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C

De acordo com o comando a que cada um dos itens de 51 a 120 se refira, marque, na folha de respostas, para cada item: o campo designado com o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO. A ausncia de marcao ou a marcao de ambos os campos no sero apenadas, ou seja, no recebero pontuao negativa. Para as devidas marcaes, use a folha de respostas, nico documento vlido para a correo das suas provas. Sempre que utilizadas, as siglas subseqentes devem ser interpretadas com a significao associada a cada uma delas, da seguinte forma: CF = Constituio Federal de 1988; CLT = Consolidao das Leis do Trabalho; DF = Distrito Federal; STF = Supremo Tribunal Federal; TRT = Tribunal Regional do Trabalho; TST = Tribunal Superior do Trabalho.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Julgue os itens subseqentes com relao organizao e competncia da justia do trabalho.
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Julgue o item abaixo, acerca de responsabilidade no mbito do grupo econmico.


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Segundo o STF, a competncia da justia do trabalho, quando envolver entes da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos estados, do DF e dos municpios, somente no abrange as aes cuja controvrsia diga respeito a regime estatutrio, tida como de carter jurdico-administrativo. A partir da Emenda Constitucional n. 45/2004, as aes de indenizao por dano moral e(ou) patrimonial, decorrentes da relao de trabalho, so da competncia da justia do trabalho, estando excludas dela somente as aes acidentrias, que continuam a ser da competncia da justia comum. Compete ao presidente do TRT dar posse aos servidores da secretaria da vara do trabalho. s turmas do TRT compete julgar os agravos de petio. Segundo o TST, quando houver um conflito de leis trabalhistas no espao, sero aplicveis as leis vigentes no local da contratao, e no aquelas no pas em que houver a prestao do servio.

Para a doutrina, a configurao de um grupo econmico no tem o condo de impor a todas as empresas a responsabilidade solidria quanto s obrigaes trabalhistas, posto que cada uma delas possui personalidade jurdica prpria, de modo que a responsabilidade ser subsidiria, obrigando, primeiramente, o empregador direto e, se este no o fizer, sero as demais empresas condenadas a responder pelos dbitos que houver.

A respeito de salrio e remunerao, julgue os seguintes itens.


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A parcela paga ao bancrio sob a denominao de quebra de caixa possui natureza indenizatria, pelo que no integra o salrio do prestador dos servios. Para configurar o pagamento em salrio in natura como parte integrante do salrio, as utilidades devem ser fornecidas com habitualidade e gratuidade.

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Acerca dos princpios gerais do processo trabalhista, bem como da execuo, dos recursos e da decadncia nesse mbito, julgue os itens que se seguem.
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A posio majoritria da doutrina de que, por ser aplicvel subsidiariamente o Cdigo de Processo Civil, nos casos em que a CLT nada dispuser, nem houver incompatibilidade, os entes pblicos devam ser notificados pessoalmente da ao por meio de oficial de justia, e no por correio. Segundo a CLT, o Ministrio Pblico s atuar como substituto processual do menor quando este no estiver representado ou assistido por seus representantes legais, caso em que no haver nulidade a ser reconhecida pela sua no-atuao em defesa do incapaz. Segundo orientao pacificada no TST, no caso de execuo provisria, a penhora em dinheiro no ser a regra quando outros bens forem nomeados, visto ser aquela forma mais gravosa ao executado. Segundo o TST, no h, na justia do trabalho, possibilidade de interpor-se recurso imediato contra decises interlocutrias, pois estas so irrecorrveis. Os crditos resultantes das relaes de trabalho decaem aps passados dois anos do fim do contrato de trabalho.

Quanto ao direito de greve e ao direito coletivo do trabalho, julgue os itens que se seguem.
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Durante o perodo em que o trabalhador estiver em greve, seu contrato de trabalho ser, em regra, suspenso, hiptese em que caber ao acordo, conveno, laudo arbitral ou deciso judicial da justia do trabalho decidir sobre as relaes obrigacionais do perodo em que houver a paralisao. A conveno coletiva o instrumento normativo firmado entre o sindicato da categoria profissional e uma ou mais empresas, buscando com isso prever condies de trabalho aplicveis s relaes de trabalho, no mbito da(s) empresa(s) acordante(s).

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Acerca do trabalho extraordinrio, dos intervalos interjornadas e das alteraes no contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
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No que concerne ao rescisria, julgue os itens subseqentes.


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A posio do TST de que o sindicato, substituto processual e autor de reclamao trabalhista em cujos autos tenha sido proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para ser ru na ao rescisria, pelo que desnecessrio citar-se todos os empregados substitudos, pois inexiste litisconsrcio passivo necessrio. 62 O TST j pacificou entendimento no sentido de que a sentena normativa decorrente do julgamento do dissdio coletivo faz coisa julgada formal e material, pelo que cabe, em face dela, ao rescisria.
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Computa-se como jornada extraordinria qualquer variao de horrio constante do registro de ponto, de modo que o empregador deve pagar ao empregado tudo o que exceda sua jornada normal de trabalho. Quando o empregador no respeitar o intervalo mnimo de descanso interjornadas, dever pagar as horas subtradas do trabalhador como horas extras. O TST entende que, se o servidor pblico tiver sua jornada de trabalho reduzida, poder o empregador determinar seu retorno jornada anterior, inicialmente contratada, sem que essa alterao no contrato de trabalho seja considerada ilcita.

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Acerca das alteraes e modalidades de interrupo do contrato de trabalho, do aviso prvio e do inqurito para apurao de falta grave, julgue os prximos itens.
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A respeito da liquidao, do cumprimento de sentena e do processo de execuo, julgue os itens que se seguem.
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A interrupo do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar os servios para o qual foi contratado, pelo que deixa de receber a remunerao a ele referente, assim como faz que o empregador se desobrigue quanto aos deveres pertinentes ao vnculo empregatcio. Durante o aviso prvio, se a resciso do contrato de trabalho tiver sido promovida pelo empregador, ser assegurada ao empregado a reduo de duas horas dirias em sua jornada de trabalho, sem prejuzo ao recebimento do salrio integral. A jurisprudncia considera ser prescricional o prazo de 30 dias para a instaurao de inqurito judicial para apurao de falta grave de empregado estvel, prazo este que se conta a partir da suspenso do trabalhador.

atribuio do oficial de justia que realiza a penhora avaliar o bem penhorado. Se, todavia, a avaliao demandar conhecimento tcnico especializado, o credor deve indicar ao juzo profissional habilitado que ser nomeado como avaliador exclusivamente para esse ato. dispensada a avaliao no caso de concordncia tcita do credor com a estimativa de valor feita pelo devedor que, citado para efetuar o pagamento, nomeia bens penhora. possvel que a penhora seja feita por escrivo de justia, por termo nos autos, mas, mesmo nessa situao, a avaliao do bem continua sendo atribuio do oficial de justiaavaliador. O devedor pode alegar excesso de execuo como matria de defesa, devendo, nesse caso, declarar o valor que considera correto at a prolao da sentena. Se o executado quiser discutir a validade da penhora, ou a correo quanto ao valor da avaliao, ter de faz-lo por ocasio de sua impugnao, que, necessariamente, deve ser oferecida no prazo de quinze dias, contados a partir de sua intimao do auto de penhora e avaliao. Remio da execuo no a mesma coisa que remio do bem executado. A primeira verifica-se quando efetuado o resgate de toda a dvida executada, em virtude do pagamento ou depsito do principal, acrescido de juros, custas e honorrios. A segunda consiste em resgatar o bem executado e evitar a sua transferncia para o patrimnio do exeqente ou mesmo para o de um terceiro, estranho relao processual.

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Com referncia ao conceito legal de trabalhador avulso, julgue o item seguinte.


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considerado trabalhador avulso aquele que presta servios de forma autnoma, com profissionalismo e habitualidade, sem dependncia ou subordinao para com o tomador do servio, atuando por conta prpria e assumindo os riscos da atividade por ele desenvolvida.

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Julgue os itens a seguir, a respeito de processo e procedimento.


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As fases do procedimento ordinrio so as seguintes: postulatria, saneadora, instrutria, decisria, recursal e executria. O processo a forma pela qual se exterioriza o procedimento, que uma relao jurdica que se desenvolve entre as partes, de um lado, e o juiz, de outro. O processo , ento, o modo pelo qual essa relao se efetiva, ou seja, o modo pelo qual os atos processuais so realizados. O procedimento o movimento em sua forma intrnseca e o processo este mesmo movimento em sua forma extrnseca.

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Quanto ao Poder Judicirio e s funes essenciais justia, julgue os itens a seguir.


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Os membros dos TRTs so julgados originariamente, por crime comum e de responsabilidade, pelo TST. De acordo com a CF, so rgos da justia do trabalho o TST, os TRTs e as juntas de conciliao e julgamento. Segundo a CF, compete justia do trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. O Ministrio Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da Unio.

Relativamente aos atos praticados pelo juiz, julgue os itens seguintes.


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Sentena escrita no vernculo, datada e assinada por um juiz federal substituto que no for publicada oficialmente ser considerada ineficaz, mas no nula. Segundo a lei processual civil vigente, os nicos atos praticados pelo juiz so sentenas, decises interlocutrias e despachos.

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A respeito dos direitos sociais, julgue os seguintes itens.


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Julgue os prximos itens, quanto interveno de terceiros.


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Entre os direitos sociais previstos na CF, inclui-se a proteo do trabalhador em relao automao, na forma da lei. Segundo a CF, o trabalhador tem direito ao gozo de frias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um sexto do salrio normal. De acordo com a jurisprudncia do STF, absoluto o valor probatrio das anotaes na carteira profissional do trabalhador para fins de comprovao de direitos trabalhistas. A CF probe o trabalho noturno aos menores de dezoito anos de idade.

Na hiptese de o fiador ser demandado judicialmente sozinho e desejar a interveno no feito do afianadodevedor, ocorrer o que se denomina de chamamento ao processo. A oposio ocorre quando um terceiro pretende, no todo ou em parte, a coisa ou o direito sobre o qual contendem autor e ru, devendo ser oferecida no mesmo prazo da contestao, que comea a ser contado a partir da data em que o opositor tiver tido cincia da existncia da ao judicial.

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Julgue os itens que se seguem, acerca do Poder Legislativo.


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105 Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio

O Senado Federal compe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada estado, em cada territrio e no DF. 96 Compete ao Congresso Nacional, com a sano do presidente da Repblica, aprovar o estado de defesa e a interveno federal, autorizar o estado de stio ou suspender qualquer uma dessas medidas. 97 Compete privativamente Cmara dos Deputados autorizar, por dois teros de seus membros, a instaurao de processo contra o presidente e o vice-presidente da Repblica e contra os ministros de Estado. 98 A CF veda expressamente a reedio, na mesma sesso legislativa, de medida provisria que tenha sido rejeitada ou que tenha perdido sua eficcia por decurso de prazo. Um servidor pblico, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de servio do rgo pblico em que trabalha, o teor de um edital de licitao que seria lanado nos meses seguintes. Essa informao trouxe benefcios ao prestador de servio, que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar s regras do edital. Os outros concorrentes no conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir.
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constitui ato de improbidade administrativa.


106 O empresrio beneficiado no pode ser ru em ao de

improbidade visto que no se enquadra no conceito de agente pblico. Julgue os itens seguintes, acerca do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio Lei n. 8.112/1990.
107 A acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes

pblicas caso de infrao funcional punvel com penalidade de demisso. 108 A pena de demisso imposta a servidores dos TRTs aplicada pelo presidente da Repblica. 109 A investidura em cargo pblico ocorre com a publicao da nomeao do servidor no Dirio Oficial. 110 O aproveitamento forma de provimento de cargo pblico. Acerca do Regimento Interno do TRT da 5. Regio, julgue os itens a seguir.
111 Nos dias sem expediente forense, as medidas urgentes

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A situao descrita pode ter repercusso nas esferas cvel, penal e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurdico brasileiro, a independncia das instncias. 100 Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal, a administrao pblica no poder puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar. 101 Se, na esfera penal, o Poder Judicirio declarar a inexistncia da autoria ou do fato, o servidor no poder mais ser punido nas demais esferas. 102 No se aplica aos processos administrativos disciplinares o direito constitucional ao contraditrio e ampla defesa, visto que, segundo a CF, esses direitos so destinados aos acusados em processos judiciais. Um oficial de justia de determinado tribunal dirigiu-se residncia de um rico empresrio a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens mveis de valor, tais como dinheiro em espcie, ttulos de crdito, jias, obras de arte etc. O empresrio, contudo, pediu ao oficial que no desse cumprimento ordem, visto que estava falido e que os nicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. O oficial, sensibilizado com a situao, no deu cumprimento ao mandado, atestando que no havia encontrado bens mveis de valor na residncia. Considerando a situao hipottica descrita, julgue os itens de 103 a 106 luz da Lei n. 8.429/1992.
103 A situao no configura ato de improbidade administrativa,

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visto que o oficial no recebeu vantagem econmica indevida para deixar de dar cumprimento deciso. 104 O oficial poder ser punido com pena de perda da funo pblica, suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos e proibio de contratar com o poder pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de dez anos.
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destinadas a evitar o perecimento do direito ou assegurar a liberdade de locomoo sero apreciadas pelo corregedor regional. A idade no pode servir de parmetro para aferir-se a antiguidade de desembargador. Em regra, os desembargadores tomaro posse perante o Tribunal Pleno. Assim, caso um desembargador apresente requerimento para tomar posse perante o presidente do TRT, ad referendum do Tribunal Pleno, ter o seu pleito indeferido. Publicado o ato de nomeao do vice-presidente do TRT, a posse deste dever ocorrer dentro de 30 dias, contados da publicao do ato da nomeao, prorrogveis por igual perodo, em decorrncia de motivo relevante, a critrio da Presidncia do TRT, excetuada a hiptese de promoo. Compete ao Tribunal Pleno processar e julgar, originariamente, as argies de inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do poder pblico opostas a processos de sua competncia originria. Na hiptese de eleio para preenchimento da metade das vagas do rgo Especial, a qual ser realizada em votao secreta entre os membros do Tribunal Pleno, concorrero vaga todos os representantes respectivos das classes de advogado e do Ministrio Pblico. No caso de processo relativo aplicao de penalidade aos magistrados, a competncia para julgamento ser do Tribunal Pleno. O rgo competente para julgar, originariamente, as revises de sentenas normativas a Seo Especializada em Dissdios Individuais. Nas sesses dos rgos do TRT, pode-se permitir aos advogados proceder sustentao oral. Caso um advogado, durante essa sustentao, se conduza de maneira desrespeitosa ou, por qualquer motivo, inadequada, o presidente do rgo julgador cassar a sua palavra. No caso de dissdios coletivos que ocorram fora da sede do tribunal, os titulares de vara do trabalho e juzes de direito podero presidir audincias e promover a conciliao, mediante delegao de atribuies do presidente do TRT.

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