#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?

NOTA: EN EL PRESENTE CLCULO NO SE TUVO EN CUENTA NINGUNA HORA EXTRA DIURNA, NOCTURNA

NI DOMINICALES, NI FESTIVOS. TAMPOCO SE INCLUYE RECARGO NOCTURNO. TODOS ESTOS

CONCEPTOS SON SALARIO Y AFECTAN ALGUNAS DE LAS PRESTACIONES MENCIONADAS.
TAMBIN SE ACLARA QUE LAS VACACIONES JURIDICAMENTE NO SE CONSIDERAN PRESTACIN
COMO CONCLUSIN PODEMOS DECIR QUE UN EMPRESARIO POR UN PAGO DE SUELDO BSICO
DE $535.600 COMO SALARIO MNIMO LEGAL (AO 2011) DEBE ASUMIR POR SU CUENTA,
A FAVOR DEL TRABAJADOR, PAGOS ADICIONALES DEL...
TOTAL PAGADO POR EL EMPLEADOR

- Menos SUELDO BSICO (PUEDE SER SMLMV)

DIFERENCIA A CARGO DEL EMPLEADOR

VALOR ADICIONAL REAL

-----------> en %

________

** SMMLV = SALARIO MNIMO MENSUAL LEGAL VIGENTE

52.9329%

#ADDIN?

152.9329%

1,300,000.00
#ADDIN?

100.0000%
52.9329%

#ADDIN? = ($409698,61 / $579500) * 100

Prueba:

#ADDIN?

CLCULO DE CESANTAS ANUALES DE UN TRABAJADOR QUE DEVENGA SALARIO MNIMO LEGAL MENSUAL
Y NO TRABAJA JORNADA NOCTURNA, NI RECIBE OTRO TIPO DE PAGOS POR CONCEPTOS DE HORAS EXTRAS
DOMINICALES Y FESTIVOS, NI OTROS PAGOS SALARIALES.
SUELDO BASICO: SMMLV
CLCULO DE CESANTAS PARA UN AO (365 360 DAS)

$1,300,000.00

VR CESANTIAS
POR MES

MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE

108,333.33
108,333.33
108,333.33
108,333.33
48,041.67
48,041.67
48,041.67
48,041.67
48,041.67
48,041.67
48,041.67
48,041.67

VR.INTERESES

ACUMULADAS

POR MES

108,333.33
216,666.67
325,000.00
433,333.33
240,208.33
288,250.00
336,291.67
384,333.33
432,375.00
480,416.67
528,458.33
576,500.00

1,083.33
4,333.33
9,750.00
17,333.33
12,010.42
17,295.00
23,540.42
30,746.67
38,913.75
48,041.67
58,130.42
69,180.00

1,300,000.00 * 12%
PROVISIN MENSUAL INTERESES
13,000.00
PRUEBA: $

% MENSUAL DE $ 650,000

6500 / 650.000 =

156,000.00
13,000.00
0.01

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

ARP
CATEGORIAS PARA RIESGOS SEGN ACTIVIDADES
TABLA DE COTIZACIN MNIMA Y MXIMA
Art. 27 Decreto Reglamentario 1295 de 1994
CLASE DE
RIESGO

VALOR %
MNIMO

VALOR %
INICIAL

VALOR %
INICIAL

I
II
III
IV
V

0.348
0.435
0.783
1.740
3.219

0.522
1.044
2.436
4.350
6.960

0.696
1.696
4.069
6.960
8.700

1.044

El valor se utiliz como supuesto.

Elabor y edit: Jaime Alberto Mesa C. Administrador de Empresa - Asesor e Intructor Empresarial, Docente Universitario

O POR UN SALARIO MNIMO LEGAL?

PAGO o BENEFIC
% MENSUAL

98,61 / $579500) * 100

A FAVOR TRABAJ

prueba
1,300,000.00

100.0000%
0.0000%
8.3333%
1.0000%
8.3333%

P
P
P
P
P

4.7222%

61,388.89

0.0000%

0.00

8.5000%
12.0000%

B
B

110,500.00
156,000.00

1.0440%

13,572.00

4.0000%
2.0000%
3.0000%

B
B
B

52,000.00
26,000.00
39,000.00
1,988,127.56

152.9329%

0.00
108,333.33
13,000.00
108,333.33

VR.INTERESES

= 48.041,67 *
= 96.083,33 *

1%
2%

= 144.125,00 *
= 192.166,67 *
= 240.208,33 *

3%
4%
5%

= 288.250,00 * 6%
= 336.291,67 * 7%
= 384.333,33 * 8%
= 432.375,00 * 9%
= 480.416,67 * 10%
= 528.458,33 * 11%
= 576.500,00 * 12%

MESES DEL AO:

12

579,500.00
70,500.00
VR. SUELDO BSICO A CALCULAR
VR. SALARIO MIN
VR. AUX TRANSP

Diferencias

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00

0.00

#ADDIN?
#ADDIN?

#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?
#ADDIN?

$ 1,300,000

VR. Aprox. Cada dotacin:

Frmula para liquidar el % mensual:

(Valor Mensual de cada concepto de pago / el valor del Salario Mnimo Legal) * 100

$ 150,000