ndice

Contenido

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Introduccin.

Formas de produccin (el teletrabajo)....3 Regulacin Jurdica..5 El Derecho de Autor11 Regulacin Jurdica.12 Conclusin21 Bibliografa.23

Introduccin El uso de las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin estn provocando un cambio en las formas de produccin, difusin, venta, organizacin y gestin, en los mbitos laborales. Este proceso de cambio se est produciendo en todos los entornos, la gran empresa y la administracin pblica. La dificultad reside en saber cmo usar las nuevas tecnologas de manera que se obtenga un rendimiento mximo con costes mnimos, cmo se integran dentro del mbito social para facilitar una conciliacin entre lo personal y lo laboral. En este trabajo, en la primera parte se presenta el concepto de teletrabajo, una descripcin de en qu consiste ese nuevo entorno laboral, desde la gestin de la presencia fsica hasta la coordinacin del trabajo y su marco jurdico. Y en una segunda parte, se describe el rgimen jurdico del derecho de autor y de la propiedad intelectual, enfocado informacin y comunicacin. en el uso de las tecnologas de

Nuevas Formas De Produccin: El Teletrabajo Y Su Regulacin Jurdica El teletrabajo es una forma flexible de organizacin del trabajo que consiste en el desempeo de la actividad profesional sin la presencia fsica del trabajador. Puede realizarse a tiempo global o parcial. El teletrabajo requiere de algn medio de telecomunicacin para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.

Pero, no todo son ventajas en esta modalidad de empleo. Por una parte, hay muchos empleos que requieren la presencia fsica del trabajador, y por otro lado, muchos empresarios desconocen el teletrabajo. Hoy por hoy son contados los casos de empresas que han implantado esta nueva modalidad.

El teletrabajo no existe como profesin, no es ms que una forma de desarrollar el trabajo. El Teletrabajo se caracteriza por la utilizacin de medios telemticos y/o informticos que permiten ejecutar y externalizar la actividad encomendada, adems de favorecer una constante y ms rpida comunicacin con la empresa. No se trata solo de un trabajo ejecutado fuera de la empresa, sino que, adems es requisito indispensable que con el uso intensivo del telfono, fax, correo electrnico, video terminal, video conferencia, entre otras tcnicas informticas y telemticas existentes, se aporte valor a la actividad desempeada.

En el mundo actual un teletrabajador tiene los mismos derechos, obligaciones y gastos que cualquier otro empleado, la nica diferencia es que se utiliza el hogar como oficina principal.

Los y de los

centros de teletrabajo son una oficina de recursos equipos informticos necesarios para desarrollar

compartidos que dispone de las instalaciones de telecomunicaciones actividades de teletrabajo. Proporcionan una solucin para aquellos teletrabajadores que temen el aislamiento social producido por el trabajo en el domicilio y suponen una mejora de la formacin informtica de los trabajadores locales.

El teletrabajo hace posible que personas que previamente estaban ligadas a lugares fijos de trabajo se conviertan, en teletrabajadores "itinerantes", sin domicilio fijo, sin perder el contacto permanente con su empresa y su familia.

Esta forma de trabajo a distancia no es tan sencilla como parece ya que requiere una formacin profesional especfica previa. Adems requiere de un alto nivel organizativo y de autogestin. Por ltimo no hay que olvidar que el teletrabajo ofrece un mayor grado de autonoma para aquellas personas con un carcter independiente y que les gusta asumir responsabilidades.

REGULACION JURIDICA Sujecin del teletrabajo a la ley orgnica del trabajo venezolano Con el inici de la promulgacin por parte del presidente Hugo Chvez de la Ley Orgnica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras, cuyo contenido es presentado por las minutas de los encuentros participacin o discusiones de los que sirvieron de soporte con la sectores involucrados (trabajadores,

empleadores, centrales obreras, federaciones); en pases vecinos se sigue adecuando la legislacin hacia el uso de las TIC y telecomunicaciones para propiciar productividad. Sin desestimar los beneficios o controles que puedan contener los 554 artculos o las disposiciones transitorias, derogatorias y final que la componen, se liber el contenido de la Ley cuya cada lnea corresponde analizar a juristas, expertos laborales y a la poblacin en general, es necesario destacar que no hay una referencia directa a las tendencias mundiales de teletrabajo o labores a distancia. Slo en el artculo 17 se menciona el trabajo en el hogar, pero circunscrito al derecho de las amas de casa a gozar de seguridad social y en los artculos 207 y 208 del Captulo II del Ttulo IV, que versan sobre la igualdad de derechos de quienes presten servicios ligados a labores domsticas. En el Captulo III del mismo ttulo, De los Trabajadores y Trabajadoras a Domicilio, nueve artculos abordan alcance, relacin patronal, jornadas, das de descanso, proteccin del salario,

compensaciones, normativa.

registro,

prohibiciones,

regulaciones

la

necesidad de una Ley Especial para el establecimiento de la

Con una poblacin econmicamente activa calculada por el Instituto Nacional de Estadstica (INE) en 13,46 millones de personas y una tasa de desocupacin ubicada en 7,9% al cierre del primer trimestre del ao 2012 (alrededor de 1,1 millones de personas, cifra con algunos cuestionamientos por la metodologa oficial para cuantificar la formalidad del empleo), que confrontado con los 11,77 millones de usuarios de Internet con los que cerr 2011 Venezuela segn las estimaciones de la Comisin Nacional de Telecomunicaciones, lucen como suficiente aval para siquiera haberse hecho alusin al concepto de teletrabajadores en la LOT y de all posibilitar la conformacin de un reglamento que se traduzca en nuevas oportunidades de trabajo (sobre todo para los jvenes, mujeres embarazadas y adultos mayores) y el acceso al mbito laboral de los ncleos poblacionales apartados de las ciudades. A tenor del artculo 47 de la Ley Orgnica del Trabajo, por ejemplo los call centers tercerizados parecieran no tener cabida y cada empresa debiese disponer de operadores propios dedicados: A los efectos de esta Ley se entiende por tercerizacin la simulacin o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral. Los rganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecern la responsabilidad

que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulacin o fraude laboral, conforme a esta Ley. Pero el artculo 49 excluye de la figura de tercerizador o intermediario a los contratistas, definidos como personas naturales o jurdicas que mediante contrato se encargan de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos propios, y con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia, pero si se determina que las actividades son inherentes o conexas con la de la entidad de trabajo que se beneficie de ellas, se considerar subcontratacin. En cuanto a telecomunicaciones, la LOTTT contiene slo una mencin en el artculo 79: Excepcionalmente, se podr prolongar la duracin normal de la jornada de trabajo en las siguientes situaciones: reparaciones, f) Trabajos especiales o y excepcionales de como modificaciones instalaciones maquinarias

nuevas, canalizaciones de agua o gas, lneas o conductores de energa elctrica o telecomunicaciones. Sin embargo, segn la primaca de la Ley, en nuestra constitucin se consagra en el artculo 87, el derecho de toda persona al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar

medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. El trmino Teletrabajo, en este punto, se refiere al la

denominado "teletrabajo subordinado",

adems de existir

prestacin de servicio personal, ejecutada fuera de la sede de la empresa, con la utilizacin de medios telemticos y/o informticos como principales herramientas de trabajo, se observa en este punto entonces que podemos identificar algunos artculos en relacin a la proteccin del trabajo, cuando exista la presuncin del mismo o bien sea por contrato entre las partes. La Ley Orgnica del Trabajo, establece en su artculo 18 nos seala el trabajo como hecho social, que goza de proteccin como proceso fundamental para alcanzar los fines del Estado, la satisfaccin de las necesidades materiales, morales e intelectuales del pueblo y la justa distribucin de la riqueza. As el teletrabajador, lo podemos identificar como un

empleado profesional dependiente, es por ello, que al ubicarnos en la nueva Ley del Trabajo, nos seala en su artculo 35, que se entiende por trabajador dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo, bajo dependencia de otra persona natural o jurdica y en el cual le debe ser remunerado dicho trabajo.

La entidad de trabajo tambin la encontramos dentro del texto legal, en el articulo 45 ejusdem, el cual nos seala en el literal D: que se entender por entidad de trabajo, toda actividad que envuelva la prestacin del trabajo en cualquiera condiciones y en cuanto a la remuneracin, el articulo 54 nos seala: que la prestacin de servicio en la relacin de trabajo ser remunerada, la violacin de este derecho, acarreara las sanciones correspondientes. Estar sujeto a la Ley Orgnica del Trabajo, trae como consecuencia para las partes que intervienen en la relacin laboral el nacimiento de un conjunto de derechos y obligaciones establecidos en la mencionada normativa laboral. Claro est, que dadas las especficas caractersticas de esta nueva forma de prestacin de servicio, este conjunto de derechos y obligaciones debe ser adaptado al caso bajo estudio, para su eficaz aplicacin. En la legislacin laboral venezolana, se establecen relacin

principalmente dos vas por las cuales puede nacer la

laboral, la primera de ellas, se basa en una manifestacin tcita de la voluntad de las partes, que partiendo de la prestacin de un servicio personal, hacen presumir al legislador la existencia de una relacin laboral y la segunda, se basa en la elaboracin de un contrato de trabajo, en el que expresamente tanto el trabajador como el patrono manifiestan su voluntad de vincularse mediante una relacin de trabajo.

Presuncin del trabajo La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 53 establece: "Se presumir la existencia de una relacin de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba". En el "Teletrabajo Subordinado" existe la prestacin de

servicio personal, ejecutada por el teletrabajador e igualmente existe un receptor de la prestacin, distinto al prestatario de la misma. Entonces, partiendo de este hecho, operara la presuncin de existencia de la relacin de trabajo, prevista en el artculo 53 ejusdem.

El Contrato de Trabajo El artculo 55 de la Ley Orgnica del Trabajo, define el

contrato de trabajo como "aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneracin". La norma contenida en el citado artculo, es aplicable al caso del "Teletrabajo Subordinado", donde el teletrabajador se obliga a prestar servicios bajo la dependencia del patrono, recibiendo como contraprestacin a su labor, la respectiva remuneracin. De lo comentando se desprende que las normas que rigen el inicio de la relacin laboral en Venezuela, son perfectamente aplicables al caso del Teletrabajo.

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El Derecho De Autor Ante Las Tecnologas De La Informacin Y La Comunicacin (TIC) El derecho de autor es un trmino jurdico que describe los derechos concedidos a los creadores por sus obras literarias y artsticas. Es un conjunto de normas jurdicas y principios que regulan los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los autores (los derechos de autor), por el solo hecho de la creacin de una obra literaria, artstica, musical, cientfica o didctica. Est reconocido como uno de los derechos humanos fundamentales en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Los creadores originales de obras protegidas por el derecho de autor y sus herederos gozan de ciertos derechos bsicos. Detentan el derecho exclusivo de utilizar o autorizar a terceros a que utilicen la obra en condiciones convenidas de comn acuerdo. El creador de una obra puede prohibir u autorizar: Su reproduccin bajo distintas formas, tales como la publicacin impresa y la grabacin sonora; Su interpretacin o ejecucin pblica, por ejemplo, en una obra de teatro o musical; Su grabacin, por ejemplo, en discos compactos, casetes o cintas de vdeo;

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 Su transmisin, por radio, cable o satlite; Su traduccin a otros idiomas, o su adaptacin, como en el caso de una novela adaptada para un guin. La proteccin por derecho de autor tambin incluye derechos morales que equivalen al derecho de reivindicar la autora de una obra y al derecho de oponerse a modificaciones de la misma que pueden atentar contra la reputacin del creador. El creador, o el titular del derecho de autor de una obra, puede hacer valer sus derechos mediante recursos administrativos y en los tribunales, por ejemplo, ordenando el registro de un establecimiento para demostrar que en l se produce o almacena material confeccionado de manera ilcita, es decir, "pirateado", relacionado con la obra protegida. una El titular del derecho prdida de de autor puede obtener y mandamientos judiciales para detener tales actividades y solicitar indemnizacin por retribucin financiera reconocimiento. RGIMEN JURIDICO CONVENCIN UNIVERSAL SOBRE DERECHO DE AUTOR Adoptada en Ginebra el 6 de septiembre de 1952 y revisada en Pars el 24 de julio de 1971 (abreviado como Convencin de Ginebra de 1952) La Convencin de Ginebra establece que cada uno de los Estados contratantes se compromete a tomar todas las

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disposiciones necesarias a fin de asegurar una proteccin suficiente y efectiva de los derechos de los autores, o de cualesquiera otros titulares de estos derechos, sobre las obras literarias, cientficas y artsticas tales como los escritos, las obras musicales, dramticas y cinematogrficas y las de pintura, grabado y escultura.

Las obras publicadas de los nacionales de cualquier Estado contratante, as como las obras publicadas por primera vez en el territorio de tal Estado, gozarn en cada uno de los otros Estados contratantes de la proteccin que cada uno de estos Estados conceda a las obras de sus nacionales publicadas por primera vez en su propio territorio.

Las obras no publicadas de los nacionales de cada Estado contratante gozarn, en cada uno de los dems Estados contratantes, de toda la proteccin que cada uno de estos Estados conceda a las obras no publicadas de sus nacionales.

Para la aplicacin de la presente Convencin todo Estado contratante puede, mediante disposiciones de su legislacin interna, asimilar a sus propios nacionales toda persona domiciliada en ese Estado.

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Base Constitucional de la Propiedad Intelectuales Venezuela: Constitucin Nacional (1999) De los Derechos Culturales y Educativos Artculo 98 La creacin cultural es libre. Esta libertad comprende el derecho a la inversin, produccin y divulgacin de la obra creativa, cientfica, tecnolgica y humanstica, incluyendo la proteccin legal de los derechos del autor o de la autora sobre sus obras. El Estado reconocer y proteger la propiedad intelectual sobre las obras cientficas, literarias y artsticas, invenciones, innovaciones, denominaciones, patentes, marcas y lemas de acuerdo con las condiciones y excepciones que establezcan la ley y los tratados internacionales suscritos y ratificados por la Repblica en esta materia. Adems de considerar susceptible de propiedad las obras cientficas, literarias y artsticas, como puede ser el contenido de un libro de fsica o qumica, un poemario o una pintura, las cuales estn definidas en la Ley como obras del intelecto del mbito de los derechos culturales, agrega las figuras de las invenciones, innovaciones, denominaciones, patentes, marcas y lemas, tambin como forma de propiedad. Siendo ests ltimas derechos de "concesin" que otorga el Estado a los particulares por un tiempo determinado, todas del mbito comercial e industrial.

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Ley sobre el Derecho de Autor La Ley sobre el Derecho de Autor, fue publicada segn Gaceta Oficial N 4.638 Extraordinaria de fecha 1 de octubre de 1993. Abarca regulaciones relacionadas entre otras cosas con los derechos protegidos, contenido y de los lmites de los derechos de explotacin, explotacin de la obra por terceros, derechos conexos al derecho de autor, registro y depsito de la produccin intelectual, acciones civiles y administrativas, sanciones penales. No ha sido objeto de reformas ni actualizaciones desde su promulgacin. Para esta ley "el derecho de autor dura toda la vida de ste y se extingue a los sesenta aos contados a partir del primero de enero del ao siguiente al de su muerte, incluso respecto a las obras no divulgadas durante su vida". Decreto N 1.769 25 de marzo de 1997 Reglamento de la ley sobre el derecho de autor y de la decisin 351 de la comisin del acuerdo de Cartagena que contiene el rgimen comn sobre derecho de autor y derechos conexos seccin primera, de las obras del ingenio. Este reglamento tiene por finalidad desarrollar los principios contenidos en la Ley sobre Derecho de Autor y en la Decisin 351 de la Comisin del Acuerdo de Cartagena, en lo relativo a la adecuada y efectiva proteccin a los autores y dems titulares de derechos sobre las obras literarias, artsticas o cientficas, as como a los titulares de derechos afines y conexos al derecho de autor.

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Artculo 1 Objeto Las disposiciones de esta Ley protegen los derechos de los autores sobre todas las obras del ingenio de carcter creador, ya sean de ndole literaria, cientfica o artstica, cualesquiera sea su gnero, forma de expresin, mrito o destino. Los derechos reconocidos en esta Ley son independientes de la propiedad del objeto material en el cual est incorporada la obra y no estn sometidos al cumplimiento de ninguna formalidad.

Propiedad Intelectual La importancia de dar proteccin a la propiedad intelectual en virtud de la fragilidad en la que tales derechos se encuentran en el mbito digital, deviene tambin en un inters ms que moral, muchas veces econmico. Incluso esa iniciativa de proteccin generalmente est impulsada por las empresas que gestionan los derechos patrimoniales o bien por las productoras o editoriales que comercian la obra, ms que por los autores interesados en que su creacin se difunda. En este campo, quedan tambin protegidos los derechos de la propiedad intelectual, al encontrar un rgimen jurdico dentro del marco legal de la Ley Orgnica del trabajo, en su Titulo V, Captulo

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IV, al sealar la fuente del conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico.

Fuentes Articulo 320 El proceso social de trabajo constituye la fuente fundamental del conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico, requerido para la produccin de bienes y la prestacin del servicio a la sociedad. Las invenciones, innovaciones y mejoras son producto del proceso social de trabajo, para satisfacer las necesidades del pueblo, mediante la justa distribucin de la riqueza.

mbito de Aplicacin Artculo 321 Toda produccin intelectual que se genere en el proceso social del trabajo, se regir por las leyes que regulen la materia, bien sean; obras del intelecto o actividades conexas, invenciones, diseos industriales o marcas. Dicha produccin intelectual deber estar fundada en slidos principios ticos, cientficos, tcnicos y tecnolgicos para el pleno desarrollo, la soberana y la independencia del pas.

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Artculo 322 Las invenciones, innovaciones o mejoras realizadas por el trabajador o trabajadora en el proceso social de trabajo podrn considerarse como: a) b) De servicio; Libres u ocasionales.

En ambos casos las instalaciones, procedimientos o mtodos de la entidad de trabajo en la cual se producen las invenciones, innovaciones o produzcan. Invenciones, innovaciones o mejoras de servicio Artculo 323 Se considerarn invenciones, innovaciones o mejoras de servicio de aquellas y realizadas obtener por trabajadores sistemas o contratados o trabajadoras contratadas por el patrono o la patrona con el objeto investigar medios, procedimientos distintos. Libres u ocasionales Artculo 324 Se considerarn invenciones, innovaciones o mejoras libres u ocasionales aquellas en que predomine el esfuerzo y talento del mejoras, son necesarias para que stas se

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inventor o inventora no contratado o contratada especialmente para tal fin. Invenciones, innovaciones y mejoras en el sector pblico Artculo 325. La produccin intelectual generada bajo relacin de trabajo en el sector pblico, o financiada a travs de fondos pblicos que origine derechos de propiedad intelectual, se considerarn del dominio pblico, mantenindose los derechos al reconocimiento pblico del autor o autora. Invenciones, innovaciones y mejoras en el sector privado Artculo 326 Los autores y autoras de las invenciones, innovaciones o mejoras de servicio, mantienen sus derechos en forma ilimitada y por toda su duracin sobre cada invencin, innovacin o mejora. Queda autorizado el patrono o la patrona para explotar la obra solo mientras dure la relacin de trabajo o el contrato de licencia otorgado por el trabajador o la trabajadora al patrono o a la patrona, pero el inventor o inventora o los inventores e inventoras tendr derecho a una participacin en su disfrute cuando la retribucin del trabajo prestado por ste sea desproporcionada con la magnitud de los resultados de su invencin, innovacin o mejora.

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El monto de esa participacin se fijar equitativamente por las partes con aprobacin del Inspector o Inspectora del Trabajo de la jurisdiccin y a falta de acuerdo ser fijada por el Juez o Jueza del Trabajo.

Al trmino de la relacin laboral el patrono o la patrona tendrn derecho preferente a adquirirla en el plazo de noventa das a partir de la notificacin que le haga el trabajador o la trabajadora a travs del Inspector o Inspectora del Trabajo o de un Juez o Jueza Laboral.

Propiedad de las invenciones libres u ocasionales

Artculo 327 La propiedad de las invenciones libres u ocasionales

corresponder al inventor o la inventora. En el supuesto de que el invento o mejora realizada por el trabajador o la trabajadora tenga relacin con la actividad que desarrolla el patrono o la patrona, ste tendr derecho preferente a adquirirla en el plazo de noventa das a partir de la notificacin que le haga el trabajador o la trabajadora a travs del Inspector o Inspectora del Trabajo o de un Juez o Jueza del trabajo.

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Derechos morales del inventor o inventora Artculo 328 El trabajador o la trabajadora siempre conservar los

derechos morales sobre sus obras e invenciones. Esto comprende el derecho al reconocimiento de la autora de la obra o invencin y el derecho a preservar la integridad de la misma, es decir impedir cualquier deformacin, mutilacin u otra modificacin o atentado que cause perjuicio a su honor o a su reputacin. Por tanto estos derechos sern inalienables, irrenunciables, inexpropiables, inembargables e imprescriptibles.

Derechos del trabajador o de la trabajadora no dependiente Artculo 329 Los trabajadores y las trabajadoras no dependientes autores de invenciones o mejoras o de obras de carcter intelectual o artstico cuya propiedad les corresponda de acuerdo con la Ley de la materia, tendrn siempre derecho al nombre de la invencin, mejora, obra o composicin y a una retribucin equitativa por parte de quienes la utilicen.

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Conclusin

El teletrabajo, es literalmente trabajo a distancia, es un trabajo realizado cuando se est utilizando algn elemento que permite que el trabajo efectivo se realice en un lugar diferente del que se ocupa cuando la persona lo est realizando. Se utilizan medios informticos para comunicarse durante la realizacin de la actividad, para el envo de insumos y resultados y en la mayora de los casos para la realizacin de la actividad. La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia de la informtica y las telecomunicaciones en la realizacin del teletrabajo. Dentro del marco jurdico, encontramos no podemos

identificar el teletrabajo como tal, pero si lo podemos argumentar con las leyes existentes, en el caso de la Ley Orgnica del Trabajo, la cual nos seala las formas de trabajo y los beneficios bajo los principios de igualdad y de ponderacin. En cuanto al derecho de autor y de la propiedad intelectual, a logrado desarrollarse como una herramienta en nuestra sociedad, con la legislacin que no solo proteger a los autores y los incentivar a seguir creando, sino que adems facultar a los usuarios para que accedan a ciertos bienes de inters cultural, educativo y/o informativo que contribuyan con el fin de construir la sociedad del conocimiento a la que aspiramos. Sin embargo, para que eso sea posible, el derecho no puede ser bice a la interaccin

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entre el derecho de autor y las TIC, sino que debe facilitar y garantizar el desarrollo de una sociedad virtual en donde la tecnologa sea un medio y no un fin para conseguir y producir conocimiento. El autor requiere de proteccin jurdica sobre la propiedad de sus obras, pues es un incentivo para seguir creando y entregar su obra a la sociedad para su uso y disfrute. Es innegable, por tanto, y a todas luces necesaria la retribucin econmica para incentivar tambin a las industrias que facilitan el acceso a estos materiales (sea editoriales, empresas discogrficas o cinematogrficas, etc.

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Bibliografa

Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgnica del trabajo. Ley Orgnica de Telecomunicaciones. es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo www.cantv.com.ve www.monografias.com www.teletrabajo.com

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