TITULO III DE LA NEGOCIACION COLECTIVA CAPITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artculo 27.

- Para los efectos de lo previsto por el segundo prrafo del Artculo 41 de la Ley, se considera empresa en funcionamiento a partir del momento en que realmente haya iniciado sus actividades, aun cuando no hubiera cumplido en dicha oportunidad con los trmites que establecen las disposiciones legales. Artculo 28.- La fuer a vinculante que se menciona en el Artculo 4! de la Ley implica que en la convenci"n colectiva las partes podrn establecer el alcance, las limitaciones o e#clusiones que aut"nomamente acuerden con arreglo a ley. La Ley podr establecer reglas o limitaciones por las consideraciones previstas por el Artculo 1$%% del &"digo &ivil, en concordancia con el artculo '( de su )tulo Preliminar. Artculo 29.- *n las convenciones colectivas son clusulas normativas aquellas que se incorporan automticamente a los contratos individuales de traba+o y los que aseguran o protegen su cumplimento. ,urante su vigencia se interpretan como normas +urdicas.

-on clusulas obligacionales las que establecen derechos y deberes de naturale a colectiva laboral entre las partes del convenio. -on clusulas delimitadoras aquellas destinadas a regular el mbito y vigencia del convenio colectivo. Las clusulas obligacionales y delimitadoras se interpretan seg.n las reglas de los contratos. Artculo 30.- La caducidad a que se refiere el inciso d/ del Artculo 4$ de la Ley, se aplica a las convenciones colectivas celebradas antes de la entrada en vigencia de la Ley si como resultado de la revisi"n que se efect.e en virtud de la &uarta ,isposici"n )ransitoria y 0inal de la ley, tal caducidad es acordada por las partes o establecida en el laudo arbitral, sin per+uicio de lo establecido en el segundo prrafo del Artculo %1 de la misma. Artculo 31. 2 -i con posterioridad a la presentaci"n de un pliego de reclamos por mayora absoluta de traba+adores, se registrara un sindicato en el centro de traba+o la negociaci"n colectiva continuar con la &omisi"n designada hasta su culminaci"n. Artculo 32.- -i durante la negociaci"n colectiva la Autoridad de )raba+o cancela el registro sindical por p3rdida de los requisitos establecidos para su constituci"n o subsistencia, o se disuelve el sindicato por acuerdo de sus miembros adoptado en Asamblea 4eneral o por decisi"n del Poder 5udicial, la mayora absoluta de los traba+adores podr acordar en asamblea proseguir con dicho trmite, designando a tal efecto a tres 67$/ delegados que los representen. 68/ 68/ 'ncorporada 0e de *rratas, publicada el !421729!. Artculo 33.- -i durante la negociaci"n un sindicato se fusiona o es absorbido, la organi aci"n vigente que los agrupe podr proseguir con la negociaci"n iniciada a trav3s de la &omisi"n respectiva que se designe en asamblea. CAPITULO II DE LA REPRESENTACION DE LAS PARTES Artculo 3 .- *n concordancia con lo dispuesto en los Artculos 9 y 41 de la Ley, en materia de negociaci"n colectiva, la representaci"n de todos los traba+adores del respectivo mbito, a e#cepci"n del personal de direcci"n y de confian a, ser e+ercida por el sindicato cuyos miembros constituyan mayora absoluta respecto del n.mero total de traba+adores del mbito correspondiente. Para estos efectos, se entiende por mbito, los niveles de empresa, o los de una categora, secci"n o establecimiento de aqu3lla: y los de actividad, gremio y oficios de que trata el Artculo %o. de la Ley. *n el caso que ning.n sindicato de un mismo mbito afilie a la mayora absoluta de traba+adores de 3ste, su representaci"n se limita a sus afiliados. -in embargo, los sindicatos que en con+unto afilien a ms de la mitad de los traba+adores del respectivo mbito, podrn representar a la totalidad de tales traba+adores a condici"n de que se pongan de acuerdo sobre la forma en que e+ercern la representaci"n de sus afiliados. ,e no e#istir acuerdo sobre el particular, cada uno de ellos s"lo representar a sus afiliados. Artculo 3!. 2 Las mayoras que e#ige el artculo 4; de la Ley son mayoras absolutas. ,e producirse discrepancia respecto a la determinaci"n de estas mayoras, la Autoridad de )raba+o determinar lo pertinente.68/ 68/ 'ncorporada 0e de *rratas, publicada el !421729!. Artculo 3".- La representaci"n de los traba+adores en la negociaci"n colectiva estar su+eta a los siguientes lmites<

a/ )res 67$/ representantes cuando el pliego de reclamos haya sido planteado por la mayora absoluta de los traba+adores.68/ 68/ 'ncorporada 0e de *rratas, publicada el !421729!. b/ =asta tres 67$/ dirigentes sindicales cuando la organi aci"n sindical represente a menos de cincuenta 6%7/ traba+adores.68/ 68/ 'ncorporada 0e de *rratas, publicada el !>21729!. c/ ?n 671/ dirigente sindical adicional y hasta un m#imo de doce 61!/ por cada cincuenta 6%7/ traba+adores que e#cedan al n.mero se@alado en el inciso anterior. Artculo 37.- La representaci"n de los empleadores se su+etar a lo dispuesto en los artculos 4> y 49 de la Ley y podr ser e+ercida en la forma siguiente< a/ Por el propio empleador: b/ Por los mandatarios legales designados en sus *scrituras de &onstituci"n, si fueran personas +urdicas: c/ Por apoderados designados en cualquiera de las formas admitidas para el otorgamiento de poderes, incluido el que pueda formali arse ante la Autoridad de )raba+o: y, d/ Por el 5efe de la Aficina de Belaciones 'ndustriales, a que se refiere el ,ecreto Ley CD 14$11. CAPITULO III DE LA IN#OR$ACION % DEL DICTA$EN ECONO$ICO #INANCIERO Artculo 38.- La informaci"n que ha de proporcionarse a la comisi"n negociadora conforme al artculo %% de la Ley, podr solicitarse dentro de los noventa 697/ das naturales anteriores a la fecha de la caducidad de la convenci"n vigente. Artculo 39.- Las observaciones que formulen las partes al dictamen que se practique acorde con el artculo %; de la Ley, sern debidamente sustentadas, debiendo ser presentadas dentro del tercer da hbil de recibida la notificaci"n con el dictamen correspondiente. Las partes podrn presentar prueba instrumental que sustente sus observaciones. Becibida la observaci"n al dictamen, la Autoridad de )raba+o dispondr la elaboraci"n de un segundo y .ltimo dictamen, en el que se ratifique el dictamen anterior, referido concretamente a las observaciones de las partes. CAPITULO I& DE LA NEGOCIACION DIRECTA LA CONCILIACION % LA $EDIACION Artculo 0. 2 La Cegociaci"n colectiva se llevar a cabo en los pla os y oportunidades que las partes acuerden, pudiendo reali arse tantas reuniones como sean necesarias. -i una de las partes no estuviera de acuerdo con proseguirlas, se tendr por concluida la etapa respectiva. Artculo 1.- *n el caso del procedimiento de conciliaci"n regulado por el artculo %> de la Ley, se reali arn tantas reuniones como sean necesarias, siempre y cuando e#ista entre las partes la voluntad de llevarlas a cabo. -i una de las partes no concurriera o de hacerlo no estuviera de acuerdo con proseguir con ellas, se tendr por concluida esta etapa.68/ 68/ 'ncorporada 0e de *rratas, publicada el !>21729!. Artculo 2.- *l mediador desarrollar su gesti"n en el pla o que se@alen las partes, o a falta de 3ste en un pla o m#imo de die 617/ das hbiles, contados desde su designaci"n. Al t3rmino de dicho pla o, si no se hubiera logrado acuerdo, el mediador convocar a las partes a

una audiencia en las que 3stas debern formular su .ltima propuesta en forma de proyecto de convenci"n colectiva. *l mediador, presentar una propuesta final de soluci"n, la que de no ser aceptada por escrito por ambas partes dentro de los tres 67$/ das hbiles siguientes, pondr fin a su gesti"n. Artculo 3.- Las clusulas nuevas o sustitutorias que plantee el empleador o empleadores conforme al segundo prrafo del artculo %1 de la Ley debern integrarse arm"nicamente dentro de un solo proyecto de convenci"n colectiva. Artculo .- *l cuerpo t3cnico calificado del Einisterio de )raba+o y Promoci"n -ocial, que tenga a su cargo la funci"n de conciliaci"n yFo mediaci"n, estar integrado, en funci"n a las necesidades del servicio, por especialistas de diversas reas, nombrados o contratados de dicho -ector. Artculo !.- La persona que act.e como mediador durante la huelga de acuerdo a lo previsto por el artculo ;! de la Ley, ser designado de com.n acuerdo. A falta de acuerdo, la Autoridad de )raba+o podr designar a cualquier funcionario especiali ado del Einisterio de )raba+o y Promoci"n -ocial. La mediaci"n se su+etar al procedimiento previsto en el artculo 4!, de este Beglamento. CAPITULO & DEL AR'ITRA(E Artculo ".- 6Art. -ustituido por el Artculo 1 del ,ecreto -upremo CD 77929$2)B, del 7>21729$/, Al t3rmino de la negociaci"n directa, o de la conciliaci"n, de ser el caso, seg.n el Artculo ;1 de la Ley, cualquiera de las partes podr someter la decisi"n del diferendo a arbitra+e, salvo que los traba+adores opten por e+ercer alternativamente el derecho de huelga, de conformidad con el Artculo ;! de la Ley. La Aficina de *conoma del )raba+o y Productividad del Einisterio de )raba+o y Promoci"n -ocial por propia iniciativa podr solicitar en el curso del procedimiento de negociaci"n directa o de conciliaci"n, la informaci"n necesaria que le permita dar cumplimiento a lo ordenado por el artculo %; de la Ley. Artculo 7.- *n el caso contemplado por el artculo ;$ de la Ley, los traba+adores o sus representantes podrn proponer por escrito al empleador el sometimiento del diferendo a arbitra+e, requiri3ndose la aceptaci"n escrita de 3ste. -i el empleador no diera respuesta por escrito a la propuesta de los traba+adores en el t3rmino del tercero da hbil de recibida aqu3lla, se tendr por aceptada dicha propuesta, en cuyo caso se aplicarn las normas relativas al procedimiento arbitral. *l arbitra+e proceder si se depone la huelga. Artculo 8.- Las partes de com.n acuerdo, estn facultadas para fi+ar aspectos puntuales de discrepancia respecto a los causales debe pronunciarse el rbitro. ,e no producirse esta situaci"n, la decisi"n arbitral debe comprender todos aquellos aspectos de la controversia que no hubieran sido solucionados durante la negociaci"n directa. Artculo 9.-)Art. sustituido por el Artculo 1 del ,- CD 77929$2)B, del 7>21729$/. La decisi"n de someter la controversia a arbitra+e constar en un acta denominada Gcompromiso arbitralG, que contendr el nombre de las partes, los de sus representantes y sus domicilios, modalidad de arbitra+e, informaci"n sobre la negociaci"n colectiva que se somete a arbitra+e: monto y forma de pago de las costas y honorarios de los Hrbitros: lugar de arbitra+e y facilidades para el funcionamiento del )ribunal, que deber asumir el empleador, de no ser posible, ser solicitada por las partes al Einisterio de )raba+o y Promoci"n -ocial. Las partes que suscribieron el compromiso arbitral, debern designar sus Hrbitros en un pla o no mayor de % das hbiles. ,e no hacerlo una de ellas la Autoridad Administrativa de )raba+o

designar al Arbitro correspondiente, cuyo costo asumir la parte responsable de su designaci"nG. G-i por alguna circunstancia cualquiera d los Hrbitros de+ara de asistir o renunciara, la partee afectada deber sustituirlo en el t3rmino no mayor de tres das hbiles. *n caso de no hacerlo, el Presidente del )ribunal solicitar a la Autoridad Administrativa de )raba+o su sustituci"nG. Artculo !0.- *l )ribunal Arbitral, en los casos que proceda, estar constituido siempre en n.mero impar, debiendo los acuerdos ser adoptados por mayora absoluta de sus miembros. Artculo !1.- &onforme el primer prrafo del Artculo ;4 de la Ley, en la negociaci"n colectiva a nivel de empresa comprendida en el sector privado, el arbitra+e laboral puede estar a cargo de rbitro .nico, que podr ser persona natural o +urdica, o de un )ribunal Arbitral. *n caso que el empleador y los traba+adores no hubiesen llegado a un acuerdo sobre el tipo de "rgano arbitral que resolver el conflicto, se constituir un tribunal tripartito de la siguiente manera< &ada parte nombrar un rbitro y 3stos designarn a un tercero que actuar como Presidente del )ribunal. A falta de acuerdo entre los rbitros nominados por las partes, sobre la designaci"n del tercer rbitro, 3ste ser nombrado por la Autoridad de )raba+o del domicilio de la empresa, y de tener varios centros de traba+o el del lugar donde se encuentre el mayor n.mero de traba+adores comprendidos en el mbito de negociaci"n colectiva. *n la negociaci"n colectiva por rama de actividad o gremio, si no hay acuerdo para designar al tercer rbitro, lo har la Autoridad de )raba+o del lugar donde est3n la mayora de empresas y traba+adores de la actividad o gremio respectivo. Artculo !2.- *n los casos contemplados en el .ltimo prrafo del Artculo ;4 y en el Artculo ;1 de la Ley, para la designaci"n del Presidente del )ribunal Arbitral, se proceder en la forma siguiente< a/ -i el empleador es una empresa comprendida en el mbito de la actividad empresarial del *stado, o se trata de una entidad del *stado cuyos traba+adores se encuentran su+etos al r3gimen laboral de la actividad privada, cada parte designar un arbitro y ambos a un tercero que actuar como Presidente del )ribunal. -i no hay acuerdo sobre el tercer rbitro, la designaci"n la reali ar el Einisterio de la Presidencia mediante resoluci"n ministerial. b/ -i el conflicto se hubiese presentado en empresas que tengan a su cargo servicios p.blicos esenciales, cada parte designar un rbitro. *l tercer rbitro, actuar como Presidente del )ribunal y ser designado por la Autoridad de )raba+o del domicilio de la empresa. *n caso que la empresa tuviera varios centros de traba+o la designaci"n del tercer rbitro la efectuar la Autoridad de )raba+o del lugar donde e#ista el centro de traba+o con mayor n.mero de traba+adores comprendidos en el mbito de la negociaci"n colectiva.68/ 68/ Literal modificado por el Artculo 1 del ,ecreto -upremo CD 77;2!7712)B publicado el !$27$2 !771, cuyo te#to es el siguiente< Gb/ -i el conflicto se hubiese presentado en empresas que tengan a su cargo servicios p.blicos esenciales, por tratarse de un arbitra+e obligatorio, la obligaci"n de celebrar el compromiso arbitral es facultativa. ,e optar por suscribirlo, las partes debern celebrar el compromiso arbitral dentro de los cinco 6%/ das hbiles de emitida el acta que pone fin a la etapa de trato directo, conciliaci"n o mediaci"n. *n este caso, cada parte deber designar un rbitro dentro del pla o de cinco 6%/ das hbiles posteriores a la suscripci"n del compromiso arbitral. *l tercer rbitro ser designado por la Autoridad Administrativa de )raba+o del domicilio de la empresa y actuar como presidente del )ribunal. ,e no optar las partes por suscribir el compromiso arbitral en el pla o referido, cada una deber designar un rbitro dentro de los cinco 6%/ das hbiles posteriores a la fecha m#ima

prevista para la celebraci"n del compromiso arbitral, siguiendo para ello el mecanismo de designaci"n previsto en el prrafo anterior. -i una de las partes omite designar al rbitro, la Autoridad Administrativa de )raba+o designar al rbitro correspondiente, cuyo costo ser asumido por la parte responsable de su designaci"n. *n caso que la empresa tuviera varios centros de traba+o, la designaci"n del tercer rbitro la efectuar la Autoridad Administrativa de )raba+o del lugar donde e#ista el centro de traba+o con mayor n.mero de traba+adores comprendidos en el mbito de la negociaci"n colectiva.I *Artculo !3.- Los Hrbitros no representan los intereses de ninguna de las partes en conflicto y e+ercern el cargo con estricta imparcialidad y absoluta discreci"nG. Los honorarios profesionales de los Presidentes de )ribunales Arbitrales designados por la Autoridad Administrativa de )raba+o o por el Einisterio de la Presidencia, seg.n sea el caso, se regirn de acuerdo con la escala establecida en funci"n de la cantidad de traba+adores que comprende el pliego que a continuaci"n se detalla< ,e menos de %7 traba+adores ,e %7 a ,e 171 a %77 traba+adores ,e ms de %77 traba+adores ! ?.'.). ; ?.'.). 17 ?.'.). *l valor de la ?.'.). ser el vigente a la fecha de designaci"nG. *n todos los casos el Presidente del )ribunal Arbitral percibir honorarios de por lo menos un !%J ms de lo que perciban los Hrbitros en forma individual 68/-ustituido por el Artculo 1 del ,ecreto -upremo CD 77929$2)B, del 7>21729$. Artculo ! .- -e considera formalmente iniciado el proceso arbitral con la aceptaci"n del rbitro o en su caso, de la totalidad de los miembros del )ribunal Arbitral. *sta aceptaci"n deber hacerse ante las partes en conflicto, lo que deber constar en un acta en el que se@alar lugar, da y hora de su reali aci"n, los nombres de las partes intervinientes, el del rbitro o los de los miembros del )ribunal Arbitral, y la declaraci"n de estar formalmente iniciado el proceso arbitral. *n el mismo acto cada una de las partes en conflicto deber entregar al rbitro o a los miembros del )ribunal Arbitral su propuesta final por escrito en la forma de proyecto de convenci"n colectiva, con copia para la otra parte, que le ser entregado a 3sta por el rbitro o por el Presidente del )ribunal Arbitral. ,entro de los cinco 67%/ das hbiles siguientes las partes podrn formular al rbitro o al )ribunal Arbitral, las observaciones debidamente sustentadas que tuvieran respecto del proyecto de f"rmula final presentado por la otra parte. Artculo !!. 2 *l rbitro o )ribunal Arbitral tiene absoluta libertad para ordenar o requerir la actuaci"n o entrega de toda clase de pruebas, incluidas investigaciones, pericias, informes, documentos p.blicos y privados de propiedad o en posesi"n de las partes o de terceros y en general obtener todos los elementos de +uicio necesarios de instituciones y organismos cuya opini"n resulte conveniente para poder resolver el conflicto, todo dentro de un pla o m#imo de treinta 6$7/ das naturales, contados desde la fecha de iniciaci"n formal del procedimiento arbitral. *l rbitro o el )ribunal Arbitral en su caso, notificar a las partes la conclusi"n de esta etapa del proceso. ,urante este perodo el rbitro o )ribunal Arbitral podr convocar a las partes por separado o con+untamente, a fin de aclarar o precisar las propuestas de una y otra. Al hacerse cargo de su gesti"n, el rbitro o )ribunal Arbitral recibir de la Autoridad de )raba+o el e#pediente de negociaci"n colectiva e#istente en su Bepartici"n, incluyendo la valori aci"n del pliego de peticiones y el informe de la situaci"n econ"mica2financiera de la empresa a que alude el Artculo %; de la Ley, si lo hubiera.

*n la tramitaci"n, en los t3rminos y modo de proceder y dems diligencias, el rbitro o )ribunal Arbitral proceder de oficio, cuidando que se observen los principios de moralidad, sencille , inmediaci"n y lealtad a que se refiere el Artculo ;4 de la Ley. Artculo !". 2 ,entro de los cinco 67%/ das hbiles de concluida la etapa del proceso que se indica en el artculo anterior, el rbitro, o el )ribunal Arbitral en su caso, convocarn a las partes a fin de darles a conocer el laudo que pone fin al procedimiento arbitral, levantndose acta de esta diligencia. Artculo !7.- *l laudo del rbitro o del )ribunal Arbitral en su caso, debern recoger en su integridad la propuesta final de una de las partes, no pudiendo establecer una soluci"n distinta de las propuestas por las partes ni combinar los planteamientos de una y otra. *mpero, cuando por ra ones de equidad se hubiere estimado necesario atenuar alg.n aspecto de la propuesta elegida, por considerarlo e#tremo, en concordancia con el Artculo ;% de la Ley, el rbitro o el )ribunal deber precisar en el laudo en que consiste la modificaci"n o modificaciones y las ra ones que se ha tenido para adoptarla. Para emitir laudo se tendr presentes las conclusiones del dictamen a que se refiere el artculo %; de la Ley, tal como lo ordena el artculo ;% de la misma. *l laudo ordenar el pago de las costas y honorarios que corresponda al rbitro o a los miembros del )ribunal Arbitral en su caso, en los t3rminos fi+ados en el compromiso arbitral. Artculo !8.- A solicitud de parte, formulado dentro de un 671/ da hbil posterior a la notificaci"n del laudo, o de oficio dentro del mismo pla o, el rbitro o )ribunal Arbitral podr corregir errores materiales, num3ricos, de clculo, tipogrficos, o de naturale a similar. La correcci"n se har por escrito dentro de los tres 67$/ das hbiles siguientes a la recepci"n de la solicitud, la correcci"n formar parte del laudo. Artculo !9. 2 *l recurso de impugnaci"n del laudo arbitral que prev3 el Artculo ;; de la Ley deber interponerse dentro de los cinco 67%/ das hbiles siguientes de notificado el laudo o la aclaraci"n si fuese el caso, acompa@ando copia para la otra parte. Las partes podrn presentar su alegato ante la -ala Laboral de la &orte -uperior, dentro de los tres 67$/ das hbiles de ingresado el e#pediente a la mesa de partes correspondiente. )ranscurrido dicho pla o, se haya o no producido el alegato, la instancia +udicial resolver por el solo m3rito de los autos, dentro de los die 617/ das hbiles siguientes. Procede el recurso de apelaci"n dentro de los tres 67$/ das hbiles siguientes a la notificaci"n de la resoluci"n. La -ala de ,erecho &onstitucional y -ocial de la &orte -uprema resolver por el solo m3rito de los autos, dentro de los quince 61%/ das hbiles de elevados. Artculo "0. 2 *l e#pediente de negociaci"n colectiva y del procedimiento arbitral constituyen una unidad que se conservar en los archivos de la Autoridad de traba+o del lugar del arbitra+e. Artculo "1. 2 *n cualquier estado del procedimiento arbitral las partes podrn celebrar una convenci"n colectiva de traba+o, poni3ndole fin a la negociaci"n colectiva, sin per+uicio de pagar las costas y honorarios asumidos en el compromiso arbitral.