Formato de entrevistas de seleccin por competencias

AIESEC en Ecuador 12-13

Nombre Universidad Entrevistador

Edad Carrera

_ Fecha Semestre_

La calificacin ser de 1 a 5 segn la calidad de respuestas, sabiendo que 1 es el puntaje ms bajo y 5 el ms alto.

Introduccin
1- Qu sabes de AIESEC hasta el momento? 2- A travs de qu medio te enteraste de la organizacin? 3- Por qu decidiste ingresar a tomar una experiencia de liderazgo en AIESEC? 4- Conoces alguna persona que haya vivido o est viviendo una experiencia en la organizacin? Cuntanos de qu sabes sobre su experiencia. 5- Participas en algn tipo de actividad extracurricular? Cuntanos sobre ella. 6- Qu te gusta hacer en tus ratos libres, cmo ocupas tu tiempo?

Motivacin
1- Por qu consideras que AIESEC es un complemento importante para tu formacin profesional? 2- Cul es el aprendizaje ms grande que esperas extraer de tu experiencia en la organizacin? 3- Menciona 3 razones por las que deberamos elegirte como miembro de AIESEC. 4- Menciona 3 debilidades que tengas. 5- Cul sera tu aporte nico a la organizacin en caso de ser un miembro?

Capacidades
1- Has participado en algn tipo de grupo de investigacin o proyecto? 2- Cuntanos de alguna noticia que hayas escuchado ltimamente y que te haya impactado, analzala y explcala. 3- Menciona 2 objetivos importantes que tengas en tu vida profesional y en tu vida personal para este ao y cmo planeas conseguirlos. 4- Qu estaras dispuesto a hacer para ser parte de AIESEC y qu definitivamente no estaras dispuesto a hacer?

Competencias
Visin Emprendedora 1- Describe una situacin que implic reto dentro de tu vida y cmo la resolviste. Pasado el tiempo, la resolveras de la misma manera u optaras por alguna otra opcin? 2- Cul es tu aporte nico como miembro de un equipo? 3- Cuntanos una situacin en la que has debido alcanzar un objetivo con muy pocos recursos a tu alcance. Responsabilidad Social 1- Cul ha sido la decisin ms difcil que has tomado en los ltimos tiempos, con base a qu tomaste la determinacin final. 2- Imagnate que ests trabajando en un equipo con respecto a un proyecto acadmico. 1 da antes de la fecha lmite te das cuenta que por casualidad uno de tus compaeros de equipo no tuvo xito en su parte del trabajo que pone en peligro el xito de tu trabajo tambin. Qu haras? 3- Si dentro de un equipo cometes un error que pueda afectar el desempeo de otros, cmo lo comunicas a tus compaeros en caso de que decidas hacerlo? 4- Si se te presenta la oportunidad de ganar ms dinero y tener un mejor puesto, pero no tienes la suficiente experiencia y capacidad profesional para aceptarlo, qu haras?

Pensamiento Global 1- Piensa en tres personas de diferentes culturas o nacionalidades y menciona qu es lo que ms te agrada de ellos y lo que ms te desagrada. 4- Piensa en una ocasin en la que hayas trabajado con un grupo diverso de personas. Qu fue lo ms difcil de haber trabajado con ellos? Por qu? 5- Dentro de un equipo de trabajo, qu sera lo peor y lo mejor que podra sucederte? 6- Menciona un tema que sea difcil tratar en una conversacin o de manejar con las dems personas y por qu. Aprendizaje Proactivo 1- Si te interesa un tema especfico que viste o escuchaste en algn lado, qu es lo primero que haces? 2- Supn que tienes un proyecto a tu cargo y un grupo de personas esperando a ser instruidos por ti, qu es lo primero que haces para cumplir las tareas asignadas? 3- Cmo mides o evalas los resultados que obtienes en tu vida? Inteligencia Emocional 1- Menciona una experiencia dura dentro de un equipo y cmo fue resuelta. Cul fue tu papel dentro de la solucin y tu posicin frente al problema? 2- Cmo tiendes a recuperar l a atencin de un auditorio o grupo de gente cuando ests hablando y se dispersan? 3- En qu ocasiones crees que la situacin supera la norma y hay lugar a excepciones? 4- Imagina que dentro del equipo notes que dos amigos tuyos estn haciendo cosas indebidas en contra del bienestar del grupo, cmo lo manejaras? Competencia ms fuerte Competencia ms dbil

*Los resultados de cada pregunta, se promediaran para sacar el resultado de cada bloque, igualmente se har con las competencias para saber cual tiene ms fuerte y cual ms dbil.