Você está na página 1de 22

TERMOBAHIA S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR EDITAL N 1 - TERMOBAHIA/PSP-RH-1/2012, DE 19 DE JUNHO DE 2012 TERMOBAHIA S.A. realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, sendo as provas de Conhecimentos Gerais de carter eliminatrio e para eventuais desempates e as provas de Conhecimentos Especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio. 1.3 - As provas objetivas sero realizadas na cidade de Salvador/BA. 1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
2 - DOS CARGOS

2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, localidade de trabalho, cidade de provas, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.2 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel na pgina do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - No sero reservadas vagas para pessoas portadoras de deficincia, em funo de a TERMOBAHIA no estar abrangida pela regra estabelecida por meio do Decreto 3298/99, considerando que o nmero de empregados inferior a 100.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso ou readmisso. 4.5 - Ter registro no rgo de Classe competente, quando assim exigido. 4.6 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.

4.8 - Para comprovao da escolaridade, diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a) e reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 4.9 - Ser aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico e comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.10 - Para todos os cargos, no sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 4.11 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada no perodo de 21/06/2012 a 09/07/2012 na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 21/06/2012 e 23h e 59 min do dia 09/07/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 09/07/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico TERMOBAHIA/PSP-RH-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.

5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 21/06/2012 a 09/07/2012, entre 10 e 17 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 21 a 24/06/2012, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever via Internet, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 21 a 24/06/2012. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio via Internet, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado, implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 28/06/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 28 a 29/06/2012, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.14 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 29/06/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais. 5.15 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 06/07/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 28/06 a 09/07/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.

6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 08/08/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 08/08/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. 6.2.2 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo de opo, data, horrio e local de realizao das provas. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir no Carto de Confirmao de Inscrio os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade; sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo de opo, e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 09 e 10/08/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo ou de outros dados, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados no seja recebido at 08/08/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas (horrio oficial de Braslia), ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 09 e 10/08/2012. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas, da seguinte forma: 7.1.1 - CARGOS DE NVEL MDIO: Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Gerais, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, num total de 50 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Gerais, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes), de Matemtica (5 questes) e de Lngua Inglesa (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes. 7.1.2 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Gerais, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Gerais, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes), de Matemtica (5 questes) e de Lngua Inglesa (5 questes). A prova objetiva de

Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes. 7.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo de opo, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos, sendo eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de Conhecimentos Gerais ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Gerais. Havendo empate na totalizao, prevalecer, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Matemtica e e) for mais idoso(a). 7.3 - Os(as) candidatos(as) no eliminados(as) segundo os critrios constantes no subitem 7.2 sero classificados(as), por cargo de opo, de acordo com os valores decrescentes da nota final obtida neste Processo Seletivo Pblico.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas. Todas as provas tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III. A TERMOBAHIA definiu apenas os contedos programticos referentes a este Processo Seletivo Pblico, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, na cidade de Salvador, em data, horrio e local informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no item 6 ou de consulta na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.3 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.3.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.3.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou esteja com a validade vencida. 8.4 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 8.5 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.

8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a), nem ser permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio. 8.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois(duas) candidatos(as). 8.8 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 8.9 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.10 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as) no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.11 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio . Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.12 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.13 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas. 8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.15 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, k) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; e l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.16 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares. 8.16.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.16.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado(a). 8.17 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.18 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco
7

plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.19 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 8.20 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas. 8.21 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.22 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos imprensa no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, para divulgao, e estaro disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br). 8.23 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.24 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, vistas de provas ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.25 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 8.26 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TERMOBAHIA, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados de 14 a 15/08/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.2 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais, em 04/09/2012. 9.4 - No sero fornecidas respostas individuais a candidatos(as). 9.5 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.6 - Se houver alterao do gabarito oficial em razo de deferimento de recurso, a resposta correta ser considerada para todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido . 9.7 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 10.2 - A admisso ou a readmisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as

necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo definido na inscrio, ser realizada de acordo com a necessidade e convenincia da TERMOBAHIA. 10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao do Edital de Homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TERMOBAHIA.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da TERMOBAHIA, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da TERMOBAHIA. 11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela TERMOBAHIA, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.3 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. 11.3.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 11.4 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 11.4.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.4.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.4.3 - A admisso ou a readmisso na TERMOBAHIA est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.6 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos. 11.6.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.6. 11.6.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) na TERMOBAHIA, no endereo citado no subitem 16.12 deste Edital, constando as seguintes

informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 11.7 - A Comisso Examinadora executora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFICAAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da TERMOBAHIA, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da TERMOBAHIA. 12.3 - Avaliao Psicolgica 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas na TERMOBAHIA em sua rea de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TERMOBAHIA, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Os instrumentos de avaliao incluiro tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na TERMOBAHIA, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na TERMOBAHIA. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames.
10

12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.8 - O(A) candidato(a) tem prazo de at trs dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa biopsicossocial. 12.8.1 - O(A) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao, por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado(a) inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.8. 12.8.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) na TERMOBAHIA, no endereo citado no subitem 16.12 deste Edital, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, classificao, motivo da eliminao e argumentao e(ou) documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.8.3 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 - DA ADMISSO OU DA READMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso ou readmisso, na data definida pela TERMOBAHIA. 13.2 - A admisso ou a readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso ou readmisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos(as); c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) assistncia mdica e odontolgica para empregados e dependentes; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; g) participao nos lucros e/ou resultados.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos Engenheiro(a) de Segurana Jnior; Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior Eltrica; Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior - Eletrnica; Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior - Mecnica; Tcnico(a) de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Jnior; Tcnico(a) de Instrumentao Jnior; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Mecnica;

11

Tcnico(a) de Operao Jnior e Tcnico(a) de Segurana Jnior participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da TERMOBAHIA, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a TERMOBAHIA, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o curso ou at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Empresa os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da TERMOBAHIA. 15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TERMOBAHIA poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso de candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 16.4 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.5 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela TERMOBAHIA ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim o Edital de Homologao publicado no Dirio Oficial da Unio. 16.6 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela TERMOBAHIA, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na TERMOBAHIA assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da TERMOBAHIA ou de empresa do Sistema Petrobras,

12

dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme Consolidao das Leis de Trabalho (CLT). 16.11 - Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento. 16.12 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o supracitado prazo, dever atualizar os dados cadastrais, enviando correspondncia, via SEDEX, para a TERMOBAHIA S.A . - Rodovia BA 523, km 3,5 Mataripe - CEP 43.970-000 - So Francisco do Conde - BA. 16.13 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio, no se responsabilizando a TERMOBAHIA e a FUNDAO CESGRANRIO por eventuais prejuzos que possa sofrer o(a) candidato(a) em decorrncia de informaes incorretas ou insuficientes. 16.14 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos programticos, constante no Anexo III deste Edital. 16.15 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos, conforme Anexo III deste Edital. 16.16 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a TERMOBAHIA. 16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.

Ronaldo Batista Assuno Presidente

13

TERMOBAHIA S.A. PSP RH-1/2012


ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS, LOCALIDADE DE TRABALHO E CIDADE DE PROVAS

CARGOS Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior Tcnico(a) de Contabilidade Jnior Tcnico(a) de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Jnior Tcnico(a) de Instrumentao Jnior Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Eltrica Tcnico(a) de Manuteno Jnior - Mecnica Tcnico(a) de Operao Jnior Tcnico(a) de Segurana Jnior Tcnico(a) de Suprimentos de Bens e Servios Jnior TOTAL DE NIVEL MDIO Engenheiro(a) de Segurana Jnior Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior - Eltrica Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior - Eletrnica Engenheiro(a) de Termeltrica Jnior - Mecnica TOTAL DE NIVEL SUPERIOR

VAGAS 3 1 1 4 5 5 18 1 4 42 1 2 1 1 5

LOCALIDADE DE TRABALHO

CIDADE DE PROVAS

So Francisco do Conde - BA

Salvador - BA

So Francisco do Conde - BA

Salvador - BA

14

TERMOBAHIA S.A. PSP RH-1/2012 ANEXO II - CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO CARGOS DE NVEL MDIO As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel na pgina do Ministrio da Educao

(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.

CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: promover o andamento dos processos administrativos junto aos rgos internos e instituies externas; executar as atividades de preparao de dados, relatrios, textos, planilhas e grficos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.439,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.261,09.

CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar da elaborao de relatrios gerenciais e demonstrativos de custos; participar da avaliao e anlise, bem como executar atividades contbeis, financeiras, tributrias e de custos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.439,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.261,09.

CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Inspeo de Equipamentos, ou em Mecnica, ou em Metalurgia, ou em Fabricao Mecnica, ou em Mecatrnica, ou em Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar, testemunhar e participar de inspees em operao, manuteno, fabricao ou montagem, de equipamentos, dutos e instalaes; participar da elaborao de especificaes tcnicas para contratao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE INSTRUMENTAO JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletrnica, ou em Eletroeletrnica, ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em planta termeltrica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar a calibrao de instrumentos de medio de presso, temperatura, nvel, vazo, vibrao, deslocamento e umidade, posicionadores pneumticos, conversores I/P, detectores de gs, fumaa e fogo, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados; participar das atividades de manuteno preventiva e corretiva em sistemas de instrumentao e automao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de

15

Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em planta termeltrica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes, sistemas eltricos de fora e controle em baixa tenso ou em equipamentos industriais, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; auxiliar no aprimoramento, qualitativa e quantitativamente, das ordens de manuteno, objetivando a otimizao dos recursos humanos e materiais, para garantir o cumprimento das metas de prazo e qualidade estabelecidos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em manuteno de planta termeltrica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes, sistemas eltricos de fora e controle em baixa tenso ou em equipamentos industriais, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; auxiliar no aprimoramento, qualitativa e quantitativamente, das ordens de manuteno, objetivando a otimizao dos recursos humanos e materiais, para garantir o cumprimento das metas de prazo e qualidade estabelecidos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Automao Industrial, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, ou em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia, ou em Petrleo e Gs, ou em Petroqumica, ou em Plsticos, ou em Qumica, ou em Refrigerao e Climatizao, ou em Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em operao de planta termeltrica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar o monitoramento das Unidades; atender, em tempo real, solicitaes voltadas para variveis operacionais, tais como carga de energia, vapor e outros, requeridas pelos clientes e fornecedores. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de diploma ou certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Experincia mnima de 06 (seis) meses no cargo. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurana industrial e meio ambiente, em reas, equipamentos, instalaes e veculos; atuar na anlise e investigao de acidentes, incidentes e desvios, visando apurar as causas e colaborar no plano de aes corretivas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.734,40 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.724,58.

CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR


REQUISITOS BSICOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Comrcio, ou em Comrcio Exterior, ou em Contabilidade, ou em Logstica, ou em Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo

Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia na atividade. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar das atividades relacionadas a aquisio de bens e servios; participar das atividades de recebimento, armazenagem, expedio e preservao de bens, assim como no controle dos estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.439,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.261,09.

16

CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO: ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS BSICOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia, ou em Arquitetura, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Segurana do Trabalho sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Segurana do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho. Mnima de 06 (seis) meses de experincia no cargo. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar do desenvolvimento, implementao e anlise de estratgias, polticas, diretrizes e indicadores de desempenho relativos s funes de segurana industrial; promover a realizao de inspees e auditorias, treinamentos e simulados de emergncia, zelando pelo atendimento das determinaes legais nas reas de segurana e sade ocupacional. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.122,19 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.475,61. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - ELTRICA REQUISITOS BSICOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em planta termeltrica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: participar das atividades de programao de manuteno anual, mensal e diria, contribuindo no estabelecimento das orientaes tcnicas, diretrizes e procedimentos; participar da execuo dos testes de aceitao dos equipamentos e sistemas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.122,19 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.475,61. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS BSICOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Computao, ou em Engenharia de Controle e Automao, ou em Engenharia de Telecomunicaes, ou em Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrnica, ou em Computao, ou em Controle e Automao, ou em Telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em planta termeltrica. EXEMPLO DE ATRIBUIES: participar das atividades de programao de manuteno anual, mensal e diria, contribuindo no estabelecimento das orientaes tcnicas, diretrizes e procedimentos; participar da execuo dos testes de aceitao dos equipamentos e sistemas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.122,19 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.475,61. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - MECNICA REQUISITOS BSICOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe. Mnimo de 06 (seis) meses de experincia em planta termeltrica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: participar das atividades de programao de manuteno anual, mensal e diria, contribuindo no estabelecimento das orientaes tcnicas, diretrizes e procedimentos; participar da execuo dos testes de aceitao dos equipamentos e sistemas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.122,19 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.475,61.

17

TERMOBAHIA S.A. PSP RH-1/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS GERAIS (PARA TODOS OS CARGOS)

LNGUA PORTUGUESA 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Significao literal e contextual de vocbulos. 3 - Ortografia oficial. 4 - Acentuao grfica. 5 - Emprego das classes das palavras. 6 - Emprego do sinal indicativo de crase. 7 - Sintaxe da orao e do perodo. 8 - Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 - Regncia nominal e verbal. 11 - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 12 Emprego de tempos e modos verbais. 13 - Linguagem formal e informal. MATEMTICA 1 - Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2 - Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3 - Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4 - Geometria plana: reas e permetros. 5 -. Geometria espacial: reas e volumes. 6 - Estatstica bsica. 7 - Noes bsicas de matemtica financeira. 8 - Aritmtica. LNGUA INGLESA 1 - Compreenso e interpretao de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 - Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. OBS.: OS PROGRAMAS DE LNGUA PORTUGUESA, MATEMTICA E LNGUA INGLESA SO OS MESMOS PARA TODOS OS CARGOS, PORM AS PROVAS FOCALIZARO OS REFERIDOS CONTEDOS EM GRAU DE PROFUNDIDADE COMPATVEL COM A ESCOLARIDADE EXIGIDA. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGOS DE NVEL MDIO CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 1 - ADMINISTRAO. 1.1 - Recursos humanos: CLT, benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida; recrutamento e seleo; treinamento, desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas; Plano de cargos e carreira; Gerenciamento de Desempenho, Gesto de Competncias. 1.2 - Redao oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. 1.3 - Administrao Patrimonial: administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais, manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 1.4 - Administrao de Materiais: Conceitos gerais de compras; Aspectos relevantes do Decreto n.2745/98; Modalidades de compras; Oramento; Modalidades de transporte; Noes de gesto, planejamento, previso e controle de estoques; Noes de Armazenagem. 2 - MATEMTICA FINANCEIRA E CONTABILIDADE BSICA (Noes): Razo e proporo; Capitalizao e Descontos; Juros simples; Juros compostos; Valor presente Lquido; Valor futuro Lquido; Registros Contbeis; Fluxos de caixa. 3 - INFORMTICA: Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 1 - CONTABILIDADE GERAL: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Lanamentos de 1a, 2a, 3a, e 4a frmulas. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Provises. Ativos e passivos circulantes e no circulantes. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliao - Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Depreciaes do Ativo Imobilizado e Amortizaes do Ativo Diferido. Estruturao Fiscal - livros obrigatrios e facultativos no

18

mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. Registros na Junta Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e Municipal. 2 - TRIBUTOS: Noes de Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota). SPED fiscal. 3 - CONTABILIDADE COMERCIAL: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 4 - CONTABILIDADE INDUSTRIAL (Noes): Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; da Produo Semiacabada; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais e Extraordinrias. Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens. Classificao contbil com gastos para manuteno industrial. 5 - MATEMTICA FINANCEIRA: Razo e proporo. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Margem de contribuio. Margem de segurana (por unidades e percentual). 6 - INFORMTICA: Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico. TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 1 - Reaes de xido-reduo. 2 - Eletroqumica. 3 - Medio de temperatura e suas escalas. 4 - Dilatao trmica de slidos e lquidos. 5 - Eletricidade bsica. 6 - Sistema Internacional de Unidades e Converso de Unidades. 7 - Processos de Fabricao. 8 - Resistncia dos Materiais. 9 - Aos e Ferros Fundidos. 10 - Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 11 - Hidrocarbonetos. 12 - Polmeros. 13 Calorimetria. 14 - Transferncia de calor. 15 - Ensaios no-destrutivos. 16 - Tratamentos Trmicos. 17 - Materiais no-Ferrosos. 18 Processos Usuais de Soldagem. 19 - Metalurgia da soldagem. 20 - Tabela Peridica. 21 - Funes Qumicas. 22 - Cintica e equilbrio qumico e Estequiometria. 23 - Estudo dos movimentos, Esttica e Dinmica. 24 - Mudanas de estado. 25 - Instrumentos de Medio e Aferio e Grandezas. 26 - Alto-forno, Aciaria, conversores. 27 - Fundio e Conformao. 28 - Processos de Usinagem. 29 - Mecnica dos Fluidos. 30 - Ensaios Mecnicos. 31 - Noes de Legislao e Segurana do Trabalho: NRs 5 (Cipa), 6 (EPIs), 13 (Vasos de Presso) e 33 (Trabalho em espao confinado) e NR 18: Itens 18.13 (medidas de proteo contra quedas de altura); 18.14 (Movimentao e transporte de materiais e pessoas); 18.15 (Andaimes e plataformas de trabalho); 18.16 (Cabos de ao e cabos de fibra sinttica). TCNICO(A) DE INSTRUMENTAO JNIOR 1 - Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais). 2 - Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. 3 - Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). 4 - Noes de mecnica dos fluidos. 5 Noes de metrologia. 6 - Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 7 Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). 8 - Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). 9 - Noes de sistemas supervisrios. 10 - Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 11 - Noes de sistemas instrumentados de segurana. 12 - Noes de sade e segurana do trabalho. 13 - Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. 14 - Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares, placas de orifcio e turbina) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). 15 - Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. 16 - Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e circuitos mais comuns). 17 - Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). 18 - Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao. 19 - Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis. 20 - Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). 21 - Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. 22 - Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). 23 Noes de Manuteno Preventiva e Preditiva. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA 1 - Grandezas eltricas e magnticas. 2 - Sistema Internacional de Unidades. 3 - Simbologia e diagramas eltricos. 4 - Desenho tcnico. 5 Circuitos eltricos de corrente contnua. 6 - Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 7 - Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. 8 - Circuitos monofsicos e trifsicos. 9 - Eletromagnetismo. 10 - Medidas eltricas. 11 - Utilizao de instrumentos de medio e testes. 12 - Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. 13 -

19

Dispositivos de proteo. 14 - Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia. 15 - Aterramento de sistemas. 16 - Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 17 - Painis eltricos de baixa e mdia tenso. 18 - Retificadores, baterias e NoBreaks. 19 - Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR 5410. 20 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR14039. 21 - Conceitos bsicos de iluminao industrial. 22 - Manuteno eltrica. 23 Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. 24 - Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 25 - Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. 26 - Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. 27 Equipamentos de proteo individual e coletiva. 28 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR10. 29 - Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. 30 - Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos. 31 - Equipamentos eltricos industriais. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA 1 - Instrumentos de Medio. 2 - Fundio e Processos de Fabricao Mecnica. 3 - Desenho Mecnico. 4 - Ajustagem. 5 - Usinagem. 6 Metrologia. 7 - Conhecimentos e Interpretao e Anlise de Projetos Mecnicos. 8 - Mecnica Tcnica. 9 - Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos). 10 - Resistncia dos Materiais. 11 - Elementos de Mquinas. 12 - Tecnologia dos Materiais. 13 Ensaios Mecnicos e Anlise dos Materiais. 14 - Noes de Soldagem. 15 - Sistemas Hidrulicos e Pneumticos. 16 - Lubrificao. 17 Introduo ao Processamento de Dados. 18 - Noes de Instrumentao e Automao. 19 - Organizao Industrial. 20 - Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno de Mquinas e Controle da Produo. 21 - Noes de Elementos de Eletrotcnica. 22 - Gesto da Manuteno: Noes de Manuteno Preventiva e Corretiva. Manuteno Preditiva, principais tcnicas anlise de vibrao, anlise de leo. 23 - Interpretao de Normas Tcnicas Nacionais e Internacionais, catlogos, etc. 24 - Mquinas de fluxo: Turbinas a Gs,Turbinas a vapor e Compressores detalhes construtivos, relao de compresso, diferena de presso, potncia absorvida, vazo (volumtrica, mssica, normal). Sistemas auxiliares selagem, lubrificao, funcionamento de plantas de compresso. 25 - Noes de Legislao e Segurana do Trabalho: NRs 5 (Cipa), 6 (EPIs), 13 (Vasos de Presso) e 33 (Trabalho em espao confinado) e NR 18: Itens 18.13 (medidas de proteo contra quedas de altura); 18.14 (Movimentao e transporte de materiais e pessoas); 18.15 (Andaimes e plataformas de trabalho); 18.16 (Cabos de ao e cabos de fibra sinttica). TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR 1 - Fundamentos da Gerao Termoeltrica; 2 - Caldeiras de Recuperao: Partida/parada, Balano trmico e eficincia, Queima suplementar, sistema de controle e proteo, acompanhamento operacional; 3 - Turbinas a Vapor: Partida/parada, sistema de lubrificao, acompanhamento operacional; 4 - Turbina a Gs Industrial: partida/parada, caractersticas dos principais componentes, parmetros de desempenho, combusto simples e sequencial, fatores que afetam o desempenho, Conceito de Horas equivalentes de operao (EOH), acompanhamento operacional, Sistema de lubrificao; proteo 5 - Equipamentos e Sistemas Auxiliares de uma UTE: Desaeradores, Aquecedores, Bombas de Alimentao de Caldeira, Compressor de gs, etc 6 - Geradores: sistema de excitao, sistema de proteo, superviso das condies de operao e controle, sincronismo 7 - Subestao elevadora: operao, proteo, principais componentes, isolao a SF6, medio 8 - SDCD: noes bsicas do sistema, operao da estao de trabalho, principais telas disponveis e funcionalidades tpicas de um SDCD; 9 - Emisses atmosfricas: monitoramento. 10 - Noes Bsicas de: Mecnica dos Fluidos; Eletricidade e Eletrnica; Metrologia; Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia, Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos; Operaes Unitrias; Processos Unitrios; Tubulaes Industriais; Vlvulas e atuadores; Bombas centrifugas; 11 Noes de Legislao e Segurana do Trabalho: NRs 5 (Cipa), 6 (EPIs), 13 (Vasos de Presso) e 33 (Trabalho em espao confinado) e NR 18: Itens 18.13 (medidas de proteo contra quedas de altura); 18.14 (Movimentao e transporte de materiais e pessoas); 18.15 (Andaimes e plataformas de trabalho); 18.16 (Cabos de ao e cabos de fibra sinttica). TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 1 - Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal. Causas e consequncias dos acidentes. Taxas de frequncia e gravidade. Estatsticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Investigao e anlise de acidentes. 2 - Preveno e Controle de Riscos: Caldeiras e vasos de presso. Movimentao de cargas. Instalaes eltricas. Mquinas e ferramentas. Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas). Trabalho em espaos confinados. Construo civil. Trabalhos em altura. 3 - Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Programa de Proteo Respiratria. Programa de Proteo Auditiva Ficha de informao de segurana de produtos qumicos. Exposio ao rudo, a gases e vapores, ao calor. Metodologias de avaliao ambiental

20

estabelecidas pela Fundacentro. Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo. 4 - Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. Armazenamento de produtos inflamveis. Brigadas de incndio. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. 5 - Preveno e Controle de Perdas: Inspeo de segurana. Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP. 6 - Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a OHSAS 18001:2007. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 7 - Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho. Suporte Bsico Vida. 8 - Ergonomia: Conforto ambiental. Organizao do trabalho. Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho. 9 - Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Atribuies do Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto 7.410 de 27 de novembro de 1985. Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989. NR 27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. 10 - INFORMTICA: Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR 1 - LOGSTICA: Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. Conceitos gerais de compras. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98: Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; Habilitao de Licitantes; Julgamento das Licitaes. Noes de comrcio eletrnico. Modalidades de transporte. Noes de gesto de estoques. Planejamento e previso de estoques. Mtodos de controle de estoque. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. Noes de Armazenagem. Organizao e manuteno de um almoxarifado. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. Inventrio. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 2 CONTABILIDADE (Noes): Conceito, objetivo e finalidades. Receita, despesa, custos e resultados. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. Contas: conceito, estrutura e espcies. Apurao de resultados: amortizao, depreciao, exausto e provises. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. Avaliao de estoques, Levantamentos, Inventrios. Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR, CPMF, CIDE. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e servios modelos vlidos). 3 - INFORMTICA: Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR

ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR 1 - Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes. 2 - Preveno e Controle de Riscos: Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura. 3 - Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Programa de Proteo Respiratria; Programa de Proteo Auditiva; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo, a gases e vapores, ao calor. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiaes ionizantes e no-ionizantes. Princpios de radioproteo; Limites de tolerncia e de exposio. 4 - Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Deteco e alarme; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. 5 - Preveno e Controle de Perdas: Inspeo de segurana; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social; Plano de gerenciamento de riscos. 6 Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 7 - Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho. Suporte Bsico Vida. 8 - Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva. 9 - Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das

21

Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho; Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico. Previdencirio. 10 - INFORMTICA: Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - ELTRICA 1 - Eletrnica Analgica. 2 - Eletrnica Digital. 3 - Eletrnica de potncia. 4 - Circuitos Eltricos de corrente contnua (CC). 5 - Circuitos Eltricos de corrente alternada (CA). 6 - Converso eletromecnica de energia. 7 - Acionamentos Eltricos. 8 - Mquinas Eltricas. 9 Instrumentao e medidas eltricas. 10 - Aterramento de sistemas e de equipamentos. 11 - Transformadores. 12 - Gerao e Distribuio de Energia Eltrica. 13 - Central termeltrica: ciclos trmicos, turbina a gs, turbinas a vapor, ciclo combinado e cogerao. 14 - Eficincia Energtica. 15 - Energias renovveis. 16 - Segurana em instalaes eltricas e servios em eletricidade (NR-10). 17 - Confiabilidade de equipamentos e sistemas. 18 - O Sistema Eltrico Brasileiro: fontes de produo de energia, o sistema de transmisso; 19 - Estrutura Institucional do Setor Eltrico: legislao, agentes envolvidos; 20 - Planejamento e Operao do Sistema Eltrico Brasileiro: modelos utilizados; 21 - Noes de dispositivos digitais de proteo eltrica; 22 - Noes de Mercado e comercializao de energia eltrica: ambientes, regras de contratao e medio de faturamento. ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - ELETRNICA 1 - Eletrnica Analgica. 2 - Eletrnica Digital. 3 - Circuitos eltricos e de potncia. 4 - Controle linear contnuo. 5 - Controle linear discreto. 6 - Redes de computadores. 7 - Protocolos de campo: Modbus, Profibus e Fieldbus Foundation. 8 - Sistemas Digitais de Controle Distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagramas de blocos). 9 - Controle de processos: sistemas de malha aberta e de malha fechada. 10 - Instrumentao industrial e tcnicas de medidas. 11 - Converso eletromecnica de energia. 12 - Noes de Termodinmica. 13 - Noes de Mecnica dos Fluidos. 14 - Central termeltrica de ciclo combinado: ciclos trmicos, turbina a gs, turbina a vapor, cogerao. 15 - O Sistema Eltrico Brasileiro: fontes de produo de energia, o sistema de transmisso; 16 - Estrutura Institucional do Setor Eltrico; 17 - Planejamento e Operao do Sistema Eltrico Brasileiro: modelos utilizados; 18 - Noes de Mercado e comercializao de energia eltrica: ambientes, regras de contratao e medio de faturamento. ENGENHEIRO(A) DE TERMELTRICA JNIOR - MECNICA 1 - Resistncia de Materiais: Anlise de Tenses, Soldagem, Equipamentos de Caldeiraria - Normas e critrios de projeto, montagem e inspeo de equipamentos de caldeiraria (tubos, vasos e tanques de armazenamento). 2 - Termodinmica Aplicada: Gerao e Conservao de Energia Conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos mecnicos industriais. Sistemas de gerao e cogerao de energia. Prticas industriais de conservao de energia. 3 - Mecnica dos Fluidos Aplicada: Mquinas de Fluxo - escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Conceitos relativos especificao, instalao, operao, controle e manuteno dos principais tipos de mquinas de fluxo industriais (ventiladores, bombas, compressores, turbinas a vapor e turbinas a gs). Caractersticas gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. 4 - Transmisso de Calor Aplicada: Combusto, Equipamentos Trmicos Conceitos de transmisso de calor aplicados ao funcionamento dos equipamentos trmicos (permutadores de calor, fornos e caldeiras). Conceitos relativos especificao, operao, controle e manuteno destes equipamentos. 5 - Metalurgia Fsica: Seleo de Materiais Metlicos Caractersticas mecnicas e metalrgicas dos principais materiais de uso industrial. Adequao de materiais 6 - Noes de Legislao e Segurana do Trabalho: NRs 5 (Cipa), 6 (EPIs), 13 (Vasos de Presso) e 33 (Trabalho em espao confinado) e NR 18: Itens 18.13 (medidas de proteo contra quedas de altura); 18.14 (Movimentao e transporte de materiais e pessoas); 18.15 (Andaimes e plataformas de trabalho); 18.16 (Cabos de ao e cabos de fibra sinttica).

22

TERMOBAHIA S.A. PSP RH-1/2012

ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF
BA BA

MUNICPIO
SALVADOR SALVADOR

POSTOS CREDENCIADOS
MICROLINS - AVENIDA SETE MICROLINS - CAMPO DA PLVORA

ENDEREO
AVENIDA SETE DE SETEMBRO, 924 - MERCS AVENIDA JOANA ANGLICA, 150 - NAZAR - CENTRO

ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para contestao dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao. Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (via Internet). Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao e homologao dos resultados finais.

DATAS 21/06 a 09/07/2012 21 a 24/06/2012 28/06/2012 28 e 29/06/2012 06/07/2012

08/08/2012

08/08/2012

09 e 10/08/2012

12/08/2012 13/08/2012 14 e 15/08/2012 04/09/2012

*O cumprimento da data e da cidade de prova prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio, sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

23