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5 fatores que podem motivar mais que dinheiro - Dicas de especialista

Liderana 18/10/2013 12:41

5 fatores que podem motivar mais que dinheiro


Especialista Eduardo Ferraz lista fatores que no demandam custos altos para a pequena empresa e que podem motivar os funcionrios
Editado por Camila Lam, de

Quais fatores motivam mais que dinheiro? Respondido por Eduardo Ferraz, especialista em gesto de pessoas

Pequenas e mdias empresas, na maioria dos casos, no conseguem pagar salrios ou remunerao varivel no mesmo patamar das grandes companhias. Esta uma realidade comum no s no Brasil, mas no mundo todo. Entretanto, h outros fatores que podem motivar tanto ou mais que dinheiro e que podem ser muito mais utilizados, valorizados e difundidos por empresas de menor porte para atrair e reter talentos. Vamos a eles: 1. Autonomia Empresas de menor porte podem oferecer um motivador valiosssimo para quem tem iniciativa e responsabilidade: Autonomia para decidir. Como h poucos funcionrios e pouca burocracia fica mais fcil para os colaboradores interagirem com clientes, fornecedores e parceiros comerciais, a fim de buscar melhores alternativas para o negcio e principalmente liberdade para agir. 2. Aprendizado informal O aprendizado formal acontece com treinamentos tcnicos que muitas vezes so caros e inacessveis para quem no tem um oramento robusto. No entanto, h muito mais oportunidades para as pessoas que gostam de aprender rapidamente, pois mais fcil transitar em todas as reas de uma mdia ou pequena empresa para conversar e assimilar conhecimentos com quem entende mais de cada assunto: contabilidade, vendas, produo, marketing e RH, por exemplo. 3. Flexibilidade Pequenos negcios podem oferecer uma flexibilidade muito maior como jornada de trabalho varivel, home-office, horrio especial para estudos e at um banco de horas combinado entre as partes. Tambm muito mais fcil que o colaborador mude de funo em um tempo muito menor que nas grandes empresas, desde que se mostre interessado. 4. Efeito trampolim Muitos profissionais de sucesso, comearam suas carreiras em pequenas empresas. possvel dominar todo processo do negcio em poucos anos, ganhar experincia e, se for o caso, buscar com muito mais chances um cargo em uma grande empresa ou expertise para montar o prprio negcio. 5. Autorrealizao Nos pequenos negcios possvel participar de um novo projeto desde o incio e em todas as suas etapas. Quando a pessoa gosta do trabalho fica muito mais fcil se autorrealizar, pois pode acompanhar quase diariamente os resultados de seu esforo e, quando necessrio, fazer ajustes e melhorias quase imediatas.

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