CDIGO DEL TRABAJO DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.

- El presente Cdigo establece el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores con ocasin del trabajo. Artculo 2.- Patrn es toda persona, individual o colectiva, que por cuenta propia o ajena tiene a su cargo la explotacin de una empresa o faena de cualquier naturaleza o importancia en que trabaje un nmero cualquiera de obreros o empleados, bajo su dependencia directa o indirecta y en virtud de un contrato de trabajo. Se considerarn representantes de los patrones y en tal concepto obligan a stos en sus relaciones con los dems trabajadores: Los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y en general, las personas que en nombre de otro ejerzan funciones de direccin o administracin. Artculo 3.- Trabajador es toda persona individual que por cuenta ajena presta bajo la dependencia directa o indirecta de otro un servicio material, intelectual, o de ambos gneros, en virtud de un contrato de trabajo. Cuando predomine el esfuerzo intelectual sobre el fsico, el trabajador se llama empleado, en el caso contrario, obrero. Tambin es trabajador el que prepara o vigila el trabajo de los otros como mandador, vigilante, capataz, etc. Cuando el trabajador conforme el pacto o la costumbre tuviere que asociar a su trabajo un auxiliar o ayudante, el patrn de aquel lo ser de ste. Artculo 4.- Intermediario es la persona que contrata los servicios de otro para ejecutar algn trabajo en beneficio de un patrn. No sern considerados como intermediarias, sino como patronos, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios. Artculo 5.- En toda empresa el idioma usual ser el espaol. Los libros y documentos, cuentas, rdenes o instrucciones, se escribirn en el idioma mencionado. Artculo 6.- En ningn centro de trabajo se permitirn los juegos de azar ni el expendio de bebidas embriagantes. Son bebidas embriagantes las que contienen ms de un cinco por ciento de riqueza alcohlica. Artculo 7.- Los derechos reconocidos en este Cdigo son irrenunciables. Artculo 8.- Son inembargables el salario mnimo y los utensilios indispensables de la propiedad del trabajador que use ordinariamente en sus faenas.

Artculo 9.- Se excluyen de las disposiciones de este Cdigo: 1.- Los trabajadores de los talleres de familia, o sea en los que trabajen solamente personas comprendidas dentro de cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, cuyas labores se realicen bajo la direccin de algn miembro de la familia; 2.- Los funcionarios y los miembros de los cuerpos armados del Estado en cuanto se refiere a sus funciones propias. Artculo 10.- En toda empresa el patrn est obligado a emplear por lo menos un setenticinco por ciento de obreros nicaragenses. Para este efecto se tendr por nicaragenses a los extranjeros cuyos cnyuges sean nicaragenses, o viudos de cnyuges nicaragenses con hijos nicaragenses; y a los extranjeros residentes por ms de diez aos en el pas sin consideracin a las ausencias accidentales. Lo dispuesto en el prrafo primero no comprende a los gerentes, directores, administradores, superintendentes, jefes de empresas y dems tcnicos de sta. Artculo 11.- Lo no previsto en este Cdigo se resolver de acuerdo con el derecho comn, con la costumbre del lugar o con los principios de equidad. Artculo 12.- La Secretara del Trabajo establecer en las ciudades principales de la Repblica, agencias de colocacin de obreros de toda categora. Los trabajadores tienen derecho de inscribirse gratuitamente en tales agencias para que se procure conseguirles trabajo. La Oficina anotar clasificar y publicar los pedidos de trabajo que se hagan, hacindolos conocer a los interesados. En la inscripcin de los obreros se harn constar las referencias que stos puedan presentar. Artculo 13.- Los contratos de trabajo, poderes, documentos o actuaciones relativas a materias de que trata la presente ley, estn exentos de todo impuesto fiscal o local. Artculo 14.- Las empresas agrcolas o industriales ubicadas fuera del radio de las escuelas urbanas y donde hubiere ms de treinta nios de edad escolar, estn obligadas a mantener una escuela adecuada para la enseanza primaria. (Arto. 99 Cn.) Artculo 15.- Los patrones estn obligados a: 1.- Adoptar las medidas higinicas que se les prescriban por las autoridad competente en la instalacin y operacin de las fbricas, talleres, oficinas, y dems lugares en que deban ejecutarse los trabajos.

2.- Tomar las medidas indispensables para prevenir accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos, o materiales de trabajo, y mantener una provisin de medicinas y tiles indispensables para la atencin inmediata de los accidentes que ocurran. 3.- Indemnizar a los trabajadores por los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran en el trabajo que desempean o en el ejercicio del empleo que tienen a su cargo. 4.- Guardar a los trabajadores las consideraciones debidas, evitando malos tratos de palabras u obra. 5.- En los casos de accidente o de enfermedad profesional a recibir nuevamente, dndole el cargo que antes tena, al trabajador que lo hubiere sufrido, de acuerdo con los artos. 108 y 109. 6.- Permitir la inspeccin y vigilancia que los inspectores en su empresa para cerciorarse del cumplimiento de presente Cdigo, dndole los informes indispensables soliciten. Los patrones pueden exigir a esas autoridades respectivas credenciales. del Trabajo practiquen las disposiciones del que con ese objeto que les muestren sus

7.- Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que pierda, cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrn. 8.- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, sin reduccin de salario. 9.- Mantener a la disposicin de empleados o dependientes, en los almacenes, tiendas, drogueras, bazares, bodegas, depsitos de mercaderas u dems establecimientos anlogos, el nmero suficiente de asientos. 10.- Pagar, salvo pacto en contrario, los gastos de transporte de ida y vuelta del trabajador si la labor ha de efectuarse en lugar distinto del de contratacin. Artculo 16.- Se prohbe a los patrones: 1.- Exigir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en establecimiento determinado. 2.- Exigir o aceptar dinero de los trabajadores para que se les admita en el trabajo. 3.- Hacer colectas o suscripciones en los centros de labor. 4.- Hacer propagandas polticas o religiosas en los lugares ante dichos. 5.- Portar armas en el interior de las fbricas, talleres o establecimientos ubicados dentro de las poblaciones.

6.- Obligar a los trabajadores ingresar o retirarse de los sindicatos a que pertenezcan, ni inmiscuirse en sus decisiones polticas o convicciones religiosas. 7.- Retener las herramientas u objetos del trabajador, a ttulo de indemnizacin garanta o cualquier otro no autorizado por la ley. 8.- Restringir por cualquier medio los derechos que el trabajador tiene conforme a la ley. Artculo 17.- Son obligaciones de los trabajadores: 1.- Mantener en buen estado el equipo de trabajo que hayan recibido y restituirlo al patrn una vez concluida la obra en que lo emplearon. 2.- Observar buena conducta durante el servicio. 3.- Prestar el auxilio necesario en caso de un siniestro o riesgo inminente en que peligren los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo. 4.- Sujetarse a las disposiciones de los Reglamentos respectivos. 5.- Cumplir las prescripciones de higiene y especialmente las medidas preventivas que se empleen en la empresa donde trabajen. 6.- Guardar los secretos de fabricacin y comerciales de la empresa. 7.- Desocupar la casa habitacin que le hayan asignado el patrn, una vez concluido su contrato. 8.- Prestar personalmente el servicio para que fue contratado bajo la direccin del patrn o de su representante a cuya autoridad estar en todo lo concerniente al trabajo. Artculo 18.- Se prohbe a los trabajadores: 1.- Ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad propia, la de sus compaeros de trabajo, o la de terceras personas, as como la de los establecimientos, talleres o lugares en que trabajen. 2.- Faltar al trabajo sin justa causa. 3.- Tomar de los talleres o fbricas o de sus dependencias, materias primas o elaboradas sin el correspondiente permiso. 4.- Presentarse al taller en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas txicas.

5.- Portar armas durante las horas de trabajo.

6.- Emplear el equipo que se le hubiere encomendado en usos que no sean del servicio de la empresa, u objeto distinto de aquel a que estn destinados. 7.- Hacer cualquier clase de propaganda o colecta dentro del establecimiento; pero no ser prohibido a los trabajadores a las horas de pago en los centros de trabajo, colectas fondos relativos a su organizacin; y 8.- Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrn. La infraccin de cualquiera de estas prohibiciones es causa justa para que el patrn d por terminado el contrato. Artculo 19.- La Secretara del Trabajo por medio de peritos titulados en el ramo a que pertenezca una empresa, vigilar los trabajos para cerciorarse de la seguridad de que gozan los obreros; con vista del dictamen que rindan, fijar a los emprestarios un plazo prudencial para que adopten las medidas recomendadas. Artculo 20.- Los patrones tienen obligacin de alojar a sus trabajadores gratuitamente, en casas higinicas, de construccin segura y apropiada a las condiciones locales, cuando no haya poblado dentro del radio de tres kilmetros del lugar donde trabajan. Artculo 21.- Los patrones darn asistencia inmediata y gratuita medicinas y alimentos a los trabajadores enfermos, enfermedades de que adolecen y medicamentos de que disponga la empresa, haciendo que se llenen los vacos observados.