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TEST TEMA 2

25
PREGUNTAS
-P de la Mina 15---50001 Zaragoza---976211437-
www.ceap.es



TRAMITACIN PROCESAL TEST TEMA 2 CEAP Zaragoza

TEST N 2


1.- El Instituto de la Mujer tiene como funcin...
a) Estudiar la situacin de la mujer espaola, por ejemplo, en el campo sanitario.
b) Efectuar un seguimiento de la normativa vigente y su aplicacin en materia que sea competencia del
Instituto.
c) Elaborar informes e impulsar medidas que contribuyan a eliminar las discriminaciones existentes
respecto a la mujer en la sociedad.
d) Son ciertas todas las opciones anteriores.

2.- El fundamento jurdico de la legislacin comunitaria en materia de no discriminacin por razn de
sexo se encuentra, entre otros preceptos o textos, en el...
a) Tratado de la La Haya de 1968.
b) Tratado de msterdam de 1997.
c) Tratado de Schengen de 1996.
d) Tratado de Maastricht de 1994.

3.- El Real Decreto 1456/84, de 1 de agosto, en materia de igualdad de sexos,...
a) Aprob diversos programas de apoyo a la creacin de empleo.
b) Aprob el Reglamento del organismo autnomo de la mujer.
c) Reform el Reglamento al que se refiere la opcin anterior.
d) Son falsas todas las opciones anteriores.

4.- Los fundamentos jurdicos en los que la Unin Europea basa su poltica de no discriminacin por razn
de sexo, son...
a) Los artculos 2 y 7 del Tratado de msterdam de 1997.
b) El artculo 119 del Tratado de La Haya.
c) El Tratado de Bruselas en su integridad.
d) Diversas Sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.

5.- El Tratado de msterdam fue aprobado en...
a) 1995.
b) 1996.
c) 1997.
d) 1998.

6.- La estrategia de integrar la igualdad de oportunidades en todas las reas polticas fundamentales se
conoce como...
a) Generalidad.
b) Ubicuidad.
c) Transversalidad.
d) Integracin completa.

7.- El artculo 1 del Tratado de msterdam dice...
a) La Comunidad se fijar como objetivo eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer.
b) La Comunidad tiene como misin promover un alto nivel de empleo.
c) La Unin se basa en los principios de libertad, democracia, respeto a los derechos humanos...
d) El Consejo podr adoptar acciones adecuadas para luchar contra la discriminacin por motivos de
sexo.

8.- Cul de estos artculos del Tratado de msterdam no guarda relacin con el tema de la igualdad?
a) 141.
b) 127.
c) 13.
d) 3.




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9.- El artculo de la Constitucin Espaola que prohbe cualquier discriminacin por razn de sexo es el...
a) 13.
b) 14.
c) 15.
d) 16.

10.- El organismo que, en mltiples e importantes sentencias, ha desarrollado el precepto constitucional
subsanando situaciones discriminatorias respecto a la mujer es el...
a) Congreso de los Diputados.
b) Gobierno de la Nacin.
c) Tribunal Supremo.
d) Tribunal Constitucional.

11.- Las modificaciones legislativas respecto del principio de igualdad de oportunidades entre hombre y
mujer...
a) Se han circunscrito al orden laboral.
b) No han afectado al orden penal.
c) Han abarcado, entre otros, al orden civil.
d) Se han limitado al orden contencioso administrativo.

12.- El Instituto de la Mujer fue creado por Ley...
a) 16/1983, de 24 de octubre.
b) 16/1984, de 24 de octubre.
c) 24/1983, de 16 de octubre.
d) 24/1984, de 16 de octubre.

13.- El Reglamento del organismo autnomo Instituto de la Mujer fue aprobado mediante...
a) Real Decreto 1456/1984, de 1 de agosto.
b) Real Decreto 774/1997, de 30 de mayo.
c) Real Decreto 979/1989, de 28 de julio.
d) Orden de 21 de febrero de 1986.

14.- La Unin Europea ha desarrollado actividades relacionadas con la poltica de la mujer...
a) Desde el Tratado de Schengen.
b) Desde el Tratado de Maastricht.
c) Desde su fundacin en 1947.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas.

15.- Cul ha sido el organismo de la Unin Europea motor en el tema de la igualdad de oportunidades?
a) El Parlamento Europeo.
b) La Comisin Europea.
c) El Tribunal de Justicia de las Comunidades Auropeas.
d) El Consejo de Europa.

16.- El programa de la Unin Europea destinado a facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres se
denomina:
a) NOW
b) JOB
c) WORK
d) EMPLOYMENT

17.- La estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres no se estructura en
torno a la
a) Promocin de igualdad entre hombres y mujeres en la vida econmica.
b) Promocin de la igualdad en la vida civil.
c) Promocin de la igualdad de la participacin y la representacin.
d) Promocin de permanencia de roles y de estereotipos masculinos y femeninos.




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18.- La Institucin Europea encargada de la ejecucin de la estrategia marco comunitaria sobre la
igualdad de mujeres y hombres es
a) La Comisin.
b) El Consejo.
c) El Parlamento.
d) El Tribunal de Justicia.

19.- No es un principio fundamental de la iniciativa Comunitaria EQUAL:
a) Cooperacin.
b) Transnacionalidad.
c) Participacin activa.
d) Todos son principios fundamentales.

20.- Entre los valores que se establecen en la Constitucin Europea no se seala
a) La no discriminacin.
b) La tolerancia.
c) La igualdad entre mujeres y hombres.
d) El individualismo.

21.- Adems del artculo 14 de la Constitucin Espaola, en qu otro precepto constitucional se
consagra la igualdad de gnero?
a) 9
b) 15
c) 10
d) 18

22.- El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres se integra en
a) El Ministerio de la Mujer.
b) El Ministerio de las Administraciones Pblicas.
c) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
d) El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

23.- La Ley Orgnica de Medidas de Proteccin Integral contra la violencia de gnero es la
a) Ley Orgnica 2/2004.
b) Ley Orgnica 1/2004.
c) Ley Orgnica 2/2005.
d) Ley Orgnica 1/2005.

24.- La composicin de Tribunales y Comisiones de Seleccin en el mbito de la Administracin del
Estado
a) Se ajustarn al criterio de prevalencia femenina.
b) Se ajustarn al criterio de prevalencia masculina.
c) Se ajustarn al criterio de paridad entre ambos sexos.
d) Se ajustarn al criterio de disparidad entre ambos sexos.

25.- Dentro de la iniciativa comunitaria empleo NOW no se recoge como objetivo principal
a) Disminuir el paro entre los hombres.
b) Mejorar la situacin de las mujeres trabajadoras.
c) Formacin.
d) Acceso de las mujeres a profesiones con futuro.

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