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Lei n 11.091

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005. Texto compilado Vide Lei n 12.702, de 2012 Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnico-martimos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5o do art. 15 desta Lei. 1o Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino. 2o O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei. Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de Ensino. CAPTULO II DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL Art. 3o A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e diretrizes: I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e as competncias especficas decorrentes; III - qualidade do processo de trabalho; IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso; V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das instituies; VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico; VII desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais; VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a educao formal; IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico, realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no carter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usurios; e X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas. Art. 4o Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do quadro de pessoal s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variveis: I - demandas institucionais; II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurios; III - inovaes tecnolgicas; e IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio. Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da Educao devero ser redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s suas necessidades, de acordo com as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso I do 1o do art. 24 desta Lei. CAPTULO III DOS CONCEITOS Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos: I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do rgo ou entidade; II nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho de suas atribuies; III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao; IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so cometidas a um servidor; V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do cargo ocupado, realizada aps o ingresso; VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; e VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados. CAPTULO IV DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

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Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada e 39 (trinta e nove) padres de vencimento bsico,

justapostos com intervalo de 1 (um) padro entre os nveis de capacitao e 2 (dois) padres entre os nveis de classificao, conforme Anexo I desta Lei. Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em cinco nveis de classificao, com quatro nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 7o Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5o e no Anexo II desta Lei. Art. 8o So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino. 1o As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional. 2o As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento. CAPTULO V DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo II desta Lei. 1o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao, conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira. 2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambiente organizacional ao qual sero destinadas as vagas. Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente, Progresso por Capacitao Profissional ou Progresso por Mrito Profissional. 1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de certificao em Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta Lei. 2o Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliao de desempenho, observado o respectivo nvel de capacitao. 3o O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser posicionado no nvel de capacitao subseqente, no mesmo nvel de classificao, em padro de vencimento na mesma posio relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o padro inicial do novo nvel de capacitao. 4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III desta Lei, vedada a soma de cargas horrias de cursos de capacitao. 4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III, permitido o somatrio de cargas horrias de cursos realizados pelo servidor durante a permanncia no nvel de capacitao em que se encontra e da carga horria que excedeu exigncia para progresso no interstcio do nvel anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horria inferior a 20 (vinte) horas-aula. (Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012) 5o A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar mudana de nvel de classificao. 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) 6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao - MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certifica o em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) 7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) 8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10, passa a ser de dezoito meses de efetivo exerccio. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento. Art. 12. O Incentivo Qualificao ser devido aps 4 (quatro) anos de efetivo exerccio no cargo e ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo

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servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros: (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo Qualificao do que em rea de conhecimento com relao indireta; e II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular, ser considerada, para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente organizacional. 1o Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses quando os certificados dos cursos considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos no perodo em que o servidor estiver em atividade. 2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos at a data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso. (Redao dada pela Lei n 11.233, de 2005) 3o Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as reas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os critrios e processos de validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2o do art. 24 desta Lei. 4o A partir de 1o de janeiro de 2013, o Incentivo Qualificao de que trata o caput ser concedido aos servidores que possurem certificado, diploma ou titulao que exceda a exigncia de escolaridade mnima para ingresso no cargo do qual titular, independentemente do nvel de classificao em que esteja posicionado, na forma do Anexo IV. (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) CAPTULO VI DA REMUNERAO Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei. Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria - GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei no 10.908, de 15 de julho de 2004. Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho 2003. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 14. A tabela de valores dos padres de vencimento encontra-se definida no Anexo I desta Lei, sendo constante a diferena percentual entre um padro de vencimento e o seguinte. Art. 14. O vencimento bsico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao est estruturado na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. CAPTULO VII DO ENQUADRAMENTO Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela de Correlao, constante do Anexo VII desta Lei. 1o O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se: I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que pertence o cargo; e II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V desta Lei. 2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao Temporria GT e da Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, considerados no ms de dezembro de 2004, proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio. (Vide Lei n 12.772, de 2012) 3o A parcela complementar a que se refere o 2o deste artigo ser considerada para todos os efeitos como parte integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida por ocasio da reorganizao ou reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de aplicao da tabela constante do Anexo I-B desta Lei. (Vide Lei n 12.772, de 2012) 4o O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s certificaes que possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o disposto no art. 26, inciso III, e no Anexo III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, previsto no art. 24 desta Lei. 5o Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de publicao desta Lei. Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1o desta Lei dar-se- mediante opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta) dias a contar do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei. (Vide Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor quadro em extino submetido Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser transformado em cargo equivalente do Plano de Carreira quando vagar. Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei. Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no organizados em carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a data da publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei. Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos:

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I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, do Plano de Classificao de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino; II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao, obedecida a correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de origem e o cargo em que for enquadrado; e III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino, observados os critrios de enquadramento estabelecidos por esta Lei. Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em regulamento. 1o O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artigo ser objeto de homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino. 2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus pares, e por representantes da administrao superior da Instituio Federal de Ensino. Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o inciso III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data de sua instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo Qualificao e a ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 11, 12 e 15 desta Lei. Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos de enquadramento, de que tratam os 1o e 2o do art. 15 desta Lei, para interpor recurso na Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias. Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino. CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira, vinculada ao Ministrio da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementao do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial: I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingresso, progresso, capacitao e avaliao de desempenho; II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira; III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino, conforme inciso I do 1o do art. 24 desta Lei; e IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os apreciao dos rgos competentes. 1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades representativas da categoria. 2o A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento. 3o Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta por servidores integrantes do Plano de Carreira, com a finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no mbito da respectiva Instituio Federal de Ensino e propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento. Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei: I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao estabelecido no art. 10 desta Lei; II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a alterao de regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei. Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princpios e diretrizes do art. 3o desta Lei. 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter: I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio; II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e III - Programa de Avaliao de Desempenho. 2o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado com base em diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100 (cem) dias, a contar da publicao desta Lei. 3o A partir da publicao do regulamento de que trata o 2o deste artigo, as Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos: I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira; II 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e aperfeioamento; e III 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de avaliao de desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a definio dos modelos de alocao de vagas. 4o Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso processada segundo os critrios vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo, em cada Instituio Federal de Ensino. Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao de servios e criao e extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino. Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado gradualmente, na seguinte conformidade: I - incorporao das gratificaes de que trata o 2o do art. 15 desta Lei, enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1o (primeiro) nvel de capacitao na nova tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1o de maro de 2005; II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B desta Lei, em 1o de janeiro de 2006; e

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III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4o do art. 15 desta Lei. Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo fica condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder afastar-se de suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e finalidades objetivamente definidos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Tarso Genro Nelson Machado Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005
ANEXO I-A ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA MARO/2005 Piso = R$ 701,98 3,00%

Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ Valor 701,98 723,04 744,73 767,07 790,08 813,79 838,20 863,35 889,25 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 II

A III IV I II

B III IV I II

C III IV I II

D III IV I II

E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9

915,92 10

943,40 11 10

971,70 12 11 10

1.000,86 13 12 11 10 1.030,88 14 13 12 11

1.061,81 15 14 13 12 10

1.093,66 16 15 14 13 11 10 1.126,47 1.160,27 1.195,07 1.230,93 1.267,85 1.305,88 1.345,07 1.385,42 1.426,98 1.469,79 1.513,88 1.559,30 1.606,08 1.654,26 1.703,89 1.755,01 1.807,66 1.861,89 1.917,74 1.975,28 2.034,53 2.095,57

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11 15 14 13 12 16 15 14 13 16 15 14 16 15

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm

5/51

11/24/13
P39 R$ 2.158,44

Lei n 11.091
16

ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA JANEIRO/2006 Piso = R$ 701,98 3,60%

Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ Valor 701,98 727, 25 753, 43 780,56 808,66 837,77 867,93 899,17 931,54 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 II

A III IV I II

B III IV I II

C III IV I II

D III IV I II

E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9

965,08 10

999,82 11 10

1.035,81 12 11 10

1.073,10 13 12 11 10 1.111,74 14 13 12 11

1.151,76 15 14 13 12 10

1.193,22 16 15 14 13 11 10 1.236,18 1.280,68 1.326,78 1.374,55 1.424,03 1.475,30 1.528,41 1.583,43 1.640,43 1.699,49 1.760,67 1.824.06 1.889,72 1.957,75 2.028.23 2.101,25 2.176,89 2.255,26 2.336,45 2.420,56 2.507,70 2.597,98 2.691,51

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11

15 14 13 12 10

16 15 14 13 11 10

16 15 14 12 11 10

16 15 13 12 11 10 16 14 13 12 11 15 14 13 12 16 15 14 13 16 15 14 16 15 16

Anexo I-C (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 o de maio de 2008: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ Teto AI P16 R$ P17 R$ P18 R$ P19 R$ A Valor 802,76 831,66 861,60 892,62 924,75 958,04 992,53 1.028,26 1.065,28 1.103,63 1.143,36 1.184,52 1.227,16 1.271,34 1.317,11 1.364,53 1.413,65 1.464,54 1.517,26 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8

1 2 3 4 5 6 7

1 2 3 4 5 6

1 2 3 4

1 2 3

1 2

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm

6/51

11/24/13
P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 P34 P35 P36 P37 P38 P39 P40 P41 R$ 1.571,89 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 1.628,47 1.687,10 1.747,83 1.810,76 1.875,94 1.943,48 2.013,44 2.085,93 2.161,02 2.238,82 2.319,41 2.402,91 2.489,42 2.579,04 2.671,88 2.768,07 2.867,72 2.970,96 3.077,91 3.188,72 3.303,51 15 16 14 15 16 13 14 15 16 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 15 16 9 10 11 12 13 14 15 16 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Lei n 11.091
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Teto CI

Teto DI

Teto EI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 o de julho de 2009: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 Piso BI P05 P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 R$ R$ R$ R$ A Valor 888,16 920,13 953,25 987,57 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1o de julho de 2010: B III IV I II III IV I II C III IV I II D III IV I II E II III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

R$ 1.023,12 R$ 1.059,95 R$ 1.098,11 R$ 1.137,64 R$ 1.178,60

R$ 1.221,03 10 R$ 1.264,99 11 R$ 1.310,53 12 R$ 1.357,71 13 R$ 1.406,59 14 R$ 1.457,23 15 R$ 1.509,69 16 R$ 1.564,04 R$ 1.620,35 R$ 1.678,68 R$ 1.739,11 R$ 1.801,72 R$ 1.866,58 R$ 1.933,78 R$ 2.003,40 R$ 2.075,52 R$ 2.150,24 R$ 2.227,65 R$ 2.307,85 R$ 2.390,93 R$ 2.477,00 R$ 2.566,17 R$ 2.658,55 R$ 2.754,26 R$ 2.853,41 R$ 2.956,13 R$ 3.062,55 R$ 3.172,80 R$ 3.287,02 R$ 3.405,35 R$ 3.527,94 R$ 3.654,95 R$ 3.786,53 R$ 3.922,85 R$ 4.064,07 R$ 4.210,38 R$ 4.361,95

c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 Valor R$ 1.034,59 R$ 1.071,84 R$ 1.110,43 R$ 1.150,41 R$ 1.191,82 R$ 1.234,73 R$ 1.279,18 R$ 1.325,23 R$ 1.372,94 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 II A

III

IV

1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 1 2 3 1 2 1

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm

7/51

11/24/13
P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 P47 P48 P49 R$ 1.422,37 10 R$ 1.473,58 11 R$ 1.526,63 12 R$ 1.581,59 13 R$ 1.638,53 14 R$ 1.697,52 15 R$ 1.758,63 16 R$ 1.821,94 R$ 1.887,53 R$ 1.955,48 R$ 2.025,88 R$ 2.098,81 R$ 2.174,37 R$ 2.252,65 R$ 2.333,75 R$ 2.417,77 R$ 2.504,81 R$ 2.594,98 R$ 2.688,40 R$ 2.785,18 R$ 2.885,45 R$ 2.989,33 R$ 3.096,95 R$ 3.208,44 R$ 3.323,94 R$ 3.443,60 R$ 3.567,57 R$ 3.696,00 R$ 3.829,06 R$ 3.966,91 R$ 4.109,72 R$ 4.257,67 R$ 4.410,95 R$ 4.569,74 R$ 4.734,25 R$ 4.904,68 R$ 5.081,25 R$ 5.264,18 R$ 5.453,69 R$ 5.650,00 9 10 11 12 13 14 15 16 8 9 10 11 12 13 14 15 16 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Lei n 11.091

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

ANEXO I-C (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 o de maio de 2008: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ A II III IV B II III IV C III IV D I II III IV I II E III IV

Valor 802,76 831,66 861,60 892,62 924,75 958,04 992,53 1.028,26 1.065,28 1.103,63 1.143,36 1.184,52 1.227,16 1.271,34 1.317,11 1.364,53 1.413,65 1.464,54 1.517,26 1.571,89 1.628,47 1.687,10 1.747,83 1.810,76 1.875,94 1.943,48

I 1 2 3 4 5 6 7 8 9

II

1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 1 2 3 1 2 1

10 9

11 10 9

12 11 10 9

13 12 11 10 8 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm

8/51

11/24/13
P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 P40 P41 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 2.013,44 2.085,93 2.161,02 2.238,82 2.319,41 2.402,91 2.489,42 2.579,04 2.671,88 2.768,07 2.867,72 2.970,96 3.077,91 3.188,72 3.303,51

Lei n 11.091
16 15 14 12 11 10 9 5 4 5 6 7 8 3 4 5 6 7 8 2 3 4 5 6 7 8 16 15 13 12 11 10 6 16 14 13 12 11 7 15 14 13 12 8 16 15 14 13 9

16 15 14 10 9

16 15 11 10 9

16 12 11 10 9 13 12 11 10 14 13 12 11 15 14 13 12 16 15 14 13 16 15 14 16 15 16

b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 o de julho de 2009: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 o de julho de 2010: Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 P02 R$ R$ Valor 1.034,59 1.071,84 I 1 2 1 A II III IV I B II III IV I II C III IV I II D III IV I E II III IV R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ Valor 888,16 920,13 953,25 987,57 1.023,12 1.059,95 1.098,11 1.137,64 1.178,60 1.221,03 1.264,99 1.310,53 1.357,71 1.406,59 1.457,23 1.509,69 1.564,04 1.620,35 1.678,68 1.739,11 1.801,72 1.866,58 1.933,78 2.003,40 2.075,52 2.150,24 2.227,65 2.307,85 2.390,93 2.477,00 2.566,17 2.658,55 2.754,26 2.853,41 2.956,13 3.062,55 3.172,80 3.287,02 3.405,35 3.527,94 3.654,95 3.786,53 3.922,85 4.064,07 4.210,38 4.361,95 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 A II III IV I B II III IV I II C III IV I II D III IV I E II III IV

10 9

11 10 9

12 11 10 9

13 12 11 10 8 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9 16 15 13 12 11 10 1 16 14 13 12 11 2 15 14 13 12 3 16 15 14 13 4 16 15 14 5 16 15 6 16 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8

10 9

11 10 9

12 11 10 9 13 12 11 10 14 13 12 11 15 14 13 12 16 15 14 13 16 15 14 16 15 16

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P03 P04 P05 Piso BI P06 P07 P08 P09 P10 Piso CI P11 P12 P13 P14 P15 Teto AI P16 P17 P18 P19 P20 Teto BI P21 P22 P23 P24 P25 Teto CI P26 P27 P28 P29 P30 Teto DI P31 P32 P33 P34 P35 Teto EI P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 P47 P48 P49 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 1.110,43 1.150,41 1.191,82 1.234,73 1.279,18 1.325,23 1.372,94 1.422,37 1.473,58 1.526,63 1.581,59 1.638,53 1.697,52 1.758,63 1.821,94 1.887,53 1.955,48 2.025,88 2.098,81 2.174,37 2.252,65 2.333,75 2.417,77 2.504,81 2.594,98 2.688,40 2.785,18 2.885,45 2.989,33 3.096,95 3.208,44 3.323,94 3.443,60 3.567,57 3.696,00 3.829,06 3.966,91 4.109,72 4.257,67 4.410,95 4.569,74 4.734,25 4.904,68 5.081,25 5.264,18 5.453,69 5.650,00 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8

Lei n 11.091

1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8

10 9

11 10 9

12 11 10 9

13 12 11 10 8 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 8 16 14 13 12 11 9

15 14 13 12 10 9

16 15 14 13 11 10 9

16 15 14 12 11 10 9

16 15 13 12 11 10 7 16 14 13 12 11 8 15 14 13 12 9

16 15 14 13 10 9

16 15 14 11 10 9

16 15 12 11 10 9 16 13 12 11 10 14 13 12 11 15 14 13 12 1 16 15 14 13 2 16 15 14 3 16 15 4 16 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8

10 9

11 10 9

12 11 10 9 13 12 11 10 14 13 12 11 15 14 13 12 16 15 14 13 16 15 14 16 15 16

d) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2013: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ P16 R$ Piso DI P17 R$ P18 R$ P19 R$ P20 R$ P21 R$ P22 R$ P23 R$ A Valor 1.086,32 1.125,43 1.165,94 1.207,92 1.251,40 1.296,45 1.343,12 1.391,48 1.441,57 1.493,47 1.547,23 1.602,93 1.660,64 1.720,42 1.782,35 1.846,52 1.912,99 1.981,86 2.053,21 2.127,12 2.203,70 2.283,03 2.365,22 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7

1 2 3 4 5 6

1 2 3 4 5

1 2 3 4

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11/24/13
P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 P34 P35 P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 P47 P48 P49 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 2.450,37 2.538,58 2.629,97 2.724,65 2.822,74 2.924,36 3.029,64 3.138,70 3.251,70 3.368,76 3.490,03 3.615,67 3.745,84 3.880,69 4.020,39 4.165,13 4.315,07 4.470,41 4.631,35 4.798,08 4.970,81 5.149,76 5.335,15 5.527,21 5.726,19 5.932,34

Lei n 11.091
16 14 15 16 13 14 15 16 12 13 14 15 16 11 12 13 14 15 16 8 9 10 11 12 13 14 15 16 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Piso EI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

e) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de janeiro de 2014: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ P16 R$ Piso DI P17 R$ P18 R$ P19 R$ P20 R$ P21 R$ P22 R$ P23 R$ P24 R$ P25 R$ P26 R$ P27 R$ P28 R$ P29 R$ P30 R$ Piso EI P31 R$ P32 R$ P33 R$ P34 R$ P35 R$ P36 R$ P37 R$ P38 R$ P39 R$ P40 R$ P41 R$ P42 R$ P43 R$ P44 R$ P45 R$ P46 R$ P47 R$ P48 R$ P49 R$ A Valor 1.086,32 1.126,51 1.168,19 1.211,42 1.256,24 1.302,72 1.350,92 1.400,91 1.452,74 1.506,49 1.562,23 1.620,03 1.679,97 1.742,13 1.806,59 1.873,44 1.942,75 2.014,64 2.089,18 2.166,48 2.246,64 2.329,76 2.415,96 2.505,35 2.598,05 2.694,18 2.793,86 2.897,24 3.004,43 3.115,60 3.230,88 3.350,42 3.474,38 3.602,94 3.736,24 3.874,49 4.017,84 4.166,50 4.320,66 4.480,53 4.646,31 4.818,22 4.996,49 5.181,36 5.373,07 5.571,88 5.778,04 5.991,83 6.213,52 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

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f) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2014: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ P16 R$ Piso DI P17 R$ P18 R$ P19 R$ P20 R$ P21 R$ P22 R$ P23 R$ P24 R$ P25 R$ P26 R$ P27 R$ P28 R$ P29 R$ P30 R$ Piso EI P31 R$ P32 R$ P33 R$ P34 R$ P35 R$ P36 R$ P37 R$ P38 R$ P39 R$ P40 R$ P41 R$ P42 R$ P43 R$ P44 R$ P45 R$ P46 R$ P47 R$ P48 R$ P49 R$ A Valor 1.140,64 1.182,84 1.226,60 1.271,99 1.319,05 1.367,86 1.418,47 1.470,95 1.525,38 1.581,81 1.640,34 1.701,03 1.763,97 1.829,24 1.896,92 1.967,11 2.039,89 2.115,37 2.193,64 2.274,80 2.358,97 2.446,25 2.536,76 2.630,62 2.727,95 2.828,89 2.933,56 3.042,10 3.154,66 3.271,38 3.392,42 3.517,94 3.648,10 3.783,08 3.923,06 4.068,21 4.218,73 4.374,83 4.536,70 4.704,55 4.878,62 5.059,13 5.246,32 5.440,43 5.641,73 5.850,47 6.066,94 6.291,42 6.524,20 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

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g) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de janeiro de 2015: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ P16 R$ Piso DI P17 R$ P18 R$ P19 R$ P20 R$ P21 R$ P22 R$ P23 R$ P24 R$ P25 R$ P26 R$ P27 R$ P28 R$ P29 R$ P30 R$ Piso EI P31 R$ P32 R$ P33 R$ P34 R$ P35 R$ P36 R$ P37 R$ P38 R$ P39 R$ P40 R$ P41 R$ P42 R$ P43 R$ P44 R$ P45 R$ P46 R$ P47 R$ P48 R$ P49 R$ A Valor 1.140,64 1.183,98 1.228,97 1.275,67 1.324,15 1.374,46 1.426,69 1.480,91 1.537,18 1.595,60 1.656,23 1.719,17 1.784,49 1.852,30 1.922,69 1.995,75 2.071,59 2.150,31 2.232,03 2.316,84 2.404,88 2.496,27 2.591,13 2.689,59 2.791,79 2.897,88 3.008,00 3.122,31 3.240,95 3.364,11 3.491,95 3.624,64 3.762,38 3.905,35 4.053,75 4.207,79 4.367,69 4.533,66 4.705,94 4.884,76 5.070,39 5.263,06 5.463,06 5.670,65 5.886,14 6.109,81 6.341,98 6.582,98 6.833,13 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

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h) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2015: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nveis Classes de Capacitao Piso AI P01 R$ P02 R$ P03 R$ P04 R$ P05 R$ Piso BI P06 R$ P07 R$ P08 R$ P09 R$ P10 R$ Piso CI P11 R$ P12 R$ P13 R$ P14 R$ P15 R$ P16 R$ Piso DI P17 R$ P18 R$ P19 R$ P20 R$ P21 R$ P22 R$ P23 R$ P24 R$ P25 R$ P26 R$ P27 R$ P28 R$ P29 R$ P30 R$ Piso EI P31 R$ P32 R$ P33 R$ P34 R$ P35 R$ P36 R$ P37 R$ P38 R$ P39 R$ P40 R$ P41 R$ P42 R$ P43 R$ P44 R$ P45 R$ P46 R$ P47 R$ P48 R$ P49 R$ A Valor 1.197,67 1.243,18 1.290,42 1.339,46 1.390,35 1.443,19 1.498,03 1.554,95 1.614,04 1.675,38 1.739,04 1.805,12 1.873,72 1.944,92 2.018,83 2.095,54 2.175,17 2.257,83 2.343,63 2.432,69 2.525,13 2.621,08 2.720,68 2.824,07 2.931,38 3.042,78 3.158,40 3.278,42 3.403,00 3.532,31 3.666,54 3.805,87 3.950,49 4.100,61 4.256,44 4.418,18 4.586,07 4.760,34 4.941,24 5.129,00 5.323,91 5.526,21 5.736,21 5.954,19 6.180,44 6.415,30 6.659,08 6.912,13 7.174,79 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 III IV I II B III IV I II C III IV I II D III IV I II E III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

ANEXO II DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL E REQUISITOS PARA INGRESSO

CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO NVEL A A A A A A A A A DENOMINAO DO CARGO Assistente de Estdio Auxiliar de Alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea A A A Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto REQUISITOS PARA INGRESSO ESCOLARIDADE Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto OUTROS

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A A A A A A A A A A Auxiliar de Sapateiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Carvoejador Chaveiro Lavadeiro Oleiro Operador de Mquinas de Lavandeira A A A A A A B B Pescador Profissional Servente de Limpeza Servente de Obras Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Vestiarista Aougueiro Ajustador Mecnico

Lei n 11.091
Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Alfabetizado

Fundamental Incompleto Alfabetizado Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B B B

Apontador Armador Armazenista Arrais

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo + Habilitao

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B B B

Assistente de Cmera Assistente de Montagem Assistente de Som Atendente de Consultrio/rea

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses

B B B

Atendente de Enfermagem Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia

Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B B B

Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Curtume e Tanantes

Fundamental Incompleto Fundamental Completo Alfabetizado Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia 6 meses

Experincia de 12 meses

B B B B

Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto

Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses

B B B B B B

Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Microfilmagem Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo

Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B B

Barbeiro Barqueiro Bombeiro Hidrulico

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante

Carpinteiro

Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B

Compositor Grfico Conservador de Pescado

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

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B B B B B B B Contramestre Fluvial/Martimo Copeiro Costureiro Desenhista Copista Eletricista de Embarcao Estofador Garon

Lei n 11.091
Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

C B

Impositor Jardineiro

Fundamental Completo Fundamental Incompleto

Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B

Lancheiro Marceneiro

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B

Marinheiro Marinheiro Fluvial Massagista

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B

Mestre de Rede Montador/Soldador

Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B B

Motociclista Operador de Tele-impressora Padeiro

Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante

Pedreiro

Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses ou profissionalizante

Pintor de Construo Cnica e Painis

Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses ou profissionalizante

Pintor/rea

Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses ou profissionalizante

B B

Sapateiro Seleiro

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

Tratorista

Fundamental Incompleto

Experincia de 12 meses

B C

Vidraceiro Aderecista

Fundamental Incompleto Mdio completo

Experincia de 12 meses Experincia 24 meses

C C

Administrador de Edifcios Afinador de Instrumentos Musicais

Mdio completo Fundamental Completo Experincia 12 meses

C C

Almoxarife Ascensorista

Mdio completo Mdio completo

Experincia 6 meses Experincia 12 meses

C C C

Assistente de Alunos Auxiliar de Creche Assistente de Laboratrio

Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo

Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses

Assistente de Tecnologia da Informao

Mdio completo

Experincia 6 meses

C C

Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Enfermagem

Fundamental Completo Mdio completo + Profissionalizante (COREN)

Experincia 12 meses

C C C

Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses

C C

Auxiliar em Administrao Auxiliar em Assuntos Educacionais

Fundamental Completo Mdio completo

Experincia de 12 meses Experincia 6 meses

C C

Brigadista de incndio Camareiro de Espetculo

Fundamental Completo Mdio completo

Experincia 12 meses Experincia 06 meses

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11/24/13
C C Cenotcnico Condutor/Motorista Fluvial

Lei n 11.091
Mdio completo Fundamental Completo + especializao + habilitao fluvial C C C C Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio C Cozinheiro Fundamental Incompleto at a 4 a srie C C C C C C C C Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro Datilgrafo de Textos Grficos Detonador Discotecrio Eletricista Eletricista de Espetculo Encadernador Fundamental Incompleto Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Incompleto Experincia 06 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia de 12 meses meses ou profissionalizante C C C C Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno C C C C C C Guarda Florestal Hialotcnico Impressor Linotipista Locutor Mecnico de Montagem e Manuteno C Maquinista de Artes Cnicas C C C Mateiro Mecnico Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte C C Motorista Operador de Caldeira Fundamental Completo Fundamental Completo Experincia 06 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante C Operador de Central Hidroeltrica C C Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto C C Operador de Luz Operador de Mquinas de Construo Civil C Operador de Mquina de Fotocompositora C Operador de Mquinas de Terraplanagem C Operador de Mquina Copiadora C Operador de Mquinas Agrcolas C Operador de RdioTelecomunicaes C Mecnico de Montagem e Fundamental Completo Experincia 12 meses Fundamental Completo + curso profissionalizante Mdio completo Experincia 24 meses Mdio completo Experincia 12 meses Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Fundamental Completo Experincia 12 meses Mdio completo Fundamental Incompleto Experincia 06 meses Experincia de 12 meses Fundamental Completo Fundamental Completo Experincia 12 meses Experincia 12 meses Fundamental Completo Experincia 12 meses Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses Experincia 12 meses Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia 06 meses Experincia de 18 meses Experincia 12 meses Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 06 meses Experincia 06 meses Experincia 06 meses

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Manuteno C C Porteiro Programador de Rdio e Televiso C C Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas C Salva-vidas

Lei n 11.091
ou profissionalizante Mdio completo Mdio completo Experincia 24 meses

Mdio completo Fundamental Completo Experincia 12 meses ou profissionalizante Fundamental Incompleto Experincia de 18 meses

Seringueiro

Fundamental Incompleto

Experincia de 18 meses

C C

Sonoplasta Telefonista

Mdio completo Fundamental Completo

Experincia 06 meses Experincia de 12 meses

C C C D

Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Assistente de Direo e Produo

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo

Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

Assistente em Administrao

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia

Experincia 12 meses

Confeccionador de Instrumentos Musicais

Mdio completo

Experincia 12 meses

Desenhista de Artes Grficas

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho

Desenhista Projetista

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia

Experincia 06 meses

Diagramador

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica

Editor de Imagem

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia

Experincia 12 meses

D D

Instrumentador Cirrgico Mestre de Edificaes e Infra-estrutura

Mdio completo Mdio completo

Experincia 06 meses Experincia 24 meses

Montador Cinematogrfico

Mdio completo +

Experincia 12 meses

Operador de Cmera de Cinema e TV

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia

Experincia 06 meses

D D D D

Recreacionista Revisor de Texto Braille Taxidermista Tcnico de Aerofotogrametria

Mdio completo Mdio completo + Mdio completo Mdio completo + habilitao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Experincia 24 meses Experincia 24 meses Experincia 12 meses

Tcnico de Laboratrio/rea

Tcnico de Tecnologia da Informao

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com

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Lei n 11.091
nfase em sistemas computacionais D Tcnico em Agrimensura Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Agropecuria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Alimentos e Laticnios Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnicos em Anatomia e Necropsia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Arquivo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Audiovisual Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Cartografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Cinematografia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Contabilidade Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Curtume e Tanagem Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Economia Domstica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Edificaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Educao Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletroeletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletromecnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Experincia 12 meses Experincia 12 meses

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Tcnico em Enfermagem

Lei n 11.091
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enfermagem do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Enologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Equipamentos D Mdico-Odontolgico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Estrada ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Farmcia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Geologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Herbrio ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Hidrologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Higiene Dental ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Instrumentao ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Mecnica ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Metalurgia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Meteorologia ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante D Tcnico em Microfilmagem ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante D Tcnico em Minerao ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Mveis e Esquadrias Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

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D Tcnico em Msica

Lei n 11.091
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Nutrio e Diettica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Ortptica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em tica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Prtese Dentria Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Qumica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Radiologia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Refrigerao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Restaurao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Saneamento Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Segurana do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Som Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia D Tcnico em Telecomunicaes Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico D Tcnico em Telefonia Mdio Profissional ou Mdio completo + experincia D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Mdio completo + proficincia em LIBRAS Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

Transcritor de Sistema Braille

Mdio completo

Experincia 24 meses

Vigilante

Fundamental Completo e curso de formao

Experincia 12 meses

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Visitador Sanitrio

Lei n 11.091
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico E Administrador Curso Superior em Administrao

Analista de Tecnologia da Informao

Curso Superior na rea

Antroplogo

Curso Superior em antropologia

Arquelogo

Curso Superior em arqueologia

Arquiteto e Urbanista

Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo

Arquivista

Curso Superior em Arquivologia

Assistente Social

Curso Superior em Servio Social

Assistente Tcnico em Embarcaes

Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas

Astrnomo

Curso Superior em Astronomia Curso Superior em

Auditor

economia ou direito ou cincias contbeis Curso Superior em

Bibliotecrio-Documentalista

Biblioteconomia ou Cincias da Informao

Bilogo

Curso Superior em Cincias Biolgicas

Biomdico

Curso Superior em Biomedicina

Cengrafo

Curso Superior na rea Lei Especfica: Ensino

Comandante de Lancha

Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca Lei Especfica: Ensino

Comandante de Navio

Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar

Contador

Curso Superior em Cincias Contbeis

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Lei n 11.091
Curso Superior em Artes E Coregrafo Cnicas, Teatro ou Educao Fsica Curso Superior em Artes E Decorador Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo Desenhista Industrial Curso Superior em Desenho Industrial E Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em Artes Cnicas E Diretor de Fotografia Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Iluminao Comunicao Social ou Artes Cnicas E Diretor de Imagem Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em E Diretor de Produo Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao E Diretor de Programa Curso Superior em Comunicao Social E Diretor de Som Curso Superior em Comunicao Social E Economista Curso Superior em Economia E Economista Domstico Curso Superior em Economia Domstica Curso Superior em E Editor de Publicaes Comunicao Social, Jornalismo ou Letras Curso Superior em E Enfermeiro do Trabalho Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho E Enfermeiro/rea Curso Superior em Enfermagem Engenheiro de Segurana E do Trabalho Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho E Engenheiro/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Estatstico Cincias Estatsticas ou Atuariais E Farmacutico/habilitao Curso Superior na rea Curso Superior em Artes E Figurinista Cnicas + habilitao em Indumentria E Filsofo Curso Superior em

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Fsico Fisioterapeuta

Lei n 11.091
Filosofia E E Curso Superior na rea Curso Superior em Fisioterapia E Fonoaudilogo Curso Superior em Fonoaudiologia E Gegrafo Curso Superior em Geografia E Gelogo Curso Superior em Geologia E Historiador Imediato E Curso Superior em Histria Lei Especfica: Mdio Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca Jornalista E Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo E Matemtico Curso Superior em Matemtica E Mdico Veterinrio Curso Superior em Medicina Veterinria E Mdico/rea Curso Superior em Medicina Lei Especfica: Mdio E Mestre Fluvial Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial Mestre Regional E Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional E E Meteorologista Muselogo Curso Superior na rea Curso Superior em Museologia E E Msico Musicoterapeuta Curso Superior em Msica Curso Superior em Musicoterapia E Nutricionista/habilitao Curso Superior em Nutrio Oceanlogo Curso Superior em Oceanlogia ou Oceanografia E Odontlogo Curso Superior em Odontologia E Ortoptista Curso Superior em Ortptica E Pedagogo/rea Curso Superior em Pedagogia Lei Especfica: E Primeiro Condutor Fundamental Completo + Curso de Especializao E Produtor Cultural Curso Superior em Comunicao Social

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Lei n 11.091
Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com E Programador Visual Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual E Psiclogo/rea Curso Superior em Psicologia Curso Superior em E Publicitrio Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda E Qumico Redator E Curso Superior na rea Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras Curso Superior em Msica E Regente + Especializao em Regncia Curso Superior em E Relaes Pblicas Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas E Restaurador/rea Curso Superior na rea Curso Superior em E Revisor de Texto Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Comunicao Social com E Roteirista Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras E Sanitarista Curso Superior com Especializao na rea Curso Superior em Letras E Secretrio Executivo ou Secretrio Executivo Bilnge E Socilogo Curso Superior em Sociologia E Tcnico Desportivo Curso Superior em Educao Fsica E Tcnico em Assuntos Educacionais E Tecnlogo em Cooperativismo Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas

E E

Tecnlogo/formao Telogo

Curso Superior na rea Curso Superior em Teologia

Terapeuta Ocupacional

Curso Superior em Terapia Ocupacional

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Tradutor Intrprete

Lei n 11.091
Curso Superior em Letras

Zootecnista

Curso Superior em Zootecnia

ANEXO II (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO

CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO NVEL DE CLASSIFICAO A A A A A A A A A A A A A A A A DENOMINAO DO CARGO Assistente de Estdio Auxiliar de Alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Sapateiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador REQUISITOS PARA INGRESSO ESCOLARIDADE Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto OUTROS

A A A A A A A A A A A A A A B B

Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Carvoejador Chaveiro Lavadeiro Oleiro Operador de Mquinas de Lavanderia Pescador Profissional Redeiro Servente de Limpeza Servente de Obras Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Vestiarista Aougueiro Ajustador Mecnico

Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Alfabetizado Alfabetizado Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B B B B B B

Apontador Armador Armazenista Arrais Assistente de Cmera Assistente de Montagem Assistente de Som

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo + Habilitao Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses

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B B B B B B B B Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Agropecuria

Lei n 11.091
Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Alfabetizado Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses

Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Curtume e Tanantes

B B B B B B B B B B B B

Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Microfilmagem Auxiliar de Nutrio e Diettica

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

Auxiliar de Processamento de Dados Fundamental Completo Barbeiro Barqueiro Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B Carpinteiro B Compositor Grfico Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Copeiro Costureiro Desenhista Copista Eletricista de Embarcao Estofador Garom Jardineiro B Lancheiro Marceneiro B Marinheiro Marinheiro Fluvial Massagista Mestre de Rede Montador/Soldador B Motociclista Operador de Tele-impressora Padeiro B Pedreiro B Pintor de Construo Cnica e Painis Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto

B B B B B B B B B

Experincia de 12 meses

Experincia de 12 meses Experincia de 6 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses

B B B B

Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses ou

B B

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Pintor/rea B Sapateiro Seleiro Tratorista Vidraceiro Aderecista Administrador de Edifcios

Lei n 11.091
profissionalizante Fundamental Incompleto Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 24 meses

B B B B C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C

Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Fundamental Incompleto Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo + Profissionalizante (COREN) Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo + especializao + habilitao fluvial Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Incompleto at a 4 a srie Fundamental Incompleto Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Incompleto

Afinador de Instrumentos Musicais Almoxarife Ascensorista Assistente de Alunos Auxiliar de Creche Assistente de Laboratrio Assistente de Tecnologia da Informao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Auxiliar em Administrao Auxiliar em Assuntos Educacionais Brigadista de Incndio Camareiro de Espetculo Cenotcnico Condutor/Motorista Fluvial

Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses

Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses

Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Cozinheiro Cozinheiro de Embarcaes Datilgrafo de Textos Grficos Detonador Discotecrio Eletricista Eletricista de Espetculo Encadernador

Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia de 18 meses Experincia 6 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses ou profissionalizante Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses

Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Impositor Guarda Florestal Hialotcnico Impressor Linotipista Locutor Marinheiro de Mquinas

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas Fundamental Completo + especializao para marinheiro de mquinas Mdio completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Incompleto

Marinheiro Fluvial de Mquinas C C C C C C Maquinista de Artes Cnicas Mateiro Mecnico Mecnico de Montagem e Manuteno Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte

Experincia 6 meses Experincia de 18 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante

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11/24/13
C C C C Motorista Operador de Caldeira

Lei n 11.091
Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Experincia 6 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses

Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria

C C C C C C C C C C C C C C

Operador de Estao de Tratamento Fundamental Completo Dgua e Esgoto Operador de Luz Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquina de Fotocompositora Operador de Mquinas de Terraplanagem Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de RdioTelecomunicaes Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Programador de Rdio e Televiso Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Salva-vidas Segundo Condutor Mdio completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo Fundamental Incompleto Mdio completo Fundamental Completo + curso profissionalizante Mdio completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio completo Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Incompleto Fundamental Completo + especializao + habilitao como segundo condutor Fundamental Incompleto Mdio completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + conhecimento de programas de editorao eletrnica e desenho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante

Experincia 24 meses Experincia 12 meses ou profissionalizante

Experincia 24 meses

Experincia 12 meses ou profissionalizante Experincia de 18 meses

C Seringueiro Sonoplasta Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Assistente de Direo e Produo Assistente em Administrao D Confeccionador de Instrumentos Musicais Desenhista Tcnico/ Especialidade D

C C C C C C D

Experincia de 18 meses Experincia 6 meses Experincia de 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

Experincia 12 meses

Desenhista Projetista D Diagramador

Experincia 6 meses

ou Mdio completo + curso de editorao eletrnica Editor de Imagem D D Instrumentador Cirrgico Mecnico (apoio martimo) D Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio completo Mdio Completo + especializao + carta de primeiro condutor e de Mecnico Mdio completo Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio completo Experincia 24 meses Experincia 12 meses Experincia 6 meses Experincia 12 meses

Experincia 6 meses

D D D D D D D

Mestre de Edificaes e Infraestrutura Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV Recreacionista Revisor de Texto Braille Taxidermista Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea

Experincia 24 meses

Mdio completo + habilitao Experincia 24 meses especfica Mdio completo Mdio completo + habilitao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Experincia 12 meses

D Tcnico de Tecnologia da

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11/24/13
D Informao

Lei n 11.091
Mdio completo + curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Especializao Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Completo + Conhecimento especfico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agropecuria D Tcnico em Alimentos e Laticnios D Tcnicos em Anatomia e Necropsia D Tcnico em Arquivo D Tcnico em Artes Grficas D Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cinematografia D Tcnico em Contabilidade D

Tcnico em Curtume e Tanagem D Tcnico em Economia Domstica D Tcnico em Edificaes D Tcnico em Educao Fsica D Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletroeletrnica D Tcnico em Eletromecnica D Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia D Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Estrada D Tcnico em Farmcia D Tcnico em Geologia D Tcnico em Herbrio D

Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Higiene Dental D

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Tcnico em Instrumentao D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica D Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Meteorologia D Tcnico em Microfilmagem D Tcnico em Minerao D

Lei n 11.091
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

Tcnico em Mveis e Esquadrias D Tcnico em Msica D Tcnico em Nutrio e Diettica D Tcnico em Ortptica D Tcnico em tica D Tcnico em Prtese Dentria D Tcnico em Qumica D Tcnico em Radiologia D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao D Tcnico em Restaurao D Tcnico em Saneamento D

Tcnico em Secretariado D

Tcnico em Segurana do Trabalho Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Tcnico em Som Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissional ou Mdio completo + experincia Mdio completo + proficincia em LIBRAS Mdio completo Fundamental Completo e curso de formao Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso Superior em Administrao Curso Superior na rea Curso Superior em Antropologia Curso Superior em Arqueologia Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Arquivologia Experincia 24 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses

D Tcnico em Telecomunicaes D Tcnico em Telefonia Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Transcritor de Sistema Braille Vigilante Visitador Sanitrio D Administrador Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista Arquivista

D D D D

E E E E E E

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E Assistente Social

Lei n 11.091
Curso Superior em Servio Social

Assistente Tcnico em Embarcaes Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, conhecimento especializado em arte naval e mquinas Astrnomo Auditor Curso Superior em Astronomia Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Cincias Biolgicas Curso Superior em Biomedicina Curso Superior na rea Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Pesca Lei Especfica: Ensino Mdio Completo, especializao na rea e Carta de Patro de Alto Mar Curso Superior em Cincias Contbeis Curso Superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao Fsica Curso Superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Desenho Industrial Curso Superior em Artes Cnicas

E Bibliotecrio-Documentalista E Bilogo Biomdico Cengrafo Comandante de Lancha E

E E E

Comandante de Navio E

Contador Coregrafo

E Decorador E Desenhista Industrial Diretor de Artes Cnicas

E E

Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao

Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social ou Artes Cnicas Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Economia Curso Superior em Economia Domstica Curso Superior em Comunicao Social, Jornalismo ou Letras Curso Superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho Curso Superior em Enfermagem Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho Curso Superior na rea

E Diretor de Imagem Diretor de Produo E

E E E E

Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor de Publicaes

E Enfermeiro do Trabalho E

Enfermeiro/rea Engenheiro de Segurana do Trabalho

Engenheiro/rea

E E E

Engenheiro Agrnomo Estatstico Farmacutico

Curso Superior na rea Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais Curso Superior na rea

Farmacutico Bioqumico Figurinista

Curso Superior na rea Curso Superior em Artes Cnicas + habilitao em Indumentria Curso Superior em Filosofia Curso Superior na rea Curso Superior em Fisioterapia

E Filsofo Fsico Fisioterapeuta

E E E

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E Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato E

Lei n 11.091
Curso Superior em Fonoaudiologia Curso Superior em Geografia Curso Superior em Geologia Curso Superior em Histria Lei Especfica: Mdio Completo, Especializao na rea ou Carta de Patro de Pesca Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo Curso Superior em Matemtica Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior em Medicina Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Fluvial Lei Especfica: Mdio Completo e Especializao e Carta de Mestre Regional Curso Superior na rea Curso Superior em Museologia Curso Superior em Msica Curso Superior em Musicoterapia Curso Superior em Nutrio Curso Superior em Oceanologia ou Oceanografia Curso Superior em Odontologia Curso Superior em Ortptica Curso Superior em Pedagogia Lei Especfica: Fundamental Completo + Curso de Especializao Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda Curso Superior na rea Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras Curso Superior em Msica + Especializao em Regncia Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas Curso Superior na rea Curso Superior em Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras Curso Superior com Especializao na rea Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge Curso Superior em Sociologia Curso Superior em Educao Fsica Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em

E E E

Jornalista E Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial E Mestre Regional E Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/habilitao Oceanlogo Odontlogo

E E E

E E E E E E E

E E

Ortoptista Pedagogo/rea Primeiro Condutor

E Produtor Cultural Programador Visual

Psiclogo/rea Publicitrio

Qumico Redator

E Regente Relaes Pblicas E

Restaurador/rea Revisor de Texto

E Roteirista E

E E E E E

Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo em Cooperativismo

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E

Lei n 11.091
Administrao ou Gesto de Cooperativas Tecnlogo/formao Telogo Curso Superior na rea Curso Superior em Teologia

E E

E E E

Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Zootecnista

Curso Superior em Terapia Ocupacional Curso Superior em Letras Curso Superior em Zootecnia

ANEXO III TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL

Nvel

Nvel de Capacitao I

Carga horria de Capacitao Exigncia mnima do Cargo 20 horas 40 horas 60 horas Exigncia mnima do Cargo 40 horas 60 horas 90 horas Exigncia mnima do Cargo 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas Aperfeioamento, inferior a 360 horas

II III IV I II

III IV I

II III IV I

II III IV I

II III IV

ANEXO III (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL

NVEL DE CLASSIFICAO

NVEL DE CAPACITAO I

CARGA HORRIA DE CAPACITAO Exigncia mnima do Cargo 20 horas 40 horas 60 horas Exigncia mnima do Cargo 40 horas 60 horas 90 horas Exigncia mnima do Cargo 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas

II III IV I

II III IV I

II III IV I

II III IV I

II III

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IV

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Aperfeioamento ou curso de capacitao superior a 180 horas

Anexo III (Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012) TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL NVEL DE CLASSIFICAO A NVEL DE CAPACITAO I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV CARGA HORRIA DE CAPACITAO Exigncia mnima do Cargo 20 horas 40 horas 60 horas Exigncia mnima do Cargo 40 horas 60 horas 90 horas Exigncia mnima do Cargo 60 horas 90 horas 120 horas Exigncia mnima do Cargo 90 horas 120 horas 150 horas Exigncia mnima do Cargo 120 horas 150 horas Aperfeioamento ou curso de capacitao igual ou superior a 180 horas
ANEXO IV TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO

(Vide Medida Provisria n 301 de 2006)

Percentuais de incentivo Nvel de capacitao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (*) rea de conhecimento com correlao direta Ensino fundamental completo Ensino mdio completo A Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante B ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino mdio com curso tcnico completo C Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual D a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual E a 360h Mestrado At 15 % At 10 % At 10 % 5% At 20 % At 15 % At 10 % At 15 % 5% At 10 % At 15 % At 20 % At 10 % At 15 % At 20% At 10 % At 15 % 5% At 15 % At 10 % At 10 % At 20 % At 10 % At 10 % At 15% rea de conhecimento com correlao indireta -

Doutorado

At 20 %

At 15 %

(*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao

ANEXO IV

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Lei n 11.091
(Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006)
TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Percentuais de incentivo rea de rea de conhecimento com conhecimento com relao direta relao indireta At 10% At 15% At 20% 5% At 10% At 15% At 20% 5% At 8% At 10% At 15% At 20% At 8% At 10% At 15% At 20% At 10% At 15% At 20% At 10% At 10% At 15% 5% At 10% At 15% 5% At 10% At 15% 5% At 10% At 15%

Nvel de Classificao

Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo(*) Ensino fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino Fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino Fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h Ensino mdio completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual a 360h Mestrado Doutorado

E (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao

ANEXO IV (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Nvel de Classificao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (*) Ensino fundamental completo A Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino fundamental completo Ensino mdio completo B Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino fundamental completo Ensino mdio completo C Ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360 h Ensino mdio completo Curso de graduao completo D Especializao, superior ou igual a 360h Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual a 360 h E Mestrado Doutorado (*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao ANEXO IV (Includo pela Lei n 11,784, de 2008) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO Percentuais de incentivo rea de Nvel de Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio conhecimento com Classificao do cargo (*) relao direta Ensino fundamental completo A Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino fundamental completo B Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Ensino fundamental completo Ensino mdio completo C Ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360 h Ensino mdio completo 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 8% 10% 15% 27% 8% rea de conhecimento com relao indireta 10% 10% 15% 5% 10% 20% Percentuais de incentivo rea de conhecimento rea de conhecimento com com relao direta relao indireta 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 8% 10% 15% 27% 8% 10% 27% 52% 27% 52% 75% 10% 10% 15% 5% 10% 20% 5% 20% 35% 20% 35% 50%

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D Curso de graduao completo Especializao, superior ou igual a 360h

Lei n 11.091
10% 27% 52% 27% 52% 75% 5% 20% 35% 20% 35% 50%

Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau Especializao, superior ou igual a 360 h E Mestrado Doutorado

Anexo IV (Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012) TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO a) at 31 de dezembro de 2012: Percentuais de incentivo Nvel de escolaridade formal superior Nvel de ao previsto para o exerccio do cargo rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta Classificao (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao) Ensino fundamental completo 10% A Ensino mdio completo 15% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico 20% 10% completo ou ttulo de educao formal de maior grau Ensino fundamental completo 5% B Ensino mdio completo 10% Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico 15% 10% completo Curso de graduao completo 20% 15% Ensino fundamental completo 5% Ensino mdio completo 8% Ensino mdio com curso tcnico C 10% 5% completo Curso de graduao completo 15% 10% Especializao, superior ou igual a 360 27% 20% h Ensino mdio completo 8% D Curso de graduao completo 10% 5% Especializao, superior ou igual a 27% 20% 360h Mestrado ou ttulo de educao formal 52% 35% de maior grau Especializao, superior ou igual a 360 27% 20% h E Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50% b) a partir de 1o de janeiro de 2013: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012) Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao) rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento Ensino fundamental completo 10% Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h Mestrado Doutorado
ANEXO V TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL

15% 20% 25% 30% 52% 75% 10% 15% 20% 35% 50%

Tempo de Servio Pblico Federal / anos

Padro de vencimento de cada Nvel de Classificao e Nvel de Capacitao

At 1 ano e 11 meses 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7

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11/24/13
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais

Lei n 11.091
8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16

ANEXO VI TERMO DE OPO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Nome: Matrcula SIAPE: Unidade de Lotao: Cidade: Cargo: Unidade Pagadora: Estado:

Venho, nos termos da Lei n o 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 18, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em Educao na forma estabelecida pela Lei em referncia.

_______________________________, _________/_________/_________ Local e data __________________________________________ Assinatura

Recebido em:___________/_________/_________. __________________________________________________________________________________ Assinatura/Matrcula ou Carimbo do Servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC

ANEXO VI (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005 TERMO DE OPO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Nome: Matrcula SIAPE: Unidade de Lotao: Cidade: Cargo: Unidade Pagadora: Estado:

Venho, nos termos da Lei n o 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 16, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei em referncia.

_______________________________, _________/_________/_________ Local e data

_______________________________________________________________________ Assinatura

Recebido em:___________/_________/_________.

____________________________________________________________________ Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC

ANEXO VII TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO

SITUAO PUCRCE NVEL DE CLASSIFICAO APOIO

SITUAO NOVA

SUBGRUPO 1

DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha

NVEL B

DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha

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APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Lei n 11.091
Auxiliar de limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador AuxiliarChapeador/ Lanterneiro/Funileiro Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista. Aougueiro Assistente de udio/Vdeo/Vdeo Tape Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Alfaiate Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro Compositor Grfico Costureiro A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B C C B B B B B B B B B B B B B Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de Som Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/ rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Costureiro Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e Tanantes Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Montador/Soldador Compositor Grfico Costureiro

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APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cozinheiro

Lei n 11.091
C B B B B B B B B B B C B C C C C B C B B B C B B C B B C B C C C C B B C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C Cozinheiro Desenhista Copista Montador/Soldador Bombeiro Hidrulico Estofador Montador/Soldador Montador/Soldador Garon Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Auxiliar em Administrao Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Encadernador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Montador/Soldador Montador/Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Brigadista de Incndio Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Hialotcnico Auxiliar em Administrao Detonador Auxiliar em Administrao Discotecrio Eletricista Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno Guarda Florestal Impositor Impressor Assistente de Laboratrio Linotipista Mecnico de Montagem e Manuteno Mecnico Motorista Operador de Caldeira Desenhista Copista Dobrador Encanador/rea Estofador Forjador de Metais Fundidor de Metais Garon Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Operador de Caixa Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Paginador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Serralheiro Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Bombeiro Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) Datilgrafo Detonador Digitador Discotecrio Eletricista/rea Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Fresador Guarda Florestal Impositor Impressor Laboratorista/rea Linotipista Mandrilador Mecnico/rea Motorista Operador de Caldeira

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Lei n 11.091
Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Tele-impressora Plainador de Metais Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante. Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo de Artes Cnicas Assistente de Produo de Artes Cnicas Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre/Ofcio Operador de Gerador de Caracteres Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados Instrumentador Cirrgico Operador de Computador Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Aqicultura Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Piscicultura Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille C C C C C C B C C C C C C C C D C C C D D C C D C C C C C C D D Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Tele-impressora Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante. Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo e Produo Assistente de Direo e Produo Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre de Edificaes e Infraestrutura Editor de Imagens

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

C C C D C C C C C D D D D D D D D D D D D D D D D

Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Assistente de Tecnologia da Informao Instrumentador Cirrgico Tcnico de Tecnologia da Informao Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Agropecuria Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico Assistente em Administrao Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Agropecuria Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Lei n 11.091
Programador de Computador Assistente em Administrao Cinegrafista Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/Especialidade Editor de Vdeo-Tape Jornalista Diagramador Montador de Filme Operador de Cmera de Televiso Operador de Mesa de Corte Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente em Administrao Operador de Cmera de Cinema e TV Desenhista Projetista Desenhista de Artes Grficas Editor de Imagem Diagramador Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV Editor de Imagem Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia

INTERMEDIRIO

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

4 4 4 4 4 4 4

D D D D D D D

Tcnico em Refrigerao Tcnico em Saneamento Assistente em Administrao Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

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INTERMEDIRIO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 Arrais

Lei n 11.091
Visitador Sanitrio D B C B B B C C B B B C B A A A E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E Visitador Sanitrio Arrais Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro de Embarcaes Eletricista de Embarcao Marinheiro Marinheiro Fluvial Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede Pescador Profissional Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Engenheiro/rea Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Assistente Tcnico em Embarcaes Astrnomo Auditor Bibliotecrio-Documentalista Bibliotecrio-Documentalista Bilogo Biomdico Odontlogo Comandante de Lancha Comandante de Navio Produtor Cultural Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Artes Cnicas Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor de Publicaes Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea

Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado 1 Gelador Conservador de Pescado 2 Gelador Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro Fluvial Cozinheiro Martimo Eletricista de Embarcao Marinheiro Marinheiro Fluvial Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede Pescador Profissional Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Engenheiro Operacional Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Sistemas Antroplogo Arquelogo Arquiteto Arquivista Assistente Social Assistente Tcnico em Embarcaes Astrnomo Auditor Bibliotecrio Bibliotecrio-Documentalista Bilogo Biomdico Cirurgio Dentista Comandante de Lancha Comandante de Navio Comuniclogo Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Espetculos Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro de Pesca Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro Agrimensor Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil/Especialidade Engenheiro de Controle de Qualidade Engenheiro de Produo

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SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR 2 2 2 2

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Engenheiro Eletricista Engenheiro Eletrnico Engenheiro Florestal Engenheiro Mecnico/Especialidade Engenheiro Metalrgico/Especialidade Engenheiro de Minas/Especialidade Engenheiro Qumico/Especialidade Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/habilitao Pedagogo/Supervisor Pedaggico Pedagogo/Superviso Educacional Pedagogo/Orientao Educacional Primeiro Condutor Produtor Artstico Programador Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista E E E E Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea

SUPERIOR SUPERIOR

2 2

E E

Engenheiro/rea Engenheiro/rea

SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

Engenheiro/rea Estatstico Farmacutico/habilitao Farmacutico/habilitao Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Primeiro Condutor Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/rea Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista

ANEXO VII (Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005

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TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO

SITUAO NO PLANO NICO DE CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E EMPREGOS DENOMINAO NVEL SUBGRUPO DO CARGO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Auxiliar de Cozinha Auxiliar de limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar Chapeador/ Lanterneiro/Funileiro Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de udio/ Vdeo/Vdeo Tape Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/ rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Alfaiate Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas NVEL DE CLASSIFICAO B A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B C C B DENOMINAO DO CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Limpeza Auxiliar de Sapateiro Auxiliar Operacional Auxiliar Rural Lavadeiro Operador de Mquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de Obras Assistente de Estdio Auxiliar de alfaiate Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de Dobrador Auxiliar de Encanador Auxiliar de Estofador Auxiliar de Forjador de Metais Auxiliar de Fundio de Metais Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Serralheria Auxiliar de Soldador Auxiliar de Infraestrutura e Manuteno/rea Carvoejador Chaveiro Copeiro Lancheiro Oleiro Vestiarista Aougueiro Assistente de Som Assistente de Cmera Assistente de Montagem Atendente de Consultrio/rea Atendente de Enfermagem Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Mecnica Auxiliar de Microfilmagem Vidraceiro Ajustador Mecnico Costureiro Apontador Armador Armazenista Auxiliar de Agropecuria Auxiliar de Anatomia e Necropsia Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e SITUAO NOVA

Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Creche Auxiliar de Curtume e

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Tanantes APOIO 4

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Tanantes B Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio e Diettica Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Montador/Soldador Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista Montador/Soldador Bombeiro Hidrulico Estofador Montador/Soldador Montador/Soldador Garom Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Auxiliar em Administrao Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Encadernador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Montador/Soldador Montador/Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Brigadista de Incndio Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Hialotcnico Auxiliar em Administrao Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Industrializao e Conservao de Alimentos Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Meteorologia Auxiliar de Nutrio Auxiliar de Processamento de Dados Barbeiro Barqueiro Carpinteiro Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro Compositor Grfico Costureiro Cozinheiro Desenhista Copista Dobrador Encanador/rea Estofador Forjador de Metais Fundidor de Metais Garom Jardineiro Marceneiro Massagista Mateiro Motociclista Operador de Caixa Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Mquinas de Construo Civil Operador de Mquinas de Terraplanagem Padeiro Paginador Pedreiro Pintor de Construo Cnica e Painis Pintor/rea Salva-vidas Sapateiro Seleiro Seringueiro Serralheiro Soldador Telefonista Tratorista Afinador de Instrumentos Musicais Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Cenografia Auxiliar de Figurino Auxiliar de Sade Auxiliar de Topografia Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Bombeiro Contnuo Contra-Mestre/Ofcio Cozinheiro Curvador de Tubos de Vidro (Hialotcnico) Datilgrafo

APOIO

APOIO APOIO APOIO

4 4 4

B B B

APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

B B B B B B B C B B B B B B B B B B C B C C C C B C B

APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO APOIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

B B C B B C B B C B C C C C B B C C C C C C C C C

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Detonador Digitador Discotecrio Eletricista/rea Encadernador

Lei n 11.091
C C C C C C C C C Guarda Florestal Impositor Impressor Laboratorista/rea C C C C Detonador Auxiliar em Administrao Discotecrio Eletricista Encadernador Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Mecnico de Montagem e Manuteno Guarda Florestal Impositor Impressor Assistente de Laboratrio Linotipista Mecnico de Montagem e Manuteno Mecnico Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Teleimpressora Mecnico de Montagem e Manuteno Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo e Produo Assistente de Direo e Produo Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Editor de Imagens Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes

Encanador/Bombeiro Fotgrafo Fotogravador Fresador

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

1 1 1 1 1 1 1 1

Linotipista Mandrilador

C C

Mecnico/rea Motorista Operador de Caldeira Operador de Central Hidroeltrica Operador de Destilaria Operador de Estao de Tratamento Dgua Operador de Mquina Copiadora Operador de Mquina Fotocompositora Operador de Mquinas Agrcolas Operador de Teleimpressora Plainador de Metais

C C C C C C

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

1 1 1 1

C C C B

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Porteiro Recepcionista Revisor de Provas Tipogrficas Telefonista Tipgrafo Torneiro Mecnico Vidreiro Vigilante Aderecista Administrador de Edifcios Assistente de Alunos Assistente de Direo de Artes Cnicas Assistente de Produo de Artes Cnicas Camareiro de Espetculo Cenotcnico Confeccionador de Instrumentos Musicais Contra-regra Costureiro de Espetculo/Cenrio Datilgrafo de Textos Grficos Eletricista de Espetculo Locutor Maquinista de Artes Cnicas Mestre/Ofcio Operador de Gerador de Caracteres Operador de Luz Operador de RdioTelecomunicaes

C C C C C C C C D C C C D D C C D C C C

INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

2 2 2 2 2 2 2

C C C D D C C

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 2 2 2 3 3 3

Lei n 11.091
Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Auxiliar Tcnico de Processamento de Dados Instrumentador Cirrgico Operador de Computador INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 3 3 3 3 3 Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Aqicultura Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos Mdico-Odontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Piscicultura Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Programador de Computador Assistente em Administrao Cinegrafista Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/ Especialidade Editor de Vdeo-Tape Jornalista Diagramador Montador de Filme Operador de Cmera de Televiso Operador de Mesa de Corte Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/ rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em Edificaes D D D D D C D C C C C Programador de Rdio e Televiso Recreacionista Sonoplasta Almoxarife Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Assuntos Educacionais Assistente de Tecnologia da Informao Instrumentador Cirrgico Tcnico de Tecnologia da Informao Taxidermista Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Agropecuria Tcnico em Audiovisual Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico Tcnico em Estatstica Tcnico em Herbrio Tcnico em Microfilmagem Tcnico em tica Tcnico em Agropecuria Tcnico em Restaurao Tcnico em Som Tcnico em Telefonia Transcritor de Sistema Braille Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente em Administrao Operador de Cmera de Cinema e TV Desenhista Projetista Desenhista Tcnico/ Especialidade Editor de Imagem Diagramador Montador Cinematogrfico Operador de Cmera de Cinema e TV Editor de Imagem Revisor de Texto Braille Tcnico de Aerofotogrametria Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico em Agrimensura Tcnico em Agropecuria Tcnico em Alimentos e Laticnios Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Curtume e Tanagem Tcnico em Economia Domstica Tcnico em

INTERMEDIRIO

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO 4 4 4 4 4 4

Lei n 11.091
D Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao e Ar Condicionado Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais D D D D D Edificaes Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletromecnica Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Enologia Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Geologia Tcnico em Hidrologia Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Instrumentao Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo Tcnico em Mecnica Tcnico em Metalurgia Tcnico em Meteorologia Tcnico em Minerao Tcnico em Mveis e Esquadrias Tcnico em Msica Tcnico em Nutrio e Diettica Tcnico em Ortptica Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Qumica Tcnico em Radiologia Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia Tcnico em Refrigerao Tcnico em Saneamento Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Visitador Sanitrio Arrais Assistente Tcnico em Embarcaes Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado Conservador de Pescado Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro de Embarcaes Cozinheiro de Embarcaes Eletricista de Embarcao Marinheiro

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4 4 4 4 4 4 4 4

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INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO INTERMEDIRIO

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INTERMEDIRIO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO

Visitador Sanitrio Arrais Assistente Tcnico em Embarcaes Condutor/Motorista Fluvial Conservador de Pescado 1 o Gelador Conservador de Pescado 2 o Gelador Contramestre Fluvial/ Martimo Cozinheiro Fluvial Cozinheiro Martimo Eletricista de Embarcao Marinheiro

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www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm

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TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO

Lei n 11.091
B Marinheiro Fluvial Marinheiro de Mquinas Marinheiro Fluvial de Mquinas Mecnico (apoio martimo) Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede Pescador Profissional Redeiro Segundo Condutor Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo 1 1 1 2 2 Engenheiro Operacional Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Sistemas SUPERIOR E B C C D Marinheiro Fluvial Marinheiro de Mquinas Marinheiro Fluvial de Mquinas Mecnico (apoio martimo) Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Mestre de Rede Pescador Profissional Redeiro Segundo Condutor Taifeiro Fluvial Taifeiro Martimo Engenheiro/rea Tecnlogo/formao Tecnlogo em Cooperativismo Administrador Analista de Tecnologia da Informao Antroplogo Arquelogo Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Astrnomo Auditor BibliotecrioDocumentalista BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Odontlogo Comandante de Lancha Comandante de Navio Produtor Cultural Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Artes Cnicas Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor de Publicaes Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro/rea Engenheiro Agrnomo Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea

TCNICO-MARTIMO

TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO TCNICO-MARTIMO SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR SUPERIOR

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Antroplogo Arquelogo Arquiteto Arquivista Assistente Social Astrnomo Auditor Bibliotecrio BibliotecrioDocumentalista Bilogo Biomdico Cirurgio Dentista Comandante de Lancha Comandante de Navio Comuniclogo Contador Coregrafo Decorador Desenhista Industrial Diretor de Espetculos Diretor de Fotografia Diretor de Iluminao Diretor de Imagem Diretor de Produo Diretor de Programa Diretor de Som Economista Economista Domstico Editor Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro/rea Engenheiro de Pesca Engenheiro de Segurana do trabalho Engenheiro Agrimensor Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil/ Especialidade Engenheiro de Controle de Qualidade Engenheiro de Produo Engenheiro Eletricista Engenheiro Eletrnico

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Lei n 11.091
Engenheiro Florestal Engenheiro Mecnico/ Especialidade Engenheiro Metalrgico/ Especialidade Engenheiro de Minas/ Especialidade Engenheiro Qumico/ Especialidade Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/ habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/ habilitao Pedagogo/Supervisor Pedaggico Pedagogo/Superviso Educacional Pedagogo/Orientao Educacional Primeiro Condutor Produtor Artstico Programador Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/especialidade Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Tcnico em Artes Cnicas Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Veterinrio Zootecnista E Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Engenheiro/rea Estatstico Farmacutico Farmacutico Bioqumico Figurinista Filsofo Fsico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gegrafo Gelogo Historiador Imediato Jornalista Matemtico Mdico Veterinrio Mdico/rea Mestre Fluvial Mestre Regional Meteorologista Muselogo Msico Musicoterapeuta Nutricionista/ habilitao Oceanlogo Odontlogo Ortoptista Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Pedagogo/rea Primeiro Condutor Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo/rea Publicitrio Qumico Redator Regente Relaes Pblicas Restaurador/rea Revisor de Texto Roteirista Sanitarista Secretrio Executivo Socilogo Tcnico Desportivo Cengrafo Tcnico em Assuntos Educacionais Telogo Terapeuta Ocupacional Tradutor Intrprete Mdico Veterinrio Zootecnista

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