SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMA

EMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES

LUZ DEL SUR • EDELNOR • TECSUR • CAM-PERÚ
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Julio • Año 2009 BOLETÍN Nº 7 - SPP

E A LOS 188 AÑOS DE LUCHA DE

D CLASES EN NUESTRA PATRIA:
I
T

H
an transcurrido 188 años de vida repu-
O blicana en el Perú. Sin embargo, la pro-
R blemática del País como: el problema
de las tierras, la situación de los pueblos indíge-
I nas, la distribución de la riqueza y el problema
A del trabajo no han sido resueltos. El pobre cada
vez es más pobre, la independencia y sobera-
L nía de nuestro país han quedado solamente en
proclamas demagógicas, cuando vemos que
nuestro patrimonio nacional es rematado y saqueado
por intereses foráneos con el aval del gobierno de turno,
los comisionistas y cleptómanos.
Por ello a nivel de trabajadores hay momentos en
los que la necesidad de un análisis político teórico
y práctico de lo que está pasando aparece con más
urgencia que en otros. Son los momentos, en los que
las crisis estructurales del sistema capitalista se presentan,
en los que se multiplican las dudas e indecisiones de quienes
aun no tienen claro qué está ocurriendo y por qué, qué hay
que hacer para evitar que el bloque de la clase dominante, su
Estado y la estructura de opresión existente, nuevamente salgan
beneficiados en detrimento de la clase trabajadora.
Este análisis político teórico y práctico, en el sentido
autocrítico es urgente porque sólo ella puede responder a estas
dudas mediante la acción que propicia y guía. El análisis ofrece
respuestas que deben ser contrastadas y probadas en la realidad
y en las conclusiones.
La ideología burguesa tiene la función de hacer creer a la clase
trabajadora que los intereses de los trabajadores son los mismos
que los de ellos (los burgueses), y que deben sacrificarse por los
intereses “comunes”; por ello trata de convencerlos aunque sea
a palos, porque, esta es la esencia del imperialismo, los pueblos
son su “propiedad privada”, como todo el resto del mundo es
propiedad del “Tío Sam”.
El derecho humano a la libre determinación de las personas y
de los pueblos, representa uno de los dos peligros mortales que
amenazan el derecho burgués a su propiedad privada, siendo
el otro el derecho/necesidad a y de la propiedad colectiva,
común y social de las fuerzas productivas. Ambos derechos,
el de autodeterminación y el de propiedad común, se fusionan
contra el derecho burgués a su propiedad privada de las fuerzas
productivas porque éstas son, en síntesis, las personas y los
pueblos, las fábricas, bancos, campos, bosques, lenguas y
culturas, universidades, artes y tradiciones.
Por tanto, el derecho de autodeterminación es mucho más
que un simple “derecho democrático”. Es un derecho humano
porque en definitiva lo que plantea no es sino que la “mercancía-
humana” se emancipe como tal, decida por ella misma, se
autodetermine en la práctica si quiere ser persona libre o si
seguirá siendo propiedad privada del patrón, una tuerca en
la producción general de mercancía, un punto en el índice de
los beneficios, un proletario de una transnacional o un votante
cautivo y forzado.
Dejar de ser mercancía y ascender de ser-pasivo a sujeto-
activo, es un derecho consciente de autodeterminación básica.
A la vez, las casi infinitas formas en las que se presenta la
explotación mercantil, la dominación sobre el ser-pasivo y
la opresión ejercida contra el sujeto-activo, esas formas nos
permiten ver la explotación asalariada, la opresión nacional y
la dominación socio-política y de sexo-género. Por esto, por su
misma naturaleza radical y democrática a la vez, el derecho de
autodeterminación debe ser total, practicable contra la esencia
mercantil y contra sus todas sus forma s de explotación.
Teniendo en cuenta estas reflexiones, es en el históricamente
pujante y luchador pueblo peruano, donde late con mayor
vehemencia las ansias de lucha en defensa de la patria, para
lograr nuestra verdadera y real independencia. Si no veamos,
las contundentes acciones de rechazo al modelo económico
neoliberal, desplegadas en las regiones, en las cuales participan
la población en general.
Y de manera muy especial los pobladores de la Selva
peruana. Todos ellos, firmes en la defensa de la tierra, el agua, los
bosques, la energía y los recursos naturales, es decir en defensa
de la vida. Son PERUANOS que vienen desenmascarando y
emplazando al gobierno y su política entreguista, exigiendo a su
vez a los partidos políticos para que tomen posición a favor de
los intereses del pueblo que dicen representar.
¿Qué sentido tiene, a inicios siglo XXI, rescatar del olvido
una impresionante, amarga y a veces terrible experiencia de
lucha por la independencia, sostenida hace más de 188 años?
Tenemos, al respecto algunas reflexiones.
Hacer justicia para con cientos de mujeres y hombres
que en muy duras condiciones se enfrentaron a todos los
poderes y dogmas entonces existentes desde una perspectiva
definitivamente radical. Reconocer a aquella clase social que
Boletín Nº 7 • 1
con su sangre reivindicó la necesidad de la independencia de su
pueblo desde una visión de clase.
No se trata únicamente de un necesario acto de honor y justicia,
sino también de un acto de recuperación teórica en su sentido
histórico, no sólo una recuperación de los hechos contradictorios
sucedidos en un período de tiempo y en un marco establecido, sino
simultáneamente un estudio de las fuerzas materiales y simbólicas,
sociales, que pugnan en el interior de esas contradicciones y que
determinan su evolución posterior mostrando que existen criterios
“objetivos” para extraer lecciones válidas para contextos posteriores
como son, básicamente, los procesos de explotación de la fuerza
de trabajo, de opresión clasista, nacional y de sexo-género, y de
dominación y alienación cultural.
No se trata que sea una añoranza abstracta, que se limita a la
“recuperación de la memoria”, e incluso romántica y pasiva. Nada de
esto. Aquella experiencia fue parte de una más amplia que también
se produjo en otras naciones oprimidas por el Imperio español
aunque con diferencias lógicas debido a los diferentes grados de
desarrollo del capitalismo y de la lucha de clases en su interior, lo
que determinaba que existieran diferentes dinámicas de acceso
de las masas populares, obreras y campesinas, en la fusión de la
lucha de clases estricta con la estricta lucha nacional de liberación.
En el fondo se dieron procesos idénticos. Si repasamos el contexto
mundial de los años de nuestra independencia veríamos cómo la
dialéctica entre lucha de clases y lucha nacional bullía en todas sus
formas, tanto en la más reaccionaria y criminal como la militarista,
como en la más revolucionaria y justa, la antiimperialista.
La actualidad política de esta teoría aparece nada más verse
el nefasto papel jugado por el gobierno actual tanto en el control
y represión de estas luchas como en su silenciamiento posterior,
en sumergirlas en lo más profundo de la ignorancia histórica,
propagando mentiras y dificultando cualquier investigación objetiva
y crítica que descubra la verdad de los hechos, especialmente en
los casos de corrupción. La responsabilidad política
en todo esto es inmensa e imposible de solventarse
con golpes de pecho, que sirve para salir del
apuro y lavar la cara al partido de gobierno. La
autocrítica sólo sería efectiva y creíble si fuese
unida a una superación práctica.
Ciñéndonos a nuestra realidad y viendo el accionar del Partido
de gobierno, veremos cómo su antiimperialismo inicial va girando
desde la izquierda hacia el centro democraticista para terminar
siendo una pieza clave en la supervivencia modernizada del
capitalismo en el vigente siglo XXI.
Es importante señalar que el capitalismo tiene uno de sus peores
enemigos en la lucha de liberación de los pueblos. No entenderíamos
nada de lo que hoy sucede en el mundo sin esta realidad. Más aún,
una de las mayores dificultades con las que choca para salir de
la crisis que le atenaza en el presente, es el conjunto de medidas
que van tomando los pueblos para distanciarse hasta romper con
el imperialismo. Las lecciones que podemos extraer de las luchas
de hace 188 años pueden ayudarnos a no cometer errores que
se cometieron entonces, cuyas consecuencias aún seguimos
padeciendo.
Por eso, compañeros, en este 188 Aniversario patrio, la clase
trabajadora debe celebrar el hecho de ser firmes con nuestra patria y
defenderla. El camino de lucha está trazado. Los años venideros se
encargarán de ratificar que los indígenas, campesinos, trabajadores
y pueblo en general hemos estado a la vanguardia de la incesante
lucha de clases; Proclamando en el umbral de nuestra historia que: La
patria no se vende, La patria se defiende hoy, mañana y siempre. 
…”Todos los días hay que luchar por que ese amor a la
humanidad viviente se transforme en hechos concretos, en
actos que sirvan de ejemplo, de movilización”.
 “Ernesto Che Guevara”

LIBERTAD SINDICAL UN DERECHO HUMANO BASICO

N uestras condiciones de trabajo se encuentran en aprietos

desde hace algunos años. Es necesario fortalecer nuestro
sindicato para frenar e invertir esta tendencia. En todo caso,
la remuneración no es ciertamente el único problema, existen
otros asuntos indirectamente relacionadas con salarios y
pensiones, tales como seguridad de empleo, seguridad e
higiene en el trabajo movimientos de personal, problemas
especiales del personal que trabaja en campo, clasificación
de puestos, contratación, igualdad de oportunidades. En su
calidad de afiliado, usted tiene la oportunidad de impulsar todo
lo que considere más importante.
El Suteecea, representa a sus afiliados en las negociaciones
colectivas, los salarios y condiciones de trabajo (jornada,
descansos, vacaciones, capacitación profesional, etc.) dando
lugar al contrato colectivo de trabajo.
Nuestra organización sindical, tiene como objetivo principal
el bienestar de sus afiliados y generar mediante la unidad,
la suficiente capacidad de negociación para establecer una
dinámica favorable de diálogo social entre el empleador y los
trabajadores.
La libertad sindical es un derecho de los trabajadores En su
ausencia debemos considerarlo un trabajo forzado, no libre.
A continuación aspectos legales que garantizan la sindicación.
Constitución Política del Perú (1993, en su
numeral 1)
Artículo 28º.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho
de Sindicación, Negociación Colectiva y Derecho de Huelga.
El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación
colectiva y huelga, cautela su ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de
solución pacífica de los conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el
ámbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en
armonía con el interés social. Señala sus excepciones y
limitaciones.
DE INTERES PARA EL TRABAJADOR.
¿Los actos de hostilidad pueden equipararse al despido?
Sí, en los siguientes casos:
• La falta de pago de la remuneración en la oportunidad
correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso
fortuito debidamente comprobados por el empleador.
• La reducción inmotivada de la remuneración o de la
categoría.
• El traslado del trabajador a lugar
que preste habitualmente servicio
ocasionarle perjuicio.
• La inobservancia de medidas de h
pueda afectar o poner en riesgo
trabajador.
• El acto de violencia o el faltamient
agravio del trabajador o de su famil
• Los actos de discriminación por
religión, opinión o idioma.
• Los actos contra la moral y todos a
dignidad del trabajador.
Artículo 30º del D.S. Nº 003-97-TR.
¿Existe algún procedimiento para so
de hostilidad?
Sí, el trabajador deberá emplazar por
imputándole el acto de hostilidad corres
un plazo razonable no menor de se
para que, efectúe su descargo o enm
trabajador deberá previamente cumplir c
antes de accionar judicialmente.
Artículo 30º del D.S. Nº 03-97-TR.
¿Se puede obligar al Trabajador

2• Boletín Nº 7
 INFORME DE INTERES PÚBLICO –
SECTOR ELECTRICO
EL VERDADERO LUZ DEL SUR S.A.A. (22/05/2009)
SIGNIFICADO DEL ACCIONISTAS MINORITARIOS

DIÁLOGO Para mayor información detallada, sobre las acciones y/o dividendos pendientes
de entrega, puede ser obtenida en las oficinas cito en AV. CANAVAL Y MORE-

M uchas veces nos quejamos de la negativa de dialogar para tratar un

problema. Nos hemos puesto a pensar lo que significa el diálogo?
Cuando nos referimos a establecer un diálogo en el ámbito social o
YRA 380, PISO 16 - SAN ISIDRO - OFICINA DE VALORES DE LUZ DEL SUR en
el horario LUNES A VIERNES DE 9:00AM A 12:30 PM. Esta relación no incluye
el total de accionistas.
laboral , no se trata de una conversación de amigos con un café, sino que Nombre: Valor
en el fondo se va producir una negociación sobre un determinado tema o
Aguirre Cajalin Jose Humberto Dividendos
problema.
Aguirre Mendoza Paulino Acacio Dividendos
En consecuencia, el establecimiento de ese diálogo dependerá de
cómo se analicen las partes. Si una de las partes considera que la otra Alarcon Rumaldo Miguel Antonio Dividendos
es muy débil y que no tiene la fuerza suficiente, entonces no dialogará Bedoya Artola Gilberto Maximo Dividendos
y simplemente impondrá su criterio respecto del problema que se debía Elias Mantero Fernando Dividendos
solucionar. Gutierrez Vargas Isidro Martin Dividendos
Un caso concreto es lo ocurrido en el conflicto con las comunidades Gutierrez Medina Ricardo Juan Dividendos
nativas y con los lamentables sucesos de Bagua. En este caso, las Moreno Miranda Victor Jesus Dividendos
referidas comunidades fueron subestimadas. Por ello, con su férrea unidad Moreyra Choque Carlos Emilio Dividendos
impusieron el diálogo e hicieron retroceder al gobierno. Nakamurakare Nakamurakare Guillerm Dividendos
Luego de esta breve reflexión nos preguntamos ¿en qué condiciones Usandivares Cusi Claudio Dividendos
estamos para imponer un diálogo como medio de solución a los problemas Villantoy Jaramillo Primitivo Walter Dividendos
laborales? ¿Qué capacidad de negociación tenemos?
Hasta la fecha, gracias a nuestro esfuerzo y consecuencia, hemos con- EDELNOR S.A.A. (15/05/2009)
seguido establecer el diálogo con las empresas, resolver directamente al- ACCIONISTAS MINORITARIOS
gunos problemas de los trabajadores y negociar satisfactoriamente nuestro
pliego de reclamo. Sin embargo, ello no es suficiente para lograr nuestros Información detallada sobre las acciones y/o dividendos pendientes de entrega
objetivos de mejorar la calidad de vida para los trabajadores. puede ser obtenida por los accionistas minoritarios en nuestras oficinas cito en
Por este motivo, debemos ser más activos para fortalecer nuestra nuestra página Web: http://www.edelnor.com.pe./Accionista/Protección Minorita-
organización por medio de una campaña de afiliación en la que cada uno rios. - Sección Valores y Seguros, ubicada en Calle Teniente César López Rojas
de nuestros afiliados debe jugar un papel preponderante. Cada uno de N 201, piso 8 Urbanización Maranga - San Miguel, en el horario De Lunes a
nuestros afiliados deber ser un agente de cambio y promover que sus Jueves de 9:00 a 18:00 horas y Viernes de 9:00 a 12:00 horas. Esta relación no
compañeros de labores, los que día a día están a su lado, dejen sus incluye al total de accionistas.
temores y dudas, y se incorporen a nuestra organización sindical.
Recuerden, a más afiliados más fortaleza sindical y, por ende, mayor Alcantara Medina Duber Ruben Acciones y Dividendos
capacidad para establecer un diálogo y negociar mejores condiciones de Alfaro Silva Santiago Alberto Acciones y Dividendos
trabajo y de vida para nosotros y nuestras familias. Arroyo Acosta Roberto Gary Acciones y Dividendos
Sólo de nosotros dependerá alcanzar este objetivo.  Bustamante Tomaylla Angel Luis Acciones y Dividendos
Celmi Lopez Mauro Dividendos
Chipana Rios Rosalio Acciones y Dividendos
Contreras Quispe Luis Aquiles Dividendos
Cordero Caldas Medardo Acciones y Dividendos
Escaro Pastor Juan Alberto Dividendos
Ingunza Huaman Eduardo Acciones y Dividendo
distinto de aquel en el Renuncia? Iparraguirre Valverde Santos Felipe Acciones y Dividendos
os, con el propósito de No, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 18° de Decreto Lluen Lopez Raul Armando Dividendos
Supremo 003-97-TR, la renuncia es voluntaria, debiendo ser Monsalve Delgado Angel Alfonso Acciones y Dividendos
higiene y seguridad que presentada con 30 días de anticipación. Este plazo puede
la vida y la salud del Moreno Alfaro Felipe Santiago Dividendos
ser exonerado por propia iniciativa del empleador o a pedido
Moreno Bedoya David Ceferino Acciones y Dividendos
del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá
to grave de palabra en aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día. Peña Ore Cesar Augusto Acciones y Dividendos
lia. Quispe Villantoy Ernesto Acciones y Dividendos
razón de sexo, raza, Despido nulo: Ramirez Lopez Saturnino Dividendos
Es nulo el despido que tenga por motivo:
Ramirez Vidarte Hector Acciones y Dividendos
aquellos que afecten la a) La afiliación a un sindicato o a la participación en Vera Alvarado Victor Percy Dividendos
actividades sindicales.
Zuñiga Freyre Alberto Andres Acciones y Dividendos
b) Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar Tomas Avila Tobias Humberto Acciones y Dividendos
olicitar el cese del acto o haber actuado en esa calidad.
c) Presentar una queja o participar en un proceso contra el
escrito a su empleador empleador ante las Autoridades competentes. EVOLUCIÓN DE LA REMUNERACIÓN MINIMA
spondiente, otorgándole
d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión VITAL EN EL PERU.
eis (6) días naturales
o idioma.
miende su conducta. El En nuestro país, la canasta básica familiar, viene siendo afectada por el bajísimo
con este procedimiento e) El embarazo, si el despido se produce en cualquier
nivel remunerativo del salario mensual. Nos preguntamos si puede una familia
momento del periodo de gestación o dentro de los noventa
subsistir con 550 S/. al mes; pagar educación, salud y alimentación, obviamente
(90) días posteriores al parto. 
uno de estas tres necesidades básicas estaría siendo afectada y esta situación
a firmar su carta de
es injusta.

Cuadro pasa a la página siguiente 

Boletín Nº 7 • 3
 CUMPLEAÑOS EN JUlIO
 Viene de la página anterior La junta directiva les desea muchas felicidades en su
Monto de día!
Dispositivos Fechas Vigencia Remuneración
Mínima Vital 01 Pedro Cueva Flores Luz del Sur
D.S Nº 003-92-TR 18.02.92 09.02.92 al 31.03.94 S/. 72.00 01 Carlos Rivera Fabián Tecsur
D.U. Nº 10-94 22.04.94 01.04.94 al 30.09.96 S/. 132.00 02 Alfonso Cáceres Durand Edelnor
D.U. Nº 073-96 01.10.96 01.10.96 al 31.03.97 S/. 215.00
08 Jorge Cervantes Ynga Edelnor
D.U. Nº 027-97 01.04.97 01.04.97 al 30.04.97 S/. 265.00
16 Rodolfo Curi Llanos Luz del Sur
D.U. Nº 034-97 15.04.97 01.05.97 al 31.08.97 S/. 300.00
D.U. Nº 074-97 03.08.97 Del 01.09.97 al 09.03.2000 S/. 345.00 21 Néstor Kobashikawa Maekawa Luz del Sur
D.U. Nº 012-2000 09.03.2000 Del 10.03.2000 al 14.09.2003 S/. 410.00 21 Patrick Miranda Cruz Luz del Sur
D.U. Nº 022-2003 13.09.2003 Del 15.09.2003 al 31.12.2005 S/. 460.00 24 Jorge Arteaga Meléndez Tecsur
D.S. Nº 016-2005-TR 29.12.2005 Del 01.01.2006 al 30.09.2007 S/. 500.00 25 Patricia Heredia Aldón Luz del Sur
D.S. Nº 022-2007-TR 29.09.2007 Del 01.10.2007 al 31.12.2007 S/. 530.00 26 Raúl Hernández Gabriel Tecsur
D.S. Nº 022-2007-TR 29.09.2007 A partir del 01.01.2008 S/. 550.00
28 Luis Acosta Cueva Luz del Sur
30 Pedro Fercovich Puente Luz del Sur
PARO NACIONAL 7,8 Y 9 DE JULIO 31 Javier Vera Sotelo Luz del Sur

L os representantes de los QUINQUENIOS

gremios agrarios e indíge- 10 AÑOS
nas, organizaciones sociales Jorge Castro Portuguez Agosto Tecsur
y sindicatos, reunidos en el
25 AÑOS
Frente Nacional por la Vida y
Luis Cáceres Durand 27 Agosto Luz del Sur
la Soberanía, ratificaron el Paro
José Montoso Flores 27 Agosto Luz del Sur
Nacional Andino, Amazónico y
Popular, realizado los días 7, 8 30 AÑOS
y 9 de julio. Jesús Matos Dávila 01 Agosto Luz del SurJuan
Para ello, las exigencias al Vega Luján 02 Agosto Luz del Sur
gobierno de turno fueron las
siguientes.
AMENIDADES
1.- La renuncia de todo el gabinete Simon
2.- La derogatoria de los Decretos Legislativos que afectan a
los pueblos amazónicos y andinos.
3.- Por un cambio de gobierno
4.- Solución a las demandas regionales, campesinas, labo-
rales y sociales.
Además de decirle al gobierno, de manera pacífica pero
enfática, que la democracia no se viste de sangre, que todos y
todas tenemos derecho a la vida, y que todos somos peruanos
y peruanas de primera clase. .

SUTEECEA SALUDA Y LES DA

LA BIENVENIDA A NUESTROS
NUEVOS AFILIADOS.

D amos la cordial bienvenida a nuestros nuevos compañeros,

que se integran a nuestra gloriosa organización sindical.
La actual junta directiva, los saluda y felicita por la acertada
En este último mes, hemos tenido las afiliaciones de los
siguientes compañeros:
- Borda Llacho Juan Carlos - Tecsur
decisión de formar parte de nuestro sindicato. Por este moti- - Hernández Gabriel Raúl René - Tecsur
vo, reafirmamos y garantizamos nuestro compromiso asumido
Asimismo, reiteramos nuestra invitación a todos los trabaja-
de hacer respetar los derechos de nuestros afiliados y luchar
dores de Luz del Sur, Edelnor, Tecsur y Cam-Peru, para formar
por mejores condiciones en bien de los trabajadores. Así como
parte de nuestro suteecea.
también, apoyar y asesorar a todos los trabajadores que re-
quieren una orientación sindical. ¡ Hagamos una sola fuerza mayoritaria, para propiciar de la
mejor manera la negociación y el dialogo con la empresa¡

Director : Alfredo Polo Policio

Editor Responsable : Raúl Ayala
Comité Editorial : Raúl Ayala – Alfredo Polo – Raúl Castillo
Colaboradores : Junta Directiva

4• Boletín Nº 7