MINISTRIO DA CINCIA E TECNOLOGIA FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS (FINEP) CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS

DE ANALISTA E DE ASSISTENTE EDITAL N. 1 - FINEP, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2013.

O PRESIDENTE DA FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS (FINEP), no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista e de Assistente da FINEP, empresa pblica federal, cuja constituio foi autorizada pelo artigo 191, do Decreto-lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Concurso Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (1 etapa) e prova de Redao (2 etapa), para todos os cargos/reas de conhecimento, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 - As provas sero realizadas nas cidades do Rio de Janeiro/RJ e de So Paulo/SP. 1.3.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 O candidato dever optar, quando da inscrio, pelo idioma (Ingls ou Espanhol), no caso daqueles concorrentes ao cargo de Analista. 2 - DOS CARGOS 2.1 - Quadros de cargo/rea de conhecimento/local de trabalho/local de provas

2.1.1 - NVEL SUPERIOR CARGO: ANALISTA REAS DE CONHECIMENTO rea 1 - Anlise Estratgica em Cincia, Tecnologia e Inovao rea 2 - Crdito e Finanas rea 3 - Gesto e Planejamento rea 4 - Informtica - Desenvolvimento de Sistemas rea 5 - Informtica - Suporte rea 6 - Jurdica LOCAL DE TRABALHO/LOCAL DE PROVAS Rio de Janeiro So Paulo Rio de Janeiro Rio de Janeiro So Paulo Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro So Paulo

2.1.2 - NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE REA DE CONHECIMENTO rea 1 - Apoio Administrativo LOCAL DE TRABALHO/LOCAL DE PROVAS Rio de Janeiro So Paulo

2.2 - CARGO DE NVEL SUPERIOR: ANALISTA 2.2.1 - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DO CARGO DE ANALISTA: profissional de nvel superior que responde pelas atividades de planejamento, anlise, avaliao e desenvolvimento dos processos/projetos/programas da FINEP, entre outras atividades que demandam conhecimento especializado. REMUNERAO INICIAL: R$ 8.788,13 (oito mil setecentos e oitenta e oito reais e treze centavos). 2.2.1.1 - REA DE CONHECIMENTO 1 - ANLISE ESTRATGICA EM CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, em qualquer curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, se for o caso. 2.2.1.2 - REA DE CONHECIMENTO 2 - CRDITO E FINANAS Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao de Empresas e/ou Pblica, ou em Economia, ou em Cincias Contbeis, ou em Engenharia de Produo, em instituio de

ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. 2.2.1.3 - REA DE CONHECIMENTO 3 - GESTO E PLANEJAMENTO Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, em qualquer curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, se for o caso. 2.2.1.4 - REA DE CONHECIMENTO 4 - INFORMTICA - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou Tecnlogo nas reas de Tecnologia da Informao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias com curso de ps-graduao (lato ou stricto sensu) em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas da Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e Registro no Conselho de Classe, se for o caso. 2.2.1.5 - REA DE CONHECIMENTO 5 - INFORMTICA - SUPORTE Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas de Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou Tecnlogo nas reas de Tecnologia da Informao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias com curso de ps-graduao (lato ou stricto sensu) em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas da Informao, ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e Registro no conselho de Classe, se for o caso. 2.2.1.6 - REA DE CONHECIMENTO 6 - JURDICA Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Direito, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro Profissional na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. 2.3 - CARGO DE NVEL MDIO: ASSISTENTE 2.3.1 - DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO DE ASSISTENTE: profissional de nvel mdio que responde pelas atividades de suporte tcnico-administrativo FINEP. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.461,08 (dois mil quatrocentos e sessenta e um reais e oito centavos). 2.3.1.1 - REA DE CONHECIMENTO 1 - APOIO ADMINISTRATIVO Requisito Bsico: diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. 2.4 - REGIME DE TRABALHO 2.4.1 - Os candidatos aprovados podero ser convocados, em funo do surgimento de vagas existentes e de acordo com a necessidade da Empresa, obedecendo ordem de classificao, a assinar contrato de trabalho regido pelos preceitos da CLT com a FINEP, sujeitando-se s normas internas vigentes na Empresa. 2.4.2 - A jornada de trabalho para todos os cargos ser de oito horas dirias, salvo nos casos previstos em legislao. 2.5 - VANTAGENS E BENEFCIOS 2.5.1 - Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca da respectiva admisso. 2.5.2 - Os candidatos que vierem a ser admitidos podero receber os seguintes benefcios: a) Auxlio alimentao; b) Auxlio-refeio; c) Auxlio-transporte; d) Auxlio Educao e Guarda; e) Reembolso de assistncia mdica, hospitalar e odontolgica; f) Plano de Previdncia Privada (Opcional); g) Participao nos lucros e/ou resultados; h) Adicional Remuneratrio de Qualificao (aplicvel ao Cargo de Assistente); i) Adicional Remuneratrio de Gratificao de Titulao (aplicvel ao cargo de Analista), conforme tabela: ADICIONAL REMUNERATRIO (GRATIFICAO) QUALIFICAO/TITULAO
Qualificao (Graduao ou curso tcnico a partir de 300h) Especializao (Lato Sensu a partir de 360h) Mestrado Doutorado

CARGO DE ANALISTA
R$ 439,41 R$ 878,81 R$ 1.757,63

CARGO DE ASSISTENTE
R$ 300,00 -

3 - DAS VAGAS DO CADASTRO DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no artigo 37, 1 e 2 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como nos demais normativos pertinentes ao tema, sero reservadas s pessoas com deficincia, no mnimo, 5% (cinco por cento) das vagas em todos os cargos/reas de conhecimento/local de trabalho que vierem a existir durante o prazo de validade deste Concurso Pblico. 3.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas a serem preenchidas. 3.2 - Para concorrer a uma das vagas do cadastro reservadas para pessoas com deficincia, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, cpia autenticada ou original, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico com referncia expressa do cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas do cadastro reservadas para pessoas com deficincia, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras, uso de aparelho auricular e/ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. 3.4 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado nos subitens anteriores, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de dispor de tratamento diferenciado e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.4.1 - O candidato com deficincia que solicitar tratamento diferenciado e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 10/12/2013 (mencionando Concurso Pblico FINEP - 01/2013), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. 3.5 - O candidato que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas do cadastro destinadas a esse fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral relativa ao cargo/rea de conhecimento/local de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato com deficincia. 3.6 - Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia sero convocados, por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, e-mail, e/ou telefonema, conforme necessidade e convenincia da FINEP, de acordo com a classificao obtida neste Concurso Pblico. 3.7 - Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia sero submetidos avaliao por equipe multiprofissional, promovida pela FINEP, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/rea de conhecimento ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato da listagem especfica das vagas do cadastro reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado deste Concurso Pblico. A FINEP convocar, ento, o prximo candidato com deficincia ou o prximo da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/rea de conhecimento/local de trabalho j se tenha esgotado. 3.9 - O candidato com deficincia, que for contratado e, no decorrer do perodo de experincia de noventa dias, demonstrar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no ser efetivado no cargo. 4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO 4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19/09/2001. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.6 - Ser aprovado neste Concurso Pblico, possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido nos subitens 2.2 e 2.3 deste Edital.

4.7 - Ser considerado apto em todos os exames mdicos pr-admissionais a serem realizados pela FINEP, conforme rotina estabelecida pela Empresa. 4.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou Municipal. 4.9 - Apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos por ocasio da contratao. 4.10 - No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico em quaisquer dos rgos da Administrao Pblica direta ou Indireta, bem como no receber proventos de aposentadoria que no sejam acumulveis quando em atividade, ressalvadas as hipteses legais de acumulao. 4.11 - Cumprir as determinaes deste Edital. 5 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 20/11 a 10/12/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser nos quantitativos de R$ 80,00 (oitenta reais) para o cargo de Nvel Superior e de R$ 42,00 (quarenta e dois reais) para o cargo de Nvel Mdio. 5.2.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso Pblico. 5.2.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto. 5.2.4 - A cidade na qual o candidato prestar as provas est vinculada opo de cargo/rea de conhecimento/local de trabalho. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) optar por cargo/rea de conhecimento/local de trabalho, que automaticamente estar vinculado cidade de provas, conforme subitens 2.1.1 e 2.1.2 deste Edital; c) no ato da inscrio, o candidato ao cargo de Analista dever optar pelo idioma (Ingls ou Espanhol); d) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 20/11/2013 e 23h e 59 min do dia 10/12/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma. 5.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 20/11 a 10/12/2013, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia/DF, nos endereos constantes do Anexo II deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor da inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 20 a 27/11/2013, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.

5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do valor de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 20 a 27/11/2013. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, no perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 02/12/2013, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 03/12/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 06/12/2013, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 02 a 10/12/2013, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF. 5.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o dia 10/12/2013 e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio. 6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO 6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 15/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos locais de inscrio credenciados (Anexo II), para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 15/01/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.2.2 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/rea de conhecimento/local de trabalho, opo de idioma, para o cargo de Analista; data, horrio e local de realizao das provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para pessoas com deficincia. 6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); data de nascimento; sexo; opo de idioma, para o cargo de Analista; cargo/rea de conhecimento/local de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/rea de conhecimento/local de trabalho e/ou em relao ao idioma e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo (s) vaga(s) do cadastro reservada(s) para pessoas com deficincia, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 16 ou 17/01/2014. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico da FINEP - 01/2013, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas e de Redao. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 15/01/2014, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 16 ou 17/01/2014. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 15/01/2014; sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.

6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6. 7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA 7.1 - Provas objetivas (para todos os cargos) 7.1.1 - Cada questo da prova objetiva ser constituda de cinco opes (A,B,C,D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes (A, B, C, D e E), sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.1.2. - O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.1.3 - O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.1.4 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.1.5 - O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.2 - Para o cargo de Nvel Superior 7.2.1 - 1 ETAPA - constituda de prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos com 35 questes, cada uma valendo 1 ponto, e prova objetiva de Conhecimentos Especficos com 25 questes, cada uma valendo 2 pontos, o que totaliza 85 pontos, de carter eliminatrio e classificatrio. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes), de Lngua Estrangeira Ingls ou Espanhol - (5 questes), de tica no Servio Pblico (5 questes) e de Inovao (15 questes). 7.2.1.1. - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.1.2 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Inovao; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; e) obtiver o maior nmero de pontos na prova de tica no Servio Pblico; f) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Estrangeira; g) for mais idoso 7.2.2 - 2 ETAPA - Constituda de uma prova de Redao, com uma proposta de produo de texto em prosa, de carter dissertativoargumentativo, valendo 25 pontos. 7.2.2.1 - Ser considerado habilitado a esta 2 etapa, o candidato que no for eliminado na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados no subitem 7.2.1.1 e que esteja classificado entre os 300 (trezentos) mais bem colocados na rea de conhecimento/local de trabalho, respeitando os empates na ltima posio, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia. 7.2.2.2 - A Redao ser avaliada considerando-se a estrutura e o contedo (pertinncia ao tema, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio) e a expresso, ou seja, domnio correto da norma-padro da Lngua Portuguesa (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). 7.2.2.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da Redao. 7.2.3 - Aps a concluso da 2 etapa, os candidatos sero classificados em funo do somatrio de pontos das 1 e 2 etapas, por rea de conhecimento/local de trabalho. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 ETAPA. 7.3 - Para o cargo de Nvel Mdio 7.3.1 - 1 ETAPA - Constituda de 45 questes objetivas, cada uma valendo 1 ponto, o que totaliza 45 pontos, de carter eliminatrio e classificatrio. A prova objetiva ser composta de Lngua Portuguesa (15 questes), Matemtica (10 questes), Servio Pblico (5 questes) e Conhecimento Bsico da FINEP (5 questes), Noes de Arquivo (5 questes) e Noes de Informtica (5 questes). 7.3.1.1 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva .
6

7.3.1.2 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Matemtica; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Servio Pblico; e) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Bsicos da FINEP; f) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Noes de Arquivo; g) for mais idoso. 7.3.2 - 2 ETAPA - Constituda de uma prova de Redao, com uma proposta de produo de texto em prosa, de carter dissertativoargumentativo, valendo 20 pontos. 7.3.2.1 - Ser considerado habilitado a esta 2 etapa, o candidato que no for eliminado na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados no subitem 7.3.1.1 e que esteja classificado entre os 300 (trezentos) mais bem colocados, por local de trabalho, respeitando os empates na ltima posio, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia. 7.3.2.2 - A Redao ser avaliada considerando-se a estrutura e o contedo (pertinncia ao tema, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio) e a expresso, ou seja, domnio correto da norma-padro da Lngua Portuguesa (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). 7.3.2.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da Redao. 7.3.2.4 - Aps a concluso da 2 etapa, os candidatos sero classificados em funo do somatrio de pontos das 1 e 2 etapas, por local de trabalho. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 ETAPA. 8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO 8.1 - As provas objetivas e de Redao para o cargo de Analista (todas as reas de conhecimentos) tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo I. 8.2 - A prova objetiva e de Redao para o cargo de Assistente tero durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo I). 8.3 - A FINEP define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, ou do documento de arrecadao com o comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 8.5.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.5.2 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.6 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.6.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.6.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.6.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

8.8 - O candidato s poder ausentar-se do recinto de prova aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico. 8.9.1 As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 8.11 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas. 8.11.1 - A Redao dever ser feita, exclusivamente, com caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e/ou k) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.14 - So vedados durante as provas o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.14.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.14.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado. 8.15 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.16 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico. 8.17 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao das provas. 8.18 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas. 8.19 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.20 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.20.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana. 8.21 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 8.22 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas.

9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES 9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresent-los, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 20 e 21/01/2014. 9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas e das notas preliminares de Redao, em 12/02/2014. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas que contenha(m) aquela(s) questo(es). 9.2 - Reviso da nota de Redao - os candidatos podero solicit-la, dirigida Banca Examinadora, nos dias 12 e 13/02/2014. 9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao na pgina citada. 9.2.2 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 9.2.3 - As decises dos pedidos de reviso da nota de Redao sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 20/02/2014. 9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Concurso Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 10 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS 10.1 - Os candidatos convocados para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data e no local definidos pela FINEP, pessoalmente, munidos de original e cpia dos seguintes documentos: a) Cdula de Identidade ou documento de identidade; b) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d) Certido de nascimento ou de casamento; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de Classe, se for o caso; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir, g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); h) trs fotografias tamanho 34; i) Comprovante de escolaridade; j) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listado no item 4 deste Edital. 10.1.2 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 10.1.3 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do candidato deste Concurso Pblico. 10.2 - O candidato que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado do Certame, sendo excludo deste Concurso Pblico. 11 - DA ADMISSO 11.1 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico, obedecendo estrita ordem de classificao, poder ser convocado para admisso por correio eletrnico, correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) ou telegrama, obrigando-se a declarar, por escrito, no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis a contar da data de recebimento da convocao, se aceita ou no o cargo para o qual est sendo convocado. 11.2 - Impreterivelmente, no ato da primeira convocao, todos os pr-requisitos associados ao cargo/rea de conhecimento devero ser comprovados mediante a apresentao de seu original juntamente com cpia, sendo eliminado deste Concurso Pblico aquele que no apresentar a devida comprovao. 11.3 - Aps o aceite da convocao, o candidato aprovado dever comparecer para iniciar os procedimentos pr-admissionais na data estabelecida pela FINEP. 11.4 - O no pronunciamento do candidato, a no aceitao da convocao ou o no comparecimento FINEP na data estabelecida resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 11.5 - A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo/rea de conhecimento/local de trabalho, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A FINEP reserva-se ao direito de proceder admisso, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 11.6 - A admisso fica condicionada realizao prvia de exames mdicos pr-admissionais, conforme subitem 4.7 deste Edital e ao atendimento s condies constitucionais e legais. Os exames mdicos pr-admissionais devero ser concludos no prazo estabelecido pela FINEP. 11.6.1 - Caso o candidato seja considerado inapto para as atividades relacionadas ao cargo/rea de conhecimento para o qual foi classificado, estar eliminado deste Concurso Pblico.

11.7 - O candidato aprovado e contratado ser lotado na FINEP em setor correspondente ao cargo/rea de conhecimento /local de trabalho escolhido neste Concurso Pblico. O remanejamento interno para outro setor est sujeito ao cumprimento s normas internas da Empresa e somente ser possvel aps a permanncia mnima de 2 (dois) anos no cargo/rea de conhecimento/local de trabalho para o qual prestou Concurso. 11.8 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na rea/Unidade definida pela FINEP caracterizar desistncia deste Concurso Pblico. 11.9 - Os candidatos aprovados sero mantidos no cadastro durante o prazo de validade deste Concurso Pblico e podero ser contratados em funo da disponibilidade de vagas. 11.10 - O candidato se apresentar para admisso s suas expensas. 11.11 - Caber ao candidato aprovado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua mudana. 11.12 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90 (noventa) dias, sendo convertido em prazo indeterminado somente aps recomendao de efetivao pela avaliao de perodo de experincia. Caso seja observado, por meio do processo de avaliao, nvel insatisfatrio de desempenho e/ou grau de ajustamento s atribuies e instituio, o candidato no ser efetivado no cargo. 12 - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico, contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 12.2 - O Concurso Pblico se destina a selecionar candidatos para formao de Cadastro, para provimento de vagas futuras nas cidades do Rio de Janeiro/RJ e de So Paulo/SP. Entretanto, de acordo com as necessidades de servio, o candidato poder ser lotado em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde a FINEP atue ou venha a atuar. 12.3 - Os candidatos contratados sero enquadrados no nvel inicial do Plano de Cargos e Salrios vigente na data de admisso, cabendo ressaltar que os contratados esto sujeitos s mudanas no Plano. 12.4 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da FINEP (www.finep.org.br). 12.5 - O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br. 12.6 - O candidato convocado para a realizao de qualquer fase vinculada a este Concurso Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela FINEP, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 12.7 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Concurso Pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 12.8 - O resultado final deste Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU). 12.9 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no DOU. 12.10 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao e homologao dos resultados finais, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps este perodo, dever comunicar FINEP qualquer alterao de endereo, informando o cargo/rea de conhecimento/local de trabalho para o qual foi aprovado para cadastro, enviando exclusivamente por correspondncia via postal com Aviso de Recebimento (AR), indicando por fora do envelope: Concurso Pblico FINEP 01/2013 (atualizao de endereo), para o endereo a seguir: Praia do Flamengo, n 200 - 1 andar - Flamengo, Rio de Janeiro/RJ, CEP 22210-030. 12.11 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia, correspondncia recebida por terceiros ou no entrega por ausncia do destinatrio. 12.12 - O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais. 12.13 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 12.14 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 12.15 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 12.16 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a FINEP.

Glauco Arbix Presidente da FINEP

10

ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA (TODAS AS REAS) LNGUA PORTUGUESA 1- Compreenso e interpretao de textos. 2- Tipologia textual. 3- Ortografia oficial. 4- Acentuao grfica. 5- Emprego das classes de palavras. 6- Emprego do sinal indicativo de crase. 7- Sintaxe da orao e do perodo. 8- Pontuao. 9- Concordncia nominal e verbal. 10Regncia nominal e verbal. 11- Emprego e colocao de pronomes. 12- Significao das palavras. 13- Redao de correspondncias oficiais. LNGUA INGLESA 1- Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2- Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. LNGUA ESPANHOLA 1- Compreenso de texto em Lngua Espanhola. 2- Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. TICA NO SERVIO PBLICO 1- Papel do Estado. 2- Decreto n 1.171/1994. 3- Decreto n 6.029/2007. INOVAO 1- Lei do Bem (n 11.196/2005). 2- Lei de Inovao (n 10.973/2004). 3- Lei do FNDCT (n 11.540/1007). 4- Manual de OSLO - Proposta e Diretrizes para Coleta e Interpretao de Dados sobre Inovao Tecnolgica. 5- Manual de Frascati. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA REA DE CONHECIMENTO REA DE CONHECIMENTO 1 - ANLISE ESTRATGICA EM CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO 1- Matemtica financeira: 1.1- Regra de trs simples e composta, percentagens; 1.2- Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 1.3Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 1.4- Rendas uniformes e variveis; 1.5- Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 1.6- Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 1.7- Taxas de retorno, taxa interna de retorno e valor presente lquido. 2- Probabilidade e Estatstica: 2.1- Noes Bsicas de probabilidade e estatstica; 2.2Distribuio de frequncias; 2.3- Medidas de disperso; 2.4- Teste de hiptese; 2.5- Ajustamento de Curvas; 2.6- Correlao e regresso; 3Economia: 3.1- Renda e produto nacional; 3.2- Consumo, poupana, investimento e gasto; 3.3- Inflao; 3.4- A industrializao e o desenvolvimento econmico do Brasil; 3.5- Taxas de cmbio; 3.6- Teorias do Desenvolvimento Econmico; 3.7- Formao econmica brasileira; 3.8- Economia brasileira recente; 3.9- Noes de contas nacionais; 3.10- Noes de Distribuio de Renda e Desigualdade Social. 4Aspectos societrios: 4.1- Organizao das empresas: sociedades annimas, responsabilidade limitada, consrcio, sociedades de propsitos especficos. 5- Anlise e avaliao de projetos: 5.1- Estudo de mercado; 5.2- Anlise e projees de demanda e oferta; 5.3- Dimensionamento e localizao; 5.4- Investimentos fixos; 5.5- Tecnologia; 5.6- Cronograma financeiro; 5.7- Anlise de custos e benefcios sociais; 5.8- Valuation; 5.9- Gesto de Inovao. 6- Anlise setorial e de empreendimentos: 6.1- Anlise de competitividade; 6.2- Anlise de indstrias e da concorrncia; 6.3- Vantagens competitivas; 6.4- Mtodos de gesto da produo; 6.5- Cadeias e redes produtivas; 6.6- Estratgia empresarial; 6.7- Regulao e concorrncia. 7- Matemtica: 7.1- lgebra fundamental; 7.2- Equaes e inequaes redutveis ao 1 ou ao 2 grau; 7.3Progresses aritmticas e geomtricas; 7.4- Exponenciais; 7.5- Sistemas de equaes lineares; 7.6- Lgica matemtica. 8- Polticas Pblicas: 8.1- Modelos de formulao, deciso, implementao e avaliao de polticas pblicas; 8.2- Polticas pblicas e participao social; 8.3Poltica Industrial, Tecnolgica e de Comrcio Exterior; 8.4- Politicas pblicas setoriais e direitos bsicos da populao (sade, segurana alimentar e nutricional, educao, habitao, saneamento, mobilidade, acessibilidade, esporte, lazer, cultura, trabalho, informao/incluso digital, segurana pblica, economia solidria); 8.5- Poltica Ambiental; 8.6- Poltica de Desenvolvimento Produtivo. 9- Conceitos Bsicos de Contabilidade: 9.1- Anlise de balanos; 9.2- Anlise horizontal e vertical das demonstraes financeiras. 10- Fundamentos da Cincia e Tecnologia: 10.1 Recursos Metodolgicos Bsicos da Cincia. 11- Meio Ambiente: 11.1- Noes de Economia Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel; 11.2- Anlise, Avaliao e Gesto de Risco; 11.3- Impactos Socioambientais de empreendimentos; 11.4- Mudanas do Clima: Aquecimento Global, Protocolo de Quioto, Economia de Baixo Carbono e Perfil Brasileiro de Emisses; 11.5- tica e Responsabilidade Socioambiental; 11.6- Populaes Tradicionais e Territrio. 12- Inovao: 12.1- Conceitos, Atividades e Modelos de Processos de Inovao; 12.2- Gesto da Inovao e Gesto da Propriedade Intelectual; 12.3- Histrico e Marco Legal Brasileiro da Inovao; 12.4- Mecanismos de Financiamento Inovao; 12.5- Panorama da Inovao nas Empresas Brasileiras; 12.6- Tipos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D): Pesquisa Bsica, Pesquisa Aplicada e Desenvolvimento Experimental; 12.7- Atividades Excludas de P&D; 12.8- Limites das Atividades de P&D; 12.9- Inputs e Outputs de P&D; 12.10- Medio dos Inputs de P&D: Pessoal Ocupado em P&D, Dispndios de P&D, Instalaes e Equipamentos de P&D, Esforos Nacionais em relao a P&D; 12.11- Economia da Inovao; 12.12- Tipos de Inovao; 12.13- Distino entre os Tipos de Inovao; 12.14- Grau de Novidade e Difuso; 12.15- Aspectos Setoriais e Regionais da Inovao; 12.16- Objetivos e Efeitos das Inovaes.

11

REA DE CONHECIMENTO 2 - CRDITO E FINANAS 1- Noes de Oramento Pblico: 1.1- Lei Oramentria Anual; 1.2- Lei de Diretrizes Oramentrias; 1.3- Plano Plurianual; 1.4- Lei de Responsabilidade Fiscal. 2- Lei do FNDCT (n 11.540/2007). 3- Mtodos Quantitativos: 3.1- Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica; 3.2- Distribuies de frequncia; 3.3- Medidas de posio e disperso; 3.4- Testes de Hiptese; 3.5- Ajustamento de Curvas; 3.6- Correlao e regresso. 4- Finanas e Anlise de Empreendimento: 4.1- Matemtica Financeira; 4.2- Anlise de Investimentos: Taxas de retorno, custo e benefcio de projetos e instrumentos financeiros; 4.3- Noes de contabilidade financeira e gerencial (anlise de balanos, demonstrativos econmico-financeiro e elaborao de projees financeiras); 4.4- Noes de finanas: estrutura de capital, gerenciamento de riscos, Valuation, fluxo de caixa, oramento, anlise econmica, indicadores financeiros, mercados eficientes, diversificao de carteiras CAPM; 4.5Noes de mercado financeiro: constituio do Sistema Financeiro Nacional (rgos normativos e rgos reguladores), principais taxas de juros no mercado brasileiro, spread bancrio, principais produtos do mercado financeiro e de capitais; 4.6- Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto e plano de financiamento; 4.7- Anlise de risco: risco de crdito, de mercado, de liquidez e operacional (Acordo de Basileia); 4.8- Avaliao e mitigao de risco de credito; 4.9- Anlise da concorrncia; 4.10- Vantagens competitivas; 4.11- Estratgias empresariais; 4.12- Inovao Tecnolgica. 5- IN-STN 01/1997 e suas alteraes: 5.1- Convnios: 5.1.1- Celebrao; 5.1.2Liberao de Recursos e Execuo; 5.1.3- Prestao de Contas; 5.1.4- Encerramento; 5.1.5- Tomada de Contas Especial. 6- Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial 127/2008 e respectivas alteraes: 6.1- Transferncias de recursos; 6.2- Tipos de instrumentos; 6.3Celebrao de convnios; 6.4- Acompanhamento e fiscalizao dos convnios; 6.5- Alteraes nos planos de trabalho; 6.6- Projetos bsicos e termos de referncia; 6.7- Publicidade; 6.8- Liberao de recursos; 6.9- Contratao de terceiros; 6.10- Pagamentos; 6.11- Tomada de Contas Especial. REA DE CONHECIMENTO 3 - GESTO E PLANEJAMENTO 1- Administrao Geral: as organizaes, os nveis organizacionais: 1.1- Gesto por resultados: objetivos, mtricas, indicadores de performance, avaliao de resultados (eficincia, eficcia e efetividade, etc.); 1.2- Planejamento estratgico (objetivos, metas, Balanced Scorecard, etc.); 1.3- Organizaes: modelos de estrutura organizacional, formas de diviso; 1.4- Gesto por processos: processos de negcio, avaliao de processos, modelagem de processos, etc.); 1.5- Gesto de Projetos: metodologia. Escopo, prazo e recursos, etc.. 2- Conceitos e princpios fundamentais em administrao. 3- Processo Administrativo (planejamento, organizao, direo e controle). 4- Administrao de material: 4.1- A funo compras; 4.2- Administrao e controle de estoques; 4.3- Gesto do patrimnio; 4.4- Lei n 8666/1993; 4.5- Lei n 10520/2002; 4.6- Decreto n 5450/2005. 5- Gesto de Pessoas: 5.1- Gesto por competncias; 5.2- Gesto do Desempenho; 5.3- Educao Corporativa; 5.4- Sistemas de Remunerao e benefcios; 5.5- Qualidade de vida no trabalho - fundamentos, planejamento e desenvolvimento; 5.6- Promoo da sade dos trabalhadores. 6- Administrao Pblica: 6.1- Estrutura administrativa (atos, poderes e processos administrativos); 6.2- Administrao direta e indireta. 7- Comunicao: 7.1- Conceito; 7.2- Modelos tericos; 7.3- Mdia; 7.4- Novas mdias. 8Comunicao Organizacional: 8.1- Assessoria de imprensa; 8.2- Release; 8.3- Clipping; 8.4- Relacionamento com a imprensa; 8.5- Pblicos interno e externo; 8.6- Veculos de comunicao institucional. 9- Jornalismo e Publicidade: 9.1- A notcia; 9.2- Tcnicas de redao. 10- Anlise de Empreendimentos: 10.1- Matemtica Financeira; 10.2- Anlise de investimentos (investimentos de curto e longo prazo, critrios de avaliao, retorno de investimentos, montagem de projees financeiras com receitas e custos, fluxo de caixa); 10.3- Noes de contabilidade financeira e gerencial (anlise de demonstrativos econmico financeiros e elaborao de projees financeiras). REA DE CONHECIMENTO 4 - INFORMTICA/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS I- ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1- Conceitos: Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; Soluo Tcnica; Integrao do Produto; Verificao (Teste de Software e Reviso por Pares); Tipos de Testes (Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho, Vulnerabilidade, Usabilidade); Validao; Gerncia de Projetos; Aquisio ou Gerncia de Acordo com Fornecedores; Adaptao do Processo para Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do Projeto; Gerncia de Riscos; Gerncia de Configurao; Garantia da Qualidade ou Gerncia da Qualidade do Processo e do Produto; Medio e Anlise; Anlise de Deciso e Resoluo; Modelos de ciclo de vida; Manuteno; Anlise de Pontos de Funo; Integrao Contnua. 2- Anlise e projeto de sistemas: Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML; Acoplamento e coeso. 3- Processos de Software: Mtodo gil Scrum; CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2. II- BANCO DE DADOS: 1- Conceitos; 2- Modelo relacional de dados; 3- Formas normais; 4- Transao; 5- Modelo de dados: entidades, atributos, relacionamentos-cardinalidade, generalizao e especializao de Entidades; 6- Mapeamento para o modelo relacional; 7Linguagem SQL; 8- Tipos de dados; 9- Criao de tabelas; 10- Manipulao de dados (insert, select, update); 11- Junes - produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita, ambos); 12- Operaes em tabelas; 13. Sistema gerenciador de banco de dados Oracle. IIIPROGRAMAO: 1- Lgica: Lgica Proposicional; Lgica de Predicados. 2- Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas em rvores; rvores balanceadas; Mtodos de ordenao; Pesquisa e hashing. 3- Programao estruturada: Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de deciso e repetio); Modularizao; Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de Variveis. 4- Programao orientada a objetos: Conceitos de orientao por objetos; Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. 5- Linguagem Java: Tipos e estrutura de dados; Variveis; Enumeraes; Operaes e expresses; Instrues de controle; Orientao a objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes; Excees; Colees; Tipos genricos; Anotaes; Sincronismo e multi-threading. IV- ARQUITETURA DE APLICAES CORPORATIVAS: 1- Arquitetura de TI: Benefcios estratgicos; Arquitetura atual e futura, anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura Negcio, informao, sistemas, integrao e tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM - Business Process Managment); Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do

12

conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana, Portlets); Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service Bus). 2- Prticas de arquitetura de software: Inverso de controle; Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal estruturado). 3- Desenvolvimento Java EE verso 6: Conceito de servidor de aplicao; Containers web e EJB; Java Server Faces (JSF verso 2), Facelets, Filtros e Servlet; Enterprise JavaBeans 3 (EJB); Java Persistent Architecture (JPA verso 2); Web Services SOAP e REST;. 4- Padres de arquitetura de software: Padres de projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas (Patterns of Enterprise Applications Architecture); Padres de projeto Java EE verso 6. 5- Conceitos de Segurana: Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC); Controle de falhas em aplicaes (OWASP - Open Web Application Security Project). V- GESTO DE TI: 1- Gerenciamento de Projetos baseado no PMBoK verso 4: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); Gerncia de Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao; Gerncia de Risco; Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. REA DE CONHECIMENTO 5 - INFORMTICA/SUPORTE 1- Fundamentos: 1.1- Organizao de computadores lgebra booleana. 1.2- Representao de dados: binrio, hexadecimal, decimal. 1.3Componente de um processador. 1.4- Dispositivos perifricos e de interligao. 1.5- Conceitos de interrupes. 1.6- Estruturas de endereamento. 1.7- Compiladores, ligadores (link-editor) e interpretadores. 1.8- Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao, memria virtual. 1.9- Gerenciamento de processador: chamadas, comunicao interprocesso, agendamento, multiprogramao, processos concorrentes, primitivas de sincronizao. 1.10- Gerenciamento de perifricos: hardware e software de entrada e sada, impasses, conteno, balanceamento de carga. 2- Ambientes Operacionais: 2.1- Microsoft Windows 7/2003/2008 e SUSE Linux 11. 2.2- Linguagens script e de controle. 2.3- Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao. 2.4- Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes . 3- Sistema de arquivos: 3.1- FAT e variaes, NTFS, ReiserFS, Ext3, inodo (inode). 3.2- Permisses de acesso (ACL). 3.3- Gerenciamento lgico de volumes (LVM). 3.4- Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso. 4- Servios de Rede: 4.1- Servios de nomes (BIND e Windows DNS Server). 4.2- Servios de diretrio (Microsoft Active Directory 2003 e 2008). 4.3- Servidores de pginas em HTML (Apache e IIS). 4.4- Servidores de correio eletrnico. 4.5- Servidores de aplicaoJava Platform, Enterprise Edition (JEE). 4.6- Servidores DHCP. 4.7- Servidores de arquivos. 4.8- Redes virtuais privadas (VPN). 5- Virtualizao: 5.1- Conceitos de virtualizao de servidores. 5.2VMware Vsphere 4.x e 5.x. 6- Comunicao de Dados: 6.1- Redes locais conceitos, arquiteturas e topologias. 6.2- Padro de rede Ethernet. 6.3- Conceitos de segmentao de redes, VLAN, QoS e roteamento esttico e dinmico. 6.4- Protocolos: TCP, UDP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DHCP, SMTP, IMAP, POP3, HTTP, HTTPS, FTP e LDAP. 6.5- Modelo de referncia OSI/ISO. 6.6- Equipamentos: roteadores, switches, balanceadores de carga e/ou trfego. 7- Segurana: 7.1- Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding). 7.2- Firewalls e Proxy. 7.3Filtro de contedo WEB. 7.4- IDS/IPS. 7.5- Normatizao; polticas e normas de segurana - conceitos, diretrizes, aplicao, organizao e documentao. 7.6- Administrao de segurana - monitorao, auditoria e anlise forense. 7.7- Anlise de incidentes. 8- Certificao digital: 8.1- Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia, chaves pblicas e privadas, algoritmos de encriptao e assinatura digital. 9- Linguagens de programao: 9.1- Noes de SQL, bash script, Windows power Shell. 10- Armazenamento de Dados: 10.1Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS). 10.2- Conceitos de rede e protocolo Fibre Channel (FC). 10.3Protocolos Common Internet File Sustem (CIFS) e Network File System (NFS). 10.4- Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0 +1. 10.5- Backup: polticas de backup; tipos de backup (completo, incremental e diferencial). 11- Boas Prticas de TI: 11.1Fundamentos de ITIL v3. 11.2- Fundamentos de CobIT 4.1. 12- Legislao e Normas: 12.1- Lei n 8.666/1993. 12.2- Instruo Normativa SLTI 04/2010. REA E CONHECIMENTO 6 - JURDICA 1- DIREITO CIVIL: 1.1- Parte Geral: das pessoas, dos bens, dos fatos e atos jurdicos. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. 1.2- Das obrigaes: Modalidades. Transmisso. Adimplemento e extino. Inadimplemento. 1.3- Dos contratos: Teoria geral dos contratos. Contratos em espcie. Compra e venda. Mtuo. Abertura de crdito. Mandato. Seguro. Fiana. Registro pblico: 1.4- Direito das coisas. Posse e Propriedade. Alienao Fiduciria em garantia. Direitos reais de garantia: hipoteca e penhor. 1.5- Da responsabilidade civil. 2- DIREITO DA EMPRESA: 2.1- A empresa e seu titular. 2.1.1- O nome comercial. 2.1.2- Elementos do exerccio da empresa. 2.1.3- Atributos da empresa. 2.1.4- Obrigaes comuns a todos os empresrios comerciais. 2.1.5- O Registro do Comrcio. 2.2- Sociedade por Cotas de Responsabilidade Limitada 2.2.1- Sociedade por Aes: formalidades de constituio. 2.2.2- Companhia aberta e fechada. 2.2.3- O Capital Social. 2.2.4- As aes e os acionistas. 2.2.5- Debntures: espcies, emisso, amortizao e resgate. 2.2.6- Assembleia Geral. 2.2.7- Conselho de Administrao. 2.2.8- Diretoria. 2.2.9- Incorporao, fuso e ciso. 2.2.10- Aquisio de controle mediante oferta pblica. 2.3- Ttulos de crdito: letra de cmbio, nota promissria, duplicata e cheque. 2.4- Ttulos de financiamento: cdulas e notas de crdito rural, comercial, industrial e bancrio. 2.5- Falncia e recuperao judicial. 2.6- Interveno e liquidao extrajudicial de instituies financeiras. 2.7- Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais: conceito, rgos reguladores, instituies integrantes, ativos negociados e principais espcies de operaes. Contratos bancrios. Sigilo bancrio. Contrato financeiro e o contrato de alienao fiduciria em garantia. Interveno e liquidao extrajudicial de instituies financeiras. 3- DIREITO CONSTITUCIONAL: Organizao do Estado. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica e Sistema Financeiro Nacional. 4- DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1- Administrao Pblica: conceito e princpios bsicos. 4.2- Licitao: Leis n 8.666/93 e 10.520/2002 e alteraes. 4.3- Contratos administrativos. 4.4- Administrao indireta. 4.5Interveno do Estado na propriedade e no domnio econmico. 4.6- Controle da administrao. 4.7- Processo administrativo. 4.8-

13

Diferenciao entre empresa estatal dependente e no dependente. 4.9- Espcies de empresa pblica: prestadora de servio pblico e exploradora de atividade econmica. 4.10- Regulao econmica. Concesses. Parcerias pblico-privadas. 5- DIREITO TRIBUTRIO: 5.1Constituio Federal: Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio; impostos dos Estados e Distrito Federal; impostos municipais; processo legislativo em matria tributria: iniciativa do projeto de lei; competncia para legislar. 5.2Cdigo Tributrio Nacional: disposies gerais; competncia tributria; impostos; taxas; legislao tributria; obrigao tributria; crdito tributrio; administrao tributria. 6- DIREITO DO TRABALHO: 6.1- Contrato individual de trabalho. 6.2- Durao do trabalho. 6.3- Frias anuais. 6.4- Prescrio. 6.5- Proteo ao trabalho da mulher e maternidade. 6.6- Salrio e remunerao. 6.7- Acordo e conveno coletivos. 7- DIREITO FINANCEIRO: Princpios e normas gerais de Direito Financeiro. Receita pblica. Despesa pblica. Oramento. Responsabilidade Fiscal. Contingenciamento. 8- DIREITO AMBIENTAL: A Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. Poder de polcia e Direito Ambiental. Instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente. O licenciamento ambiental: procedimento. Responsabilidade ambiental das instituies financeiras. 9LEGISLAO DO SISTEMA DE CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO: Fundos Setoriais criao e regulao. Fundo Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - FNDCT. Instrumentos jurdicos de apoio e financiamento inovao. Lei n 10.973/2004 e sua regulamentao. Lei n 11.540/2007 e sua regulamentao. Estatuto da FINEP. Direito de Propriedade Intelectual: Sistema Internacional de Proteo Propriedade Intelectual. Legislao e competncias sobre propriedade intelectual. Direitos Autorais princpios. Licenas pblicas. Software (legislao). Software livre. Patentes. Marcas. Concorrncia desleal. NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA 1- Compreenso e interpretao de textos. 2- Tipologia textual. 3- Ortografia oficial. 4- Acentuao grfica. 5- Emprego das classes de palavras. 6- Emprego do sinal indicativo de crase. 7- Sintaxe da orao e do perodo. 8- Pontuao. 9- Concordncia nominal e verbal. 10Regncia nominal e verbal. 11- Emprego e colocao dos pronomes. 12- Significao das palavras. MATEMTICA 1- Conjuntos: 1.1- Representao; 1.2- Relao de pertinncia e incluso; 1.3- Operaes com conjuntos. 2- Conjuntos Numricos: 2.1Naturais; 2.2- Inteiros; 2.3- Racionais; 2.4- Irracionais. 2.5- Reais; 2.6- Intervalos reais. 3- Sistemas de Unidades de Medidas: 3.1Comprimento, rea, volume, massa e tempo; 3.2- Transformaes de unidades de medidas. 4- Grandezas Proporcionais: 4.1- Razo, proporo, regra de trs simples e composta, diviso de grandezas em partes proporcionais, mdias. 4.2- Porcentagem. 5- Matemtica Financeira: 5.1- Juros simples e compostos; 5.2- Desconto simples. 6- Noes de Estatstica: 6.1- Populao e amostra. 6.2- Variveis contnuas e discretas; 6.3- Grficos. 6.4- Distribuio de frequncias; 6.5- Mdia, mediana e moda. 7- Probabilidades. 8- Resoluo de Problemas. SERVIO PBLICO 1- tica no Servio Pblico: 1.1- Papel do Estado; 1.2- Decreto n 1.171/1994. 1.3- Decreto n 6.029/2007. 2- Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999 - Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. CONHECIMENTOS BSICOS DA FINEP 1 - Decreto n 1.808, de 07 de fevereiro de 1996 - Aprova o Estatuto da empresa pblica FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS (FINEP) e d outras providncias e suas atualizaes. NOES DE ARQUIVO 1- Gesto arquivstica: 1.1- Tcnicas de arquivamento; 1.2- Mtodos de arquivamento; 1.3- Classificao de arquivos; 1.4- Gesto de documentos. NOES DE INFORMTICA 1- Noes de Informtica: 1.1- Windows 7; 1.2- Office 2010 (Word, Excel e PowerPoint).

14

ANEXO II - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF RJ SP So Paulo

CIDADE Rio de Janeiro MICROLINS

LOCAL MICROLINS PINHEIROS

ENDEREO Rua do Catete, 355 - Largo do Machado. Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L - Pinheiros.

ANEXO III - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS
Inscries. Solicitao de inscrio com iseno do valor de inscrio. Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio. Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps contestao. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos locais de inscrio credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais das provas, idioma, vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado. Aplicao das provas objetivas e de Redao. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao dos resultados das provas objetivas e das notas preliminares de Redao. Vista da prova de Redao no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedido de reviso das notas. Disponibilizao da imagem do Carto-Resposta. Divulgao dos resultados finais.

DATAS
20/11 a 10/12/2013 20 a 27/11/2013 02/12/2013 02 e 03/12/2013 06/12/2013 a partir de 15/01/2014 16 e 17/01/2014 19/01/2014 20/01/2014 20 e 21/01/2014 12/02/2014 12 e 13/02/2014 14/02/2014 20/02/2014

15