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Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013.

Ano XIV, Edio 3279 - R$ 1,00

Poder Executivo

Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013


DECRETO N 2.581, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 DISPE sobre o Regimento Interno da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO E GESTO SEMAD, e d outras providncias. O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso VIII, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, DECRETA: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 Este Decreto dispe sobre o Regimento Interno da Secretaria Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto SEMAD, rgo integrante da Administrao Direta do Poder Executivo, na forma da Lei Delegada n 01, de 31 de julho de 2013, e estruturado pela Lei Delegada n 11, de 31 de julho de 2013. CAPTULO II DAS FINALIDADES Art. 2 A SEMAD tem por finalidades: I planejar, coordenar e supervisionar a execuo das atividades relativas modernizao administrativa: II coordenar e supervisionar a execuo da gesto de recursos humanos; III implementar e supervisionar a gesto do patrimnio mobilirio; IV zelar pelo desenvolvimento dos servios municipais e assegurar a perfeita integrao dos Sistemas; V gerir o planejamento no mbito do Poder Executivo; VI realizar os concursos pblicos para provimento de cargos efetivos da Administrao Direta e Indireta do Poder executivo; VII aperfeioar e capacitar os servidores pblicos e os agentes polticos do Poder Executivo; VIII fomentar, implantar e gerir programas de incluso socioeducacional. CAPTULO III DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3 Dirigida por um Secretrio Municipal, com o auxlio de um Subsecretrio de Planejamento e Gesto de Pessoas, um Subsecretrio de Gesto de Processos e um Diretor Geral da Escola de Servio Pblico Municipal, com prerrogativas e remunerao de Subsecretrio, a SEMAD tem a seguinte estrutura organizacional: I RGOS DE ASSISTNCIA E ASSESSORAMENTO a) Gabinete do Secretrio b) Assessoria Tcnica II RGOS COLEGIADOS a) Junta Mdico-Pericial do Municpio b) Comisso Permanente de Regime Disciplinar c) Comisso Permanente de Acmulo de Cargos d) Comisso Permanente de Periculosidade e) Comisso Municipal de Licitao III RGOS DE APOIO GESTO a) Subsecretaria de Planejamento e Gesto de Pessoas 1. Departamento de Administrao e Finanas 1.1. Diviso de Administrao Geral 1.1.1. Gerncia de Manuteno e Servios 1.1.2. Gerncia de Contratos e Convnios 1.2. Diviso de Finanas e Oramento 1.2.1. Gerncia de Acompanhamento e Liquidao 1.2.2. Gerncia de Execuo e Controle Oramentrio Benefcios IV RGOS DE ATIVIDADES FINALSTICAS a) Subsecretaria de Planejamento e Gesto de Pessoas 1. Departamento de Sistema de Gesto de Pessoas 1.1. Diviso de Banco de Dados 1.2. Diviso de Gesto de Folha de Pagamento 1.3. Diviso de Servio Social 1.4. Diviso de Acompanhamento de Pessoal e Gesto de 1.5. Diviso de Recursos Humanos 2. Departamento de Planejamento 2.1. Diviso de Planejamento e Desenvolvimento 2.2. Diviso de Projetos Especiais b) Subsecretaria de Gesto de Processos 1. Departamento de Sistemas e Tecnologias da Informao 1.1. Diviso de Sistemas 1.2. Diviso de Infraestrutura 2. Departamento de Patrimnio e Banco de Preos 2.1. Diviso de Patrimnio 2.2. Diviso de Material 2.3. Diviso de Banco de Preos 2.3.1. Gerncia de Cotao de Preos 2.3.2. Gerncia de Registro de Preos 3. Departamento de Controle de Contas Pblicas 3.1. Diviso de Controle de gua e Energia Eltrica 3.2. Diviso de Controle de Telecomunicaes 3.3. Diviso de Controle de Veculos c) Escola de Servio Pblico Municipal 1. Gabinete do Diretor Geral 2. Assessoria Tcnica 3. Diretoria Executiva de Educao e Tecnologia da 4. Departamento de Educao e Aperfeioamento 4.1. Diviso de Ensino 4.1.1. Gerncia de Ensino e Pesquisa 4.1.2. Gerncia de Registro e Controle de Formao 5. Departamento de Aes Socioeducacionais 5.1. Diviso de Controle de Bolsas de Estudos 5.1.1. Gerncia de Cadastro 5.1.2. Gerncia de Controle e Fiscalizao CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Do Gabinete do Secretrio Art. 4 Ao Gabinete do Secretrio compete: I coordenar a representao social e poltica do Secretrio e incumbir-se do preparo e despacho de seu expediente pessoal; II assistir ao Secretrio em suas atribuies tcnicas e administrativas, mediante controle da agenda; III organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Secretrio, e promover as aes de relaes pblicas de interesse da Secretaria; IV receber e distribuir as correspondncias; V desenvolver outras atividades correlatas. Seo II Da Assessoria Tcnica e Art. 5 Assessoria Tcnica compete: I prestar assessoria nas reas jurdica, tecnolgica, de comunicao e de planejamento, dentre outras; II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas; III desenvolver outras atividades correlatas. Seo III Dos rgos Colegiados Art. 6 As atribuies, composio e funcionamento da Junta Mdico-Pericial do Municpio, da Comisso Permanente de Regime Disciplinar, da Comisso Permanente de Acmulo de Cargos, da Comisso Permanente de Periculosidade e Insalubridade e da Comisso Municipal de Licitao so estabelecidos por legislao especfica.

Informao

Insalubridade

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Seo IV Da Subsecretaria de Planejamento e Gesto de Pessoas Art. 7 Subsecretaria de Planejamento e Gesto de Pessoas compete: I coordenar, supervisionar e articular as polticas pblicas de recursos humanos e modernizao administrativa, assim como exercer a coordenao das aes de planejamento dos programas e aes do Poder Executivo; II analisar as rotinas dos processos que tramitam nas unidades administrativas que compem sua estrutura interna, com a proposio de medidas visando a racionalizao; III desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Do Departamento de Administrao e Finanas Art. 8 Ao Departamento de Administrao e Finanas compete: I coordenar, programar, monitorar e avaliar as atividades financeiras, contbeis e de execuo oramentria de programas, projetos e convnios da Secretaria; II acompanhar a elaborao do Plano Plurianual e do Oramento Anual em conjunto com os rgos competentes do Poder Executivo; III acompanhar a prestao de contas anual e a insero mensal de informaes no sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do Tribunal de Contas do Amazonas TCE/AM; IV realizar a manuteno e a aquisio de materiais e servios necessrios ao funcionamento da Secretaria; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 9 Diviso de Administrao Geral compete: I supervisionar e controlar a prestao dos servios de transporte, recepo, almoxarifado, reprografia, manuteno predial, preventiva e corretiva, limpeza, higienizao, conservao e vigilncia; II receber, instruir, formalizar, tramitar e acompanhar processos e procedimentos administrativos para contratao de servios e aquisio de materiais de consumo e permanente; III orientar e controlar o cumprimento de normas relativas administrao de pessoal, material, patrimnio e despesas de custeio; IV inspecionar a elaborao e o gerenciamento de contratos e convnios; V acompanhar e executar aes relativas aos veculos, assim como orientar e controlar o abastecimento de combustveis da frota; VI elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 10. Gerncia de Manuteno e Servios compete: I supervisionar, orientar e controlar os servios relativos manuteno predial e limpeza, assim como a conservao de equipamentos e bens permanentes da Secretaria; II manter em funcionamento as instalaes eltricas e hidrossanitrias das unidades administrativas da Secretaria; III promover a segurana dos imveis ocupados pela Secretaria, responsabilizando-se, inclusive, pela vistoria peridica de equipamentos de segurana, alm de executar o plano geral de manuteno predial; IV manter os imveis da Secretaria em condies de higiene e habitabilidade; V inspecionar, orientar e controlar os servios de atendimento ao pblico e rotinas do setor de protocolo; VI atualizar, acompanhar, transferir e controlar aquisio de bens mveis e imveis, observando e analisando os aspectos quantitativos e qualitativos da Secretaria, assim como executar a baixa dos bens inservveis, conforme orientaes em vigor; VII identificar e tombar os bens adquiridos sob a responsabilidade dos diversos setores da Secretaria, assim como expedir termo de responsabilidade; VIII executar o levantamento fsico e elaborar o inventrio anual de bens mveis da Secretaria; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 11. Gerncia de Contratos e Convnios compete: I formalizar, controlar e acompanhar as vigncias dos contratos e convnios; II auxiliar as unidades da estrutura bsica nos procedimentos necessrios a formalizao de contratos e convnios; III formalizar os procedimentos para aquisio e devoluo dos imveis locados; IV elaborar relatrios acerca de contratos e convnios; V incluir e cadastrar no sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do Tribunal de Contas do Estado TCE os contratos, convnios e licitaes homologadas; VI realizar os despachos de dispensa e inexigibilidade de licitao; VII elaborar ordens de servio para incio da execuo do contrato e para designao dos fiscais do contrato; VIII realizar anlise para subsidiar o processo de deciso quanto celebrao de contratos de direito pblico e de convnios; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 12. Diviso de Finanas e Oramento compete: I acompanhar o registro dos destaques oramentrios recebidos de outros rgos do Executivo, a realizao dos empenhos e os saldos oramentrios; II lanar os crditos e as despesas empenhadas por programa de trabalho e elemento de despesa, mantendo registros dos empenhos e controlando os empenhos estimativos por fornecedor; III realizar a projeo dos gastos, atualizando-a mensalmente para adequao da dotao recebida; IV executar o fechamento financeiro e oramentrio, procedendo verificao nos relatrios do sistema de finanas do rgo competente do Executivo; V executar as prestaes de contas; VI realizar a execuo e o fornecimento sistemtico dos dados necessrios manuteno do processo de administrao financeira e contbil; VII orientar e executar atividades relativas aos lanamentos contbeis, assim como tributao de notas fiscais e de folha de pagamento; VIII realizar a conciliao dos inventrios dos setores de almoxarifado e de patrimnio com os respectivos registros contbeis no Sistema de Administrao Financeira Integrada Municipal AFIM; IX elaborar a prestao de contas anual e acompanhar a publicao dos demonstrativos contbeis; X realizar a insero mensal das informaes oramentrias, financeiras e contbeis no Sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do TCE; XI examinar a instruo do processo nico de despesa quanto ao atendimento da legislao vigente; XII efetuar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; XIII desenvolver outras atividades correlatas. compete: Art. 13. Gerncia de Acompanhamento e Liquidao

I executar a liquidao da despesa para pagamento, aps sua ordenao; II acompanhar os saldos financeiros disponibilizados pela Secretaria Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle Interno SEMEF, por meio do sistema oramentrio, financeiro e contbil; III realizar o acompanhamento, a execuo e o controle de dirias do Poder Executivo, exceto das Secretarias Municipal de Sade SEMSA e de Educao SEMED e das entidades da Administrao Indireta; IV elaborar os relatrios operacionais e gerenciais de acompanhamento dos pagamentos efetuados e das contas a pagar de cada exerccio; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 14. Gerncia de Execuo e Controle Oramentrio compete: I executar e acompanhar o registro dos crditos oramentrios recebidos, a realizao dos empenhos e os saldos; II registrar e controlar as dotaes oramentrias e os crditos adicionais;

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III elaborar os demonstrativos de execuo oramentria IV fazer o acompanhamento sistemtico das mudanas da legislao municipal, previdenciria, fiscal e trabalhista, garantindo o seu cumprimento, quando aplicadas rea de pessoal; V supervisionar a manuteno das rubricas oramentrias para a confeco das folhas de pagamento executada pelas unidades setoriais de pessoal; VI analisar, revisar e supervisionar os processos administrativos quanto concesso de direitos e vantagens, assim como o cumprimento dos deveres e obrigaes dos servidores ativos; VII elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 18. Diviso de Servio Social compete: I coordenar, orientar e avaliar os procedimentos relacionados s atividades de Servio Social voltadas ao servidor do Poder Executivo; II supervisionar, orientar e avaliar os programas e projetos que visem orientao social do servidor; III articular parcerias com entidades no mbito das esferas federal, estadual, municipal ou particulares, a fim de ampliar a rede de atendimento social do servidor; IV efetuar consultoria e assessoramento em matria de servio social s instituies afins, como a Junta Mdico-Pericial do Municpio e demais rgos do Poder Executivo; V realizar orientao tcnica e promoo da capacitao dos assistentes sociais responsveis pelo desenvolvimento de aes tcnicas de servio social voltadas ao servidor; VI desenvolver aes de orientao, inclusive com a realizao de campanhas de educao para a sade, objetivando a melhoria da qualidade de vida do servidor; VII realizar eventos e campanhas de natureza sociocultural e recreativa, como instrumento motivacional de interao e integrao do servidor; VIII elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 19. Diviso de Acompanhamento de Pessoal e Gesto de Benefcios compete: I supervisionar as atividades afetas concesso de benefcios aos servidores ativos do Poder Executivo, observando a legislao pertinente aos Regimes Geral e Prprio de Previdncia Social; II acompanhar as atividades relacionadas s consignaes facultativas, assim como ao cumprimento das obrigaes das empresas e das instituies consignatrias, prestando orientaes e apoio aos servidores; III inspecionar as aes inerentes execuo de atividades relacionadas ao provimento de cargos pblicos; IV acompanhar a manuteno de dados relativos ao recolhimento de encargos sociais, com vistas transmisso de informaes e recolhimento; V instruir e analisar os processos administrativos afetos a sua rea de atuao; VI supervisionar as atividades afetas transmisso da Declarao do Imposto de Renda na Fonte DIRF e da Relao Anual de Informaes Sociais RAIS; VII orientar as atividades relacionadas lotao e movimentao de pessoal nos rgos da Administrao Direta e Indireta; VIII identificar e realizar o encaminhamento de informaes acerca de acmulo de cargos e funes pblicas ao rgo competente; IX elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 20. Diviso de Recursos Humanos compete: I executar as atividades relativas gesto de pessoal, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos vigentes, no mbito da Secretaria; II instruir e analisar os processos administrativos referentes aos direitos, deveres, vantagens e responsabilidades dos servidores assim como organizar e manter os assentamentos funcionais; III elaborar a folha de pagamento dos servidores e pensionistas por lei, interagindo com as demais unidades de gesto de pessoas, no sentido de assegurar a qualidade e a confiabilidade dos processos, assim como elaborar relatrios, demonstrativos e comparativos peridicos;

e financeira;

IV realizar a projeo dos gastos, atualizando-a mensalmente para adequao da dotao recebida; V realizar o fechamento oramentrio e financeiro, procedendo verificao nos relatrios do Programa de Execuo Financeira e Oramentria; VI elaborar e preencher planilhas oramentrias que subsidiaram os procedimentos para a elaborao da Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; VII preencher os formulrios de propostas oramentrias para a elaborao da Lei Oramentria Anual LOA, do Plano Plurianual PPA e Quadro de Detalhamento de Despesa QDD, conforme orientaes da SEMEF; VIII fornecer subsdios ao Departamento de Planejamento para anlise do impacto oramentrio relacionado a novos projetos; IX desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Do Departamento de Sistema de Gesto de Pessoas Art. 15. Ao Departamento de Sistema de Gesto de Pessoas compete: I coordenar as atividades relativas gesto de pessoal do Poder Executivo; II elaborar propostas para a formulao das polticas municipais de gesto de pessoal; III realizar estudos com vistas ao dimensionamento dos quadros de pessoal e estabelecimento dos critrios para a avaliao das necessidades de provimento; IV propor aes de incentivo sade ocupacional e ao apoio psicossocial, com nfase na ao preventiva e na melhoria da qualidade de vida no trabalho do servidor; V fixar, mediante normas e procedimentos, a padronizao de critrios tcnicos para a execuo de rotinas e processos relacionados rea de pessoal, assim como o acompanhamento da observncia dos dispositivos legais pertinentes; VI acompanhar a evoluo quantitativa dos quadros de cargos de confiana e funes gratificadas; VII definir, coordenar e acompanhar normas e procedimentos para o programa de estgio remunerado no mbito do Poder Executivo; VIII realizar o levantamento peridico das necessidades de capacitao e treinamento dos servidores, em conjunto com as unidades setoriais de pessoal, assim como realizar a proposio oramentria em parceria com o rgo responsvel para a realizao dos projetos relacionados s necessidades identificadas; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 16. Diviso de Banco de Dados compete: I supervisionar as atividades relacionadas gesto do cadastro de servidores ativos e ex-servidores do Poder Executivo; II incluir, excluir e alterar dados dos servidores, objetivando manter atualizada das informaes funcionais; III normatizar procedimentos de pesquisa e manuseio dos documentos sob a sua guarda; IV executar pesquisas financeiras e cadastrais necessrias manuteno das folhas de pagamento; V elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 17. Diviso de Gesto de Folha de Pagamento compete: I supervisionar o processo de elaborao de folha de pagamento, estabelecendo as diretrizes para a execuo dos procedimentos a serem adotados pelas unidades setoriais de pessoal do Poder Executivo; II auditar os resumos de folha de pagamento, diagnosticando a evoluo dos valores e compatibilizando-os aos limites oramentrios estabelecidos; III propor mecanismos de racionalizao e aperfeioamento do custeio de pessoal com base na anlise do comportamento das folhas de pagamento;

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IV realizar periodicamente o recadastramento dos pensionistas por lei; V fazer a manuteno das informaes funcionais no sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do TCE; VI realizar a transmisso de informaes Previdncia Social e ao FGTS, atravs do sistema de encargos sociais; VII acompanhar a evoluo dos quantitativos de cargos de provimento em comisso e funes gratificadas, assim como o controle de frequncia, recessos, frias, licenas, afastamentos, direitos, deveres e garantias individuais e sociais dos servidores; VIII efetuar estudos para o dimensionamento do quadro de pessoal, capacitao e treinamento dos servidores da Secretaria, assim como a proposio oramentria, com o setor competente, para a execuo dos projetos relacionados s necessidades identificadas; IX controlar as atividades relacionadas ao programa de estgio remunerado na Secretaria; X elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; XI desenvolver outras atividades correlatas. Subseo III Do Departamento de Planejamento Art. 21. Ao Departamento de Planejamento compete: I sugerir programas setoriais e colaborar para a elaborao de programas gerais; II propor e desenvolver atividades de organizao e modernizao administrativa; III aprimorar e coordenar o processo de planejamento da Administrao Municipal, para assegurar melhor desempenho, articulao e equilbrio s aes das vrias reas e nveis de gesto; IV recomendar, apoiar e coordenar a realizao de eventos sobre assuntos atinentes ao planejamento municipal; V implementar aes que possibilitem desenvolver cultura de planejamento e gesto; VI coordenar a concepo e disponibilizao de ferramentas e instrumentos que permitam o aprimoramento das funes de planejamento e gesto pela Secretaria; VII coordenar a elaborao, a execuo e o monitoramento do planejamento estratgico institucional, nos nveis estratgico, ttico e operacional; VIII definir diretrizes e normas relativas ao modelo institucional e elaborao de atos que disciplinam a estruturao da Secretaria; IX elaborar, analisar e controlar modelos de estruturas organizacionais, regimentos internos, estatutos, normas e procedimentos, assim como realizar alteraes nas estruturas das unidades administrativas da Secretaria; X fomentar a integrao entre as unidades administrativas da Secretaria e do Poder Executivo, mediante a discusso de interesse comum, o intercmbio de informaes, a metodologia de trabalho e a implantao de novos sistemas; XI supervisionar a elaborao de planos, programas e projetos na Secretaria e demais rgos do Poder Executivo quando necessrio; XII promover a disseminao da necessidade de utilizao de indicadores que garantam as aes da Secretaria com foco nos resultados; XIII aglutinar em acervo para fins de informao sistmica, os projetos, convnios e parcerias desenvolvidas no mbito do Poder Executivo; XIV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 22. Diviso de Planejamento e Desenvolvimento compete: I gerenciar a elaborao de diagnsticos, de estudos, de prognsticos e a criao e a manuteno de indicadores na gesto do planejamento municipal; II identificar e sistematizar ferramentas de modernizao da gesto, por meio de estudo e pesquisa de novas metodologias, cuja aplicao possibilite o desenvolvimento institucional e gerencial nos rgos do Poder Executivo; III promover e apoiar a implementao de modelos de gesto que busquem a eficincia, a eficcia e a efetividade dos programas estratgicos governamentais; IV coordenar a elaborao, o acompanhamento e a difuso de informaes relacionadas ao sistema de planejamento municipal, formulao de polticas, diretrizes, planos, programas e projetos; V elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 23. Diviso de Projetos Especiais compete: I formular diretrizes de programas e de projetos relacionados ao planejamento municipal em consonncia com as estratgias municipais; II elaborar projetos voltados ao planejamento municipal; III propor e planejar aes voltadas ao desenvolvimento de pessoas e servidores e destinadas melhoria contnua dos processos de trabalho e do desempenho funcional e organizacional; IV acompanhar e coordenar a elaborao do planejamento estratgico; V elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VI desenvolver outras atividades correlatas. Seo V Da Subsecretaria de Gesto de Processos Art. 24. Subsecretaria de Gesto de Processos compete: I coordenar, supervisionar e articular as aes de controle de patrimnio, banco de preos, contas pblicas e sistemas e tecnologias da informao; II analisar as rotinas dos processos que tramitam nas unidades administrativas que compem sua estrutura interna, com a proposio de medidas visando sua racionalizao; III desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Do Departamento de Sistemas e Tecnologias da Informao Art. 25. Ao Departamento de Sistemas e Tecnologias da Informao compete: I manter os mdulos dos Sistemas PMM e demais sistemas de informao dentro de padres elevados de qualidade e pleno uso; II definir diretrizes tecnolgicas para a Secretaria e elaborar pareceres tcnicos para o uso de recursos de informtica e de comunicao de dados alinhados s diretrizes gerais do Poder Executivo; III coordenar a disseminao dos mdulos dos Sistemas PMM; IV coletar e processar dados referentes aos indicadores dos mdulos dos Sistemas PMM e do Sistema Universal RH, com o objetivo de fornecer subsdios que possibilitem o direcionamento qualitativo das aes do Poder Executivo; V realizar auditoria nos procedimentos relacionados ao uso dos mdulos dos Sistemas PMM desenvolvidos e implantados na estrutura organizacional do Poder Executivo; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 26. Diviso de Sistemas compete: I propor a automao do trabalho das unidades administrativas da Secretaria, efetuando levantamento de tarefas, fluxos e ciclos operacionais e de informaes; II realizar levantamento de requisitos, projetos de estrutura de dados, assim como desenvolver os Sistemas PMM, Sistema Universal RH e implementar funes informatizadas e testes de aplicaes, alinhados s diretrizes gerais do Poder Executivo; III viabilizar a capacitao dos servidores para utilizao dos programas implantados e a constante orientao sobre o seu funcionamento operacional; IV oferecer suporte tcnico s unidades administrativas da Secretaria no desenvolvimento de sistemas e mtodos; V analisar a viabilidade tcnica e operacional para a contratao de servios de informtica e aquisio de equipamentos tecnolgicos da Secretaria, alinhadas s diretrizes gerais do Poder Executivo;

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VI elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 27. Diviso de Infraestrutura compete: I definir e implementar as polticas de tecnologia da informao da Secretaria; II efetivar servios de suporte tcnico especializado em softwares bsicos, softwares aplicativos, hardware e perifricos existentes na Secretaria e, quando solicitado, em apoio aos demais rgos do Poder Executivo; III zelar pelo melhor uso dos equipamentos e da rede de comunicao de dados; IV elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Do Departamento de Patrimnio e Banco de Preos Art. 28. Ao Departamento de Patrimnio e Banco de Preos compete: I coordenar as atividades de orientao, registro, controle, alienao e fiscalizao inerentes aos bens patrimoniais dos rgos do Poder Executivo; II organizar as atividades inerentes padronizao das especificaes de materiais e servios a serem utilizadas nas contrataes efetuadas pelos rgos do Poder Executivo; III sistematizar os procedimentos para formao dos preos a serem praticados pelos rgos do Executivo; IV coordenar a realizao do conjunto de procedimentos para registro formal de preos relativos prestao de servios e aquisio de bens, para atendimento dos rgos do Poder Executivo; V sistematizar o planejamento e o desenvolvimento de metodologias de controle de estoque de bens de consumo para atendimento dos rgos do Executivo; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 29. Diviso de Patrimnio compete: I orientar os rgos do Poder Executivo quanto s normas que regulamentam o controle patrimonial; II cadastrar e controlar o acervo de bens imveis patrimoniais dos rgos do Poder Executivo; III orientar os rgos do Poder Executivo quanto elaborao do inventrio inicial e anual dos bens mveis patrimoniais municipais; IV analisar a natureza de aquisio dos bens mveis patrimoniais, quando da solicitao de tombamento pelos rgos do Poder Executivo; V nortear os rgos do Poder Executivo quanto atividade de registro de identificao, movimentao, guarda e extravio dos bens mveis patrimoniais; VI distribuir as plaquetas de tombamentos aos rgos do Poder Executivo; VII inspecionar os bens mveis patrimoniais tombados dos rgos do Executivo; VIII manter registros atualizados de bens mveis patrimoniais inservveis encaminhados pelos rgos do Poder Executivo; IX receber e organizar os bens mveis patrimoniais inservveis dos rgos do Executivo, para providenciar a redistribuio ou doao; X planejar, organizar e promover a alienao dos bens patrimoniais dos rgos do Poder Executivo; XI realizar vistorias prvias em imveis para locao, conforme solicitao dos rgos do Executivo; XII elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; XIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 30. Diviso de Material compete: I propor plano das demandas de estoques relacionados aos bens de consumo da Secretaria, assim como auxiliar os demais rgos do Poder Executivo; II adotar ferramentas de controle de estoque, por meio de sistema informatizado, dos bens de consumo da Secretaria, assim como auxiliar os demais rgos do Poder Executivo; III utilizar mtodos destinados a aperfeioar os processos de armazenagem e de distribuio dos bens de consumo na Secretaria; IV elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 31. Diviso de Banco de Preos compete: I orientar a elaborao do catlogo de materiais e servios contendo os elementos de identificao e codificao dos itens indispensveis s atividades de compra, recebimento, guarda e movimentao de materiais; II promover as atividades inerentes padronizao das especificaes de materiais e servios; III disponibilizar e atualizar o catlogo de materiais e servios; IV orientar os procedimentos para cotao e registro de preos, referentes prestao de servios e aquisio de bens, para aquisio futura pelos rgos do Poder Executivo; V supervisionar a execuo de aes relativas ao sistema de banco de preos e registro de preos; VI elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 32. Gerncia de Cotao de Preos compete: I analisar e disponibilizar informaes relativas ao mercado, referente a preos e especificaes, para os diversos tipos de materiais e servios; II analisar os projetos bsicos ou termos de referncia encaminhados pelos rgos do Poder Executivo para fins de cotao de preos; III executar os procedimentos e as instrues para formao de preos de referncia, a serem utilizados nos procedimentos licitatrios no mbito do Poder Executivo; IV averiguar a instruo referencial de preos e indicao de fornecedor ou prestador, nos procedimentos de contratao direta, para os rgos do Poder Executivo; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 33. Gerncia de Registro de Preos compete: I realizar procedimentos destinados ao registro formal de preos relativos prestao de servios e aquisio de bens, para contratao futura e atendimento dos rgos do Poder Executivo; II conduzir os procedimentos para registro de preos e gerenciamento da ata dele decorrente; III realizar levantamento nos rgos do Poder Executivo interessados em participar do registro de preos, e consolidar as informaes relativas estimativa individual e total de consumo, promovendo as adequaes necessrias; IV promover os atos necessrios instruo processual, inclusive a elaborao de termo de referncia, para a realizao do procedimento licitatrio pertinente; V fomentar a elaborao e a assinatura do despacho de homologao, assim como da ata de registro de preos pelo titular da pasta e beneficirios, quando for o caso; VI gerenciar a ata de registro de preos, providenciando a indicao dos fornecedores, para atender s necessidades da Administrao, obedecendo ordem de classificao, os quantitativos registrados em ata, assim como a quantidade total de consumo estimada; VII conduzir os procedimentos relativos a eventuais renegociaes dos preos registrados; VIII disponibilizar no sistema informatizado as informaes relativas s atas de registro de preos; IX desenvolver outras atividades correlatas. Subseo III Do Departamento de Controle e Contas Pblicas Art. 34. Ao Departamento de Controle de Contas Pblicas compete: I metodizar as atividades de superviso, registro e controle de consumo dos servios de abastecimento de gua, energia eltrica, telecomunicaes e combustvel dos rgos do Poder Executivo;

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II coordenar a realizao de estudos visando reduo de custos e melhor uso dos servios de gua, energia eltrica, telecomunicaes e combustvel dos rgos do Executivo; III sistematizar o controle de distribuio de combustvel, cadastro de motoristas, licenciamento de veculos, acidentes e multas dos veculos prprios e locados dos rgos do Poder Executivo; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 35. Diviso de Controle de gua e Energia Eltrica compete: I analisar as faturas de consumo de gua e energia eltrica para identificao de cobranas indevidas ou erros de faturamento; II realizar inspees tcnicas nas unidades consumidoras que apresentam consumos irregulares, objetivando a reduo de gastos; III atender as demandas dos rgos do Poder Executivo, tais como solicitao de servios, reclamaes, incluso ou excluso de unidades, atuando perante as concessionrias de gua e energia eltrica; IV analisar os contratos de demanda das unidades consumidoras atendidas em mdia tenso, visando a sua readequao de acordo com a necessidade de consumo de cada unidade, objetivando a reduo de gastos; V monitorar o fornecimento de gua e energia eltrica de baixa e mdia tenso, quanto ao consumo, objetivando a adoo de medida para adequao contratual; VI atualizar os relatrios de consumo geral e individual por unidade administrativa remetendo-os ao titular da Pasta; VII elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VIII desenvolver outras atividades correlatas. compete: Art. 36. Diviso de Controle de Telecomunicaes Seo VI Da Escola de Servio Pblico Municipal Art. 38. Escola de Servio Pblico Municipal compete: I aprimorar o corpo tcnico-administrativo do Municpio de Manaus como resultado da qualificao dos gestores, servidores, empregados pblicos e representantes da sociedade para o atendimento das polticas de Governo, mediante: a) execuo de programas de formao, por meio de cursos, treinamento e outras formas de qualificao e aperfeioamento profissional em Administrao Pblica e reas afins, difundindo-se o modelo de gesto pblica empreendedora com vistas elevao dos padres de eficincia e eficcia do setor pblico; b) realizao de programas de socializao e ressocializao organizacional que possibilitem a readaptao funcional do servidor pblico, por meio do desenvolvimento de habilidades e competncias; c) edio de materiais relacionados com as aes referidas nas alneas anteriores; II estabelecer parcerias mediante convnio, contrato ou acordo de cooperao tcnico-cientfica, com entidades pblicas ou privadas, nacionais ou internacionais; III interagir com a sociedade visando ao estabelecimento de padres e indicadores de excelncia para nortear os planos de formao e desenvolvimento de gestores e servidores da Administrao; IV promover o intercmbio de experincias com rgos, entidades e instituies similares, que mantenham programas de formao e desenvolvimento de pessoal na rea da gesto pblica; V desenvolver a produo cientfica em Administrao Pblica e reas afins, por meio de programas e projetos de pesquisa, para subsidiar as atividades da Administrao; VI prospectar e difundir de contedos tcnicos, acadmicos e multidisciplinares voltados a atender a demanda do conhecimento das diversas reas finalsticas e de apoio no mbito da gesto municipal com vistas ao fortalecimento institucional; VII executar, em conjunto com rgos municipais, programa de estgio concebido como ato educativo escolar supervisionado, a ser desenvolvido no universo de trabalho do Municpio, para estudantes que estejam com matrculas devidamente efetivadas e frequncia regular em instituies de ensino; VIII prestar consultoria a rgos e entidades da Administrao e de servios ou cooperao tcnica com rgos ou entidades federais, estaduais e municipais, assim como organizaes privadas, em matria relacionada s suas competncias; IX celebrar convnios e outros ajustes com rgos e entidades pblicas e privadas federais, estaduais e municipais; X contratar prestao de servios tcnicos com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras, em particular com as universidades sediadas no Municpio de Manaus; XI organizar e disponibilizar o acervo bibliogrfico fsico e virtual sobre a Administrao Pblica em geral; XII desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Do Gabinete do Diretor-Geral Art. 39. Ao Gabinete do Diretor-Geral compete: I coordenar a representao social e poltica do DiretorGeral e incumbir-se do preparo e despacho de seu expediente pessoal; II assistir ao Diretor-Geral em suas atribuies tcnicas e administrativas, mediante controle da agenda; III organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Diretor-Geral, e promover as aes de relaes pblicas de interesse da Escola de Servio Pblico Municipal; IV receber e distribuir as correspondncias; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Da Assessoria Tcnica Art. 40. Assessoria Tcnica compete: I prestar assessoria nas reas jurdica, tecnolgica, de comunicao e de planejamento, dentre outras; II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas; III desenvolver outras atividades correlatas.

I analisar as faturas de consumo de telefonia fixa e mvel para identificao de cobranas indevidas ou erros de faturamento; II atender as demandas dos rgos do Poder Executivo, tais como solicitao de servios e reclamaes, atuando perante a operadora de telecomunicaes; III monitorar a prestao de servio de telecomunicaes, quanto ao consumo, objetivando a adoo de medida para adequao contratual; IV atualizar os relatrios de consumo geral e individual por unidade administrativa remetendo-os ao titular da Pasta; V elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 37. Diviso de Controle de Veculos compete: I monitorar e controlar a distribuio de combustvel dos rgos do Poder Executivo; II orientar na elaborao e programao de planos e metas para o gerenciamento do monitoramento de combustvel dos rgos do Poder Executivo; III atualizar o cadastro de motoristas dos rgos do Poder Executivo, assim como monitorar a validade de suas habilitaes; IV manter atualizados os dados da frota dos rgos do Poder Executivo, assim como o cadastro junto ao sistema de gerenciamento do contrato de abastecimento de combustvel; V licenciar e acompanhar as ocorrncias relativas aos acidentes e multas dos veculos prprios e locados dos rgos do Poder Executivo; VI encaminhar as multas aos rgos do Poder Executivo para as providncias cabveis; VII fiscalizar e acompanhar o cumprimento do contrato pela empresa responsvel pelo sistema de gerenciamento de abastecimento de combustvel dos rgos do Poder Executivo; VIII cadastrar veculos, equipamentos e mquinas de combusto, prprios, locados ou conveniados, dos rgos do Poder Executivo; IX elaborar, anualmente, plano de trabalho e relatrio de atividades da Diviso; X desenvolver outras atividades correlatas. Pargrafo nico. O disposto nos incisos I a VIII deste artigo no se aplicam SEMSA.

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Subseo III Da Diretoria Executiva de Educao e Tecnologia da Informao Art. 41. Diretoria Executiva de Educao e Tecnologia da Informao compete: I promover a incluso socioeducacional democrtica e participativa no mbito do Municpio de Manaus, provendo o atendimento de qualidade aos beneficirios dos programas e projetos a cargo da Escola; II promover a formao, o aperfeioamento e a capacitao dos servidores pblicos, agentes polticos e membros de Poder, em consonncia com os propsitos governamentais; III elaborar programas e projetos de incluso socioeducacional e acompanhar sua execuo; IV propor, executar, acompanhar e estabelecer os calendrios de planos, programas, projetos e aes da Escola; V elaborar, desenvolver, manter e executar projetos na rea de tecnologia da informao; VI dar suporte a rede de dados, internet e telefonia; VII desenvolver, manter e gerenciar os sistemas, portais e redes sociais referentes aos programas, projetos e aes de competncia da Escola; VIII coordenar os processos de seleo eletrnica referente aos programas e aes executados pela Escola; IX desenvolver outras atividades correlatas. Subseo IV Do Departamento de Educao e Aperfeioamento Art. 42. Ao Departamento de Educao e Aperfeioamento compete: I elaborar e executar o plano de capacitao dos servidores, de forma integrada com os demais rgos do Executivo Municipal; II planejar, coordenar e executar cursos e atividades de treinamento para os servidores pblicos municipais; III fornecer suporte, orientao e monitoramento de programas e projetos de capacitao solicitados pelas unidades do Poder Executivo; IV desenvolver projetos especiais para captao de recursos externos e viabilizao de parcerias institucionais relacionadas ao cumprimento das finalidades da Escola; V exercer outras atividades correlatas. Art. 43. Diviso de Ensino compete: I promover aes de reconhecimento do servidor em razo dos servios prestados ao Municpio; II executar ou incentivar a promoo de programas de formao e qualificao profissional; III consolidar o levantamento de necessidades de capacitao das unidades do Poder Executivo; IV desenvolver e gerenciar projetos de eventos pedaggicos; V exercer outras atividades correlatas. Art. 44. Gerncia de Ensino e Pesquisa compete: I fomentar a produo cientfica em administrao pblica, governo e reas afins, por meio de programas e projetos de pesquisas; II promover cursos em administrao pblica, governo e reas afins; III desenvolver os projetos educacionais relevantes aos propsitos governamentais; IV produzir pesquisas, elaborar e gerenciar projetos de eventos pedaggicos; V exercer outras atividades correlatas. Art. 45. Gerncia de Registro e Controle de Informao compete: I manter e administrar banco de dados contendo informaes dos servidores participantes de atividades e cursos de capacitao promovidos pela Escola; II selecionar, recrutar e formar pessoal; III gerenciar o banco de dados do Departamento; IV administrar e acompanhar o atendimento das solicitaes externas, referentes utilizao da estrutura da Escola; V desenvolver outras atividades correlatas. compete: Subseo V Do Departamento de Aes Socioeducacionais Art. 46. Ao Departamento de Aes Socioeducacionais

I acompanhar o desenvolvimento socioeducacional dos beneficirios, com a proposio de novos projetos e sugestes de melhoria quanto aos programas e projetos existentes; II gerir a contrapartida obrigatria dos beneficirios dos programas de incluso socioeducacionais, nos termos das normas legais e regulamentares aplicveis; III planejar e acompanhar o processo seletivo dos programas e projetos socioeducacionais executados pela Escola; IV desenvolver aes, prmios e campanhas cujos objetos estejam vinculados s finalidades da Escola; V exercer outras atividades correlatas. Art. 47. Diviso de Controle de Bolsas de Estudo compete: I manter e acompanhar a evoluo socioeconmica dos beneficirios, propondo medidas autorizadas por deciso superior que viabilizem o acesso e a permanncia de pessoas de baixa renda nos programas e projetos da Escola; II acompanhar o controle da compensao tributria dos programas e projetos; III coordenar e controlar os dados dos beneficirios dos programas e projetos; IV executar os procedimentos concernentes seleo de novos beneficirios dos programas e aes de competncia da Escola; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 48. Gerncia de Cadastro compete: I planejar, implantar, coordenar e gerenciar a poltica de atendimento ao pblico e beneficirios dos programas a cargo da Escola, prestando servios adequados s necessidades dos interessados; II gerenciar a contrapartida obrigatria dos beneficirios dos programas socioeducacionais; III desenvolver e potencializar novas habilidades, dentro do quadro de beneficirios dos programas e projetos socioeducacionais; IV consolidar e atualizar o banco de dados como referncia para futuros projetos, com foco na empregabilidade e capacitao profissional, cujo enfoque ser a gerao de renda e desenvolvimento social; V exercer outras atividades correlatas. Art. 49. Gerncia de Controle e Fiscalizao compete: I prestar acompanhamento psicossocial e socioeconmico aos beneficirios dos projetos, programa e aes de competncia da Escola; II registrar e manter atualizado o cadastro dos beneficirios referente aos projetos e programa de incluso socioeducacional; III realizar visitas domiciliares e entrevistas sociais, a fim de averiguar as informaes prestadas pelos beneficirios; IV planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social dos beneficirios; V desenvolver outras atividades correlatas. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Secretrio Art. 50. Sem prejuzo do estabelecido no art. 86 da Lei Orgnica do Municpio, nos artigos 7, 8, 9 e 27 da Lei Delegada n 01, de 2013, e na Lei Delegada n 11, de 2013, compete ao Secretrio Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto: I instituir o Plano Anual de Trabalho do rgo, estabelecendo as diretrizes para a Proposta Oramentria do exerccio seguinte; II subsidiar a elaborao do Plano Plurianual e da Proposta Oramentria do setor, observadas as orientaes e as diretrizes fixadas pelo Prefeito;

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III ordenar as despesas do organismo, podendo delegar tal atribuio por meio de ato especfico; IV deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do rgo; V propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob a administrao do organismo; VI assinar, com vistas consecuo de objetivos do rgo, e respeitada a legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras; VII indicar ao Prefeito as nomeaes, na forma da lei, para cargos de provimento em comisso do organismo, ou de seus substitutos, quando for o caso; VIII julgar os recursos administrativos contra atos de seus subordinados; IX aprovar o Relatrio Anual de Atividades do rgo; X exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; XI propor projetos, programas e planos de metas da Secretaria; XII estabelecer, por meio de portaria, o detalhamento das atribuies, procedimentos e rotinas dos rgos da Secretaria, observado o disposto nas Leis Delegadas n 01, de 2013, e n 11, de 2013, e neste Decreto. Seo II Dos Subsecretrios Art. 51. Compete aos Subsecretrios auxiliar o Secretrio Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto no desempenho de suas funes, por meio da superviso, coordenao e controle das atividades de apoio e finalsticas da SEMAD, conforme as reas de atuao, assim como realizar outras atividades determinadas pelo titular da Pasta. Seo III Do Diretor-Geral da Escola de Servio Pblico compete: Art. 52. Ao Diretor-Geral da Escola de Servio Pblico II gerir as reas operacionais sob sua responsabilidade; III assegurar padres satisfatrios de desempenho em suas reas de atuao; IV administrar os bens e materiais sob sua guarda, garantindo adequada manuteno, conservao, modernidade e funcionamento; V promover permanente avaliao dos servidores que lhes so subordinados, com vistas constante melhoria dos servios a seu cargo; VI zelar pela consecuo dos objetivos e pelo alcance das metas estabelecidas para o setor; VII executar outras atividades, em razo da natureza da unidade sob sua direo, sob a orientao do Secretrio. CAPTULO VI DOS CARGOS E DAS FUNES DE CONFIANA Art. 54. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas da SEMAD so os especificados no Anexo nico da Lei Delegada n 11, de 2013, com a remunerao fixada em lei especfica. Art. 55. O Secretrio Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto poder atribuir a servidores do quadro permanente funes gratificadas pelo exerccio de encargos de chefia, direo ou assessoramento. CAPTULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 56. A substituio do Secretrio Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto, por impedimentos ou afastamentos legais, observar o disposto no art. 28, inciso I, da Lei Delegada n 01, de 2013. Pargrafo nico. A substituio no ser remunerada, exceto se superior a trinta dias, hiptese em que o substituto perceber somente os subsdios inerentes ao cargo do titular, a serem pagos na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem os primeiros trinta dias. Art. 57. As informaes referentes SEMAD somente sero fornecidas para divulgao mediante autorizao de seu titular ou de seu substituto legal, respeitado o disposto na Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Art. 58. Revogadas as disposies em contrrio, em especial os Decretos n 1.002, de 3 de junho de 2011, n 1.396, de 29 de novembro de 2011, e n 1.459, de 14 de fevereiro de 2012, este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 23 de outubro de 2013.

I administrar, coordenar e superintender todas as atividades da Escola, mediante a prtica de todos os atos de gesto necessrios ao cumprimento das finalidades do rgo, ao seu desenvolvimento institucional e ampliao de suas aes institucionais; II expedir normas administrativas visando organizao dos servios e padronizao de procedimentos administrativos e pedaggicos, com integral observncia aos princpios da publicidade, impessoalidade, eficincia e economicidade; III constituir comisses para o desempenho de atividades especficas; IV executar outras aes e atividades inerentes ao exerccio do cargo ou que lhe sejam determinadas pelo Secretrio; V exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; VI propor projetos, programas e planos de metas da Escola; VII desenvolver outras atividades correlatas. Seo IV Das Atribuies Comuns Art. 53. So atribuies comuns dos dirigentes das unidades que compem a estrutura organizacional da SEMAD: I cumprir e fazer cumprir a Constituio, a Lei Orgnica do Municpio e as normas infraconstitucionais especficas;

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DECRETO N 2.582, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 DISPE sobre o Regimento Interno da SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE SEMMAS e d outras providncias. O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso VIII, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, DECRETA: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 Este Decreto dispe sobre o Regimento Interno da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade SEMMAS, rgo integrante da Administrao Direta do Poder Executivo, na forma da Lei Delegada n 01, de 31 de julho de 2013, e estruturado pela Lei Delegada n 15, de 31 de julho de 2013. CAPTULO II DAS FINALIDADES Art. 2 A SEMMAS tem por finalidades: I formular e implementar a Poltica Municipal do Meio Ambiente, em consonncia com as diretrizes estabelecidas pela Poltica Nacional do setor; II propor e avaliar polticas e normas, definir estratgias objetivando a preservao, o ordenamento e a qualidade de vida, visando assegurar condies ao desenvolvimento socioeconmico, dentro das diretrizes do desenvolvimento sustentvel do Municpio de Manaus. CAPTULO III DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3 Dirigida por um Secretrio Municipal, com o auxlio de um Subsecretrio, a SEMMAS tem a seguinte estrutura organizacional: I RGO VINCULADO a) Fundo Municipal para o Desenvolvimento Meio Ambiente FMDMA II RGO COLEGIADO a) Conselho Municipal de Desenvolvimento e Meio Ambiente COMDEMA III RGOS DE ASSISTNCIA E ASSESSORAMENTO a) Chefia de Gabinete b) Assessoria Tcnica c) Assessoria de Comunicao IV RGOS DE APOIO GESTO a) Diretoria de Administrao e Finanas 1. Diviso de Logstica 2. Diviso de Gesto de Pessoas 2.1. Gerncia de Capacitao e Assistncia ao Servidor 2.2. Gerncia de Folha de Pagamento 3. Diviso de Tecnologia da Informao 4. Diviso de Oramento e Finanas 4.1. Gerncia de Controle e Execuo Oramentria 5. Diviso de Planejamento e Projetos V RGOS DE ATIVIDADES FINALSTICAS a) Diretoria Tcnico-Operacional 1. Departamento de Fiscalizao Ambiental 2. Departamento de Licenciamento e Monitoramento 2.1. Diviso de Monitoramento Ambiental 2.1.1. Gerncia de Controle Processual 2.1.2. Gerncia de Projetos Industriais 2.1.3. Gerncia de Projetos, Obras Pblicas e Servios Pblicos Concedidos 2.1.4. Gerncia de Gesto Florestal 2.1.5. Gerncia de Suporte Tcnico I 2.1.6. Gerncia de Suporte Tcnico II 3. Departamento de Gesto Territorial e Ambiental 3.1. Diviso de Geoprocessamento 4. Departamento de Arborizao e Paisagismo 4.1. Diviso de Planejamento e Acompanhamento de Projetos 4.1.1. Gerncia de Corte e Poda 4.1.2. Gerncia de Parques 5. Departamento de reas Protegidas 5.1. Diviso de Apoio Tcnico a reas Protegidas 5.1.1. Gerncia de Unidade de Conservao 5.2. Diviso de Educao Ambiental CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Do rgo Vinculado e do rgo Colegiado Art. 4 As finalidades do Fundo Municipal para o Desenvolvimento e Meio Ambiente FMDMA e as atribuies, composio e funcionamento do Conselho Municipal de Desenvolvimento e Meio Ambiente COMDEMA so estabelecidos por legislao especfica. Seo II Da Chefia de Gabinete Art. 5 Ao Gabinete do Secretrio compete: I coordenar a representao social e poltica do Secretrio e incumbir-se do preparo e despacho de seu expediente pessoal; II assistir ao Secretrio em suas atribuies tcnicas e administrativas, mediante controle da agenda; III organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Secretrio, e promover as aes de relaes pblicas de interesse da Secretaria; IV receber e distribuir as correspondncias; V desenvolver outras atividades correlatas. Seo III Da Assessoria Tcnica Art. 6 Assessoria Tcnica compete: I prestar assessoria nas reas jurdica, tecnolgica, de comunicao e de planejamento, dentre outras; II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas; III desenvolver outras atividades correlatas. Seo IV Da Assessoria de Comunicao Art. 7 Assessoria de Comunicao compete: I promover a articulao da SEMMAS com a Secretaria Municipal de Comunicao SEMCOM; II coletar, elaborar e encaminhar SEMCOM informaes acerca das atividades desempenhadas pela Secretaria e promover a distribuio aos veculos de comunicao; III prestar assistncia ao Secretrio e s unidades internas da Secretaria em comunicao e divulgao de atividades; IV desenvolver, criar e implementar aes de marketing institucional e de relaes pblicas; V atender aos profissionais de imprensa e coordenar as entrevistas com o Secretrio e demais autoridades; VI coletar e encaminhar diariamente ao Gabinete as matrias de interesse do Municpio e da Secretaria veiculadas pela imprensa; VII divulgar aes e programas da Secretaria; VIII desenvolver outras atividades correlatas.

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Seo V Da Diretoria de Administrao e Finanas Art. 8 Diretoria de Administrao e Finanas compete: I coordenar, programar, monitorar e avaliar as atividades financeiras, contbeis e de execuo oramentria de programas, projetos e convnios da Secretaria; II acompanhar a prestao de contas anual e a insero mensal de informaes no Sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas; III realizar a manuteno e a aquisio de materiais e servios, assim como controlar os bens patrimoniais necessrios ao funcionamento da Secretaria; IV coordenar a gesto de pessoal; V interagir com os rgos subordinados para definir metas e programas de trabalho; VI fornecer elementos necessrios elaborao da proposta oramentria anual; VII elaborar a programao financeira; VIII efetuar o controle de crdito oramentrio; IX preparar documentos de gesto oramentria, financeira, patrimonial e material; X empenhar e pagar despesas; XI desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Da Diviso de Logstica Art. 9 Diviso de Logstica compete: I na rea de patrimnio, materiais e servios: a) acompanhar e controlar a prestao dos servios de manuteno predial, limpeza, conservao e vigilncia de bens mveis e imveis; b) inspecionar periodicamente as condies das instalaes fsicas, eltricas, hidrulicas e sanitrias, adotando as providncias necessrias para sua conservao e manuteno; c) controlar e acompanhar as contas pblicas; d) executar atividades relativas administrao de materiais de consumo e permanentes, documentao e servios gerais; e) orientar quanto conservao e utilizao de mveis e utenslios, evitando deteriorao e perda; f) executar o tombamento dos bens patrimoniais, mantendo atualizados os registros de bens mveis e imveis; II na rea de transportes: a) fiscalizar, controlar, supervisionar e conservar os veculos e as embarcaes; b) providenciar o licenciamento dos veculos e acompanhar a elaborao dos laudos periciais e ocorrncias relativas aos acidentes envolvendo a frota; c) manter atualizados os dados da frota, atualizar o cadastro e acompanhar a validade da carteira de habilitao dos motoristas e os pontos perdidos. III na rea de protocolo e recepo: a) recepcionar e encaminhar os documentos e os processos aos setores correspondentes; b) instaurar processos em geral; c) conferir a paginao de processos recebidos; d) acionar o setor competente para o atendimento ao pblico; e) controlar e orientar o pblico sobre os procedimentos do licenciamento, fiscalizao, monitoramento, corte e poda; f) receber, conferir e entregar as licenas ambientais aos requerentes; g) expedir os documentos de arrecadao para o pagamento das taxas de licenciamento ambiental; h) receber denncias relativas aos crimes ambientais; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Da Diviso de Gesto de Pessoas Art. 10. Diviso de Gesto de Pessoas compete: I implantar e manter atualizado os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores; II elaborar a folha de pagamento de pessoal; III examinar e instruir processos referentes a direitos, deveres, vantagens, responsabilidades e garantias individuais e sociais dos servidores; IV organizar e conservar atualizada a documentao referente vida funcional do servidor; V fiscalizar o cumprimento das penalidades administrativas; VI controlar frequncia, vnculos, recessos, frias, licenas, afastamentos dos servidores; VII realizar treinamentos, cursos e palestras de capacitao; VIII analisar os pedidos de licenas e afastamentos legais; IX expedir certides, declaraes e identidades funcionais; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 11. Gerncia de Capacitao e Assistncia ao Servidor compete: I integrar e capacitar servidores e estagirios; II executar atividades relativas ao sistema de servio social em articulao com o rgo competente; III realizar periodicamente o levantamento das necessidades de capacitao e de treinamento de servidores; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 12. Gerncia de Folha de Pagamento compete: I executar as atividades necessrias ao pagamento dos servidores e ao atendimento das obrigaes trabalhistas e previdencirias; II controlar a concesso de direitos, deveres e garantias individuais e sociais; III instruir os pedidos de concesso de benefcios e vantagens dos servidores; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo III Da Diviso de Tecnologia da Informao Art. 13. Diviso de Tecnologia da Informao compete: I interagir com o rgo competente do Municpio, visando atender as necessidades da Secretaria relativas tecnologia da informao; II oferecer alternativas de dimensionamento de equipamentos e da rede de comunicao de informtica, fornecendo tambm subsdios de suporte tcnico; III analisar, estudar e elaborar projetos de aperfeioamento e expanso dos programas e sistemas; IV criar metodologia para a instalao, manuteno e remanejamento dos equipamentos de informtica; V fornecer especificaes necessrias de material, programas e equipamentos de informtica a serem adquiridos pela Secretria; VI desenvolver outras atividades correlatas. Subseo IV Da Diviso de Oramento e Finanas Art. 14. Diviso de Oramento e Finanas compete: I registrar, controlar e analisar a gesto financeira e patrimonial e a despesa da Secretaria; II conferir a escriturao contbil, oramentria, financeira e patrimonial; III conferir balancetes e balanos oramentrios, financeiros e patrimoniais, demonstrativos contbeis, oramentrios e extraoramentrios, assim como outros documentos necessrios prestao de contas; IV examinar e rever os processos de pagamentos e controlar o oramento e suas alteraes; V elaborar documentos de empenho e alteraes; VI planejar, analisar e controlar as receitas e acompanhar a execuo financeira do oramento; VII liquidar as despesas; VIII desenvolver outras atividades correlatas.

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Art. 15. Gerncia de Controle e Execuo Oramentria compete: I registrar, controlar e analisar a gesto financeira e patrimonial e a despesa da Secretaria; II examinar e rever processos de pagamento; III controlar o oramento e suas alteraes; IV elaborar empenho e suas alteraes; V controlar a execuo financeira do oramento e dos crditos adicionais; VI liquidar as despesas; VII desenvolver outras atividades correlatas. Subseo V Da Diviso de Planejamento e Projetos Art. 16. Diviso de Planejamento e Projetos compete: I propor a programao plurianual e realizar anualmente suas revises; II elaborar as propostas oramentrias da Secretaria; III acompanhar a elaborao do planejamento municipal relativo aos projetos de lei do Plano Plurianual PPA, da Lei Oramentria Anual LOA e da Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; IV elaborar e propor a programao anual; V submeter autoridade competente os relatrios anuais e mensais da Secretaria; VI fornecer subsdios para o planejamento e a coordenao das atividades que visem melhorar a qualidade dos servios prestados; VII prestar apoio na formulao de diretrizes e na definio de prioridades; VIII exercer superviso, acompanhamento e avaliao dos planos, programas, projetos, convnios e atividades; IX articular convnios e outros ajustes com organismos federais, estaduais, municipais e organizaes governamentais ou no governamentais, nacionais ou estrangeiras, para executar, coordenar e obter financiamentos destinados implantao de planos, programas e projetos relativos proteo, preservao, conservao e recuperao dos recursos ambientais e de educao ambiental; X elaborar, executar, acompanhar e supervisionar os contratos e convnios; XI articular com a Secretaria Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle Interno SEMEF para a execuo das atividades concernentes ao Sistema de Planejamento; XII coordenar os servios e a aquisio de material para o funcionamento da Secretaria; XIII analisar e auxiliar os rgos da Secretaria quanto s especificaes corretas dos materiais; XIV acompanhar a cotao de preos junto ao rgo oficial do Municpio para instruo dos respectivos procedimentos que antecedem licitao; XV desenvolver outras atividades correlatas. Seo VI Da Diretoria Tecnico-Operacional Art. 17. Diretoria Tcnico-Operacional compete: I supervisionar, dirigir e orientar a execuo das atividades fim; II dirigir e supervisionar a execuo de atividades relacionadas: a) ao licenciamento, fiscalizao e ao monitoramento ambiental de atividades potencial ou efetivamente poluidoras; b) implementao e gesto de reas protegidas; c) gesto territorial e ambiental; d) arborizao urbana. III apoiar e desenvolver programas, planos e projetos visando ao desenvolvimento cientfico e tecnolgico do Municpio e utilizao racional, sustentvel e no predatria de seus recursos naturais; IV coordenar e orientar a execuo de atividades de educao ambiental, relacionadas gua, ao ar, ao solo, fauna e flora; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Do Departamento de Fiscalizao Ambiental compete: Art. 18. Ao Departamento de Fiscalizao Ambiental

I fiscalizar o atendimento da legislao ambiental; II aplicar penalidades em decorrncia de infraes s normas ambientais, com dimensionamento e quantificao do dano, visando responsabilizao do agente poluidor ou degradador; III orientar, planejar, ordenar e coordenar as atividades de fiscalizao; IV sugerir, executar e participar de projetos que visem ao monitoramento e ao controle da qualidade ambiental; V participar, em conjunto com os rgos e entidades ambientais de outras esferas de governo, do controle, produo, armazenamento, transporte, comercializao, utilizao e destino final de substncias que comportem risco, efetivo ou potencial, para a qualidade de vida e meio ambiente, com nfase nos produtos qumicos perigosos; VI fiscalizar e exigir o licenciamento de atividades consideradas efetivas ou potencialmente poluidoras ou capazes de causar degradao ambiental de mbito local, nos termos da Lei Complementar Federal n 140, de 8 de dezembro de 2011; VII fiscalizar as atividades agressoras ao meio ambiente; VIII analisar e expedir relatrios, informaes e pareceres nos processos de apurao de infrao ambiental; IX fiscalizar as reas protegidas, tais como as reas de proteo ambiental, as reas de preservao permanente, as unidades de conservao e as reas verdes; X prevenir e conter ocupaes irregulares nas reas especialmente protegidas; XI apreender equipamentos utilizados na prtica de crimes ambientais e infraes ambientais; XII apoiar as atividades relacionadas ao controle ambiental na rea urbana e rural; XIII manter vigilncia em situaes de emergncias ou calamidades pblicas; XIV colaborar com os demais rgos pblicos e organizaes no governamentais em atividades integradas de proteo ao meio ambiente; XV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Do Departamento de Licenciamento e Monitoramento Art. 19. Ao Departamento de Licenciamento e Monitoramento compete: I expedir licenas ambientais; II atender as requisies de rgos do Poder Judicirio e de outras instituies; III coordenar, analisar e emitir pareceres e laudos tcnicos nos processos de licenciamento ambiental e correlatos; IV licenciar as atividades potencialmente poluidoras e modificadoras do meio ambiente; V exigir a recuperao de reas degradadas no mbito do licenciamento ambiental; VI acompanhar as medidas preventivas e aes emergenciais em casos de acidentes ou episdios crticos relacionados ao meio ambiente; VII sugerir, executar e participar de projetos que visem monitoramento e controle de qualidade ambiental; VIII sugerir e aplicar penalidades por infraes s normas ambientais; IX acompanhar os processos de licenciamento, termos de ajustamento de conduta e outros instrumentos similares; X desenvolver outras atividades correlatas. compete: monitoradas; Art. 20. Diviso de Monitoramento Ambiental I monitorar empreendimentos e atividades licenciadas; II realizar levantamento estatstico das atividades III analisar e emitir pareceres e laudos tcnicos nas solicitaes de monitoramento ambiental; IV monitorar as atividades potencialmente poluidoras e modificadoras do meio ambiente;

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V acompanhar medidas preventivas e aes emergenciais em casos de acidentes ou episdios crticos relacionados ao meio ambiente; VI apresentar pareceres e laudos tcnicos sobre condies ambientais; VII sugerir, executar e participar de projetos que visem monitoramento e controle de qualidade ambiental; VIII coletar gua para fins de anlise de balneabilidade; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 21. Gerncia de Controle Processual compete: I controlar o arquivo geral da Diviso de Monitoramento II realizar o levantamento estatstico de suas atividades; III elaborar pareceres e laudos tcnicos; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 22. Gerncia de Projetos Industriais compete: I analisar e emitir laudos tcnicos nas solicitaes de licenciamento ambiental; II executar vistorias, com o objetivo de elaborar relatrios e laudos tcnicos, referentes aos projetos de indstrias; III elaborar licenas e autorizaes analisadas e deferidas pelo Departamento; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 23. Gerncia de Projetos, Obras Pblicas e Servios Pblicos Concedidos compete: I analisar e emitir laudos tcnicos nos licenciamentos ambientais; II executar vistorias, com o objetivo de elaborar relatrios e laudos tcnicos referentes aos projetos, obras pblicas e servios pblicos concedidos e projetos afins; III elaborar as licenas e as autorizaes, analisadas e deferidas pelo Departamento; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 24. Gerncia de Gesto Florestal compete: I analisar e emitir laudos tcnicos nos procedimentos de licenciamento ambiental; II executar vistorias, com o objetivo de elaborar relatrios e laudos tcnicos referentes aos projetos que envolvam supresso de vegetao e atividades afins; III elaborar licenas e autorizaes, analisadas e deferidas pelo Departamento; IV acompanhar e avaliar a recuperao das reas degradadas; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 25. Gerncia de Suporte Tcnico I compete: I analisar e emitir laudos tcnicos nas solicitaes de licenciamento ambiental; II executar vistorias, com o objetivo de elaborar relatrios e laudos tcnicos referentes aos projetos habitacionais, comerciais e de servios e projetos afins; III elaborar licenas e autorizaes, analisadas e deferidas pelo Departamento; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 26. Gerncia de Suporte Tcnico II compete: I analisar a emisso de laudos tcnicos nas solicitaes de certificados de registro cadastral; II elaborar relatrios e laudos tcnicos referentes aos processos de certificados de registro cadastral e projetos afins; III elaborar certificados de registro cadastral, analisados e deferidos pelo Departamento; IV cadastrar prestadores de servios na rea ambiental; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo III Do Departamento de Gesto Territorial e Ambiental Art. 27. Ao Departamento de Gesto Territorial e Ambiental compete: I analisar, avaliar, propor e estimular a criao e a manuteno de espaos territoriais especialmente protegidos pelo Municpio; II sugerir, no planejamento do uso do solo municipal, instrumentos de melhoria da qualidade ambiental; III gerenciar o Sistema de Informaes Ambientais SIA no Municpio e manter o Laboratrio de Geoprocessamento da Secretaria com informaes atualizadas; IV realizar o zoneamento ambiental nas reas de interesse ambiental de Manaus; V aplicar penalidades pelas infraes s normas ambientais; VI elaborar e manter atualizado banco de dados georreferenciado das atividades sujeitas ao licenciamento ambiental; VII elaborar mapas temticos de espaos especialmente protegidos do Municpio; VIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 28. Diviso de Geoprocessamento compete: I realizar o georreferenciamento ambiental e o geoprocessamento das reas de interesse ambiental no Municpio; II realizar a gesto da informao e do conhecimento ambiental, promovendo aes e atividades sustentveis; III implantar e atualizar o Sistema de Informaes Ambientais; IV promover e validar a divulgao de dados e informaes ambientais; V manter o Laboratrio de Geoprocessamento da Secretaria com informaes atualizadas; VI realizar estudos dos espaos territoriais especialmente protegidos no mbito do Municpio, alm de participao no planejamento e na execuo da poltica ambiental e de gesto territorial das citadas reas; VII desenvolver outras atividades correlatas. Subseo IV Do Departamento de Arborizao e Paisagismo compete: Art. 29. Ao Departamento de Arborizao e Paisagismo

Ambiental;

I realizar o planejamento, coordenao, conservao e manuteno dos parques e praas de domnio do Municpio; II planejar, elaborar e coordenar os projetos de arborizao urbana e paisagismo, assim como monitorar a sua execuo; III produzir mudas arbreas, arbustivas e herbceas; IV coordenar as aes de reflorestamento e de recuperao de reas degradadas em reas pblicas do Municpio; V coordenar e acompanhar as atividades de corte, poda, transplante, alm de outras intervenes em arborizao urbana; VI expedir autorizao, mediante vistoria prvia, de corte, poda, transplante e para outras intervenes em espcies arbreas, e fixar medidas compensatrias; VII buscar parcerias para o desenvolvimento dos projetos; VIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 30. Diviso de Planejamento e Acompanhamento de Projetos compete: I planejar, coordenar e monitorar os projetos ambientais desenvolvidos pela Diviso; II buscar parcerias para o desenvolvimento de projetos ambientais; III planejar, coordenar, orientar e acompanhar as atividades de corte, poda e transplante de espcies arbreas; IV autorizar, mediante vistoria prvia, o corte, o transplante e a poda de rvores, e fixar as medidas compensatrias; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 31. Gerncia de Corte e Poda compete: I coordenar e acompanhar as atividades de corte, transplante e poda de rvores; II realizar vistorias; III desenvolver outras atividades correlatas.

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Art. 32. Gerncia de Parques compete: I monitorar a gesto de uso, funcionamento, conservao e manuteno dos parques e praas, administrados pela Secretaria, de domnio do Municpio de Manaus; II buscar parcerias para o desenvolvimento das atividades inerentes Secretaria; III apoiar as atividades de educao ambiental; IV incentivar e apoiaras atividades de esporte e lazer; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo V Do Departamento de reas Protegidas Art. 33. Ao Departamento de reas Protegidas compete: I coordenar, orientar, planejar e ordenar as atividades das reas protegidas municipais; II avaliar, executar e participar de projetos que visem conservao, monitoramento e controle das reas protegidas no Municpio; III exigir o cumprimento das normas e dos padres estabelecidos para manuteno da qualidade ambiental e conservao das reas protegidas; IV apoiar o desenvolvimento de estudos que visem conservao e ao monitoramento das reas protegidas; V articular com instituies pblicas e privadas com o objetivo de conservao as reas protegidas municipais; VI desenvolver outras atividades correlatas. compete: protegidas; Art. 34. Diviso de Apoio Tcnico a reas Protegidas I apresentar relatrio das atividades realizadas nas reas II traar diretrizes e fazer cumprir orientaes normativas que norteiem os planos de manejo das reservas; III implantar e executar rotinas de fiscalizao e monitoramento nas reas protegidas; IV avaliar, propor e estimular a criao de novas reas protegidas; V planejar a recomposio de reas naturais alteradas nas reas protegidas criadas; VI promover a integrao das comunidades do entorno das reas protegidas; VII mobilizar a criao, aprovao e execuo do plano de manejo das reas protegidas; VIII monitorar e fazer cumprir normas de ocupao e uso do solo nas reas protegidas; IX estabelecer e assessorar as atividades do conselho gestor de reas protegidas; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 35. Gerncia de Unidade de Conservao compete: I administrar e controlar as atividades desenvolvidas em unidade de conservao de acordo com seu plano de manejo; II incentivar atividades que visem integrao da comunidade do entorno de unidade de conservao; III estimular a visitao pblica em unidade de conservao de acordo com o seu regulamento de uso; IV incentivar a educao ambiental; V autorizar o desenvolvimento de pesquisas voltadas para a conservao dos recursos ambientais em unidade de conservao; VI autorizar a realizao de eventos que tenham a temtica ambiental em pauta, respeitando o regulamento do espao territorial; VII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 36. Diviso de Educao Ambiental compete: I planejar, coordenar e executar projetos, programas e campanhas de educao ambiental; II desenvolver aes de educao ambiental integradas aos programas de interveno dos Poderes Pblicos no Municpio referentes conservao, proteo, ordenamento, recuperao, controle e melhoria do meio ambiente; III apoiar as instituies no planejamento de atividades de educao ambiental formal ou no formal; IV desenvolver outras atividades correlatas. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Secretrio Art. 37. Sem prejuzo do estabelecido no art. 86 da Lei Orgnica do Municpio, nos artigos 7, 8, 9 e 27 da Lei Delegada n 01, de 2013, e na Lei Delegada n 15, de 2013, compete ao Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade: I instituir o Plano Anual de Trabalho do rgo, estabelecendo as diretrizes para a Proposta Oramentria do exerccio seguinte; II subsidiar a elaborao do Plano Plurianual e da Proposta Oramentria do setor, observadas as orientaes e as diretrizes fixadas pelo Prefeito; III ordenar as despesas do organismo, podendo delegar tal atribuio por meio de ato especfico; IV deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do rgo; V propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob a administrao do organismo; VI assinar, com vistas consecuo de objetivos do rgo, e respeitada legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras; VII indicar ao Prefeito as nomeaes, na forma da lei, para cargos de provimento em comisso do organismo, ou de seus substitutos, quando for o caso; VIII julgar os recursos administrativos contra atos de seus subordinados; IX aprovar o Relatrio Anual de Atividades do rgo ou entidade; X exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; XI propor projetos, programas e planos de metas da Secretaria; XII estabelecer, por meio de portaria, o detalhamento das atribuies, procedimentos e rotinas dos rgos da Secretaria, observado o disposto nas Leis Delegadas n 01, de 2013, e n 15, de 2013, e neste Decreto. Seo II Do Subsecretrio Art. 38. Compete ao Subsecretrio auxiliar o Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade no desempenho de suas funes, por meio da superviso, coordenao e controle das atividades de apoio e finalsticas da SEMMAS, assim como realizar outras atividades determinadas pelo titular da Pasta. Seo III Das Atribuies Comuns Art. 39. So atribuies comuns dos dirigentes das unidades que compem a estrutura organizacional da SEMMAS: I cumprir e fazer cumprir a Constituio, a Lei Orgnica do Municpio e as normas infraconstitucionais especficas; II gerir as reas operacionais sob sua responsabilidade; III assegurar padres satisfatrios de desempenho em suas reas de atuao; IV administrar os bens e materiais sob sua guarda, garantindo adequada manuteno, conservao, modernidade e funcionamento; V promover permanente avaliao dos servidores que lhes so subordinados, com vistas constante melhoria dos servios a seu cargo; VI zelar pela consecuo dos objetivos e pelo alcance das metas estabelecidas para o setor; VII executar outras atividades, em razo da natureza da unidade sob sua direo, mediante orientao do Secretrio.

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CAPTULO VI DOS CARGOS E DAS FUNES DE CONFIANA Art. 40. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas da SEMMAS so os especificados no Anexo nico da Lei Delegada n 15, de 2013, com a remunerao fixada em lei especfica. Art. 41. O Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade poder atribuir a servidores do quadro permanente funes gratificadas pelo exerccio de encargos de chefia, direo ou assessoramento. CAPTULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 42. A substituio do Secretrio Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade, por impedimentos ou afastamentos legais, observar o disposto no art. 28, inciso I, da Lei Delegada n 01, de 31 de julho de 2013. Pargrafo nico. A substituio no ser remunerada, exceto se superior a trinta dias, hiptese em que o substituto perceber somente os subsdios inerentes ao cargo do titular, a serem pagos na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem os primeiros trinta dias. Art. 43. As informaes referentes SEMMAS somente sero fornecidas para divulgao mediante autorizao de seu titular ou de seu substituto legal,respeitado o disposto na Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Art. 44. Revogadas as disposies em contrrio, em especial o Decreto n 1.444, de 1 de fevereiro de 2012, este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 23 de outubro de 2013. CAPTULO II DAS FINALIDADES Art. 2 A SEMULSP tem por finalidades: I formular e implementar a poltica de limpeza pblica atravs de mtodos de coleta convencional e seletiva nas reas de atuao municipal e sua destinao final; II manter jardins, logradouros e cemitrios, preservando a sade coletiva e de meio ambiente. CAPTULO III DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3 Dirigida por um Secretrio Municipal com o auxlio de um Subsecretrio de Gesto e um Subsecretrio Operacional, a SEMULSP tem a seguinte estrutura operacional: I RGOS DE ASSISTNCIA E ASSESSORAMENTO a) Gabinete do Secretrio b) Assessoria Tcnica II RGOS DE APOIO GESTO a) Subsecretaria de Gesto 1. Diviso de Administrao e Finanas 1.1. Gerncia de Patrimnio, Material e Servios 1.2. Gerncia de Tecnologia da Informao 1.3. Gerncia de Recursos Humanos 1.4. Gerncia de Finanas 2. Gerncia de Disposio Final 3. Gerncia de Articulao Comunitria 4. Departamento de Cemitrios 4.1. Diviso de Servios Funerrios 4.1.1. Gerncia de Apoio Operacional 4.1.2. Gerncia de Fiscalizao de Servios Funerrios III RGOS DE ATIVIDADES FINALSTICAS a) Subsecretaria Operacional 1. Gerncia de Fiscalizao Diurna 2. Gerncia de Fiscalizao Noturna 3. Gerncia de Parques e Jardins 4. Gerncia de Limpeza de Igaraps 5. Diviso de Aterro Sanitrio 5.1. Gerncia de Balana CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Do Gabinete do Secretrio DECRETO N 2.583, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 DISPE sobre o Regimento Interno da SECRETARIA MUNICIPAL DE LIMPEZA PBLICA SEMULSP e d outras providncias. O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso VIII, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, DECRETA: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 Este Decreto dispe sobre o Regimento Interno da Secretaria Municipal de Limpeza Pblica SEMULSP, rgo integrante da Administrao Direta do Poder Executivo, na forma da Lei Delegada n 01, de 31 de julho de 2013, e estruturado pela Lei Delegada n 19, de 31 de julho de 2013. Art. 4 Ao Gabinete do Secretrio compete: I coordenar a representao social e poltica do Secretrio e incumbir-se do preparo e despacho de seu expediente pessoal; II assistir ao Secretrio em suas atribuies tcnicas e administrativas, mediante controle da agenda; III organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Secretrio, e promover as aes de relaes pblicas de interesse da Secretaria; IV receber e distribuir as correspondncias; V desenvolver outras atividades correlatas. Seo II Da Assessoria Tcnica Art. 5 Assessoria Tcnica compete: I prestar assessoria nas reas jurdica, tecnolgica, de comunicao e de planejamento, dentre outras; II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas; III desenvolver outras atividades correlatas.

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Seo III Da Subsecretaria de Gesto Art. 6 Subsecretaria de Gesto compete: I coordenar, supervisionar e articular as polticas pblicas de recursos humanos e modernizao administrativa, assim como exercer a coordenao das aes de planejamento dos programas e aes do Poder Executivo; II analisar e controlar as rotinas dos processos que tramitam nas unidades administrativas que compem sua estrutura interna, com a proposio de medidas visando racionalizar sua tramitao; III desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Da Diviso de Administrao e Finanas Art. 7 Diviso de Administrao e Finanas compete: I coordenar, programar, monitorar e avaliar as atividades financeiras, contbeis e de execuo oramentria de programas, projetos e convnios da Secretaria; II acompanhar a prestao de contas anual e a insero mensal de informaes no Sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura do Tribunal de Contas do Estado; III planejar a manuteno e a aquisio de materiais e servios, assim como controlar os bens patrimoniais necessrios ao funcionamento da Secretaria; IV coordenar a gesto de pessoal; V interagir com os rgos subordinados para definir metas e programas de trabalho; VI fornecer elementos necessrios elaborao da proposta oramentria anual; VII elaborar a programao financeira; VIII efetuar o controle de crdito oramentrio; IX preparar os documentos de gesto oramentria, financeira, patrimonial e material; X empenhar e pagar despesas realizadas; XI desenvolver outras atividades correlatas. compete: Art. 8 Gerncia de Patrimnio, Material e Servios II realizar o dimensionamento de equipamentos e da rede de comunicao de informtica, fornecendo subsdios de suporte tcnico; III orientar os servidores sobre o funcionamento e operao dos sistemas e programas implantados; IV promover a contnua capacitao de pessoal para utilizao de ferramentas de geoprocessamento, atualizao contnua dos roteiros de coleta de resduos na cidade de Manaus, assim como a espacializao e o mapeamento de todas as atividades finalsticas da Secretaria, com sua incorporao em base cartogrfica; V realizar a anlise e o tratamento estatstico dos dados gerados pelas atividades administrativas, financeiras e operacionais da Secretaria, de forma a orientar a expanso dos servios com a otimizao e racionalizao de custos, pela adequao dos quantitativos de pessoal e insumos. VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 10. Gerncia de Recursos Humanos compete: I implantar e manter atualizado os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores; II elaborar a folha de pagamento de pessoal; III examinar e instruir processos referentes a direitos, deveres, garantias individuais e sociais, vantagens e responsabilidades dos servidores; IV organizar e conservar atualizada a documentao referente vida funcional do servidor; V fiscalizar o cumprimento das penalidades administrativas; VI controlar frequncia, vnculos, recessos, frias, licenas, afastamentos; VII realizar treinamentos, cursos e palestras de capacitao; VIII analisar os pedidos de licenas e afastamentos legais; IX expedir certides, declaraes e identidades funcionais; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 11. Gerncia de Finanas compete: I promover a execuo oramentria e extraoramentria e a prestao de contas de projetos, convnios, contratos, parcerias e acordos de cooperao tcnica e outros ajustes firmados pela Secretaria; II subsidiar a elaborao do Plano Plurianual e do Oramento Anual; III executar atividades necessrias ao pagamento dos servidores, inclusive quanto ao atendimento das obrigaes trabalhistas e previdencirias; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Da Gerncia de Disposio Final Art. 12. Gerncia de Disposio Final compete: I receber e conferir todos os dados referentes aos resduos coletados, assim como aqueles referentes disposio final; II zelar para que os valores medidos estejam de acordo com os custos unitrios estabelecidos; III receber dos setores operacionais as ordens de servio dos contratos de limpeza pblica, coleta, destinao e disposio final de resduos, limpeza de igaraps e demais ajustes correlatos; IV repassar as ordens de servios e medies Gerncia de Finanas para as etapas de atesto de notas de servio, liquidao e pagamento; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo III Da Gerncia de Articulao Comunitria Art. 13. Gerncia de Articulao Comunitria compete: I planejar e executar as atividades de orientao e divulgao sobre a Poltica Nacional de Resduos Slidos, o Plano Diretor Municipal de Resduos Slidos de Manaus e o Sistema de Limpeza Urbana do Municpio de Manaus;

I programar, executar e supervisionar as atividades relativas a compras, almoxarifado, patrimnio, transporte e servios gerais; II executar, orientar e fiscalizar os servios de manuteno, conservao, segurana e limpeza; III acompanhar e controlar a transferncia e a elaborao do inventrio anual de bens mveis; IV manter cadastro atualizado e controlar a movimentao dos bens patrimoniais; V elaborar e consolidar a programao das atividades de manuteno do sistema de patrimnio; VI classificar e cadastrar os bens mveis e imveis, registrando as variaes ocorridas; VII propor a alienao dos bens mveis ociosos, inservveis ou de recuperao antieconmica; VIII analisar, receber, conferir, registrar, classificar, organizar e distribuir o material mantido sob guarda; IX elaborar e divulgar o catlogo de material, estabelecendo os padres de especificao, nomenclatura e cdigo; X promover o controle do acesso de pessoas, veculos, equipamentos e outros bens e utenslios; XI proceder ao controle da utilizao das reas de uso comum; XII desenvolver outras atividades correlatas. compete: Art. 9 Gerncia de Tecnologia da Informao

I interagir com a Secretaria Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle Interno SEMEF para o desenvolvimento e atualizao de programas e sistemas de tecnologia da informao, visando ao atendimento das necessidades da Secretaria, principalmente no que se refere aplicao e utilizao das ferramentas dos Sistemas de Informaes Geogrficas SIG;

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II planejar, orientar e executar atividades sociocomunitrias de educao para a limpeza urbana e de conscientizao quanto s questes sanitrias e ambientais resultantes da manipulao e descarte inadequados de resduos slidos; III divulgar informaes de carter socioambiental relacionadas coleta seletiva e reciclagem, estimulando a participao e responsabilidade social; IV planejar e executar aes de articulao entre o poder pblico municipal e as associaes e cooperativas de catadores de materiais reciclveis, visando a sua insero socioeconmica; V elaborar e desenvolver meios, contedos e modelos de atividades educativas sobre limpeza pblica; VI realizar reunies e palestras educativas, com atividades ldicas, visando o desenvolvimento de uma conscincia voltada s questes ambientais e de limpeza urbana, em eventos do calendrio municipal, escolas, bairros, instituies pblicas e privadas e no mbito interno; VII desenvolver outras atividades correlatas. Subseo IV Do Departamento de Cemitrios Art. 14. Ao Departamento de Cemitrios compete: I planejar, coordenar e executar todos os servios e atividades relacionadas administrao, manuteno e fiscalizao dos cemitrios municipais e de operao e fiscalizao dos servios funerrios; II promover melhorias quanto humanizao e urbanizao dos espaos dos cemitrios; III conservar o patrimnio histrico dos cemitrios, controlando e fiscalizando obras e servios realizados; IV propor, orientar e acompanhar o cumprimento da Lei 1.273, de 20 de agosto de 2008, assim com outras normas relativas administrao e funcionamento dos cemitrios e do sistema funerrio do Municpio de Manaus; V executar atividades administrativas, de modo a garantir o funcionamento adequado de todas as suas subestruturas organizacionais; VI apresentar relatrio das atividades do Departamento, assim como da arrecadao dos cemitrios e servios funerrios relacionados; VII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 15. Diviso de Servios Funerrios compete: I supervisionar a aplicao dos dispositivos legais referentes ao sistema funerrio do Municpio de Manaus, de forma a garantir que as empresas funerrias atuantes no mercado estejam regularizadas junto aos rgos competentes e organizadas de forma a prestar um servio adequado populao, sob os aspectos, sanitrios, ambientais, sociais, econmicos, ticos e humanitrios; II gerar os termos de autorizao para as agncias funerrias e encaminh-los ao Departamento de Cemitrios, para posterior assinatura; III manter atualizados os registros das agncias funerrias, lanando os atos relativos s atividades de fiscalizao, como tambm as ocorrncias relativas ao descumprimento da legislao vigente; IV planejar, orientar e acompanhar as atividades da Gerncia de Fiscalizao dos Servios Funerrios e promover treinamentos quanto aos aspectos da fiscalizao a ser efetuada, estabelecendo, inclusive, sua periodicidade e mtodos; V dar suporte tcnico de ordem legal e administrativa, a fim de atender as necessidades do Departamento de Cemitrios e da Gerncia de Fiscalizao dos Servios Funerrios; VI acompanhar os trabalhos da Comisso de Acompanhamento dos Servios Funerrios com o propsito de atender aos dispositivos da Lei 1.273, de 2008 e quaisquer instrumentos correlatos; VII instruir e acompanhar processos administrativos relacionados s agncias funerrias e seus agentes; VIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 16. Gerncia de Apoio Operacional compete: I apresentar relatrios das atividades dos cemitrios municipais; II organizar o atendimento ao pblico em geral e s empresas funerrias; III supervisionar a cobrana de taxas de servios e a emisso dos respectivos documentos de arrecadao municipal; IV prover os cemitrios dos materiais e insumos necessrios realizao de seus servios e obras; V analisar, verificar e repassar ao Departamento de Cemitrios, para aprovao, as licenas relacionadas a obras e demais servios; VI supervisionar os cemitrios para que estes mantenham registros atualizados de sepultamentos, concesses e doaes de sepulturas, entrada e sada de ossos, exumaes, traslados e demais servios correlatos; VII dar suporte ao Departamento de Cemitrios e suas subestruturas, quanto ao transporte interno e externo de documentos; VIII promover e acompanhar recadastramentos e inventrios; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 17. Gerncia de Fiscalizao de Servios Funerrios compete: I realizar as aes de vistoria e fiscalizao rotineiras, conforme planejamento da Diviso dos Servios Funerrios, ou motivadas por denncia; II emitir as carteiras de agentes funerrios; III manter atualizados os registros de agentes funerrios autorizados e responsabilizar-se pela devoluo das carteiras de agentes e pela retirada de nomes do sistema, nos casos de demisso ou desqualificao por descumprimento aos regulamentos e normas ou por outras motivaes; IV elaborar manual para os servidores que atuam nos cemitrios sobre os direitos e deveres, assim como sobre a conduta relativa s agncias funerrias e seus agentes; V elaborar relatrio circunstanciado de todas as aes de vistoria e fiscalizao, encaminhando-o Diviso de Servios Funerrios; VI colaborar com a Gerncia de Apoio Operacional, quanto fiscalizao dos cemitrios e na apurao de fatos envolvendo atos ilcitos dos servidores; VII desenvolver outras atividades correlatas. Seo IV Da Subsecretaria Operacional Art. 18. Subsecretaria Operacional compete: I planejar, controlar e executar as atividades operacionais de limpeza pblica, tais como, varrio, capinao, pintura de meio-fio, limpeza de igaraps, limpeza, manuteno e implantao de praas e jardins, de acordo com as normas e procedimentos operacionais contidos no Plano Diretor Municipal de Resduos Slidos de Manaus e na Lei Complementar n 01, de 20 de janeiro de 2010, que organiza o Sistema de Limpeza Urbana do Municpio de Manaus; II planejar e orientar as atividades de suas subestruturas organizacionais; III desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Da Gerncia de Fiscalizao Diurna Art. 19. Gerncia de Fiscalizao Diurna compete, dentre outras atividades correlatas, acompanhar e fiscalizar as atividades e operaes de limpeza pblica realizadas no turno diurno, tanto as de execuo direta, quanto quelas realizadas no mbito de contratos de terceirizao ou concesso da execuo dos servios de limpeza pblica, notificando e corrigindo as eventuais infraes s normas regulamentares. Subseo II Da Gerncia de Fiscalizao Noturna Art. 20. Gerncia de Fiscalizao Noturna compete, dentre outras atividades correlatas, acompanhar e fiscalizar as atividades e operaes de limpeza pblica realizadas no turno noturno, tanto as de execuo direta, quanto quelas realizadas no mbito de contratos de terceirizao ou concesso da execuo dos servios de limpeza pblica, notificando e corrigindo as eventuais infraes s normas regulamentares.

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Subseo III Da Gerncia de Parques e Jardins Art. 21. Gerncia de Parques e Jardins compete: I conservar reas verdes, praas, jardins e canteiros nas reas pblicas da cidade de Manaus; II implantar jardins, segundo projetos paisagsticos elaborados por rgos municipais competentes; III realizar produo de mudas para implantao nos jardins, canteiros e reas verdes da cidade; IV executar o plantio, o corte e a poda de rvores, sob a superviso tcnica de rgo municipal competente; V desenvolver outras atividades correlatas. Subseo IV Da Gerncia de Limpeza de Igaraps Art. 22. Gerncia de Limpeza de Igaraps compete, dentre outras atividades correlatas, planejar e executar limpeza dos crregos, igaraps e rios circunscritos cidade de Manaus e sua orla, utilizando equipamentos de proteo individual e materiais adequados a esta atividade, observando normas e procedimentos tcnicooperacionais sanitria e ambientalmente adequados. Subseo V Da Gerncia de Aterro Sanitrio Art. 23. Diviso de Aterro Sanitrio compete: I controlar a operao das unidades de disposio final de resduos que atendem ao Municpio, fiscalizando o padro das operaes e as caractersticas dos resduos recebidos; II receber os resduos de diversas origens no aterro municipal, procedendo a sua triagem de acordo com sua natureza e origem, destinando-os ao processamento, se for o caso, e disposio final, segundo procedimentos tcnico-operacionais adequados, de acordo com normas de engenharia de construo, ambiental e sanitria; III planejar, organizar e acompanhar as atividades da Gerncia de Balana, recebendo e processando todos os dados referentes ao controle e pesagem dos veculos transportadores de resduos, classificando-os separadamente como pblicos ou de terceiros; IV acompanhar e fiscalizar os servios realizados de forma indireta, por contratos de terceirizao ou concesso; V encaminhar Gerncia de Disposio Final os dados e boletins da balana, para efeito de medio e os demais atos administrativos relacionados ao pagamento dos servios prestados; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 24. Gerncia de Balana compete: I inspecionar o acesso ao aterro de Manaus, restringindoo aos veculos transportadores de resduos, de fiscalizao e de pessoal envolvido nas atividades administrativas e operacionais do aterro, assim como aqueles autorizados pela Secretaria; II realizar a pesagem dos veculos transportadores de resduos, classificando-os segundo sua origem e modalidades operacionais; III gerar boletins de pesagem, repassando-os para a anlise da Diviso de Aterro Sanitrio; IV adotar rotinas de pesagem de acordo com as normas estabelecidas para a realizao deste servio; V registrar as ocorrncias anormais e comunicar Diviso de Aterro Sanitrio a chegada de veculos transportando resduos de origem desconhecida ou de caractersticas de difcil classificao, impedindo seu acesso rea de descarga, at autorizao expressa do Chefe de Diviso quanto aos procedimentos adequados; VI encaminhar os veculos transportadores de resduos rea de descarga para procedimentos de destinao ou disposio final; VII desenvolver outras atividades correlatas. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Secretrio Art. 25. Sem prejuzo do estabelecido no art. 86 da Lei Orgnica do Municpio, nos artigos 7, 8, 9 e 27 da Lei Delegada n 01, de 2013, e na Lei Delegada n 19, de 2013, compete ao Secretrio Municipal de Limpeza Pblica: I instituir o Plano Anual de Trabalho do rgo, estabelecendo as diretrizes para a Proposta Oramentria do exerccio seguinte; II subsidiar a elaborao do Plano Plurianual e da Proposta Oramentria do setor, observadas as orientaes e as diretrizes fixadas pelo Prefeito; III ordenar as despesas do organismo, podendo delegar tal atribuio por meio de ato especfico; IV deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do rgo; V propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob a administrao do organismo; VI assinar, com vistas consecuo de objetivos do rgo, e respeitada a legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras; VII indicar ao Prefeito as nomeaes, na forma da lei, para cargos de provimento em comisso do organismo, ou de seus substitutos, quando for o caso; VIII julgar os recursos administrativos contra atos de seus subordinados; IX aprovar o Relatrio Anual de Atividades do rgo; X exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; XI propor projetos, programas e planos de metas da Secretaria; XII estabelecer, por meio de portaria, o detalhamento das atribuies, procedimentos e rotinas dos rgos da Secretaria, observado o disposto nas Leis Delegadas n 01, de 2013, e n 19, de 2013, e neste Decreto. Seo II Dos Subsecretrios Art. 26. So atribuies dos Subsecretrios auxiliar o Secretrio Municipal de Limpeza Pblica no desempenho de suas funes, por meio da superviso geral das atividades do organismo e da coordenao e controle das aes das atividades de apoio e finalsticas da SEMULSP, conforme as reas de atuao, assim como executar outras atividades determinadas pelo titular da Pasta. Seo III Das Atribuies Comuns Art. 27. So atribuies comuns dos dirigentes das unidades que compem a estrutura organizacional da SEMULSP: I cumprir e fazer cumprir a Constituio, a Lei Orgnica do Municpio e as normas infraconstitucionais especficas; II gerir as reas operacionais sob sua responsabilidade; III assegurar padres satisfatrios de desempenho em suas reas de atuao; IV administrar os bens e materiais sob sua guarda, garantindo adequada manuteno, conservao, modernidade e funcionamento; V promover permanente avaliao dos servidores que lhes so subordinados, com vistas constante melhoria dos servios a seu cargo; VI zelar pela consecuo dos objetivos e pelo alcance das metas estabelecidas para o setor; VII executar outras atividades, em razo da natureza da unidade sob sua direo, mediante orientao do Secretrio. CAPTULO VI DOS CARGOS E DAS FUNES DE CONFIANA Art. 28. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas na SEMULSP so os especificados no Anexo nico da Lei Delegada n 19, de 2013, com a remunerao fixada em lei especfica. Art. 29. O Secretrio Municipal de Limpeza Pblica poder atribuir a servidores do quadro permanente funes gratificadas pelo exerccio de encargos de chefia, direo ou assessoramento.

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CAPTULO VII DISPOSIES FINAIS Art. 30. A substituio do Secretrio Municipal de Limpeza Pblica, por impedimentos ou afastamentos legais, observar o disposto no art. 28, inciso I, da Lei Delegada n 01, de 2013. Pargrafo nico. A substituio no ser remunerada, exceto se superior a trinta dias, hiptese em que o substituto perceber somente os subsdios inerentes ao cargo do titular, a serem pagos na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem os primeiros trinta dias. Art. 31. As informaes referentes SEMULSP, somente sero fornecidas para divulgao, mediante autorizao de seu titular ou de seu substituto legal, respeitado o disposto na Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Art. 32. Revogadas as disposies em contrrio, especialmente o Decreto n146, de 5 de junho de 2009, este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 23 de outubro de 2013. V captar, repassar e aplicar recursos financeiros por meio do Fundo Municipal de Direitos do Idoso, destinado a proporcionar suporte financeiro para execuo de programas e projetos do setor; VI celebrar convnios, contratos e acordos de cooperao tcnica com rgos e entidades pblicos e privados, visando execuo de suas finalidades. CAPTULO III DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3 Dirigida por um Diretor-Presidente, com o auxlio de um Consultor Tcnico e um Diretor de rea, a FDT tem a seguinte estrutura organizacional: I RGOS COLEGIADOS a) Conselho Diretor b) Conselho Fiscal c) Conselho Municipal do Idoso d) Comisso de Licitao II RGO VINCULADO a) Fundo Municipal de Direito do Idoso III RGOS DE ASSISTNCIA ASSESSORAMENTO a) Gabinete do Diretor-Presidente b) Assessoria Tcnica c) Procuradoria Jurdica DIRETA E

DECRETO N 2.584, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 DISPE sobre o Regimento Interno da FUNDAO DE APOIO AO IDOSO DOUTOR THOMAS FDT e d outras providncias. O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o artigo 80, inciso VIII, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, DECRETA CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 Este Decreto dispe sobre o Regimento Interno da Fundao de Apoio ao Idoso Doutor Thomas, entidade fundacional integrante da Administrao Indireta do Poder Executivo, na forma da Lei Delegada n 01, de 31 de julho de 2013, e estruturada pela Lei Delegada n 24, de 31 de julho de 2013. CAPTULO II DAS FINALIDADES Art. 2 A FDT tem como finalidades: I coordenar e executar polticas pblicas voltadas ao idoso, em especial, o comprovadamente carente; II coordenar, acompanhar e avaliar a Poltica Municipal do Idoso, promovendo articulao nos nveis federal e estadual para integrao da rede de proteo e garantia dos direitos da pessoa idosa; III acolher e prestar assistncia domiciliar aos idosos; IV planejar e executar aes para incluso social dos idosos, podendo, para tanto, celebrar parcerias em nvel federal, estadual e municipal, a fim de construir a rede articulada de proteo e garantia aos direitos da pessoa idosa;

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IV RGOS DE APOIO GESTO a) Departamento de Administrao 1. Diviso de Administrao 1.1. Gerncia de Patrimnio, Material e Servios 1.2. Gerncia de Pessoal 1.3. Gerncia de Compras b) Departamento de Planejamento, Oramento e 1. Diviso de Planejamento e Finanas 1.1. Gerncia de Oramento e Finanas 1.2. Gerncia de Contabilidade

V RGOS DE ATIVIDADES FINALSTICAS a) Departamento Social e de Sade do Idoso 1. Diviso de Ateno ao Idoso 1.1. Gerncia de Estudo e Pesquisa do Envelhecimento 1.2. Gerncia de Atendimento Sade 1.3. Gerncia de Atendimento Domiciliar 1.4. Gerncia de Servio Social 1.5. Gerncia de Nutrio 1.6. Gerncia de Benefcio dos Idosos 1.7. Gerncia do Programa Melhor Idade nos Bairros 2. Diviso do Parque Municipal do Idoso 2.1. Gerncia de Atividades Socioeducativas e Fisicodesportivas 2.2. Gerncia de Eventos e Oficina Especializada CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Do Conselho Diretor Art. 4 Compete ao Conselho Diretor: I examinar e aprovar os planos anuais de trabalho, programas gerais, proposta oramentria e o programa de recurso; II avaliar e validar a poltica de formao e desenvolvimento de servidores; III deliberar sobre os planos, programas e projetos de interesse da Fundao submetidos pelo Diretor-Presidente; IV acompanhar a execuo oramentria e a gesto administrativa e financeira da Fundao; V apreciar alterao ou reforma do regimento da entidade;

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VI desenvolver outras atividades correlatas. 1 O Conselho Diretor reunir-se- no incio e no final do exerccio, para aprovao do Plano de Trabalho anual da entidade e avaliao de sua execuo, sem prejuzo da deliberao de outras matrias submetidas pelo Diretor- Presidente. 2 As reunies extraordinrias sero convocadas pelo Diretor-Presidente. Seo II Do Conselho Fiscal Art. 5 Compete ao Conselho Fiscal inspecionar a administrao econmica e financeira da Fundao, mediante exame das prestaes de contas e da escriturao contbil, com a assessoria, se necessrio e por definio do Diretor-Presidente, de contadores legalmente habilitados. Seo III Do Conselho Municipal de Direito do Idoso Art. 6 As atribuies, a composio e o funcionamento do Conselho Municipal de Direito do Idoso so estabelecidos em legislao especfica. Seo IV Da Comisso de Licitao Art. 7 As atribuies, a composio e o funcionamento da Comisso de Licitao so estabelecidos em legislao especfica. Seo V Do Fundo Municipal do Idoso Art. 8 Ao Fundo Municipal de Direito do Idoso compete captar, repassar e aplicar os recursos destinados a implantao, manuteno e desenvolvimento de planos, programas, projetos e aes voltadas aos idosos no mbito do Municpio de Manaus, na forma da legislao especfica. Seo VI Do Gabinete Do Diretor-Presidente Art. 9 Ao Gabinete do Diretor-Presidente compete: I coordenar a representao social e poltica do DiretorPresidente e incumbir-se do preparo e despacho de seu expediente pessoal; II assistir ao Diretor-Presidente em suas atribuies tcnicas e administrativas, mediante controle da agenda; III organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Diretor-Presidente, e promover as aes de relaes pblicas de interesse da Fundao; IV receber e distribuir as correspondncias; V desenvolver outras atividades correlatas. Seo VII Da Assessoria Tcnica Art. 10. Assessoria Tcnica compete: I prestar assessoria nas reas jurdica, tecnolgica, de comunicao e de planejamento, dentre outras; II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas; III desenvolver outras atividades correlatas. Seo VIII Da Procuradoria Jurdica Art. 11. Procuradoria Jurdica compete: I representar a Fundao, judicial e extrajudicialmente, ativa e passivamente, nos assuntos de seu interesse; II realizar advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e a contribuir para o aprimoramento institucional da Fundao, inclusive mediante a propositura de anteprojetos de leis e de outros diplomas normativos; III desempenhar as funes de assessoria jurdica da entidade; IV desenvolver outras atividades correlatas. Seo IX Do Departamento de Administrao Art. 12. Ao Departamento de Administrao compete: I coordenar, dirigir, controlar e supervisionar as atividades operacionais da Fundao; II acompanhar e avaliar as aes de organizao e normatizao administrativa; III controlar as despesas de custeio da entidade; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo nica Diviso de Administrao Art. 13. Diviso de Administrao compete: I orientar e controlar o cumprimento de normas relativas administrao de pessoal, material, patrimnio e despesas de custeio; II coordenar a gesto das atividades operacionais de pessoal, patrimnio, compras, almoxarifado, transporte, informtica e servios gerais da Fundao; III coordenar a gesto de pessoal e de folha de pagamento; IV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 14. Gerncia de Patrimnio, Material e Servios compete: I programar, executar e supervisionar as atividades relativas a compras, almoxarifado, patrimnio, transporte e servios gerais; II executar, orientar e fiscalizar os servios de manuteno, conservao, segurana e limpeza; III acompanhar e controlar a transferncia e a elaborao do inventrio anual de bens mveis; IV manter cadastro atualizado e controlar a movimentao dos bens patrimoniais; V elaborar e consolidar a programao das atividades de manuteno do sistema de patrimnio; VI classificar e cadastrar os bens mveis e imveis, registrando as variaes ocorridas; VII propor a alienao dos bens mveis ociosos, inservveis ou de recuperao antieconmica; VIII analisar, receber, conferir, registrar, classificar, organizar e distribuir o material mantido sob guarda; IX elaborar e divulgar o catlogo de material, estabelecendo os padres de especificao, nomenclatura e cdigo; X promover o controle do acesso de pessoas, veculos, equipamentos e outros bens e utenslios; XI proceder ao controle da utilizao das reas de uso comum; XII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 15. Gerncia de Pessoal compete: I implantar e manter atualizado os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores; II elaborar a folha de pagamento de pessoal; III examinar e instruir processos referentes a direitos, deveres, garantias individuais e sociais, vantagens e responsabilidades dos servidores; IV organizar e conservar atualizada a documentao referente vida funcional do servidor; V fiscalizar o cumprimento das penalidades administrativas; VI controlar frequncia, vnculos, recessos, frias, licenas, afastamentos; VII realizar treinamentos, cursos e palestras de capacitao; VIII analisar os pedidos de licenas e afastamentos legais; IX expedir certides, declaraes e identidades funcionais; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 16. Gerncia de Compras compete: I planejar, instruir, cadastrar e acompanhar os processos de compras e servios junto ao banco de preos do Municpio;

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II programar, orientar, executar e controlar as atividades relacionadas classificao, padronizao e codificaes de materiais, com auxlio das reas tcnicas do banco de preos do Municpio; III analisar as solicitaes de compra; IV organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais e servios; V elaborar e acompanhar os expedientes relativos compra de materiais ou a prestao de servios; VI providenciar junto Gerncia de Oramento o empenho das despesas referentes s aquisies e contrataes necessrias para atender s unidades da entidade; VII desenvolver outras atividades correlatas. Seo X Do Departamento de Planejamento, Oramento e Finanas Art. 17. Ao Departamento de Planejamento, Oramento e Finanas compete: I coordenar, programar, monitorar e avaliar as atividades financeiras, contbeis e de execuo oramentria de programas, projetos e convnios entre as diversas reas da Fundao; II acompanhar a elaborao do Plano Plurianual e de Oramento Anual, em conjunto com os rgos competentes do Poder Executivo; III acompanhar a prestao de contas anual e a insero mensal de informaes no sistema de Auditoria de Contas PblicasACP/Captura do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas TCE; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo nica Da Diviso de Planejamento e Finanas Art. 18. Diviso de Planejamento e Finanas compete: I gerenciar e operacionalizar as atividades relativas ao planejamento oramentrio para a elaborao e anlise da Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, do Plano Plurianual PPA, da Lei Oramentria Anual LOA e do Quadro de Detalhamento de Despesas QDD, no mbito da entidade; II efetivar as despesas e os pagamentos; III executar as atividades contbeis e financeiras que lhe sejam delegadas; IV executar, acompanhar, registrar e controlar as dotaes oramentrias e crditos adicionais; V executar e acompanhar a folha de pagamento dos servidores, assim como controle da concesso de adiantamentos e dirias; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 19. Gerncia de Oramento e Finanas compete: I acompanhar o registro analtico e a conciliao mensal das contas bancrias de qualquer natureza; II desenvolver as atividades de registro, controle e anlise dos atos e fatos ligados gesto financeira, patrimonial, execuo oramentria da receita e da despesa no mbito da entidade; III conferir os registros oramentrios e financeiros; IV controlar depsitos, caues, fianas bancrias e movimentaes de fundos e de quaisquer ingressos; V examinar e rever os processos de pagamento; VI controlar o oramento sinttico e analtico, assim como suas alteraes; VII preparar documentos de empenho e suas alteraes; VIII elaborar a previso das despesas, a anlise e o controle das receitas da Fundao; IX controlar a execuo financeira do oramento e de crditos adicionais; X executar a liquidao das despesas; XI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 20. Gerncia de Contabilidade compete: I promover a programao, a coordenao, a execuo e o controle da contabilidade de natureza oramentria, financeira e patrimonial da Fundao e do Fundo Municipal de Direitos do Idoso; II desenvolver atividades relativas anlise, fiscalizao, orientao, controle e acompanhamento das prestaes de contas dos recursos financeiros repassados ao servidor pblico, a ttulo de adiantamento, a entidade privada sem fins lucrativos, por meio de convnio ou instrumentos congneres; III elaborar os balancetes, balanos e outras documentaes de natureza contbil exigidas por lei; IV atender e acompanhar os trabalhos da auditoria interna e externa; V elaborar a Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais DCTF e a Declarao do Imposto de Renda Retido na Fonte DIRF; VI remeter ao TCE os relatrios de prestao de contas, mediante alimentao de dados no Programa de Auditoria de Contas Pblicas-ACP; VII guardar e zelar pela documentao da Fundao e do FMDI; VIII analisar e acompanhar os processos de liquidao; IX manter atualizado o controle de certides negativas da entidade; X desenvolver outras atividades correlatas. Seo XI Do Departamento Social e de Sade do Idoso compete: Art. 21. Ao Departamento Social e de Sade do Idoso

I planejar, coordenar e avaliar as aes a serem desenvolvidas nas unidades subordinadas, definindo estratgias e alternativas para melhoria e ampliao dos servios da Fundao; II coordenar os programas de sade e de polticas pblicas que favorecero os idosos da Fundao; III auxiliar na articulao da poltica do idoso nas esferas governamentais e no governamentais e nos conselhos de direitos; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo I Da Diviso de Ateno ao Idoso Art. 22. Diviso de Ateno ao Idoso compete: I supervisionar as atividades desenvolvidas pela equipe tcnica multidisciplinar de ateno ao idoso; II supervisionar a avaliao peridica de sade dos idosos inscritos no Programa de Longa Permanncia da Fundao; III manter o abastecimento e a superviso do estoque de medicamentos e outros suprimentos necessrios assistncia dos idosos; IV controlar as comunicaes para o Sistema de Doenas de Notificaes Compulsrias; V elaborar, validar, estimular e supervisionar a execuo das rotinas e dos procedimentos referentes aos cuidados com o idoso; VI supervisionar a execuo dos programas de ateno bsica de sade e as aes de educao continuada em sade; VII manter as instalaes da entidade em conformidade com as normas da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA; VIII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 23. Gerncia de Estudo e Pesquisa do Envelhecimento compete: I atender e orientar os grupos acadmicos universitrios, escolas estaduais, municipais e privadas; II elaborar instrumentos e estudos tcnicos operacionais para profissionais que atuam diretamente com o idoso; III realizar e participar de congressos, conferncias, semanas cientficas, simpsios e demais eventos para a formao e divulgao; IV organizar e executar pesquisa e capacitao, visando insero da sociedade civil na temtica do envelhecimento; V elaborar instrumentos tcnicos operacionais para os profissionais que atuam diretamente com o idoso; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 24. Gerncia de Atendimento Sade compete: I executar e acompanhar os servios de sade prestados pela Fundao no Programa de Atendimento Domiciliar do Idoso PADI, Programa CONVIVER e no Programa de Longa Permanncia do Idoso; II realizar estudos para detectar o carter epidemiolgico de determinadas doenas, com vistas preveno, tratamento e reabilitao; III viabilizar o cadastro dos idosos em programas do Sistema nico de Sade SUS;

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IV realizar consultas mdicas, clnicas e especializadas na Fundao e nas instituies do SUS; V viabilizar a realizao de exames de sade; VI realizar acompanhamento psicolgico individual a idosos e atividades grupais, vivenciais, extensivas aos familiares; VII realizar atendimento fisioterpico de preveno e reabilitao; VIII realizar consultas e procedimentos de enfermagem na administrao de medicamentos e alimentos, nos cuidados de higiene corporal e no acompanhamento de idosos para tratamento ambulatorial e hospitalar; IX programar e controlar o estoque e a dispensa de medicamentos, materiais qumicos e correlatos; X acompanhar e supervisionar o trabalho dos cuidadores de idosos; XI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 25. Gerncia de Atendimento Domiciliar compete: I prestar assistncia multiprofissional domiciliar aos idosos na rea de servio social, mdica, fisioterpica, psicolgica e orientaes jurdicas; II estimular a famlia e os idosos na manuteno e recuperao de sua autonomia, assim como sua integrao vida familiar e social; III observar, orientar, avaliar e acompanhar as condies biopisicossociais do idoso, buscando o comprometimento de familiares e responsveis na adoo de medidas que lhe assegurem conforto e dignidade; IV divulgar, praticar e cumprir o prescrito na legislao vigente, quanto assistncia do idoso; V realizar o encaminhamento rede de assistncia; VI apurar denncia de maus tratos; VII manter parceria tcnica com os rgos de proteo ao idoso para a resoluo das situaes de violncia; VIII oferecer orientao sobre o acesso ao Benefcio de Prestao Continuada BPC institudo pela Lei Federal n 8.742, de 7 de dezembro de 1993, assim como a aposentadoria; IX sensibilizar e orientar o idoso, seus familiares e responsveis sobre o processo de envelhecimento e sobre os cuidados e atitudes para o envelhecimento saudvel e a qualidade de vida; X desenvolver outras atividades correlatas. Art. 26. Gerncia de Servio Social compete: I viabilizar a execuo do planejamento das aes programadas pela Diretoria; II avaliar sistematicamente o desempenho das aes; III programar e acompanhar a execuo das atividades do Servio Social; IV receber, orientar e acompanhar socialmente o pblico externo; V fiscalizar o cumprimento das clusulas contratuais firmadas com os idosos inscritos nos programas da Fundao; VI desenvolver outras atividades correlatas. Art. 27. Gerncia de Nutrio compete: I elaborar o cardpio da alimentao baseado no diagnstico de avaliao nutricional dos idosos; II planejar as compras de gneros alimentcios e utenslios; III conferir suporte eventual necessidade de alimentao oral e enteral; IV executar o trabalho de distribuio de refeies para os idosos do Programa de Longa Permanncia da Fundao, observando o cardpio e a necessidade individual da dieta; V acompanhar e avaliar a alimentao dos idosos; VI definir e operacionalizar estratgias de interveno nutricional; VII supervisionar as atividades de produo de refeies; VIII acompanhar o recebimento e atestar a qualidade dos gneros alimentcios; IX desenvolver outras atividades correlatas. Art. 28. Gerncia de Benefcio dos Idosos compete: I viabilizar, junto s instituies financeiras, os benefcios dos idosos inscritos no Programa de Longa Permanncia do Idoso da Fundao; II recadastrar e revalidar senhas e prova de vida, conforme solicitao bancria; III manter atualizada e preenchida a ficha de viabilizao dos benefcios e numerrios; IV providenciar procurao dos idosos inscritos no Programa de Longa Permanncia do Idoso da entidade que necessitem de representao para a administrao de seus benefcios sociais; V desenvolver outras atividades correlatas. Art. 29. Gerncia do Programa Melhor Idade nos Bairros compete: I prestar apoio aos grupos de idosos de Manaus; II coordenar, acompanhar e avaliar as aes do Programa de Incluso Social de Idosos no Lazer e Recreao PROIDOSO; III incentivar o desenvolvimento de atividades socioeducativas, culturais e de lazer junto aos grupos de idosos da cidade; IV desenvolver outras atividades correlatas. Subseo II Da Diviso do Parque Municipal do Idoso Art. 30. Diviso do Parque Municipal do Idoso compete: I administrar a unidade no mbito estratgico, logstico e operacional; II viabilizar formas alternativas de participao e de convvio do idoso; III estimular a prtica de atividades fsicas, visando manuteno e a ampliao de sua independncia e autonomia; IV oportunizar o convvio social e o aprimoramento pessoal por meio de atividades socioeducativas, culturais, artsticas e de lazer; V oferecer informaes e desenvolver o conhecimento acerca de processos de envelhecimento; VI estimular as atitudes e o comportamento voltados ao envelhecimento saudvel e com qualidade de vida; VII promover a valorizao, integrao e participao do idoso na vida familiar e comunitria; VIII desenvolver aes que favoream a construo e o pleno exerccio da cidadania; IX realizar os procedimentos de servio de admisso do idoso referentes matrcula; X garantir a realizao de exame de sanidade e capacidade fsica para o ingresso nas atividades fsicas e socioeducativas; XI proceder avaliao mdica de resultado do exame de sanidade e capacitao fsica, encaminhando o idoso para a prtica de atividade compatvel com seu estado de sade; XII executar medidas destinadas a garantir a realizao dos exames de avaliao peridica do idoso; XIII providenciar a revalidao anual da matrcula do idoso nas atividades; XIV desenvolver outras atividades correlatas. Art. 31. Gerncia de Atividades Socioeducativas e Fisicodesportivas compete: I acompanhar, controlar e avaliar permanentemente as atividades sociais, educativas e fsicas dos idosos; II controlar os procedimentos referentes matrcula e entrega de documentos; III avaliar o resultado dos exames mdicos e autorizar a inscrio dos idosos nas atividades compatveis com o seu estado de sade; IV realizar exame biomtrico dos idosos considerados fisicamente aptos, aps a avaliao mdica; V efetivar inscries dos idosos nas atividades fsicodesportivas e socioeducativas; VI providenciar os encaminhamentos necessrios aos servios de sade; VII coordenar e avaliar permanentemente o desempenho das oficinas de atividades fsicas, aquticas e de solo; VIII orientar a prtica de atividades fsicas aquticas e de solo; IX propor a realizao de programas, projetos, atividades, aes e eventos socioeducativos e fisicodesportivos; X consolidar dados quantitativos por meio do quadro geral estatstico; XI compatibilizar, em calendrio e horrio nicos, as atividades oferecidas pelas oficinas, visando ampliar a participao dos usurios;

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XII desenvolver outras atividades correlatas. Art. 32. Gerncia de Eventos e Oficina Especializada compete: I promover e coordenar eventos direcionados populao idosa da Fundao; II auxiliar a Gerncia de Atividades Socioeducativas e Fsicodesportivas a realizao de programas, projetos, atividades, aes e eventos de estimulao fsica; III inscrever os idosos nas atividades oferecidas pelo Parque Municipal do Idoso; IV consolidar os dados quantitativos e informaes qualitativas referentes s modalidades oferecidas, frequncia do usurio e atendimento realizado ao encargo das oficinas; V adotar as medidas destinadas a facilitar e a garantir o correto desempenho das aes e encargos das oficinas; VI compatibilizar, em calendrio e horrio nicos, as atividades oferecidas pelas oficinas; VII coordenar, controlar, supervisionar e avaliar permanentemente o desempenho das oficinas de atividades pedaggicas, artsticas, do comportamento, de eventos culturais e recreativos; VIII desenvolver atividade de natureza pedaggica nas reas de alfabetizao de idoso, cursos e palestras, exibio de filmes e vdeos e servio de biblioteca; IX desenvolver atividades de natureza artstica nas reas de canto, dana e teatro; X realizar atividades de reflexo em grupo sobre questes ligadas ao processo do envelhecimento biopsicossocial, valorizao do idoso e melhoria da qualidade de vida; XI desenvolver atividades nas reas de cultura e lazer, por meio de feiras, mostras, exposies, festivais, espetculos, passeios, excurses, bailes e serestas; XII desenvolver outras atividades correlatas. CAPTULO IV DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Diretor-Presidente Art. 33. Sem prejuzo do estabelecido no art. 86 da Lei Orgnica do Municpio, nos artigos 7, 8, 9 e 27 da Lei Delegada n 01, de 2013, e na Lei Delegada n 24, de 2013, compete ao DiretorPresidente da FDT: I instituir o Plano Anual de Trabalho da Fundao, estabelecendo as diretrizes para a Proposta Oramentria do exerccio seguinte; II subsidiar a elaborao do Plano Plurianual e da Proposta Oramentria do setor, observadas as orientaes e as diretrizes fixadas pelo Prefeito; III ordenar as despesas da entidade, podendo delegar tal atribuio por meio de ato especfico; IV deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito da Fundao; V propor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob a administrao da Fundao; VI assinar, com vistas consecuo de objetivos da entidade e respeitada a legislao aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras; VII indicar ao Prefeito as nomeaes, na forma da lei, para cargos de provimento em comisso da entidade, ou de seus substitutos, quando for o caso; VIII julgar os recursos administrativos contra atos de seus subordinados; IX aprovar o Relatrio Anual de Atividades da Fundao; X exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera administrativa e decisria; XI propor projetos, programas e planos de metas da Fundao; XII estabelecer, por meio de portaria, o detalhamento das atribuies, procedimentos e rotinas dos rgos da estrutura da Fundao, observado o disposto nas Leis Delegadas n 01, de 2013, e n 24, de 2013, e neste Decreto; XIII exercer outras competncias atribudas em leis Seo II Do Consultor Tcnico e do Diretor de rea Art. 34. Compete ao Consultor Tcnico e ao Diretor de rea auxiliar o Diretor-Presidente da FDT no desempenho de suas funes, por meio da superviso, coordenao e controle das atividades de apoio e finalsticas da Fundao, conforme as reas de atuao, assim como realizar outras atividades determinadas pelo Diretor-Presidente. Seo III Das Atribuies Comuns Art. 35. So atribuies comuns dos dirigentes das unidades que compem a estrutura organizacional da FDT: I cumprir e fazer cumprir a Constituio, a Lei Orgnica do Municpio e as normas infraconstitucionais especficas; II gerir as reas operacionais sob sua responsabilidade; III assegurar padres satisfatrios de desempenho em suas reas de atuao; IV administrar os bens e materiais sob sua guarda, garantindo adequada manuteno, conservao, modernidade e funcionamento; V promover permanente avaliao dos servidores que lhes so subordinados, com vistas constante melhoria dos servios a seu cargo; VI zelar pela consecuo dos objetivos e pelo alcance das metas estabelecidas para o setor; VII executar outras atividades, em razo da natureza da unidade sob sua direo, mediante orientao do Diretor-Presidente. CAPTULO V DOS CARGOS E DAS FUNES DE CONFIANA Art. 36. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas da FDT so os especificados no Anexo nico da Lei Delegada n 24, de 2013, com a remunerao fixada em lei especfica. Art. 37. O Diretor-Presidente da FDT poder atribuir a servidores do quadro permanente funes gratificadas pelo exerccio de encargos de chefia, direo ou assessoramento. CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS Art. 38. A substituio do Diretor-Presidente da FDT, por impedimentos ou afastamentos legais, observar o disposto no art. 28, inciso I, da Lei Delegada n 01, de 2013. Pargrafo nico. A substituio no ser remunerada, exceto se superior a trinta dias, hiptese em que o substituto perceber somente os subsdios inerentes ao cargo do titular, a serem pagos na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem os primeiros trinta dias. Art. 39. As informaes referentes FDT somente sero fornecidas para divulgao mediante autorizao de seu titular ou de seu substituto legal, respeitado o disposto na Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Art. 40. Revogadas as disposies em contrrio, em especial o Decreto n 1.331, de 9 de novembro de 2011, este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 23 de outubro de 2013.

especficas.

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DECRETO N 2.585, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 ALTERA o item 249 do Anexo nico do Decreto n 0593, de 12 de julho de 2010. O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 80, inc. XII, e art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO a necessidade de atualizao do cadastro das unidades de ensino da rede municipal e; CONSIDERANDO n 2013/4114/4147/12615, o que consta do Processo Manaus, 23 de outubro de 2013.

DECRETA: Art. 1 Fica alterado o item 249 do Anexo nico do Decreto n 0593, de 12-07-2010, passando a vigorar com a seguinte redao: ANEXO NICO
N de Ordem 249 Estabelecimento de Ensino Esc. Mul. Jos Sobreira do Nascimento N da Lei 355/1996 Endereo Comunidade N. Sra de Ftima Tarumzinho Rio Negro N de Sala de Aula 10

DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio, CONSIDERANDO o disposto no art. 52, inc. I, da Lei n 1.222/2008, que dispes sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores da Sade; CONSIDERANDO a manifestao do Secretrio Municipal de Sade, constante do Ofcio n 3359/2013-DTRAB/SEMSA; CONSIDERANDO ainda o que consta do Processo n 2013/2207/2887/02138 GC, resolve CONSIDERAR DISPOSICIONADA Cmara Municipal de Manaus, no perodo de 1 de agosto a 31 de dezembro de 2013, sem nus para o rgo de origem, a servidora MARIA INS MUNIZ CURSINO, Assistente em Sade Tcnico em Patologia Clnica, matrcula 083.603-6, vinculada Secretaria Municipal de Sade. Manaus, 23 de outubro de 2013.

Art. 2 Revogadas as disposies em contrrio, este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Manaus, 23 de outubro de 2013.

DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO a manifestao favorvel contida no Parecer n 167 - 06/2013 ASSJUR/SEMED; CONSIDERANDO ainda o que consta no Processo n 2013/4114/4147/05501, resolve: CONCEDER nova contagem de prazo, com incio a partir da publicao deste ato, para que a senhora TEREZA DE JESUS DA SILVA MOURO apresente a documentao exigida pertinente posse no cargo de Professor Especialidade: Histria Diviso Distrital Rodoviria, em conformidade com o disposto na Lei n 1.118, de 1-09-1971, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus.

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DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o art. 80, inc. XI, da da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o que consta no Processo n 2013/2207/2887/04166, resolve CONSIDERAR EXONERADA, a contar de 1-09-2013, nos termos do art. 103, inc. I, 1, inc. II, alnea a, da Lei n. 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), a servidora FERNANDA BELMIRA DA SILVA SOUZA do cargo de Gerente de Projetos, simbologia DAS-1, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS, TECNOLOGIA DA INFORMAO E CONTROLE INTERNO SEMEF. Manaus, 23 de outubro de 2013. DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 80, inc. XI, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o n 1423/2013 DPP/GP/FDT, resolve que consta no Oficio

CONSIDERAR EXONERADOS, a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 103, inc. I, 1, alnea a, da Lei n 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), os servidores abaixo relacionados, integrantes da estrutura organizacional da FUNDAO DE APOIO AO IDOSO DOUTOR THOMAS FDT:
NOME CHARMNIA PEREIRA SAHDO CARGO Assessor Tcnico I Diretora de PATRCIA MOURO SOUZA Departamento Administrativo MARIA LIZIMAR DA CUNHA URTIGA Assessor Tcnico I Diretora de GISELE DE BRITO BRAGA Departamento Social e de Sade do Idoso Chefe de Diviso de GRACILENE COSTA CELESTINO Oramento e Finana MARIA DO PERPTUO SOCORRO Chefe de Diviso de NUNES Patrimnio e Pessoal CLUDIA PASSOS ASSUMPO Gerente de Nutrio Gerente de Estudo e JULIO CEZAR RODRIGUES DE LIMA Pesquisa do Envelhecimento Gerente de Atividades TELMA OLIVEIRA BARBOSA Scioeducativas e Fsicodesportivas JOS GONALVES DA COSTA Gerente de Eventos e JNIOR Oficinas Especializadas Gerente de Oramento e JOS DE SOUZA MELO JNIOR Finanas Gerente de Gesto a MICHELE PEREIRA CRUZ Servio do Idoso MARCELLI CRISTINE MAGALHES Gerente de Informtica TAVARES MARIA JOS DA SILVA NOGUEIRA Gerente de Pessoal MARIA ALICE CASTRO DE Assessor I ALBUQUERQUE Gerente de Patrimnio, GIZELE DE LIMA TAVARES SOUZA Material e Servios ODER CABRAL MARQUES NETO Assessor II KARLA VALRIA DO NASCIMENTO Assessor II ALVES NILO DA SILVA TEIXEIRA Assessor III SMBOLO DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-2 DAS-2 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 CAD-3 CAD-3 CAD-3 CAD-2 CAD-2 CAD-1

DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no uso da competncia que lhe confere o art. 80, inc. XI, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o que consta no Processo n 2013/16568/16596/00078, RESOLVE: I CONSIDERAR EXONERADAS, a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 103, inc. I, 1, inc. II, alnea a, da Lei n 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), as servidoras abaixo relacionadas, integrantes da estrutura organizacional do INSTITUTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA E FISCALIZAO DO TRNSITO MANAUSTRANS:
NOME CARGO SMBOLO FABIANA MARQUES MIGUEL DE SOUZA Gerente de Atendimento DAS-2 STEPHANIE DA SILVA VARELA Gerente CAD-2

II CONSIDERAR NOMEADA, a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 11, inc. II da Lei n 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), a senhora STEPHANIE DA SILVA VARELA, para exercer o cargo de Chefe de Diviso de Atendimento, simbologia DAS-2, integrante da estrutura organizacional do INSTITUTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA E FISCALIZAO DO TRNSITO MANAUSTRANS, objeto da Lei Delegada n 22, de 31-07-2013. Manaus, 23 de outubro de 2013.

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DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o inc. XI do art. 80 da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, CONSIDERANDO o n 1463/2013 DPP/GP/FDT, resolve que consta no Oficio DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no uso das atribuies que lhe confere o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o disposto no art. 41 da Constituio Federal e o disposto no pargrafo nico do art. 21 da Lei n 1.118, de 1 de setembro de 1971, que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus; CONSIDERANDO o n 2013/2287/2908/00918, resolve que consta no Processo

CONSIDERAR NOMEADOS, a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 11, inc. II, da Lei n 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), os senhores abaixo relacionados para exercerem cargos em comisso integrantes da estrutura organizacional da FUNDAO DE APOIO AO IDOSO DOUTOR THOMAS FDT, objeto da Lei Delegada n 24, de 31-07-2013:
NOME CHARMNIA PEREIRA SAHDO CARGO Diretor de rea SMBOLO DAS-4 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-3 DAS-2

DECLARAR ESTVEIS no servio pblico municipal, no cargo de Procurador do Municpio, vinculados ao Regime Jurdico Estatutrio, os servidores abaixo relacionados:
Matrcula 117388-0A 118116-5A 114695-5A 118161-0A 116561-5A 118124-6A 114373-5A 114503-7A 118112-2A 117806-7A 117399-5A 116789-8A 103589-4E Servidor ADRIANA CARLA DE SOUZA SILVA CARMEM ROSA SOEIRO ABREU DOS SANTOS DAVID MATALON NETO DENIEL RODRIGO BENEVIDES DE QUEIROZ ELLEN LARISSA DE OLIVEIRA FROTA JANAINA FERREIRA BARRONCAS JANARY YOSHIZO KATO YOKOKURA LADYANE SERAFIM PEREIRA MARCO AURELIO DE LIMA CHOY MARGAUX GUERREIRO DE CASTRO PABLO DA SILVA NEGREIROS TRACEY MARIA DA SILVA RESEND WALTER SIQUEIRA BRITO

Diretor de Departamento de PATRCIA MOURO SOUZA Planejamento, Oramento e Finanas MARIA LIZIMAR DA CUNHA Diretor de Departamento URTIGA Social e de Sade do Idoso Diretor de Departamento de GRACILENE COSTA CELESTINO Administrao GISELE DE BRITO BRAGA MARIA DO PERPTUO SOCORRO D. NUNES JULIO CEZAR RODRIGUES DE LIMA JOS DE SOUZA MELO JNIOR Assessor Tcnico I Assessor Tcnico I Procurador-Chefe

Chefe de Diviso de Planejamento, Oramento e Finanas Gerente de Eventos e TELMA OLIVEIRA BARBOSA Oficinas Especializadas Gerente de Atividades JOS GONALVES DA COSTA Scioeducativas e JNIOR Fsicodesportivas ODER CABRAL MARQUES NETO MARIA JOS MOREIRA SILVA NOGUEIRA DA Gerente de Servio Social Gerente de Atendimento Sade Gerente de Benefcios dos MICHELE PEREIRA CRUZ Idosos MARCELLI CRISTINE Gerente de Estudo e MAGALHES TAVARES Pesquisa do Envelhecimento MARIA ALICE CASTRO DE Gerente de Nutrio ALBUQUERQUE Gerente de Oramento e NILO DA SILVA TEIXEIRA Finanas KARLA VALRIA DO Gerente de Compras NASCIMENTO ALVES

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DAS-2 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 DAS-1 CAD-3 CAD-3

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DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO n 2013/2207/2887/04409, o que consta no Processo

RESOLVE: I DISPENSAR, a contar de 11-09-2013, os servidores abaixo relacionados da COMISSO PERMANENTE DE LICITAO CPL/MANAUSTRANS, criada pelo Decreto n 2.176, de11-03-2013; NOME Abdularman Mady Jnior Tatiana Lameira da Costa FUNO Presidente Secretria Executiva

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II DESIGNAR os senhores abaixo identificados para exercerem as funes especificadas, integrantes da estrutura organizacional da COMISSO PERMANENTE DE LICITAO CPL/MANAUSTRANS: NOME Henrique de Almeida Gomes Marijara Souza de Freitas FUNO Presidente Secretria Executiva DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o inc. XI do art. 80 da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, resolve NOMEAR, a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 11, inc. II, da Lei n 1.118, de 1-09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), o senhor VALERIANO MACEDO JNIOR, para exercer o cargo de Gerente, simbologia DAS-1, no Escritrio de Representao em Braslia, integrante da estrutura organizacional da CASA CIVIL, objeto da Lei Delegada n 03, de 31-07-2013. Manaus, 23 de outubro de 2013.

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DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 80, inc. XI, e o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe outorga o art. 80, inc. XI, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, resolve EXONERAR , a contar de 1-10-2013, nos termos do art. 103, inc. I, 1, inc. II, alnea a, da Lei n 1.118, de 1 -09-1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), o servidor VALERIANO MACEDO JNIOR, do cargo de Assessor II, simbologia CAD-2, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS FEDERATIVOS SEMAF. Manaus, 23 de outubro de 2013. CONSIDERANDO o que dispe a Lei n 1.421, de 24.03.2010 e a Lei n 335, de 19.03.1996; CONSIDERANDO o que n 2013/16568/16596/00172, resolve: consta no Processo

NOMEAR, nos termos do art. 11, inc. I, da Lei n 1.118, de 1-09-1971, (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus), os senhores abaixo discriminados, para exercerem em carter efetivo, os cargos a seguir identificados, pertencentes do quadro de pessoal da Prefeitura de Manaus rea no especfica:
CARGO: ANALISTA MUNICIPAL REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE DIREITO NOME CLASSIFICAO INSCRIO IDENTIDADE ROBERTA BRAGA DE ALENCAR 34 66762 15987663 CARGO: REDATOR PAULO CSAR PAZ DE ARAJO 7 3838 15706567

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DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 80, inc. II, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO o disposto no art. 30 da Lei Delegada n 01, de 31-07-2013, resolve REDISTRIBUIR, a contar de 1-10-2013, o cargo em comisso de Assessor Tcnico II, simbologia DAS-2, com o respectivo titular, Senhor LUIZ EDUARDO CANDIDO DOS SANTOS, da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS, PLANEJAMENTO E TECNOLOGIA DA INFORMAO - SEMEF para a Casa Civil. Manaus, 23 de outubro de 2013.

CASA CIVIL

EXTRATO 1. ESPCIE: Quinto Termo Aditivo ao Termo de Prorrogao da Prestao de Servios por Tempo Determinado, celebrado em 30-04-2009. 2. PARTES: O Municpio de Manaus, por meio da Casa Civil e o senhor Luiz Srgio Santos de Sales, Assistente Tcnico, matrcula 106.105-4B 3. OBJETO: Modificao do local de trabalho da prestadora de servio, da atual Casa Civil para a Secretaria Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle Interno - SEMEF, conforme autos do Processo n 2013/2207/2887/04562. 4. FUNDAMENTAO: Imperiosa necessidade de otimizao no uso de mo de obra e manifestao da Procuradoria Geral do Municpio, atravs do Parecer n 211/2009 Procuradoria de Pessoal/PGM e respectivo Despacho. 5. VIGNCIA: a contar de 01-11-2013. Manaus, 16 de outubro de 2013.

CASA MILITAR
DESPACHO DE HOMOLOGAO O SECRETRIO MUNICIPAL CHEFE DA CASA MILITAR no uso de suas atribuies legais, especialmente o disposto no inciso VI do artigo 46 do Decreto n. 1.589, de 25/06/1993, e... CONSIDERANDO os autos do Processo Licitatrio referente ao Prego Presencial n 066/2013-CML/PM; CONSIDERANDO a inexistncia de interposio de recursos e a adjudicao proferida pelo pregoeiro do objeto do referido Prego Presencial, conforme Ata de Recebimento e Abertura das Propostas de preos e Ata de prosseguimento do Prego constante s fls. 247 a 249/CML-PM dos autos; CONSIDERANDO o teor do Parecer da Assessoria Jurdica da Comisso Municipal de Licitao AJ/CML, datado de 15/10/2013 e da PAD n 048/2013; CONSIDERANDO a disponibilidade de recursos financeiros; R E S O L V E: I HOMOLOGAR a adjudicao proferida pelo Pregoeiro, referente licitao realizada sob a modalidade Prego Presencial n 066/2013-CML/PMM Processo n 2013/12468/12478/00046, cujo objeto aquisio de materiais para o Grupo de Operaes Motorizado da Guarda Municipal, pelo critrio menor preo por item, empresa KMP DE MORAES EPP, para os itens 01, 02, 06, 07, 08, 18 e 19, no valor global de R$ 11.695,00 (onze mil, seiscentos e noventa e cinco reais), considerando que os itens 03, 04, 05, 09, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 e 17, foram considerados fracassados em virtude dos preos encontrarem-se acima do estipulado pela administrao; II DETERMINAR ao setor competente a expedio da devida Nota de Empenho, conforme demonstrado na Ata de Adjudicao, no valor total mencionado no item anterior. CIENTIFIQUE-SE, CUMPRA-SE E PUBLIQUE-SE. Manaus/AM, 21 de outubro de 2013.

DECRETO DE 23 DE OUTUBRO DE 2013 O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe confere o art. 128, inc. I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, CONSIDERANDO a deciso n 1108/2011 TCE Segunda Cmara, de 7 de junho de 2011, que julgou ilegal o ato de aposentadoria do Sr. RAIMUNDO JOS PINTO, no cargo de Auxiliar de Servios Municipais, matrcula n 085.281-3 B, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS, SERVIOS BSICOS E HABITAO SEMOSB. CONSIDERANDO o n 2013/1119/1150/00314, resolve: que consta no Processo

TORNAR SEM EFEITO o Decreto de 30 de agosto de 2007, publicado no DOM n 1797, de 4 de setembro de 2007 que aposentou o servidor RAIMUNDO JOS PINTO, no cargo de Auxiliar de Servios Municipais. Manaus, 23 de outubro de 2013.

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EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Termo de Contrato de Prestao de Servios n 003/2013, celebrado em 13/09/2013; 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus, atravs da CASA MILITAR/SEPDEC e a empresa LEONEL RODRIGUES DO COUTO FILHO EPP. 3. OBJETO: Locao de 02 (dois) veculos tipo perua ou similar gasolina com 09 (nove) lugares, em perfeito estado de conservao, funcionamento e segurana, motorizao mnima 1.4, acompanhados com todos os equipamentos obrigatrios: roda/pneu sobressalente; macaco; chave de roda; tringulo luminoso de sinalizao; extintor de incndio (compatvel com os veculos, sem motorista e sem combustvel, ano;modelo a partir de 2012. Modelo: Kombi. Conforme especificao contida no Lote III do Prego Presencial n 043/2012 CLS/SEMINF. 4. VALOR GLOBAL: O valor global do presente Termo de Contrato importa na quantia de R$ 89.280,00 (Oitenta e nove mil, duzentos e oitenta reais). 5. DOTAO ORAMENTRIA: A despesa deste Contrato foram empenhadas sob o n 2013NE00058, de 13.09.2013, conta da rubrica oramentria: Unidade Oramentria 150102, Programa de Trabalho 06.182.1044.2104; Fonte: 01000000; Natureza da Despesa: 33903918, no valor de R$ 3.968,00 (Trs mil, novecentos e sessenta e oito reais), referente ao perodo de 15 a 30 de setembro de 2013, ficando o restante a ser empenhado nos meses subseqentes, conforme arrecadao do Municpio. 6. VIGNCIA: O prazo do contrato ter vigncia de 360 (Trezentos e sessenta) dias a contar do dia 15 de setembro de 2013. Manaus, 13 de setembro de 2013.

EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Terceiro Termo Aditivo ao Contrato de Prestao de Servios n 015/2010, sendo este datado de 13.09.2013; 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus, atravs da Casa Militar e a empresa Millennium Locadora Ltda. 3. OBJETO: Dilatao do prazo do Contrato n 015/2010, por mais 12 (doze) meses, referente a locao de 04 (quatro) veculos, tipo popular, motor 1.0, sem motorista, conforme especificao contida no Anexo IV, lote 1, do Prego Presencial n 061/2009 CMPL/PM. 4. VALOR GLOBAL: O valor global do presente Termo Aditivo importa na quantia de R$ 86.400,00 (Oitenta e seis mil e quatrocentos reais) 5. DOTAO ORAMENTRIA: As despesas decorrentes do presente Termo foram empenhadas sob o n. 2013NE00059, de 13/09/2013, conta da seguinte rubrica oramentria: Rubrica Oramentria: 150102, Programa de Trabalho: 06.182.1044.2104, Fonte de Recurso: 01000000, Natureza da Despesa: 33903918, no valor de R$ 3.840,00 (trs mil, oitocentos e quarenta reais) referente ao perodo de 15 a 30 de setembro de 2013, ficando o restante a ser empenhado nos meses subseqentes, conforme arrecadao do Municpio. 6. VIGNCIA: O prazo de vigncia do presente Termo Aditivo ser de 12 (doze) meses, a contar do dia 15.09.2013; Manaus, 13 de setembro de 2013.

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Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Gilson Apurina Peixoto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Jackson Guimaraes Cordeiro, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Gilson Apurina Peixoto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo:16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Evalcilene Costa dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 23.09.13 a 27.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Negro , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 23.09.13 a 27.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Negro , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade;

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO E GESTO


EXTRATO DE TERMO DE PRESTAO DE SERVIOS N. 01/2013 ESPI/SEMAD PROCESSO N. 2013/4932/8370/00069 1. ESPCIE E DATA: Termo de Contrato de Prestao de Servios n 001/2013, celebrado em 22/10/2013. 2. CONVENENTES: A Secretaria Municipal de Administrao, Planejamento e Gesto SEMAD, por intermdio da Escola de Servio Pblico Municipal e a empresa MCM TECNOLOGIA LTDA. 3. OBJETO: O presente Termo de Contrato tem por objeto a prestao de servios tcnicos de Infraestrutura e Cabeamento de Rede de dados/voz e eltrica/TI, destinado a atender s necessidades institucionais da ESPI. 4. VALOR GLOBAL: R$ 77.000,00 (setenta e sete mil reais), cujo pagamento ser feito contra a emisso de Nota Fiscal e fatura mediante atestado de recebimento. 5. DOTAO ORAMENTRIA: As despesas decorrentes do presente contrato foram empenhadas sob o n. 2013NE00114, datado de 30/09/2013 conta da respectiva rubrica oramentria: Unidade Oramentria 14102 ESCOLA DE SERVIO PBLICO MUNICIPAL; Programa de Trabalho 04.122.4002.4029.0000 CONTRATAO DE SERVIOS PARA MANUTENO FUNCIONAL; Fonte Recurso 01000000; Natureza da Despesa 33.90.3908. 6. DA VIGNCIA - O prazo de vigncia do presente Termo de Contrato ser de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da data da publicao. Manaus, 22 de outubro de 2013.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

RESENHA DE AUTORIZAO DE CONCESSO DE DIRIAS, CONFORME EXIGNCIA DO DECRETO N 0998, DE 02 DE JUNHO DE 2011, NO PARGRAFO 1 DO ARTIGO 6. A Secretaria Municipal de Sade/SEMSA autoriza a concesso de DIRIAS aos seguintes servidores no ms de setembro de 2013: Jackson Guimaraes Cordeiro, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Evalcilene Costa dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade;

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Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Grecilane Palheta Faanha, Cargo: Farmaceutica-bioqumica, matrcula: 108.908-0A, Destino: So Paulo, Perodo: 21.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 47 Congresso Brasileiro Patologia Clnica; Lucinete Okamura Kimura, Cargo: Farmaceutica-bioqumica, matrcula: 014.548-3B, Destino: So Paulo, Perodo: 21.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 47 Congresso Brasileiro Patologia Clnica; Lucilene Vasconcelos Bezerra de Souza, Cargo: Assessor II, matrcula: 065.721-2B, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Romeo Rodrigues Fialho, Cargo: Assessor I, matrcula: 123.235-5A, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Lubelia Sa Freire da Silva, Cargo: Subsecretria de Gesto da Sade, matrcula: 063.203-1B, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Pedro Rodrigues Contente, Cargo: Fiscal de Sade, matrcula: 111793-9A, Destino: Goiania, Perodo: 14.09.13 a 19.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 27 Congresso Brasileiro de Engenharia Sanitria e Ambiental; Alvaro Augusto Oliveira Soares, Cargo: Fiscal de Sade, matrcula: 1097377A, Destino: Goiania, Perodo: 14.09.13 a 19.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 27 Congresso Brasileiro de Engenharia Sanitria e Ambiental; Maria Vernica Souza Silva, Cargo: Diretora do CEREST, matrcula: 064.864-7A, Destino: Braslia, Perodo: 16.08.13 a 19.08.13, n de dirias: 4, Objetivo: Participar do VII Encontro Nacional da Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador RENAST. Rebecca Vieira Tome, Cargo: Gerente de Vigilncia de Produtos, matrcula: 124.280-6A, Destino: So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade para a Copa do Mundo FIFA 2014. Enzio Nobre Monteiro, Cargo: Gerente Geral Mdico, matrcula: 109.019-4A, Destino: Porto Alegre, Perodo: 22.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 4, Objetivo: Participar da Oficina de Lioes Aprendidas de Santa Maria.. Manaus, 21 de outubro de 2013 RESENHA DE AUTORIZAO DE CONCESSO DE PASSAGENS AREAS, CONFORME EXIGNCIA DO DECRETO N 0998, DE 02 DE JUNHO DE 2011, NO PARGRAFO 1 DO ARTIGO 6. A Secretaria Municipal de Sade/SEMSA autoriza a concesso de PASSAGENS AREAS aos seguintes servidores no ms de setembro de 2013: Jackson Guimares Cordeiro, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Evalcilene Costa dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Gilson Apurina Peixoto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 09.09.13 a 13.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, BR 174, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Jackson Guimaraes Cordeiro, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Gilson Apurina Peixoto da Silva , Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo:16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Evalcilene Costa dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos , Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade;

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Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea rural terrestre, Perodo: 16.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea rural terrestre, AM 010, em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 23.09.13 a 27.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Negro , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 23.09.13 a 27.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Negro , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Marcilei Pinto da Silva, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Mario Jorge Oliveira dos Santos, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Nara Nubia Garcia de Souza, Cargo: Conselheiro Municipal de Sade, matrcula: 0, Destino: rea ribeirinha, Perodo: 30.09.13 a 04.10.13, n de dirias: 5, Objetivo: Realizar visitas tcnicas nas unidades da rea ribeirinha, Rio Amazonas , em ateno ao Cronograma de visitas da Comisso de Fiscalizao de Aes e Servios de Sade; Grecilane Palheta Faanha, Cargo: Farmaceutica-bioqumica, matrcula: 108.908-0A, Destino: So Paulo, Perodo: 21.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 47 Congresso Brasileiro Patologia Clnica; Lucinete Okamura Kimura, Cargo: Farmaceutica-bioqumica, matrcula: 014.548-3B, Destino: So Paulo, Perodo: 21.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 47 Congresso Brasileiro Patologia Clnica; Lucilene Vasconcelos Bezerra de Souza, Cargo: Assessor II, matrcula: 065.721-2B, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Romeo Rodrigues Fialho, Cargo: Assessor I, matrcula: 123.235-5A, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Lubelia Sa Freire da Silva, Cargo: Subsecretria de Gesto da Sade, matrcula: 063.203-1B, So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade da Copa do Mundo 2014; Pedro Rodrigues Contente, Cargo: Fiscal de Sade, matrcula: 111793-9A, Destino: Goiania, Perodo: 14.09.13 a 19.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 27 Congresso Brasileiro de Engenharia Sanitria e Ambiental; lvaro Augusto Oliveira Soares, Cargo: Fiscal de Sade, matrcula: 1097377A, Destino: Goiania, Perodo: 14.09.13 a 19.09.13, n de dirias: 5, Objetivo: Participar do 27 Congresso Brasileiro de Engenharia Sanitria e Ambiental; Maria Vernica Souza Silva, Cargo: Diretora do CEREST, matrcula: 064.864-7A, Destino: Braslia, Perodo: 16.08.13 a 19.08.13, n de dirias: 4, Objetivo: Participar do VII Encontro Nacional da Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador - RENAST. EXTRATO 1. ESPCIE: Termo Aditivo ao Contrato da Prestao de Servios por Tempo Determinado celebrado em 30.04.2009. 2. PARTES: O Municpio de Manaus, atravs da Secretaria Municipal de Educao e os(as) senhores(as) abaixo relacionados. 3. OBJETO: Alterar a remunerao originalmente estabelecida no termo de contrato de prestao de servio por tempo determinado para os valores constantes nas relaes abaixo, conforme autos do Processo n. 2013/4114/4147/14543. 4. FUNDAMENTAO: Lei 1.425/2010, Art. 8 e Art. 444, 1 de LOMAN. 5. VIGNCIA: a contar das datas especificadas nas tabelas abaixo. Manaus, 21 de outubro de 2013. Rebecca Vieira Tome, Cargo: Gerente de Vigilncia de Produtos, matrcula: 124.280-6A, Destino: So Paulo, Perodo: 18.09.13 a 20.09.13, n de dirias: 3, Objetivo: Participar da XII Reunio da Cmara Temtica de Sade para a Copa do Mundo FIFA 2014. Enzio Nobre Monteiro, Cargo: Gerente Geral Mdico, matrcula: 109.019-4A, Destino: Porto Alegre, Perodo: 22.09.13 a 25.09.13, n de dirias: 4, Objetivo: Participar da Oficina de Lioes Aprendidas de Santa Maria; Lazara Maria Pinheiro Freitas, Cargo: Tcnica em Enfermagem, matrcula: 112.356-4A, Destino: Braslia, Perodo: 02.09.13 a 05.09.13, n de dirias: 0, Objetivo: Participar da 5 Semana Social Brasileira, evento organizado pela Igreja Catlica. Manaus, 21 de outubro de 2013

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

PORTARIA N 1112/2013-SEMED/GS O SECRETRIO MUNICIPAL DE EDUCAO no exerccio da competncia que lhe confere o art. 128, inciso II, da LEI ORGNICA DO MUNICIPIO, CONSIDERANDO o teor do Processo n 2013/4114/ 4147/11591, RESOLVE: PRORROGAR por mais 15 (quinze) dias, a contar de 24.09.2013, nos termos do Pargrafo nico, do art. 236, da Lei n 1.118/71, o prazo para a concluso da Sindicncia instituda atravs da Portaria n 0931/2013-SEMED/GS, para apurar a denncia contida no Processo acima referido. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 01 de outubro de 2013.

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REMUNERAO ANTERIOR PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AU/20H 084.455-1 C MARIA GUIMARAES DE CASTRO 2.606,41 PROF.SUBST.NETR1/RDA/AU/20H 097.658-0 A URSULA DANIELA PADILHA 2.445,27 PROF.SUBST.NMTR1/RDA/AR/20H 084.318-0 C RAQUEL GOMES LEAO DA SILVA 2.445,27 NOME REMUNERAO ANTERIOR ATUAL PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AU/20H MARIA ESMERALDA SOARES MENDES 2.445,27 1.303,20 KELLY CRISTINA SOUZA DA SILVEIRA 2.606,41 1.303,20 CLAUDIO VIEIRA DE ALMEIDA 2.606,41 1.303,20 LYNNE GUEDES SOARES BRAGA 1.634,21 3.268,42 PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AR/20H ODIONE SOCORRO MEDEIROS DA SILVA DE 1.634,21 3.268,42 QUEIROZ NOME 2.971,29 3.268,42 A CONTAR DE 01/10/2013 03/09/2013 08/08/2013

N MATRCULA 1 1 1

ATUAL 1.303,20 1.303,20 3.268,42

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE


TOYOLEX AUTOS LTDA torna publico que recebeu da SEMMAS a Licena Municipal de Operao n 187/2009-2 sob o processo n 2008/4933/6187/00558, que autoriza a Atividade Comercial, com finalidade Funcionamento de revenda com oficina de automveis com oficina mecnica, com validade de 12 meses, Av. Constantino Nery, n 2075 So Geraldo Manaus/AM.

N MATRCULA 1 2 3 4 1 1 1 N 1 N 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1 N 1 N 1 2 3 091.146-1 D 124.899-5 A 123.638-5 A 118.077-0 B 123.927-9 A

INICIO 01/09/2013 28/08/2013 01/10/2013 30/09/2013

TERMINO 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013

01/08/2013 31/12/2013 01/08/2013 31/12/2013 01/08/2013 31/12/2013 A CONTAR DE 10/09/2013 TRMINO 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 31/12/2013 A CONTAR DE 01/10/2013 A CONTAR DE 02/09/2013 15/08/2013 29/08/2013

PROF.SUBST.NMTR1/RDA/AU/20H 074.224-4 B MARCO ANTONIO DA SILVA BENTES 2.222,96 PROFESSOR INDIGENA/RDA 113.832-4 B ORIGENES CORREA RUBIM 1.533,17 MATRICULA 086.325-4 C MATRICULA 119.869-6 A 113.004-8 B 125.252-6 A 125.319-0 A 123.752-7 A 125.322-0 A 125.198-8 A 096.534-0 F 125.270-4 A 125.177-5 A 125.245-3 A 119.525-5 A 125.334-4 A 125.243-7 A 120.380-0 A 113.037-4 B 120.535-8 A 117.309-0 B 118.034-7 B 124.708-5 A 125.263-1 A 125.200-3 A 125.357-3 A 123.925-2 A 125.269-0 A 125.297-6 A 078.532-6 C 125.219-4 A 125.374-3 A 125.360-3 A 124.406-0 A 124.721-2 A 124.164-8 A 124.372-1 A 124.371-3 A 124.753-0 A 097.915-5 B 125.240-2 A 124.769-7 A 124.768-9 A 125.335-2 A 125.333-6 A 124.742-5 A 125.288-7 A 075.430-7 F 125.262-3 A 125.289-5 A 124.382-9 A 118.212-9 B 125.282-8 A 125.189-9 A

NOME REMUNERAO PROF.SUBST.NMTR1/RDA/AU/20H CLICIA SANTOS FROTA LUCIO 2.606,41 INCIO 27/09/2013 20/08/2013 02/09/2013 21/08/2013 19/09/2013 28/08/2013 02/09/2013 02/08/2013 23/09/2013 14/08/2013 23/08/2013 09/09/2013 26/08/2013 30/08/2013 24/09/2013 25/09/2013 25/07/2013 15/08/2013 13/08/2013 16/09/2013 21/08/2013 21/08/2013 22/08/2013 02/09/2013 23/09/2013 19/08/2013 15/08/2013 16/08/2013 16/08/2013 20/08/2013 20/09/2013 20/09/2013 02/10/2013 02/10/2013 02/10/2013 20/09/2013 20/08/2013 21/08/2013 20/09/2013 20/09/2013 19/08/2013 16/08/2013 20/09/2013 13/08/2013 26/08/2013 21/08/2013 12/08/2013 20/09/2013 16/08/2013 19/08/2013 02/10/2013 19/08/2013 02/10/2013 02/10/2013

SECRETARIA MUNICIPAL DE FEIRAS, MERCADOS, PRODUO E ABASTECIMENTO


PORTARIA N. 121/2013-GS/SEMPAB O SECRETRIO MUNICIPAL DE FEIRAS, MERCADOS, PRODUO E ABASTECIMENTO, no exerccio da competncia que lhe confere o Artigo 128, inciso II, da LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE MANAUS, CONSIDERANDO a inestimvel e expressiva contribuio dos servios prestados a esta Secretaria e ao Muncipio de Manaus, nas aes de reordenao dos vendedores ambulantes que se encontravam no entorno do Mercado Municipal Adolpho Lisboa. RESOLVE : 1. ELOGIAR os servidores do Quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de Feiras, Mercados, Produo e Abastecimento, conforme relao em anexo. 2. FAZER CONSTAR em ficha funcional. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 23 de outubro de 2013.

NOME REMUNERAO PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AU/20H GENIVALDO RIBEIRO DE ALMEIDA 1.634,21 MARIA ANTONIA PINHEIRO DE LIMA 1.634,21 ADRIANO MOTA DE SOUSA 2.606,41 AMANDA FRAZAO TELES 2.606,41 ANGELA LOPES DE OLIVEIRA 2.606,41 ARACELLY CARVALHO GUSMAO 2.606,41 CHERLITON DUANI PEREIRA DOS PASSOS 2.606,41 EDUARDO FRANK RIBEIRO DA MOTA 2.606,41 HILTON CARLOS DOS SANTOS DA SILVA 2.606,41 JOILSON DE SOUZA BRAGA 2.606,41 JUDSON DE SOUZA GUIMARAES 2.606,41 LEINA MARIA ALVES DE SOUSA 2.606,41 LEUZIANE FONSECA DA GAMA 2.606,41 MARCIO ESTEVES SCHRAMM DE SOUZA 2.606,41 PAULA REGINA CORREA NASCIMENTO 2.606,41 PRISCILA MARIELLY MIRANDA BRAGA 2.606,41 RAIMUNDO DOS SANTOS FREITAS 2.606,41 DARLISON ARAUJO PEREIRA 3.268,42 FRANCISCO RICARDO LISBOA DA COSTA 3.268,42 SIMONE DE BRITO LINS 3.268,42 PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AR/20H MARIA FERNANDA OLIVEIRA PINTO 1.634,21 ALCY DUARTE DA SILVA 3.268,42 ELCANA DA SILVA TAVARES 3.268,42 ITAGICARA TORRES JACAUNA CARDOSO 3.268,42 JOAO CORREIA MONTEIRO 3.268,42 SERGIO SILVA DE SOUZA 3.268,42 SILVIO DE SOUZA CURSINO 3.268,42 THIAGO SILVA DOS SANTOS 3.268,42 UBIRATAN FERREIRA XAVIER 3.268,42 PROF.SUBST.NDTR1/RDA/AU/40H ANTONIA DE CASSIA ALVES DO NASCIMENTO 3.268,42 ANTONIA RAIMUNDA PANTOJA DE LIMA 3.268,42 DARCILENE RIBEIRO DA SILVA 3.268,42 ELZA MARIA ALBUQUERQUE DE SANTANA 3.268,42 LIMA 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42 3.268,42

EUGENIA MARQUES OLIVEIRA FRANCIMARA CORREA DA SILVA IRAILDES DE VASCONCELOS DIAS IVONE LIMA DO NASCIMENTO IZADORA SILVA DE SOUZA TRINDADE KATIA MARIA ROSAS DA SILVA KATIA SILENE ALMEIDA DE SOUZA LAURILENE LEAL SOARES LUCIA FREITAS DO NASCIMENTO MARCIA SALDANHA SOARES MARIA AURINEIDE FERREIRA DE OLIVEIRA MARIA ERCY MENEZES BRELAZ MARIA ERINETE STRAUS NOGUEIRA MARIA JUCILEIDE DA SILVA MUNHOZ MARIA LETICIA TAVARES COSTA MARILENE DA SILVA GOMES MONICA LIRA DA SILVA RITA DE CASSIA LOPES HOMEM CARNEIRO SOANES DO SOCORRO PEREIRA DOS 125.218-6 A SANTOS 124.772-7 A TELMIRA FIALHO DOS SANTOS PEDAG.SUBST.RDA/AU/40H 124.386-1 A SIMONE NASCIMENTO PICANCO MATRCULA NOME

ANEXO DA PORTARIA N 0121/2013-GS/SEMPAB


ADERBAL DE AZEVEDO GARCIA ANA CINTIA DA SILVA BARBOSA BRUNO RAFAEL SIMOES MACHADO DANILO DOS SANTOS FRANCISCO DELMO CASTILHO DIAS EDUARDO MARCELO ARAUJO ROCHA EWANUBIA DA SILVA RIBEIRO ERNANDO CALDEIRA PINHEIRO GONALVES FABIO JOSE DE CASTRO LIMA FRANCIMAR SOARES DA SILVA FRANCISCO CHAGAS OLIVEIRA PONTES GILSON BRAGA BORGES GLEISI VALDO BRITO GOMES HERALDY NAASSON ENES DA SILVA IDELSON FERREIRA DE SOUZA ISETE RODRIGUES DE SOUZA JANDERLEY VIEIRA SANTANA JOAO SILVA DE LIMA JOSE ALBERTO SILVA DOS SANTOS JOSE DA CRUZ FEITOSA PINHEIRO JOSY CARLOS DA SILVA CRUZ JULIO CESAR DE SOUZA DIAS LUCIVALDO OLIVEIRA DOS SANTOS MARIA DO SOCORRO LOPES DIAS MARIA ELIZA COSTA NEGREIROS MARIO TORRES FILHO

REMUNERAO ANTERIOR ATUAL AUXILIAR OPERACIONAL/RDA 096.968-0 B DIEGO SILVA LEANDRO 1.577,00 1.769,39 NOME AUXILIAR OPERACIONAL 108.369-4 B JOSE NORONHA DA COSTA 097.418-8 B ANDRESA RIBEIRO PASTOR 099.135-0 A FRANCISCA DOS SANTOS ARAUJO REMUNERAO 884,70 1.327,04 1.327,04

MATRICULA

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Manaus, 21 de outubro de 2013.

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Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013


MARIO WALTER DE OLIVEIRA MERCENA DA COSTA ARAUJO MERVAL MOTA PIRES NILSON DE MELO SANTOS PAULO CSAR GOMES DE OLIVEIRA JNIOR PAULO DE OLIVEIRA GONCALVES PAULO MARCELO NOGUEIRA DE QUEIROZ PEDRO SALVADOR PAULINO DA SILVA RAFI DE OLIVEIRA ALVES RAIMUNDO BATISTA DOS SANTOS RAIMUNDO GOMES DA ROCHA RILLEY GABRIEL DA SILVA MAIA ROSALBA PONTES BRAGA SELMA REGINA TAVARES DE MOURA SERGIO CAVALCANTE DA SILVA VALTER BEZERRA SILVA VITOR SERGIO FREITAS DE SOUZA YARA MEIRE LOPES PEIXOTO

PORTARIA N 119/2013GS/SEMASDH A SECRETRIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS, responsvel pela gesto do Fundo Municipal de Assistncia Social - FMAS no uso das atribuies legais conferidas pela legislao vigente, CONSIDERANDO o Art. 3 do Decreto n 1.441/2012, de 30 de janeiro de 2012, publicado no Dirio oficial do Municpio n 2859, que estabelece novos procedimentos a serem observados por rgos e entidades quando da concesso de descentralizao de crditos oramentrios. RESOLVE: Art. 1 CONCEDER Destaque de Crdito Oramentrio em favor da Unidade Gestora 350101 - Recursos Supervisionados pela SEMAD, no valor total de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) conforme Anexo nico desta Portaria. Art. 2 A descentralizao de que trata esta Portaria tem como objeto a concesso de diria ao servidor CARLOS EDUARDO FERNANDES DE NASCIMENTO Matricula 118.758-9, Tcnico Municipal, para participao da Oficina com os trabalhadores do SUAS de ensino Mdio e Fundamental da Regio Norte, que ser realizado pelo Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate A Fome MDS, na Cidade de Palmas TO, nos dias 29 e 30 de outubro de 2013, Memorando n 031/2013 PLANEJAMENTO SEMASDH, que ser realizada pela Unidade Gestora Executora 350101 - Recursos Supervisionados pela SEMAD. Art. 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, operando seus efeitos a partir de 01 de outubro de 2013. Anexo nico da Portaria n 119/2013GS/SEMASDH
N 001 F 08 SF 422 P 1066 A 2211 ND 339014 FR 0000229 R$ 1.500,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS


PORTARIA N 118/2013GS/SEMASDH A SECRETRIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS, responsvel pela gesto do Fundo Municipal de Assistncia Social - FMAS no uso das atribuies legais conferidas pela legislao vigente, CONSIDERANDO o Art. 3 do Decreto n 1.441/2012, de 30 de janeiro de 2012, publicado no Dirio oficial do Municpio n 2859, que estabelece novos procedimentos a serem observados por rgos e entidades quando da concesso de descentralizao de crditos oramentrios. RESOLVE: Art. 1 CONCEDER Destaque de Crdito Oramentrio em favor da Unidade Gestora 110101 - Casa Civil, no valor total de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) conforme Anexo nico desta Portaria. Art. 2 A descentralizao de que trata esta Portaria tem como objeto a concesso de passagem area ao servidor CARLOS EDUARDO FERNANDES DE NASCIMENTO Matricula 118.758-9, Tcnico Municipal, para participao da Oficina com os trabalhadores do SUAS de ensino Mdio e Fundamental da Regio Norte, que ser realizado pelo Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate A Fome MDS, na Cidade de Palmas TO, nos dias 29 e 30 de outubro de 2013, Memorando n 031/2013 PLANEJAMENTO SEMASDH, e que ser realizada pela Unidade Gestora Executora 110101 - Casa Civil. Art. 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, operando seus efeitos a partir de 01 de outubro de 2013 Anexo nico da Portaria n 118/2013GS/SEMASDH
N 001 F 08 SF 422 P 1066 A 2211 ND 339033 FR 0000229 R$ 2.500,00

N. Sequncia Ordinal da Programao de Trabalho Descentralizada Cdigos: F: Funo SF: Subfuno P: Programa A: Ao ND: Natureza de Despesa FR: Fonte de Recurso CERTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE. Manaus, 22 de outubro de 2013.

ERRATA Errata ao Extrato do Convnio n. 001/2013, celebrado entre a Secretaria Municipal de Assistncia Social e Direitos Humanos SEMASDH e a ASSOCIAO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE MANAUSAPAE, referente ao Processo n. 2013/ 11908/11954/00489. Onde se L: 4. VALOR GLOBAL: R$145.344,44 (cento e quarenta e cinco mil, trezentos e quarenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos). Leia-se: 4. VALOR GLOBAL: R$145.344,44 (cento e quarenta e cinco mil, trezentos e quarenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), sendo R$130.810,00 (cento e trinta mil, oitocentos e dez reais) o valor ofertado pela CONCEDENTE e R$ 14.534,44 (quatorze mil, quinhentos e trinta e quatro reais e quarenta e quatro centavos) o valor da contrapartida da COVENENTE. Manaus, 22 de outubro de 2013.

N. Sequncia Ordinal da Programao de Trabalho Descentralizada Cdigos: F: Funo SF: Subfuno P: Programa A: Ao ND: Natureza de Despesa FR: Fonte de Recurso CERTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE. Manaus, 22 de outubro de 2013.

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Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013


EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Quinto Termo Aditivo ao Termo de Contrato da Prestao de Servios por tempo determinado do Pessoal sob o Regime de Direito Administrativo dilatado atravs do Quarto Termo Aditivo, publicado no DOM 3147 de 15 de abril de 2013, com trmino para 11/10/2013, conforme processo n 2013/796/824/00163. 2. PARTES: O Municpio de Manaus, atravs do INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO IMPLURB e a Senhora relacionada no anexo nico que integra este Extrato. 3. OBJETO: O termo de Contrato da prestao de servios, firmado de acordo com o artigo 1, Lei n 1.425, de 26.03.2010, do Decreto n 0575 de 11.06.2010, do artigo 37, inciso IX da Constituio Federal e 1 do artigo 108 da Constituio do Estado do Amazonas, tem por objeto a Prestao de Servios por Tempo Determinado, sem vnculo efetivo com a contratante, na funo mencionada no anexo nico de que trata o item 1 deste extrato. 4. PRAZO DE VIGNCIA: 06 (seis) meses, nos perodos constantes no anexo nico. Manaus, 14 de outubro de 2013.

INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO


PORTARIA N. 085/2013-PRES/IMPLURB O DIRETOR PRESIDENTE, DO INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO IMPLURB, no uso de suas atribuies legais, CONSIDERANDO os autos do Processo n. 2010/796/ 824/03755, RESOLVE: I DESIGNAR os senhores abaixo indicados, para constiturem Comisso de Sindicncia, com o objetivo de apurar a materialidade e a autoria dos fatos relatados nos autos do processo acima citado.
NOME Andr Oliveira Cabral Nbia Jefres Martins Ricardo Pessoa de Souza Braga FUNO PRESIDENTE MEMBRO MEMBRO

II ESTABELECER o prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicao desta portaria para a apresentao do relatrio conclusivo e, sugesto das medidas punitivas que possam vir a ser necessrias. publicao. III Esta Portaria entrar em vigor na data de sua Cientifique-se, Publique-se e Cumpra-se. Manaus, 22 de outubro de 2013. EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Quinto Termo Aditivo ao Termo de Contrato da Prestao de Servios por tempo determinado do Pessoal sob o Regime de Direito Administrativo dilatado atravs do Quarto Termo Aditivo, publicado no DOM 3160 de 05 de maio de 2013, com trmino respectivamente para 31.10.2013 e 11/11/2013, conforme processo n 2013/796/824/00163. 2. PARTES: O Municpio de Manaus, atravs do INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO IMPLURB e os Senhores relacionados no anexo nico que integra este Extrato. 3. OBJETO: O termo de Contrato da prestao de servios, firmado de acordo com o artigo 1, Lei n 1.425, de 26.03.2010, do Decreto n 0575 de 11.06.2010, do artigo 37, inciso IX da Constituio Federal e 1 do artigo 108 da Constituio do Estado do Amazonas, tem por objeto a Prestao de Servios por Tempo Determinado, sem vnculo efetivo com a contratante, nas funes mencionadas no anexo nico de que trata o item 1 deste extrato. 4. PRAZO DE VIGNCIA: 06 (seis) meses, nos perodos constantes no anexo nico. Manaus, 22 de outubro de 2013. ANEXO NICO ASSISTENTE TCNICO
ORDEM 01 NOME ARILAYNE DE LIMA SIMES INCIO 12/10/2013 TRMINO 09/04/2014

REVOGAO N. 005/2013 IMPLURB O DIRETOR PRESIDENTE DO INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO - IMPLURB, no uso de suas atribuies legais, CONSIDERANDO, o que dispe nos artigos 32, 34 e 35 da Lei n. 674 de 04 de novembro de 2002, relativo ao Licenciamento e Fiscalizao de Atividades em Estabelecimentos e Lougradouros, que integra o Conjunto de Postura do Municpio de Manaus. CONSIDERANDO, a necessidade de cumprimento do Prncipio da Legalidade e obedincia s legalidades urbansticas. RESOLVE: I REVOGAR, o Termo de Permisso de Uso, concedido a Valria Machado Christovam Neves, devidamente qualificado neste Instituto atravs do Processo n. 201179682403193, que tinha por objeto a explorao onerosa de um mobilirio urbano pertencente ao Patrimnio Pblico Municipal, situado na Av. Professor Nilton Lins, Praa Nilton Lins, box n. 06 Bairro Flores, para explorao exclusiva da atividade de venda de jornais, revistas e similares. II Ficam revogadas as disposies em contrrio. publicao. III Esta Portaria entrar em vigor na data da sua Cientifique-se, Publique-se e Cumpra-se. Manaus, 13 de agosto de 2013.

ANEXO NICO ASSISTENTE TCNICO


ORDEM 01 NOME SILVIA MARIA SILVA GAMA INCIO 01.11.2013 TRMINO 29.04.2014

FISCAL DE OBRAS/POSTURAS
ORDEM 01 NOME JANIETE DA SILVA MONTEIRO INCIO 12.11.2013 TRMINO 10.05.2014

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Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013


EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Sexto Termo Aditivo ao Termo de Contrato da Prestao de Servios por tempo determinado do Pessoal sob o Regime de Direito Administrativo dilatado atravs do Quinto Termo Aditivo, publicado no DOM 3160 de 03 de maio de 2013, com termino respectivamente para 30.10.2013 e 08 e 15.11.2013, conforme processo n 2013/796/824/00163. 2. PARTES: O Municpio de Manaus, atravs do INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDEM SOCIAL E PLANEJAMENTO URBANO IMPLURB e os Senhores relacionados no Anexo nico que integra este Extrato. 3. OBJETO: O termo de Contrato da prestao de servios, firmado de acordo com o artigo 1, Lei n 1.425, de 26.03.2010, do Decreto n 0575 de 11.06.2010, do artigo 37, inciso IX da Constituio Federal e 1 do artigo 108 da Constituio do Estado do Amazonas, tem por objeto a Prestao de Servios por Tempo Determinado, sem vinculo efetivo com a contratante, nas funes mencionadas no anexo nico de que trata o item 1 deste extrato. 4. PRAZO DE VIGNCIA: 06 (seis) meses, nos perodos constantes no anexo nico. Manaus, 22 de outubro de 2013.

SUPERINTENDNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS


DESPACHO DE HOMOLOGAO O SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS SMTU, no uso de suas atribuies legais, e, CONSIDERANDO o teor da ata apresentada pela Comisso de Licitao, referente ao PREGO PRESENCIAL N008/2013-CL/SMTU que tem por objetivo: AQUISIO DE TELHA ECOLOGICA E CUMEEIRA PARA TELHA ECOLOGICA, PARA UTILIZAO NA MANUTENO DOS ABRIGOS DE ONIBUS TIPO A, B e C, PELO PERODO DE 12 (DOZE) MESES, e ainda, a inexistncia de qualquer recurso pendente ao referido processo licitatrio; RESOLVE: I HOMOLOGAR a deliberao da Comisso de Licitao constante da ata do procedimento acima referido. II ADJUDICAR a empresa: A. M. DE G. MUNIZ JUNIOR EPP, vencedora dos itens 01 e 02, com valor global de R$ R$129.485,00(CENTO E VINTE E NOVE MIL QUATROCENTOS E OITENTA E CINCO REAIS). Gabinete do Superintendente da Superintendncia Municipal de Transportes Urbanos SMTU, em 22 de outubro de 2013 de 2013. Manaus, 22 de outubro de 2013.

ANEXO NICO ASSISTENTE TCNICO


ORDEM 01 02 03 04 05 08 06 07 08 NOME ANDREZA DE AGUIAR SANTOS CLAUDIO EDUARDO OLIVEIRA CHAPARRO JULCELIA FREIRE DE SANTANA LEIDY DE LIMA OLIVEIRA AQUINO MARCIO LIMA PAREDIO MARIA INEZ DOS SANTOS CAMELO SILVANA BACELAR VILACIO VALDINEIA PRAIA DO NASCIMENTO WADSON RIBEIRO CUNHA INICIO 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 31.10.2013 09.11.2013 TERMINO 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 28.04.2014 06.05.2014

DESPACHO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO N 2013/14908/14938/00118 SMTU. INTERESSADOS: Superintendncia Municipal de Transportes Urbanos SMTU e Instituo Brasileiro de Direito Administrativo. ASSUNTO: Inscrio de 01 servidora da SMTU no XXVII Congresso Brasileiro de Direito Administrativo, a ser ministrado na cidade de Fortaleza, no perodo de 04 a 06 de novembro de 2013. CONSIDERANDO o inteiro teor do Processo Administrativo n. 2013/14908/14938/00118 de interesse da Superintendncia Municipal de Transportes Urbanos SMTU; CONSIDERANDO o Parecer n. 346/2013 ASJUR / SMTU, de 17/10/2013; Declaro a Inexigibilidade de Licitao da presente Contratao, sob o fundamento dos artigos 13, inciso VI c/c artigo 25, inciso II e 1., ambos da Lei Federal n. 8.666/93 e respectivas alteraes. considerao do Senhor Superintendente da Superintendncia Municipal de Transportes Urbanos SMTU. Manaus, 17 de outubro de 2013.

FISCAL DE OBRAS/POSTURAS
ORDEM 01 02 03 NOME ANDREIA CORDOVIL DE SIQUEIRA DENISE CAMPOS DA COSTA ITALO NAGLE FREIRE MACIEL INICIO 31.10.2013 31.10.2013 16.11.2013 TERMINO 28.04.2014 28.04.2014 14.05.2014

Pelo exposto RATIFICO, nos termos do artigo 26, da Lei Federal n. 8.666/93, a Inexigibilidade de Licitao pertinente ao Processo Administrativo n. 2013/14908/14938/00118 SMTU, no valor de R$990,00(Novecentos e noventa reais). Manaus, 17 de outubro de 2013.

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Manaus, quarta-feira, 23 de outubro de 2013


incluindo as instalaes do Parque Municipal do Idoso, em carter de urgncia, pelo motivo da forte chuva que caiu na cidade de Manaus no dia 30/09/2013 ter causado grandes danos, prejudicando o funcionamento em geral desta Fundao, pelo perodo mximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, a contar de 30/09/2013. considerao da Senhora Diretora-Presidente da Fundao de Apoio ao Idoso Dr. Thomas. Manaus, 04 de outubro 2013.

FUNDAO MUNICIPAL DE APOIO AO IDOSO DOUTOR THOMAS


PORTARIA N 043/2013 A DIRETORA - PRESIDENTE DA FUNDAO DE APOIO AO IDOSO DR. THOMAS, no exerccio da competncia que lhe confere o inciso II, do Artigo 128 da Lei Orgnica do Municpio de Manaus e Decreto Municipal de 1.01.13; CONSIDERANDO o feriado municipal do dia 24 de outubro, quando se comemora a Elevao de Manaus categoria de Cidade, nos termos do Inc. II do art. 437 da Lei Orgnica do Municpio de Manaus; CONSIDERANDO o dia 28 de outubro, data consagrada ao servidor pblico municipal nos termos do art. 271 da Lei n 1.118, de 1- 09-1971; CONSIDERANDO o Decreto de 22 de outubro de 2013 publicado no Dirio Oficial do Municpio n 3278 datado de 22 de outubro de 2013, que declarou ponto facultativo nas reparties Pblicas Municipais no dia 25 de outubro de 2013 por antecipao ao dia do servidor pblico municipal, ressalvadas as atividades essenciais assim definidas em lei, conforme dispe o 1 do artigo 9 da Constituio Federal; CONSIDERANDO a necessidade de manter os servios essenciais desta Fundao; CONSIDERANDO ainda que faltas injustificadas podero provocar graves transtornos na funcionalidade dos servios supracitados; RESOLVE: DETERMINAR aos servidores designados para a cobertura dos plantes nos dias 24 e 25 de outubro de 2013, que compaream ao seu local de trabalho e que a ausncia ao servio ser considerado FALTA GRAVE advindo punio de acordo com a Lei 1.118 de 1 de setembro de 1971, que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE Manaus, 23 de outubro de 2013

Pelo exposto Ratifico, nos termos do art. 26, da Lei n. 8.666, DE 21.06.1993, a Dispensa de Licitao ao Processo n. 2013/11217/11261/09646, no valor l de R$ 441.705,07(quatrocentos e quarenta e um mil, setecentos e cinco reais e sete centavos), conforme Termo de Referncia e Oramento elaborado pela Secretaria Municipal de Infraestrutura-SEMINF, pelo perodo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, a contar de 30/09/2013. Manaus, 04 de outubro 2013.

Processo n. 2013/11217/11261/09646 Interessados: Fundao de Apoio ao Idoso Dr. Thomas e L V M Construes Ltda-ME. Assunto: Contratao Direta em carter emergencial DESPACHO DE DISPENSA DE LICITAO CONSIDERANDO o que consta do Processo Administrativo n. 2013/11217/11261/09646, de interesse da Fundao de Apoio ao Idoso Dr. Thomas-FDT, RESOLVE: Dispensar o procedimento licitatrio nos termos do inciso IV, do art. 24, da Lei n. 8.666 /93, para contratao direta da Empresa L V M CONSTRUES LTDA-ME para execuo dos servios de reparos a serem efetuados na Fundao de Apoio ao Idoso Dr. Thomas,

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4. OBJETO: O presente contrato tem por objeto a CONTRATAO de empresa para a prestao dos servios de fornecimento de refeies preparadas, lanches e similares, utilizando ata de registro de preos n. 229/2012, resultante do Prego Eletrnico n. 846/2012-CGL, referentes aos itens: 01 (4.700) unidades, valor unitrio: R$ 29,50; 02 (4.800) unidades, valor unitrio: R$ 20,00; 04 (500) unidades, valor unitrio: R$ 15,00; 06 (10.000) unidades, valor unitrio: R$ 21,90; 07 (2000) unidades, valor unitrio R$ 32,50; 08 (1.000) unidades, valor unitrio: R$ 18,50 e item 09 (24.000) unidades, valor unitrio R$ 10,50, para atender as necessidades desta Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos - MANAUSCULT, na forma identificada no Processo Administrativo n 2013/11243/11350/00286. 5. VALOR GLOBAL: O valor Global do presente contrato importa a quantia de R$ 796.650,00 (setecentos e noventa e seis mil, seiscentos e cinquenta reais), de acordo com os documentos que integram este Contrato. 6. DOTAO ORAMENTRIA: As despesas decorrentes do presente contrato foram empenhadas sob o n. 2013NE00260 de 01/10/2013, no valor de R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) sob a rubrica oramentria: Programa Trabalho n 13.392.1015.4014.000, Fonte 01000000, Natureza da Despesa: 33903941- Fornecimento de Alimentao. Valor a ser empenhado: R$ 646.650,00 (seiscentos e quarenta e seis mil, seiscentos e cinquenta reais). 7. PRAZO: O presente contrato ter vigncia de 12 (doze) meses, a contar da data da assinatura do contrato e poder chegar ao seu termo final com a execuo total do objeto do contrato e a consequente liquidao da despesa. Manaus, 02 de outubro de 2013.

FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA, TURISMO E EVENTOS


(*) DESPACHO DE INEXIGIBILIDADE PROCESSO n 2013/11243/11350/00555 - MANAUSCULT ASSUNTO: Inexigibilidade de Licitao. CONSIDERANDO o teor do Processo n 2013/11243/ 11350/00555, de interesse da Sra. WALDELICE SILVA DA MOTA / MANAUSCULT. CONSIDERANDO a Portaria n 135/2013-MANAUSCULT. Fica DECLARADO inexigvel o procedimento licitatrio, com fundamento no art. 25, III, da Lei n. 8.666/93, a contratao direta, por inexigibilidade de licitao, da atrao artstica Czar Pinheiro que tem como sua representante legal a Sra. Waldelice Silva da Mota, para apresentao no Projeto Circuito dos Bairros Itauba - Zona Leste, dia 12/10/2013 e no Centro de Convenes Gilberto Mestrinho, dia 26/10/2013, para atender as atividades da Programao do Evento em comemorao ao 344 aniversrio da Cidade de Manaus, inclusive o Boi Manaus, realizado por esta Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos - MANAUSCULT, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por intermdio da dotao oramentria n 13.392.1015.4014-339036-0100000, nos termos e justificativas constantes nos autos. A considerao da Senhora Diretora Presidente em exerccio da Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos MANAUSCULT. Manaus, 01 de outubro de 2013.

DESPACHO DE RATIFICAO Reconheo a inexigibilidade de licitao fundamentada no artigo 25, III, c/c com artigo 26 ambos da Lei 8.666 de 21.06.93, para a contratao direta, por inexigibilidade de licitao da atrao artstica Czar Pinheiro que tem como sua representante legal a Sra. Waldelice Silva da Mota. Pelo exposto Ratifico, nos termos do artigo 26, III da Lei n. 8.666/93 a Inexigibilidade de Licitao pertinente ao processo n. 2013/11243/11350/00555, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais). Manaus, 01 de outubro de 2013.

EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: 4 Termo Aditivo ao Contrato n 010/2009, celebrado em 06/10/2009. 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus atravs da Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos - MANAUSCULT e a Empresa MILLENNIUM LOCADORA LTDA. 3. OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto a dilatao do prazo do Contrato n 010/2009, por mais doze (12) meses corridos, a contar de 08 (oito) de outubro de dois mil e treze (2013), referente locao de trs (03) veculos tipo popular, motor 1.0, nos termos e justificativas constantes no Processo Administrativo n 2013/11243/11350/00465 e reduo do valor da diria de R$ 60,00 (sessenta reais) para R$ 59,98 (cinquenta e nove reais e noventa e oito centavos), conforme documento constante nos autos s fls. 43. 4. FUNDAMENTAO LEGAL: Artigo 57, II, da Lei 8.666/93, Despacho Autorizativo do Exmo. Sr. Diretor Presidente da Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos - MANAUSCULT e Parecer Jurdico n 255/2013 da Procuradoria Jurdica da Manauscult. 5. DA RATIFICAO DAS CLUSULAS: Ficam integralmente ratificadas todas as demais clusulas pactuadas no termo de contrato original que no tenham sido implcita ou explicitamente modificadas pelo Presente Termo Aditivo. 6. DO PRAZO: O prazo do presente termo aditivo fica dilatado por mais 12 (doze) meses a contar da data de assinatura. Manaus, 08 de outubro de 2013.

(*) Republicado por haver sido veiculado com incorrees no DOM, edio n. 3264, de 02 de outubro de 2013.

EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: Termo de Contrato n 008/2013 - PROJUR/ MANAUSCULT, celebrado em 02/10/2013; 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus, atravs da FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA, TURISMO E EVENTOS- MANAUSCULT e a Empresa WAGNER DE ALBUQUERQUE PINTO - EPP; 3. FUNDAMENTAO: Decreto Municipal n 1.350/2011, Edital do Prego Eletrnico para Registro de Preos n 846/2012 CGL SEFAZ, Ata de Registro de Preos n 229/2012 CGA/SEFAZ, publicado no Dirio Oficial do Estado de 08/10/2012; Parecer da Procuradoria Geral do Municpio n 1.326/2013/PA/PGM de 23/09/2013, Despacho n 007/2013- CGOF, Despacho autorizativo do Diretor - Presidente desta Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos- MANAUSCULT, fls. 01, nos termos e justificativas constantes no processo n. 2013/11243/11350/00286.

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EXTRATO 1. ESPCIE E DATA: 3 Termo Aditivo ao Contrato de Locao n 011/2010 MANAUSCULT, celebrado em 25/10/2010. 2. CONTRATANTES: O Municpio de Manaus atravs da Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos - MANAUSCULT e a Sra. YEDA DE OLIVEIRA SILVA. 3. OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto a dilatao do prazo do Contrato de Locao n 011/2010 MANAUSCULT, por mais doze (12) meses corridos, a contar de 29 (vinte e nove) de outubro de dois mil e treze (2013), que trata da locao do imvel de propriedade da locadora, situado na Rua Costa Azevedo, n. 216 Centro, destinado para o remanejo do acervo da Biblioteca Municipal Joo Bosco Pantoja Evangelista, nos termos e justificativas constantes no Processo Administrativo n 2013/11243/11350/00466. 4. FUNDAMENTAO LEGAL: Artigo 57, II, da Lei 8.666/93, Despacho Autorizativo do Exmo. Sr. Diretor Presidente da Fundao Municipal de Cultura, Turismo e Eventos MANAUSCULT, Parecer Jurdico n 269/2013 de 17/10/2013 da Procuradoria Jurdica da Manauscult, Despacho de Deferimento da Comisso de Gesto Oramentria e Financeira CGOF de 11/10/2013 e justificativas constantes nos autos. 5. DA RATIFICAO DAS CLUSULAS: Ficam integralmente ratificadas todas as demais clusulas pactuadas no termo de contrato original que no tenham sido implcita ou explicitamente modificadas pelo Presente Termo Aditivo. 6. DO PRAZO: O prazo do presente Termo Aditivo fica dilatado por mais 12 (doze) meses a contar de 29 (vinte e nove) de outubro de dois mil e treze (2013). Manaus, 23 de outubro de 2013. Manaus, 17 de outubro de 2013.

FUNDO NICO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE MANAUS


PORTARIA N 197/2013 - GP/MANAUSPREV O DIRETOR-PRESIDENTE DO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE MANAUS - MANAUSPREV, usando das atribuies que lhes so conferidas pela Lei n 870, de 21, de julho de 2005, c/c o artigo 28, VII, do Decreto n 8.069, de 13 de setembro de 2005; CONSIDERANDO o PARECER JURDICO N 926/2013MANAUSPREV, datado de 19.08.2013, que recomendou a reviso da penso previdenciria concedida a Sra. MARINETE JUREMA CAMPOS REDMAN, na condio de cnjuge do ex-servidor ARNOLDO DE ALBUQUERQUE REDMAN, falecido em 12.12.1993, ocupante do cargo Agente de Segurana B-IV, do quadro de pessoal da Cmara Municipal de Manaus, para incluso do percentual de 11.98% referente a URV, ao vencimento integral,com efeito financeiro a contar de janeiro/2013, nos termos da Lei n. 322, de 19/12/2012; CONSIDERANDO o que mais consta do Processo/MANAUSPREV N 2010/1119/1134/00899, de 09.09.2010,

CONSELHO MUNICIPAL DE CULTURA

RESOLVE: I - RETIFICAR o item III da PORTARIA N 175/2010GP/MANAUSPREV, de 03.11.2010, publicada no DOM n 2566, edio de 17.11.2010, que revisou a Resoluo n 007/CA/IMPAS, de 13.01.1994, que passa a vigorar com a seguinte redao: III A Penso corresponder importncia atual de R$ 9.959,03(nove mil novecentos e cinqenta e nove reais e trs centavos), conforme discriminao abaixo: Vencimento Lei n 322, de 19.12.12 e Ato da Presidncia n 115/2013.............................................................................R$ 1.548,17 Adic. Tempo de Servio (10%) Art. 203, da Lei n 1.118/71.................................................................................R$ 154,82 Gerente de Departamento FG-01 CCL-03 Lei n 105/2003..............................................................................R$ 3.147,08 Sal. Produtividade (300%) Resoluo n 05/93 e Ato da Mesa Diretora n 18/93....................................................................................R$ 4.644,51 Risco de Vida (30%) Lei n 205/93, Decreto n 31/90 e Ato da Mesa Diretora n 006/02.......................................................................R$ 464,45 TOTAL....................................R$ 9.959,03 CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE. Manaus, 15 de outubro de 2013.

DESPACHO PROCESSO n 2013/13468/13470/00055 Fundo Municipal de Cultura - FMC ASSUNTO: Inexigibilidade de Licitao. CONSIDERANDO o teor do Processo n 2013/13468/ 13470/00055, de interesse do Sr. Dobertino Ribeiro de Matos, Instrutor Indgena Muduruk/ FUNDO MUNCIPAL DE CULTURA - FMC. Fica declarado inexigvel o procedimento licitatrio com fundamento no art. 25 caput, e art. 13, inciso VI da Lei n 8.666/93, para a contratao direta, por inexigibilidade de licitao do Sr. Dobertino Ribeiro de Matos, Instrutor Indgena Munduruk, para atender a Palestra Conhecimentos Tradicionais da Cultura Munduruk, para apresentao no Parque do Mind, no dia 22 a 25/10/2013 em comemorao ao 344 aniversrio da Cidade de Manaus e a Semana da Cultura Indgena, no valor de R$ 700,00 (setecentos reais), por intermdio da dotao oramentria n. 13.392.1015.302433903600-0100, nos termos e justificativas constantes nos autos. considerao do Presidente, solicitando ratificao. Manaus, 17 de outubro de 2013.

Pelo exposto acima, ratificamos nos termos do artigo 26 da Lei n 8.666/93, a Inexigibilidade de Licitao pertinente ao Processo n 2013/13468/13470/00055 Fundo Municipal de Cultura - FMC, no valor de R$ 700,00 (setecentos reais).

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