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18 de novembro de 2013

Lei Complementar 17/00 | Lei Complementar n 17 de 09 de fevereiro de 2000


Publicado por Cmara Municipal de Palmas (extrado pelo JusBras il) - 13 anos atrs

A CMARA MUNICIPAL DE P ALMAS , aprova e eu s anciono a seguinte Lei Complementar: Ver tpico (2
doc umentos)

TTULO I DAS DISPOSIES GERAIS

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CAPTULO I DA ORGANIZAO

Art. 1 Observado ao dispost o no art. 119, da Lei Orgnica do Municpio de Palmas, fica instituda sua Guarda Met ropolitana, sob forma de autarquia, nos termos da Lei Complementar n 1, de 09 de Fevereiro de 1993. Ver
tpico

Pargrafo ni co - A Guarda Metropolitana de Palmas tem como funo, a proteo dos bens pblicos municipais, s ervi os e instalaes e, subsidiariament e, complement ao e apoio das atividades de segurana pblica, no Municpio de Palmas. Ver tpico

Art. 2 Os servidores da Guarda Metropolitana de Palmas es to s ujeit os a este Estat uto e, no que c ouber, ao Est atuto dos Servidores Pblicos da Adminis trao Direta e Indireta dos P oderes do Munic pio. Ver tpic o

Art. 3 Integram a estrutura administrativa da Guarda Metropolitana de Palmas as seguint es Unidades: Ver tpico I - Cons elho Munic ipal de Adminis trao; Ver tpico

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II - Comando Geral da Guarda Metropolitana; Ver tpic o III - Ncleo de Controle, Apoio ao contingente e prot eo patrimonial; Ver tpico IV - Nc leo de Planejamento e Ins truo; Ver tpico V - Ncleo de Administrao e Controle Interno; Ver tpico VI - Nc leo de Finanas , Or ament o e Compras; Ver tpico VII - Ncleo de Recursos Humanos. Ver tpic o

Pargrafo ni co - Os Ncleos podero s er subdivididos em s ees administrativas, para melhorar o des empenho de suas atividades, a critrio e por portaria do Comandante da Guarda Metropolitana. Ver tpico

SEO I DO CONSELHO DE ADM INISTRAO

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Art. 4 O Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana de Palmas rgo de naturez a colegiada que det m o poder soberano da entidade. Ver tpico

Art. 5 O Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana de Palmas ser composto por 05 (c inco) membros, nomeados pelo Chefe do P oder Executivo Munic ipal, dent re os cargos efetivos ou em comisso, de ass essores ou secretrios municipais. Ver tpico

1 O c argo de Presidente do Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana rec air sempre para o Advogado Geral do Munic pio. Ver tpic o

2 O P residente do Conselho de Administrao designar dentre os s eus membros, um subs titut o, que o representar event ualmente em suas faltas e impedimentos, exerc endo plenamente suas atribuies. V er tpico

Art. 6 O Conselho de A dministra o, reunir-se-, ordinariament e a c ada t rs meses e ext raordinariament e, por iniciativa de seu Presidente ou da maioria de seus membros e por solicitao do Prefeito Municipal de P almas .
Ver tpico

Art. 7 O Conselho de A dministra o, s er c onsiderado inst alado, com a presen a mnima de 03 (trs ) de seus membros, deliberando com o voto da maioria simples dos presentes, ex ceto nas decises de quorum

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qualific ado. Ver tpico

Art. 8 O presidente do Cons elho de Adminis trao, designar, dentre seus membros, um substit uto eventual que, em suas faltas e impedimentos, ex ercer na plenitude as at ribuies de competncia. Ver tpic o

Art. 9 Ao presidente do Conselho de A dministra o es to afetas as s eguintes atribuies : Ver tpico I - convocar e presidir as reunies do colegiado; Ver tpico II - faz er cumprir as decises do Cons elho de Adminis trao, baixando os atos pertinentes; Ver tpico III - decidir "ad referendum" do Conselho de Administ rao, quando o recomende a urgncia, sobre as questes cuja pos tergao possa causar danos irreparveis ; Ver tpico IV - aut orizar a realiz ao de concurs os para o provimento de c argos do quadro de pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas , aprovado pelo Poder Legislat ivo; Ver tpico V - requisitar dentre os servidores concurs ados, do quadro de pessoal da administrao pblic a municipal, aqueles neces srios ao funcionamento da Guarda Metropolitana; V er tpico

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VI - representar a Guarda Metropolitana de Palmas, em juz o ou fora dele ou constit uir procuradores ou prepostos; Ver tpico VII - delegar as atribuies necessrias maior flex ibilidade administrativa da instituio. Ver tpic o

Art. 10 Compete ao Cons elho de Adminis trao: Ver tpico I - fisc alizar os atos praticados pelo Comando da Guarda Metropolitana de Palmas; V er tpico II - analisar e emitir parec er sobre os Inqurit os Disciplinares e A dministrat ivos instaurados pelo Comando da Guarda Metropolitana de Palmas; V er tpico III - analisar e propor alteraes de efetivo da Guarda Metropolitana e s ubmet er ao Poder Executivo Municipal para aprovao e encaminhamento ao Poder Legislativo; Ver tpic o IV - aprovar a celebra o de acordo, c ontratos ou convnios de interesse para o funcionamento e aprimorament o da Guarda Met ropolitana; Ver tpico V - fazer cumprir o Cdigo Disciplinar cons tante dest e Est atuto; Ver tpico

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VI - aprovar propostas de altera o de bens de imveis e t tulos de renda; Ver tpico VII - analisar e aprovar a prestao de contas de ent idade, inc luindo nes ta o balano patrimonial, demonstrativos financeiros e oramentrios; Ver tpic o VII I - prover a interpretao do presente E statuto e decidir sobre os cas os omissos . Ver tpico

SEO II DO COMANDO GERAL DA GUARDA

Art. 11 O Comando Geral da Guarda Metropolitana rgo ex ecutivo e de gestes administrativa da entidade.
Ver tpico

Art. 12 O tit ular do cargo de Comandante Geral da Guarda Metropolitana de Palmas, s er escolhido e nomeado pelo poder ex ecutivo, preferencialment e, dentre Oficias das Foras A rmadas ou de Polcias Militares, da ativa ou da reserva, c edido mediante convnio. Ver tpico

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Art. 13 Compete ao Comando Geral da Guarda, a gesto ttic a da Guarda Met ropolitana de P almas , com a elabora o e execuo dos planos de aplica o dos seus efetivos para a ex ecuo dos seus propsitos. Ver
tpico

Art. 14 Subordinam-se hierrquica e disciplinarmente ao Comando Geral da Guarda Met ropolitana de P almas , o Nc leo de Controle, Apoio ao cont ingente e Controle P atrimonial, Nc leo de Planejamento e Ins truo, Ncleo de Administrao e Cont role Interno, Ncleo de Finan as, Oramento e Compras, Ncleo de Recursos Humanos, Seo de Rela es P blic as e Banda de Msica da Guarda Metropolitana de Palmas. Ver tpic o

Art. 15 Ao Comandante da Guarda Metropolitana compete: Ver tpico I - assessorar ao Prefeito Municipal e colaborar com os rgos do Municpio nos ass untos de s ua competncia;
Ver tpico

II - programar, orientar, fiscalizar e cont rolar os s ervi os de guarda, s egurana e prot eo dos bens pblic os municipais; V er tpico III - manter servios de vigilnc ia interna e ex terna dos edifcios Pblicos Municipais; Ver tpic o

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IV - manter s ervi os de prot eo contra danos, roubos e furtos em praas, parques, bosques e jardins do Municpio; Ver tpico V - promover a seguran a contra incndios em edifcios, praas, bosques, parques e jardins pblicos; Ver tpico VI - manter a superviso e o treinamento em servio do pes soal, tomando as medidas administrativas cabveis, previstas em regulament o; Ver tpico VII - es tabelecer critrios de conduta e zelar pela disciplina do pessoal; Ver tpico VII I - manter e promover atividades de recrutamento, sele o e treinament o do pessoal, entros ando-se para iss o, com as autoridades prprias da rea; Ver tpico IX - manter s istema de controle do pes soal da Guarda, para fins disc iplinares e de promoo e aces so; V er
tpico

X - promover a ins peo permanent e dos servios de guarda e vigilnc ia; V er tpico XI - manter a guarda e controle das chaves dos prdios e escolas pblicas ; Ver tpico

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XII - apropriar os cust os dos servios de guarda e vigilncia; Ver tpico XII I - c umprir e fazer cumprir as normas legais relat ivas Guarda Metropolitana, bem como as determinaes das autoridades superiores do Municpio; Ver tpico XIV - manter permanente articula o com o Gabinete do Prefeito; Ver tpic o XV - manter-s e permanentemente articulado c om rgos e ent idades correlat as, visando maior eficincia e int egra o dos servios ; Ver tpico XVI - aprovar, at a data previst a pelo rgo de pess oal a escala de frias do pess oal que lhe for subordinado;
Ver tpico

XVI I - propor mudanas nas Leis relativas a Guarda Metropolitana; Ver tpico XVI II - baixar ins trues e expedir ordens de servio referentes ao funcionamento da aut arquia; Ver tpico XIX - zelar pela fiel observncia dest e Est atuto, dos regulamentos internos, das normas e das inst rues de servio; Ver tpic o

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XX - exercer outras atividades que lhe forem consignadas pelo P refeito. V er tpico

SEO III DAS ATIVIDADES GERAIS DOS CHEFES DE NCLEO

Art. 16 So atribuies comuns aos Chefes de Nc leo da Guarda Metropolitana de Palmas: V er tpico I - orientar e controlar a execu o dos trabalhos a c argo da unidade que dirige; Ver tpico II - dis tribuir o trabalho a seus subordinados e cont rolar sua execuo; Ver tpico III - ac ompanhar e avaliar a atuao da unidade sob s ua direo; Ver tpico IV - apresent ar a chefia imediata relatrios peridic os de avaliao das atividades da unidade que dirige, informando sobre os trabalhos realizados; V er tpico V - zelar pela fiel execuo das deliberaes do Comandant e da Guarda na rea de suas at ribuies e, pela dis ciplina do pess oal s ob sua direo; Ver tpic o

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VI - solicitar o abono de faltas, propor elogios , sugerir a aplicao de puni es e propor a instaurao de sindicncias e inqurit os adminis trativos; Ver tpico VII - participar de reunies de Comando com seus subordinados; Ver tpico VII I - assess orar a chefia imediata nos ass untos pert inent es unidade que dirige; Ver tpico IX - requisit ar o material de consumo neces srio aos servios; Ver tpico X - emit ir parecer ou prestar informa o sobre assunt os pertinentes unidade que dirige; Ver tpico XI - organizar e encaminhar chefia imediata a escala de frias dos servidores da unidade que dirige; Ver tpico XII - respons abilizar-s e pelo bom func ionamento, progresso e eficincia dos servios sob sua responsabilidade;
Ver tpico

XII I - z elar pela fiel observncia des te Regimento, dos Regulamentos , das normas e das instit uies de Servio;
Ver tpico

XIV - ex ercer outras at ividades que lhe sejam determinadas pelo superior imediato. Ver tpico

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SEO IV ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE CONTROLE E APOIO AO CONTIGENTE E PROTEO PATRIMONIAL

Art. 17 Ao Ncleo de Controle e A poio ao Contingente e Proteo Patrimonial compete o provimento e a execuo das atividades de prote o e vigilncia do patrimnio munic ipal. Ver tpic o

Art. 18 Ao chefe do Nc leo de Controle e Apoio ao Contingente e Prot eo Patrimonial, incumbe: Ver tpico I - programar, orientar e controlar as atividades de inspeo dos servios e administra o do pess oal da Guarda Pat rimonial, para fins operacionais; V er tpico II - manter fichrios, regis tros e arquivos do pessoal da Guarda, visando o controle funcional; Ver tpico III - manter regis tros atualizados do comportamento, do desempenho, e da qualifica o funcional dos servidores da Guarda Met ropolitana, de acordo com as normas especiais a respeit o; Ver tpico IV - manter regist ros e mapas atualizados de informa es s obre os sistemas de segurana contra inc ndios, roubos e demais possveis oc orrncias fortuitas, assim como dos sist emas de comunic ao, elt ricos e

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hidrulicos dos prdios pblicos e demais locais de vigilncia; Ver tpic o V - verificar a necessidade de pessoal para o servio da Guarda e opinar sobre transferncia, designao, rec rutamento, seleo do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico VI - elabora o de escala de trabalho dos s ervidores da Guarda; Ver tpic o VII - manter o servio de controle de freqncia do pessoal da Guarda, tomando as providncias nec essrias nos casos de ausncias, atrasos e retiradas antecipadas; V er tpico VII I - manter o controle de ocorrncias com o pessoal da Guarda e a tomada de providncias em casos como acidentes em servio e doen as repentinas; Ver tpico IX - manter o entrosamento c om as unidades prprias da Guarda para assist ncia e previdncia, com a finalidade de obter ass istncia mdica e social para o pes soal da Guarda, nos diversos possveis c asos; Ver
tpico

X - mant er permanente acompanhamento das condies de sade dos servidores da Guarda e dos que est ejam submetendo a tratamento mdico e/ ou hospit alar; Ver tpic o XI - coordenar os servios mdicos e odontolgic os prestados diretamente Guarda Metropolitana; V er tpico

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XII - manter servios de vigilnc ia e proteo das instalaes e equipamentos da Guarda Metropolit ana e dos pos tos de servios por ela utiliz ados; Ver tpic o XII I - elaborar mapas, grficos, relat rios de s ervi o, periodicidade det erminada, evidenciando o desenvolvimento regular e os fatos irregulares do trabalho da Guarda; Ver tpic o XIV - as sistir o Comandante na programao, exec uo e supervis o das atividades de guarda e vigilncia e de treinamento de Nc leo A dministrat ivo e Prot eo Patrimonial. Ver tpico

SEO V ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE PLANEJAMENTO E INSTRUO

Art. 19 Ao Chefe do Nc leo de Planejamento e Ins truo inc ube: Ver tpico I - assistir o Comandante na programa o, orient ao e controle das atividades pert inent es ao ensino e ins truo; Ver tpico II - promover estudos e propor ao Comandant e da Guarda a implantao, manuten o e controle dos servios

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de guarda e s egurana dos bens patrimoniais do Municpio; Ver tpico III - manter o sis tema de avalia o e controle dos servios de Guarda Pat rimonial, propondo ajustamentos e programas especiais de vigilncia, sempre que necessrio; Ver tpico IV - coordenar a elaborao e a execu o de programas de t reinamento em s ervi o, para os Guardas, ass ociando-se, para iss o, com o rgo central de desenvolviment o de recursos humanos; Ver tpico V - fazer elaborar e submeter apreciao do Comandante da Guarda os planos de cursos a que devam ser submetidos os guardas e subinspet ores; Ver tpic o VI - manter o servio de controle e apoio ao ens ino, na Guarda, de acordo com aprovado pelas autoridades superiores; V er tpico VII - informar ao Comandante da Guarda sobre todas as ocorrncias anormais ou extraordinrias do s ervi o, que exijam pronta soluo ou fujam de sua competncia; Ver tpico VII I - P lanejar e executar t odos os cursos que s ero minis trado pela Guarda Metropolitana de Palmas. Ver tpico

SEO VI

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ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE ADMINISTRAO E CONTROLE INTERNO

Art. 20 Ao Chefe do Nc leo de Administ rao e Controle Int erno, incumbe: Ver tpico I - expedir c ertides, atest ados, declaraes, editais, instru es e ordens de servio que devam s er firmados pelo Comandante da Guarda Metropolitana; Ver tpico II - colaborar com o Comandante na int erpretao e divulgao de atos normativos e regulament ares que versem sobre o servio da Guarda Metropolitana; Ver tpico III - propor medidas disciplinares e punies ao pess oal da Guarda; Ver tpico IV - preparar os atos do Comandante da Guarda relacionados com os servios a s eu cargo e a manuteno da dis ciplina do pess oal; Ver tpico V - desenvolver at ividades c omo a inst alao, formao e atualizao do pessoal da Guarda em colaborao com os rgos prprios do setor, mantendo regist ros, cadas tros, documentao e meios aux iliares de ensino.
Ver tpico

VI - coordenar a execu o dos servios de limpez a e c onservao das instalaes e dos equipamentos da

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Guarda Metropolitana. V er tpico

SEO VII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE FINANAS, ORAMENTO E COMPRAS

Art. 21 Ao Chefe do Nc leo de Finanas Oramento e Compras , inc umbe: Ver tpic o I - assistir o Comandante na programa o, orient ao e controle das atividades pert inent es a material, pat rimnio e servios da Pas ta; V er tpico II - requisit ar e controlar o mat erial de uso nos servios da Guarda; Ver tpico III - receber e armazenar em perfeita ordem, o material destinado aos servios da Guarda; Ver tpico IV - manter regist ros e cont roles dos bens patrimoniais de uso ou respons abilidade do Comando da Guarda Met ropolitana, promovendo carga e desc arga e coordenao dos termos de respons abilidade; Ver tpic o V - cont rolar os fundos rotativos , adiantamentos e outros atos administrativos /financeiros relacionados com

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fontes de rec eita ou de despesas para a Guarda; Ver tpico VI - controlar a utiliz ao dos veculos e demais equipamentos mveis a s ervi o da Guarda Met ropolitana; Ver
tpico

VII - ex pedir requisies de combustveis e lubrificantes para veculos a servio da Guarda; Ver tpico VII I - apropriar os cus tos dos servios do Guarda Met ropolitana; Ver tpico IX - acompanhar o oramento anual, solicitando redues e suplementaes neces srias e c onfec cionar em tempo hbil as diretriz es priorit rias e oramento, para o ano seguinte; Ver tpico X - cont rolar a parte financ eira, referente a receita, suplemento de fundos e outros rec ursos que possam advir para a Guarda Metropolitana de Palmas; Ver tpic o XI - fec har os balancet es da cont abilidade da Guarda Metropolit ana, mensalment e e ao trmino do ex ercc io;
Ver tpico

XII - solicit ar o material, neces srio ao s ervi o da Guarda Met ropolitana, sempre observar tal nec essidade; Ver
tpico

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SEO VIII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE RECURSOS HUMANOS

Art. 22 Ao Chefe do Nc leo de Rec ursos Humanos, incube: Ver tpico I - cont rolar a freqncia do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico II - organizar um arquivo de pess oal, contendo informaes pess oais dos funcionrios; Ver tpico III - montar o Dos si dos servidores; Ver tpico IV - confeccionar o Boletim Interno; V er tpico V - programar, orientar e controlar os servios e administ rao do pessoal da Guarda, para fins de recursos humanos; Ver tpic o VI - manter regist ros, atualizado do c omportamento, do des empenho, e da qualificao funcional dos servidores da Guarda Met ropolitana; Ver tpico

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VII - verific ar a neces sidade de pessoal para o servio da Guarda e opinar sobre transferncia, designao, rec rutamento, seleo do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico VII I - elaborar es cala de trabalho e c olaborar na elabora o do quadro de frias; V er tpico IX - manter o entrosamento c om as unidades prprias da Guarda para assist ncia e previdncia, com a finalidade de obter ass istncia mdica e social para o pes soal da Guarda, nos diversos possveis c asos; Ver
tpico

X - elaborar mapas , grficos , relatrios de servio, periodicidade determinada, evidenciando o des envolvimento regular e os fatos irregulares do trabalho da Guarda; Ver tpic o XI - colaborar com o Comandante na int erpretao e divulgao de atos normativos e regulament ares que versem o servio da Guarda Metropolitana; V er tpico XII - propor medidas disciplinares e punies ao pess oal da Guarda; Ver tpico XII I - informar ao Comandant e da Guarda sobre todas as ocorrnc ias anormais ou extraordinrias do servio, que exijam pronta solu o ou fujam de sua c ompet ncia; Ver tpico

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CAPTULO II

DA ORGANIZA O DO PESSOAL DA GUARDA

Art. 23 A est rutura de pessoal da Guarda Metropolitana de Palmas ser constituda de dois grupos distintos, que so: Ver tpic o I - Grupo Operacional; Ver tpico II - Grupo de Apoio Administ rativo. Ver tpico

1 O Grupo Operacional c onstitudo do pessoal de segurana, previamente habilit ado para esse t rabalho, e em decorrncia nomeado pela autoridade competent e do Munic pio. Ver tpic o

2 O Grupo de Apoio A dministrat ivo c onstitui-s e de todo servidor designado para as atividades de apoio administ rativo e financ eiro Guarda, devidament e habilitado para os mist eres internos, de ac ordo com a convenincia de cada funo. Ver tpic o

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3 O nmero de s ervidores a ser lotado nas diversas tarefas em ambos os grupos estabelecido em fun o das necessidades do servio, de acordo com a legisla o. V er tpico

Art. 24 O Grupo Operacional composto pelo cont ingente do Servio da Guarda Metropolitana (Inspet or Chefe, Ins petores, S ubins petores, Guardas Classe C, Guardas Class e B e Guardas Classe A). Ver tpico

Art. 25 O Grupo de Apoio Administ rativo c onstitudo por integrantes da Class es de Agente Adminis trativo, Aux iliar de S ervi os Adminis trativos, Auxiliares de S ervi os Diversos, As sistentes Tcnicos, Mdic os, Dentis tas, Mot orist as, E nfermeiros , Ass istentes S ociais e outros necessrios aos servios . Ver tpico

SEO II DOS HORRIOS

Art. 26 A Guarda Metropolitana de Palmas, em principio, cumprir os horrios de atividades previst os em calendrio prprio da P refeitura. Ver tpic o

Pargrafo ni co - As at ividades operac ionais da Guarda Met ropolitana sero ajustadas pelo Comandante, aos

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horrios ditados pela necess idade do s ervi o, fixados em escalas de trabalho. Ver tpico

CAPTULO III DOS SERVIOS DA GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS

Art. 27 Os servios da Guarda Met ropolitana de P almas , de responsabilidade do Comandante Geral da Guarda Met ropolitana, obedeceram ao disposto no artigo 3, da Lei Complementar n 1, de 09 de fevereiro de 1993, na legisla o de pess oal do Municpio, neste E statuto e nas demais disposies legais pertinentes. Ver tpico

SEO I DAS CLASSES INTEGRANTES DO GRUPO OPERACIONAL

Art. 28 As classes criadas no servio da Guarda Metropolit ana de Palmas, const ituem graduaes de carreira, conforme quadro demonst rativo: Ver tpico QUA DRO OPERACIONAL DA GUARDA METROPOLITANA DE PA LMAS ______________________________________________ |CLASS E| CA RGO |EEFETIVO P REVIS TO|

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|== ====|===== ===== ===== ===== =|=== ===== ===== ====| |FF |Inspetor Chefe |001 | |------|---------------------|----------------| |EE |Inspetor |005 | |------|---------------------|-----------------| |DD |Subinspetor |009 | |------|---------------------|----------------| |CC |Guarda Metropolitano |225 | |------|---------------------|-----------------| |BB |Guarda Metropolitano |660 | |------|--------------------|-----------------| |AA |Guarda Metropolitano |3300 | |______|_____________________|_________________|

Art. 29 As normas e ins trues es pecificas para a promoo, o acesso e a trans posi o no Grupo Operacional ser objeto de ato prprio do Comandante da Guarda Metropolitana obs ervado o dispos to neste E statuto. V er
tpico

SEO II DAS CONDIES PARA PROVIMENTO DE CLASSES

Art. 30 O provimento de clas se na escala hierrquica da Guarda Metropolit ana, dever atender aos s eguintes requisit os: V er tpico I - pert encer hierarquicamente class e imediatamente inferior, e ter sido aprovado no estgio probatrio, no perodo que dispus er a Lei; Ver tpico

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II - ter condies morais, fsicas, mentais e profiss ionais para asc ender nova gradua o, c omprovadas mediante conc eito emitido por comisso, prvia e reservadamente designada pelo Comandant e ou por autoridade superior; Ver tpico III - ser submetido a s eleo int erna, em duas etapas , tes te es crito, tes te fsico, ou mediante mrito na execuo do s ervi o; Ver tpico IV - aps ser aprovado na seleo interna, o Guarda s er s ubmet ido ao curso de especializao, no qual dever obt er aproveitamento de no mnimo 50%, s ento ser ascendido a classe imediatamente superior, por ato do chefe do poder executivo municipal. Ver tpico

SEO III DO RECRUTAMENTO EXTERNO

Art. 31 Para concorrer ao ingress o na carreira de Guarda Metropolitano, o candidato dever observar s seguintes condies: Ver tpico I - atender aos requisitos para provimento da classe a que conc orra; Ver tpic o

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II - ser aprovado em concurs o pblico Ver tpico III - ter idade entre 18 (dezoito) e 45 (quarent a e c inco) anos na data de admisso; Ver tpico IV - ser bras ileiro nat o ou naturalizado; V er tpico V - estar quite com o S ervi o Militar e com as obrigaes Eleit orais ; Ver tpico VI - ter conduta moral ilibada, c omprovada por autoridade polic ial ou judiciria do local de residncia do candidat o; Ver tpico VII - ser aprovado nos exames fs icos; Ver tpic o VII I - s er aprovado nos exames de sade e mental; Ver tpico IX - ass inar o termo de compromis so e de ac eita o do treinamento profiss ional e de disc iplina int erna; Ver
tpico ( 2 doc umentos)

X - ter o primeiro grau completo. Ver tpic o

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Art. 32 Aps aprovao em concurs o pblico e concluir com aproveitamento mnimo de 50 %, no Curso de Formao de Guardas - CFG, o candidato ser nomeado pelo c hefe do ex ecutivo municipal no cargo de Guarda Met ropolitano clas se A: Ver tpic o

SEO IV DOS CURSOS PROFISSIONAIS E DE ESPECIALIZAO

Art. 33 So os seguintes os cursos profissionais exigidos para a carreira no s ervi o da Guarda Met ropolitana de Palmas: Ver tpico I - Curs o de Formao de Guardas (CFG); Ver tpico II - Curso de Reciclagem de Guardas (CRG); Ver tpico III - Curso de Aperfei oamento de Guardas (CAG); Ver tpic o IV - Curso de Formao de Inspetores (CFI); Ver tpic o

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V - Curs o de Espec ializ ao de Inspetor (CE I); V er tpico VI - Out ros Cursos de E specializao. Ver tpico

1 A partic ipao no Curso de Reciclagem de Guardas privativa de Guarda Metropolitano Classe A , pos suidor do Curso de Forma o de Guardas, aps a concluso do estgio probatrio e desde que pert ena cat egoria de bom c omportamento. V er tpico

2 A partic ipao no Curso de aperfeioamento de Guardas privativa de Guarda Metropolitano Classe B , pos suidor de Curso de Reciclagem de Guardas , que se encont re enquadrado na cat egoria de bom comportamento. Ver tpico

3 Somente podero participar do Curso de formao de Inspetores (CFI), os Guardas Met ropolitanos pos suidores do Curso de Aperfeioament o de Guardas, que tenham o 2 Grau completo e que conte com no mnimo, 4 (quatro) anos de s ervi os na Guarda Metropolitana. Ver tpico

4 Os Guardas Metropolitanos que concluram o Curso de Forma o de Inspetores (CFI) es ta habilit ado a ter acesso s classes de Sub-ins petor e Inspetor. Ver tpico

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5 O Curso de Es pecializa o de Inspetor (CEI), habilita o Inspetor de Carreira, detentor do CFI, para o c argo de Inspetor Chefe. Ver tpic o

Art. 33 As normas regimentais para os diversos c ursos a serem minist rados aos Guardas Metropolitanos sero baixadas pelo Comandant e da Guarda Met ropolitana, de comum acordo com rgo de desenvolviment o de rec ursos humanos e submetidas ao conselho de Administ rao da Guarda. Ver tpico

Art. 34 Observada classe a que pertenam, nos termos do art. 28, deste Estat uto, so as seguintes as atribui es dos Guardas Metropolitanos : Ver tpico I - GUARDA ME TROPOLITANO CLA SSE A : Ver tpico a) execuo das at ividades de proteo ao patrimnio e servios municipais, uniformizado e armado, em postos fix os ou servios itinerantes; Ver tpico b) orientao, fis caliz ao e controle do t rfego e t rnsito municipais; Ver tpico c) orientao, fis caliz ao e proteo ambiental; Ver tpico

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d) outras definidas em regulament o. Ver tpico II - GUA RDA METROP OLITA NO CLASSE B: Ver tpico a) distribui o do efet ivo s obre seu c omando; Ver tpico b) fazer cumprir as det erminaes superiores; Ver tpico c) zelar pela disc iplina e apresentao pes soal; Ver tpic o d) canal de ligao ent re o Guarda Classe A e o Guarda Classe C; Ver tpico e) dar c onhec iment o aos Guardas Classe A das dec ises do Comando atravs da leitura diria do Boletim Int erno da Corporao. Ver tpico III - GUARDA METROPOLITANO CLASSE C: V er tpico

Pargrafo ni co - Trata-se de um cargo de s uperviso at o limite de 10 (dez) homens, em atividades de seguran a ao patrimnio e servios municipais, responsvel pela disc iplina na frao que comanda e pela execuo de t arefas operacionais planejadas e determinadas pelo Escalo S uperior, que consist em em: Ver

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tpico

a) distribui o de ordens e servios ao Guarda; Ver tpico b) execuo de rondas de seguran a; Ver tpico c) execuo de atividades de inspeo quant o apresentao individual, c orre o de atit udes e execuo das atribui es dos Guardas ; Ver tpico d) orientao aos Guardas, na soluo de situaes decorrentes dos s ervi os; V er tpico e) outras sit uaes definidas em regulament o. Ver tpico IV - SUB INSPE TOR: Ver tpico

Pargrafo ni co - Cargo de Chefe de Subinspetoria e de substituio event ual de Ins petoria, de planejamento, direo e fis caliz ao das atividades operacionais de segurana dent ro de sua rea de at uao, cumprindo planejamento do es calo superior e atividades adminis trativas e disc iplinares, no mbito da frao que dirige.
Ver tpico

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a) Distribui o de tarefas, ordens e s ervi os ao subordinados; Ver tpico b) Elaborao de escala de s ervi o; Ver tpico c) Execuo de rondas de seguran a dos post os decorrentes de sua jurisdi o; V er tpico d) Fiscaliza o do emprego e cuidado c om armas; Ver tpico e) Orientao, aos Guardas, nas s itua es decorrentes de s ervi o; Ver tpico f) Outras definidas em regulament o Ver tpico V - INSP ETOR: Ver tpic o

Pargrafo ni co - Cargo de Chefia de ncleo, de inspetoria, de planejamento e superviso de aes operacionais de segurana, no mbito da Guarda Metropolitana de Palmas, assim como de a es administ rativas e disciplinares, dentro dos limites estabelecidos em leis e regulamentos . Ver tpico a) Orientao e elaborao da esc ala do seu efet ivo; Ver tpico

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b) Execuo da fis caliz ao dos s ervi os na rea de s ua jurisdio; Ver tpico c) Fiscaliza o da inst ruo e orientao de emprego e cuidados com armamento, bem como no trato c om o pblico; Ver tpic o d) Participa o na inst ruo do s eu efetivo; Ver tpico e) Solu o de dvidas, conflitos e ocorrnc ias; Ver tpico f) Executar o planejamento das diretrizes do Comando. Ver tpic o VI - INS PETOR CHEFE: Ver tpico

Pargrafo ni co - O ocupante dest e cargo ser tambm o Subcomandante da Guarda Metropolitana de Palmas, a ele competir: Ver tpico a) supervisionar as atividades tcnico administrativas das clas ses s ubordinadas; Ver tpico b) zelar pela disc iplina e hierarquia na Guarda Metropolit ana de Palmas, tomando todas as medidas legais cabveis ; Ver tpico

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c) presidir inqurito administrat ivo quando a infrao cometida pelo Guarda Metropolitano for de natureza grave;
Ver tpico

d) fazer cumprir as diretriz es emanadas do Comando Geral da Guarda Metropolitana de Palmas. V er tpico

SEO V DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 35 Os direitos, deveres e proibi es do pes soal integrante do S ervi o da Guarda Met ropolitana, so os previstos na legis lao municipal pert inent e aos servidores pblicos de P almas e neste E statuto. V er tpico

1 No desc ontar no s alrio e nem nas horas do GMP, quando o mesmo falt ar a escala de servio por mot ivo de doen a, ac ompanhamento mdico, ou falecimento de algum da famlia, desde que apresente at estado. Ver
tpico

2 No punir o guarda quando o mesmo, voluntariamente doar sangue e apresent ar o atest ado que comprove tal ato. Ver tpic o

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TTULO II DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I DOS PRINCPIOS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 36 A dis ciplina se define como o respeito volunt rio s leis, aos regulamentos , as normas e aos preceit os est abelecidos pelas aut oridades c ompet entes , vis ando direc ionar os procediment os para a ordem interna da corpora o. V er tpico

Pargrafo ni co - So manifestaes da disc iplina: Ver tpico I - a obedincia s ordens s uperiores; Ver tpic o II - a c orre o de atit udes; Ver tpic o III - a obedincia s leis e aos regulament os; V er tpico

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IV - a dedicao plena ao servio. Ver tpico

Art. 37 Entende-se por hierarquia a posio da autoridade e a s ubordinao, em nveis diferentes, dentro da est rutura da corporao, de acordo com as leis e regulamentos pertinentes . Ver tpico

Pargrafo ni co - A pos io hierrquic a dis ciplinar na Guarda Metropolitana de Palmas estabelecida na seguinte escala decresc ente: Ver tpic o I - Prefeito Munic ipal; Ver tpic o II - Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana; Ver tpico III - Comandante da Guarda Metropolitana; V er tpico IV - Ins petor Chefe; Ver tpico V - Inspetor; Ver tpic o VI - Subinspetor; Ver tpico

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VII - Guarda Class e C; Ver tpico VII I - Guarda Clas se B; Ver tpic o IX - Guarda Classe A; V er tpico

Art. 38 A dis ciplina e a hierarquia devem s er mantidas permanentemente pelos c omponentes da c orporao, em todas as circ unstncias de t empo e lugar, mesmo pelos inat ivos. Ver tpic o

Art. 39 A precedncia hierrquica no S ervi o da Guarda Met ropolitana, obedece as seguint es regras bsic as:
Ver tpico

a) em igualdade de graduao, tem prec ednc ia o servidor que contar com maior tempo de efetivo servio na graduao; Ver tpico b) se ainda persis tir a igualdade, tem prec ednc ia aquele que c ontar com maior tempo de servio na Guarda e, em seguida, o de maior idade; Ver tpico c) em se trat ando de Guardas de uma mesma t urma, tem precedncia aquele que houver obtido maior nota final

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no Curso de Forma o de Guardas e os Guardas que ficaram de rec uperao s ero class ificados por precedncia, aps o lt imo lugar daqueles que foram aprovados s em reforo. Ver tpico

CAPTULO II DA ESFERA DISCIPLINAR

Art. 40 So c ompet entes para a aplica o de penas e c onces so de rec ompensas previs tas neste Estat uto, as seguintes aut oridades: Ver tpico ____________________________________________________________________________________ | A utoridade |Gradua o do Punido| P ena que pode aplicar | Recompensa | |== ===== ===== ===== ===|= ===== ===== ===== ===|= ===== ===== ===== ===== ==|== ===== ===== ===== ==| |Comandante da Guarda|Todos os Servidores|A dvert ncia, Repreens o|Elogio e Dis pensa| | |da Guarda ele|e at 20 (vinte) dias|do servio at | | |subordinado |de Sus penso. |por 08 (oit o) dias.| |--------------------|------------------|-----------------------|-------------------| |Inspet or Chefe |Todos os S ervidores|Advertncia, Repreenso|E logio e Dispens a| | |da Guarda a ele|e at 10 (dez) dias de|do servio at por| | |subordinados |Suspenso. |05 (cinco) dias. | |____________________|___________________|_______________________|___________________|

1 Os chefes de Ncleo, ao desejar elogiar subordinados, encaminharo propos ta de elogio ao Comandant e

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da Guarda, para que est e o faa. Ver tpico

2 Todos os component es da guarda so obrigados comunicar ao chefe imediato, no menor prazo poss vel, qualquer falt a do seu igual ou subordinado, se no for competente para puni-lo. Ver tpico

3 A autoridade superior poder avoc ar a qualquer t empo competncia delegada a autoridade que lhe for inferior. Ver tpico

4 A c onsiderao e o apreo so fundamentais formao e ao convvio dos Guardas Met ropolitanos, devendo propiciar rela es c ordiais entre t odos e em particular entre os do mesmo c rculo. Ver tpico

5 A c ivilidade parte da educ ao do Guarda Metropolit ano s endo de interes se vital para disciplina consciente. Import a ao superior t ratar o subordinado com urbanismo e just ia; e ao subordinado, tratar o superior com respeito e deferncia. Ver tpico

6 As demonstra es de apreo e camaradagem praticada entre os membros da Guarda sero tambm dis pensadas aos componentes de corporaes congneres de outros Municpios. Ver tpico

CAPTULO III

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DAS INFRAES DISCIPLINARES

Art. 41 Infrao disciplinar toda violao dos deveres e proibies do servidor da Guarda Metropolitana e, genericamente dos preceitos de civilidade, urbanidade e normas morais. Ver tpico

Art. 42 Const ituem infrao disciplinar: Ver tpico I - aes e omisses contrrias disc iplina bs ica da Corpora o, especificadas neste c aptulo; V er tpico II - aes ou omis ses no especificadas neste regulamento que atent em contra a honra pessoal, o pudor do servidor, o decoro da c lasse ou o sent iment o do dever e outras presc ries, normas ou disposies, bem como as aes e omisses praticadas contra as regras e ordens de servio estabelecidas por autoridade c ompet ente.
Ver tpico

Art. 43 As infraes disciplinares, obedecidas as classificaes de intensidade de cada uma s o: V er tpico I - Leve (L) Ver tpico II - Media (M) Ver tpico

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III - Grave (G) Ver tpico

1 Consideram-se LEVE S as seguintes infraes: Ver tpic o I - deix ar de apresentar-se ao seu chefe imediat o, ao comparecer para qualquer servio ou mis so da qual deva participar e ao trmino de frias ou de qualquer dispensa; Ver tpic o II - chegar atrasado para qualquer mis so de servio sem c ausa justificada; Ver tpico III - deixar de comunic ar ao superior o cumprimento da ordem recebida; Ver tpico IV - permutar servio s em autoriz ao de quem de direito; Ver tpico V - no ter o devido as seio prprio ou coletivo e com o material ou fardamento sob sua responsabilidade; Ver
tpico

VI - conversar ou promover rudo em oc asies ou lugares onde lhe seja vedado; Ver tpico VII - convers ar, s entar-se e fumar, quando no posto de servio em quarto de hora, c omo planto; Ver tpico

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VII I - fumar em presen a de tropa formada ou em solenidade; Ver tpico IX - sobrepor ao uniforme, insgnias, medalhas, distintivos ou quais quer outros smbolos de entidades religiosas, polticas e militares, sem autorizao da autoridade competente; Ver tpico X - ser indis creto com assuntos de nat ureza ofic ial, cuja divulgao poss a redundar em prejuzo disciplina e ordem interna; Ver tpico XI - sobrepor ao uniforme comenda ou c ondec orao da Corporao, quando, no c redenciado ofic ialmente; Ver
tpico

XII - andar c om o uniforme alterado, desabotoado ou mal ajeitado ao corpo; Ver tpico XII I - estiver em posto de s ervi o, sem pe as do uniforme. Ver tpic o XIV - comparecer ao servio ou s solenidades com uniforme diferente do previs to; V er tpico XV - usar linguagem vulgar ao tratar c om superiores, subordinados e autoridades ou em local onde t al procedimento no recomendvel; Ver tpico

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XVI - deixar de apresentar-s e (Inspetor ou Subinspetor) ao Comandant e da Guarda no inicio do expediente quando dele partic ipar ao assumir servio interno; V er tpico XVI I - deixar de c umprimentar o s uperior pela forma c onvencional est abelecida em Regulamento; Ver tpic o XVI II - deixar o Guarda Clas se C de apresentar-s e ao seu c hefe imediato, diariament e, no inic io do expedient e ou to logo s eus afazeres o permitam; Ver tpico XIX - ut ilizar subordinados para tarefas no previstas em regulament o ou de carter part icular; Ver tpico XX - usar jias ou outros adereos que prejudiquem a apres enta o pessoal, quando fardado. Ver tpico

2 Consideram-se MEDIAS as seguintes infraes : Ver tpico I - utilizar-se do anonimato para qualquer fim, em prejuz o do servio, da administ rao e da disc iplina; Ver tpico II - concorrer para a discrdia e a desarmonia entre colegas, s uperiores e ou subordinados; V er tpico III - deixar de cumprir ou de faz er cumprir normas legais na es fera de sua atribui es; Ver tpico

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IV - apresent ar queixa sem fundamento contra superiores; V er tpico V - retardar a execuo de qualquer ordem ou rec omendao legal; Ver tpico VI - deixar de comunicar, com a antecedncia prevista, a imposs ibilidade de comparecer ao servio ou reparti o onde trabalha; ou no proceder a isto, por qualquer meio, logo que possvel; Ver tpico VII - freqentar lugares inc ompat veis com o dec oro da classe; Ver tpico VII I - receber vis itas suspeitas no posto de servio ou distrair-se com assunt os es tranhos ao trabalho; Ver tpic o IX - dormir no pos to de servio, em seu quarto de hora, descuidando-se da segurana da rea vigiada; Ver tpico X - exercer atividades estranhas funo no pos to de servio; Ver tpico XI - comparec er em qualquer ato ou loc al de servio ou solenidade, s em farda, quando tenha sido determinado seu uso; Ver tpic o XII - dar conhecimento de fatos, assuntos ou doc ument os da corporao, a quem deles no deva ter c incia ou no tenha atribui es para neles intervir; Ver tpico

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XII I - deixar de c umprir as presc ries regulamentares com respeito ent rada e a permanncia de pessoas est ranhas repart io; Ver tpic o XIV - penetrar em recinto reservado a superior ou onde est e se encontre, ou trabalhe, sem ordem deste; Ver
tpico

XV - penetrar em dependncias do servio quando lhe for vedado; Ver tpic o XVI - negar-s e a receber mat erial dest inado ao s ervi o que deva exec utar ou qualquer art igo que deva ficar s ob sua guarda; V er tpico XVI I - dirigir pet ies ou memoriais a qualquer autoridade superior, sobre ass untos da alada do Comandante da Guarda, salvo em grau de recurso, na forma previst a em leis e regulamentos; Ver tpic o XVI II - prest ar falsa informao a superior, deliberada ou intencionalmente, induzindo-o a erros; Ver tpico XIX - dirigir viat ura oficial da Corporao, sem autoriza o ou sem regis tro de mot orist a, salvo em sit uaes exc epcionais, devidamente justificadas ; Ver tpico XX - usar cabelos, bem como barba cres cidos , fora dos padres determinados pelo Comando da Guarda; Ver

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tpico

XXI - a Guarda feminina usar cabelos s olto, ou esmalt es em tons excessivamente fort es quando fardada. V er
tpico

3 Consideram-se GRAV ES as seguintes infraes : Ver tpico I - falt ar verdade; V er tpico II - deixar de punir o trans gress or da disc iplina; Ver tpico III - concorrer para a no obedincia a qualquer ordem legal de autoridade competente; V er tpico IV - simular doen a para esquivar-se ao cumprimento do dever funcional; V er tpico V - trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno em qualquer s ervi o; Ver tpico VI - afastar-se de qualquer lugar em que deva permanecer por fora de dis posi o legal ou ordem superior; Ver
tpico

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VII - contrair dividas acima de s uas possibilidades financ eiras e que comprometam o bom nome da corporao;
Ver tpico

VII I - realiz ar transa o pecuniria, envolvendo assuntos de servio, bens pertencentes faz enda pblica municipal ou material proibido, dentro ou fora da Corpora o; V er tpico IX - representar a Corporao sem estar para iss o credenciado; Ver tpico X - tomar compromisso pelo Comando da Guarda sem para isso estar credenciado; Ver tpico XI - danificar ou extraviar, ou no zelar c orret ament e de qualquer material pblico que esteja sob sua res ponsabilidade; Ver tpico XII - fazer mau us o de arma de fogo, ou dis para-la, por negligncia ou imprudncia, quando em servio ou se pertencer Guarda Metropolitana; Ver tpic o XII I - espalhar boatos ou notcias falsas em prejuzo da ordem e da disciplina interna da Guarda metropolitana;
Ver tpico

XIV - provocar ou dar c ausa a alarme injust ificvel, voluntariamente; Ver tpico

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XV - usar de ao fsic a ou moral cont ra subordinado (ou vice-versa) a no ser quando no estrito c umprimento do dever e da disc iplina ou da ordem pblic a; Ver tpico XVI - participar de jogos proibido ou jogar nos postos de servios ou nas inst alaes da Guarda Metropolitana;
Ver tpico

XVI I - ameaar ou punir o pessoal da Guarda Metropolitana com a finalidade de obriga-lo a praticar qualquer ato no ofic ial e sem a ordem do comandant e; Ver tpico XVI II - dirigir-se, referir-se ou responder de maneira des respeitosa ao s uperior; V er tpico XIX - censurar ou desrespeit ar at o de autoridade superior Ver tpico XX - ofender, provocar ou desafiar superior; Ver tpico XXI - ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado; V er tpico XXI I - ofender a moral e os bons costumes por at os, palavras ou gest os; V er tpico XXI II - ter em seu poder, introduzir ou dis tribuir publicaes, estampas ou jornais atentatrios disc iplina e a

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moral em reas da Guarda Met ropolitana; Ver tpico XXI V - t er em seu poder, ou introduzir inflamveis e explosivos em repart ies da c orporao, sem autorizao da autoridade competent e; Ver tpico XXV - ter em seu poder, cons umir ou comercializar tx icos ou entorpecentes de qualquer natureza; V er tpico XXV I - t er em seu poder, consumir ou introduzir bebidas alcolicas nas dependncias da Guarda Metropolitana, salvo se autorizado por autoridade superior; Ver tpico XXV II - embriagar-se com bebida alcolica ou qualquer outro produto txic o; Ver tpico XXV III - receber benefcios, favores ou propinas por servios prestados em raz o da fun o que exerce ou cobrar qualquer bnus ou tax a pelo servio que presta como Guarda Metropolitano; Ver tpico XXI X - deixar de c omunicar falta ou irregularidade que presenciar ou de que tiver c onhec iment o a quem t enha competncia par reprimi-la; Ver tpico XXX - faltar ao servio, ao expediente ou inst ruo, sem caus a jus tific vel. Ver tpic o

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CAPTULO VI DO JULGAMENTO

Art. 44 O julgamento das infraes ser precedido de uma anlis e que cons idere: Ver tpico I - os antecedentes do infrator; Ver tpico II - as causas que a determinaram; Ver tpico III - a natureza dos fatos ou de atos que as envolveram; V er tpico IV - as conseqnc ias que delas possam advir. Ver tpico

Art. 45 No julgamento das infraes sero levados em considera o causas que as jus tifiquem, atenuem ou agravem. Ver tpic o

Art. 46 A infrao pode ser justificada ou atenuada: Ver tpico

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I - quando cometida na prtica de ao meritria, no interesse do servio; Ver tpico II - quando pratic ada em legtima defesa prpria ou de out rem; Ver tpico III - quando comet ida c om us o de meios violentos por serem imperativos para compelir o s ubordinado a cumprir seu dever de ofcio ou disciplinar; Ver tpico IV - quando c ometida por mot ivo de fora maior plenamente comprovada; Ver tpico

Art. 47 So c ircunstnc ias atenuantes das infra es disciplinares: V er tpico I - boa conduta; V er tpico II - relevant es servios prestados; Ver tpico III - se estas ocorrerem: Ver tpico a) para evitar mal maior; Ver tpico

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b) em defesa do direito prprio ou de outrem; Ver tpico c) por falta de prtica no s ervi o; Ver tpico d) se cometida em obedincia a ordem s uperior. V er tpico

Art. 48 So c ircunstnc ias agravantes das infra es: Ver tpico I - mau comportamento; Ver tpico II - prtica simultnea ou c onexo de duas ou mais infraes; V er tpico III - reincidncia; Ver tpico IV - conluio de duas ou mais pess oas; Ver tpico V - se estas ocorrerem: Ver tpic o a) durante a execuo do servio Ver tpico

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b) em presen a de superior o subordinado Ver tpico c) com abuso de autoridade; Ver tpico d) premeditadament e; Ver tpico e) em pblico. Ver tpico

CAPTULO V DAS PENAS DISCIPLINARES

Art. 49 A pena dis ciplinar objetiva fortalecer a disc iplina do trabalho e a ordem administrat iva interna. Ver tpico

Pargrafo ni co - A pena dis ciplinar visar o benefic io educacional do punido e do agrupament o a que pertence. Ver tpico

Art. 50 As penas disciplinares a que s e sujeitam os s ervidores da Guarda Metropolit ana s o as seguintes , por ordem crescente: V er tpico

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I - advertnc ia; V er tpico II - repreens o; V er tpico III - suspens o, at 20 (vinte) dias; Ver tpico IV - demisso. Ver tpico

1 So penas acessrias: V er tpico I - proibio do uso de farda; Ver tpico II - dis pensa da funo; Ver tpico III - transferncia; Ver tpico IV - corte do pont o do dia. Ver tpico

Art. 51 O servidor suspenso perder o direito aos vencimentos e vant agens do c argo, exceto o salrio famlia, e

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deve ser dispensado, no perodo de vigncia da punio, do servio a que estiver prestando. V er tpico

Art. 52 As penas disciplinares, devero ser ofic ializ adas pela autoridade competent e, at ravs de ato es crito, divulgadas e regis tradas no dossi do punido. Ver tpico

Pargrafo ni co - As penas aplicadas reservadamente devero ser divulgadas no mbit o de quem dela possa ou deva tomar conhecimento. Ver tpico (1 documento)

Art. 53 A aplicao da puni o obedecer as seguintes regras: V er tpico I - ser proporcional infrao comet ida; Ver tpico II - a infra o de natureza leve variar da pena de advert ncia verbal at a 4 (quatro) dias de suspens o; V er
tpico

III - a infrao de nat ureza mdia variar de repreenso a 10 (dez) dias de suspens o; V er tpico IV - a infra o de natureza grave variar de 1 (um) a 20 (vinte) dias de suspenso. Ver tpic o

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Art. 54 Por necess idade do s ervi o, a pena de suspens o poder ser reduzida pelo Comandante da Guarda, des de que os dias trabalhados pelo guarda s uspenso sejam pagos 100%. Ver tpic o

Art. 55 Na aplica o das penas, o julgador deve basear-se nas infra es c ometidas, nas c ircunstnc ia atenuant es e agravantes e no seu senso de justi a, nunca agindo por instinto ou em decorrncia de razes pes soais . Ver tpico

Art. 56 O enquadramento do infrat or a caracterizao das infraes cometidas , contendo os s eguintes elementos: Ver tpico I - infraes , de forma sint tica e em termos precisos; Ver tpico II - relao dos artigos infringidos; Ver tpico III - fatores atenuantes; Ver tpico IV - fat ores agravantes ; Ver tpico V - clas sific ao geral da infra o; V er tpico

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VI - punio impos ta, inicio e trmino; Ver tpico VII - classificao do comportamento aps a punio. Ver tpico

CAPTULO VI DAS MODIFICAES DE PENALIDADES

Art. 57 Depois de aplic ada, a punio pode ser modificada pela autoridade que aplic ou ou por outra superior e competente desde que se tenha conhecimento de fatos reais que recomendem o procedimento. Ver tpic o

Pargrafo ni co - As punies podero ser: Ver tpico I - anuladas; Ver tpic o II - atenuadas; Ver tpico III - agravadas. V er tpico

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Art. 58 A anulao da punio ocorrer quando se comprova a injusti a ou a ilegalidade de sua aplicao e obedecer aos praz os previst os na legislao municipal. Ver tpico

Pargrafo ni co - A anulao da punio beneficiar o punido com res sarcimento dos dias suspensos e o cancelamento em seu dos si do ato punitivo. Ver tpic o (1 documento)

Art. 59 A atenuao da pena consiste na reduo do nmero de dias de suspenso ou na anulao de uma repreens o. V er tpico

CAPTULO VII DA APRESENTAO DE RECURSOS

Art. 60 Interpor recurs o dis ciplinar um direit o concedido ao Guarda Met ropolitano e aos demais funcionrios da Guarda que se julguem prejudic ados, ofendidos ou injust iados por superior hierrquic o, na esfera disciplinar int erna. Ver tpic o

1 Considera-se recurso o pedido de reconsiderao de at o, encaminhado pelo servidor da Guarda Met ropolitana ao Comandante da Guarda ou a autoridade superior, requerendo rec onsiderao de atos de

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punio disciplinar que o at ingiram. V er tpico

2 A recons iderao de ato encaminhar-se-, em forma de requerimento, autoridade que puniu, at ravs do chefe imediat o do servidor. Ver tpico

3 O pedido de Recons iderao de Ato basear-se- na legislao regulamentar e ser redigido em t ermos res peitoso e ser encaminhado no prazo de at 5 (cinc o) dias t eis aps o cumprimento da pena disc iplinar.
Ver tpico

4 A autoridade que receber o pedido de recons iderao de ato dispor de at 10 (dez) dias teis para o des pacho final no requerimento do interessado. V er tpico

CAPTULO VIII DO COMPORTAMENTO F UNCIONAL

Art. 61 O comportamento do Guarda Metropolitano espelha seu procedimento funcional, sob o ponto de vist a dis ciplinar. Ver tpico

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Art. 62 O comportamento do pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas enquadra-se nas seguintes cat egorias: V er tpico I - Positivas : Ver tpico (1 documento) a) bom; Ver tpico b) timo; Ver tpico c) excepcional. Ver tpico II - Negativas: Ver tpico a) insuficientes; Ver tpico b) mau. Ver tpico

Pargrafo ni co - Ao ingress ar na Guarda Municipal o Servidor s er enquadrado na categoria: bom comportamento. Ver tpico

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Art. 63 Considera-se o comportamento do servidor: Ver tpico I - excepcional: quando em um perodo de 08 (oit o) anos no tenha sofrido nenhuma punio; Ver tpico II - timo: quando em um perodo de 4 (quat ro) anos no tenha s ofrido nenhuma puni o; V er tpico III - bom: quando o servidor tenha sofrido pena de at 1 (uma) suspenso ou equivalente no perodo de 2 (dois) anos; Ver tpico IV - ins uficiente: quando no perodo de 2 (dois) anos , tenha sofrido pena de at 2 (duas ) sus penses; V er tpico V - mau: quando no perodo de (um) ano, tenha o servidor s ofrido mais de 2 (duas) punies de suspenso. Ver
tpico

1 Para fins de class ificao de comportamento fica estabelec ida a seguinte converso: Ver tpic o I - trs advertnc ias escrit as eqivalem a uma repreenso; Ver tpic o II - duas repreens es eqivalem a uma suspenso. Ver tpic o

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2 O s ervidor cujo comport ament o seja considerado excepc ional, ao ser punido com pena de suspens o, pas sar para enquadramento no comportamento timo. Ver tpico

3 O s ervidor cujo comport ament o est iver enquadrado como sendo timo, ao ser punido com pena de sus penso, passara para a classificao de bom c omportamento.. Ver tpico

4 O s ervidor enquadrado em comportamentos negativos, que dec orrer o perodo de 02 (dois) anos, no venha a s ofrer nenhuma punio de advertncia esc rita, repreenso ou suspenso, retornar ao c omportamento imediatamente superior. Ver tpic o

5 O s ervidor enquadrado c omo de mau comportamento, que comet er infrao de natureza grave, ser submetido a um Inqurit o Administ rativo, que avaliar sua situao funcional, emitir e encaminhar um relat rio conclusivo ao Cons elho de Adminis trao da Guarda para pos terior deliberao. Ver tpico

CAPTULO IX DAS RECOMPENSAS

Art. 64 As recompensas const ituem-se no rec onhec iment o aos bons servios prest ados pelos servidores da

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Guarda Metropolitana. V er tpico

Art. 65 Alm de outras, previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas : Ver tpico I - elogio; V er tpico II - dis pensa do s ervi o at 8 (oito) dias; Ver tpic o III - promoo por merecimento Ver tpico

Art. 66 O elogio pode s er individual ou coletivo. Ver tpico

1 O elogio individual deve res saltar as qualidades morais e profissionais e s s er c oncedido ao servidor que se destacar dos demais, no desempenho de at os de servio ou ao meritria, devendo para tant o serem enfocados os aspec tos referentes ao seu carter, desprendimento, s ua inteligncia, a s ua conduta pess oal e funcional e sua capac idade como chefe e administrador, bem como sua c apacidade fsic a. Ver tpico

2 O elogio coletivo deve ressaltar as mesmas qualidades do indivduo, destinando-se ao grupo que se des tacar no c umprimento de determinada miss o es pecfica da Guarda Metropolitana. V er tpico

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3 S sero registrados nos ass entamentos dos servidores os elogios concedidos por aut oridade competente.
Ver tpico

4 Quando uma autoridade desejar elogiar um subordinado que s irva sob s uas ordens e no for legalment e competente para is so, poder prop-lo a seu chefe imediato. Ver tpico

5 Os elogios sero c oncedidos atravs do documento circ ulant e no rgo e sero c onsignados atravs de Portaria ou ato equivalente adotado internamente. Ver tpico

Art. 67 As dispens as do servio em carter de recompensa podem ser: Ver tpico I - dispensa total das atividades da funo; Ver tpico II - dis pensa parc ial de tarefas da funo a serem es pecificadas no documento de concess o. V er tpico

1 O nmero de dias de dis pensa total do servio no poder ultrapassar a 10 (dez ) dias, no perodo de 12 (doze) meses. Ver tpic o

2 A dispensa por rec ompensa no invalida o direito s frias anuais do servidor por ela benefic iado. Ver tpic o

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3 As dispensas a tt ulo de rec ompensa devero ser feitas atravs do documento circulante no rgo e consignadas atravs de Portaria ou ato equivalente adotado internamente. Ver tpico

Art. 68 A promoo por merec iment o deve obedecer os s eguintes c ritrios: Ver tpico

1 A promo o por merecimento t em por pressupostos as qualidades e atributos que distinguem e destacam o guarda metropolitano entre os da mes ma classe; Ver tpic o

2 Para a promo o por merecimento o comandant e da guarda nomear uma c omiss o para avaliar o des empenho dos guardas metropolit anos, no decorrer de um ano, observando os seguint es requisitos: idoneidade moral, aptido, disciplina, assiduidade, dedicao ao servio e eficinc ia; V er tpico

3 A promo o por merecimento ocorrer na data do aniversrio da Guarda Metropolitana, e por ato do c hefe do executivo munic ipal promover um guarda class e B a clas se C, e dois classes A, a clas se B, observando as vagas ex istentes nos quadros das referidas class es. V er tpico

4 a Comiss o para avalia o que det erminar a promoo por merecimento, dever s er compost a por trs membros, obedecendo os seguintes critrios: ser pres idido pelo Subc omandante da Guarda e, os demais

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membros, sero esc olhidos pelo Comandante dentre os quadros de inspetores e subinspetores. Ver tpico

TITULO III DO INQURITO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR DA SINDICNCIA E DA TRANSFERNCIA

CAPTULO I INQURITO ADM INISTRATIVO DICIPLINAR E SINDICNCIA

Art. 69 O Inqurit o Administ rativo ser contraditrio, ass egurada ao acus ado ampla defes a, com utiliza o dos meios e recursos admitidos em direito, observando-se os prazos para a concluso na lei pertinente. Ver tpic o (1
doc umento)

Art. 70 A sindicncia preceder, na Guarda Metropolit ana de Palmas, ao Process o Dis ciplinar, como ins trumento de apurao de irregularidade de nat ureza administrativas e disciplinar. Ver tpico (3 documentos)

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Pargrafo ni co - O Comandante da Guarda Metropolitana c ompet ente para, de ofcio, apurar ou mandar apurar qualquer irregularidade oc orrida no rgo. Ver tpico

TITULO IV DOS UNIFORMES E INSGNIAS

CAPTULO I

DAS NORMAS GE RAIS

Art. 71 O uso dos uniformes fat or primordial na boa apresentao individual e coletiva do pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas , (GMP), c ontribuindo para a disciplina e para o bom conceit o da corporao na opinio pblica. Ver tpic o

Art. 72 obrigao do componente da Guarda Metropolitana zelar por seus uniformes e por sua correta apresent ao em pblico, ass im como a de seus subordinados e de quaisquer inferiores hierrquicos. Ver tpic o

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Art. 73 Cabe ao Comandante da Guarda Metropolitana, c om aprova o do Cons elho de Adminis trao da Guarda Metropolitana, baixar atos complementares a es te Ttulo, relativamente aos uso de uniformes especiais e de condecoraes . Ver tpico

Art. 74 O Comandante da Guarda Metropolitana de Palmas exercer ao de fiscalizao e c ontrole, junto aos est abelecimentos de ens ino, as empresas e a outras organiz aes de qualquer naturez a que usem uniformes , de modo a evitar que es tes s ejam confundidos com os uniformes previs tos neste Estat uto. Ver tpico

Art. 75 No s er permit ido alterar as carac ters ticas dos uniformes da Guarda nem s obrepor-lhes peas, artigos, ins gnias e distintivos de qualquer naturez a, no previstos nes te Ttulo ou em outro ato do Comandante da Guarda. Ver tpico

Art. 76 Fica autorizado ao s ervidor integrante da Guarda Metropolitana, utiliz ar temporariamente o fardament o de ins tituio c ongnere, cujos curs os es teja freqentando. V er tpico

Art. 77 vedado ao Guarda Metropolitano participar fardado de manifesta es polticas de qualquer natureza, ou utilizar o fardament o fora do servio ex ceto quando aut orizado por aut oridade superior. Ver tpico

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Art. 78 Os Guardas Metropolitanos que comparecerem uniformizados a s olenidade ou at os sociais utilizaro, na ocasio, o traje definido em ordem superior especific a. Ver tpico

Art. 79 Os uniformes previst os neste E statuto so de uso e poss e exc lusivo dos Guardas Metropolitanos da ativa. V er tpico

Art. 80 Todos os uniformes de servio, insgnias e distint ivos previstos neste Ttulo sero fornec idos pela Prefeitura Municipal de Palmas. V er tpico

Art. 81 fac ultado ao Comandante da Guarda Metropolitana de Palmas, seja militar ou civil, o uso dos uniformes e insgnias previs tas neste regulament o. Ver tpico

SEO II CLASSIFICAO, COM POSIO E USO DE UNIFORMES

Art. 82 So as seguintes: as clas sific aes , a c ompos io e as espec ificaes dos uniformes da Guarda Met ropolitana: Ver tpico

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1 Uniformes para solenidade e atos sociais de rigor: Ver tpico I - 1 UNIFORME A: (figuras 1 e 2) Ver tpico I - quepe preto; V er tpico a) tnic a azul; Ver tpico b) camis a branca de manga compridas; V er tpico c) gravata az ul; V er tpico d) cala azul social, s aia s ocial; Ver tpico e) cinto Pret o; Ver tpico f) sapat o soc ial preto; Ver tpic o g) meias pret as; V er tpico

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h) botes dourados . Ver tpico II - 1 UNIFORME B : (figuras 3 e 4) Ver tpico a) quepe pret o; Ver tpico b) tnic a branca; Ver tpico c) camis a branca de mangas c ompridas; Ver tpico d) gravata az ul; V er tpico e) cala azul, saia azul; Ver tpico f) cinto pret o; Ver tpico g) sapat o preto social; Ver tpic o h) meias pret as; V er tpico

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i) botes dourados . Ver tpico

2 Uniformes para servio e trnsito: Ver tpico I - 2 UNIFORME A: (figuras 5 e 6) Ver tpico a) gorro com pala tipo bico de pato, na cor pret a; Ver tpico b) jaqueta de brim azul escura, c om platinas, mangas curtas; Ver tpico c) cinto pret o de nylon com fivela de metal dourado; Ver tpico d) cala de brim c or az ul es curo com bolsos externos na parte t raseira e um tero mdio de perna, do lado direito e esquerdo; Ver tpico e) coturno preto; Ver tpico f) meias pret as; V er tpico g) cordo preto com apito no bra o direito; Ver tpic o

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h) botes Pretos; Ver tpico i) cinto de guarnio preto, com acess rios . Ver tpico II - 2 UNIFORME B : (figuras 7 e 8) Ver tpico a) gorro com pala na cor preta; V er tpico b) camis a azul clara, mangas curt as, c om platina; Ver tpico c) cinto de nylon cor preta com fivela de metal branc o; Ver tpico d) cala azul escura, modelo social, s aia azul; Ver tpico e) sapat os social preto; Ver tpico f) meias Pret as; V er tpico g) botes da cor do tec ido. Ver tpico

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3 Uniformes para educao fsica e outras atividades es portivas: Ver tpico I - 3 UNIFORME A: (figuras 9 e 10) Ver tpico a) camis eta de malha branca meia-manga; Ver tpico b) calo azul em nylon, cala moletom azul; Ver tpico c) meias soquetes azul; Ver tpic o d) tnis pret o; Ver tpico e) para educao fsica e servios gerais internos. V er tpico II - 3 UNIFORME B : (figuras 11 e 12) Ver tpico a) agasalho c or az ul, em malha ou nylon; Ver tpico b) meias soquetes azul; Ver tpic o

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c) tnis pret o; Ver tpico

4 Uniforme para inst ruo interna e externa: Ver tpico I - 4 UNIFORME: (figuras 13 e 14) Ver tpico a) gorro com pala tipo bico de pato, na cor pret a; Ver tpico b) camis eta de malha tradicional, na c or branca; Ver tpic o c) cinto de nylon preto, com fivela dourada; Ver tpico d) bermuda de brim cor azul com bolsos externos na parte t raseira; V er tpico e) cinto de guarnio preto, com acess rios . Ver tpico

CAPTULO II DESCRIO E USO DOS DISTINTIVOS

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Art. 83 So S mbolos oficiais do Servio da Guarda Metropolitana de Palmas, os Dist intivos: V er tpico I - a bandeira; Ver tpico II - o s mbolo bs ico; Ver tpico III - o braso; Ver tpico IV - o hino. Ver tpico

SEO I DA BANDEIRA

Art. 84 A Bandeira da Guarda Metropolitana ser const ituda dos seguintes elementos : (figura 15) V er tpico

1 Corpo geral: Um retngulo em tecido branco neve e azul nos padres pequeno mdio e grande, seguindo as propores guardadas pela Bandeira Nacional. Ver tpico

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2 Composi o dos mot ivos: a Bandeira conter em seu copo os seguintes motivos: V er tpico I - Um c irculo duplo, um ext erno na cor preta e outro interno na cor azul claro, entre o externo e o interno, a cor amarelo ouro V er tpico II - O c entro do c irculo int erno, na c or branca, com dois ramos , na cor verde, dent ro dos dois ramos duas espadas, mist urada a uma est rela, na c or amarelo ouro e linhas pretas, logo abaixo duas espadas. V er tpico

SEO II DO SMBOLO BSICO

Art. 85 O Smbolo bsic o da Guarda Met ropolitana de P almas , constitui-se de duas es padas cruz ados em um ngulo de 45 graus, na cor amarelo ouro. V er tpico

Pargrafo ni co - Os dois element os tero s empre a mesma dispos io, variando, porm, de tamanho conforme as c ondi es e as c ircunstnc ias de uso. (figura 16). Ver tpico

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SEO III DO BRASO

Art. 86 O Braso da Guarda Metropolitana de Palmas, uma insgnia de uso obrigatrio na manga esquerda do uniforme, bem como em outros locais autoriz ados tais como, papis e outros pontos julgados convenientes e aut orizados por quem de direito. Ver tpico

1 O B raso da GMP, composto dos s eguintes elementos: Ver tpico I - um c irculo ext erno, com o fundo branco e o c ontorno em linha preta; V er tpico II - um semic rculo na parte superior formado por 07 (sete) tringulo a esquerda e 07 (s ete) para a direita, com o vrtic e voltado para o ext erior em c or amarelo ouro; Ver tpico III - uma est rela de 05 (cinco) pontas situada na parte superior ent re os tringulos, em cor amarelo ouro; V er
tpico

IV - um circulo formando uma figura ovalada com contorno em linha de cor preta volt ado em direo a est rela;
Ver tpico

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V - no interior sero bordados o "Bras o da Prefeitura de Palmas", no plano superior; e no inferior o S mbolo bs ico da GMP ; Ver tpico VI - em torno do c rculo ovalado, dois ramos com os t roncos cruzados abaixo do crc ulo ponta dos ramos enc ontram-se com a estrela acima do es cudo, em c or verde c olonial; V er tpico VII - na ter a parte inferior dos ramos (tronco), uma faix a na cor branca sobrepost a no escudo, de 05 (cinco) milmetros de largura por 20 (vinte) milmetros de cumprimento, formando um ligeiro arco, com as pontas rec ortadas em V (v) tocando as bordas laterais do circulo externo, contendo no seu interior em letra de forma na cor preta, as palavras "GUARDA METROPOLITANA" ; Ver tpico VII I - abaixo do c ruzamento dos ramos entre este e o corte inferior da es trutura do dist intivo sobre o fundo cor branco neve, uma faixa convexa com a data de criao da GMP "09-02-93", em linhas de cores pretas; Ver
tpico

IX - duas est relas em c or amarelo ouro na extremidade da faixa inferior. Ver tpico

2 O B raso ser fixado a 5 cm da costura do ombro da manga esquerda da camisa. (figura 17) Ver tpic o

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SEO IV DO HINO

Art. 87 Todo o Guarda Metropolitano de Palmas deve conhecer profundamente a letra e a msica do Hino da Guarda, assunto obrigat rio do Programa de ensino para os cursos int ernos . Ver tpico

Pargrafo ni co - O Hino da Guarda, ser apresentado instrument almente pela corporao musical em ocasies solenes internas e externas. Ver tpico

SEO V DAS INSGNIAS DE DISTINO DAS CLASSES

Art. 88 A dis tin

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