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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Es un contrato celebrado entre dos partes que tiene por objeto la prestacin de un servicio a cambio

de una remuneracin econmica Elementos esenciales en los contratos de trabajo a) Prestacin de servicios lcitos y personales b) dependencia c)Remuneracin

SERVICIOS LICITOS PERSONALES Esta bien definido este elemento y parte de sealarse que es el trabajador el que presta este servicio en forma personal. No existe manera de establecer una relacin jurdica sometida a las normas laborales cuando el trabajador no ejecuta por si mismo los actos que confi uran sus funciones o responsabilidades y percibe i ualmente en forma directa y personal los beneficios y ejerce los derec!os que a ella corresponden . "os trabajos no permitidos no necesariamente son ilcitos # por ejemplo aquellos que por ra$ones de salud est%n vedados para mujeres embara$ada o menores de edad # no desnaturali$an la relacin laboral . DEPENDENCIA Es la su ecion alas normas #procedimientos #instrucciones y maneras de ejecutar el trabajo de parte de los trabajadores se la considera la mas importante caracterstica de la dependencia En la doctrina se !a abundado en las dependencias econmica manifestada en la necesidad de la remuneracin que percibe el trabajador de su empleador para subsistir di namente el y los miembros de su !o ar&en la t'cnica que a simple vista se expresa en la tecnificacin que cada ve$ mas adquieren todas las ramas# no solamente la industrial sino la comercial y de servicios #con m'todos y sistemas mas modernos de capacitacin y entrenamiento de los trabajadores #que se lo ran exclusivamente por la de la empresa y que difcilmente o a muy altos costos podran acceder los trabajadores individualmente "os trabajadores deben obedecer indiscriminadamente a sus empleadores en particular en el sector privado# porque en le sector publico las normas le ales permiten a los servidores excusarse por escrito de acatar ordenes que consideren inconvenientes y de insistirse por escrito# en este caso la responsabilidad ser% de quien ordena.

REMUNERACION Es otro de los elementos esenciales de los contratos laborales pero lo esencial es que se pacte la remuneracin # no necesariamente que se pa ue#visto que en la practica el ejercicio de la accin en la mayora de las causas laborales tiene como causa precisamente el cumplimiento de este elemento #no pocas veces soslayado. "as maneras de pactarse la remuneracin son varias# a saber( a) la ley b)El convenio c) "a costumbre ELEMENTOS NATURALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO El )di o civil precept*a dos cosas importante( "a primera que los elementos naturales son aquellos que sin constar mediante clausula especial se entienden parte del contrato. "a se unda que por aquella disposicin se entienden entonces incorporados a los contratos de trabajo # todas y cada una de las normas le ales vi entes a la fec!a de su celebracin #en todos los ordenes (laboral # de se uridad social # de se uridad industrial e !i iene del trabajo etc.

ELEMENTOS ACCIDENTALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO "as partes en la autonoma de su voluntad pueden pactar # dentro del derec!o social +tutelar y privado #que coexiste en materia laboral #cuantas cosas les pare$ca #a condicin de que no vulnere la esencia de esa tutela jurdica # que son los derec!os de los trabajadores.

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