Tipos de Jubilacin (asociacin de AFP`S) Son los distintos regmenes mediante los cuales puede accederse al beneficio de pensin

de jubilacin en el SPP: Jubilacin por Edad Legal, Jubilacin Anticipada Rgimen Ordinario, Jubilacin Anticipada Rgimen Extraordinario, Rgimen Genrico, Rgimen Especial para Desempleados y Rgimen de Jubilacin Adelantada del Decreto Ley 19990. Tipos de Jubilacin de AFP Prima

1-Jubilacin por Edad Legal Es la pensin a la cual podrn acceder los afiliados al cumplir 65 aos de edad. No existe obligacin de iniciar el trmite al cumplir los 65 aos de edad ya que es un acto voluntario. 2-Jubilacin Anticipada Normal Es la Pensin de Jubilacin que puede obtener el afiliado antes de cumplir la edad legal de jubilacin (65 aos), siempre y cuando el saldo de la CIC sea suficiente para otorgarle una pensin igual o mayor al 50% del promedio de sus remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los 120 meses anteriores a la presentacin de la solicitud de pensin de jubilacin. Para ello, deber cumplir los siguientes requisitos: Tener un mnimo de 72 meses de aportes dentro de los ltimos 120 meses anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud. Los aportes realizados a partir del 17 de julio del 2007 debern haber sido calculados sobre la remuneracin mnima vital vigente a la fecha de pago y haber sido pagados en su oportunidad. 3-Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada por Desempleo Qu es el Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada? Es un rgimen temporal en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) para los afiliados que cumplan con las siguientes condiciones: Mujeres a partir de los 50 aos y hombres a partir de los 55 aos, en ambos casos menores a 65 aos. Deber encontrarse desempleado durante 12 meses o ms, de manera consecutiva e ininterrumpida, adems el periodo de desempleo debe

corresponder al mes anterior a la fecha de presentacin de la solicitud. La pensin calculada en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) resulte igual o superior al valor de una Remuneracin Mnima Vital vigente a la fecha de presentacin de la solicitud (actualmente la RMV es S/. 600)*. (*) Para efectos del clculo no se tomarn en cuenta la provisin para Gastos de Sepelio, la composicin del Grupo Familiar ni el Excedente de Pensin. Consideraciones: Si cumple con los dos primeros requisitos, pero la pensin calculada en el SPP no resulta igual o mayor al valor de una Remuneracin Mnima Vital, podr solicitar la devolucin del 50% del saldo de su Fondo compuesto por sus Aportes Obligatorios como Voluntarios Con Fin Previsional, ms la rentabilidad generada por ambos. La devolucin no incluye el Bono de Reconocimiento (BdR) en caso le corresponda. El 50% restante se mantendr en su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) (*) hasta el momento de su jubilacin. El afiliado que acceda a la devolucin parcial de su Fondo, mantendr su condicin de activo, por lo que podr obtener beneficios con Garanta Estatal, cobertura por riesgos de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, as como la desafiliacin del SPP. En los casos que se cuente con Bono de Reconocimiento (BdR) el valor definitivo ser aquel que figura en la Resolucin de Verificacin emitida por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) cuando sta reconozca al 100% lo declarado por el afiliado, o el valor aceptado por ste mediante Carta de conformidad o el valor del Ttulo del Bono de Reconocimiento. Si la pensin resultante es igual o superior a la Remuneracin Mnima Vital, se otorgar derecho a la redencin anticipada del Bono de Reconocimiento (BdR). (*) Los valores de la CIC corresponde tanto a los Aportes Obligatorios como Voluntarios Con Fin Previsional, ms el rendimiento generado por ambos, a la fecha de presentada la solicitud. Trmite: Comunicarse con nosotros al 615-7299 (Lima) 0-801-18010 (Provincias) para evaluar su caso previamente y de cumplir con todos los requisitos se le asignar una cita en nuestras agencias para atenderlo personalmente. El trmite se realizar de manera presencial en cualquier agencia de Prima AFP a nivel nacional (si el afiliado se encuentra imposibilitado de realizar el trmite de manera presencial, podr

realizarlo un apoderado debidamente acreditado). Presentarse el da de la cita puntualmente.

Importante: Los trmites son gratuitos y este rgimen estar vigente hasta el 31 de diciembre de 2012. 4-Regmenes Especiales de Jubilacin - Leyes 27252 y 27617 El SPP tambin ofrece 3 tipos adicionales de Pensin de Jubilacin, conocidos como Regmenes Especiales de Jubilacin con Garanta Estatal. Estos estn dirigidos a aquellas personas que habiendo pertenecido al SNP se encuentran hoy afiliadas a una AFP y su finalidad es que puedan gozar de los mismos beneficios pensionarios a los que hubieran tenido derecho de haber permanecido en el SNP. Jubilacin Anticipada para afiliados que realizan actividades de riesgo - Ley 27252

Pueden acceder aquellos afiliados que realicen trabajos pesados y de riesgo para su vida o salud dentro de las siguientes actividades.

Extraccin 3 . Construccin 1

minera

subterrnea

tajo

abierto. Civil.

Centros de produccin minera, metalrgica y siderrgica, expuestos a riesgos segn las normas especficas sobre la materia.

Dentro de este tipo de jubilacin se consideran dos tipos de regmenes:

Rgimen

Extraordinario

Este rgimen de carcter transitorio, se aplica a los afiliados que cumplan los siguientes requisitos.

Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado al menos 20 aos completos de aportaciones al SNP y/o al SPP.

Que con anterioridad al 31 de diciembre de 1999 hayan alcanzado en aos completos las edades que indica el Cuadro 1.

Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado al menos un perodo mnimo de las labores de riesgo en la modalidad de trabajo predominante (actividad laboral realizada por ms tiempo) de acuerdo al Cuadro 1. a.

Cuadro 1 Aos de Exposicin al Riesgo

Trabajo En minas metlicas subterrneas Directamente extractivas en minas a tajo abierto En centros de produccin minera, metalrgica y siderrgica, expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad. Construccin Civil

Edad

Periodo Mnimo 10

40

45 7 aos 6 aos 5 aos 4 aos 3 aos 2 aos 45 46 47 48 49 50 50

10

15

15

Rgimen

Genrico

Se aplica a los afiliados que no cumplen con los requisitos del Rgimen Extraordinario, pero que realizan aportes complementarios a su cuenta individual de capitalizacin en el SPP para adelantar su jubilacin. Los aportes complementarios sern de cargo del empleador y del afiliado en partes iguales. La tasa de aportes complementarios, los meses de aportaciones al fondo y el nmero de aos en que se reduce la edad de jubilacin se muestran en el siguiente cuadro.

Tasa de Aportes a la CIC* b. Tasa de aporte a CIC + 2%

Actividades Productivas Construccin civil

Anticipo en la Edad de Jubilacin Un ao de la edad legal por cada 36 meses de cotizacin Dos aos de la edad legal por cada 36 meses de cotizacin.

Tasa de aporte a CIC + 4%

Extraccin minera subterrnea. Extraccin minera a tajo abierto. Centros de produccin minera, metalrgicos y/o siderrgicos, expuestos a riesgos segn normas especficas**.

Cuenta Individual de Capitalizacin. ** Riesgos de toxicidad e insalubridad, segn la escala de riesgos de las enfermedades establecidas por Ley N 25009 - Ley de Jubilacin Minera (D.S. N 029-89-TR). Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990 para afiliados al SPP 3.2

Es la jubilacin a la que pueden acceder aquellos afiliados que al momento de su afiliacin al SPP, cumplan con los requisitos de edad y aos de aportacin necesarios para acceder a una

pensin de jubilacin adelantada del Decreto Ley N 19990, en el SNP.

Para que el afiliado pueda acceder a este tipo de jubilacin deber cumplir los siguientes requisitos:

Tener fecha de ingreso al SPP, anterior al 02 de enero del 2002. Haber cumplido, antes de la fecha de su incorporacin al SPP, con los requisitos de edad y aos de aportacin requeridos para acceder a una Pensin de Jubilacin Adelantada en el SNP. (Hombres con 55 aos de edad y 30 aos de aportes al SNP y mujeres con 50 aos de edad y 25 aos de aportes al SNP). No encontrarse comprendido dentro del Rgimen Extraordinario de la Jubilacin Anticipada para afiliados que realizan actividades de riesgo Ley 27252. No encontrarse comprendido para acceder a una Pensin de Jubilacin bajo el Rgimen Especial de Jubilacin, o a una Pensin de Jubilacin Anticipada Normal prevista en el Artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley del SPP aprobado por D.S. 054-97-EF.

La pensin bajo este rgimen se financia con el valor de la CIC, el valor de redencin del BR (si lo hubiera) y el aporte del Estado a travs del "Bono Complementario de Jubilacin Adelantada".

El trmite podr ser realizado por aquellos afiliados que a la fecha de presentacin de la solicitud no hayan cumplido an los 65 aos de edad. Jubilacin 3.3 por Pensin Mnima

Es aquel tipo de jubilacin al que pueden acceder aquellos afiliados cuya pensin calculada en el SPP es menor a la

Pensin Mnima de jubilacin otorgada en el SNP. Deben cumplirse adems los siguientes requisitos al momento de presentar la solicitud de pensin.

Haber nacido a ms tardar el 31 de diciembre de 1945. Haber cumplido por lo menos 65 aos de edad a la fecha de presentacin de la solicitud. Registrar un mnimo de 20 aos de aportaciones entre el SNP y el SPP. Estas aportaciones deben haber sido realizadas sobre la base de la Remuneracin Mnima Vital vigente en cada oportunidad. 5 Pensin Mnima y Complementarias - Ley 28991 Pensin Mnima 28991

Podrn solicitar la Garanta de Pensin Mnima los afiliados al SPP que cumplan los siguientes requisitos:

Haber pertenecido al SNP al momento de creacin del SPP (06/12/1992). Tener, al menos, 65 aos de edad al momento de solicitar el beneficio. 4.1 Tener un mnimo de 20 aos de aportaciones entre el SPP y el SNP al momento de solicitar el beneficio. Haber efectuado los aportes indicados en el punto que antecede teniendo como base mnima de clculo el monto de la remuneracin mnima vital, en cada oportunidad. Que la pensin calculada por el SPP en base a lo acumulado en la CIC y el Bono de Reconocimiento, si lo hubiera, sea menor a la pensin mnima anualizada que otorga el SNP. No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que establezca la SBS.

Esta pensin mnima podr ser solicitada por aquellos afiliados nacidos con posterioridad al 31 de diciembre de 1945. Al acogerse a este tipo de pensin, los afiliados debern pagar la deuda por el diferencial de aportes respectivo que se genera por la diferencia en la tasa de retencin que existe entre el SPP y el SNP. Pensin Complementaria de Pensin Mnima (PCPM)

Podrn solicitar y acceder a la PCPM aquellos pensionistas que cumplan con los siguientes requisitos:

Cumplir con los requisitos previstos para acceder a la Pensin Mnima (PM) a la entrada en vigencia de la Ley N 27617 (02/01/2002), conforme a lo dispuesto por el artculo 8 de dicha Ley. Esto es:

a b 4.2

Haber cumplido 65 aos al 02/01/2002. Haber aportado como mnimo 20 aos entre el SNP y SPP.

Percibir una pensin de jubilacin menor a la Pensin Mnima anualizada del SNP a la fecha de presentacin de la solicitud de PCPM. Para efectos de este literal, el afiliado deber encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

a b c

Aquellos que perciban pensin definitiva, bajo cualquier modalidad, menor a la PM anualizada en el SNP. Aquellos que hayan agotado su CIC, percibiendo una pensin definitiva bajo retiro programado. Aquellos que no percibieron pensin, pues el saldo de su CIC fue inferior al monto mnimo para cotizar establecido en las normas del SPP.

Que no hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que establezca la SBS. Aquellos que optaron por la modalidad de pensin de renta

temporal con renta vitalicia diferida, y que actualmente reciben una pensin menor a la Pensin Mnima anualizada en el SNP, podrn solicitar la PCPM que ser calculada respecto de la pensin que hubieran obtenido por renta vitalicia familiar al momento de su jubilacin.

6-Pensin Complementaria para Labores de Riesgo (PCLR) Se otorgar a aquellos pensionistas pertenecientes al SPP que hayan accedido o accedan al Rgimen Extraordinario de Jubilacin Anticipada establecido en la Ley N 27252 y sus normas reglamentarias y que cumplan con los siguientes requisitos: La pensin de jubilacin en el SPP debe ser menor al monto que le hubiera correspondido percibir, de manera anualizada, en el SNP. No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que establezca la Superintendencia.

En cualquier caso, los beneficiarios de la PCLR, sean stos los propios afiliados o sus beneficiarios, en caso ste hubiera fallecido, debern abonar el diferencial de aportes que se genera por la diferencia de tasa de retencin entre el SPP y el SNP. La garanta estatal que representa la PCLR se extinguir cuando fallezca o pierda la condicin de tal, el ltimo de los beneficiarios que quedase con vida respecto del grupo familiar del jubilado al que se le otorg tal garanta. Tipos de Jubilacin AFP Horizonte Si bien toda persona afiliada al Sistema Privado de Pensiones, tiene derecho a jubilarse a los 65 aos, usted podra tener la opcin de jubilarse antes de dicha edad. Verifique si cumple con los requisitos para los tipos de jubilacin que presentamos a continuacin: Tipos de Jubilacin antes de los 65 aos Jubilacin Anticipada Ordinaria. Jubilacin Adelantada - Decreto Ley 19990. Jubilacin Anticipada por Labores de Alto Riesgo.

Jubilacin Anticipada Ordinaria Podr acceder a la Jubilacin Anticipada Ordinaria siempre que cumpla con los siguientes requisitos: Que su Capital para pensin le permita obtener una pensin igual o mayor al 50% del promedio de remuneraciones percibidas o rentas declaradas en los ltimos 120 meses anteriores al mes de presentacin de la solicitud debidamente actualizada con la variacin del IPC. Haber aportado por lo menos 72 meses respecto de sus remuneraciones percibidas o rentas declaradas de los ltimos 120 meses anteriores al mes de presentacin de su solicitud. Si al momento de solicitarla, sus aportes se han realizado considerando como base mnima de clculo la Remuneracin Mnima Vital (RMV) vigente en cada oportunidad de pago: Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990 La Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990, aplica para aquellas personas que se afiliaron antes del 02 de enero de 2002 y cumplen con los requisitos que sealaremos ms adelante. Cules son los requisitos que debe cumplir para acceder a la Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990? Usted podr acceder a este rgimen siempre que en la fecha de su incorporacin al SPP cumpla al menos con lo siguiente: hombres Edad mnima = 55 aos. 30 o ms aos de aportes al SNP. Mujeres Edad mnima = 50 aos. 25 o ms aos de aportes al SNP. NOTA: Para asegurar que su pensin no sea menor a la que hubiese percibido en el SNP, la ONP emitir el Bono Complementario de Jubilacin Adelantada con garanta del Estado. Qu documentos necesita para el trmite de Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990?

1. Copia legalizada de su Documento de Identidad. 2. Documentos de acreditacin de Beneficiarios. 3. Documentos que permitan sustentar los aos de aportacin al SNP. 4. Los periodos que no han sido acreditados en su Bono de Reconocimiento, en caso lo tenga, debern ser sustentados.

Jubilacin Anticipada por Labores de Alto Riesgo Podr acceder si est considerado en el grupo de trabajadores que realizan Labores que implican Riesgo para la Vida o la Salud, es decir, si labora directamente en trabajo pesado en alguna de las siguientes clasificaciones de actividad productiva:

Extraccin Minera Subterrnea. Extraccin Minera a Tajo Abierto. Centros de produccin minera, metalrgicos y siderrgicos, expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, segn la escala de riesgos de las enfermedades establecidos en el decreto Supremo No. 029-89-TR, Reglamento de la Ley No. 25009, Ley de Jubilacin minera. Actividades de construccin civil.

Los 2 regmenes de Jubilacin Anticipada - Labores de Alto Riesgo que se contemplan en esta ley son: Rgimen Extraordinario Transitorio:

de

Jubilacin

Anticipada

de

Carcter

Usted podr acceder a este rgimen si ha realizado trabajos pesados bajo las actividades mineras metalrgicas, siderrgicas y construccin civil estando expuesto a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad y siempre que cumpla con los siguientes requisitos de edad y aos de aporte: Requisitos Al 31 de diciembre de Antes del 31 de diciembre de 2004 1999

Labores Realizadas

Aos de Periodo mnimo Edad Aos Exposicin de Trabajo mnima Aportacin al riesgo predominante No exigible 40 aos 10 aos

de

Minas Subterrneas

20 aos completos

Requisitos a tajo No exigible 45 aos de aportacin

En minas abierto

Centros de produccin 7 minera, 6 metalrgicos y 5 siderrgicos, 4 expuestos a riesgos de 3 toxicidad e 2 aos insalubridad Construccin Civil

aos 45 aos aos 46 aos aos 47 aos aos 48 aos 15 aos aos 49 aos 50 aos

No aplicable 50 aos

Rgimen Genrico de Jubilacin Anticipada:

Usted podr acceder a ste rgimen si, realizando actividades mineras, metalrgicas, siderrgicas y/o construccin civil, expuesto a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, no cumple con los requisitos para el Rgimen Extraordinario.Extraccin Minera Subterrnea Este rgimen le permitir adelantar la Edad de Jubilacin Legal (65 aos) en la medida que realice los aportes complementarios a su cuenta individual indicados en el siguiente cuadro: Productivas Tasa de Complementarios a la CIC* aporte Anticipo a la edad legal de jubilacin

Actividades Comprendidas

Construccin Civil

Su jubilacin A la CIC + 2%=1% aportado por se anticipar 1 el afiliado + 1% ao por aportado por el empleador. cada 36 meses de cotizacin.

Centros de produccin minera, Su jubilacin miras subterrneas, minas a A la CIC + 4%=2% aportado por se anticipar 2 tajo abierto, metalrgico y el afiliado + 2% aos por cada siderrgicos, expuestos a aportado por el empleador. 36 meses de riesgos de toxicidad e cotizacin insalubridad. * Los aportes complementarios son compartidos proporcionalmente entre el trabajador y el empleador. La obligacin del aporte complementario entra en vigencia a partir de octubre de 2002.

Contando con al menos 36 meses de aportacin complementaria, se reconocer proporcionalmente meses adicionales de anticipo segn la actividad: Construccin Civil: Por cada 3 meses de aportacin, 1 mes adicional de anticipo. Centros de Produccin Minera: Por cada 3 meses, 2 meses adicionales de anticipo. Proporcionalidad en el Rgimen Genrico - Ley N 27252 Construccin Civil (1 ao por 36 meses) Minera (2 aos por 36 meses) Meses de aportacin, Anticipo adicional Meses de aportacin, Anticipo adicional adicional a uno (1) o en meses a la edad adicionales a uno (1) en meses a la edad ms periodos de jubilacin o ms periodos de jubilacin completos alcanzada completos alcanzada 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22

Modalidades de Pensin

Cuando te jubilas puedes elegir la manera cmo vas a recibir tu pensin. Hay cinco diferentes modalidades en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). stas son: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Mixta y Renta Vitalicia Bimoneda. En cualquiera de estas modalidades, la pensin se calcula con el capital que tienes en tu cuenta personal (Cuenta Individual de Capitalizacin CIC) que est formado por el saldo acumulado de tus aportes, por el valor de redencin de tu Bono de Reconocimiento (si es tu caso), el aporte adicional de la Compaa de Seguros (solo para los casos de

Sobrevivencia e Invalidez) y, de ser el caso, por los Aportes Voluntarios que hayas efectuado y decidas mantener. 1. Retiro Programado En esta modalidad puedes realizar retiros mensuales de tu cuenta personal hasta que el dinero de sta se acabe. El monto de la pensin se calcula por anualidades y se determina tomando en cuenta el dinero que hay en tu cuenta, la expectativa de vida que tengas, la de tus beneficiarios y una tasa de inters tcnica que determina la AFP, en base a la informacin proporcionada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. La pensin se paga en 12 mensualidades en el ao y al trmino de cada anualidad se recalcula. En el Retiro Programado, el titular mantiene la propiedad del Capital para Pensin, pudiendo cambiar a otras Modalidades de Pensin: Renta Vitalicia Personal o Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Mixta, Renta Vitalicia Bimoneda, o productos complementarios dentro de las respectivas modalidades. 2. Renta Vitalicia Familiar En esta modalidad contratas con una Compaa de Seguros el pago de una renta fija mensual hasta el fallecimiento del titular, y trasladas a la Compaa de Seguros seleccionada el saldo total del dinero de tu cuenta personal. Puedes elegir recibir tu pensin en Nuevo Soles o en Dlares Americanos. 3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

En esta modalidad contratas con una Compaa de Seguros el pago de una Renta Vitalicia mensual hasta el fallecimiento del titular, para ser pagada a partir de una fecha futura, y recibes, en una etapa inicial, una Renta Temporal de la AFP. Para esto, se traslada a la Compaa de Seguros seleccionada una parte del dinero de tu cuenta personal a fin de financiar la Renta Vitalicia futura. El saldo restante se mantiene en tu cuenta para el pago de la Renta Temporal. La caracterstica particular de esta modalidad es que la pensin

durante la Renta Temporal puede ser equivalente, como mximo, al doble de la Renta Vitalicia que se difiere. 4. Renta Mixta

En la Renta Mixta se parte la Cuenta Individual de Capitalizacin ( CIC ) para que una parte se destine a una Renta Vitalicia no menor a la Pensin Mnima ( S/.484.17 ) a cargo de una compaa de seguros en Dlares, y el saldo se destine a la modalidad de Retiro Programado a cargo de la AFP en Nuevos Soles. Ambas pensiones se perciben de manera simultnea.

Caractersticas Genera Pensin de Sobrevivencia en ambas modalidades. Derecho de Herencia solo en cuanto al saldo que est en Retiro Programado.

5. Renta Vitalicia Bimoneda

La Renta Vitalicia Bimoneda consta de dos rentas vitalicias de manera simultnea en Nuevos Soles y Dlares a cargo de una misma compaa de seguros. Presenta iguales caractersticas que la Renta Vitalicia Familiar: genera Pensin de Sobrevivencia y no genera Herencia.

Los afiliados que deseen contratar la modalidad de Renta Mixta o Renta Bimoneda tendrn la posibilidad de elegir entre 3 opciones de participacin del capital para pensin, de manera que una parte sirva establecer el monto de la pensin en Dlares americanos. Dichas opciones son las siguientes: 70% del Capital para pensin para establecer el monto de la pensin en Dlares americanos y 30% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles. 60% del Capital para pensin para establecer el monto de la pensin en Dlares americanos y 40% para determinar el valor de la pensin

en Nuevos Soles. 50% del Capital para pensin para establecer el monto de la pensin en Dlares americanos y 50% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.

6. Productos Adicionales

Adems,

existen

los

siguientes

productos

adicionales:

Periodos Garantizados: consiste en asegurar el monto de tu pensin por un periodo de 5, 10, 15, 20 25 aos, de manera que si falleces dentro de dicho periodo, tus beneficiarios reciben el mismo importe que recibas. Luego del trmino del periodo contratado, pasan a recibir el porcentaje de pensin que les corresponde por ley. Cobertura total para tu cnyuge: donde la Pensin de Sobrevivencia para tu cnyuge equivale al 50%, 70% 100% de tu pensin, en reemplazo del 42% que le hubiera correspondido de acuerdo a Ley. Est disponible slo si tu nico beneficiario es tu cnyuge o concubino (a). Renta Combinada: aplicable para los beneficiarios de invalidez y jubilacin que slo tengan a su cnyuge o concubino (a) como beneficiario (a) y contempla la posibilidad de elegir simultneamente los productos Periodos Garantizados y Cobertura Total para el cnyuge de manera que durante el tiempo de Periodo Garantizado el beneficiario reciba el 100% de la pensin del afiliado y luego el porcentaje de Cobertura para el cnyuge pactado. Derecho a Crecer: cuando en el grupo familiar existen hijos menores de 18 aos sanos y cnyuge / concubino (a), el porcentaje de pensin del (la) cnyuge se incrementa de 35% a 42% al cumplir 18 aos el ltimo de los hijos beneficiarios sanos. Pueden existir padres ms no hijos invlidos y se puede combinar con el producto Periodos Garantizados. Gratificacin Semestral: Forma de pago asociado al otorgamiento de una Modalidad Bsica de Pensin mediante la cual la AFP y/o la Compaa de Seguros, segn corresponda, distribuyen el monto anualizado de la pensin contratada en 14 pagos mensuales, segn eleccin del afiliado o los beneficiarios. El pago por concepto de gratificacin se otorga en los meses de julio y diciembre a aquellos que la contraten. Tipos de Pensin AFP Pro futuro

:: Retiro Programado (se contrata en nuevos soles) Es una modalidad de pensin administrada por Profuturo, mediante la cual mantienes, como pensionista, la propiedad de los fondos acumulados en tu Cuenta Individual, efectuando retiros mensuales hasta su extincin. El monto de la pensin es recalculado anualmente o cuando se da una variacin en el grupo de beneficiarios. Los saldos que quedan despus de cada pago de pensin siguen obteniendo los rendimientos producto de las inversiones del fondo. Ante el infortunio de tu fallecimiento como afiliado, tus beneficiarios recibirn la Pensin de Sobrevivencia bajo sta u otra modalidad. De no contar con beneficiarios, el saldo ser entregado a tus herederos. Si optas por el Retiro Programado, podrs cambiar en el futuro a otra modalidad de pensin. :: Retiro Programado con Gratificacin (se contrata en nuevos soles) Es una variante de la modalidad de Retiro Programado que considera dos pagos adicionales anuales, equivalentes cada uno al valor de la pensin mensual. El pago por concepto de gratificacin se otorga en los meses de julio y diciembre, al mismo tiempo que el pago de la pensin. Slo resulta aplicable para casos de Pensin Definitiva. El pago de las dos gratificaciones anuales subsiste, aunque se haya optado por el monto bsico de pensin. El monto de la pensin resulta de dividir el monto de la anualidad (monto de pensin por 12) entre 14 meses. :: Renta Vitalicia Familiar (se contrata en nuevos soles o dlares) En esta modalidad contratas, con la empresa de seguros de tu eleccin, el pago de una Pensin Mensual hasta tu fallecimiento y el pago de una Pensin de Sobrevivencia para tus beneficiarios en la misma modalidad. Para ello, cedes a la empresa de seguros el saldo de tu Cuenta Individual. En el caso de la Renta Vitalicia en nuevos soles, la pensin se reajusta trimestralmente de acuerdo con el ndice de Precios al Consumidor (IPC). No existe herencia. :: Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida (se contrata en nuevos soles o dlares)

Modalidad en la que conservas parte de tu Cuenta Individual administrada por Profuturo para financiar una Renta Temporal en nuevos soles por un tramo de 1 a 5 aos, de acuerdo a tu eleccin, para luego recibir una Renta Vitalicia Familiar (en nuevos soles o dlares), equivalente al 50% 75% de la Renta Temporal con la empresa de seguros de tu eleccin. Existe herencia por el saldo que no hayas retirado, si te encontrabas gozando de la Renta Temporal y no cuentas con beneficiarios. :: Renta Mixta (se contrata en nuevos soles y dlares) Es una modalidad de pensin por la cual t y/o tus beneficiarios obtienen una pensin en dos monedas, soles y dlares americanos paralelamente. Para este fin, se divide el saldo de tu Cuenta Individual en dos (debes escoger el porcentaje del fondo para cada tipo de pensin), con una parte del saldo de la Cuenta Individual contratars una Renta Vitalicia Familiar en dlares con la aseguradora que elijas y con la otra parte, un Retiro Programado con la AFP. La pensin corresponder a la suma de los montos de pensin percibidos por cada una de las modalidades. Ante el infortunio de tu fallecimiento como afiliado, el saldo administrado por la AFP (Retiro Programado), generar herencia, siempre que no tengas beneficiarios. :: Renta Vitalicia Bimoneda (se contrata en nuevos soles y dlares) Es aquella modalidad de pensin por la cual t y/o tus beneficiarios contratan dos rentas vitalicias de manera simultnea, una en moneda nacional y otra en dlares americanos, ambas otorgadas por la misma empresa de seguros. Para este fin, se divide el saldo de tu Cuenta Individual en 2 (debes escoger el porcentaje del fondo para cada tipo de pensin). La pensin total corresponder a la suma de los montos percibidos por cada una de las monedas. Tanto para la Renta Mixta como para la Renta Vitalicia Bimoneda, debers elegir una de estas tres opciones de porcentaje de particin del capital:

70% del capital en dlares y 30% del capital en soles 60% del capital en dlares y 40% del capital en soles 50% del capital en dlares y 50% del capital en soles