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Descrição do Cargo

Salário e Estratégias

G. Geral Atuará especialmente como gerente comercial e de RH, seu ofício consiste no gerenciamento toda área de Gestão de Pessoas e administrar diversos tipos de contratos entre a empresa e terceiros.

Salário fixo de R$ 3.000,00 mais a comissão que pode variar de 0 a 15% do valor do salário fixo, isto quando todas as metas da operação são batidas.

Coord. Operacional Comandar e coordenar a toda área operacional. Eventualmente será responsável pela coordenação do atendimento ao cliente e a negociação com fornecedores.

Salário fixo de R$ 2.000,00, apenas eventualmente recebe comissões de 1,5%, quando desempenha funções que resultam em venda direta.

G. Marketing Planejar e gerenciar o Plano de Marketing da empresa; Direcionar as ações publicitárias bem como a comunicação da empresa internamente e entre seus colaboradores externos.

Salário fixo de R$ 2.200,00, eventualmente é oferecida comissão de 4% do total de vendas de determinado período, a depender de campanha específica.

Engenheiro de Testes Criação de estratégias de desenvolvimento de softwares, e elaboração e execução do plano de testes a fim de verificar os resultados.

Salário fixo de R$ 4.000,00 não há sistema de comissionamento para o cargo.

Avaliação de desempenho

Uma vez ao ano, a organização fará uso de serviços de consultoria externa a fim de que o consultor seja capaz de identificar fraquezas e potencialidades em todos os ambientes. Inicialmente, a organização não adotará política de carreira, desta forma, contrará pessoal externo, conforme necessidade.

As. Geral responsável pela implantação de controle e gestão de pessoas e acompanhamento financeiro da organização. Eventualmente será responsável pela coordenação do atendimento ao cliente e a negociação com fornecedores

Salário fixo de R$ 1.500,00, eventualmente recebe comissão de 1,5% quando desempenha funções que resultam em venda direta.

 

Especialista em

Aux. Adm. (Vendas)

Marketing

Auxiliar e monitorar as atividades financeiras da organização, bem como tratarde questões administrativa rotineira. Eventualmente pode realizar vendas.

Análise de mercado (fornecedores; concorrentes;intermediário s; etc.). Planos de estratégias para aumentar vendas a partir das reais necessidades dos clientes, sendo um diferencial no mercado.

Salário fixo de R$ 900,00. Ao realizar vendas é oferecida comissão de 1,5% sobre estas.

Salário fixo de R$ 1.100,00 eventualmente é oferecida comissão de 2% do total de vendas de determinado período, a depender de campanha específica.

Recepcionista

Recepcionar visitantes, registrar informações pertinentes ao seu ofício. Controlar entrada e saída de visitantes. Atendimento telefônico, entre outras funções.

Salário fixo de R$ 800,00, eventualmente recebe comissão de 1,5% quando desempenha funções que resultam em venda direta.