HISTORIA

El primer antecedente de IMSS-Oportunidades se remonta a 1973 cuando se modifica la Ley del Seguro Social para facultar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a extender su accin a ncleos de poblacin sin capacidad contributiva, de extrema pobreza y profunda marginacin. Resultado de ello, en 1974 se instrumenta el Programa Nacional de Solidaridad Social por Cooperacin Comunitaria.

En 1977 el gobierno federal crea la Coordinacin General del Plan Nacional de Zonas Deprimidas y Grupos Marginados (Coplamar), como parte de una poltica para abatir la marginacin en el pas. En 1979 sus servicios se integran a Coplamar y surge el Programa IMSS-Coplamar para extender los servicios de salud a todo el territorio nacional.

El 20 de abril de 1983 el gobierno de la Repblica decreta la desaparicin de Coplamar estableciendo que el Programa IMSS-Coplamar sea administrado por el IMSS. As se conforma el Comit de Operacin del Programa IMSS-Coplamar responsable de evaluar su operacin y de cooperar con las dependencias de la Administracin Pblica Federal vinculadas al desarrollo rural y con las principales organizaciones indgenas y campesinas del pas.

En marzo de 1984, al descentralizarse los servicios de salud, IMSS-Coplamar transfiere 911 unidades mdicas rurales y 23 hospitales rurales a 14 estados de la Repblica con lo cual la operacin del Programa se reduce a 17 estados: Baja California, Campeche, Coahuila, Chiapas, Chihuahua, Durango, Hidalgo, Michoacn, Nayarit, Oaxaca, Puebla, San Luis Potos, Sinaloa, Tamaulipas, Veracruz, Yucatn y Zacatecas. En 1989 el Programa cambia su nombre a IMSS-Solidaridad y se emprende la ampliacin de infraestructura en los estados en los que contina operando.

En 1997 se crea el Programa Nacional de Educacin, Salud y Alimentacin (Progresa) con la finalidad de afrontar rezagos del medio rural en materia de salud, educacin y desnutricin. El 6 de marzo de 2002, para promover estrategias y acciones intersectoriales para la educacin, la salud y la alimentacin, se renombr al Progresa como Programa Desarrollo Humano Oportunidades (PDHO). En este contexto, el Consejo Tcnico del IMSS aprob el cambio de nombre del Programa IMSS-Solidaridad por el de IMSS-Oportunidades, debido a que otorga el componente salud a los beneficiarios del PDHO.

Entre 2009 y 2011 se reincorporan dos estados, Mxico y Guerrero, a los servicios que el Programa IMSSOportunidades proporciona en el mbito rural. Asimismo, se emprende un crecimiento de infraestructura mdica con 8 nuevos hospitales. En 2012 IMSS-Oportunidades cumple 33 aos de trayectoria periodo en el que ha consolidado su red de servicios en salud para beneficiar a las personas que ms lo necesitan

HISTORIA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INTRODUCCIN Constituye una gran organizacin, de servicio pblico en la que se brindan servicios de salud, prestaciones mdicas, as como otras atenciones, como el modelo de atencin de programas

integrados de salud, la atencin brindada actualmente en el que estamos todos involucrados es indispensable, hacer participes a los derechohabientes, a travs del trabajo multidisciplinario, al paciente, o cliente as como a la familia y comunidad, intra y extramuros, en las acciones encaminadas a mejorar las condiciones de salud para el ptimo desarrollo del ser humano, dentro de las cuales encontramos la vacunacin, el personal de enfermera competente tiene la responsabilidad y compromiso social de intervencin, para Reducir las enfermedades prevenibles por vacunacin, que requieren de atencin inmediata, por las repercusiones a la persona afectada, a sus familiares, y a la sociedad en general, as mismo por los efectos negativos que tiene en los indicadores de salud. A lo largo de la historia, las acciones de Vacunacin Universal han sido una prioridad para erradicar, eliminar o controlar enfermedades y representa uno de los principales proyectos ambicioso hasta cierto, punto el llevar a todo la poblacin esta forma de contribuir al bienestar de la poblacin derechohabiente. Procurando dar como resultado la menor incidencia en enfermedades crnicas degenerativas, las cuales son muy costosas, y minan la calidad de vida de los seres humanos. Historia del Seguro Social. ANTECEDENTES A nivel mundial se fueron creando algunos tipos de instituciones, primitivas o seguros que buscaban de alguna forma prever el bienestar de los individuos que en un momento determinado, formaban parte de la clase trabajadora y que representan la fuerza productiva de una Nacin. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), fue creado mediante la ley expedida el 31 de diciembre de 1942, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federacin en enero de 1943. En la citada ley se estableci que los rganos superiores, autoridades del Instituto, sern la Asamblea General, el Consejo Tcnico, la Direccin General y la Comisin de Vigilancia. El objetivo Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es garantizar los servicios de salud a travs de la asistencia mdica y otorgar servicios sociales que eleven el bienestar de los derechohabientes. Para la prestacin de todas y cada una de las prestaciones y acciones de asistencia sanitaria que brinda el IMSS, se tiene que vales de distintos rganos. Estos rganos estn integrados de manera tripartita, es decir, participan representantes de los sectores gubernamental, obrero y empresarial. Para la prestacin y la correcta realizacin de todo lo anterior es indispensable tener una autoridad que rija los destinos del instituto lo cual queda a cargo de la Asamblea General como mxima autoridad del Instituto fija las grandes lneas de accin para que el IMSS cumpla con sus objetivos. A partir de ella existe el Consejo Tcnico es el rgano de gobierno y administrador del Instituto. Todo lo anteriormente descrito se puede ubicar en una persona que podra ser el ejecutor que en este caso es El Director General, en su carcter de representante del IMSS, es el ejecutor del programa de trabajo aprobado por la Asamblea General y el responsable de cumplir los acuerdos dictados por el Consejo Tcnico. Se considera institucin administradora de riesgos: Administra los distintos ramos de seguro que prev la LSS, puesto que a travs de su gestin se de las contribuciones y los recursos financieros para proporcionar las prestaciones en especie y en dinero; y, procurar la recaudacin eficaz logrando la transparencia y el control en la informacin que genera y el mximo rendimiento posible. De la misma forma se maneja Como entidad prestadora de servicios: Se encarga de procurar el Fomento a la salud de la poblacin trabajadora asegurada y de sus familias, de los pensionados y de los estudiantes de manera integral, a travs de la provisin

de servicios preventivos y curativos mdicos, de guarderas y de prestaciones econmicas y sociales, con lo cual se pretende una mejor calidad de vida a travs de sus distintas instalaciones y llevando a cabo convenios en algunas circunstancias, como se menciona en los textos previstos en la Ley del Seguro Social. PRINCIPIOS: Universalidad. Se dice que tiene universalidad, porque se mantiene en una constante bsqueda de estrategias para la mejora continua de los servicios que presta a la poblacin en general. Solidaridad. El instituto, procura la creacin de nuevos programas en los que se vea involucrada la poblacin con menos posibilidades de recibir una atencin digna. Rigor cientfico. Se mantiene de la misma forma en la constante bsqueda de soluciones, para la mejora de la salud de la poblacin, a travs de la investigacin, con personal calificado en el grado. Transparencia y rendicin de cuentas. Al hacer participes a otro tipo de instituciones, en la bsqueda de resoluciones en materia de investigacin cientfica, entabla convenios, con instituciones no lucrativas, para lo conducente debe tener un manejo de tal transparencia de los recursos, que para ello se destinen, a fin de redoblar los esfuerzos y obtener mejores resultados, y mximo grado de credibilidad y respeto. OBJETIVO El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene por objetivo el garantizar los servicios de salud a travs de la asistencia mdica y otorgar servicios sociales que eleven el bienestar de los derechohabientes. Visin Consolidar una estructura de investigacin en el IMSS que permita ofrecer soluciones reales, efectivas y eficientes, a los diversos problemas de organizacin y oferta de servicios que los profesionales de la Institucin enfrentan. Misin Contribuir al fortalecimiento de la investigacin cientfica, en asociacin con el Instituto Mexicano del Seguro Social, para identificar problemas de salud de los mexicanos y promover proyectos que coadyuven a su solucin. Dentro de la organizacin del IMSS se han creado cinco programas para apoyo a la comunidad derechohabiente. Cuya misin de stos es garantizar los derechos de empleo, salud y estabilidad econmica de los mexicanos; de los cuales se desprenden los distintos programas de atencin a la salud especficamente ms especficos. PROGRAMA PRIMER EMPLEO Apoyo a las empresas en la creacin de empleos dignos y estables, que gocen los beneficios de la seguridad social, pues en la medida en la que se de la creacin de nuevos empleos, existir ms poblacin con proteccin de la salud, y menos desempleo. PREVENIMSS Programa de acciones educativas y preventivas, que hace referencia a las acciones de carcter preventivo, para mejorar la salud de sus derechohabientes. dirigido a diversos grupos de personas, en el cual se busca la participacin de la poblacin para producir y coadyuvar a la mejora continua de sus condiciones de salud y bienestar para una vida digna.

HOSPITAL SEGURO Otorga apoyo integral inmediato de alto nivel y alta capacidad resolutiva a vctimas; as como proteccin al patrimonio institucional en caso de desastre, se mantiene como lder en su ramo, al ser la ms grande institucin, lder en su ramo existente en toda Amrica Latina. IMSS OPORTUNIDADES Otorga servicios integrales de salud gratuitamente a personas en desventaja social y econmica que habitan en comunidades apartadas, al ser una institucin de grandes dimensiones, tiene a bien prestar atencin a la poblacin en general, aun y cuando no tengan una aportacin econmica especifica para poder aspirar a una atencin en el momento de la contingencia. Conclusin El Instituto Mexicano del Seguro Social brinda proteccin a la sociedad proporcionando a sus miembros, mediante una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos es la principal razn de ser. Mucho se ha hecho mencin de que la poca planeacin financiera, que aparentemente ha generado escasez de medicinas y atencin adecuada en un sin nmero de clnicas, lo que ha su vez ha generado una mala imagen de la Institucin en los derechohabientes. Se han planteado distintas estrategias para su mejora sin tener ningn avance. Pero se esta mantiene en la bsqueda constante de la mejora del servicio que se presta, involucrando al personal en los programas de calidad total, buscando el desempeo de sus labores de tal manera que estn bien y la primera, buscando el mximo rendimiento de los recursos con los que actualmente se cuenta. Una de las propuestas con ms apoyo es su extincin y la desaparicin del rgimen obligatorio, pues muchos de los trabajadores se muestran muy inconformes con los servicios. De la misma forma se hace mucho hincapi en que el IMSS tiene un sindicato que ha albergado de manera inconsciente personal sin la experiencia ni la vocacin de servicio debida. Lo cierto es que, aun y con las carencias que en determinado momento sufre el instituto, sigue brindando el servicio a su poblacin derechohabiente, y en ocasiones lo realiza a la poblacin abierta y aparentemente est a su vez tendr la facultad de valorar la atencin que se le brinde, y ejecutar la libre eleccin de los servicios mdicos. Bibliografa www.imssmgob.mx. Estructura, organizacin. Documento consultado marzo del 2009