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Prof Ktia Fonseca CEF 2013

31/10/2013

Para qu tanta discusso?


Contexto

de crise de valores

Para o senso comum: falta de

Novo Horizonte Prof. Ktia Fonseca Caixa Econmica Federal - 2013

decoro, de respeito pelos outros e de limites; Para os estudiosos: dificuldade de os indivduos internalizarem normas morais, respeito s leis e regras sociais.

tica
Princpios Valores Virtudes Justia Direitos Do

grego, ethos, significa costumes, maneiras de agir, ndole um ramo da filosofia, que tem seu bero na Grcia Antiga, que estuda o comportamento humano em relao ao agir corretamente ou no constituda por proposies universais e analisa verdades universais

Campos de atuao
Problemas

gerais e fundamentais, como liberdade, conscincia, bem, valor, lei, outros. Problemas especficos ou concretos, como tica profissional, tica na poltica, tica sexual, tica matrimonial, biotica, etc.

tica descritiva: A tica, enquanto disciplina filosfica, constituda por proposies universais e analisa verdades universais. Logo, no pode reger os atos humanos, que so sempre concretos, singulares.

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Portanto...

tica normativa: A tica no pode se reduzir descrio do comportamento humano (o que pertence a outras cincias como a antropologia cultural ou psicologia). Logo, a tica deve estudar o comportamento humano em vista da indicao de como o homem deve agir.

tica

se refere a:

Discusses sobre o certo e o

errado Justia: o bem individual X o bem coletivo Relacionamento com o outro

Moral
Do

Moral
A moral

latim, moris, quer dizer: o conjunto de normas e regras destinadas a regular as relaes dos indivduos numa sociedade dada . Aplicao prtica de preceitos ticos, Comportamento propriamente dito da pessoa em suas relaes no cotidiano.

define o que permitido e proibido, justo e injusto, lcito e ilcito, certo e errado. uma construo scio-histrica, ou seja, varia no tempo e no espao.

tica e Moral
tica:

Termos relacionados ao estudo


Axiologia: relativo a valores (valorao) Teleologia: relativo s causas finais; teoria que pretende explicar os seres pelo fim a que aparentemente so destinados. Deontologia: relativo a cdigos de conduta profissional

origem grega; moral: origem latina a moral tem uma base histrica, o estatuto da tica terico, corresponde a uma generalidade abstrata e formal. A tica estuda a moral e as moralidades, analisa as escolhas que os agentes fazem em situaes concretas, verifica se as opes conformam-se aos padres sociais.
Enquanto

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Alguns conceitos iniciais


tica: carter filosfico de cunho subjetivo Moral: construo scio-histrica de normas de conduta Direito: normatizao de condutas com vistas uma convivncia harmoniosa em sociedade Costumes: hbitos e prticas socialmente construdas e consolidadas Normas: regulamentao de condutas

Direito

Direito Natural: inerente figura humana, independente, portanto do tempo e do espao. Direito Positivo: normas registradas, frutos de acordo social, para serem cumpridas em determinada sociedade, em dada poca.

tica Moral Direito


Verdades universais

tica Moral Direito


Verdades variveis (espao/tempo)

Sanes subjetivos

tica

Construo individual

Sanes sociais

Moral

Construo scio-cultural

Carter reflexivo

Carter coibitivo

tica Moral Direito


Condutas socialmente relevantes

tica profissional
Conduta tica e moral no ambiente de trabalho, com vistas ao pleno desenvolvimento e exerccio da profisso. Ningum trabalha exclusivamente para si. O trabalho, portanto, um ambiente relacional e, consequentemente, pressupe comportamentos tica e moralmente adequados

Sanes punitivas

Direito

Construo coletiva liderada pelo Estado

Carter coercitivo

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Princpios da tica profissional


Princpios da tica profissional

Honestidade enquanto ser humano e profissional; Perseverana na busca de seus objetivos e metas; Conhecimento Geral e Profissional para oferecer segurana na execuo das atividades profissionais; Responsabilidade na execuo de qualquer tarefa; Iniciativa para buscar solucionar as questes apresentadas;

Imparcialidade na execuo do trabalho e na apresentao de resultados e sugestes; Atualizao constante e contnua; Trabalho em Grupo de modo que seja construdo um esprito de equipe; Eficincia em fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade; Eficcia fazer um trabalho que atinja totalmente um resultado esperado;

Princpios da tica profissional


Ambio na busca de crescimento pessoal e profissional; Controle emocional nos relacionamentos pessoal e profissional para que ocorra a administrao de conflitos; Relacionamento Interpessoal baseado na compreenso, ajuda mtua, respeito e considerao; Postura Profissional privilegiando as boas maneiras, a boa educao, a comunicao adequada, os bons hbitos e a boa aparncia

Atitudes ticas do profissional


O profissionalismo A competncia A responsabilidade O compromisso

tica no servio pblico


Deveres
Honestidade Imparcialidade Legalidade Lealdade s instituies

tica no servio pblico


Deveres
Assiduidade: comparecer ao trabalho nos dias e

horrios determinados

Dedicao: amor ao trabalho Pontualidade: respeito aos prazos

estabelecidos
Lealdade/fidelidade: fidelidade funcional

e respeito s leis e s instituies

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tica no servio pblico


Deveres
Obedincia: acatamento s ordens legais

tica no servio pblico


Deveres
Zelo com o patrimnio

e dos superiores Urbanidade: habilidade relacional com colegas e pblico Presteza: prontido, agilidade

Sigilo Probidade ou moralidade: agir de acordo

com os padres ticos. Obs: constitui ato de improbidade administrativa qualquer ao ou omisso que viole os deveres de honestidade, legalidade e lealdade

Alguns princpios ticos


Legalidade Imparcialidade Moralidade Publicidade Eficcia

Art. 37 da Constituio Brasileira