LEY DEL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA

DECRETO N 536. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPBLICA DE EL SALVADOR CONSIDERANDO: I.Que el Art. 187 de la Constitucin establece que el Consejo Nacional de la Judicatura, es una institucin independiente, encargada de proponer candidatos para los cargos de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz; II.Que asimismo, tambin le corresponde al Consejo Nacional de la Judicatura, la responsabilidad de la organizacin y funcionamiento de la Escuela de Capacitacin Judicial, cuyo objeto es asegurar el mejoramiento en la formacin profesional de los jueces y dems funcionarios judiciales; III.Que en la actualidad es necesario introducir reformas a la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura, para que esta institucin cumpla ecazmente sus atribuciones constitucionales y legales; IV.Que por la magnitud de las reformas a introducirse, es preferible decretar una nueva Ley, que al mismo tiempo permita conciliar la normativa anterior con la que se innova; POR TANTO, en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa de la diputada Mara Marta Valladares, Juan Duch Martnez, Gerson Martnez, Ciro Cruz Zepeda Pea, Julio Antonio Gamero Quintanilla, Jos Rafael Machuca Zelaya, Alfonso Aristides Alvarenga, Gerardo Antonio Suvillaga, Elvia Violeta Menjvar, Rosario del Carmen Acosta, Gerber Mauricio Aguilar Zepeda, Ren Napolen Aguiluz, Alex Ren Aguirre, Jos Antonio Almendariz Rivas, Walter Ren Araujo Morales, Jos Orlando Arvalo Pineda, Arturo Argumedo h., Nelson Edgardo Avalos, Salome Roberto Alvarado, Armando Daro Escalante, Eugenio Chicas Martnez, Isidro Antonio Caballero Caballero, Luis Guillermo Wellman, Marta Lilian Coto, Luis Alberto Cruz, Roberto Jos DAubuisson Mungua, Ramn Daz Bach, Carlos Alberto
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Escobar, Ren Mario Figueroa Figueroa, Abel Laguardia, Jess Grande, Nelson Funes, Nelson Napolen Garca, Mauricio Gonzlez Ayala, Elizardo Gonzlez Lovo, Romn Ernesto Guerra Romero, Schak Jorge Handal, Jos Ismael Iraheta Troya, Jos Roberto Larios Rodrguez, Francisco Roberto Lorenzana Durn, Carlos Guillermo Magaa Tovar, Victoria Ruz de Amaya, Alvaro Gerardo Martn Escaln, Juan Ramn Medrano Guzmn, Jos Manuel Melgar Henrquez, Ral Mijango, Leonardo Hidalgo, Jess Ral Lara, Jos Mario Moreno Rivera, Jorge Alberto Muoz Navarro, Mara Ofelia Navarrete de Dubn, Roberto Navarro Alvarenga, Sigifredo Ochoa Prez, Salvador Horacio Orellana Alvarez, Rubn Orellana, Oscar Samuel Ortz Ascencio, Ernesto Angulo, Irma Segunda Amaya, Enrique Valdez, Renato Antonio Prez, Silde Marixa Pleitez de Ramrez, Norman Noel Quijano Gonzlez, Jos Mauricio Quinteros Cubas, Horacio Humberto Ros Orellana, Alejandro Rivera, Abraham Rodrguez, David Rodrguez Rivera, Ren Oswaldo Rodrguez Velasco, Ileana Argentina Rogel de Rivera, Miguel Angel Saenz Varela, Jos Mauricio Salazar Hernndez, Kirio Waldo Salgado Mina, Mercedes Gloria Salguero Gross, Rosario Gonzlez, Mara Rita Cartagena de Escobar, Wilber Ernesto Serrano Calles, Jos Ricardo Vega Hernndez, Sarbelio Ventura Cortez, Rubn Ignacio Zamora Rivas, Luis Hernndez, Amado Aguiluz Aguiluz, Mario Roberto Pacheco, Zoila Quijada y Vinicio Peate, DECRETA la siguiente: LEY DEL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA TITULO I CAPITULO NICO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Objeto Art. 1.- La presente ley tiene por objeto regular la naturaleza, organizacin, atribuciones y funcionamiento del Consejo Nacional de la Judicatura. Naturaleza Art. 2.- El Consejo Nacional de la Judicatura es una institucin administrativa de Derecho Pblico, con personalidad jurdica,
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independiente en el ejercicio de sus atribuciones, as como en lo nanciero, administrativo y presupuestario. Para efectos presupuestarios, el Consejo Nacional de la Judicatura forma parte del rgano Judicial. El Consejo Nacional de la Judicatura, en el ejercicio de sus atribuciones, mantendr el debido respeto a la potestad de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado reservado al rgano Judicial y a la responsabilidad de velar porque se administre pronta y cumplida justicia que corresponde a la Corte Suprema de Justicia. Denominaciones Art. 3.- Los trminos el Consejo y la Corte en el contexto de esta ley, se reeren al Consejo Nacional de la Judicatura y a la Corte Suprema de Justicia. De igual manera, los trminos la institucin hace referencia al Consejo Nacional de la Judicatura y el Pleno del Consejo o simplemente el Pleno, hacen referencia al rgano colegiado formado por los Consejales legalmente integrados. Las expresiones Cmaras, Juzgados, Magistrados y Jueces, en esta ley, se reeren respectivamente, a las Cmaras de Segunda Instancia, Juzgados de Primera Instancia y de Paz, as como, a los Magistrados y Jueces titulares de dichos tribunales. Sede Art. 4.- El Consejo tendr su sede en la ciudad de San Salvador, ejercer sus funciones en todo el territorio de la Repblica y podr establecer dependencias en cualquier lugar del mismo, de acuerdo a las necesidades de prestacin de sus servicios. Finalidades Art. 5.- El Consejo Nacional de la Judicatura tendr como nes: a) Contribuir al fortalecimiento de la independencia de los Magistrados y Jueces en el ejercicio de su funcin jurisdiccional y a propiciar la proteccin de estos funcionarios en el cumplimiento de la Constitucin y las leyes; b) Contribuir como rgano colaborador de la administracin de la carrera judicial, a la eciencia, modernizacin y moralizacin de la estructura judicial, a n de garantizar la idoneidad, capacidad, eciencia y honestidad del personal judicial; c) Propiciar que los diferentes sectores que actan en la administracin de justicia, obren solidaria y coherentemente con la funcin asignada al rgano Judicial en el contexto del Estado
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Democrtico Constitucional de Derecho; y, d) Coadyuvar a lograr una accesible, pronta y cumplida administracin de justicia. Objetivos Art. 6.- El Consejo Nacional de la Judicatura tendr como objetivos principales: a) Garantizar la objetividad e igualdad de oportunidades en la integracin de las ternas de candidatos de Magistrados de Segunda Instancia y Jueces, as como la idoneidad de los mismos; b) Propiciar mediante la evaluacin de la actividad judicial de Magistrados y Jueces, la eciencia profesional y moralizacin de la administracin de justicia; c) Colaborar con la Corte Suprema de Justicia en la administracin de la Carrera Judicial en los aspectos sealados por esta ley y en los casos que aqulla lo solicite; y, d) Realizar en forma permanente estudios e investigaciones sobre el sistema de administracin de justicia, a efecto de determinar las deciencias e irregularidades del mismo, sus causas y posibles soluciones. Atribuciones Art. 7.- Corresponde al Consejo, como institucin, las atribuciones siguientes: a) Llevar un Registro de Abogados debidamente clasicado, con indicacin de los requisitos para optar a los cargos de Magistrado de la Corte, Magistrado de Cmara de Segunda Instancia, Juez de Primera Instancia y Juez de Paz; b) Cooperar con la Corte en los asuntos que sta le solicite y que le sean anes o de su competencia; c) Colaborar con las dems instituciones del sistema de administracin de justicia en los mismos trminos consignados en la letra anterior; d) Organizar y administrar la Escuela de Capacitacin Judicial, para asegurar el mejoramiento en la formacin profesional de los Magistrados y Jueces y dems funcionarios judiciales; extender la capacitacin al personal del rgano Judicial, a los dems funcionarios y empleados del Ministerio Pblico y dems sectores vinculados con el sistema de administracin de justicia; y, e) Las dems que determine la ley.
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TITULO II ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO CAPITULO I DE LOS RGANOS Y UNIDADES DEL CONSEJO rganos y Unidades Art. 8.- Los Organos y Unidades del Consejo son: a) Pleno del Consejo; b) Presidencia; c) Secretara Ejecutiva; d) Gerencia General; e) Escuela de Capacitacin Judicial; f) Unidades Tcnicas; g) Unidades Administrativas; y, h) Las dems dependencias que fueren creadas por acuerdo del Pleno del Consejo. CAPITULO II DEL PLENO DEL CONSEJO Integracin Art. 9.- El Pleno del Consejo es el rgano superior de direccin y administracin del Consejo Nacional de la Judicatura y estar integrado por siete Consejales Propietarios, as:(4) a) Tres Abogados de la Repblica, propuestos por el gremio de Abogados;(4) b) Un abogado docente de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador; c) UnabogadodocenteuniversitariodelasotrasFacultades, Escuelas o Departamentos de Derecho de las universidades privadas del pas, debidamente autorizadas; y, d) Un abogado propuesto por el Ministerio Pblico. e) Un miembro electo por los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz;(4) Cada Consejal tendr su respectivo suplente, que ser electo en la misma forma, por un perodo igual y deber reunir las cualidades requeridas para el propietario. Los Consejales en funciones no podrn desempear cargos pblicos remunerados, durante el tiempo para el que han sido elegidos, excepto los de carcter docente o cultural, y al cesar en
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sus funciones se incorporarn a su cargo o empleo anterior en lo pertinente a los miembros del sector pblico. Salvo, el representante del Ministerio Pblico, que ser a discrecin de los titulares si ste continuar. Los Consejales no estarn sujetos a mandato imperativo alguno de los sectores o institucin que los propuso. La remuneracin para los miembros en funciones del Consejo, se establecer en la Ley de Salarios correspondiente, y sta no podr ser por medio del sistema de dietas. Eleccin Art. 10.- De conformidad a lo dispuesto en la Constitucin, los miembros del Pleno del Consejo, propietarios y suplentes, sern elegidos por la Asamblea Legislativa en votacin nominal y pblica, con el voto calicado de las dos terceras partes de los Diputados electos. El perodo de sus funciones ser de cinco aos, contados a partir de la fecha de la toma de posesin del cargo.(5) Quienes habiendo sido elegidos y juramentados para el cargo de Consejal, aceptaren posteriormente otro cargo de la administracin pblica, de justicia o en el servicio exterior, no podrn desempearlo, hasta haber concluido el perodo de su eleccin como Consejal, salvo previa exoneracin decretada por la Asamblea Legislativa. Renovacin y Suplencia Art. 11.- Los miembros del Pleno del Consejo se renovarn en cada ocasin en que nalice su respectivo perodo. Si por cualquier causa sobreviniente establecida en esta ley, algn Consejal no concluyere el perodo para el que fue electo, ser sustituido por el suplente correspondiente por el resto del perodo que faltaba concluir al sustituido. Si lo anterior no fuere posible, se estar a lo dispuesto en el artculo 21 de esta ley. Requisitos Art. 12.- Los Consejales pertenecern al sector que los propone. Todos debern reunir los requisitos constitucionales para el cargo de Magistrado de la Corte Suprema de Justicia y los propuestos por las Facultades, Departamentos y Escuelas de Derecho, debern adems, haber ejercido la docencia universitaria al menos durante los cinco aos anteriores a la eleccin. Adems de los requisitos que establece el inciso anterior, los postulantes presentarn tambin a la Asamblea Legislativa, solvencia
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extendida por las instituciones que representan al Ministerio Pblico y de la Corte de Cuentas de la Repblica, solvencia que deber contener si tiene o no alguna condena en su contra y el niquito de la Corte de Cuentas de la Repblica. Las solvencias a que se reere el inciso anterior debern ser extendidas por las instituciones correspondientes, en un plazo no mayor de cinco das hbiles, de haber sido presentada la solicitud por parte del interesado. Y presentadas por stos, por lo menos quince das antes de la eleccin. Propuestas Art. 13.- Para la eleccin de cada Consejal propietario y suplente se proceder de la manera siguiente: a) Todos los Abogados de la Repblica, que no se encuentren suspendidos o inhabilitados por la Corte Suprema de Justicia, con exclusin de los que pertenecen a otro de los sectores representados en el Pleno del Consejo, elegirn entre ellos, mediante votacin directa, igualitaria y secreta, seis ternas, tres de las cuales servirn para la eleccin de Consejales Propietarios y las otras tres para la eleccin de Consejales Suplentes. La Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador organizar y administrar la eleccin en toda la Repblica; todo aquel Abogado que ejerza cargo pblico, no podr ser propuesto a miembro del Consejo Nacional de la Judicatura, pero podr emitir su voto, a tal efecto;(4) b) LosAbogados docentes de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador, reunidos en Asamblea General, elegirn por votacin directa, igualitaria y secreta, dos ternas de candidatos a Consejal, una para Consejal propietario y otra para Consejal suplente. La convocatoria la efectuar el Decano de esta Facultad, quien presentar a la Asamblea Legislativa las ternas de candidatos, de las que se elegir al Consejal propietario y al suplente; c) Los abogados docentes de las Facultades, Departamentos o Escuelas de Derecho de las universidades privadas del pas, reunidos en Asamblea General, elegirn mediante votacin directa, igualitaria y secreta, dos ternas, una para Consejal Propietario y otra para Consejal Suplente. La Convocatoria la efectuar el Decano de la Facultad de Derecho ms antigua, quien presentar a la Asamblea Legislativa las ternas de las que se elegir al Consejal propietario y al suplente; y,
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d) Los abogados de las instituciones que conforman el Ministerio Pblico, reunidos en Asamblea General, elegirn mediante votacin directa, igualitaria y secreta, dos ternas, una para la eleccin de Consejal propietario y otra para la eleccin de Consejal suplente. La convocatoria la efectuarn los titulares de las referidas instituciones y presentarn a la Asamblea Legislativa las ternas de candidatos, de las que se elegir al Consejal propietario y al suplente. e) Los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia; los Jueces de Primera Instancia y los Jueces de Paz, todos propietarios, reunidos en Asamblea General, convocada por la Corte Suprema de Justicia, elegirn mediante votacin directa, igualitaria y secreta, dos ternas de candidatos a Consejal, una para Consejal Propietario y otra para Consejal Suplente, las que sern remitidas por conducto del Secretario General de la Corte Suprema de Justicia, a la Asamblea Legislativa, de las que se elegir al Consejal Propietario y Suplente. (4) Remisin de Nminas Art. 14.- Las nminas de los postulados a miembros del Pleno del Consejo, debern comunicarse a la Asamblea Legislativa por lo menos treinta das antes de la toma de posesin de los Consejales de que se trate. La Asamblea Legislativa no podr elegir Consejales que no se encuentren en las ternas, ni rechazar o solicitar ternas despus que stas le hayan sido presentadas ocialmente, salvo, si alguno de los postulantes que aparece en las ternas no rena los requisitos que establece la Constitucin y esta ley. Transcurrido dicho plazo, la Asamblea Legislativa deber elegir por su propia iniciativa a los Miembros Consejales de los sectores que no presenten ternas. Cesacin de Funciones Art. 15.- La eleccin de los Consejales ser irrevocable y slo cesarn en sus funciones por muerte, renuncia, exoneracin, incapacidad, incompatibilidad, remocin legal o por vencimiento del perodo de su eleccin. El Consejal que por disposicin suya o por cualquier otro motivo dejare de pertenecer al Sector o Institucin que lo postul, inclusive por razn de su cargo o empleo, continuar en las funciones como tal.

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Causas de Remocin Art. 16.- Los Consejales solo podrn ser removidos en sus cargos por la Asamblea Legislativa en votacin nominal y pblica, con el voto calicado de las dos terceras partes de los Diputados electos y por las causas siguientes: a) Por suspensin o prdida de los derechos de ciudadana; b) Por incumplimiento reiterado de las obligaciones que les impone el cargo; c) Por mala conducta profesional o por conducta privada notoriamente inmoral; y, d) Por prevalerse del cargo para ejercer inuencias indebidas; Incapacidades Art. 17.- No podrn ser Consejales: a) El cnyuge o los parientes entre s dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de anidad; b) El cnyuge o los parientes entre s dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de anidad, de los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia; y, c) Los funcionarios pblicos, en el caso de los candidatos postulados por las Asociaciones de Abogados y por las Facultades, Departamentos o Escuelas de Derecho de las universidades del pas. Para este efecto, los catedrticos o funcionarios de la Universidad de El Salvador no se considerarn funcionarios pblicos, salvo que, por el desempeo de otro cargo, les corresponda esta categora. Incompatibilidades Art. 18.- Los Consejales no podrn ejercer cargos directivos o de cualquier otra ndole en partidos polticos, ni dedicarse a actividades de poltica partidista, ni prevalerse del cargo en el ejercicio de su profesin. La infraccin a lo dispuesto en este artculo constituir causa justa para los efectos del Art. 16 de esta Ley. Excusas Art. 19.- Los Consejales debern excusarse de conocer en asuntos en los que ellos, sus cnyuges o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de anidad, tuvieran inters. Los Consejales que se hallaren en cualquiera de las situaciones anteriores, debern retirarse de la sesin mientras el asunto no est denitivamente resuelto. Si al proceder en la forma indicada quedare
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roto el qurum, se llamar al suplente respectivo, para lo cual el Presidente declarar un receso por un tiempo que estime prudencial, o en su defecto, podr emitirse acuerdo trasladando el asunto sujeto a excusa, a una reunin posterior. Qurum y Acuerdos Art. 20.- El Pleno del Consejo, debidamente integrado, podr sesionar vlidamente con la asistencia por lo menos de cuatro de sus miembros; para tomar resolucin bastar el voto conforme de cuatro Consejales.(4) A ningn Consejal le ser permitido abstenerse de votar, salvo los casos de excusa o impedimento que en el acto calicar discrecionalmente el Pleno del Consejo. Fuera de esos casos, la abstencin se considerar como voto negativo. Rgimen de Suplencia Art. 21.- En caso de ausencia temporal, impedimento o cualquier otra causa anloga de un Consejal, ste ser sustituido por el respectivo suplente; si se tratare del Presidente, el Pleno del Consejo determinar quien har sus veces entre los Consejales propietarios. Si la ausencia fuere denitiva, los suplentes ocuparn el cargo en propiedad y solamente por el perodo que falte a los sustituidos; si se tratare del Presidente, se elegir un nuevo Presidente, para concluir el perodo del anterior. Si por cualquier circunstancia no fuere posible cumplir con el rgimen de suplencia anterior, el Pleno del Consejo acordar solicitar al sector o institucin a que corresponde la vacante y a la Asamblea Legislativa, para que, respectivamente efecten, la postulacin y la eleccin del sustituto, quien concluir el perodo del sustituido. Atribuciones del Pleno Art. 22.- Son atribuciones del Pleno: a) Elegir al Presidente del Pleno y a su sustituto en los casos de ausencia, impedimento temporal o denitivo y nombrar al Secretario Ejecutivo, al Gerente General, al Director y Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial, a los Jefes de Unidades, al Auditor Externo y al personal tcnico correspondiente; b) Formar y enviar a la Asamblea Legislativa una lista de candidatos para la eleccin de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, en la poca y forma correspondiente;
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c) Formar y proponer a la Corte las ternas de candidatos para los cargos de Magistrado de Cmara de Segunda Instancia, Juez de Primera Instancia y Juez de Paz; d) Aprobar el Reglamento de esta Ley y dems reglamentos internos, manuales, Estatutos y Reglamentos de la Escuela de Capacitacin Judicial y sus reformas; e) Aprobar las polticas, acciones, planes y programas del Consejo y de la Escuela de Capacitacin Judicial, relacionados con los nes y objetivos institucionales; f) Aprobar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos y el rgimen de salarios del Consejo y remitirlo al Organo Ejecutivo, as como aprobar las transferencias de fondos entre partidas del presupuesto del Consejo;(3) g) Aprobar los balances e informes de resultados nancieros y la memoria anual de labores; h) Realizar el proceso de evaluacin de los Magistrados y Jueces y enviar los resultados a la Corte para los efectos consiguientes; i) Aprobar convenios o acuerdos de colaboracin y ayudas, con instituciones nacionales e internacionales, que contribuyan a su fortalecimiento y a facilitar la consecucin de los nes y objetivos institucionales; j) Aprobar la adjudicacin y contratacin de adquisiciones de bienes y servicios personales y no personales y, en su caso, el arrendamiento o uso de los referidos bienes, de acuerdo a las necesidades y planes institucionales; k) Autorizar la ejecucin de los estudios tcnicos e investigaciones cientcas convenientes a las nalidades y objetivos de la institucin, publicar los resultados y presentar las recomendaciones o medidas que estimare pertinentes; l) Integrar las Comisiones que estime convenientes para el mejor desempeo de sus funciones y atribuciones y resolver sobre los dictmenes o recomendaciones que le presentaren; m) Resolver las solicitudes y los recursos que le competan, de acuerdo a la Ley y Reglamentos; n) Resolver sobre los asuntos que especialmente no hayan sido atribuidos a los funcionarios o dependencias del Consejo, de acuerdo a la Ley y a su Reglamento; y o) Las dems que le sealen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables.

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CAPITULO III DE LA PRESIDENCIA Representacin Legal Art. 23.- El Presidente del Pleno ser el Presidente del Consejo y tendr la representacin legal. Eleccin Art. 24.- Todos los Consejales Propietarios podrn optar al cargo de Presidente del Consejo, salvo, el miembro electo de los Magistrados, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, el cual ser elegido por el pleno en votacin secreta, con el voto de la mayora de los Consejales Propietarios electos. La eleccin del Presidente ocurrir en cada ocasin en la que el cargo quede vacante.(4) Duracin de funciones Art. 25.- El Presidente del Consejo durar en sus funciones desde su eleccin por el Pleno, hasta la nalizacin del perodo para el cual haya sido electo como Consejal, salvo, los casos contemplados en esta ley. Sustitucin Temporal Art. 26.- El Presidente del Consejo ser sustituido por el Consejal propietario que designe el Pleno en casos de excusa, ausencia o impedimento temporal; designacin que se har por cada eventualidad y en la forma establecida por esta ley para la eleccin del titular. Atribuciones Art. 27.- El Presidente del Consejo tendr las atribuciones siguientes: a) Ejercer la representacin legal del Consejo y la conduccin de las relaciones ociales del mismo; b) Presidir las sesiones del Pleno y someterle los asuntos que requieran de su conocimiento y resolucin; c) Formular los proyectos de agenda de las sesiones del Pleno y hacer las convocatorias correspondientes en coordinacin con el Secretario Ejecutivo; d) Nombrar y remover al personal administrativo y de servicio del Consejo, sujeto a raticacin del Pleno, dentro de las limitaciones del Presupuesto, la Ley de Salarios y dems disposiciones
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aplicables y conceder las licencias y permisos que correspondan a su nivel de aprobacin; e) Proponer al Pleno la creacin de las unidades y dems dependencias del Consejo y, en su caso, las modicaciones que estime convenientes a la estructura administrativa de las mismas; f) Supervisar las actuaciones del Secretario Ejecutivo, las del Gerente General, de los Jefes, personal tcnico del Consejo y del Director y Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial; g) Autorizar y ejecutar las operaciones nancieras relacionadas con la ejecucin del Presupuesto y las que el Pleno haya autorizado en su caso, todo de conformidad a la ley, disposiciones y reglamentos aplicables; y, h) Ejercer las dems que le asignen las leyes, reglamentos y acuerdos del Pleno. CAPITULO IV DE LA SECRETARA EJECUTIVA Requisitos Art. 28.- El Consejo tendr un Secretario Ejecutivo al que corresponder, en general, la administracin y la ejecucin de los acuerdos del Pleno. Para optar al cargo ser indispensable reunir los mismos requisitos para ser Magistrado de Cmara de Segunda Instancia. Atribuciones Art. 29.- El Secretario Ejecutivo tendr las atribuciones siguientes: a) Asistir a las sesiones del Pleno con voz pero sin voto, elaborar las actas para su aprobacin y formar con ellas los libros correspondientes; b) Ejecutar, comunicar y certicar en su caso, los acuerdos del Pleno y dar cuenta de ello oportunamente; c) Supervisar la Gerencia General, las Unidades Tcnicas del Consejo y la Escuela de Capacitacin Judicial; d) Colaborar con el Presidente del Consejo en los asuntos que le solicite o delegue; e) Recibir y canalizar toda clase de solicitudes y correspondencia dirigida al Consejo; f) Proponer al Presidente puntos de agenda para las sesiones del Pleno y preparar informes y dictmenes sobre los
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asuntos que deben resolverse, as como la memoria anual de labores para la aprobacin del Pleno; g) Dirigir la formulacin de normas reglamentarias, manuales, planes, programas y calendarios de trabajos y observar el seguimiento de los mismos; h) Asegurar la calidad tcnica de los estudios, planteamientos, anlisis, anteproyectos y dems asuntos producidos por las unidades, ya sea para utilizacin interna o para someterlos a la aprobacin del Pleno; e, i) Las dems que le sealaren la ley y reglamentos. Remocin Art. 30.- Lo dispuesto en los artculos 17 y 18 de esta Ley, ser aplicable al Secretario Ejecutivo, quin solo podr ser removido de su cargo por las causales siguientes: a) Por negligencia o incumplimiento reiterado de sus atribuciones y obligaciones legales; y, b) Por las indicadas en los literales a), c) y d) del artculo 16 de esta Ley. CAPITULO V DE LA GERENCIA GENERAL Facultades Art. 31.- El Consejo tendr un Gerente General que colaborar con el Presidente en la ejecucin de los acuerdos, resoluciones y orientaciones nancieras y presupuestarias del Pleno, as como en la supervisin y coordinacin administrativa de todas las Unidades, dependencias y personal adscrito, actuando como superior jerrquico directo. Requisitos Art. 32.- Podrn optar al cargo de Gerente General del Consejo, los profesionales, que poseyendo ttulo unversitario, acrediten por lo menos cinco aos de experiencia en cargos de alto nivel ejecutivo. Normas Aplicables Art. 33.- Sern aplicables al Gerente General las disposiciones de esta ley relativas al nombramiento, causales de remocin, incapacidades e incompatibilidades previstas para el Secretario Ejecutivo.
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Atribuciones Art. 34.- El Gerente General tendr las atribuciones siguientes: a) Planicar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de las Unidades Administrativas y el trabajo administrativo de las Unidades Tcnicas del Consejo y el uso de los recursos nancieros y materiales; b) Proponer al Presidente del Consejo el nombramiento o remocin del personal administrativo o de servicio, ejercer su control disciplinario y evaluar peridicamente su rendimiento, con presentacin oportuna de los informes correspondientes; c) Preparar, con la debida anticipacin, el anteproyecto de Presupuesto de ingresos y egresos y rgimen de salarios del Consejo y someterlo a la aprobacin del Pleno; d) Autorizar los estados nancieros, informes y dems asuntos que deban remitirse a los organismos contralores, as como los que deban someterse al pleno, y presentarlos oportunamente al Presidente para su ulterior tramitacin; y, e) Las dems que le sealen la Ley y los Reglamentos. CAPITULO VI DE LA ESCUELA DE CAPACITACION JUDICIAL Rgimen Art. 35.- Corresponde al Pleno del Consejo la organizacin de la Escuela de Capacitacin Judicial, que en adelante podr abreviarse la Escuela, teniendo en cuenta los objetivos y atribuciones determinados en este Captulo. El rgimen de la Escuela se integra por las disposiciones de esta ley, sus estatutos y reglamentos. Sede y Organizacin Art. 36.- La Escuela tendr su sede principal en la ciudad de San Salvador y la organizacin siguiente: a) Direccin; b) Subdireccin; c) Secciones Especializadas tales como: acadmica, administrativa y de investigacin; y, d) Biblioteca. El Pleno podr crear otras dependencias de acuerdo a las necesidades, inclusive en el interior de la Repblica.

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Requisitos del Director y Subdirector Art. 37.- Podrn optar a los cargos de Director o Subdirector de la Escuela, los abogados que reunan los requisitos que la Ley exige para Magistrado de Cmara de Segunda Instancia y que, adems, se hayan distinguido en la docencia universitaria o en el ejercicio de la profesin y se sometan a concurso por oposicin para optar a los cargos en mencin y durarn en sus funciones un perodo de tres aos, pudiendo ser reelectos. Remocin Art. 38.- El Director y Subdirector de la Escuela slo podrn ser removidos por las causales establecidas en el artculo 16 de esta ley y tambin les ser aplicable lo dispuesto en el artculo 18 de la misma. Objetivos Art. 39.- La Escuela tendr como principales objetivos los siguientes: a) Asegurar la capacitacin tcnica y profesional de los Magistrados, Jueces y dems funcionarios judiciales y destinatarios de sus servicios; b) Fortalecer a las instituciones del sistema de administracin de justicia y de las entidades o sectores vinculados con ste; c) Contribuir a la formacin integral de los capacitandos, en cuanto a conocimientos, habilidades y actitudes; y, d) Ofrecerunacapacitacinque responda alasnecesidades reales de sus destinatarios y a los objetivos de las instituciones a las que stos pertenecen. Atribuciones Art. 40.- La Escuela tendr como principales atribuciones las siguientes: a) Planicar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar la capacitacin destinada a Magistrados, Jueces y dems funcionarios judiciales, as como las relacionadas con las restantes entidades o sectores a los que preste sus servicios por acuerdo del Pleno; b) Colaborar con la Unidad Tcnica de Seleccin en la planicacin, organizacin y ejecucin de pruebas, cursos bsicos de ingreso, actividades de informacin sobre los roles judiciales y dems que requieran del apoyo acadmico y prestar tales servicios
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a las instituciones del sistema de administracin de justicia que lo hayan solicitado al Pleno del Consejo; c) Desarrollar cursos y actividades de formacin inicial para nuevos funcionarios; d) Desarrollar actividades de estudios e investigaciones a efecto de determinar deciencias e irregularidades del sistema de administracin de justicia, sus causas y posibles soluciones, as como la presencia de factores positivos que merezcan generalizarse e incorporar los resultados de aquellos a los programas de capacitacin; e) Proyectar sus servicios a los sectores que por su potencialidad, puedan contribuir al perfeccionamiento del sistema de administracin de justicia; f) Llevar un registro de resultados de las capacitaciones impartidas, con indicacin de las evaluaciones y de cualquier otro dato respecto de los Magistrados, Jueces y aspirantes y en su caso, acreditarlas; y, g) Las dems que la Ley, Estatutos y Reglamentos le sealen. Planes y Programas Art. 41.- La Direccin de la Escuela someter al Pleno del Consejo la aprobacin de los planes, programas y proyectos de la misma, que debern elaborarse de acuerdo a las necesidades reales de capacitacin, en coordinacin con las unidades especializadas del Consejo y siguiendo los lineamientos y prioridades denidos previamente. Contenido Programtico Art. 42.- La capacitacin podr ejecutarse mediante cursos orales, estudio de casos, conferencias, investigacin dirigida, lecturas controladas y, en general, por cualquier mtodo para conseguir su objetivo. En la formulacin de los contenidos programticos de las capacitaciones, deber de incluirse el estudio de la tica profesional, de la jurisprudencia y de la legislacin aplicada. Coordinacin Art. 43.- La Escuela ejecutar, en coordinacin con el Consejo y la Corte y en su caso con las dems instituciones, los programas de capacitacin y les informar de los resultados y de cualquier irregularidad en la asistencia o aprovechamiento de los mismos.
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Obligacin de Capacitaciones Art. 44.- Los Magistrados y Jueces estarn obligados a recibir las capacitaciones en que se les incluyere; de igual manera, todo aspirante al desempeo de la judicatura en cualesquiera de sus grados o materias, salvo la excepcin a que se reere el artculo siguiente, deber haberse sometido previamente a la capacitacin correspondiente. Excepcin Art. 45- Los abogados, que adems de reunir los requisitos constitucionales, fueren de reconocida y destacada trayectoria profesional, podrn optar a los cargos de Magistrado de Cmara de Segunda Instancia o de Juez de Primera Instancia, sin someterse a la capacitacin previa, pero al asumir el cargo debern concurrir a las capacitaciones en que se les incluyere. CAPITULO VII DE LAS UNIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS Unidades Tcnicas Art. 46- Para el desarrollo de sus funciones especializadas, el Consejo tendr las Unidades Tcnicas siguientes: a) Unidad Tcnica de Seleccin; b) Unidad Tcnica de Evaluacin; c) Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo; y d) Unidad Tcnica Jurdica. Unidades Administrativas Art. 47.- El Consejo tendr las Unidades Administrativas siguientes: a) Unidad Administrativa y Financiera; b) Unidad de Informtica; y c) Unidad de Comunicaciones y Relaciones Pblicas. Otras Unidades Art. 48.- El Consejo podr crear otras Unidades de acuerdo a sus necesidades y previsiones presupuestarias. Sin perjuicio de las regulaciones de esta ley, la estructura, funciones y atribuciones de las Unidades ser determinada en los reglamentos y manuales que se emitan.
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TITULO III DE LA SELECCIN DE MAGISTRADOS Y JUECES CAPITULO I DE LOS CANDIDATOS A MAGISTRADOS DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SECCION 1a FORMACION DE LISTA DE CANDIDATOS Lista General Art. 49.- El Pleno del Consejo formar una lista de candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, cuyo nmero ser el triple de los Magistrados propietarios y suplentes a elegir, la mitad provendr de los candidatos de las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador y la otra mitad ser seleccionada por el Pleno, teniendo en cuenta que debern representar las ms relevantes corrientes del pensamiento jurdico. En la lista, las fuentes propositoras no podrn incluir candidatos comunes. Registro Especial Art. 50.- Para los efectos de la disposicin anterior, del Registro de Abogados Autorizados que en forma permanente y actualizada lleve el Consejo, oportunamente se formar un Registro Especial de Abogados Elegibles para candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, con observancia de los requisitos constitucionales para optar al cargo, cuya nmina deber publicarse en dos peridicos de circulacin nacional, por lo menos ciento ochenta das antes de la fecha de iniciacin del periodo de funciones de los Magistrados a elegir. Las instancias propositoras debern postular o seleccionar a sus candidatos de los abogados inscritos en el Registro Especial de Abogados Elegibles, teniendo en cuenta, adems, su elevado nivel de experiencia profesional y acadmica, honorabilidad, cultura, mritos cvicos y otros similares, que garanticen una acertada candidatura para el cargo. El abogado que crea cumplir con los requisitos y que no aparezca inscrito en el Registro Especial de Abogados Elegibles, podr solicitar al Pleno su incorporacin y ste deber resolver la peticin dentro de los ocho das hbiles siguientes, contados a partir
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de la fecha en que tuviese conocimiento de aquella, sin ms recurso que el de revisin. En su caso, la solicitud deber acompaarse de los atestados correspondientes. SECCION 2a CANDIDATOS PROPUESTOS POR EL CONSEJO Seleccin Art. 51.- El Pleno del Consejo, basado en el Registro Especial de Abogados Elegibles, proceder a la seleccin de un nmero equivalente a la mitad de la lista completa de candidatos a formar, con especial cuidado de que los postulados reunan los requisitos constitucionales que acrediten idoneidad en las diferentes ramas del Derecho y a este efecto, podr establecer un procedimiento que garantice este requisito. Consentimiento Art. 52- Para la postulacin denitiva de candidatos, el Pleno requerir el consentimiento o autorizacin escrita de los mismos y la presentacin de los atestados correspondientes. SECCION 3a CANDIDATOS DE LAS ASOCIACIONES REPRESENTATIVAS DE LOS ABOGADOS Postulaciones Art. 53.- Las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador, basados en el Registro Especial de Abogados Elegibles, postularn a los aspirantes a candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, entre quienes los abogados debern elegir un nmero equivalente a la otra mitad de la lista completa de candidatos que integrar el Pleno. Las postulaciones sern precedidas del consentimiento o autorizacin expresado por escrito por los aspirantes a las candidaturas. Remisin de nmina Art. 54.- El Pleno del Consejo autorizar oportunamente la remisin a la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador, la nmina completa de los abogados inscritos en el Registro Especial de Abogados Elegibles, para proceder de conformidad a lo dispuesto
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en el artculo anterior. La Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador, organizar y administrar el proceso de eleccin en toda la Repblica y supervisar la participacin de todos los abogados autorizados, quienes elegirn a sus candidatos por votacin directa, igualitaria y secreta. Proceso Electoral Art. 55. El proceso electoral deber fundamentarse en principios esencialmente democrticos, que aseguren la participacin mayoritaria de las asociaciones representativas de los Abogados y la pureza de los procedimientos previos, durante y posteriores al ejercicio del sufragio. El escrutinio nal de la votacin ser realizado por el Consejo y vigilado por la Junta Directiva de la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador, y por un representante debidamente acreditado de las asociaciones representativas que hayan presentado postulantes al proceso.(6) Son asociaciones representativas de los Abogados, aquellas que acrediten en sus las, de acuerdo a sus respectivos libros de aliacin, cien o ms abogados autorizados.(6) SECCION 4a FORMACION DE LA LISTA COMPLETA Comunicacin de Resultado Art. 56. Concluida la eleccin, el Consejo proceder a la formacin de la lista completa y denitiva de los candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia. La lista parcial de los candidatos postulados por las asociaciones de abogados, incluir, en orden de precedencia, a los que hubieren obtenido mayor nmero de votos, hasta completar el nmero correspondiente. Si entre stos apareciere algn candidato no inscrito en el Registro Especial de Abogados Elegibles, el Consejo lo rechazar al tener conocimiento ocial e incluir el nombre del candidato que sustituya al rechazado, quien ser el que ocupe la posicin inmediata siguiente en el orden arrojado por el resultado de la eleccin.(6) Remisin de la Lista Art. 57.- La lista parcial de candidatos aportada por las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador, se integrar con la del Pleno del Consejo y conformar la lista completa
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y denitiva de candidatos a Magistrados de la Corte, la que se deber enviar a la Asamblea Legislativa por lo menos sesenta das antes de la toma de posesin de los Magistrados a elegir. Esta lista se formar con observacin del orden alfabtico de acuerdo a la letra del primer apellido de cada uno de los candidatos, con indicacin del sector postulante, de la materia o rama jurdica en que se hubiere especializado o distinguido y se acompaar del respectivo curriculum vitae, certicacin de partida de nacimiento, fotocopia de la tarjeta de identicacin de abogado y constancia escrita de su consentimiento. La lista deber publicarse en dos diarios de circulacin nacional. Eleccin por la Asamblea Legislativa Art. 58.- La Asamblea Legislativa deber proceder a elegir a los Magistrados propietarios y suplentes de la Corte Suprema de Justicia, entre los candidatos nominados en la lista formada por el Pleno del Consejo, por lo menos con quince das de anticipacin a la fecha de toma de posesin de los Magistrados que deban ejercer el cargo para el perodo inmediato siguiente al de los Magistrados salientes. La eleccin de los Magistrados de la Corte se har por votacin nominal y pblica, con mayora calicada de las dos terceras partes de los diputados electos por lo menos, procurando que entre los Magistrados guren abogados propuestos por los sectores postulantes. Vigencia de Postulaciones Art. 59.- Las postulaciones remitidas a la Asamblea Legislativa tendrn una vigencia de tres aos, con el objeto de que se llenen las vacantes de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia que surjan en el plazo indicado. CAPITULO II SELECCIN DE CANDIDATOS PARA MAGISTRADOS DE CAMARA Y JUECES Actualizacin de Registros Art. 60.- El Consejo formar y actualizar peridicamente los Registros de Abogados Elegibles para el desempeo de los diferentes cargos de Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, en las materias jurdicas de que
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conoce la administracin de justicia. Contenido del Registro Art. 61.- En la hoja o registro de los potenciales candidatos deber incorporarse, entre otros, los siguientes datos que orientarn las postulaciones: a) Experiencia en las materias jurdicas y mritos profesionales; b) Capacitacin recibida y notas de evaluacin, en su caso; c) Cargos desempeados en las instituciones del Estado, poca y duracin de los mismos; d) Obras de investigacin cientca publicadas y experiencia docente; y, e) Estado o resultado de quejas o denuncias, presentadas y resueltas ante las instancias competentes en los cinco aos anteriores. Los abogados que aparecieren en el registro, podrn solicitar certicacin de los datos registrados y, en su caso, gestionar la actualizacin o enmienda de los mismos, acreditando en forma la justicacin correspondiente. Ternas Art. 62- Para el nombramiento de Magistrados de las Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y de Paz, la Corte oportunamente solicitar al Pleno del Consejo las ternas correspondientes, cualquiera que sea el origen de la plaza vacante, salvo el caso de llamarse en propiedad al funcionario suplente, si lo hubiere. El Consejo aplicando las reglas que sobre ascensos y traslados prescribe la Ley de la Carrera Judicial, mandar las ternas solicitadas. En los casos en que se llamare al suplente para ejercer temporalmente el cargo, la Corte deber solicitar la terna correspondiente para el nombramiento del propietario, dentro de los sesenta das siguientes a la fecha de la vacante. Las ternas se formarn, preferentemente, con candidatos que estuvieren desempeando satisfactoriamente la judicatura en otros tribunales anes en la Repblica y debern enviarse a la Corte dentro de los ocho das hbiles siguientes de haberse recibido el requerimiento. Efectuado el nombramiento, se comunicar al Pleno para su incorporacin en el registro que corresponda.
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Si la terna solicitada no fuere enviada a la Corte en el plazo indicado, sta la requerir por segunda vez inmediatamente y si el Pleno del Consejo reincidiere en la misma omisin, la Corte proceder a llenar la vacante por ascensos, que darn cobertura a todo el movimiento originado, del que se noticar oportunamente al Pleno, sin perjuicio de solicitar la terna correspondiente en caso fuere necesario. Manual de Seleccin Art. 63.- El Consejo llevar un Manual de Seleccin, que desarrollar los criterios y tcnicas que garanticen la objetividad, igualdad e idoneidad, respecto de la seleccin y formacin de las ternas de candidatos. TITULO IV DE LAS EVALUACIONES CAPITULO NICO Perodo Art. 64.- El proceso de evaluacin de la actividad judicial de los Magistrados y Jueces es de carcter administrativo y su ejecucin corresponde al Consejo, con el apoyo de la Unidad Tcnica correspondiente y se realizar por lo menos cada seis meses, o a requerimiento de la Corte respecto de evaluaciones individuales, cuanta vez lo considere conveniente. Objetivos de la Evaluacin Art. 65.- La evaluacin tendr como principales objetivos: a) Calicar objetivamente la idoneidad del funcionario evaluado; b) Recopilar la informacin necesaria para las promociones, ascensos y sanciones; c) Establecer fortalezas y descubrir debilidades en el desempeo del cargo; y, d) Contribuir al fortalecimiento y pleno desarrollo de la Carrera Judicial. Contenido de la Evaluacin Art. 66.- La Unidad Tcnica de Evaluacin ser responsable de recabar y procesar la informacin indispensable para la evaluacin
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de los funcionarios del rgano Judicial. La informacin comprender las actividades puramente administrativas del tribunal y las propias de la administracin de justicia, indicadas en esta ley. Evaluacin Administrativa Art. 67.- Se consideran actividades administrativas que deben contener los informes de evaluacin, las siguientes: a) Asistencia puntual, orden y disciplina del funcionario y del personal en las horas de audiencia; b) Atencin y diligencia con el pblico; c) Orden y conservacin de los archivos y foliaje de los expedientes; d) Llevar los libros establecidos por ley y dems que se estimen convenientes; e) Despacho oportuno de documentos y recepcin en forma de los escritos o peticiones; y, f) Cualquier otro semejante que ilustre sobre la actividad indicada. Evaluacin en la Administracin de Justicia Art. 68.- Se consideran actividades de la administracin de justicia que deben incluirse en los informes de evaluacin, las siguientes: a) Observancia de los plazos procesales para resolver y para la prctica de diligencias; b) Cantidad de resoluciones mensuales con indicacin de su clase o especie, de audiencias orales, de diligencias y otros indicadores de productividad; c) Celeridad y oportunidad de las resoluciones del tribunal, teniendo como base el orden de recepcin de las peticiones; d) Omisin de resoluciones en los casos en que las leyes claramente imponen el deber de resolver; e) Actuaciones que revelen arbitrariedad o agrante ineptitud para el cargo; f) Cantidad de revocaciones por los tribunales superiores y de llamadas de atencin o amonestaciones impuestas por los mismos; y, g) Cantidad de los procesos iniciados y concluidos mensualmente y de los que en total se hallaren pendientes, con indicacin de su clase. En los tribunales colegiados, se evaluar individualmente a cada funcionario.
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Elaboracin de Informes Art. 69.- Para la elaboracin de los informes, la Unidad Tcnica de Evaluacin podr emplear los mtodos que considere prcticos y razonables para conseguir los objetivos de la evaluacin para dar cumplimiento ecaz a sus actividades y para procesar la informacin que deber presentar al Pleno, a ms tardar dentro del plazo de treinta das despus de recabada la informacin de cada funcionario. Respecto de los funcionarios a evaluar, que pertenezcan a una misma materia y zona territorial, se elaborar un resumen comparativo, que permita determinar, en lo posible, la eciencia y celeridad de las actuaciones entre los mismos del sector y los dems en general. Recomendacin Art. 70.- Los informes a que se reere la disposicin anterior, debern incluir, como conclusin, la valoracin de estimar satisfactoria o no satisfactoria la administracin del tribunal y la administracin de justicia, dentro de los parmetros establecidos y recomendarn, en su caso, la aplicacin de las medidas legales previstas en la Ley de la Carrera Judicial, con indicacin precisa de las disposiciones correspondientes. Certicacin Art. 71.- Corresponde al Pleno del Consejo, por conducto del Presidente del mismo, certicar los informes de evaluacin de que tratan los artculos anteriores y remitir dicha certicacin a la Corte Suprema de Justicia, para los efectos legales consiguientes. En las ocinas del Consejo se archivarn los informes y se conservarn los expedientes que documenten los procesos y resultados de las evaluaciones, cuyos datos se considerarn condenciales, salvo respecto del funcionario evaluado, al que se entregar una copia del informe certicado, despus de la remisin a que se reere el inciso anterior. Justicaciones o Defensas Art. 72.- Las observaciones, aclaraciones, justicaciones o defensas que deseare formular el funcionario evaluado, debern dirigirse, oportunamente, a la Corte Suprema de Justicia para su correspondiente consideracin.

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Documentacin Art. 73.- La Unidad Tcnica de Evaluacin, dentro del respectivo proceso, podr documentar sus hallazgos mediante acta rmada por el funcionario evaluado o la reproduccin fotosttica de los atestados correspondientes, a las que se incorporar el sello y rma del Secretario del Tribunal, el nmero del expediente, clase de proceso a que corresponden y la fecha. Los datos anteriores podrn incorporarse a las fotocopias mediante un sello que facilite la anotacin. Ponderaciones Art. 74.- El Pleno determinar las ponderaciones de los diferentes criterios de evaluacin, especialmente para que la misma responda a los principios de objetividad, igualdad, conabilidad, oportunidad y universalidad. Denuncias Art. 75.- Cualquier persona interesada podr dirigir al Consejo denuncias escritas sobre irregularidades en los procedimientos jurisdiccionales y el Pleno, instruir a la Unidad Tcnica de Evaluacin para que presente el informe correspondiente. La informacin recabada se anexar al expediente de evaluacin respectivo y slo en el caso de apreciar que el funcionario denunciado hubiere incurrido en causal de remocin, se certicar el informe de la manera prevista en el artculo 71 de esta ley y lo remitir a la Corte Suprema de Justicia para los efectos consiguientes, con noticacin al funcionario denunciado. Estadstica Art. 76.- Para los efectos de evaluacin, los Magistrados y Jueces debern remitir al Consejo un informe, cada seis meses, de las demandas, requerimientos, comisiones procesales, recursos recibidos y de las sentencias denitivas e interlocutorias provedas.

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TITULO V RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO CAPITULO NICO Patrimonio Art. 77.- El patrimonio del Consejo estar constituido por: a) Los fondos presupuestarios que le sean asignados; b) Los recursos nancieros o en especie que a cualquier ttulo le correspondan, sean stos propios o provenientes del exterior; c) Los recursos nancieros o en especie que provengan de deicomisos, herencias, legados, donaciones u otros, conferidos o constituidos por personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras; d) Los bienes muebles, inmuebles y valores adquiridos con fondos asignados al Consejo desde su creacin; e) Los ingresos provenientes de la venta de bienes o de la prestacin de servicios y los intereses, rentas y otros productos que obtuviere de sus bienes; y, f) Cualquier otro ingreso o adquisicin que incremente su patrimonio. El Consejo slo podr disponer de su patrimonio para la realizacin de sus nes. Presupuesto Art. 78.- El Pleno aprobar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos del Consejo, as como su respectivo rgimen de salarios, atendiendo a las polticas presupuestarias del Estado y los remitir al Organo Ejecutivo, a ms tardar en el mes de mayo de cada ao, para su inclusin como Presupuesto Especial en el Presupuesto General del Estado.(3) Ejecucin del Presupuesto Art. 79.- Para la ejecucin y control del Presupuesto del Consejo, se crearn los cargos y los sistemas administrativos previstos por las leyes aplicables sobre la materia. Complementariamente y con adecuacin a la misma normativa, el Pleno emitir los reglamentos y manuales especcos que regularn los sistemas de nombramiento y contratacin de personal, suministros, tesorera, contabilidad y dems que requiera su administracin nanciera y operacional.
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Toda transferencia de fondos entre partidas del Presupuesto del Consejo, ser acordada por el Pleno del mismo. La ejecucin presupuestaria respectiva corresponder al Presidente del Consejo, quien tendr carcter de ordenador de anticipos y de pagos. Exenciones Art. 80.- Al Consejo le ser aplicable el rgimen de exenciones establecido por Ley, a favor del Organo Judicial. Fiscalizacin Art. 81.- El Consejo estar sujeto a la scalizacin de la Corte de Cuentas de la Repblica, de conformidad a los alcances de las disposiciones descritas en el Sistema Nacional de Control y Auditora de la Gestin Pblica, contenidas en la Ley de la Corte de Cuentas de la Repblica. Auditora Art. 82.- Corresponder a la Auditora Interna del Consejo, efectuar las auditoras de las operaciones, actividades y programas de sus dependencias. Los informes de Auditora Interna debern presentarse mensualmente al Pleno del Consejo, para que se adopten las medidas que estime procedentes. Sin perjuicio de lo que establezca la ley, el Pleno del Consejo podr contratar servicios de Auditora Externa. TITULO VI DISPOSICIONES GENERALES Reserva Art. 83.- Toda la informacin que maneje el Consejo en sus actuaciones y registros, ser reservada; pero podr extender certicaciones en los casos autorizados por esta ley y por orden judicial. Revisiones Art. 84.- De las actuaciones de la Escuela y de las Unidades Tcnicas, podr interponerse recurso de revisin ante el Pleno, en los casos y trminos que se establezcan en el Reglamento de esta Ley y en otros especcos.
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Nmina y Certicaciones Art. 85.- La Corte Suprema de Justicia remitir al Consejo, en los meses de enero y julio de cada ao, la nmina completa de los abogados y notarios en ejercicio, de los inhabilitados, suspendidos y fallecidos. El Consejo podr requerir las certicaciones, transcripciones e informaciones que sean necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones. Los funcionarios y empleados estatales y de las dems entidades pblicas o privadas, estarn en la obligacin de proporcionarlas y no podrn negarse a ello bajo pretexto alguno. Tales certicaciones, transcripciones e informaciones no causarn derechos y debern manejarse reservadamente para los nes que hayan sido solicitadas. Incompatibilidades Art. 86.- Los cargos de Consejal en funciones, Secretario Ejecutivo y Jefes de las Unidades Tcnicas del Consejo y los de Director y Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial y todo abogado que bajo cualquier concepto preste sus servicios al Consejo a tiempo completo, sern incompatibles con el ejercicio de la abogaca y el notariado, salvo, los de carcter docente o cultural. Especialidad Art. 87.- La presente ley prevalecer sobre cualquier otra que la contrare. Disposicin Supletoria Art. 88.- En todo lo no previsto en esta ley, se aplicarn las disposiciones del derecho comn que fueren compatibles con la naturaleza y nes del Consejo. TITULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Del perodo de funciones de los Consejales Art. 89.- Los actuales miembros del Consejo electos por las Facultades, Escuelas o Departamentos de Derecho de las Universidades privadas y el de la Universidad de El Salvador, continuarn en sus funciones hasta que venza el perodo para el cual fueron electos.
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Los miembros que provienen del Gremio de Abogados y del Ministerio Pblico, durarn en sus funciones hasta el 31 de marzo del presente ao. De las listas que contienen las propuestas que ha presentado a esta Asamblea el gremio de Abogados se elegirn a los tres Consejales Propietarios y tres Suplentes y de las ternas que presente el Ministerio Pblico se elegir al Consejal Propietario y Suplente de ese Ministerio, quienes debern presentar a ms tardar el 15 de marzo de 1999, los atestados a que se reere el Artculo 12 de esta Ley, y tomarn posesin de sus cargos el uno de abril del presente ao.(1) Hasta el da 28 del mes de mayo del ao 2000, el Consejo tendr dos representantes de las Facultades, Escuelas o Departamentos de Derecho de las Universidades privadas del pas. De la Ampliacin del plazo(5) Art. 89-A.- Los Consejales que fueron electos el veinte de julio del dos mil cinco se les aplicar la reforma del artculo 10 de la presente ley.(5) De los nombramientos Art. 90.- Dentro del plazo de 180 das contados a partir de la vigencia de la presente Ley, el pleno del Consejo deber nombrar al Secretario Ejecutivo, al Gerente General, al Director y Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial, a los Jefes de Unidades, al Auditor Externo y al Personal Tcnico correspondiente, con los requisitos que a cada uno le establece esta Ley. Si los funcionarios que actualmente desempean esos cargos reunen los requisitos, podrn someterse a concurso de oposicin que determina esta Ley. El resto del personal subalterno que actualmente labora en el Consejo y la Escuela, continuarn en el desempeo de sus funciones, con los salarios asignados Toda actividad que la Escuela haya iniciado, se continuar ejecutando hasta la nalizacin de lo programado. Plazo para elaborar el Reglamento Art. 91.- El Consejo dispondr del plazo improrrogable de 180 das contados a partir de su fecha de vigencia para emitir el Reglamento de la presente Ley.
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Art. 1.- Amplanse hasta el 30 de junio del presente ao, las funciones de los actuales miembros que representan al gremio de abogados y del Ministerio Pblico en el Consejo Nacional de la Judicatura.(2) Art. 2.- Los nuevos miembros que resultaren electos propuestos por el gremio de Abogados y el Ministerio Pblico, tomarn posesin de sus cargos el 1 de julio de 1999 en el Consejo Nacional de la Judicatura.(2) Art. 5.- (DISPOSICION TRANSITORIA). La Corte Suprema de Justicia, convocar a Asamblea General a ms tardar quince das de la entrada en vigencia del presente Decreto, para que los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, elijan las dos ternas de candidatos a consejales a que hace referencia el literal e) del Art. 13 de la presente Ley.(4) Media vez electo por la Asamblea Legislativa, el Consejal Propietario y Suplente, propuesto por los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, se adherir al pleno del Consejo.(4) TITULO VIII DEROGATORIA Y VIGENCIA Derogatoria Art. 92.- Dergase la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura contenida en el Decreto Legislativo N 414 del 11 de Diciembre de 1992, publicado en el Diario Ocial N 8, Tomo N 318 del 13 de Enero de 1993, sus reformas posteriores, las disposiciones de la Ley de la Carrera Judicial y de la Ley Orgnica Judicial que se opongan a la presente Ley. Vigencia Art. 93.- El presente decreto entrar en vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario Ocial. DADO EN EL SALN AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los veintisiete das del mes de enero de mil novecientos noventa y nueve.

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JUAN DUCH MARTNEZ PRESIDENTE GERSON MARTNEZ PRIMER VICEPRESIDENTE CIRO CRUZ ZEPEDA PEA SEGUNDO VICEPRESIDENTE RONAL UMAA TERCER VICEPRESIDENTE NORMA FIDELIA GUEVARA DE RAMIRIOS CUARTA VICEPRESIDENTA JULIO ANTONIO GAMERO QUINTANILLA PRIMER SECRETARIO JOS RAFAEL MACHUCA ZELAYA SEGUNDO SECRETARIO ALFONSO ARISTIDES ALVARENGA TERCER SECRETARIO GERARDO ANTONIO SUVILLAGA CUARTO SECRETARIO ELVIA VIOLETA MENJVAR QUINTA SECRETARIA JORGE ALBERTO VILLACORTA MUOZ SEXTO SECRETARIO CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los doce das del mes de febrero de mil novecientos noventa y nueve. PUBLIQUESE, ARMANDO CALDERON SOL, Presidente de la Repblica.
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RUBEN ANTONIO MEJIA PEA, Ministro de Justicia. DO N 30, tomo N 342, del 12 de febrero de 1999.

REFORMAS (1) (2) (3) 1999. (4) (5) (6) DL N 556, DO N 57, tomo N 342, del 23 de marzo de 1999. DL N 595, DO N 79, tomo N 343, del 30 de abril de 1999. DL N 717, DO N 180, tomo N 344, del 29 de septiembre de DL N 801, DO N 66, tomo N 355, del 12 de abril de 2002. DL N 1042, DO N 90, tomo N 371, del 18 de mayo de 2006. DL N 986, DO N 14, tomo N 394, del 23 de enero de 2012.

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REGLAMENTO DE LA LEY DEL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA

ACUERDO No. 5.EL PLENO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA, CONSIDERANDO: I. Que por Decreto Legislativo No. 536 de fecha 27 de enero de 1999, publicado en el Diario Ocial Nmero 30, Tomo No. 342 de fecha 12 de febrero del mismo ao, se promulg la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura, que derog la ley anterior. II. Que para facilitar la ejecucin de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura, es necesario dictar las normas reglamentarias correspondientes. III. Que en el Artculo 22 literal d) de la referida Ley, se establece como atribucin del Pleno del Consejo, la aprobacin del Reglamento de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura. POR TANTO, en uso de su potestad reglamentaria, ACUERDA: APROBAR y EMITIR el siguiente: REGLAMENTO DE LA LEY DEL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA TITULO I CAPITULO UNICO OBJETO Y DENOMINACIONES Objeto Art. 1.- El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura. Denominaciones Art. 2.- Sin perjuicio de las denominaciones referidas en la Ley, para los efectos de este Reglamento se usarn las siguientes: a) La Ley, a la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura; b) El Reglamento, al Reglamento de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura;

c) El Presidente, al Presidente del Consejo Nacional de la Judicatura; d) Los Consejales, a los miembros propietarios del Pleno del Consejo; e) El Secretario Ejecutivo, al Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de la Judicatura; f) El Gerente, al Gerente General del Consejo Nacional de la Judicatura; g) El Director, al Director de la Escuela de Capacitacin Judicial; y h) El Subdirector, al Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial. TITULO II ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Organismos y Unidades Art. 3.- Adems de los organismos y unidades establecidos por la Ley, en el Consejo existirn: a) Comisiones de Trabajo de carcter permanente, integradas por miembros Consejales propietarios; b) El Comit Tcnico, conformado por el Gerente General, el Director de la Escuela de Capacitacin Judicial y los Jefes de las Unidades del Consejo; y c) Otras dependencias o comisiones especiales de carcter temporal que fueren establecidas por acuerdo del Pleno. CAPITULO II DEL PLENO DEL CONSEJO SECCION I INTEGRACION, NATURALEZA Y ATRIBUCIONES DEL PLENO Integracin y Naturaleza Art. 4.- El Pleno del Consejo, como organismo colegiado, es la reunin de los Consejales propietarios constituidos en sesin, en el nmero suciente para conformar el qurum establecido por la Ley.
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Atribuciones Art. 5.- Adems de las atribuciones establecidas en la ley y en el presente Reglamento, al Pleno del Consejo le corresponde: a) Denir las polticas y criterios fundamentales de actuacin de las dependencias y funcionarios de la institucin, quienes en adicin a lo que dispone la Ley y este Reglamento, rendirn cuenta e informarn al Pleno cuando ste lo solicite; b) Crear otras unidades organizativas del Consejo, adicionales a las que establece la Ley, teniendo en cuenta las necesidades y las previsiones presupuestarias institucionales; c) Aprobar y remitir a la Corte Suprema de Justicia en la forma prevista por la Ley, los informes de evaluacin de Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, de Jueces de Primera Instancia y de Jueces de Paz, en base a los informes tcnicos propuestos por la Unidad Tcnica de Evaluacin; d) Conocer y resolver sobre las solicitudes de certicaciones de acuerdos y actuaciones del mismo Pleno y de las dependencias del Consejo; e) Nombrar o contratar, en su caso, y remover, as como sancionar de conformidad con la legislacin aplicable, al Secretario Ejecutivo, Gerente General, Director y Subdirector de la Escuela de Capacitacin Judicial, Jefes de Unidades, Auditor Externo, Auditor Interno y personal tcnico del Consejo; f) Raticar los nombramientos y remociones del personal administrativo y de servicios que corresponden al Presidente del Consejo; g) Conceder las licencias que correspondan a su nivel de aprobacin, de conformidad a la legislacin aplicable, a los funcionarios y personal comprendidos en los literales anteriores; h) Adquirir o aceptar bienes que provengan de ventas, donaciones, deicomisos, herencias, legados u otras fuentes; y autorizar la venta con los respectivos precios, de bienes y servicios, que formen parte del patrimonio del Consejo, as como determinar los destinos especcos de esos recursos y de otras fuentes de ingreso para la realizacin de los nes institucionales; i) Aprobar conforme a la normativa aplicable, las transferencias presupuestarias y las reprogramaciones correspondientes a su nivel de aprobacin que requiera la ejecucin presupuestaria anual del Consejo, previo anlisis nanciero aprobado

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por el Gerente y el Presidente; j) Autorizar los sistemas de control interno y de contabilidad, de conformidad a la naturaleza jurdica del Consejo y a lo que establece la normativa aplicable; k) Aprobar conforme la normativa aplicable, la subasta de bienes inventariables sujetos a descargo y subasta, con su correspondiente precio de base; l) Aprobar de conformidad a la naturaleza jurdica del Consejo y a la normativa aplicable, los sistemas y manuales para la seleccin y nombramiento o contratacin de personal del Consejo, as como los relativos a licitacin, compra y contratacin de bienes y servicios; m) Aprobar los Estados Financieros Anuales del Consejo y los informes requeridos por los organismos de control presupuestario, contable y de tesorera; n) Autorizar al Presidente para ser representado en funciones de relaciones nacionales o internacionales, por el funcionario del Consejo que l mismo designe; y o) Aprobar las polticas, acciones, planes y programas del Consejo, que tiendan a fomentar la buena administracin de los recursos humanos, procurando potenciar su calidad y desarrollo, e incentivando y reconociendo su desempeo, de modo que se fortalezca la autoestima e identicacin con las nalidades, objetivos y atribuciones institucionales, con disposiciones tales como seguros colectivos de vida y gastos mdicos, bonos y otros; y,(1) p) Cualquiera otra necesaria para el cumplimiento de las nalidades, objetivos y atribuciones del Consejo.(1) SECCION II OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS CONSEJALES Obligaciones Art. 6.- Los Consejales en funciones tienen las siguientes obligaciones: a) Cumplir con responsabilidad sus atribuciones dentro de los organismos del Consejo y las misiones que les encomiende el Pleno; b) Conducirse de manera decorosa y adecuada a la dignidad inherente a su cargo; c) Guardar secreto sobre los asuntos que conozcan por razn de su cargo;
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d) Canalizar sus solicitudes de apoyo tcnico y administrativo respetando las lneas organizativas del Consejo; y e) Las dems que les corresponden de conformidad con la Ley, este Reglamento y las que les asigne el Pleno; Derechos Art. 7.- Son derechos de los Consejales en funciones: a) Elegir y ser electo Presidente del Consejo, de conformidad a lo que establece la Ley; b) Formar parte de las comisiones o de otros organismos creados por el Pleno, as como desempear cualquier otra actividad inherente a su cargo; c) Proponer al Presidente puntos de agenda para las sesiones del Pleno; d) Opinar, mocionar y votar en las sesiones del Pleno a las que asistan; e) Tener acceso a toda clase de informacin del Consejo y obtener reproducciones de la misma, de conformidad a las normas establecidas por el Pleno; f) Recibir del personal del Consejo y de los usuarios, el trato adecuado a la dignidad inherente a su cargo; y g) Los dems que les corresponden de conformidad con la Ley y este Reglamento. SECCION III REGIMEN FUNCIONAL DEL PLENO Validez de sesiones del Pleno Art. 8.- El Pleno sesionar vlidamente de conformidad a lo regulado por la Ley, cuando previamente convocados asistan al menos cuatro de sus miembros, o cuando por unanimidad y sin previa convocatoria, la totalidad de sus integrantes acuerden instalarlo. Clases de sesiones y Convocatorias(3) Art. 9.- Las sesiones del Pleno sern ordinarias y extraordinarias. Se reunirn ordinariamente, por lo menos una vez por semana, cuya convocatoria la har el Presidente en coordinacin con el Secretario Ejecutivo.(3) El Pleno sesionar extraordinariamente, cuando as lo decida la totalidad de sus miembros o cuando lo convoque el Presidente
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por s o a peticin escrita de al menos dos miembros Consejales propietarios, puntualizando la agenda a tratar. Cuando habindosele solicitado al Presidente en la forma establecida en el inciso anterior, ste se negare a convocar en el acto, o no convocare dentro de las veinticuatro horas siguientes a la solicitud, tres Consejales podrn convocar a sesin extraordinaria, en coordinacin con el Secretario Ejecutivo. Programacin de las sesiones Art. 10.- La programacin de las fechas, lugares y horas de las sesiones ordinarias ser decidida por el Presidente, quien la comunicar al Secretario Ejecutivo para que efecte las convocatorias, las cuales podrn hacerse individualmente o mediante una programacin regular. Las fechas, lugares y horas de las sesiones extraordinarias a que haya lugar, tambin sern determinadas por el Presidente o, en su caso, por quienes decidan su realizacin conforme al artculo anterior; se comunicarn al Secretario Ejecutivo para que realice las convocatorias, debiendo incluirse el o los puntos especcos a tratar. Agenda Art. 11.- La agenda de las sesiones ordinarias ser elaborada por el Presidente, tomando en cuenta los puntos que le proponga el Secretario Ejecutivo. La agenda deber incluir aquellos puntos que a criterio del Presidente sean los ms importantes y que requieran ser conocidos y decididos por el Pleno, as como los que los Consejales le soliciten. Los asuntos que se sometan a la consideracin del Pleno sern debidamente documentados, salvo que por su naturaleza o urgencia no sea posible justicarlos de esa manera. Direccin de las sesiones Art. 12.- Las sesiones sern dirigidas por el Presidente o, en su defecto, por el Consejal que designe el Pleno entre los presentes. Inicio de las sesiones Art. 13.- Vericado el qurum de presencia, se iniciar la sesin del Pleno con la lectura de la agenda del da, la cual se someter a aprobacin; una vez aprobada, con modicaciones o sin ellas, se pasar a desarrollarla siguiendo el orden establecido en la misma.
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Deliberacin y votacin Art. 14.- Deliberado cada punto de la agenda, se pasar a su respectiva votacin, la cual ser nominal y pblica. En casos justicados y con la aprobacin de la mayora del Pleno, la votacin ser secreta. Si hubiere empate de votos sobre un punto determinado, se someter nuevamente a debate y votacin, en la misma sesin y slo por una vez; en caso que persista el empate, el Presidente har uso del voto de calidad que establece la Ley. Cierre de debates Art. 15.- Si en un momento dado de la discusin en las sesiones del Pleno, se considera que un asunto est sucientemente discutido, el Presidente por s o a solicitud de alguno de los Consejales, propondr que se cierre el debate, y si as lo acuerda la mayora, se pasar a votacin. Intervenciones Art. 16.- Por regla general, cada Consejal tendr derecho a tres intervenciones sobre cada punto de agenda, las cuales no podrn exceder de diez minutos cada una. La regla anterior podr ser modicada en cualquier sesin, por mayora de los Consejales presentes, si la naturaleza del asunto o las circunstancias del caso lo ameritan. Secretara del Pleno Art. 17.- El Secretario Ejecutivo actuar como secretario de las sesiones del Pleno y en su ausencia o impedimento, desempear esta funcin el Consejal propietario o el funcionario que dicho Organo designe. Actas de las sesiones Art. 18.- De toda sesin del Pleno se levantar un acta, con sealamiento de lugar, fecha y hora de la reunin; asistencia y agenda tratada; una relacin sucinta de los antecedentes y debates sobre cada punto; y los acuerdos tomados. Las actas debern someterse a consideracin del Pleno en la sesin inmediata siguiente y sern rmadas por todos los Consejales asistentes y el Secretario, las que sern numeradas correlativamente y de ellas se llevar Libro por cada ao, debidamente foliado.
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En las actas podrn asentarse, a solicitud de cualquier Consejal, las razones que fundamenten su voto. Tambin debern constar en acta las excusas, impedimentos y las abstenciones a que se reere el inciso segundo del Art. 20 de la Ley. Rompimiento del qurum Art. 19.- Si en algn momento de la sesin se rompiera el qurum establecido y despus de una espera prudencial no fuere posible restablecerlo, el Presidente dar por terminada la sesin y se har constar en acta el motivo. Sesiones inconclusas y recesos Art. 20.- Si no fuere posible concluir la agenda en una sola sesin, el Pleno podr suspenderla y acordar su continuacin en los das inmediatos siguientes, hasta agotarla. Tambin podr diferir la sesin por el trmino improrrogable de tres das, reanudndola de la manera en que se hubiere acordado. En estos casos no se necesitar nueva convocatoria. Comisiones Art. 21.- Para el estudio y anlisis preliminar de los asuntos de competencia del Pleno, los miembros Consejales propietarios se integrarn en las siguientes Comisiones, sin perjuicio de otras que se creen, cuyo nmero, especialidad e integracin ser establecido mediante acuerdo: a) Comisin de Evaluacin; b) Comisin de Seleccin; c) Comisin de Capacitacin; d) Comisin de Planicacin, Estudios e Investigaciones; y e) Comisin de Asuntos Administrativos y Financieros. Cuando el Pleno lo considere oportuno podr nombrar comisiones especiales para el estudio y anlisis de temas o aspectos especcos. Las Comisiones no tendrn carcter decisorio y nicamente presentarn sus dictmenes, conclusiones o recomendaciones para que el Pleno tome las decisiones que estime convenientes. Para efectos ilustrativos podrn requerir, a travs del superior jerrquico

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correspondiente, el apoyo o presencia de personal ejecutivo y tcnico del Consejo, asegurndose de no romper el principio de unidad de mando. CAPITULO III DE LA PRESIDENCIA Atribuciones del Presidente Art. 22.- Adems de las que le establece la Ley, son atribuciones del Presidente del Consejo: a) Dirigir las operaciones institucionales del Consejo, actuando como superior jerrquico dentro de la organizacin, procurando el desempeo ecaz y eciente de sus dependencias, funcionarios y dems empleados; b) Someter oportunamente al Pleno, en razn de su urgencia o prioridad, los asuntos que requieran su conocimiento y decisin; c) Dirigir el desarrollo de las sesiones del Pleno, procurando el orden y armona de las mismas; d) Gestionar programas, proyectos y actividades de coordinacin, cooperacin y asistencia, y someter al Pleno la aprobacin de proyectos de acuerdos o convenios a que se llegue con entidades gubernamentales o no gubernamentales, nacionales o extranjeras; e) Proponer al Pleno a ms tardar en el mes de abril de cada ao, el anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos y el Rgimen de Salarios del Consejo; as como los anteproyectos de Presupuestos a ser nanciados con fondos extraordinarios que sean comunicados por el organismo nacional responsable de administrar dichos fondos; f) Proponer al Pleno para su aprobacin, el Reglamento Interno de Personal del Consejo; g) Autorizar, juntamente con el Secretario Ejecutivo, el Libro de Actas de Sesiones del Pleno; y h) Las dems que le encomiende la Ley, este Reglamento y el Pleno.

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CAPITULO IV DE LA SECRETARA EJECUTIVA Atribuciones del Secretario Ejecutivo Art. 23.- Adems de las atribuciones conferidas en la Ley, corresponde al Secretario Ejecutivo: a) Hacer llegar oportunamente a los Consejales las convocatorias para sesiones del Pleno y de las Comisiones de que formen parte y asegurarse de disponer de los medios materiales necesarios para el desarrollo normal de aqullas y en las horas sealadas; b) Documentar los asuntos que sean sometidos al Pleno, de conformidad con lo establecido en el Art. 11 de este Reglamento; c) Llevar y custodiar el Libro de Actas de las sesiones del Pleno, en la forma establecida en el Art. 18 de este Reglamento; d) Llevar control de la correspondencia recibida y despachada del Pleno del Consejo; e) Supervisar que la Gerencia General, las Unidades Tcnicas y la Escuela de Capacitacin Judicial, cumplan debidamente los acuerdos encomendados por el Pleno y girar las instrucciones pertinentes para tal efecto; f) Dar seguimiento e informar oportunamente al Pleno sobre el cumplimiento de los acuerdos tomados por aqul; y g) Las dems que le encomiende la Ley, este Reglamento, el Pleno y el Presidente del Consejo. Otras obligaciones y prohibiciones Art. 24.- El Secretario Ejecutivo deber guardar estricta condencialidad sobre lo actuado por el Pleno y sus Comisiones. Se prohibe al Secretario Ejecutivo extender constancias, certicaciones y dar informacin sobre cualquier acto o disposicin del Pleno, salvo por requerimiento judicial o a solicitud del propio interesado y previa autorizacin del Pleno del Consejo. CAPITULO V DE LA GERENCIA GENERAL Atribuciones del Gerente General Art. 25.- Adems de las atribuciones establecidas en la Ley, correspondern al Gerente General del Consejo las siguientes: a) Supervisar y coordinar el funcionamiento sistemtico
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institucional y de las dependencias del Consejo, procurando la oportuna ejecucin de los acuerdos, resoluciones y orientaciones del Pleno, con carcter administrativo, nanciero y presupuestario; b) Disear e implementar un sistema de informacin gerencial que le asegure reportar peridicamente al Presidente el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y orientaciones del Pleno a los que se reere el literal anterior; c) Presentar al Presidente, a ms tardar en el mes de marzo de cada ao, el anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos y el Rgimen de Salarios del Consejo y, en su oportunidad, explicarlo y justicarlo ante el Pleno; d) Aprobar segn su nivel de responsabilidad, los instructivos, circulares o cualquier otra clase de instrumentos necesarios para un mejor desempeo administrativo, nanciero y presupuestario; y someter a aprobacin aqullos que correspondan al Pleno y al Presidente; e) Aprobar los instrumentos de evaluacin del desempeo de funcionarios y empleados del Consejo y elevar a conocimiento del Pleno los resultados de las evaluaciones peridicas efectuadas; f) Implementar por medio de la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo, un sistema de planicacin estratgica y operacional centrada en el logro de las nalidades, objetivos y atribuciones del Consejo; g) Convocar y presidir el Comit Tcnico; y h) Las dems que le encomienden la Ley, este Reglamento, el Pleno y el Presidente. CAPITULO VI DEL COMITE TECNICO Naturaleza, integracin y reuniones Art. 26.- El Comit Tcnico constituye una entidad de coordinacin, asesora y consultora dentro de la organizacin del Consejo. Ser presidido por el Gerente General y estar integrado por los Jefes de Unidad y el Director de la Escuela de Capacitacin Judicial. De acuerdo a las necesidades institucionales, podrn integrarse al mismo el Presidente, Consejales, el Secretario Ejecutivo u otros funcionarios del Consejo. Con el objeto de cumplir ecazmente su funcin de coordinacin intrainstitucional, el Comit Tcnico se reunir ordinariamente por lo
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menos una vez al mes y en forma extraordinaria, cuantas veces sea necesario. Atribuciones Art. 27.- Al Comit Tcnico le corresponde analizar y emitir las correspondientes recomendaciones y dictmenes sobre los asuntos que le someta el Pleno, el Presidente, el Secretario Ejecutivo o el Gerente General, sobre los siguientes aspectos: a) Analizar y proponer lineamientos estratgicos, normas de poltica y orientaciones de carcter institucional relativos a las funciones tcnicas especializadas del Consejo, sean de tipo normativo, administrativo, nanciero, presupuestario o de desarrollo de infraestructura; b) Analizar y proponer soluciones sobre problemas que afecten la institucionalidad del Consejo; c) Proponer polticas o lineamientos que contribuyan a la mejor coordinacin e integracin de las dependencias del Consejo; d) Analizar de manera integral los planes, programas y proyectos de mediano y corto plazo de las dependencias especializadas del Consejo y proponer las medidas que contribuyan a la necesaria coordinacin y armona entre los mismos; e) Revisar la calidad tcnica y la visin integral de trabajos, estudios y dictmenes que elaboren las dependencias del Consejo y que le sean sometidos por el Gerente General, previamente a ser elevados a la consideracin o aprobacin del Presidente o del Pleno del Consejo, segn corresponda; y f) Todo aquello que le encomiende el Pleno del Consejo. CAPITULO VII DE LA ESCUELA DE CAPACITACION JUDICIAL Organizacin de la Escuela Art. 28.- Corresponde al Pleno del Consejo la organizacin y funcionamiento de la Escuela de Capacitacin Judicial, la cual contar con dependencias, secciones y unidades. Son dependencias de la Escuela, las siguientes: a) Direccin; b) Subdireccin; y c) Biblioteca. Son secciones especializadas de la Escuela, las siguientes:
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a) Acadmica b) Administrativa; y c) De Investigacin. Son unidades de produccin de la Escuela, las siguientes: a) De Apoyo Audiovisual; y b) De Documentos. Adems, la Escuela podr contar con otras dependencias, secciones y unidades creadas por acuerdo del Pleno, por s o a propuesta del Director de la misma. Direccin y Subdireccin de la Escuela Art. 29.- La Direccin y Subdireccin de la Escuela estarn a cargo, respectivamente, del Director y Subdirector de la misma. El nombramiento del Director y Subdirector de la Escuela lo har el Pleno del Consejo, de entre los candidatos que renan los requisitos establecidos por la Ley; y tratndose del ingreso a tales cargos, stos se sometern a concurso por oposicin. Para la raticacin en el nombramiento de quienes ya se encuentren ocupando el cargo de Director o Subdirector de la Escuela, el Pleno deber atenerse al resultado de las evaluaciones de rendimiento respectivas. Del Director Art. 30.- El Director es el jefe inmediato de las dependencias y del personal adscrito a la Escuela. Es el responsable de ejecutar las decisiones y desarrollar los planes, programas y proyectos aprobados por el Pleno en relacin con los objetivos y atribuciones de la misma, conforme a la Ley. Del Subdirector Art. 31.- El Subdirector sustituir al Director en caso de ausencia. Es el responsable de la coordinacin interna entre las diferentes unidades organizativas de la Escuela, adems de las atribuciones que el Director le asigne y las que el Pleno le encomiende. Atribuciones del Director de la Escuela(2) Art. 32.- Son atribuciones del Director de la Escuela, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin denido por el Pleno, las siguientes:(2)

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a) Cumplir y hacer que se cumpla la normativa que rige a la Escuela;(2) b) Velar por el buen funcionamiento de la Escuela, y ejecutar los acuerdos tomados por el Pleno en lo relativo a su conduccin acadmica y administrativa;(2) c) Proponer al Pleno o al Presidente, segn corresponda el nivel de aprobacin, el nombramiento, contratacin, sancin o remocin del personal de la Escuela;(2) d) Representar al Pleno y al Presidente del Consejo en las relaciones que le sean asignadas ante organismos y eventos nacionales e internacionales, en lo concerniente a las actividades de la Escuela;(2) e) Rendir dentro de los treinta das siguientes a la nalizacin de la actividad de capacitacin de que se trate, los informes a que se reere la Ley;(2) f) Mantener actualizados los contenidos programticos de los cursos de capacitacin a impartir y someterlos a la aprobacin del Pleno;(2) g) Informar trimestralmente al Pleno del Consejo y con la debida anticipacin, sobre las capacitaciones a impartir, los sectores destinatarios y los contenidos programticos de las mismas;(2) h) Mantener el equipo de capacitadores que sea necesario de acuerdo a los requerimientos de la Escuela y velar que stos se actualicen constantemente en los conocimientos a impartir; e,(2) i) Las dems que le asigne el Pleno y el Presidente.(2) Atribuciones de la Subdirectora de la Escuela(2) Art. 32-A.- Son atribuciones de la Subdirectora de la Escuela de Capacitacin Judicial, las siguientes:(2) a) Planicar, dirigir y controlar la ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades de la Escuela;(2) b) Elaborar el Plan Anual de Capacitacin de la Escuela de acuerdo a las previsiones presupuestarias y someterlo a aprobacin del Pleno, a ms tardar sesenta das antes de que se inicie el ao acadmico;(2) c) Elaborar la Memoria Anual de Labores de la Escuela y presentarla al Pleno, a ms tardar dentro de los treinta das siguientes a la nalizacin del ao acadmico;(2) d) Elaborar y presentar a aprobacin del Pleno, en coordinacin con las unidades del Consejo, el Proyecto de Presupuesto Anual y el Plan Anual Operativo de la Escuela;(2)
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e) Proponer al Pleno necesidades de expansin de los servicios de capacitacin y colaborar en la formulacin de los proyectos respectivos;(2) f) Coordinar con las dems dependencias del Consejo y con las instituciones del sistema de administracin de justicia, la planicacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de capacitacin; y,(2) g) Todas aquellas actividades tcnicas o de naturaleza operativa que se le encomiende por parte del Pleno y/o del Director de la Escuela de Capacitacin judicial.(2) Obligaciones de los capacitandos Art. 33.- Para efecto de lo establecido en la Ley, es obligacin de los capacitandos asistir puntualmente a las capacitaciones a las que sean convocados por la Escuela y, segn el caso, justicar su ausencia ante el Director de la misma. Adems, los capacitandos estn obligados a someterse a las evaluaciones programadas por la Escuela y a respetar la normativa que la rige. De los capacitadores Art. 34.- El Pleno del Consejo designar por s o a propuesta del Director de la Escuela, los capacitadores que crea conveniente, debiendo tomar en cuenta su especialidad y su respectivo curriculum vitae. Todo capacitador deber someterse a los cursos para capacitadores que la Escuela programe, debiendo respetar las normas establecidas para tal efecto y las dems que rigen a la Escuela. Evaluacin de capacitadores Art. 35.- Todo capacitador deber ser evaluado peridicamente y podr ser removido o perder el derecho a impartir capacitaciones, cuando as lo decida el Pleno del Consejo por s o a propuesta del Director de la Escuela. Diagnstico de necesidades de capacitacin Art. 36.- Los programas de capacitacin que desarrolle la Escuela deben estar precedidos de diagnsticos que permitan identicar las necesidades reales y prioritarias de capacitacin de los usuarios.
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Para la formulacin de los respectivos diagnsticos, colaborarn las unidades tcnicas del Consejo. Planes y programas Art. 37.- A efecto de cumplir con los objetivos establecidos en la Ley, los planes y programas regulares que desarrolle la Escuela deben comprender al menos, eventos y actividades sobre: a) Formacin profesional, tcnica, cientca y tica; b) Actualizacin de conocimientos jurdicos, legales y sobre roles y habilidades gerenciales; y c) Temas asociados con el estudio e investigacin de la problemtica del Sistema de Administracin de Justicia. Programas de extensin Art. 38.- La Escuela deber desarrollar actividades de extensin educativa destinadas a los sectores que puedan contribuir al perfeccionamiento del Sistema de Administracin de Justicia. Estas actividades debern gurar en el Plan Anual de Capacitacin. Asesora y coordinacin a Unidades de Capacitacin Institucionales Art. 39.- La Escuela desarrollar actividades de asesora y coordinacin hacia las unidades institucionales de enlace para la capacitacin de las entidades a las cuales les presta sus servicios, a efecto de complementar esfuerzos, evitar duplicidades sobre la materia y racionalizar los recursos que se destinen para los respectivos programas de capacitacin de dichas instituciones. Estatutos, Reglamentos y dems normativa de la Escuela Art. 40.- La Escuela elaborar los proyectos de sus Estatutos y Reglamentos, as como los manuales, instructivos y dems normativa que requiera para su funcionamiento interno, los cuales sern sometidos a la aprobacin del Pleno. Dicha normativa desarrollar las disposiciones y principios de la ley y de este Reglamento que hacen referencia a la Escuela; las funciones especcas de sus diferentes dependencias, secciones y unidades; lo relativo a sus planes, programas y proyectos, sus objetivos, contenidos, metodologa, ejecucin y evaluacin, derechos, obligaciones y recursos de los capacitandos y capacitadores, formas y oportunidades de las evaluaciones de las actividades de capacitacin,

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prestacin de servicios de Biblioteca y recursos audiovisuales; y, en general, lo que sea necesario para la consecucin de sus nes, objetivos y atribuciones institucionales. CAPITULO VIII DE LAS UNIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS Unidades Tcnicas y Administrativas del Consejo(5) Art. 41.- Adems de las que establece la Ley, en el Consejo existirn las Unidades Tcnicas y Administrativas siguientes:(5) a) Unidad Financiera Institucional;(5) b) Unidad de Auditora Interna;(5) c) Unidad Tcnica de Investigacin y Evaluacin de la Conducta Psicosocial; y(5) d) Las dems que sean creadas por acuerdo del Pleno.(5) SECCION I ATRIBUCIONES PRINCIPALES DE LAS UNIDADES TECNICAS Y REQUISITOS DE LOS JEFES DE UNIDAD Unidad Tcnica de Seleccin Art. 42.- Corresponde a la Unidad Tcnica de Seleccin, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes: a) Desarrollar las actividades necesarias para garantizar la objetividad e igualdad de oportunidades en la seleccin de Magistrados y Jueces, as como la idoneidad de los mismos; b) Mantener actualizados el Registro de Abogados Autorizados, el Registro Especial de Abogados Elegibles, asi como los dems que ordena la Ley y este Reglamento o recomienda la tcnica aplicable; c) Administrar los procesos tcnicos de promocin, reclutamiento y seleccin para someter al Pleno las nminas de precandidatos para Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, asi como para el nombramiento de Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, aplicando las reglas que sobre ascensos y traslados prescribe la Ley de la Carrera Judicial;

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d) Elaborar los Proyectos de Reglamento y del Manual de Seleccin que desarrollen los criterios y tcnicas referidos en la Ley y someterlos a la aprobacin del Pleno; y e) Las dems que le establece la Ley y este Reglamento o que le asigne el Pleno. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 43.- La Unidad Tcnica de Seleccin estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos que la Constitucin exige para Magistrado de Cmara de Segunda Instancia. Adicionalmente deber cumplir los siguientes: a) Experiencia en cargos ejecutivos o tcnicos de alto nivel; b) Conocimiento de tcnicas de administracin de recursos humanos; c) Excelentes relaciones humanas; y d) Preferentemente con conocimiento de programas informticos de procesadores de texto y hojas electrnicas. Unidad Tcnica de Evaluacin Art. 44.- Corresponde a la Unidad Tcnica de Evaluacin, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes: a) Desarrollar las actividades relacionadas con la evaluacin judicial de Magistrados y Jueces, procurando que respondan a los principios de objetividad, igualdad, conabilidad, oportunidad y universalidad; b) Administrar y mantener actualizados los registros, expedientes y estadsticas que sobre la funcin de evaluacin ordena la Ley, as como los que recomienda la tcnica aplicable; c) Efectuar las investigaciones de campo encomendadas por el Pleno, de ocio o por denuncias recibidas; d) Elaborar los reportes e informes tcnicos de evaluacin de Magistrados y Jueces en los plazos y condiciones establecidos en la Ley y someterlos a conocimiento y aprobacin del Pleno; e) Elaborar los Proyectos Reglamento y del Manual de Evaluacin que desarrollen los objetivos, principios, criterios, tcnicas y dems aspectos previstos en la Ley para la funcin de evaluacin; f) Remitir informe al Pleno, a la Direccin de la Escuela de Capacitacin Judicial y dems unidades pertinentes, sobre las
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necesidades de capacitacin requeridas por funcionarios judiciales evaluados y otros aspectos detectados en los procesos de evaluacin; g) Proponer al Pleno estrategias para acumular informacin conable deducida de los procesos de evaluacin, que permita la idoneidad de los aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial; y h) Las dems que le establece la Ley y este Reglamento o que le asigne el Pleno. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 45.- La Unidad Tcnica de Evaluacin estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos que la Constitucin exige para Magistrado de Cmara de Segunda Instancia. Adicionalmente deber cumplir los siguientes: a) Experiencia judicial como Magistrado de Cmara de Segunda Instancia o Juez de Primera Instancia; b) Dominio en materia procesal; c) Conocimiento en tcnicas de evaluacin a personal; y d) Habilidad para coordinar equipos de trabajo. Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo Art. 46.- Corresponde a la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes: a) Realizar las actividades tcnicas asociadas con la planicacin y evaluacin de las operaciones y desarrollo institucional del Consejo y sus dependencias, a n de que cumplan con su rol constitucional y con las nalidades, objetivos y atribuciones que le establece la Ley; b) Asesorar la formulacin de los planes, programas y presupuestos de nivel estratgico operativo que se requieran para el desarrollo y divulgacin de las nalidades, objetivos y atribuciones del Consejo, mediante la asignacin y utilizacin racional de los recursos disponibles; c) Formular y evaluar proyectos de expansin de servicios y de dotacin de infraestructura fsica y tecnolgica, propendiendo a la modernizacin y a optimizar los recursos; y d) Apoyar la funcin de estudio permanente de la problemtica del Sistema de Administracin de Justicia y la propuesta

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de medidas y soluciones que coadyuven a hacerla pronta, cumplida y conable. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 47.- La Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Administrador de Empresas o Ingeniero Industrial con experiencia profesional, que acredite ms de cinco aos en cargos similares; b) Experiencia en aplicar tcnicas de planicacin y programacin estratgica y operativa, asi como de presupuesto; c) Experiencia en formular y administrar proyectos; d) Conocimiento y experiencia en aplicar tcnicas de anlisis organizacional; y e) De reconocida honradez y solvencia moral. Unidad Tcnica Jurdica Art. 48.- Corresponde a la Unidad Tcnica Jurdica, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes: a) Proporcionar asesora, asistencia y colaboracin jurdica al Pleno, a los funcionarios y a las dependencias del Consejo y sus empleados, en los asuntos que se lo soliciten o en que se vean involucrados como consecuencia del giro normal de las actividades institucionales; b) Revisar oportunamente, en coordinacin con la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo, el marco normativo del Consejo y proponer las reformas que sean necesarias; c) Asesorar e intervenir por delegacin expresa, en la sustanciacin y resolucin de los recursos de revisin interpuestos contra las actuaciones de las dependencias del Consejo; y d) Las dems que le establezca la ley y este Reglamento o le sean asignadas por el Pleno y el Presidente. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 49.- La Unidad Tcnica Jurdica estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los mismos requisitos que la Constitucin exige para Magistrado de Cmara de Segunda Instancia.
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Adicionalmente deber cumplir los requisitos siguientes: a) Abogado y Notario que acredite suciente experiencia en el desempeo de cargos de asesora y consultora en instituciones similares; b) Con alto grado de juicio analtico y crtico, aplicado al estudio jurdico y legal; c) Con habilidad para elaborar, analizar y sintetizar estudios, dictmenes y recomendaciones de alta calidad tcnica; d) Con amplio conocimiento en legislacin administrativa y la aplicable al Consejo, de acuerdo a su naturaleza y sus funciones tcnicas especializadas; y e) Habilidad para conducir e integrar equipos de trabajo. Unidad Tcnica de Investigacin y Evaluacin de la Conducta Psicosocial.(5) Art. 49-A.- Corresponde a la Unidad Tcnica de Investigacin y Evaluacin de la Conducta Psicosocial, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes:(5) a) Efectuar las evaluaciones psicolgicas individuales o colectivas e investigaciones sociolaborales a los candidatos que aspiran a ingresar a la Carrera Judicial o al Consejo Nacional de la Judicatura, en las distintas posiciones;(5) b) Desarrollar la evaluacin psicolgica y sociolaboral, as como la actualizacin de las evaluaciones de los Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz;(5) c) Contribuir a la generacin de estrategias integrales y sugerencias tcnicas utilizando la informacin psicosocial factible; y(5) d) Las dems que le establezca la Ley, este Reglamento, o le sean asignadas por el Pleno y el Presidente.(5)

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SECCION II ATRIBUCIONES PRINCIPALES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y REQUISITOS DE LOS JEFES DE UNIDAD Unidad Administrativa y Financiera Art. 50.- Corresponde a la Unidad Administrativa y Financiera, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las atribuciones principales siguientes: a) Planicar, coordinar, ejecutar y controlar los procesos y actividades administrativos y de servicios que se requieran para que el Consejo y sus dependencias desarrollen en forma eciente y oportuna las funciones y atribuciones que les corresponden conforme a la Ley, este Reglamento y dems normativa aplicable; b) Asesorar y asistir al Pleno, funcionarios y ejecutivos de las dependencias del Consejo, en aspectos de poltica, prioridades y otras normas sobre materias administrativas y nancieras, para lograr eciencia, efectividad y racionalizacin en la utilizacin de los recursos humanos, materiales y nancieros que se les asignen; c) Coordinar con la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo, el diseo e implantacin de sistemas y procedimientos administrativos que permitan la asignacin, utilizacin y control de los recursos del Consejo en forma legal, oportuna y eciente; d) Coordinar con la Gerencia General, la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo y la Unidad Financiera Institucional, el diseo e implantacin del Sistema y procesos de Control Interno y los de Licitacin, Contratacin y Compra de Bienes y Servicios; e) Realizar el proceso de adquisicin y contratacin de bienes y servicios requeridos por las diferentes dependencias del Consejo, en forma legal, gil y oportuna; f) Coordinar los procesos de reclutamiento, seleccin, nombramiento o contratacin y de evaluacin del personal del Consejo, de conformidad a la materia aplicable y a las normas aprobadas por el Pleno; asimismo, los de administracin de recursos humanos, conforme normas que potencien su calidad y desarrollo, incentiven y reconozcan el desempeo y que fortalezcan la autoestima e identicacin con las nalidades, objetivos y atribuciones institucionales; g) Velar por el registro, inventario, custodia, uso y mantenimiento adecuados de locales, equipo, mobiliario y dems enseres que constituyen el patrimonio del Consejo o que estn bajo
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su cuidado y responsabilidad; h) Proporcionar, coordinar y controlar la prestacin de los servicios generales y logsticos al Pleno, a los funcionarios y dependencias del Consejo, as como administrar ecientemente el aseguramiento de personas y de bienes de la institucin; e i) Las dems que le establezca la ley, este reglamento o le sean asignadas por el Pleno o el Presidente del Consejo. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 51.- La Unidad Tcnica Administrativa y Financiera estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Administrador de Empresas que acredite ms de cinco aos de experiencia en funciones relacionadas con la naturaleza del puesto; b) Habilidades gerenciales y conocimiento sobre administracin pblica; c) Amplio conocimiento y experiencia sobre diseo e implantacin de tcnicas de administracin de personal y de procedimientos administrativos en general; d) Habilidades para conducir, coordinar y supervisar personal profesional y tcnico especializado en diversas disciplinas administrativas; y e) De reconocida solvencia moral y honradez. Unidad de Informtica Art. 52.- Corresponde a la Unidad de Informtica, en coordinacin con las dems dependencias del Consejo y dentro del marco de orientacin previamente denido por el Pleno, las principales atribuciones siguientes: a) Denir junto a los ejecutivos de nivel superior y medio, planes de desarrollo de los sistemas y programas para volver ms gil la administracin de la informacin institucional y de las unidades especializadas del Consejo; b) Asesorar a los jefes y personal de las diferentes unidades en la planicacin de procesamiento de datos, adquisicin de equipo y la contratacin de servicios relacionados con la Informtica; c) Investigar y proponer nuevos esquemas de procesamiento de datos y la utilizacin de nuevas tecnologas que estn de acuerdo con las expectativas del Consejo y con su disponibilidad de recursos;
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d) Participar en la denicin y pronstico de las necesidades de adquisicin de equipo de cmputo y relacionados; e) Proponer y realizar planes de capacitacin para el personal del Consejo en materia de Informtica; f) Impulsar la modernizacin de la gestin institucional y la automatizacin de la informacin que se utiliza para incrementar la calidad, conabilidad, accesibilidad, disponibilidad y uso de dicha informacin, adems de garantizar su preservacin y seguridad; g) Coordinar con el resto de instituciones del sector de justicia la elaboracin e implementacin de proyectos conjuntos orientados al desarrollo tecnolgico interinstitucional; y h) Las dems que le establezca este Reglamento o le sean asignadas por el Pleno o el Presidente del Consejo. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 53.- La Unidad de Informtica estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Licenciado o Ingeniero en Sistemas de Computacin; b) Amplio conocimiento y experiencia en sistemas de redes informticas y programas de procesamiento de texto, bases de datos y hojas electrnicas, a nivel de anlisis, programacin y utilitario; c) Dominio y experiencia en anlisis de sistemas administrativos, presupuestarios e informticos en forma computarizada; d) Con conocimientos sobre sistemas y plantas telefnicas, analgicas y digitales; e) Capacidad docente sobre materias de su especialidad; f) Estudios y experiencia en reas administrativas que le faciliten la gerencia de la Unidad; y g) De Reconocida solvencia moral y honradez. Unidad de Comunicaciones y Relaciones Pblicas Art. 54.- Corresponde a la Unidad de Comunicaciones y Relaciones Pblicas, en el marco de la orientacin previamente denida por el Pleno del Consejo, las principales atribuciones siguientes: a) Brindar asesora al Pleno y al Presidente del Consejo en materia de Comunicacin y al Consejal designado, sobre el trato a la prensa, manejo de conferencias de prensa, entrevistas y contactos con los medios de comunicacin y con los periodistas;
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b) Proponer y dirigir acciones de informacin, publicidad, editorial y relaciones pblicas con el objetivo de divulgar el quehacer de la Institucin, sus nalidades, objetivos y atribuciones; c) Dirigir la labor de impresin de la memoria anual de labores del Consejo; d) Promover las relaciones interpersonales y de armona entre el personal del Consejo, mediante la realizacin de actividades a efecto de fortalecer el sentido de pertenencia y solidaridad; e) Apoyar a la Unidades Tcnicas del Consejo en la organizacin de eventos; y f) Las dems que le establezca este Reglamento o le sean asignadas por el Pleno o el Presidente de Consejo. Requisitos del Jefe de la Unidad Art. 55.- La Unidad de Comunicaciones y Relaciones Pblicas estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Licenciado en Periodismo o Ciencias de la Comunicacin; b) Dominio y experiencia en tcnicas, destrezas y capacidades asociadas con las atribuciones del puesto; c) Excelentes relaciones interpersonales y conocimiento de los medios de comunicacin y publicitarios del pas; d) Acreditar cinco aos de experiencia en el desempeo de atribuciones similares a las del puesto, preferentemente en instituciones del Sector Justicia; e) Facilidad de expresin verbal y escrita, as como para trabajar en equipo; y f) De reconocida solvencia moral y honradez. Unidad Financiera Institucional (UFI) Art. 56.- De conformidad con la Ley Orgnica de Administracin Financiera del Estado, la Unidad Financiera Institucional del Consejo, que podr denominarse UFI, es responsable de la gestin nanciera del Consejo, lo cual incluye realizar todas las actividades relacionadas con las reas de Presupuesto, Tesorera y Contabilidad Gubernamental, de acuerdo a lo dispuesto con la referida ley, su Reglamento y las Normas Tcnicas emitidas por el Ministerio de Hacienda a travs de las Direcciones Generales de los Subsistemas de Presupuesto, Tesorera, Crdito Pblico y Contabilidad, as como tambin las emitidas por la Corte de Cuentas de la Repblica.
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En el marco de la referida normativa, la UFI desarrollar adems las actividades que le establezca la ley y este Reglamento o que le sean asignadas por el Pleno o el Presidente del Consejo. Requisitos del Jefe de la UFI Art. 57.- La Unidad Financiera Institucional estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Graduado en cualquiera de las carreras de Ciencias Econmicas o anes al Area Financiera, preferentemente con estudios de Post-Grado o Maestra; b) Con capacitacin en el Sistema de Administracin Financiera Integrado (SAFI); c) Con experiencia mnima de cinco aos en el rea nanciera; d) Con conocimientos, habilidades, actitudes y valores establecidos en el Manual de la Estructura Organizacional para las Unidades Financieras Institucionales, emitido por el Ministerio de Hacienda; y e) De reconocida solvencia moral y honradez. Unidad de Auditora Interna UAI Art. 58.- De conformidad con la Ley de la Corte de Cuentas de la Repblica, la Unidad de Auditora Interna del Consejo, que podr abreviarse UAI, es la responsable de efectuar auditora de las operaciones, actividades, programas y proyectos del Consejo y sus dependencias. Las atribuciones y responsabilidades principales y otros aspectos especcos sobre la gestin de la Unidad de Auditora Interna del Consejo son las establecidas en las disposiciones de la citada ley, su Reglamento y las Normas Tcnicas del Sistema de Control Interno y otras emitidas por el Ministerio de Hacienda y la Corte de Cuentas de la Repblica. En el marco de la referida normativa, la UAI desarrollar adems las actividades que le establezca la ley y este Reglamento o que le sean asignadas por el Pleno o el Presidente del Consejo. Requisitos del Jefe de la UAI Art. 59.- La Unidad de Auditora Interna del Consejo estar a cargo del Jefe de Unidad, quien deber reunir los requisitos siguientes: a) Licenciado en Contadura Pblica o Contador Pblico Certicado, con dominio y experiencia mnima de tres aos en la
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aplicacin de las Normas Tcnicas de Auditora Gubernamental; b) Estar inscrito en el Consejo de Vigilancia de la Contadura Pblica y Auditora; c) Con amplios conocimientos sobre la Ley Orgnica de Administracin Financiera del Estado (AFI) y dems normativa del Sistema de Administracin Financiera Institucional (SAFI); d) Con conocimientos sobre Sistemas de Informacin, Control Administrativo y Financiero y de Recursos Humanos; y e) De reconocida solvencia moral y honradez. TITULO III DEL PROCESO DE SELECCIN DE MAGISTRADOS Y JUECES CAPITULO I SELECCION DE CANDIDATOS A MAGISTRADOS DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SECCION I FORMACION DEL REGISTRO ESPECIAL DE ABOGADOS ELEGIBLES Formacin y publicacin del Registro Especial Art. 60.- De conformidad con la Ley, en cada ocasin que deban renovarse Magistrados de la Corte Suprema de Justicia conforme el inciso primero del Art. 186 de la Constitucin, el Pleno del Consejo deber aprobar la nmina que integre el Registro Especial de Abogados Elegibles para candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, con observancia de los requisitos constitucionales debidamente comprobados para optar al cargo; dicha nmina deber publicarla, por una sola vez, en dos peridicos de circulacin nacional, por lo menos ciento ochenta das antes de la fecha de iniciacin del perodo de funciones de los Magistrados a elegir. Solicitud de informacin para el Registro Especial Art. 61.- Al publicar la nmina a que se reere el artculo anterior, tambin deber requerirse, dentro del plazo de ocho das a partir del da siguiente al de la fecha de la publicacin, a los abogados que no aparezcan en ella y que crean cumplir los requisitos para ser elegibles, su solicitud al Pleno para ser incorporados en el Registro, para lo cual debern presentar su curriculum vitae y los atestados que
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justiquen su peticin, sealando lugar para recibir comunicaciones en la ciudad de San Salvador. Si transcurrido el plazo no se reciben solicitudes en la forma regulada en el inciso anterior, el Pleno declarar rme y denitiva la nmina del Registro Especial de Abogados Elegibles aprobada y publicada originalmente. Trmite de inscripcin y recurso Art. 62.- Las solicitudes de incorporacin a que se reere el artculo anterior, debern ser resueltas por el Pleno dentro de los ocho das hbiles siguientes contados a partir de la fecha de su presentacin. La resolucin del Pleno deber comunicarse al interesado, dentro de los dos das hbiles siguientes a su pronunciamiento. De la resolucin que deniegue la inscripcin slo se admitir recurso de revisin para ante el mismo Pleno, el cual deber interponerse dentro de los tres das hbiles siguientes al de su comunicacin. El recurso deber resolverse dentro de los tres das hbiles siguientes al de su interposicin y comunicarse lo resuelto en los dos das hbiles siguientes. Actualizacin de nmina y publicacin Art. 63.- Resueltos los recursos a que hubiere lugar, el Pleno ordenar la incorporacin de los nombres de los abogados cuyas solicitudes se hayan resuelto favorablemente y aprobar la nmina denitiva que integre el Registro Especial de Abogados Elegibles, la cual deber publicarse nuevamente, una sola vez, en dos peridicos de circulacin nacional, incluyendo los nombres de los abogados incorporados de conformidad con el artculo anterior. Esta nueva publicacin deber efectuarse dentro de los ocho das siguientes a la fecha de aprobacin de la nmina denitiva. En caso de que no hubiere incorporacin de nuevos nombres deber quedar la nmina anterior como denitiva, sin necesidad de nueva publicacin. La nmina denitiva del Registro Especial servir de base para proceder a la seleccin de la lista de candidatos, en el nmero y composicin establecido en la Ley.

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SECCION II CANDIDATOS DE LAS ASOCIACIONES REPRESENTATIVAS DE LOS ABOGADOS Remisin del Registro Especial Art. 64.- Por lo menos ciento veinte das antes de la fecha de iniciacin del perodo de funciones de los Magistrados a elegir, el Pleno remitir a la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador, la nmina denitiva del Registro Especial de Abogados Elegibles para Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, a efecto de que proceda a organizar y administrar el proceso de eleccin en toda la Repblica, de los aspirantes a candidatos postulados por las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador. Convocatoria para Acreditacin y Postulacin Art. 65.- Dentro de los tres das siguientes a la fecha de remisin de la nmina denitiva del Registro Especial, el Pleno del Consejo convocar a las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador que renan los requisitos de ley, interesadas en participar en el proceso, para acreditarse y postular aspirantes a candidatos a Magistrados de la Corte, ante la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador, dentro del plazo de ocho das a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria. La convocatoria se har mediante una sola publicacin en dos peridicos de circulacin nacional, indicando el nmero de candidatos a elegir y que los aspirantes postulados deben gurar en la nmina denitiva del Registro Especial. Requisitos de aspirantes postulados Art. 66.- De conformidad con la Ley, los aspirantes que postulen las asociaciones acreditadas debern estar inscritos en la nmina denitiva del Registro Especial de Abogados Elegibles, teniendo en cuenta, adems, su elevado nivel de experiencia profesional y acadmica, honorabilidad, cultura, mritos cvicos y otros similares, que garanticen una acertada candidatura para el cargo. Las postulaciones deben estar precedidas del consentimiento o autorizacin expresado por escrito de los aspirantes a las candidaturas.

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Eleccin entre los aspirantes Art. 67.- De acuerdo con la ley, entre los aspirantes postulados por las asociaciones acreditadas, los abogados elegirn un nmero equivalente a la mitad de la lista completa de candidatos que integrar el Pleno del Consejo. Convocatoria y celebracin de elecciones Art. 68.- Las Asociaciones representativas de los Abogados tienen derecho a promover, por cualquier medio y en igualdad de condiciones, la eleccin de sus precandidatos y fomentar el voto directo, igualitario y secreto de los abogados autorizados, as como a designar miembros de mesas receptoras de votos y vigilantes electorales, tanto desde que se inicia el proceso, como en el da de las votaciones. Padrn electoral Art. 69.- El padrn electoral estar constituido por el Registro de Abogados Autorizados, cuya copia proporcionar oportunamente el Consejo a la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador. Si al momento de la votacin, algn abogado autorizado no apareciere en el padrn, ejercer el sufragio con la presentacin de la correspondiente Tarjeta de Identicacin extendida en la Corte Suprema de Justicia, y ser adicionado al mismo. Organizacin y administracin del proceso de eleccin Art. 70.- La Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador organizar y administrar el proceso de eleccin teniendo en cuenta los postulados y regulaciones contenidos en la Ley. Para garantizar lo anterior, la Junta Directiva de la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador elaborar un Reglamento Especial. El Consejo Nacional de la Judicatura, nombrar delegados en todos los organismos electorales que a nivel nacional la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador constituya, a efecto de scalizar que todo el proceso de eleccin se desarrolle conforme a la Ley y este Reglamento, validando y certicando los resultados de los escrutinios de las Juntas Receptoras de votos, de los Comits Electorales Departamentales, del Comit Central Electoral y de la Junta Directiva de la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador.(6)
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Comunicacin de resultados de la eleccin Art. 71.- El Presidente de la Junta Directiva de la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador deber comunicar los resultados de la eleccin al Pleno del Consejo, por lo menos ochenta das antes de la fecha de iniciacin del perodo de funciones de los Magistrados a elegir. La lista parcial de candidatos que se remita deber cumplir las formalidades establecidas en la Ley, acompaando los curriculum vitae y acta notarial o nota autenticada en que consten los consentimientos de cada candidato, certicacin de su partida de nacimiento y fotocopia de la Tarjeta de Identicacin de Abogado. Revisin de la lista parcial por el Pleno Art. 72.- El Pleno del Consejo revisar la lista parcial de los candidatos electos por los abogados, constatando el nmero de candidatos y si cumplen los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento, procediendo, si fuera necesario, a solicitar candidatos sustitutos, en la forma y plazo regulado por la Ley. SECCION III SELECCION DE CANDIDATOS PROPUESTOS POR EL CONSEJO Criterios para determinar competencia, idoneidad y moralidad Art. 73.- Son criterios para determinar notoria competencia e idoneidad de los candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, en las diferentes ramas del Derecho, entre otros, los siguientes: a) Acreditar al menos diez aos de ejercicio profesional en una rama especca del Derecho; b) Haberse dedicado a la docencia en instituciones de educacin superior, o a la investigacin jurdica, durante al menos cinco aos en una rama especca del Derecho; c) Haber escrito, en forma individual, al menos dos obras o efectuado igual nmero de trabajos de investigacin, de reconocida utilidad para la comunidad jurdica; d) Contar con reportes positivos sobre evaluacin de desempeo en los cargos que ostenten o hayan ejercido, ya sea en el sistema de administracin de justicia o cualquier otro cargo pblico o privado; y

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e) Contar con los informes favorables de las instituciones y dependencias correspondientes, relacionados con la conducta profesional y privada de los candidatos, a n de establecer la moralidad notoria. La Unidad Tcnica de Seleccin, a solicitud del Pleno, proporcionar la informacin respectiva para la determinacin a que se reere el presente artculo. Seleccin de candidatos por el Pleno Art. 74.- Al tener conocimiento de la lista parcial de candidatos propuestos por las asociaciones de abogados, el Pleno del Consejo, basado en la nmina denitiva del Registro Especial de Abogados Elegibles y en la ponderacin de los criterios establecidos en el artculo precedente, seleccionar por medio de votacin secreta, un nmero equivalente a la mitad de la lista completa de candidatos a formar de acuerdo a lo establecido por la Ley, dentro de los ocho das siguientes a la fecha de recepcin de la lista parcial de candidatos remitida por la Federacin de Asociaciones de Abogados de El Salvador. La comunicacin de los nombres de los candidatos propuestos por las asociaciones de abogados, previo a la propia seleccin que haga el Pleno, tiene como propsito evitar la inclusin de candidatos comunes por las dos fuentes propositoras. Solicitud de consentimiento a candidatos Art. 75.- Dentro de los tres das hbiles siguientes a la fecha del acuerdo en que se haya efectuado la seleccin, el Pleno requerir el consentimiento o autorizacin escrita de los candidatos seleccionados, lo mismo que la presentacin de los atestados que no se hubieren presentado en su oportunidad, a n de completar la documentacin que se anexe cuando se haga la postulacin denitiva a la Asamblea Legislativa. Si el requerido no manifestare su consentimiento en el plazo de tres das a partir del requerimiento, se tendr por no aceptada la candidatura. En todo caso se proceder a nueva seleccin hasta que se complete el nmero requerido de candidatos.

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SECCION IV FORMACION Y REMISION DE LA LISTA COMPLETA Formacin de la lista completa de candidatos Art. 76.- Con las listas parciales de las dos instancias propositoras, el Pleno del Consejo proceder a integrarlas y conformarlas, previo a emitir el acuerdo mediante el cual aprueba la lista completa y denitiva de candidatos a Magistrados de la Corte que deber remitir a la Asamblea Legislativa, en el plazo, con las formalidades y documentacin establecidos en la Ley. Simultneamente al envo de la lista completa y denitiva de candidatos, el Pleno ordenar su publicacin, por una sola vez, en dos peridicos de circulacin nacional. CAPITULO II SELECCIN DE CANDIDATOS PARA MAGISTRADOS DE CAMARA Y JUECES Formacin y actualizacin de Registros de Elegibles Art. 77.- El registro y actualizacin de abogados elegibles para los cargos de Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, en las materias jurdicas que conoce la Administracin de Justicia, estn a cargo de la Unidad Tcnica de Seleccin del Consejo. Esta Unidad elaborar los Registros de Abogados Elegibles siguientes: a) Registro para cargo de Magistrados de Cmara de 2 Instancia; b) Registro para cargo de Jueces de Primera Instancia; y c) Registro para Jueces de Paz Requisitos para ser aceptados como candidatos en el proceso Art. 78.- Adems de cumplir con los requisitos constitucionales y los establecidos en la Ley, para ser aceptado como candidato en el proceso de seleccin, se requiere: a) Presentar el respectivo curriculum vitae del aspirante, con los datos y documentos que exija el Consejo, a efecto de establecer su idoneidad para el cargo, a partir de su grado acadmico, nivel de estudios, cursos recibidos y otros aspectos que se consideren pertinentes; b) Someterse y aprobar el examen de preseleccin administrado por la Unidad Tcnica de Seleccin en coordinacin con
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la Escuela; c) Aprobar el curso bsico de ingreso para aspirantes al puesto de que se trate, impartido por la Escuela; y d) Que los resultados obtenidos en la evaluacin del curso respectivo, lo caliquen entre los mejores aspirantes; en caso de igualdad de resultados en los tres primeros lugares, en la nmina de propuestos se incluirn todos los que se encuentren en igualdad de condiciones. Como resultado de evaluacin para toda prueba de conocimiento con nes de seleccin, inclusive cursos de ingreso, se establece como nota mnima de aprobacin 6.0. Casos de exoneracin a pruebas para seleccin Art. 79.- Cuando se trate de reingreso a la Carrera Judicial en la misma materia, se podr exonerar del examen de preseleccin a los aspirantes que se considere aptos para recibir el curso de capacitacin que corresponda, teniendo en cuenta su experiencia profesional, laboral y/o docente. Cuando se trate de Magistrados de Cmara de Segunda Instancia y Jueces de Primera Instancia, en cada caso particular y a propuesta de la Unidad Tcnica de Seleccin, el Pleno podr calicar y determinar a los abogados que, reuniendo los requisitos constitucionales, sean aptos para tales cargos y que no deben someterse a capacitacin previa, en razn de su reconocida y destacada trayectoria profesional, acordando, en consecuencia, su inclusin en la terna que corresponda. Casos de Magistrados y Jueces suplentes Art. 80.- Los Magistrados y Jueces suplentes que en tal razn hayan ejercido funciones como interinos y que no hayan recibido el curso bsico de capacitacin correspondiente, podrn ser considerados aptos por el Pleno para ocupar el cargo en propiedad, tratndose de la misma instancia y materia, aunque no del mismo tribunal del cual son suplentes, despus de aplicar las reglas que sobre ascensos y traslados prescribe la Ley de la Carrera Judicial. Criterios de seleccin y evaluacin de candidatos Art. 81.- La Unidad Tcnica de Seleccin har la evaluacin preliminar de los candidatos, a partir de los atestados que comprueben los requisitos constitucionales y los que exige la ley.
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Adems podr tomar en cuenta lo siguiente: a) Vocacin judicial; b) Preocupacin por los Derechos Humanos; c) Solvencia moral y honradez reconocidas; d) Domicilio del candidato; e) Edad; f) Tiempo de estar autorizado como Abogado; g) Informe de Evaluaciones Judiciales, en su caso; y h) Resultado de Evaluaciones psicolgica y socio-laboral Investigacin de candidatos Art. 82.- Para investigar la conducta de los candidatos, la Unidad Tcnica de Seleccin solicitar informes a la Seccin de Investigacin Profesional y al Departamento de Investigacin Judicial, en su caso, de la Corte Suprema de Justicia; a la Fiscala General de la Repblica, Procuradura General de la Repblica, Procuradura para la Defensa de los Derechos Humanos y a cualquiera otra institucin que estime conveniente, sin perjuicio de la informacin que le suministren las dems unidades tcnicas del Consejo y la Escuela. En la solicitud deber pedirse a las instituciones y dependencias a que se reere el inciso anterior, sealamiento de quejas o denuncias que hayan sido presentadas en contra del candidato en los cinco aos anteriores, fecha de presentacin, contenidos, alegatos de defensa, estado del procedimiento y resultado obtenido, en su caso. Para que se tome en cuenta en los registros correspondientes la informacin suministrada, es necesario que sea completa y comprensiva de la situacin de que se trate, para que su valoracin sea objetiva. Evaluacin Psicolgica y Sociolaboral.(5) Art. 83.- La Unidad Tcnica de Investigacin y Evaluacin de la Conducta Psicosocial, entrevistar y administrar las pruebas psicolgicas y las investigaciones sociolaborales correspondientes. (5) Presentacin de nmina de candidatos para formacin de ternas Art. 84.- El dictamen resultante del proceso efectuado por la Unidad Tcnica de Seleccin ser presentado al Pleno, por medio del Presidente, con la nmina de candidatos elegibles para la formacin de la terna que ser enviada a la Corte Suprema de Justicia, cindose
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a los plazos, formalidades y dems regulaciones establecidas en la Ley. Con la comunicacin del nombramiento que haga la Corte Suprema de Justicia al Consejo, se reincorporar al interesado en el registro correspondiente. Desarrollo del Manual de Seleccin Art. 85.- En el Manual de Seleccin se desarrollarn los criterios, tcnicas, procesos, parmetros, ponderaciones y dems aspectos contemplados en la Ley y este reglamento, que garanticen el cumplimiento de los principios aplicables respecto a la seleccin y formacin de nminas y ternas de candidatos para los cargos de Magistrados y Jueces. TITULO IV DEL PROCESO DE EVALUACION CAPITULO UNICO EVALUACION DE MAGISTRADOS DE CAMARA Y JUECES SECCION I DEFINICIONES GENERALES Denicin de Evaluacin Art. 86.- La evaluacin que realiza el Consejo, es el proceso permanente y sistemtico que permite medir en forma cuantitativa y cualitativa la actividad judicial realizada por los Magistrados y Jueces, comparando su actuacin real con normas y criterios de rendimiento legales y tcnicos predeterminados, a efecto de aportar informacin y elementos para la toma de decisiones que tengan relacin con la Carrera Judicial y el desarrollo profesional de los funcionarios evaluados, tales como ascensos, traslados, distinciones especiales, llamadas de atencin, remociones, procesos de mejoramiento por va de capacitacin y otros aspectos similares. Manual de Evaluacin Art. 87.- En el Manual de Evaluacin se desarrollar lo relativo a los objetivos, frecuencia y etapas del proceso de evaluacin; perodos, reas de actividad y sus correspondientes criterios a evaluar; parmetros, ponderaciones, informes y estimacin de resultados sobre el desempeo de los funcionarios evaluados y dems aspectos contemplados en la Ley y este reglamento, que
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garanticen el cumplimiento de los principios de objetividad, igualdad, conabilidad, oportunidad y universalidad, establecidos en la Ley. Naturaleza del proceso de evaluacin Art. 88.- De conformidad con la Ley, el proceso de evaluacin que realice el Consejo sobre la actividad judicial de los Magistrados y Jueces, es de carcter administrativo. Respeto a principios Art. 89.- Durante el proceso de evaluacin, tanto los miembros de la Unidad Tcnica de Evaluacin, como los funcionarios a evaluar, observarn el debido respeto y atencin a la dignidad que el cargo les atribuye, procurando la facilitacin de la informacin pertinente y el deber de condencialidad o reserva. Requisitos del personal Tcnico Evaluador Art. 90.- Corresponde al personal evaluador relacionar e interpretar de conformidad con la Ley y el Manual de Evaluacin, de manera objetiva, los datos o actuaciones reales aportados por las personas intervinientes o afectadas por la actividad sujeta a evaluacin. Para el adecuado desempeo de esta funcin, el personal evaluador deber reunir los requisitos siguientes: a) Tener experiencia equivalente en la materia que corresponda evaluar; b) De reconocida solvencia moral, honradez, profesionalismo, tica y discrecionalidad; c) Poseer capacidad de investigacin, juicio crtico y analtico; d) Tener actitud constructiva hacia la administracin de justicia; y e) Poseer habilidad de redaccin suciente para describir los hechos y darle forma documentada. Imparcialidad Art. 91.- En las misiones de trabajo que se les asigne, el personal evaluador no debe tener vinculacin e inters alguno con el titular del tribunal o dems personal del mismo, ni con los procesos que all se instruyen.

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SECCION II DE LOS REGISTROS, INFORMES Y DENUNCIAS Manejo de registros, expedientes e informes Art. 92.- La administracin y manejo de expedientes, informes y registros fsicos e informticos del proceso de evaluacin, deben ser regulados en un manual especco aprobado por el Pleno para garantizar su adecuada custodia, conservacin y control, su localizacin e identicacin oportunas, la circulacin restringida y la no manipulacin de su contenido; lo mismo que la determinacin de responsabilidades cuando ocurran eventos que contravengan las normas establecidas sobre esa materia. Los mtodos empleados para la recopilacin, procesamiento y registro de los datos, informes y expedientes generados en el proceso de evaluacin, deben ajustarse a lo establecido en la Ley. Certicaciones de informes de evaluacin Art. 93.- Los informes de evaluacin de que trata la Ley, una vez aprobados por el Pleno, sern certicados por el Presidente del Consejo y remitidos a la Corte Suprema de Justicia dentro de los ocho das siguientes a la fecha de su aprobacin; y de ellos se entregar una copia al funcionario evaluado, dentro de los quince das siguientes al de la remisin a la Corte. Requisitos de las denuncias Art. 94.- Para efectos de lo establecido en la Ley sobre denuncias, se considera como persona interesada, aquella que estime que un funcionario judicial en el ejercicio de su cargo, ha cometido irregularidades en la tramitacin de los procedimientos, de las cuales se genere algn perjuicio contra sus derechos, ya sea directa o indirectamente. La denuncia deber presentarse por escrito, identicando en todo caso al denunciante y el lugar para recibir comunicaciones. Plazo para Tramitar Denuncias(3) Art. 95.- Las denuncias debern sustanciarse en un plazo mximo de noventa das.(3)

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TITULO V DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO CAPITULO UNICO Anteproyecto de Presupuesto Art. 96.- El Gerente General, en coordinacin con la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo y la Unidad Financiera Institucional, elaborar el anteproyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del Consejo, as como su respectivo Rgimen de Salarios, los que propondr oportunamente al Pleno. Para los efectos del inciso anterior, la Gerencia General, a partir de las polticas y orientaciones presupuestarias anuales dictadas por el Pleno, denir con el apoyo de las unidades citadas, las fases y calendarizacin respectivas. Diversicacin de fuentes de Patrimonio Art. 97.- La Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo conjuntamente con la Unidad Financiera Institucional, presentarn a la Gerencia General, para la gestin oportuna y obtener la respectiva aprobacin del Pleno, otros anteproyectos de presupuesto de ingresos y egresos que optimicen y diversiquen las fuentes previstas para el Patrimonio del Consejo conforme la Ley. Normativa para la ejecucin y control presupuestarios Art. 98.- La Unidad Financiera Institucional, en coordinacin con la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo y la Unidad Administrativa y Financiera, en base a la normativa especializada sobre la materia y a la naturaleza jurdica del Consejo, elaborar los Proyectos de Reglamentos Especiales, Manuales, Instructivos y otras regulaciones que sean necesarias para los procesos de ejecucin y control presupuestario, de contabilidad y tesorera, sistemas de nombramiento y contratacin de personal y de compra y suministro de bienes y servicios, as como los dems que sean necesarios para una eciente administracin nanciera y operacional. La normativa a que se reere el inciso anterior deber ser presentada oportunamente a la Gerencia General, para que previo conocimiento del Presidente, sea sometida a la aprobacin del Pleno.

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Presentacin de Informes de la UFI Art. 99.- La Unidad Financiera Institucional deber preparar y presentar oportunamente a la Gerencia General, los informes que requieran los organismos estatales de control presupuestario, contable y de tesorera, para su aprobacin, la del Presidente y del Pleno del Consejo, segn corresponda. Transferencia de Fondos entre Partidas Presupuestarias Art. 100.- La transferencia de fondos entre partidas del Presupuesto del Consejo deber ser precedida de un anlisis y estudio tcnico nanciero que justique la medida. Dicho anlisis y estudio tcnico ser elaborado conjuntamente por la Unidad Tcnica de Planicacin y Desarrollo y la Unidad Financiera Institucional, el cual, con el visto bueno de la Gerencia General ser sometido a consideracin del Presidente del Consejo, quien posteriormente lo presentar al Pleno para que ste, en base al referido estudio, considere y apruebe la correspondiente transferencia de fondos. TITULO VI DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO Recurso de Revisin Art. 101.- Podr interponerse Recurso de Revisin para ante el Pleno del Consejo, contra de las actuaciones siguientes: a) Las actuaciones de la Unidad Tcnica de Seleccin que tengan como efecto la exclusin de un aspirante en procesos de seleccin de candidatos a Magistrados de Cmaras o de Jueces; b) Las actuaciones de la Escuela referentes a resultados de las evaluaciones en las actividades de capacitacin que realiza, a la exclusin de cursos y dems actividades de capacitacin, as como a la denegatoria de justicacin de inasistencia a dichos eventos; y c) Las resoluciones pronunciadas por el Pleno que afecten un inters legtimo de particulares o destinatarios de las actividades del Consejo, excepto aquellas que se reeran a informes de evaluacin de la actividad judicial efectuada a Magistrados y Jueces, para las cuales el Art. 72 de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura establece otro trmite.

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Comunicacin de actuaciones y resoluciones recurribles Art. 102.- Para los efectos del Recurso de Revisin regulado en el artculo anterior, las actuaciones indicadas en los literales a) y b) y las resoluciones a que se reere el literal c) del mismo, debern comunicarse a los interesados por el medio que se considere ms expedito. Plazo para interponer el Recurso Art. 103.- El Recurso de Revisin deber interponerse por escrito ante el Pleno del Consejo, dentro de los tres das hbiles siguientes al de comunicada la respectiva actuacin o resolucin recurrida. Trmite del Recurso Art. 104.- Admitido que sea el Recurso de Revisin por el Pleno, ste lo resolver con la sola vista de la documentacin respectiva o luego de obtenida la informacin que para mejor proveer determine, en el plazo de ocho das hbiles contados a partir del siguiente al de la admisin. Tanto la admisin del recurso, como la resolucin denitiva del mismo, se comunicarn al recurrente dentro de los tres das hbiles siguientes a su pronunciamiento, por la va que se considere ms expedita. De la resolucin denitiva que resuelva un Recurso de Revisin no proceder ningn otro recurso ante el Pleno del Consejo. Abogados a tiempo completo Art. 105.- Para los efectos sealados en el Art. 86 de la Ley, se entiende que un abogado presta sus servicios al Consejo a tiempo completo, cuando desempea actividades de naturaleza permanente, con jornada ordinaria de trabajo completa y de manera estable, independientemente de la forma de nombramiento o contratacin. No se considera que prestan sus servicios a tiempo completo al Consejo, los capacitadores contratados por hora clase para la Escuela de Capacitacin Judicial. Proceso para llenar plazas vacantes Art. 106.- Cuando exista una plaza vacante de carcter ejecutivo o tcnico, deber publicarse un anuncio en un peridico de circulacin nacional indicando el perl del cargo e invitando a quienes
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se interesen, a someterse al concurso Pblico respectivo.(4) El nombramiento o contratacin recaer en la persona que habiendo participado en el concurso, presente los mejores resultados durante el proceso de seleccin.(4) En igualdad de condiciones, se preferir a quien acredite mayor experiencia para el desempeo del cargo.(4) En las plazas vacantes de carcter administrativo o de servicios se nombrar o contratar mediante proceso de seleccin interna del Banco de Elegibles que lleva el departamento de Recursos Humanos. (4) Art. 107.- Antes de proceder al concurso pblico conforme al artculo anterior, a n de aplicar una poltica sana de desarrollo y promocin de personal, se efectuar un proceso de seleccin interna entre los funcionarios y empleados ya nombrados o contratados por el Consejo que renan los requisitos del cargo de que se trate. En este caso, la plaza vacante ser cubierta por el funcionario o empleado que resulte ser ms idneo despus de aplicar este proceso, tomando en cuenta complementariamente, los resultados de las evaluaciones de desempeo, as como la experiencia que acredite para ocupar con eciencia el nuevo cargo para el cual se ha seleccionado.(4) Si despus de efectuar el proceso de seleccin interna no resultare un candidato idneo para el nuevo cargo, se proceder al concurso pblico conforme se establece en el artculo precedente, pudiendo participar en l los funcionarios y empleados del Consejo que consideren reunir los requisitos de la plaza sometida a concurso. (4) Obligacin de informar al Pleno Art. 108.- Las dependencias del Consejo informarn trimestralmente de sus actividades realizadas al Pleno y siempre que ste se los requiera. Remisin a Manuales Art. 109.- Las atribuciones especcas de la Escuela y de las dems Unidades del Consejo, as como de sus Secciones Internas, de las dependencias jerrquicas y las atribuciones de los jefes y responsables de reas especializadas, se desarrollarn y precisarn en los manuales e instructivos que se aprueben por el Pleno, a partir de las atribuciones generales establecidas en la Ley y en este Reglamento.
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Propiedad intelectual de materiales Art. 110.- Salvo disposicin legal expresa o acuerdo entre las partes conforme a la misma, todo material intelectual producido como parte del objeto principal del convenio, instrumento de contratacin o nombramiento, suscrito por el Consejo bajo cualquier modalidad, por s o por terceros a su favor, pertenecern con carcter exclusivo al Consejo, el cual har los depsitos ordenados por la Ley. Regulaciones sobre Tecnologa Informtica y Telefnica Art. 111.- Tomando en cuenta los costos de obsolescencia y la especialidad de la tecnologa informtica y telefnica, la Unidad de Informtica ser responsable de asesorar para la adquisicin y administracin, as como para ejecutar y coordinar la instalacin, el mantenimiento y la asignacin de esta clase de equipos y el software requerido para su operacin, por parte de las Unidades del Consejo y la Escuela. Los cableados, equipos y dems accesorios de la red informtica y telefnica del Consejo, por estar estructurados de manera integral y formar parte de la tecnologa y especialidad indicadas, estn sujetos a estas regulaciones. Copias de respaldo de informacin Art. 112.- El Director de la Escuela y cada Jefe de Unidad del Consejo debern calicar la informacin vital de su respectiva rea de responsabilidad que deba ser administrada mediante tecnologa informtica; asimismo debern girar instrucciones a los usuarios de computadoras en sus dependencias para almacenar dicha informacin en el Servidor Central instalado en la Unidad de Informtica, la cual se encargar de realizar peridicamente las correspondientes copias de respaldo y depositarlas en un lugar adecuado que garantice su conservacin, resguardo y custodia. Responsabilidad por daos sobre Tecnologa Art. 113.- Los funcionarios y empleados del Consejo que infrinjan las disposiciones expresas aprobadas por el Pleno, relativas al uso de la tecnologa informtica y telefnica del Consejo, sern responsables directos por los daos causados al equipo, a los accesorios, a la informacin y por el manejo ilegal de software, as como de las consecuencias penales y civiles que de las infracciones se deriven para el Consejo o para terceros con derechos registrados conforme a la ley.
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Disposicin supletoria Art. 114.- Lo no previsto en el presente Reglamento ser resuelto por medio de acuerdos emitidos por el Pleno, tomando en cuenta las nalidades, objetivos y atribuciones del Consejo. TITULO VII DISPOSICION TRANSITORIA CAPITULO UNICO Plazo para emitir otras normativas Art. 115.- El Pleno del Consejo deber aprobar los reglamentos, manuales, instructivos y dems instrumentos de aplicacin tcnica, administrativa, presupuestaria o de otras materias a los que se reere este Reglamento, en un plazo de ciento ochenta das contados a partir de su vigencia. TITULO VIII DEROGATORIA Y VIGENCIA Derogatoria Art. 116.- Dergase el anterior Reglamento de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura que fue aprobado y emitido mediante Acuerdo No. 1, tomado por el Pleno del Consejo el veintinueve de julio de mil novecientos noventa y tres, publicado en el Diario Ocial Nmero 220, Tomo No. 321, del veintisis de noviembre de mil novecientos noventa y tres. Vigencia Art. 117.- El presente Reglamento entrar en vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario Ocial.

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CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA; San Salvador, a los trece das del mes de agosto de mil novecientos noventa y nueve. Lic. RAFAEL DURAN BARRAZA Presidente. Dr. SALVADOR EDMUNDO CHICA HELENA Secretario Ejecutivo. DO N 151, tomo N 344, del 18 de agosto de 1999.

REFORMAS (1) Acuerdo de 2003. (2) Acuerdo 2005. (3) Acuerdo 2005. (4) Acuerdo 2007. (5) Acuerdo 2009. (6) Acuerdo 2012. N 8, DO N 221, tomo N 361, del 26 de noviembre N 6.5, DO N 107, tomo N 367, del 10 de junio de N 4.1, DO N 185, tomo N 369, del 6 de octubre de N 10.2, DO N 44, tomo N 374, del 6 de marzo de N 6.8, DO N 84, tomo N 383, del 11 de mayo de N 13.1, DO N 12, tomo N 394, del 19 de enero de

LEY DE LA CARRERA JUDICIAL

DECRETO N 536. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que la Constitucin establece la Carrera Judicial como una garanta de estabilidad e independencia de los Magistrados y Jueces del Organo Judicial y en consecuencia, para el logro de una pronta y ecaz administracin de justicia; II. Que en la Carrera Judicial deben estar incorporados, adems de los funcionarios que menciona el artculo 186 de la Constitucin, los otros funcionarios y empleados del Organo Judicial; y que la ley respectiva debe comprender lo concerniente a la relacin de servicio entre los miembros de aqulla y el citado Organo del Estado; POR TANTO, en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa de los Diputados Mirian Eleana Mixco Reyna, Ral Manuel Somoza Alfaro, Ricardo Alberto Alvarenga Valdivieso, Rafael Morn Castaneda, Ren Garca Araniva y Guillermo Antonio Guevara Lacayo, DECRETA, la siguiente: LEY DE LA CARRERA JUDICIAL CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Objeto y nalidad Art. 1. La presente ley tiene por objeto organizar la Carrera Judicial, normar las relaciones de servicio de los funcionarios y empleados judiciales con el Organo Judicial; regular la forma y requisitos de ingreso a ella, las promociones y ascensos en base al mrito y a la aptitud; los traslados; as como los derechos deberes, benecios y sanciones disciplinarias aplicables a sus miembros. La Carrera Judicial tiene como nalidad garantizar la profesionalizacin y superacin de los funcionarios y empleados

judiciales, as como la estabilidad e independencia funcional de los mismos, contribuyendo con ello a la ecacia de la administracin de justicia. CAMPO DE APLICACION(1) Art. 2.- Esta ley se aplicar a los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia, Jueces de Paz que ejerzan cargos en carcter de propietarios y en general, a todos los servidores del Organo Judicial cuyos cargos se hayan incorporado a la Carrera Judicial, de conformidad con lo dispuesto en su Art. 83 inciso 2o.(1) A los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia se les aplicar esta ley, durante el perodo para el que han sido electos.(1) DENOMINACIONES(1) Art. 3.- Las expresiones Magistrados, Jueces, Servidores Judiciales, Carrera, Corte, Consejo, Cmaras y Juzgados, se reeren respectivamente a: Magistrados de las Cmaras de Segunda Instancia; Jueces de Primera Instancia y de Paz; funcionarios y empleados del Organo Judicial; Carrera Judicial; Corte Suprema de Justicia; Consejo Nacional de la Judicatura; Cmaras de Segunda Instancia; y, Juzgados de Primera Instancia y de Paz.(1) Estabilidad Art. 4. Los miembros de la Carrera gozan de estabilidad, por lo que no podrn ser removidos, suspendidos o trasladados, sino en los casos y mediante los procedimientos especialmente previstos por la ley. La estabilidad de los Magistrados y Jueces comienza el da de la toma de posesin del respectivo cargo. En el caso de los servidores Judiciales, los primeros sesenta das a partir de la toma de posesin ser de prueba y, transcurrido dicho trmino sin que hubiere informe desfavorable del superior jerrquico inmediato, continuar en el cargo gozando del derecho a la estabilidad.(1) El personal de Seguridad al Servicio del Organo Judicial, se considerar de conanza y no gozar de estabilidad.

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CAPITULO II ADMINISTRACION DE LA CARRERA JUDICIAL ACTIVIDADES FUNDAMENTALES(1) Art. 5.- La Administracin de la carrera comprender fundamentalmente las actividades relacionadas con:(1) a) Seleccin y nombramiento del personal;(1) b) Otorgamiento de Ascenso y promociones;(1) c) Traslados y permutas;(1) d) Concesin de licencias;(1) e) Imposicin de sanciones;(1) f) Determinacin de normas de trabajo;(1) g) La atencin y administracin de los tribunales;(1) h) Emisin y ejecucin de las dems medidas para el cumplimiento de la Ley de la Carrera Judicial;(1) i) El cumplimiento de cualquiera otra ley o reglamento que se relacione con la Administracin de la Carrera.(1) ENCARGADOS DE LA ADMINISTRACION Y JERARQUIA(1) Art. 6.- La responsabilidad de la Administracin de la Carrera corresponde a la Corte Suprema de Justicia, al Presidente de la misma, a las Cmaras y a los Jueces. La Corte es el organismo de jerarqua superior.(1) Las atribuciones de la Corte son las siguientes:(1) a) Nombrar a los Magistrados y Jueces, de las ternas que le proponga el Consejo Nacional de la Judicatura, a los Mdicos Forenses y a los funcionarios y empleados de las dependencias de la misma; removerlos, conocer de sus renuncias y concederles licencia;(1) b) Conceder ascensos, promociones y permutas, al personal referido en la letra anterior e imponer al mismo, las sanciones de suspensin y amonestacin conforme la ley;(1) En relacin con los ascensos, tambin se tomar en cuenta lo establecido en el Art. 37 de la Ley del Consejo Nacional de la Judicatura;(1) c) Raticar los nombramientos de los miembros de la Carrera hechos por las Cmaras y por los Jueces; y, resolver en ltima instancia en lo relacionado con la legitimidad de los mismos(1) d) Adoptar las medidas que estime procedentes en los casos de grave desaveniencia entre los miembros de la Carrera, cuando aqulla cause o pueda causar perjuicios a la Administracin
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de Justicia o al orden y buen nombre de los tribunales y ocinas administrativas;(1) e) Dictar las normas de trabajo aplicables a los miembros de la Carrera y, adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de esta ley;(1) f) Ordenar traslados por razones justicadas de conveniencia del servicio;(1) g) Incluir en el proyecto de presupuesto del Organo Judicial, las partidas de salarios de los miembros de la Carrera, de acuerdo al plan de Remuneraciones; y(1) h) Las dems que determine la ley.(1) La Corte podr delegar al Consejo o a organismos o dependencias propias, el cumplimiento de las anteriores atribuciones, excepto las que especcamente le corresponden de acuerdo a la Constitucin(1) ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE DE LA CORTE(1) Art. 7.- Corresponde al Presidente de la Corte las atribuciones siguientes:(1) a) Ejecutar los acuerdos y resoluciones emitidas por la Corte en materia de Carrera Judicial;(1) b) Dictar las medidas administrativas para el mantenimiento del orden y eciente servicio de las dependencias de la Corte;(1) c) Denir y ejecutar las polticas para la satisfaccin de recursos materiales que demanden los miembros de la Carrera;(1) d) Tramitar las diligencias para la imposicin de sanciones disciplinarias al personal sealado en la letra a) del artculo anterior y, dar cuenta con ellas a la Corte para su decisin nal; y,(1) e) Ejercer las facultades que otras leyes le coneren.(1) Las atribuciones anteriores podrn ser delegadas a otros magistrados o funcionarios de la Corte.(1) ATRIBUCIONES DE LAS CAMARAS(1) Art. 8.- Corresponde a las Cmaras, las atribuciones siguientes:(1) a) Nombrar al personal subalterno que labore en sus ocinas y secciones de acuerdo a lo establecido en esta ley y sus reglamentos y manuales;(1) b) Conceder licencias, ascensos, promociones y permutas al personal referido en la letra anterior; e imponer al mismo, las sanciones disciplinarias conforme a la ley(1) c) Dictar las medidas administrativas para el mantenimiento
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del orden y eciente servicio del Tribunal;(1) d) Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Corte en materia de Carrera Judicial; y(1) e) Ejercer las dems atribuciones que otras leyes determinen.(1) El Presidente de la Cmara ser el responsable directo del cumplimiento de los acuerdos emitidos por el tribunal. En caso de discordia para la toma de acuerdos, se aplicar lo dispuesto en la Ley Orgnica Judicial.(1) ATRIBUCIONES DE LOS JUECES(1) Art. 9.- Corresponde a los Jueces de Primera Instancia y de Paz, las atribuciones sealadas en los literales del a) al e) del artculo anterior, en lo relacionado con su personal subalterno y tribunal respectivo.(1) JERARQUIA ADMINISTRATIVA Y APOYO PARA LA ADMINISTRACION DE LA CARRERA(1) Art. 10.- Sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a la Corte, el Presidente de la misma es el superior y jerrquico del personal de la Carrera que labora en sus ocinas y dependencias; el Magistrado Presidente, en las Cmaras y el Juez en los tribunales de Primera Instancia y de Paz.(1) Los responsables de la Administracin de la Carrera contarn con el apoyo de los dems organismos y funcionarios del Organo Judicial y en especial con el de la Divisin de la Administracin Ejecutiva de la Corte Suprema de Justicia, de la Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera y de las Unidades Regionales. Dicha asistencia deber ser prestada por los obligados, con el solo requerimiento de los interesados.(1) CAPITULO III ESCALAFON JUDICIAL Manual de Clasicacin de Cargos Art. 11. La Corte elaborar y mantendr un manual de Clasicacin de Cargos, en el que gurar principalmente la denominacin de cada cargo, descripcin del mismo, los deberes, responsabilidades y requisitos para su desempeo. Este manual servir de base para el establecimiento del escalafn judicial, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 13 de esta ley.
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Estructuracin del Escalafn Art. 12. Los cargos judiciales dentro de la carrera estarn estructurados en niveles graduales, segn la clasicacin que la tcnica administrativa aconseje, de manera que guarden continuidad unos con otros, formando grupos por similitud o igualdad de funciones y responsabilidades. Clases y categoras de Magistrados y Jueces Art. 13. Para los cargos de Magistrados, Jueces de Primera Instancia y de Paz, se establecen, las siguientes clases y categoras: CLASE A : Magistrados de Cmara de Segunda Instancia: Categora I : Magistrados de Cmara con sede en el rea Metropolitana Judicial. Categora II : Magistrados de Cmara con sede en las dems ciudades del territorio nacional. CLASE B : Jueces de Primera Instancia: Categora I : Jueces del Area Metropolitana Judicial. Categora II : Jueces de Distritos Judiciales correspondientes a las dems cabeceras departamentales. Categora III: Jueces de los dems Distritos Judiciales. CLASE C : Jueces de Paz: Categora I : Jueces de Paz del Area Metropolitana Judicial. Categora II : Jueces de Paz de las restantes cabeceras departamentales. Categora III: Jueces de Paz en las dems ciudades del pas. Categora IV: Jueces de Paz en las otras poblaciones. A cada categora corresponder una escala de salarios dentro de la cual se promover al funcionario. Para los efectos de esta ley, se entiende por Area Metropolitana Judicial, la zona geogrca donde tienen sus sedes las Cmaras de Segunda Instancia de la Primera Seccin del Centro y la Cmara de la Cuarta Seccin del Centro; y los Juzgados de Primera Instancia o de Paz de las poblaciones de San Salvador, Mejicanos, Delgado, Soyapango, San Marcos, Tonacatepeque, Apopa, Ilopango, Ayutuxtepeque, Cuscatancingo, Antiguo Cuscatln y Nueva San Salvador 1.(3)
1 Hoy Ciudad de Santa Tecla, segn D. L. No. 201, D. O. No. 239, tomo No. 361, del 22 de diciembre de 2003.
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Categoras de funcionarios y empleados de la Carrera Art. 14. Los cargos de los servidores judiciales de la Carrera Judicial que no ejercen jurisdiccin, se regirn tambin por el ordenamiento y clasicacin que seale el Reglamento y el Manual de Clasicacin de Cargos. CAPITULO IV INGRESO Y JUBILACION OPCION A CARGOS CON JURISDICCION(1) Art. 15.- Los aspirantes a cargos de Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, presentarn ante el Consejo su solicitud y los atestados que comprueben los requisitos exigidos por la Constitucin, para someterlos a los correspondientes procedimientos de seleccin tcnica.(1) Tales procedimientos tcnicos de seleccin debern garantizar la objetividad de la seleccin, la igualdad de oportunidades entre los aspirantes y la idoneidad de los seleccionados. Comprendern concursos y el paso por la Escuela de Capacitacin Judicial. Si el aspirante por sus atestados o el resultado de los concursos garantizare su idoneidad, no ser requisito exigible el paso por la Escuela de Capacitacin Judicial.(1) Opcin a otros cargos Art. 16. Para optar al ingreso en la carrera y desempear cargos no incluidos en el artculo anterior se requiere: a) Ser Salvadoreo, mayor de dieciocho aos de edad; b) Tener aptitud y capacidad intelectual para desempear el cargo respectivo; c) Ser de conducta y condicin moral satisfastoria; ch) Llenar los requisitos particulares que para cada cargo sealen otras leyes y el Manual de Clasicacin de Cargos; y d) Aprobar en la escuela judicial los cursos que je el reglamento. Para el desempeo de los cargos que requieren conocimientos jurdicos los aspirantes debern ser abogados, egresados o estudiantes de derecho, salvo que en el lugar no les hubiere, en cuyo caso podr recaer el nombramiento en persona idnea. Los candidatos debern someterse a los procedimientos de seleccin sealados en el reglamento respectivo.
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Formalidad de ingreso a la Carrera Judicial Art. 17.- Los Magistrados, Jueces y los Servidores Judiciales, ingresarn a la Carrera por nombramiento, cumpliendo con lo dispuesto en esta ley, sus reglamentos y manuales.(1) Ingreso escalafonario Art. 18. El ingreso a la carrera deber hacerse en las categoras inferiores de las respectivas clases. Sin embargo, si alguien llena los requisitos particulares para un cargo, podr optar a ste y someterse a los correspondientes procesos de seleccin. En igualdad de resultados se preferir a quien ya se encuentre dentro de la carrera. Inicio de la Carrera Art. 19. Los Magistrados de Cmara de Segunda Instancia. Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz, iniciarn la Carrera a partir de la toma de posesin de su cargo; y los dems servidores judiciales, inmediatamente despus de concluido el trmino de prueba a que se reere el artculo 4. Derecho a jubilacin Art. 20. El Funcionario o servidor judicial que haya permanecido en la carrera treinta y cinco aos, contados desde la toma de posesin del cargo, podr obtener su jubilacin, cualquiera fuese su edad. Para este mismo efecto, se acumular el tiempo de servicio prestado en otras ocinas del Estado y entes descentralizados, sin embargo, para gozar del retiro de acuerdo a esta ley, deber acreditar diez aos como mnimo dentro de la carrera y estar dentro de ella cuando se pida el retiro. Quien no los complete, podr jubilarse de acuerdo a otro sistema que le sea aplicable. CAPITULO V DERECHOS Y DEBERES Derechos Art. 21. Son derechos de los miembros de la Carrera: a) Gozar de estabilidad en su cargo; b) Devengar un salario de acuerdo a su clase y categora, y gozar de las correspondientes prestaciones; c) Ser ascendido y promovido;
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ch) Gozar de licencias traslados y permutas; d) Ser protegidos en forma inmediata por las autoridades del Estado cuando exista peligro para su vida o integridad personal en razn de sus funciones; y e) Gozar de los dems derechos que sta y otras leyes sealen. Deberes Art. 22. Son deberes de los miembros de la Carrera: a) Cumplir y velar porque se cumpla la Constitucin y dems leyes; b) Atender y administrar el tribunal a su cargo con la debida diligencia; c) Residir en la jurisdiccin territorial del tribunal; ch) Tramitar y resolver con prontitud y eciencia los procesos y diligencias bajo su conocimiento; d) Respetar y atender a los funcionarios judiciales, personal subalterno, compaeros de trabajo, litigantes, personas interesadas en los juicios y diligencias que se ventilen en el tribunal, lo mismo que al pblico en general; e) Asistir a los cursos y eventos de capacitacin judicial; f) Colaborar con la Corte y el Consejo; g) Desempear el cargo con el debido cuidado, eciencia y responsabilidad; h) Cumplir con los horarios de los turnos que se determinen para el desempeo de las labores y trabajar en horas extraordinarias en casos de necesidad; e, i) Cumplir con los dems deberes que sta y otras leyes sealen. Los deberes enunciados en las letras b), c) y ch) se reeren exclusivamente a los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia y de las Cmaras de Segunda Instancia, a los Jueces de primera Instancia y de Paz. En casos especiales debidamente justicados, la Corte podr autorizar a un magistrado o juez para que pueda residir fuera de la jurisdiccin territorial del tribunal. Ascenso y promocin Art. 23.- Se considera ascenso, pasar a un puesto de categora o clase superior, lo que se resolver tomando en cuenta las evaluaciones del desempeo en el cargo anual, las aptitudes
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para optar a uno ms elevado, los resultados de los concursos y la antigedad dentro de la Carrera. para obtenerlo se requerir solicitud previa, presentada dentro de los quince das siguientes al aviso de que existe puesto vacante.(1) La promocin consiste en pasar a una escala salarial superior dentro de una misma categora, de conformidad al Manual de Clasicacin de Cargos y al Plan de Remuneraciones, con base en evaluaciones peridicas sobre el desarrollo del trabajo, resultados en los cursos de capacitacin recibidos, mritos profesionales, conducta, antigedad y otras cualidades del miembro de la Carrera objetivamente evaluado. Se podr conceder de ocio o a propuesta de un superior jerrquico, basada en los criterios antes sealados.(1) El tribunal o funcionarios competentes podrn comisionar al Consejo Nacional de la Judicatura o a la Escuela de Capacitacin Judicial para que realice los concursos o las pruebas que considere pertinentes.(1) CAPITULO VI INCOMPATIBILIDADES E INCAPACIDADES Incompatibilidades en razn de la funcin Art. 24.- Cualquier cargo de la Carrera es incompatible con el ejercicio de la abogaca, de la procuracin y con la calidad de funcionario o empleado pblico, ya sea por nombramiento o por contrato, excepto la de docente o diplomtico en misin transitoria, la del representante en el Tribunal de la Carrera Docente y la del representante en el Tribunal del Servicio Civil.(1) Los mdicos forenses, adems del cargo podrn, con anuencia de la Corte, desempear hasta dos ms, propios de su profesin, en centros asistenciales o en dependencias que requieran sus servicios, siempre que el tiempo que demande el desempeo de todos los cargos no exceda de ocho horas diarias y que las actividades que les corresponden en el Organo Judicial, las cumplan durante las horas de audiencia o de conformidad a los turnos que se establezcan. Incompatibilidad en razn del parentesco Art. 25. No podrn ser simultneamente magistrados de una misma Cmara de Segunda Instancia, o funcionarios judiciales en tribunales distintos cuando uno de ellos deba conocer de las resoluciones pronunciadas por el otro, quienes sean cnyuges entre s, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de
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anidad o por adopcin. Si se nombrare a un funcionario judicial ignorndose la existencia de la anterior causa de incompatibilidad, o sta sobreviniera al nombramiento, deber ser sustituido el de ms reciente nombramiento y trasladado a otro cargo de igual categora. En un mismo tribunal no podrn nombrarse o laborar quienes sean cnyuges entre s. o personas que estn en los grados de parentesco mencionados en el inciso primero de este artculo. Incompatibilidad especial Art. 26. El ejercicio de un cargo de la Carrera es incompatible con la participacin en poltica partidista; esto es, pertenecer a cuadros de direccin o ser representante de partidos polticos o realizar actividad proselitista. Incompatibilidad con actividades auxiliares Art. 27. Los funcionarios y empleados de la Carrera no podrn desempear ms funciones que las asignadas a su cargo; en consecuencia, estarn impedidos de actuar como peritos no ociales, rbitros, depositarios judiciales, adores, interventores, ejecutores de embargo, defensores pblicos o de ocio, o de matrimonio, curadores ad-litem o de herencias yacente o en cualqueir otro cargo auxiliar de justicia, excepto los casos de juez ejecutor en el procedimiento de hbeas corpus. Incapacidades Art. 28. No podrn ser nombrados en cargos ni ejercerlos dentro de la Carrera: a) Los que estn suspendidos o hayan perdido sus derechos de ciudadanos; b) Los ciegos, sordos o mudos; c) Los que no estn en el pleno uso de sus facultades mentales; y ch) Los que hayan sido removidos con anterioridad de un cargo de la Carrera, si no estuvieren rehabilitados.

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CAPITULO VII Rgimen de la Relacin del Servicio Remuneraciones. Principio de igualdad Art. 29. La Corte elaborar el Plan de Remuneraciones de los servidores judiciales de la Carrera, en el que se establecern los salarios inicial, intermedio y mximo que corresponden al cargo o grupo de cargos contemplados en el Manual de Clasicacin de Cargos; observando el principio de que a trabajo igual y en similares condiciones, corresponde un sueldo igual. Factores de jacin del salario Art. 30. En el Plan de Remuneraciones, debern tomarse en cuenta las modalidades de cada trabajo, su complejidad, grado de responsabilidad y otros factores determinantes para una retribucin justa, que permita al funcionario o empleado cubrir dignamente sus necesidades. Este Plan de Remuneraciones deber revisarse por lo menos cada ao. Para su elaboracin y revisin, la Corte podr pedir la colaboracin del Consejo y de otras entidades especializadas, para que preparen los correspondientes proyectos. Previsin Presupuestaria Art. 31. El presupuesto del Organo Judicial deber contener las partidas correspondientes para el pago de salarios de acuerdo con las cantidades jadas en el Plan de Remuneraciones; as como las partidas para el pago de las prestaciones sociales establecidas en la ley. Los cargos gurarn en el presupuesto de conformidad a las denominaciones que se le den en el Manual de Clasicacin de Cargos. Jornada de trabajo Art. 32. La jornada ordinaria en todos los Tribunales durar cinco horas diarias, por lo menos, pero la Corte Suprema de justicia, adems de determinar el horario de trabajo podr aumentarla hasta ocho horas, cuando la correspondiente dotacin presupuestaria as lo permita, debindose establecer las diferencias e incrementos salariales en este ltimo caso.
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La jornada ordinaria semanal de trabajo de los servidores judiciales no podr ser mayor de cuarenta horas. Trabajo extraordinario Art. 33. El trabajo extraordinario no podr exceder de cuatro horas en un da laboral, salvo que se desempee dentro de los turnos o por situaciones de necesidad; deber ser remunerado e incrementarse el salario con el recargo que se je legalmente. Establecimiento de turnos Art. 34. Para las primeras diligencias de instruccin que deban practicarse fuera de la jornada ordinaria de trabajo, la Corte Suprema de Justicia establecer turnos respecto a los tribunales de Primera Instancia y de Paz de la capital. Las Cmaras de Segunda Instancia con competencia en lo penal, que tienen su sede fuera de San Salvador, establecern los de los Juzgados de Primera Instancia y de Paz de las poblaciones en que ellas residan; y los Jueces de Primera Instancia que conozcan de lo penal, los de los Juzgados de paz de su respectiva jurisdiccin, debiendo incluir su tribunal en esos turnos, en las ciudades de su residencia. El superior jerrquico de los mdicos forenses, integrar los grupos de mdicos que por turnos atendern los servicios en los tribunales de cada ciudad. Vacaciones, asuetos y aguinaldos Art. 35. Los servidores judiciales gozarn de vacaciones y asuetos de conformidad a las leyes de la materia. Asimismo, al nal de la primera quincena del mes de diciembre, tendrn derecho a que se les pague una cantidad de dinero en concepto de aguinaldo por cada ao de trabajo o proporcional al tiempo trabajado. El monto se jar anualmente en el presupuesto del Organo Judicial. Licencias sin goce de sueldo Art. 36. La Corte podr conceder licencia sin goce de sueldo hasta por dos meses en cada ao a los Magistrados de Cmaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y de Paz. Tambin la podr conceder por el mismo tiempo, a los Jefes de las Secciones o Departamentos de la Corte, siempre que no se afecte el buen desempeo del servicio.
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Los funcionarios mencionados en el inciso que antecede, podrn hacer uso de la licencia por perodos no menores de tres das, previo el depsito del cargo cuando la ley lo exigiere, comunicndolo previamente a la Corte para los efectos de ley. COMISION TEMPORAL DE SERVICIO(4) Art. 36-A.- La Corte Suprema de Justicia podr conceder licencias sin goce de sueldo a Magistrados, Jueces y funcionarios judiciales para que puedan cumplir con comisiones temporales de servicio, en las que participen como director, coordinador, ponente, docente o capacitador en programas o eventos de capacitacin, de pasantas o intercambio cultural, prestacin de servicios de asesora jurdica, investigacin, docencia y capacitacin en el Consejo Nacional de la Judicatura, en instituciones integrantes del sector justicia o del mismo Organismo Judicial.(4) La comisin temporal de servicio no podr exceder de dos aos, salvo casos excepcionales calicados previamente por la Corte Suprema de Justicia.(4) En estos casos, se computar el tiempo de permanencia en tal situacin para efectos de resguardar la antigedad y gozar del derecho a la promocin, a las retribuciones salariales, prestaciones sociales y dems derechos y benecios que otorgue la ley; adems tendr derecho a la reserva de la plaza y tribunal al que estuviere asignado o a su equivalente.(4) REQUISITO Art. 36-B.- La Corte Suprema de Justicia podr autorizar la comisin temporal de servicio cuando el candidato haya ejercido la judicatura o el cargo judicial al menos durante dos aos y no haya sido sancionado en ese perodo por falta grave o muy grave.(4) Licencias por enfermedad y maternidad Art. 37. La Corte conceder licencia por motivo de enfermedad, con goce de sueldo, a los funcionarios que se mencionan en el artculo anterior y a los dems servidores judiciales hasta por cinco meses en cada ao de servicio. En el acuerdo respectivo se determinar el tiempo de la licencia, tomando en cuenta la gravedad de la enfermedad. Si sta continuare podr prorrogarse la licencia, sin que pueda exceder del lmite sealado anteriormente. Las servidoras judiciales tendrn derecho a doce semanas de licencia con goce de sueldo por maternidad, debiendo tomarse
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obligatoriamente por lo menos seis de dichas semanas, despus del parto. Para obtener las licencias a que se reere este artculo, el interesado deber acompaar las certicaciones mdicas originales que justiquen su enfermedad o maternidad. Licencias concedidas por otros tribunales Art. 38. Las Cmaras de Segunda Instancia y los Jueces de Primera Instancia y de Paz, tendrn las facultades a que se reeren los artculos 36 y 37 respecto de los empleados de su respectivo tribunal. Concedida la licencia remitirn las diligencias originales a la Corte. Cuando la licencia por enfermedad fuere con goce de sueldo no podr exceder de quince das; si el interesado solicitare prrroga corresponder a la Corte concederle. Las solicitudes de prrroga de licencia con goce de sueldo, podrn remitirse a la Corte por medio de la Cmara de Segunda Instancia o del Juzgado de Primera Instancia del lugar donde se encuentre el interesado, y si ste se hallare en el extranjero podr hacer tal solicitud por cualquier va. Traslados y permutas Art. 39. Los miembros de la Carrera podrn ser trasladados a un cargo de igual categora dentro del Manual de clasicacin de Cargos, por razones de conveniencia del servicio, calicadas por la Corte. Las permutas procedern a solicitud de ambos miembros de la Carrera y aun en categora diferente dentro de la misma clase, toda vez que la autoridad responsable de concederlas considere que no resulta perjudicada la Administracin de Justicia.(1) Supresin de plazas Art. 40. En los casos de supresin de plazas, los miembros de la carrera que en razn de ello queden cesantes, tendrn derecho a una indemnizacin que ser equivalente a un mes de sueldo por cada ao de servicio. Prestaciones adicionales Art. 41. La Corte organizar un fondo de proteccin y los dems sistemas que permitan a los miembros de la carrera gozar, sin perjuicio de las establecidas en otras leyes, de las prestaciones siguientes:
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a) Atencin mdico-hospitalaria; b) Seguro de vida y de accidentes personales; c) Crditos para adquisicin de viviendas, modicacin o reparacin de la propia; y ch) Bonicacin por retiro voluntario equivalente a seis meses como mnimo del ltimo sueldo devengado, siempre que se hayan cumplido al menos las dos terceras parte del tiempo requerido para jubilarse dentro de la Carrera. CAPITULO VIII Control Judicial Objeto y oportunidad Art. 42. El control judicial se har por medio de inspeccin con el objeto de mantener una buena administracin de justicia y determinar las deciencias y necesidades que los distintos tribunales confronten a n de subsanalas. Cuando la Corte lo considere oportuno y obligatoriamente una vez al ao, visitar las Cmaras y Juzgados de Primera Instancia y de Paz para los efectos apuntados o podr tambin encomendar al Consejo, a las Salas de la Corte, a las Cmaras y a los Jueces de Primera Instancia, con el auxilio de personal especializado, la realizacin de tales visitas. Contenido de la inspeccin Art. 43. La inspeccin se llevar a cabo mediante los procedimientos tcnicos que tal servicio requiera y comprender como mnimo: a) El anlisis de las actuaciones del tribunal, en trminos de eciencia administrativa; b) La evaluacin y utilizacin de los recursos humanos y materiales; c) La observacin de la disciplina, orden y decoro en el tribunal; y ch) La revisin de los expedientes, libros, archivos y dems documentos y registros para determinar, entre otros, el cumplimiento de los plazos procesales y de medidas tendientes a la agilizacin de los casos y el rendimiento del tribunal; as como para constatar si aquellos son llevados de acuerdo a las normas pertinentes. En todo caso, los encargados de la inspeccin debern pedir a los funcionarios y empleados, explicaciones, justicaciones,

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observaciones y sugerencias sobre las normas y prcticas administrativas del Tribunal, as como informacin sobre las deciencias y necesidades de ste. Acta de la inspeccin Art. 44. El contenido de la inspeccin se asentar en acta y se extendern las copias necesarias para ser entregadas al titular de la ocina y a la Corte, debindose agregar el original al expediente a que se reere el artculo 79. CAPITULO IX EVALUACION Objeto y oportunidad Art. 45. La actividad judicial de los miembros de la Carrera estar sometida a evaluacin permanente de su rendimiento, a n de conocer mritos, detectar necesidades de capacitacin o recomendar mtodos que mejoren la administracin de justicia. La evaluacin se efectuar con la frecuencia que la Corte considere oportuna, pudiendo designar al Consejo para que la realice. La evaluacin se har en forma individualizada, tratndose de magistrados y jueces. La actividad de los dems funcionarios y empleados podr ser evaluada de manera individual o general, considerando las tareas propias de cada clase o categora de empleados. Aspectos de la evaluacin Art. 46. La evaluacin se har por medio de unidades tcnicas, a n de asegurar la aplicacin de mtodos idneos y comprender especialmente los aspectos siguientes: a) Capacidad e idoneidad; b) Eciencia, orden, responsabilidad y celeridad en el trabajo realizado; c) Grado de cumplimiento de las tareas propias del cargo; y ch) Observancia de las disposiciones disciplinarias.

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Resultados de la evaluacin Art. 47. El resultado de la evaluacin se informar a la Corte Suprema de Justicia y se comunicar por escrito a la persona evaluada. El documento que lo contenga se agregar al expediente respectivo. Datos estadsticos Art. 48. Para los efectos de este Captulo y del anterior cada tribunal deber llevar los controles estadsticos internos que fueren necesarios, de acuerdo al sistema ordenado por la Corte. CAPITULO X REGIMEN DISCIPLINARIO Infracciones y Sanciones Art. 49. Las infracciones se clasican en: menos graves, graves y muy graves. Las sanciones disciplinarias que esta ley establece son: a) Amonestacin verbal o escrita; b) Suspensin en el desempeo del cargo; y c) Remocin del cargo. Adems, los superiores jerrquicos podrn hacer al personal subalterno, las prevenciones que consideren oportunas para mantener la disciplina. Infracciones menos graves Art. 50. Son infracciones menos graves: a) Proferir expresiones irrespetuosas; b) No asistir a las labores ordinarias sin causa justicada; c) Solicitar o fomentar en forma reiterada la promocin publicitaria de su persona; ch) Realizar actos incompatibles con el decoro del cargo; d) Observar mal comportamiento dentro del tribunal; y e) No atender al pblico con el debido respeto y diligencia. Infracciones graves Art. 51. Constituyen infracciones graves: a) Cerrar la ocina injusticadamente; b) Negarse a asistir a los cursos y eventos de capacitacin y actualizacin de conocimientos; c) Incumplir las comisiones que se le asignen;
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ch) No concurrir a las audiencias o retirarse de ellas, sin causa justicada; d) Permitir que persona no idnea litigue en el tribunal; e) Omitir o retardar injusticadamente los asuntos del despacho o incumplir por descuido o negligencia los trminos procesales; f) Negarse a suministrar a sus superiores las informaciones que deban dar o suministrarlas incompletas o inexactas; g) Negar, sin causa razonable, los expedientes a personas autorizadas para ejercer la procuracin; h) Permitir que dentro del tribunal y en horas de trabajo, se realicen colectas o actividades comerciales, o participar en ellas; e, i) No cumplir con los turnos de trabajo que se establezcan o no trabajar en horas extraordinarias en casos de necesidad. Infracciones muy graves Art. 52. Son infracciones muy graves: a) Ejecutar actos graves de inmoralidad en la ocina donde se trabaje o fuera de ella cuando se encontrare en el ejercicio de sus funciones; b) Ingerir bebidas embriagantes o usar drogas en el lugar de trabajo, o presentarse al desempeo de su cargo o empleo en estado de ebriedad, o bajo la inuencia de dichas drogas; c) Causar maliciosamente daos materiales en los edicios, mquinas, equipos de ocina y dems enseres del lugar de trabajo o ejecutar actos que pongan directamente en grave peligro al personal del mismo; ch) No asistir a las labores durante dos o ms das, consecutivos o alternos, sin causa justicada, dentro de un mismo mes calendario; d) No practicar las diligencias judiciales a que est obligado o negarse a concurrir a los actos que requieren su presencia; e) Firmar resoluciones sin haber participado en su discusin o no haberse impuesto del contenido de las diligencias; f) Prevalerse del cargo para ejercer inuencias indebidas; g) Infringir las normas sobre incompatibilidades; h) Conocer en asuntos en los cuales existe impedimento; e, i) Participar en una huelga, paro de labores o abandono colectivo de trabajo.
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Aplicacin de sanciones Art. 53. La amonestacin podr ser aplicada en los casos de infracciones menos graves; la suspensin en el desempeo de su cargo, de tres a quince das, en los casos de infracciones graves, y la suspensin de ms de quince a sesenta das, por infracciones muy graves. Durante las suspensiones a que se reere el inciso anterior y el artculo siguiente, el infractor no gozar de sueldo, ni se contar dicho perodo para los efectos de antigedad dentro de la Carrera. Casos especiales de suspensin Art. 54. Tambin proceder la suspensin en los casos siguientes: a) Por haberse decretado auto de detencin provisional en contra del funcionario o servidor judicial; y b) Por declaracin de haber lugar a formacin de causa, contra el funcionario judicial; La suspensin durar todo el tiempo que se mantenga el auto de detencin, mientras no se haga efectiva la excarcelacin; excepto si se tratare de delito doloso, en cuyo caso la Corte a su criterio, considerar si debe continuar la suspensin. Si la suspensin durare ms de seis meses, habr lugar a la remocin del cargo, y si despus de este trmino se pronunciare auto de sobreseimiento o sentencia absolutoria, el funcionario o servidor judicial podr ser tomado en cuenta para ocupar cualquier cargo vacante que sea de igual categora y clase al que desempeaba, a juicio de la Corte. En el caso de la letra b), la suspensin durar desde que se declare que ha lugar a formacin de causa hasta que se dicte sentencia absolutoria. En todos estos casos, el funcionario o servidor judicial que fuere nombrado en la vacante, se entender que lo es en forma interina, hasta que ocurra la remocin del cargo del miembro de la carrera sustituido. Art. 54 A.- Cuando la actuacin del funcionario o empleado judicial constituya un peligro o menoscabe la correcta administracin de justicia, o haya producido escndalo social por las circunstancias de los hechos o por la calidad de las personas, o cuando la permanencia del empleado o funcionario en su cargo pueda impedir o entorpecer la investigacin del asunto, la Corte Suprema de Justicia podr acordar la suspensin del empleado o funcionario antes de iniciar o
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en cualquier estado del procedimiento que esta Ley seala para la imposicin de sanciones. Dentro de tres das, despus de acordada la suspensin, deber necesariamente iniciarse el procedimiento, en su caso.(2) La suspensin durar hasta que se pronuncie la resolucin denitiva, y si fuere favorable al empleado o funcionario, se le reintegrar en su cargo y deber pagrsele, a costa del Estado, una cantidad equivalente al salario que dej de devengar durante la suspensin.(2) Remocin del cargo Art. 55. Deber removerse de su cargo a un miembro de la Carrera, por: a) Haber sido suspendido dentro de un perodo de dos aos por ms de dos veces; b) Ineptitud o ineciencia maniestas en el desempeo del cargo; c) Abuso de autoridad, atribuyndose funciones que la ley no le conere; ch) Inasistencia a sus labores por ms de ocho das consecutivos sin causa justicada; d) Haber sido condenado por delito; e) Propiciar, auspiciar, organizar o dirigir huelgas, paros o abandonos colectivos de trabajo; f) Ejercer el cargo no obstante carecer de los requisitos legales para su desempeo; g) Solicitar o recibir ddivas, promesas o favores de los interesados en los procesos, ya sea en forma directa o por interpsita personal. h) Asesorar en asuntos judiciales; e i) Hacer constar en diligencias judiciales hechos que no sucedieron o dejar de relacionar los que sucedieren. En el caso de la letra d), la remocin se acordar con solo la certicacin que el tribunal respectivo deber remitir a la autoridad competente. Si fueren removidos funcionarios o empleados que necesitan autorizacin de la Corte Suprema de Justicia o de alguna de sus salas, para el desempeo del cargo, la remocin de ellos producir la revocatoria de la autorizacin respectiva.

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Continuacin en el cargo e indemnizacin Art. 56. Los Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y de Paz y dems servidores judiciales, no podrn ser suspendidos ni removidos de sus cargos sino por causa legal previamente comprobada. La suspensin o remocin sin juicio previo, no producir efecto legal alguno y el miembro de la Carrera deber continuar en su cargo, sin perjuicio de que se le cancele a costa del infractor, el sueldo que hubiere dejado de percibir y se le indemnice de todo dao que se le causare. La accin respectiva se conocer y resolver por la Corte Suprema de Justicia, en la forma indicada para los juicios de nica instancia laboral, y su tramitacin se podr comisionar al Consejo o a la Seccin de Investigacin Profesional. El incumplimiento de la sentencia en cuanto a los sueldos dejados de percibir y de los daos causados al funcionario o servidor judicial, dar a ste accin ejecutiva contra el infractor, teniendo en este caso fuerza ejecutiva la ejecutoria de la sentencia en que se le condena al pago. Los salarios referidos tendrn el carcter de crdito privilegiado en contra del infractor y sern pagados de manera preferente. El estado responder subsidiariamente por los funcionarios y empleados pblicos responsables. CAPITULO XI PROCEDIMIENTO AUTORIDAD COMPETENTE(1) Art. 57.- El tribunal o funcionario competente para imponer cualesquiera de las sanciones de que trata el inciso segundo del Art. 49, ser el mismo que tenga la facultad de nombrar al miembro de la Carrera sealado como infractor.(1) INICIACION DE PROCEDIMIENTO(1) Art. 58.- El procedimiento disciplinario se iniciar de ocio o mediante denuncia verbal o escrita. Si fuere verbal, se levantar el acta correspondiente. El tribunal o funcionario competente actuar con un Secretario de actuacin de su nombramiento.(1)

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Requisitos de la denuncia Art. 59. La denuncia contra un miembro de la Carrera contendr los requisitos siguientes: a) Nombre, apellido y dems generales del denunciante, y en su caso, los del agraviado; b) Nombre, apellido y dems generales, cargo y lugar de trabajo del denunciado; c) Relacin de los hechos, mencin de la prueba pertinente y sealamiento de la forma y dems circunstancias para obtenerla; y ch) Lugar, fecha y rma del denunciante o de la persona que lo hace a su ruego. Si la denuncia no llenare cualquiera de los anteriores requisitos, se prevendr al denunciante que subsane las omisiones dentro de tercero da; de no hacerlo. no se admitir la denuncia; pero podr iniciarse de ocio el procedimiento. IMPULSO OFICIOSO(1) Art. 60.- Iniciado el procedimiento ser impulsado de ocio. El denunciante no podr actuar como parte, pero estar facultado para presentar las pruebas pertinentes al hecho que se investiga, dentro del trmino indicado en el artculo siguiente, para cuyo efecto se le deber noticar la resolucin que ordene la apertura a pruebas.(1) Trmite Art. 61. De la resolucin que admite la denuncia o que inicie el procedimiento de ocio, se dar audiencia por tres das al presunto infractor. Transcurrido dicho trmino, con contestacin o sin ella, se abrir el procedimiento a prueba por el trmino de quince das, pudiendo recabar toda clase de prueba admitida por la ley. Transcurrido el trmino probatorio, quedar el procedimiento en estado de pronunciarse la resolucin que corresponda. En ese estado, si el Consejo hubiere instruido el procedimiento, remitir lo actuado con informe circunstanciado, a ms tardar dentro de los tres das siguientes a la Corte. En cualquier etapa del procedimiento, el denunciante y el denunciado podrn informarse del estado del mismo. Resolucin Art. 62. La resolucin denitiva deber ser pronunciada dentro del plazo de quince das siguientes al de haberse concluido el trmino de prueba o de haberse recibido las actuaciones del consejo.
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Para resolver, la autoridad respectiva lo har conforme a las reglas de la sana crtica. Procedimiento para la amonestacin Art. 63. Cuando se trate de amonestacin se recabar la informacin pertinente, con audiencia del supuesto infractor y la sancin se aplicar con slo robustez moral de prueba. Recursos Art. 64. La resolucin que impone la suspensin o remocin del cargo a Magistrados, Jueces de Primera Instancia o de Paz. Admitir recurso de revocatoria, el cual deber interponerse por escrito ante la misma Corte, dentro del trmino de tres das contados a partir del siguiente al de la noticacin. Admitido el recurso, la Corte resolver con la sola vista de los autos, a ms tardar dentro de los cinco das siguientes. La suspensin o remocin del cargo al resto del personal de carrera, admitir recurso de revisin para ante el superior jerrquico que conoce en grado de acuerdo a la Ley Orgnica Judicial. En los casos en que el Presidente de la Corte sea quien impone la sancin, conocer en revisin la Corte en pleno, con exclusin de aqul. Este recurso se interpondr en la forma y dentro del trmino dicho anteriormente, ante el funcionario que impuso la sancin, debiendo enviarse el expediente al tribunal respectivo a ms tardar el da siguiente al de su admisin, el que resolver de acuerdo a lo establecido en el inciso anterior. Revocatoria. Art. 65. Si la resolucin del tribunal que conoce de la revisin fuere revocar la pena de suspensin o remocin del cargo, ordenar tambin el pago de la indemnizacin correspondiente, en caso hubiere lugar a ella. Informe a la Corte Art. 66. Si las medidas disciplinarias hubieren sido impuestas por autoridad distinta de la Corte, aqulla deber remitir a sta, en la siguiente audiencia, certicacin de la resolucin rme que las acordare. Lo anterior se cumplir tambin cuando se impongan a los funcionarios judiciales, en razn de su cargo, las sanciones de amonestacin o multa por otras leyes.
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EJECUCION DE LA SENTENCIA(1) Art. 67.- Las sanciones disciplinarias se harn efectivas por el tribunal o funcionario que las dicte. La de amonestacin se cumplir dentro de las veinticuatro horas siguientes a su imposicin y, en los dems casos, dentro de los tres das siguientes de haber adquirido rmeza la resolucin que las imponga.(1) Responsabilidad del denunciante Art. 68. Si el denunciado fuere declarado exento de responsabilidad, podr seguirse por separado, a peticin de ste o a criterio del juzgador, y con citacin del denunciante, procedimiento para determinar si la denuncia es maliciosa. En caso armativo se impondr multa de cien a cinco mil colones al denunciante, atendiendo a las condiciones econmicas de ste y la gravedad del hecho denunciado. Noticaciones y citaciones Art. 69. Las noticaciones y citaciones se harn al interesado mediante esquela que contendr lo resuelto y deber ser entregada personalmente a aqul; y de no ser posible, se le dejar con persona mayor de edad, en el lugar de trabajo o en su residencia. Caractersticas del procedimiento Art. 70. El procedimiento debe ser de carcter reservado; no se podr proporcionar informacin sobre el mismo y tendrn acceso a l nicamente el denunciante y el denunciado o los respectivos apoderados; no habr lugar a incidentes, ni reconvenciones y su tramitacin no exceder de sesenta das. De las actuaciones no se podr extender certicaciones, excepto de la resolucin que absuelva al funcinario o servidor judicial del hecho imputado. Rehabilitacin Art. 71. El miembro de la Carrera que hubiere sido removido de su cargo, podr solicitar su rehabilitacin, siempre que hayan transcurrido tres aos por lo menos, de la separacin. La solicitud deber ser presentada a la Corte, quien resolver dicha peticin sumariamente, y podr encomendar la tramitacin respectiva al Consejo.

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Reingreso Art. 72. Podr reingresar a la Carrera, la persona que se hubiere retirado voluntariamente de aqulla o hubiese sido rehabilitada, debiendo cumplir con los requisitos y procedimientos para el ingreso a la misma. CAPITULO XII Capacitacin y Actualizacin de Conocimientos Capacitacin Art. 73. Los miembros de la Carrera tienen el derecho y el deber de capacitarse en las disciplinas relacionadas con sus funciones, de acuerdo a los programas que al efecto se establezcan. Escuela judicial Art. 74. Para cumplir con los objetivos de la carrera, se crear una escuela judicial que tendr bajo su responsabilidad la capacitacin terica y prctica de los miembros de aqulla, la actualizacin de sus conocimientos, as como la formacin de personas que aspiren a ingresar a la misma. Programas de estudio Art. 75. La escuela judicial ser el rgano que disear y ejecutar los programas de capacitacin, actualizacin de conocimientos y formacin terica y prctica; para lo cual contar con el personal docente y tcnico necesario. Relaciones inter-institucionales Art. 76. La escuela judicial, para cumplir con sus objetivos y responsabilidades, procurar formalizar convenios de cooperacin e intercambio docente y tcnico con escuelas de derecho, asociaciones de abogados, institutos de investigacin jurdica y organismos estatales nacionales e internacionales que colaboren con la administracin de justicia. Becas Art. 77. La escuela judicial organizar y mantendr un sistema de becas para que los miembros de la Carrera puedan cursar, dentro o fuera del territorio nacional, estudios de capacitacin o actualizacin de conocimientos. Para tal efecto, se asignarn anualmente las partidas presupuestarias correspondientes.
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Los beneciarios debern suscribir un contrato y comprometerse a seguir sirviendo en el Organo Judicial por el trmino que seale la Corte Suprema de Justicia. CAPITULO XIII DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS Nombramiento irregular Art. 78. Todo nombramiento en un cargo de la Carrera que se hiciere en contravencin a lo dispuesto en esta Ley o sus Reglamentos, no otorgar derecho alguno a la persona que lo haya obtenido; pero las actuaciones realizadas en el cargo no podrn ser impugnadas por dicho motivo. Registros Art. 79. La Corte llevar los registros que fueren necesarios para la administracin y control de la Carrera, de conformidad a los reglamentos de la presente ley y las reglas tcnicas sobre la materia En el expediente de cada miembro de la Carrera se agregar la informacin relativa a su servicio. Caducidad Art. 80. La accin para iniciar el procedimiento disciplinario caducar transcurridos ciento ochenta das contados a partir del conocimiento del hecho que lo motiva. Exencin Art. 81. En todas las actuaciones a que haya lugar en relacin con la aplicacin de esta ley, se usar papel comn. Potestad reglamentaria Art. 82. La Corte Suprema de Justicia en un plazo de ciento ochenta das, contados a partir de la vigencia del presente decreto, emitir los reglamentos, instructivos y manuales que sean necesarios para la aplicacin de la presente ley, y har que se efecten los clculos actuariales y dems estudios de carcter tcnico, previos a la concesin de las prestaciones adicionales a que se reere el artculo 41.

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Funcionarios en actual ejercicio Art. 83. Los Magistrados de Cmara de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia, Jueces de Paz, Secretario y Primer Ocial Mayor de la Corte Suprema de Justicia, Ociales Mayores de Cmaras, Secretarios de Sala, de Cmara y Juzgado, que al entrar en vigencia la presente ley ejerzan sus respectivos cargos en propiedad, quedan incorporados de pleno derecho a la Carrera Judicial. Los dems cargos sern incorporados gradualmente mediante acuerdo de la Corte Suprema de Justicia. Equiparacin de servicio Art. 84. A quienes hayan prestado servicio dentro del Organo o Poder Judicial con anterioridad a la fecha en que esta ley entre en vigencia, se les acreditar el tiempo del mismo como desempeado dentro de la Carrera Judicial. Rgimen transitorio de ingreso Art. 85. Mientras no se dicte el reglamento que je los procedimientos y requisitos de seleccin para ingresar a los cargos a que alude el artculo 16, ni se organice la unidad tcnica que colabore con la Corte Suprema de Justicia en su administracin, sta har los nombramientos del personal de las Cmaras de Segunda Intancia, Juzgados de Primera Intancia y de Paz, de entre las ternas que debern remitirle los superiores jerrquicos de dichas ocinas. Las propuestas debern ir acompaadas de los atestados que acrediten la aptitud y capacidad de los candidatos, de conformidad a instructivos que elaborar la Corte. Si no se hicieren propuestas, o no se acompaaren de dichos atestados, la Corte har directamente el nombramiento; pero, en todo caso, deber exigir a los aspirantes la comprobacin de sus mritos y aptitud. Aplicacin supletoria Art. 86. Lo no previsto en la presente ley, se regir, en lo pertinente, por la Ley del Servicio Civil, Ley del Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Pblicos, Ley Orgnica Judicial, Ley del Consejo Nacional de la Judicatura y dems leyes atinentes. Derogatoria Art. 87. La presente ley deroga todas aquellas disposiciones que se le opongan total o parcialmente, en forma expresa o tcita.
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Vigencia Art. 88. El presente decreto entrar en vigencia noventa das despus de su publicacin en el Diario Ocial. DADO EN EL SALON AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los doce das del mes de julio de mil novecientos noventa. Luis Roberto Angulo Samayoa, Vicepresidente. Mauricio Zablah, Secretario. Ral Manuel Somoza Alfaro, Secretario. Nstor Arturo Ramrez Palacios, Secretario. Dolores Eduviges Henrquez, Secretario. CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los veinticuatro das del mes de julio de mil novecientos noventa. PUBLIQUESE, ALFREDO FELIX CRISTIANI BURKARD, Presidente de la Repblica. Mauricio Gonzlez Dubn, Ministro de Trabajo y Previsin Social, Encargado del Despacho de Justicia. D. O. No. 182, tomo No. 308, del 24 de julio de 1990.

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REFORMAS (1) D. L. No. 415, D. O. No. 8, tomo No. 318, del 13 de enero de 1993. (2) D. L. No. 202, D. O. No. 233, tomo No. 325, del 15 de diciembre de 1994. (3) D. L. No. 730, D. O. No. 115, tomo No. 331, del 21 de junio de 1996. (4) D. L. No. 573, D. O. No. 198, tomo No. 353, del 19 de octubre de 2001. (5) D. L. No. 201, D. O. No. 239, tomo No. 361, del 22 de diciembre de 2003.

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REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE LA CARRERA JUDICIAL

Acuerdo N 181. Corte Suprema de Justicia: San Salvador, veintisis de abril de mil novecientos noventa y uno. La Corte Suprema de Justicia, CONSIDERANDO: I. Que por mandato constitucional le corresponde a este Tribunal, la atribucin de vigilar porque se administre pronta y cumplida justicia; II. Que para el logro de ese n, es indispensable contar con una Administracin de Justicia debidamente estructurada que cuente con recursos humanos de la ms alta calidad tcnica y cientca y, con los recursos materiales y nancieros oportunos y, III. Que la Ley de la Carrera Judicial emitida por Decreto Legislativo N 536 del 12 de julio de 1990 publicado en el Diario Ocial N 182, Tomo 308 del 24 del mismo mes y ao, faculta a este Tribunal para emitir los reglamentos, instructivos y manuales que sean necesarios para su aplicacin. POR TANTO: en uso de sus facultades y con base en la Ley de la Carrera Judicial, ACUERDA: El siguiente Reglamento General de la Ley de la Carrera Judicial. Captulo I Objeto y Aplicacin Art. 1. El presente reglamento tiene por objeto establecer el conjunto de normas generales y de carcter permanente a que debern sujetarse los responsables de la Administracin de la Carrera Judicial, para la ejecucin de los actos propios de sus atribuciones.
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Si para la regulacin de una actividad de la Administracin de la Carrera Judicial se dictaren reglamentos especiales, las normas que stos contengan prevalecern sobre las del presente reglamento, en caso de contradiccin. Captulo II Disposiciones Preliminares Art. 2. Cuando en este reglamento se empleen las expresiones Magistrado, Juez, Servidor Judicial, Carrera, Corte, Consejo, Cmaras y Juzgados, se entendern referidas respectivamente a: Magistrados de las Cmaras de Segunda Instancia; Jueces de Primera Instancia y de Paz; otros Funcionarios del Organo Judicial, con ejercicio de jurisdiccin o sin ella, y empleados del mismo Organo; Carrera Judicial, Corte Suprema de Justicia; Consejo Nacional de la Judicatura; Cmaras de Segunda Instancia y, Juzgados de Primera Instancia y de Paz. Art. 3. La Administracin de la Carrera comprender fundamentalmente las actividades relacionadas con: a) Seleccin y nombramiento del personal. b) Otorgamitento de ascensos y promociones. c) Traslados y permutas. d) Concesin de licencias. e) Imposicin de sanciones. f) Determinacin de normas de trabajo. g) La atencin y administracin de los tribunales. h) Emisin y ejecucin de las dems medidas para el cumplimiento de la Ley de la Carrera Judicial e. i) El cumplimiento de cualesquiera otra ley o reglamento que se reera a la Administracin de la Carrera. Art. 4. La responsabilidad de la Administracin de la Carrera corresponde a la Corte Suprema de Justicia, a los Presidentes de las Cmaras de Segunda Instancia y, a los Jueces de Primera Instancia y de Paz, de conformidad con lo establecido en la Ley de la Carrera Judicial, siendo la Corte el organismo de Jerarqua superior. Art. 5. Estn incorporados de pleno derecho a la Carrera, los Magistrados; Jueces de Primera Instancia y de Paz; Secretario y Primer Ocial Mayor de la Corte; Ociales Mayores de las Cmaras;
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y, Secretarios de Sala, de Cmara y de Juzgado, que ejercan esos cargos en propiedad al veintitrs de octubre de mil novecientos noventa, fecha de la vigencia de la Ley de la Carrera Judicial, y los que a futuro inicien el desempeo de tales cargos. Los dems cargos sern incorporados gradualmente mediante acuerdo de la Corte Suprema de Justicia, en el que deber sealarse la fecha de Incorporacin, Art. 6. Los responsables de la Administracin de la Carrera, contarn especialmente con el apoyo de la actual Divisin de Administracin Ejecutiva de la Corte Suprema de Justicia y, de la Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera, a que se reere el captulo siguiente. CAPITULO III Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera Art. 7. La Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera, que podr llamarse Unidad Tcnica Central, funcionar como un Departamento de la Corte Suprema de Justicia y su nalidad esencial ser brindar apoyo tcnico a los responsables de administrar la Carrera Judicial, de acuerdo con los principios y tcnicas modernas de administracin, para la elaboracin de disposiciones y ejecucin de procesos, funciones y actividades que les seale la ley y sus reglamentos. En el desarrollo de su gestin, la Unidad Tcnica Central como delegada de la Corte, elaborar y propondr las normas, mtodos y procedimienos que permitan una administracin eciente de la Carrera, incluyendo los aspectos de control y registro de las correspondientes actividades. Art. 8. La Unidad Tcnica Central, depender directamente de la Corte Suprema de Justicia y su cuerpo directivo estar integrado por un Coordinador dos Vocales y un Secretario. Uno de los vocales, por lo menos, deber reunir los requisitos para ser Juez de Primera Instancia. Internamente se distribuirn en Secciones que atendern reas especcas segn se determine en los manuales correspondientes, las cuales contarn con el personal necesario.

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Art. 9. Habr otras siete Unidades Tcnicas denominadas cada una Unidad Regional con la sede y comprensin territorial siguientes: Santa Ana, Departamentos de Santa Ana y Ahuachapn; Sonsonate. Departamento de Sonsonate; Nueva San Salvador 1, Departamentos de La Libertad y Chalatenango; Cojutepeque, Departamentos de Cuscatln y Cabaas; San Vicente, Departamentos de San Vicente y La Paz; Usulutn, Departamento de Usulutn; y, San Miguel, Departamentos de San Miguel, Morazn y La Unin; las cuales funcionarn bajo la coordinacin y orientacin de la Unidad Tcnica Central.(1) A estas Unidades corresponder dar asistencia inmediata a los responsables de la Administracin de la Carrera Judicial de la respectiva zona, llevar los registros relacionados con los correspondientes tribunales e informar a la Unidad Tcnica Central de todas las actividades que realicen y sobre los aspectos que sta especialmente les soliciten. Se conformarn con el Presidente de la Cmara de Segunda Instancia de la sede de la unidad que tenga jurisdiccin en materia civil, quien fungir como Coordinador y, con el Administrador del respectivo Centro Judicial, que ser el Secretario. Adems tendrn el personal auxiliar que sea indispensable.(1) Para el departamento de San Salvador, la Unidad Tcnica Central, ejercer las funciones de Unidad Regional.(1) Art. 10. La Unidad Tcnica Central ejecutar las acciones que le encomiende el Presidente de la Corte, para cumplir las resoluciones de este Tribunal relacionadas con la Administracin de la Carrera; y comunicar a las Unidades Regionales las normas aprobadas, proporcionando el asesoramiento que se le solicite para su cumplimiento. Art. 11. Para los aspectos de Control Judicial y Evaluacin, la Unidad Tcnica Central se coordinar con la Unidad de Auditora Operativa Judicial y la Seccin de Investigacin Profesional. En cuanto a los de capacitacin judicial, lo har con la direccin de la Escuela Judicial Dr. Arturo Zeledn Castrillo. Las dems dependencias del Organo Judicial, estarn en la obligacin de suministratar a la Unidad Tcnica Central, la informacin que fuere necesaria para el cumplimiento de lo dispuesto en el Art, 79 de la Carrera Judicial.
1 Hoy Ciudad de Santa Tecla, segn D. L. No. 201, D. O. No. 239, tomo No. 361, del 22 de diciembre de 2003.
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La Unidad Tcnica Central se relacionar con el Consejo Nacional de la Judicatura por intermedio del Presidente de la Corte Suprema de Justicia y por disposicin de ste, prestar a aquel organismo la colaboracin que le sea demandada. Art. 12. Ser atribucin especial de la Unidad Tcnica Central, el adiestramiento del personal de las Unidades Regionales y el de sus propios colaboradores, CAPITULO IV Normas bsicas de seleccin e ingreso a la Carrera Art. 13. Los requisitos para el desempeo de los cargos de la Carrera Judicial, sern los que determine la Constitucin las leyes y los que la naturaleza de la funcin del cargo exija para la eciencia de la labor, los cuales se consignarn en el Manual de Clasicacin de Cargos. Art. 14. De no existir reglamentos especiales que dispongan un procedimiento distinto, se observarn las normas siguientes: a) Para optar a un cargo de la Carrera como Servidor Judicial, el aspirante deber presentar solicitud de trabajo en formularios que le sern proporcionados, adjuntando la respectiva documentacin, a la Unidad Tcnica Central cuando se trate de la Corte o de los tribunales del Departamento de San Salvador, o a las respectivas Unidades Regionales, en los dems casos; b) La Unidad respectiva, revisar la solicitud y los documentos presentados y le indicar al interesado las omisiones en caso que las hubiere; para que las subsane; c) Si el aspirante comprueba que rene los requisitos necesarios, la Unidad respectiva lo citar a sus ocinas para una entrevista y para la prctica de las pruebas tcnicas que sean necesarias; d) El aspirante ser noticado del resultado obtenido. e) La Unidad respectiva llevar un registro de elegibles debidamente clasicados por cargo, en el que debern constatar los datos que se hayan obtenido en relacin con la experiencia del aspirante, en cargos similares. f) El Tribunal o funcionario autorizado para hacer el nombramiento, solicitar a la Unidad respectiva, una terna de elegibles por cada cargo vacante. La Unidad integrar la terna con aquellos
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elegibles que estn dispuestos a desempear el cargo, y los enviar al requirente para que l haga la seleccin correspondiente. En caso que no le satisfaga las propuestas hechas, el tribunal o funcionario podr pedir nueva terna, debiendo escoger para el nombramiento a cualesquiera de los propuestos en ambas ternas y. g) Si no se pudiere completar la terna, la Unidad enviar a los que sea posible con indicacin de esa circunstancia. En este caso y cuando la Unidad no enviare la terna dentro de los ocho das hbiles posteriores a la solicitud escrita, el encargado del nombramiento lo har en persona de su eleccin y lo comunicar a la Unidad correspondiente, anexando la solicitud de ingreso debidamente llenada y la documentacin con que se prueba el cumplimiento de los requisitos para el cargo. Art. 15. La UnidadTcnica y las Unidades Regionales ejercern por delegacin de la Corte, la facultad de raticar los nombramientos de los miembros de la Carrera hechos por los Magistrados y Jueces. Para este efecto, una vez emitido el nombramiento, el responsable lo comunicar a la Unidad respectiva, dentro de las veinticuatro horas hbiles posteriores. la facultad de raticacin se concretar a la vericacin del cumplimiento de los requisitos que el Manual de Clasicacin de Cargos exigen y del trmite sealado para hacer el nombramiento. si el resultado es positivo aprobar el nombramiento y noticar lo resuelto a quien lo hizo. En caso de que no se cumplan tales requisitos, la respectiva Unidad denegar la raticacin del nombramiento y lo comunicar al Funcionario o Tribunal correspondiente, sealando con toda claridad las razones en que fundamenta su negativa. Si el Tribunal o Funcionario no estuvieren de acuerdo con tal resolucin, lo pondrn en conocimiento de la Corte, expresando por escrito las razones en que fundamentan su inconformidad, La corte recabados los informes que estimare convenientes, resolver sobre la disputa planteada y lo har del conocimiento de las entidades involucradas De esta resolucin no habr ms recurso. En relacin con los nombramientos que hagan los Presidentes de Cmara coordinadores de unidades regionales, el Trmite sealado en este artculo ser responsabilidad de la Unidad Tcnica Central. Art. 16. Transcurrido el trmino de prueba a que estn sujetos los Servidores Judiciales, el Funcionario o Tribunal responsables de
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su nombramiento, comunicar a la Unidad respectiva su decisin de que continu o no en el desempeo del cargo. Si la decisin fuere negativa a la continuacin del desempeo del cargo, el responsable deber manifestar en la comunicacin respectiva, con la mayor claridad posible, las razones y hechos en que se fundamenta. Recibida la comunicacin en este ltimo caso, la Unidad respectiva enviar al Tribunal o Funcionario responsable del nombramiento, una terna de alegibles para llenar la vacante, procedindose en lo dems, como se establece en este reglamento. Art. 17. Las unidades regionales debern informar a la Unidad Tcnica Central, de todo lo concerniente a la seleccin y nombramiento, de los miembros de la Carrera, debiendo anexar la documentacin respectiva. La Unidad Tcnica Central deber mantener actualizado un banco de datos y una vez registrada la documentacin que reciba la devolver a la unidad de origen. Captulo V Ascensos, Promociones y Permutas Art. 18. Los responsables del nombramientos de los Servidores Judiciales, actuarn como delegados de la Corte en la concesin de ascensos, promociones y permutas. En cuanto a los Magistrados y Jueces, corresponder a la Corte el otorgamiento de promocionoes o ascensos. Esta rea de la Administracin de la Carrera ser regulada en un reglamento especial que se dictar al efecto. Captulo VI De las licencias Art. 19. Las licencias con o sin goce de sueldo se acordarn en la forma y con los requisitos establecidos en las leyes. Los encargados de concederlas, noticarn toda resolucin que adopten a la Unidad Tcnica Central o a la Unidad Regional que fuere pertinente. Cuando deba conocer la Corte para la prrroga de la licencia, el trmite se hara por medio de dichas unidades, en lo relacionado con su zona.
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Captulo VII Imposicin de Sanciones Art. 20. Sobre esta materia se proceder en la forma sealada por la ley y para ese efecto, los encargados de aplicar la respectiva sancin actuarn con un Secretario de su nombramiento, quien ser el encargado de hacer las noticaciones que fueren necesarias las cuales servirn de base para el ejercicio de los recursos que la ley concede. Art. 21. Para garantizar al denunciante el derecho de presentar las pruebas pertinentes, se le noticar la resolucin en que se acuerde el trmino de pruebas en las respectivas diligencias. Con ese n ste deber expresar en su solicitud el lugar que seala para noticaciones. Art. 22. Cuando se trate de la sancin de remocin el Presidente de la Corte remitir lo actuado, con informe, a este Tribunal, dentro de los tres das siguientes al vencimiento del trmino de pruebas para su resolucin denitiva, con base en la atribucin 9a del Art. 182 de la Constitucin. Art. 23. Toda resolucin en que se imponga alguna sancin, se comunicar a la Unidad Tcnica Central o a las Unidades Regionales en su caso, para los efectos de registro. Captulo VIII De los Traslados Art. 24. Es facultad exclusiva de la Corte acordar traslados entre los miembros de la Carrera. Estos procedern a solicitud del interesado o por iniciativa de dicho Tribunal y en ambos casos se fundamentarn en razones de conveniencia del servicio debidamente justicados. Captulo IX De las otras actividades en la Administracin de la Carrera. Art. 25. Las normas de trabajo que debern observarse en cada uno de los Tribunales, tendrn por nalidad alcanzar una eciente administracin de justicia con resoluciones oportunas y
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debida atencin a los litigantes y dems personas interesadas. La Corte, mediante un reglamento especial, regular la forma y los responsables de acordar dichas normas. Art. 26. Ser necesaria solicitud escrita para el suministro de los recursos materiales y nancieros que demanden los responsables de la atencin y administracin de los tribunales, que debern dirigirse a los Administradores de los Centros Judiciales en el interior del pas, al Administrador del Centro Judicial Isidro Menndez para los tribunales de San Salvador y, a la Divisin de Administracin Ejecutiva de la Corte Suprema de Justicia, tratndose de los dems tribunales del departamento de San Salvador. La Divisin de Administracin Ejecutiva de la Corte Suprema de Justicia, tendr la responsabilidad de proveer de los recursos necesarios a los administradores de los Centros judiciales antes mencionados, para que stos satisfagan oportunamente las demandas que formulen los interesados. Para la mejor cobertura de estas necesidades, los responsables de la administracin de los tribunales y los administradores de Centros Judiciales, debern recabar peridicamente la informacin sobre las necesidades inmediatas y comunicar su resultado a los encargados de proveer de esos recursos. Dicha informacin deber obtenerse necesariamente durante el mes de junio de cada ao y comprender las necesidades previsibles para el ao siguiente. Art. 27. Corresponder a la Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera, proponer al Presidente de la Corte la adopcin por parte de la Corte, de las regulaciones que sean indispensables para el cumplimiento de la Ley de la Carrera Judicial o de cualesquiera otra ley que se reera a la Administracin de la Carrera. Captulo X Disposiciones Finales Art. 28. Para la plena implementacin de la Carrera, debern realizarse por medio de la Unidad Tcnica de Colaboracin para la Administracin de la Carrera o de personas especializadas que se contraten para el efecto, los estudios necesarios para elaborar el Escalafn Judicial, el Plan de Remuneraciones, el Plan de Prestaciones Adicionales, el Programa de Calicacin de Mritos
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o Valoracin de Personal, Sistema de Control Judicial, as como la determinacin de las correspondientes previsiones presupuestarias. Segn lo considere conveniente la Corte, tales aspectos podrn regularse por medio de reglamentos especiales, manuales, instructivos o circulares, los cuales tendrn pleno valor normativo y debern ser registrados especialmente por la Unidad Tcnica Central y debidamente acatados por los miembros de la Carrera. Art. 29. Este reglamento entrar en vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario Ocial. PUBLIQUESE. Gutirrez. Giammattei A. Villacorta. Dueas. Silva. Avila. Arrieta G. Romero C. Rivera. Rodrguez D. Cuestas. Ramrez Amaya h. Hrcules P. Cardona. Pronunciado por los seores Magistrados que lo suscriben. Ernesto Rivera G. D. O. No. 80, tomo No. 311, del 3 de mayo de 1991.

REFORMAS (1) Acuerdo No. 269, D. O. No. 98, tomo No. 319, del 26 de mayo de 1993.

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