UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MXICO

PLANTEL TECMAC

Asignatura: tica profesional

Problemtica del Trabajo

Alumno: Prez Beltrn Juan de Dios

5 de Noviembre del 2013

Problemtics del trbjo

AUTOMATIZACIN
La automatizacin es un sistema donde se trasfieren tareas de produccin, realizadas habitualmente por operadores humanos a un conjunto de elementos tecnolgicos. Un sistema automatizado consta de dos partes principales: 1. Parte de Mando: suele ser un autmata programable (tecnologa programada), aunque hasta hace bien poco se utilizaban rels electromagnticos, tarjetas electrnicas o mdulos lgicos neumticos (tecnologa cableada). En un sistema de fabricacin automatizado el autmata programable est en el centro del sistema. Este debe ser capaz de comunicarse con todos los constituyentes de sistema automatizado. 2. Parte Operativa: la parte que acta directamente sobre la mquina. Son los elementos que hacen que la mquina se mueva y realice la operacin deseada. Los elementos que forman la parte operativa son los accionadores de las mquinas como motores, cilindros, compresores y los captadores como fotodiodos, finales de carrera Los principales beneficios de esta nueva modalidad de trabajo son: Mejorar la productividad de la empresa, reduciendo los costes de la produccin y mejorando la calidad de la misma, mejorar las condiciones de trabajo del personal, suprimiendo los trabajos penosos e incrementando la seguridad, realizar las operaciones imposibles de controlar intelectual o manualmente, mejorar la disponibilidad de los productos, pudiendo proveer las cantidades necesarias en el momento preciso, simplificar el mantenimiento de forma que el operario no requiera grandes conocimientos para la manipulacin del proceso productivo e integrar la gestin y produccin La revolucin ciberntica y el impacto del cambio tecnolgico provoc que el desplazamiento de la mano de obra por la tecnologa fuera una constante del progreso econmico y ya visto de forma muy extrema el mundo estaba al borde de un exceso de productividad que sera suficiente para hacer obsoletas tanto las instituciones econmicas como la nocin de empleo remunerado y que esa mano de obra desempleada seria causa de conflictos. Si la economa produce trabajo sin trabajadores, como ambos lados sugieren, entonces se vuelve necesaria la intervencin gubernamental para proveer una fuente de ingreso, de poder de compra, al creciente nmero de trabajadores desplazados por la tecnologa. Se habla de un cierto beneficio al empujar por la re- capacitacin de la mayor parte de los empleados, en la creencia de que si bien un gran nmero de puestos de trabajo no calificados seran eliminados por las nuevas tecnologas computarizadas, el nmero de puestos calificados y tcnicos se aumentaran, obligando a los trabajadores ha negociar

contratos colectivos que les asegurasen participacin en las enormes ganancias derivadas de la alta productividad de la automatizacin.

Enajenacin
El concepto de trabajo enajenado fue planteado por Carlos Marx, filsofo, socilogo, poltico y economista del siglo XIX, en el marco de su crtica a las consecuencias negativas del capitalismo y su concepcin de la propiedad privada, con respecto a la clase obrera. El trabajo es la capacidad humana de crear, pero en el trabajo que realiza el obrero en la fbrica, esa creacin le resulta ajena, pues es para el beneficio del patrn. Es por ello que el trabajo no es parte del ser humano en el capitalismo, es algo externo (enajenado) que no le pertenece, y por lo tanto lo degrada en lugar de complementarlo, como debera ocurrir. Es as que la plenitud no la logra trabajando, sino cuando no lo est haciendo, por lo tanto, el trabajo rutinario, solo alcanza sentido a travs de la paga, que no debera ser el fin, sino que debera ser el trabajo en s mismo. Sin embargo l sabe que la ganancia no es para l, que haga lo que haga solo cobrar un salario que le permitir subsistir, mientras que la plusvala, fruto de su esfuerzo, ser cobrada por su patrn. Como consecuencia el obrero se siente insatisfecho y angustiado, su libertad est cercenada cuando trabaja, porque no lo hace porque quiere sino porque necesita ganar su sustento, o sea, que mientras trabaja no se siente l mimo, su propia vida le resulta ajena (enajenada). De este trabajo enajenado surge la propiedad privada y la divisin en clases sociales

CIBERGRAFA http://www.elnuevodiario.com.ni/opinion/112466; Bayardo Altamirano http://www.sc.ehu.es/sbweb/webcentro/automatica/WebCQMH1/PAGINA%20PRINCIPAL/Autom atizacion/Automatizacion.htm http://deconceptos.com/ciencias-sociales/trabajo-enajenado