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DOCENTE: ING. GEMA DEL CARMEN JIMNEZ GMEZ ALUMNO: AGUSTN RIVERA MONTEJO. SEMESTRE: SPTIMO CARRERA: INGENIERA MECNICA
FECHA: 27/NOVIEMBRE/2013
INTRODUCCIN
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal. La Higiene y seguridad del trabajo constituyen dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo por cada rea considerando los diferentes tipos de riesgos y tambin dependiendo de sus necesidades especficas. Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario, no debemos soslayar que la Salud y la Seguridad en el Trabajo; as como la prevencin tienen claras exigencias econmicas y materiales en funcin directa a la productividad, la misin de cada empresa y el inters de la sociedad. Por ello, la legislacin mexicana establece de manera precisa la responsabilidad empresarial de garantizar la salud e integridad fsica de los trabajadores de cada organizacin laboral, incluyendo y responsabilizando a los obreros para que velen por su propia seguridad y la de sus compaeros de trabajo. Es indudable que mantener la capacidad de trabajo, no solamente responde a un mandato humanitario o constituye una forma de cada empresa para proteger su capacidad productiva y su capital, sino que tambin significa preservar el patrimonio propio de cada trabajador y sus expectativas de desarrollo y superacin personal. Por otra parte, la frecuencia de los riesgos de trabajo trae consigo importantes sufrimientos fsicos y morales para el trabajador que ha sido objeto del accidente o la enfermedad; pero adems afecta a quienes dependen econmicamente de l, a tal grado que suele llegar a cambiar la actuacin social de toda la familia, generalmente restringiendo las oportunidades para su desarrollo.
As, las repercusiones econmicas de los riesgos de trabajo son varias, se suceden de diferentes maneras y pueden ser observadas desde diferentes perspectivas; dependiendo desde luego en forma directamente proporcional, de la severidad y la trascendencia de las lesiones. Para la empresa, es evidente que los Riesgos de Trabajo tienen un costo que impacta el costo total del producto, sean bienes o servicios, aumentando consecuentemente el precio que los consumidores tienen que pagar, modificando la oferta y participando desde luego en las fluctuaciones del mercado. Puede parecer extrao y deshumanizado abordar el problema desde un punto de vista econmico y tratar de estudiar los costos de los Riesgos de Trabajo, pero la realidad no puede restringirse a evaluaciones subjetivas con implicaciones emocionales, sino que debe enfrentar las exigencias de carcter material referentes a las organizaciones y a su administracin. Por ello es importante estudiar el fenmeno de los Riesgos de Trabajo en forma objetiva teniendo en cuenta el costo, el papel econmico y la influencia que representan para el trabajador, para las empresas, la familia y para el mbito social. As pues, es muy importante sealar que los costos del fenmeno de los Riesgos de Trabajo debe ser estudiado en forma integral y desde diferentes pticas, en funcin de las partes afectadas, para poder comprender la manera como se ven afectados los intereses y la dinmica de las partes involucradas.
Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento. Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de carcter laboral Para las instituciones de seguridad social: Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado y son: 1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo. 2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin). 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a las que tenga derecho. 4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas. 5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad). 6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud. Para la familia: Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas como son: 1) La disminucin del ingreso econmico familiar. 2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, ortesis y prtesis).
Para la sociedad: Se consideran los efectos econmicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesin, el desempleo y la disminucin del Producto Interno Bruto Nacional. 2) La disminucin de las contribuciones fiscales individuales. 3) La disminucin en la captacin del Impuesto al Valor Agregado. 4) La disminucin en la captacin de contribuciones fiscales de las empresas. 5) El aumento en la erogacin de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social.
Cada vez se reconoce ms que constituye una buena costumbre el que cada departamento de una empresa muestre a los altos niveles de la gerencia el valor de sus servicios, y ello en forma peridica. Esto es particularmente importante en el caso de los departamentos administrativos, cuya necesidad puede ser cuestionada en algunas ocasiones. El valor de una actividad en particular dentro de la firma puede ser indicado por muchos procedimientos, pero cuando se la presenta en funcin del dinero, mediante aumento en las ventas, o disminucin en los costos, sta constituye evidentemente la forma ms efectiva. El dinero es el punto de referencia para medir y evaluar el desempeo de la compaa. Cuando el resultado del trabajo de un departamento puede ser mostrado en dlares ahorrados, los ejecutivos pueden entender inmediatamente, incluso sin conocer los niveles de desempeo en aquel terreno particular. Por otra parte, pueden al mismo tiempo observar una ganancia financiera por parte del dinero que fue otorgado a dicho departamento. Costos de la seguridad e higiene La Comisin de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrn puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos: Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene. Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria. Aplicacin de polticas de seguridad e higiene. Participacin de mandos medios. Aplicacin del programa preventivo de seguridad e higiene. Efectividad de la capacitacin en seguridad e higiene. Eficiencia de los sistemas de informacin al trabajador. Manejo adecuado del equipo de proteccin personal. Evolucin de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo. Agustn Rivera Montejo ITSAV Campus Tlalixcoyan
El trabajador puede: Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y ecologa. Proponer mejoras a los procesos de trabajo. Participar en las actividades de seguridad e higiene. El sindicato puede: Vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la seguridad e higiene. Las autoridades laborales pueden: Percatarse, a travs de las actas de la Comisin, de los riesgos mayores que estn presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad. El sistema de riesgos de trabajo se basa en un seguro obligatorio que deben contratar todos los empleadores, tanto del sector privado como pblico. Se admite la gestin descentralizada en entes aseguradores, de carcter privado, las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART), y las empresas auto aseguradas.
CONCLUSIN
La mayora de trabajadores realmente no identifican lo que es una condicin segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo ms propensos a la ocurrencia de accidentes laborales. Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustacin de astillas, golpes, contusiones, etc., las consideran como parte del trabajo y como algo que un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren. Por ello los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de proteccin adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el desempeo laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades ms rpido, con mejor precisin, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor esfuerzo. Otras conclusiones que se realizan son: Dentro de los aspectos bsicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar la influencia de la higiene y seguridad, se encuentran en factores tales como: la ventilacin, iluminacin, temperatura, equipo de proteccin, administracin de emergencia, etc. La mayora de los trabajadores no comprenden realmente la importancia del equipo de proteccin, o no lo desean hacer, hasta que sufren un accidente grave. El que sea otra persona dentro de la empresa la que se accidente, no significa necesariamente que no le afectar a sus compaeros. Esto provoca temor, ansiedades, etc. que muchas veces es realmente pura ignorancia acerca de los equipos. Adems de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia para la gerencia, sin la aprobacin de pruebas, capacitaciones, etc. no se podra entender mejor y que los empleados son menos propensos a los accidentes. La identificacin de cada acto inseguro y de condiciones inseguras, disminuyen considerablemente cualquier accidente. Normalmente, el desempeo se ve afectado en diversas formas, tales como en calor, abandono de puesto, temor o preocupaciones. Afectando enormemente el tiempo de entrega del producto, provocando horas muertas, disminuyendo el tiempo de trabajo, productividad, eficiencia, precisin en el trabajo, concentracin, diferentes enfermedades entre otros. Agustn Rivera Montejo ITSAV Campus Tlalixcoyan