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01/10/2013

1.

Vencimentos;

Remunerao

2. 3. 4. 5.

Salrio;
Subsdios; Honorrios; Proventos.

Remunerao o conjunto de retribuies recebidas habitualmente pelo empregado pela prestao de servios, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades bsicas e de sua famlia.
Srgio Pinto Martins.

A remunerao no ocorre apenas quando h prestao de servios, mas nos perodos em que o empregado est disposio do empregador.

A remunerao no se confunde com: Indenizao, que decorre da reparao de um dano; Complementao de aposentadoria;

1.

Habitualidade: continuidade na prestao de servios; Periodicidade: dever ser feito aps a prestao dos servios;

1. 2. 3. 4.

2.

3.

Quantificao: o trabalho oneroso;


Essencialidade: elemento obrigatrio na relao empregatcia; Reciprocidade: o empregador deve pagar o salrio e o empregado trabalhar.

Direitos autorais;
4.

Direitos de inveno.
5.

01/10/2013

a)

Salrio fixo: o estipulado em quantia certa, invarivel.

b)

Salrio varivel: o estabelecido de acordo com a produo do empregado.

salrio lquido: valor a ser recebido pelo empregado aps os clculos legais das verbas trabalhistas devidas: folha de pagamento, resciso, frias, dcimo terceiro; e os respectivos descontos: IR, INSS, contribuio sindical, vale refeio, vale transporte, etc. salrio bruto: valor que se apresenta nos clculos legais antes da reduo dos encargos e descontos devidos.

Garantia de um salrio-mnimo quando a remunerao for varivel.

Salrio in natura ou salrio indireto. Alm do pagamento em dinheiro, o empregador poder fornecer utilidades ao empregado, como alimentos, habitao, vesturio, educao, entre outros.

A remunerao, em espcie, ser paga em moeda corrente no pas.


Art. 463 CLT.

Exceo: bebidas alcolicas ou drogas nocivas.

Depsito bancrio. Cheques.

Lei 9.601/98 Prtica s legal se for acordada em Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho com a participao do Sindicato da categoria representativa. Compensao das horas dentro do perodo mximo de 1 (um) ano; Deve ser mantido pela empresa o controle individual do saldo de banco de horas bem como o acesso e acompanhamento do saldo por parte do empregado;

devido pelo trabalho extraordinrio razo de pelo menos 50% sobre a hora normal.

Se as horas extras so pagas com habitualidade, integram o clculo de outras verbas como indenizao, 13 salrio, aviso prvio indenizado, entre outros.

01/10/2013

Art. 59 - 2 : Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.

devido ao empregado urbano que trabalhar no perodo entre 22 s 5 horas.

O adicional ser de 20% sobre a hora diurna.

Trabalhador rural no perodo de 21 s 5 horas da manh seguinte. O adicional ser de 25% sobre a hora diurna.

Insalubre o trabalho prejudicial sade, que d causa a doena.


Caracterizao: Exposio a agentes nocivos sade do trabalhador; Exposio seja acima dos limites de tolerncia fixados.

1.

2. 1.

Qualitativa: rudo, presses hiperbricas, vibraes, poeiras Quantitativas: frio, umidade, agentes biolgicos.

2.

Valor: a) 10% (grau mnimo)


b) c)

20% (grau mdio) 40% (grau mximo), sobre o salrio mnimo.

devido ao empregado que presta servios em contato permanente com elementos inflamveis ou explosivos.

Transferncias provisrias.

Adicional de 25% sobre o salrio.

Adicional de 30% sobre o salrio do empregado.

01/10/2013

A comisso integra o salrio. um modalidade de salrio normalmente estipulada para os empregados do comrcio. O empregado vendedor tem direito comisso avenada sobre as vendas realizadas.

So o pagamento feito ao empregado para indenizar despesas com o deslocamento, hospedagem e alimentao e sua manuteno quando precisa viajar para executar as determinaes do empregador.

Art. 457, 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.

1.

paga por liberalidade do empregador.

Finalidades:
a)

Compe a remunerao, no contraprestao do trabalho, mas pagamento feito pelo terceiro, pelo cliente. Caixinha.

Retributiva: remunerando o empregado pelo servio prestado;

b)
c)

Premial: ou de recompensa pelos servios prestados;


Estimulante: de modo a fazer com o que o empregado produza mais ou melhore sua produo.

Gratificao de natal.

Lei n. 4.090, de 13.7.62, que a instituiu.

Normalmente paga aos funcionrios que fazem recebimentos pelo empregador, trabalhando diretamente no caixa da empresa. Natureza compensatria. estipulada em normas coletivas.

Nas remuneraes varivel, o clculo do benefcio dever ser feito com a mdia dos valores recebidos durante o ano.
Primeira parcela em 30 de novembro e a outra em 20 de dezembro.

01/10/2013

Prestao previdenciria devida ao empregado.

Repouso de 120 dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. No se trata exatamente de salrio, mas de benefcio previdencirio, pois no pago pelo empregador, mas pelo INSS.

devido ao segurado que tiver filho menor de 14 anos ou invlido.


Portaria Interministerial n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salrio-famlia ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 608,80. Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00

o pagamento feito pelo empregador, em decorrncia do contrato de trabalho, referente distribuio do resultado positivo obtido pela empresa, o qual o obreiro ajudou a conseguir. facultativa. desvinculada da remunerao.

a)

Irredutibilidade salarial;
Impenhorabilidade; Intangibilidade.

b)

c)

Deve ser pago ao prprio empregado. Numa falncia, so considerados crditos privilegiados.

Demonstrativo de rendimento: os descontos devem constar de forma discriminada.

"Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."

01/10/2013

a)

Funo idntica;

a)

Quadro de carreia;

b)
c) d) e)

Trabalho de igual valor;


Diferena no superior a dois anos; Trabalho para o mesmo empregador; Na mesma localidade.
b)

Readaptao em nova funo por motivo de doena fsica ou mental.