Comportamiento Organizacional Unidad 1. Comportamiento Organizacional Actividad 2.

Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional Elsa Mara Jimnez Espinosa Matricula: AL12525146 Facilitadora: Norma Alicia Benois Muoz Periodo 2013-2 Fecha: 22-Junio-2013

Aportaciones al Comportamiento Organizacional

Disciplina Ciencias Polticas Descripcin Es una ciencia social que desarrolla su campo de estudio tanto en la teora como en la prctica de polticas y la descripcin y anlisis de sistemas y comportamientos polticos de la sociedad con el Estado. Es el estudio de las sociedades con objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades. Esta ciencia investiga sobre el ser humano en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad. Es la ciencia que estudia los procesos psquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos, y los sociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Aprendizaje Personalidad Percepciones Emociones Individual Grupal Descripcin y anlisis de sistemas y comportamientos polticos de la sociedad con el estado. Sistema de la organizacin Por lo que su aporte al Comportamiento Organizacional (CO) es en relacin con la estructura del conflicto, la asignacin de poder y cmo la gente manipula el poder para buscar su propio inters; todo ello a nivel del sistema organizacional. Dentro de las aportaciones al CO hacia la unidad de A nivel de sistema organizacional abarca la anlisis de Grupo cultura y ambiente organizacional. Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente acta en diferentes lugares Problemas de: fatiga, aburrimiento y cultura Todo lo que afecte el desempeo eficiente en los trabajadores Capacitacin, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivacin, satisfaccin en el trabajo, toma de decisiones, evaluacin del desempeo, medicin de actitudes, tcnicas de seleccin de personal, diseo de trabajo y estrs laboral. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como Se encarga del sistema social, de los roles de el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, los individuos y su desempeo dentro del patrones de comunicacin, construccin de confianza, sistema comportamiento grupal, poder y el conflicto. Comportamiento colectivo en las empresas Cultura organizacional La dinmica de grupos, Teora de la organizacin formal y estructura Procesos de socializacin Burocracia Comunicaciones Estatus Prestigio Poder Conflicto Teora de las organizaciones Dinmica de las mismas principalmente

Antropologa

Psicologa

Psicologa Social

Es la ciencia que estudia la conducta interpersonal, es decir trata de explicar cmo y por qu los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Es la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles, es el estudio del hombre en relacin con sus semejantes es decir, de las sociedades humanos.

Sociologa

Estudia a nivel del sistema organizacional la teora de las Sociologa organizaciones y la dinmica de las mismas Organizacional principalmente.