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INFORMTICA DE MUNICPIOS ASSOCIADOS S/A - IMA CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EDITAL 001/2013

- IMA A INFORMTICA DE MUNICPIOS ASSOCIADOS S/A - IMA torna pblico a abertura de CONCURSO PBLICO, objetivando o preenchimento de vagas e a formao de cadastro reserva para os cargos/funes relacionados no Quadro I deste Edital, em regime da CLT Consolidao das Leis do Trabalho, obedecendo legislao vigente, complementar e/ou regulamentadora bem como demais normas legais. O Concurso Pblico ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, e sua organizao e aplicao ficaro a cargo do Instituto INDEC. QUADRO I CARGOS/FUNES E DAS VAGAS Cargos/Funes para o Nvel de Ensino Mdio ou Tcnico Equivalente
Carga Horria Diria Taxa de Inscrio

Cargo/Funo/nvel

Vagas

Cadastro Reserva

Salrio

Requisitos Bsicos

Assistente Administrativo I Digitador Assistente Administrativo I Servios Administrativos Assistente Administrativo I Contabilidade e Tesouraria Tcnico de Informtica I Atendimento ao usurio Tcnico de Informtica I - Laboratrio

Sim

6h

R$ 1.060,16 R$ 1.224,74 (8h) ou R$ 918,55 (6h) R$ 1.224,74 R$ 1654,15 (8h) ou R$1.488,74 (6h) R$ 1.654,15

Ensino Mdio Completo e 06 meses de experincia em servios administrativos

R$ 40,00

Sim

8h ou 6h

Ensino Mdio Completo

R$ 40,00

Sim

8h

Ensino Mdio Completo + Tcnico em Contabilidade com registro no CRC e 06 meses de experincia em Contabilidade Ensino Mdio - Tcnico de Informtica Ensino Mdio Tcnico em eletrotcnica ou em informtica e 06 meses em manuteno de hardware Ensino Mdio Completo, Carteira Nacional de Habilitao Categoria C e 06 meses de experincia em atendimento

R$ 50,00

Sim

8h ou 6h

R$ 50,00

Sim

8h

R$ 50,00

Agente II - Atendimento Mvel

Sim

8h

R$ 1.654,15

R$ 40,00

Tcnico de Informtica II - Atendimento ao usurio

Sim

8h

R$ 2.234,11

Ensino Mdio Tcnico de Informtica e Carteira Nacional de Habilitao Categoria B

R$ 50,00

Cargos/Funes para o Nvel de Ensino Superior


Cargo/Funo Analista Administrativo Jr.- rea Fiscal Analista Administrativo Jr. Contabilidade e Tesouraria Vagas Cadastro Reserva Sim Carga Horria Diria 8h Salrio Requisitos Bsicos Taxa de Inscrio R$ 70,00

Sim

8h

Analista Administrativo Jr. Administrao de Contratos

Sim

8h

Analista Administrativo Jr. Custos

Sim

8h

Analista de Sistemas Jr. Sistemas e Negcios (Atuao em sistemas)

Sim

8h

Analista de Suporte Jr. - DBA

Sim

8h

Ensino Superior Completo em R$ Contabilidade com registro no CRC 3.017,42 e 06 meses de experincia em servios e rotinas fiscais Ensino Superior Completo em R$ Contabilidade com registro no CRC 3.017,42 e 06 meses de experincia em contabilidade Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administrao ou R$ Economia com registro no rgo de 3.017,42 classe e 06 meses de experincia em administrao de contratos Ensino Superior Completo em R$ Contbeis com registro no CRC e 3.017,42 06 meses de experincia em custos Ensino superior completo na rea de informtica ou ensino superior completo com ps-graduao na rea. (Especializao, aperfeioamento, MBA ou R$ equivalentes) com carga horria, 4.075,35 mnima de 360 horas. Carteira de Habilitao letra B e disponibilidade para viagens e 6 meses de experincia em Desenvolvimento de Sistemas Ensino superior completo na rea de informtica ou ensino superior completo com ps-graduao na rea. (especializao, R$ aperfeioamento, MBA ou 4.075,35 equivalentes) com carga horria, mnima de 360 horas e 06 meses de experincia em Adm. de Banco de Dados

R$ 70,00

R$ 70,00

R$ 70,00

R$ 70,00

R$ 70,00

Cargo/Funo

Vagas

Cadastro Reserva

Carga Horria Diria

Salrio

Requisitos Bsicos

Taxa de Inscrio

Analista de Suporte Jr. Servios e sistemas operacionais

Sim

8h

R$ 4.075,35

Ensino Superior completo na rea de informtica ou ensino superior completo com ps-graduao na rea. (especializao, aperfeioamento, MBA ou equivalentes) com carga horria, mnima de 360horas e 06 meses de experincia em instalao, configurao e manuteno de servidores Ensino Superior Completo na rea de Informtica, ou Ensino Superior Completo com Ps-Graduao na rea (Especializao, Aperfeioamento, MBA ou equivalentes) com carga horria mnima de 360 horas e 06 meses de experincia na implementao de projetos e adm. de redes Ensino superior em Direito e inscrio na ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Ensino superior completo em Contabilidade com registro no CRC e 06 meses de Experincia em Auditoria Ensino superior completo na rea de informtica ou ensino superior completo com ps-graduao na rea. (especializao, aperfeioamento, MBA ou equivalentes) com carga horria, mnima de 360 horas e 06 meses de experincia em Adm. de Banco de Dados Pleno

R$ 70,00

Analista de Suporte Jr. Redes

Sim

8h

R$ 4.075,35

R$ 70,00

Advogado Jr

Sim

8h

R$ 4.075,35

R$ 70,00

Auditor Interno Jr.

Sim

8h

R$ 4.075,35

R$ 70,00

Analista de Suporte PL- DBA

Sim

8h

R$ 5.503,20

R$ 70,00

Engenheiro Eletricista Pl. Telecom

Sim

8h

R$ 5.779,41

Ensino Superior completo em Engenharia Eltrica Modalidade eletrnica ou telecomunicaes e inscrio no CREA e 06 meses de experincia na implementao de projetos de infraestrutura de redes e Telecom

R$ 70,00

Engenheiro Eletricista Pl. Eletricista

Sim

8h

R$ 5.779,41

Ensino Superior completo em Engenharia Eltrica - modalidade Eletricista e inscrio no CREA e 06 Meses de experincia na rea de infraestrutura crticas de energia eltrica (mdia e baixa tenso) para datacenters e redes de telecomunicaes

R$ 70,00

Total

INSTRUES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Os cargos/funes, nmero de vagas, cadastro reserva, salrios e os pr-requisitos so os estabelecidos no Quadro I do presente Edital e todas as informaes do processo de execuo, deste concurso pblico, estaro disponveis nos sites www.institutoindec.com.br e www.ima.sp.gov.br; 1.1.1. 1.1.2. 1.1.3. 1.1.4. A IMA concede, alm dos benefcios legais, Plano de Sade, Plano Odontolgico, Vale Refeio e/ou Vale Alimentao, Vale Transporte, Seguro de Vida em Grupo e Auxlio Creche; O resumo das atribuies do cargo/funo encontra-se especificado no Anexo II; O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade do mesmo, desde que haja dotao oramentria disponvel e a abertura de vagas; Os aprovados no cargo de Tcnico de Informtica I Atendimento ao Usurio podero ser contratados para cumprir jornada de 6 horas dirias (por 06 dias semanais) ou 8 horas dirias (por 05 dias semanais) de acordo com a necessidade da IMA no momento da convocao; Os aprovados no cargo Assistente Administrativo I Servios administrativos podero ser contratados para cumprir jornada de 6 horas dirias (por 05 dias semanais) ou 8 horas dirias (por 05 dias semanais) de acordo com a necessidade da IMA no momento da convocao.

1.1.5.

1.2. O presente concurso pblico ter validade por 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo; 1.3. O perodo de validade estabelecido para este Concurso Pblico no gera obrigatoriedade para a INFORMTICA DE MUNICPIOS ASSOCIADOS S/A - IMA de contratar, neste perodo, todos os candidatos classificados; 1.3.1. O aproveitamento dos classificados reger-se-, exclusivamente, para atendimento das necessidades e de acordo com os procedimentos vigentes na IMA; 1.3.2. O cadastro reserva ser formado para suprir as vagas que surgirem dentro do prazo de validade deste concurso;. 1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 2. DAS INSCRIES 2.1. INFORMAES GERAIS 2.1.1. As informaes para realizar as inscries nos respectivos cargos/funes que constam neste Edital esto apresentadas no Quadro I; 2.1.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cargo;

2.1.3. As informaes prestadas pelo candidato no formulrio de inscrio sero de total responsabilidade do mesmo, cabendo, a IMA, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preench-las de forma completa e/ou fornea dados incorretos, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 2.2. INSCRIO DE FORMA PRESENCIAL 2.2.1. As inscries presenciais devero ser realizadas no perodo de 02 a 20 de setembro de 2013, no Posto de Recebimento de Inscries, instalado no CPAT Centro Pblico de Apoio ao Trabalhador, situado na Av. Campos Salles, 427, Centro, Campinas, SP de segunda a sexta-feira, das 9h00 s 16h00; 2.2.2. Ler o edital, preencher o Formulrio de Inscrio no posto de inscrio (CPAT), com a apresentao do documento de identidade (RG) e do CPF e retirar o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio. 2.3. INSCRIES PELA INTERNET 2.3.1. As inscries pela Internet devero ser realizadas no perodo de 02 a 22 de setembro de 2013; 2.3.2. O candidato interessado dever acessar o site www.institutoINDEC.com.br, a partir das 08h do dia de 02 de setembro at s 24h do dia 22 de setembro de 2013; 2.3.3. Aps as 24h do dia 22 de setembro, o formulrio de inscrio no estar mais disponibilizado; 2.3.4. Localizar, no site, o link correlato a este concurso; 2.3.5. Ler o Edital, preencher o formulrio de inscrio e imprimir o boleto bancrio. 2.4. INSCRIO ISENTA DE TAXAS 2.4.1. INFORMAES GERAIS 2.4.1.1. As inscries isentas de taxas devero ser realizadas, obrigatoriamente, de forma presencial, no CPAT Centro Pblico de Apoio ao Trabalhador, situado na Av. Campos Salles, 427, Centro, Campinas, SP de segunda a sexta-feira, das 9h00 s 16h00; 2.4.1.2. As informaes prestadas na inscrio e na ficha de solicitao de iseno, alm da documentao encaminhada, so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao Instituto INDEC e IMA, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-las com dados incorretos, rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente; 2.4.1.3. No haver devoluo da documentao encaminhada ao Instituto INDEC para solicitao de inscrio com iseno de pagamento do valor de inscrio e ter validade somente para este concurso; 2.4.1.4. Ser invalidada a solicitao de iseno do valor da inscrio dos candidatos que solicitarem a iseno sem apresentar os documentos previstos no item 2.4.2 abaixo relacionado; 2.4.1.5. O deferimento ou indeferimento das inscries requeridas, na categoria de isentas, ser decorrente de anlise efetuada pelos responsveis do Instituto INDEC, a partir da documentao apresentada pelo candidato.
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2.4.2. DOADORES DE SANGUE Nos termos da Lei Municipal n. 13.550 de 27/03/2009, os candidatos Doadores de Sangue tero direito iseno da taxa de inscrio desde que comprove a doao de sangue em rgos oficiais ou entidades credenciadas pela Unio, Estado ou Municpio, hemocentros e nos bancos de sangue dos hospitais, pelo menos 03 (trs) vezes nos 18 (dezoito) meses antecedentes a data limite para inscrio no concurso. 2.5. INSCRIO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) 2.5.1. INFORMAES GERAIS 2.5.1.1. s pessoas com Necessidades Especiais assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com as que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999; 2.5.1.2. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais, aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004; 2.5.1.3. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo; 2.5.1.4. Os candidatos portadores de necessidades especiais participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo, avaliao e critrios de aprovao das provas, data, horrio e local de aplicao, e nota mnima exigida, nos termos do artigo 41 do Decreto 3.298/99; 2.5.2. DA INSCRIO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 2.5.2.1. As inscries dos candidatos Portadores de Necessidades Especiais (PNE) podero ser realizadas: de forma presencial, no CPAT Centro Pblico de Apoio ao Trabalhador, situado na Av. Campos Salles, 427, Centro, Campinas, SP de segunda a sexta-feira, das 9h00 s 16h00, ou pela Internet; 2.5.2.2. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo/funo, especificadas no Anexo II, so compatveis com a deficincia de que portador; 2.5.2.3. O candidato dever especificar, no formulrio de inscrio, o tipo de deficincia de que portador; 2.5.2.4. Dever entregar no ato da inscrio, no CPAT Centro Pblico de Apoio ao Trabalhador, no caso de inscrio presencial, ou encaminhar via correio para o Instituto INDEC, no caso de inscrio pela Internet, no endereo: Rua Bernardino de Campos N 1.108 Cj 02, centro Ribeiro Preto/SP, as seguintes documentaes: Requerimento de solicitao de condio especial para realizao da prova, quando for o caso, informando quais os recursos especiais necessrios, como por exemplo: Prova ampliada, auxlio de fiscal para leitura da prova; auxlio de fiscal para transcrio da prova no gabarito; sala de fcil acesso, ou outras condies as quais devero estar claramente descritas no pedido do candidato; Cpia autenticada do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e
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o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG) e a opo do cargo. 2.5.2.5. O candidato que no declarar ser portador de necessidades especiais, no ato da inscrio, e no atender ao solicitado no subitem 2.5.2.4, no ser considerado portador de necessidades especiais, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, bem como no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado; 2.5.2.6. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso de candidato na lista especfica de portadores de necessidades especiais. 2.6. DAS RESTRIES No sero aceitas inscries via postal, fac-smile, correio eletrnico transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento, depsito bancrio em conta corrente, cheque ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital ou fora do perodo estabelecido. 3. DO PAGAMENTO DAS INSCRIES 3.1. O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio estabelecido no Quadro I at o dia 23/09/2013, conforme vencimento constante no Boleto Bancrio; 3.2. Para pagamento do valor da inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio da rede de atendimento bancrio; 3.3. O pagamento do valor correspondente inscrio poder ser efetuado em toda rede de atendimento bancrio; 3.3.1. No haver devoluo da importncia paga, ainda que constatada maior ou em duplicidade, nem iseno de pagamento do valor de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 3.4. O agendamento do pagamento s ser aceito se comprovada a sua quitao at a data de vencimento do boleto; 3.5. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao pelo Banco do pagamento do boleto; O candidato poder acompanhar a situao da sua inscrio por meio do site do Instituto INDEC, www.institutoINDEC.com.br na pgina do concurso pblico, a partir de 72 (setenta e duas) horas aps a quitao do boleto bancrio. Caso verifique a falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Instituto INDEC, Fone: (16) 3235-7701, de segunda a sexta-feira, das 9h00 s 17h00; 3.6. O Instituto INDEC e a IMA no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica, falhas dos computadores, de comunicao ou bancrias, bem como qualquer outro fator que impossibilite a transferncia de dados.

3.7. Somente para os candidatos beneficiados pela iseno de taxas, conforme item 2.4, e portadores de necessidades especiais, item 2.5, ser exigido, no ato da inscrio, a apresentao comprobatria dos documentos. 4. DAS PROVAS 4.1. A avaliao ser realizada por meio de Prova Escrita sendo Eliminatria e Classificatria e atender aos seguintes aspectos: Avaliar os Conhecimentos Bsicos (CB) e os Conhecimentos Especficos (CE) necessrios ao cargo/funo; Durao de 04 (quatro) horas; A prova ser apresentada sob forma de testes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas em conformidade com o Programa de Provas constante no Anexo I deste Edital. O Quadro II apresenta a relao dos cargos/funes e o respectivo nmero de questes relacionadas aos conhecimentos especficos, bem como de portugus e matemtica. QUADRO II Provas e questes por Cargos/Funo
Cargo/funo Provas
Lngua Portuguesa Assistente Administrativo I Digitador Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Assistente Administrativo I - Servios Administrativos Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Assistente Administrativo I - Contabilidade e Tesouraria Matemtica Conhecimentos Especficos

N questes
20 10 20 15 15 20 15 15 20

Cargo/funo

Provas Lngua Portuguesa

N questes 10 10 30 10 10 30 15 10 25 10 10 30 10 10 30 10 10 30 15 10 25 10 10 30 10 10 30

Tcnico de Informtica I - Atendimento ao usurio

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Tcnico de Informtica I Laboratrio

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Agente II Atendimento Mvel

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Tcnico de Informtica II - Atendimento ao usurio

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista Administrativo Jr. - rea Fiscal

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista Administrativo Jr. - Contabilidade e Tesouraria

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista Administrativo Jr. - Administrao de contratos

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista Administrativo Jr. Custos

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista de Sistemas Jr. Sistemas e negcios (Atuao em sistemas)

Matemtica Conhecimentos Especficos

Cargo/funo

Provas Lngua Portuguesa

N questes 10 10 30 10 10 30 10 10 30 15 5 30 10 10 30 10 10 30 10 10 30 10 10 30

Analista de Suporte Jr. - DBA

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista de Suporte Jr. - Servios e Sistemas Operacionais

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista de Suporte Jr. Redes

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Advogado Jr.

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Auditor Interno Jr.

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Analista de Suporte Pl. - DBA

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Engenheiro Eletricista Pl. Telecom

Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa

Engenheiro Eletricista Pl. Eletricista

Matemtica Conhecimentos Especficos

4.2. As Provas sero realizadas na cidade de Campinas/SP com data prevista para o dia 27/10/2013 nos locais e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de Edital de convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas DOM e que poder ser acessado nos endereos: www.campinas.sp.gov.br/diariooficial, www.ima.sp.gov.br e www.institutoINDEC.com.br; 4.3. Os candidatos devero comparecer ao local da prova com 01 (uma) hora de antecedncia, munidos dos documentos originais (Cdula Oficial de Identidade ou Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista, ou Carteira Nacional de Habilitao modelo com foto), caneta de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha; 4.4. No sero admitidas solicitaes, anteriores ou posteriores, de aplicao de provas em local, dia e horrio fora dos pr-estabelecidos;
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4.5. No ser admitido sala de provas, o candidato que no estiver munido dos documentos exigidos no item 4.3., ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. O documento deve estar em perfeito estado de conservao, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato; 4.6. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante na convocao, dever solicitar a correo no formulrio especfico que estar disponvel no local da prova, devidamente assinado e datado, ao fiscal da sala. O candidato que no solicitar a correo arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso; 4.7. Autorizar-se- ao candidato ausentar-se do recinto das provas durante a sua realizao somente em condies especiais e acompanhados por um fiscal; 4.8. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de prova; 4.9. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto de Respostas (Gabarito), com caneta de tinta preta ou azul, assinando-o. O preenchimento do Carto de Respostas (Gabarito) de total responsabilidade do candidato; 4.10. No sero computadas questes no assinaladas ou assinaladas a lpis ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel, sendo atribuda nota 0 (zero) questo. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas (Gabarito) por erro do candidato; 4.11. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever fazer junto ao fiscal de sala, que anotar na folha de ocorrncia para posterior anlise. 4.12. O Caderno de questes ser obrigatoriamente devolvido pelo candidato juntamente com o Carto de Resposta (Gabarito). Em nenhuma hiptese o caderno de questes ser considerado para correo e respectiva pontuao; 4.13. O candidato dever permanecer em prova pelo tempo mnimo de 30 (trinta) minutos; 4.14. Em hiptese alguma haver segunda chamada, reviso de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de avaliao, nas diferentes fases do concurso pblico, seja qual for o motivo alegado; 4.15. A Prova Objetiva ser disponibilizada para consulta no endereo eletrnico www.institutoINDEC.com.br, juntamente com a divulgao do gabarito; 4.16. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade. O acompanhante dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana e observar os seguintes aspectos; Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital; O acompanhante, que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos no item 4.3. para acessar e permanecer no local designado; A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar as provas; No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5. DA EXCLUSO DO CANDIDATO DAS PROVAS
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Ser excludo do Concurso o candidato que: 5.1. Apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado; 5.2. No comparecer prova seja qual for o motivo alegado; 5.3. No apresentar o documento de identidade exigido; 5.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de 30 (trinta) minutos do incio das provas; 5.5. Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas como, por exemplo, ser surpreendido, durante a realizao das mesmas, em comunicao com outro candidato ou terceiros, ou utilizando aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, calculadora, MP3 players etc.), livros, anotaes, rguas de clculo, lpis com tabuadas, impressos ou consulta a qualquer obra doutrinria, texto legal, etc.; 5.6. No devolver integralmente o material recebido; 5.7. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 5.8. Agir com desrespeito em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes; 5.9. Estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; 5.10. Estiver fazendo uso de bon ou chapu na sala de aula durante a realizao das provas. 6. DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO FINAL 6.1. DA NOTA DA PROVA 6.1.1. Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; 6.1.2. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto que corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. Para se chegar nota da prova (NP), o candidato dever multiplicar por cem (100) o nmero de questes acertadas (NA) e dividir pelo total de questes da prova (TQ), de acordo com a frmula: NP = Na x 100 Tq Sendo: NP= Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova

6.1.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. A nota final ser o total de pontos obtidos na Prova; 6.1.4. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos; 6.1.5. Em hiptese alguma haver reviso de provas; 6.1.6. O candidato no aprovado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso; 6.1.7. A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos presentes respectiva prova. 6.2. CRITRIOS DESEMPATE

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No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que atenda aos critrios de desempate: 6.2.1. Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, sendo que ser dada a preferncia ao de idade mais elevada; 6.2.2. Maior nmero de acertos em conhecimentos especficos; 6.2.3. Maior nmero de acertos em lngua portuguesa; 6.2.4. Maior nmero de acertos em matemtica; 6.2.5. Pessoas que tenham atuado como Jurados em decises judiciais nos termos do art.440 da Lei 11.689/2008; 6.2.6. Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 6.3. DA CLASSIFICAO FINAL E PUBLICAO DO RESULTADO 6.3.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo/funo, observado o cdigo de inscrio do cargo; 6.3.2. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os Portadores de Necessidades Especiais (PNE), e outra, apenas dos candidatos PNE; 6.3.3. A avaliao dos eventuais recursos interpostos, os resultados com a classificao Final/Homologao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas DOM (www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial) e, tambm, podero ser acessados nos endereos eletrnicos do Instituto INDEC www.institutoINDEC.com.br e da IMA www.ima.sp.gov.br; 6.3.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, a homologao; 6.3.5. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo e telefones junto ao Instituto INDEC, durante o perodo da realizao do Concurso e, junto IMA, aps a homologao do resultado final do mesmo. 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, tendo como termo inicial o primeiro dia til subsequente publicao dos atos do concurso; 7.2. Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato e dever ser de forma individualizada e em 02 (duas) vias de igual teor (original e cpia); 7.3. O recurso Modelo Anexo III - dever ser dirigido Comisso de Concurso da IMA e entregue, ou encaminhado por Sedex, para Praa Dom Barreto n 42, Ponte Preta, Campinas- SP - CEP 13041-430 Gerncia de Recursos Humanos, das 9h00h s 16h00h, com as seguintes especificaes: nome do candidato; nmero do documento de identidade; endereo completo; nmero do concurso; nmero de inscrio; cargo/funo e cdigo do cargo/funo para o qual se inscreveu; fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso.

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7.4. O recurso dever estar digitado ou datilografado e assinado, no sendo aceito recurso interposto por fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital; 7.5. O recurso recebido ser encaminhado ao Instituto INDEC para anlise e manifestao a propsito do arguido, aps o que ser devolvido IMA; 7.6. A deciso do deferimento ou indeferimento do recurso ser dada a conhecer coletivamente, por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas SP no site (www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial) e, tambm, podero ser acessados nos endereos eletrnicos do Instituto INDEC www.institutoINDEC.com.br e da IMA www.ima.sp.gov.br. 7.7. No caso de deferimento de recurso interposto poder ser alterada, eventualmente, a nota/classificao obtida pelo candidato e, consequentemente, alteraes nas listas de classificao final; 7.8. Ser indeferido o recurso interposto fora do Modelo (Anexo III) e dos prazos estipulados neste edital; 7.9. A interposio dos recursos no interfere o andamento regular do cronograma do Concurso; 7.10. A Comisso de Concurso da IMA constitui a ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO 8.1. DA CONVOCAO 8.1.1. A aprovao no Concurso Pblico no gera ao candidato, aprovado, o direito contratao, ficando reservada a INFORMTICA DE MUNICPIOS ASSOCIADOS S/A - IMA o direito de aproveitamento destes conforme critrios de necessidade e convenincia da IMA como, por exemplo, em decorrncia de condies tcnicas de trabalho e de disponibilidade oramentria; 8.1.2. Da mesma forma, a aprovao no gera ao candidato o direito de escolha de seu local de trabalho; 8.1.3. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato classificado que, ao ser convocado, no apresentar os documentos exigidos no ato da admisso, sendo declarada nula a sua inscrio e todos os atos dela decorrentes; 8.1.4. Os candidatos que atenderem convocao para a admisso e recusarem-se ao preenchimento da vaga sero excludos do cadastro, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia. 8.1.5. A convocao obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos aprovados; 8.1.6. A convocao ser realizada por meio do Dirio Oficial do Municpio de Campinas e o candidato dever apresentar-se Informtica de Municpios Associados S/A - IMA, sito a Praa Dom Barreto n 42, Ponte Preta, Campinas- SP - CEP 13041-430, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis da data da publicao; 8.1.7. Ser considerado desistente o candidato que no se apresentar IMA no prazo estipulado conforme item 8.1.6 (05 cinco dias aps a publicao da convocao no dirio oficial www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial).

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8.2.

DO EXAME MDICO 8.2.1. O candidato dever realizar, em unidade designada pela Informtica de Municpios Associados S/A - IMA, o exame mdico admissional para o exerccio das atribuies do cargo em conformidade com a CLT; 8.2.2. Ser eliminado do concurso o candidato que for considerado inapto no exame mdico admissional e complementar, quando for o caso, para avaliao da compatibilidade de sua sade com o exerccio do cargo/funo para a qual concorreu. 8.2.3. DO EXAME MDICO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) 8.2.3.1. Por ocasio da admisso: 8.2.3.2. Os candidatos classificados na lista de Portadores de Necessidades Especiais (PNE) quando convocados pela IMA realizaro percia mdica; 8.2.3.3. O candidato dever comparecer ao exame mdico munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da limitao do candidato, para atendimento com profissionais da rea mdica, designados pela Informtica de Municpios Associados S/A - IMA; 8.2.3.4. O mdico designado pela Informtica de Municpios Associados S/A - IMA dever emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com Necessidades Especiais, ou no, e parecer tcnico, a partir do CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente, sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia que alega ter, observadas: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize. 8.2.3.5. Ser excludo do concurso o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo/funo, a partir da percia mdica; 8.2.3.6. Ser excludo da Lista Especial (portadores de deficincia aprovados) o candidato que no tiver configurado a deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na Lista Geral; 8.2.3.7. Aps o ingresso do candidato Portador de Necessidades Especiais (PNE), a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo/funo, bem como para aposentadoria por invalidez; DA CONTRATAO

8.3.

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8.3.1. O candidato convocado dever preencher as condies especificadas a seguir: Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72 ou ser naturalizado brasileiro na forma da lei, de acordo com o artigo 37, I, da Constituio Federal; Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos no ato da convocao; Quando do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar; Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; No ser aposentado por invalidez e no estar com idade de aposentadoria compulsria, nos termos do artigo 51 da Lei Federal n 8.213, de 24 de julho de 1991; No ter outro vnculo trabalhista que seja conflitante com sua funo/horrio; Possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado no Quadro I deste Edital; No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico; Ser eleitor e estar quite com a justia eleitoral; O candidato aprovado e inscrito como PNE dever atentar-se para os requisitos especificados no item 2.5.2 DA INSCRIO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS; No ter sido demitido por justa causa pela IMA, salvo quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. 8.3.2. Em sendo considerado apto no exame mdico admissional, o candidato convocado ter o prazo mximo de 10 (dez) dias consecutivos, a contar da data da cincia para a realizao do exame, para se apresentar IMA, formalizando a sua admisso, munido dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho original e cpias das folhas de identificao e pginas dos contratos de trabalho anteriores; 1 (uma) foto 3x4 recente; Curriculum Vitae; Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, ou de Casamento com averbao, se for separado judicialmente ou Certido de Unio Estvel; Ttulo de Eleitor e comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino e comprovante de estar quite com a justia militar; Cdula de Identidade RG; Inscrio no PIS/PASEP; Cadastro de Pessoa Fsica CPF - regular; Declarao Negativa de Acmulo de Emprego Pblico (modelo a ser fornecido pela IMA); Comprovante da escolaridade exigida; Comprovante do Registro no respectivo Conselho de Classe, para profisses regulamentadas; Comprovante dos pr-requisitos exigidos para o cargo/funo, conforme especificado no A Quadro I DOS CARGOS/FUNES E DAS VAGAS;
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Certido de Nascimento dos filhos e Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver); Comprovante de recolhimento de Contribuio Sindical (se houver); Carta de concesso de aposentadoria, caso seja aposentado; Comprovar no ter outro vnculo trabalhista que seja conflitante com sua funo/horrio; Comprovar no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico; Comprovante de residncia; Declarao de bens; Carteira de Motorista (caso seja especificao para admisso no cargo/funo); Certides de aes cveis; Certides de Antecedentes criminais; Certides de protestos; Outros documentos que a IMA julgar necessrios.

8.3.3. Ser considerado desistente o candidato que no apresentar IMA toda a documentao necessria no prazo estipulado (10 dias corridos aps a cincia do exame mdico); 8.3.4. No poder ser admitido o candidato que receber proventos em virtude de aposentadoria pelo exerccio de cargo na Administrao Direta Municipal, Estadual ou Federal, conforme o disposto no artigo 37, pargrafo 10 da Constituio Federal, com redao alterada pela Emenda Constitucional n. 20/98, bem como o que incorrer na hiptese de acumulao ilcita de cargos pblicos, ou ainda, o que se beneficiou com aposentadoria especial, nos termos da Legislao vigente; 8.3.5. No assumir vaga, quando convocada, a candidata que estiver no seu 8 ms de gravidez em diante, bem como em perodo que corresponde licena, sendo, portanto, reconvocada, por uma nica vez, a partir da data do vencimento do seu perodo de licena gestante relativo gravidez constatada na poca da convocao, observando-se os demais itens; 8.3.6. A inexatido das afirmativas ou irregularidades dos documentos, ainda que verificados posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio; 8.3.7. A admisso do candidato ser formalizada com a assinatura de Contrato Individual de Trabalho com a IMA, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - C.L.T., no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos; 8.3.8. O contrato inicial de trabalho ser em carter de experincia, conforme Conveno Coletiva da Categoria vigente poca da admisso, podendo, mediante a avaliao do desempenho, no referido perodo, converter-se em prazo indeterminado ou no; 8.3.9. Os candidatos que atenderem convocao para a admisso e recusaremse ao preenchimento da vaga sero excludos do cadastro, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1. Todos os atos relativos a este concurso pblico sero publicados, na ntegra, no Dirio Oficial do Municpio de Campinas-SP, e podero ser acessados no endereo
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eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial e nos endereos eletrnicos do Instituto INDEC www.institutoINDEC.com.br e da IMA, www.ima.sp.gov.br, no se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados; 9.2. O salrio inicial tem como valor-base o ms de janeiro de 2013; 9.3. IMA facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico, antes de sua respectiva homologao, se constatada irregularidade substancial insanvel; 9.4. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do concurso pblico, e no se caracterizando irregularidades nos aspectos, administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do concurso pblico, os registros eletrnicos a ele referentes; 9.5. O Candidato aprovado que vier a ser admitido fica ciente de que consta no Edital somente um Resumo do cargo/funo a que est concorrendo e, portanto, estar sujeito a desempenhar todas as atividades que sejam inerentes ao seu cargo, nos termos do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da IMA; 9.6. A inscrio do candidato implicar na integral aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nas instrues especficas, das quais no poder alegar desconhecimento; 9.7. Para efeito deste concurso, considerar-se- a legislao vigente at a data do trmino das inscries, portanto, alteraes posteriores no sero consideradas; 9.8. O candidato aprovado que vier a ser admitido fica, desde j, ciente que poder ser lotado para prestar servios tanto na sede da IMA, quanto em qualquer outra localidade em que a IMA preste ou venha a prestar servios. 9.9. Fica assegurado, aos candidatos aprovados, nos seus respectivos cargos nos Concursos IMA 01/2009, 01/2010 e 02/2010, durante o prazo de validade desses concursos, prioridade sobre os aprovados no concurso IMA 001/2013. 10. Cronograma Previsto DATA/PERODO 02/09/13 a 20/09/13 02/09/13 a 22/09/13 30/09/2013 04/10/2013 27/10/2013 30/10/2013 19/11/2013 19/11/2013 02/12/2013 09/12/2013 ATIVIDADE Perodo de recebimento das inscries (PRESENCIAL) Pagamento at 23/09/13 Perodo de recebimento das inscries pela INTERNET Pagamento at 23/09/13 Publicao dos Candidatos Inscritos Publicao da Lista Definitiva dos Candidatos Inscritos e Convocao para a realizao das Provas Data Provvel da realizao das Provas Escritas Publicao dos Gabaritos das Provas Escritas Publicao do Resultado dos Recursos e dos Gabaritos Finais Publicao dos Resultados das Provas Escritas e da Classificao Publicao dos Resultados dos Recursos e dos Resultados Finais Homologao dos Resultados Finais

10.1. O cronograma acima pr-estabelecido poder sofrer alteraes e/ou modificaes pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico.
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ANEXO I DOS PROGRAMAS DE PROVAS CONHECIMENTOS BSICOS CARGOS/FUNES - ENSINO MDIO COMPLETO E ENSINO MDIO TCNICO Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Juros simples e composto. Equao do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.

CONHECIMENTOS BSICOS CARGOS/FUNES - ENSINO SUPERIOR Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juros simples e composto. Sistema de equaes do 1. e do 2 grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEGENDA: CB CONHECIMENTOS BSICOS CE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

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Assistente Administrativo I Digitador CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Conhecimentos em informtica intermediria: Sistema Operacional Windows, Office/Broffice (editor de textos, planilha eletrnica, gerenciador de apresentaes), Internet (navegao e e-mails). Impresso de Documentos. Controle de mdias e documentao de softwares. Conhecimentos em rotinas administrativas tais como: elaborao de comunicados (pequenos textos), arquivo de documentos (ordem alfabtica e ordem cronolgica), envio de correspondncias, protocolo de documentos: elementos bsicos. Assistente Administrativo I Servios Administrativos CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Conhecimentos em rotinas administrativas; Noes de Informtica: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, Correio Eletrnico. Atendimento de Pessoal e por Telefone. Assistente Administrativo I Contabilidade e Tesouraria CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Tcnicas de Contabilidade; Conhecimentos em rotinas administrativas; Noes de Informtica: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, Correio Eletrnico. Atendimento Pessoal e por Telefone. Tcnico de Informtica I Atendimento ao Usurio CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Conhecimentos de sistemas de acompanhamento de ocorrncias, ingls bsico, Atendimento telefnico e de suporte tcnico a hardware, software e infraestrutura, controle de mdias e documentao de softwares. Conhecimentos em sistema operacional (Windows 98, 2000, XP, Vista, 7 e 8), e pacotes de escritrio. Instalao, processo de boot, comandos bsicos e configurao de: ambientes grficos, rede, dispositivos e componentes. Tcnico de Informtica I Laboratrio CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Conhecimentos de Eletrnica digital e analgica. Reparos em microcomputadores, monitores e impressoras. Uso da instrumentao (multmetro) e ferramental. Instalao de sistema operacional Windows (98 NT/XP/2000/Vista/7 e 8). Configurao de rede em Windows. Agente II Atendimento Mvel CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Cdigo de Trnsito Brasileiro. Direo defensiva. Primeiros Socorros. Noes de mecnica. Noes do espao geogrfico de Campinas. Informtica: conhecimentos de processadores de texto, planilhas eletrnicas, Internet e correio eletrnico. Conhecimentos em sistemas de acompanhamento de ocorrncias. Tcnico de Informtica II Atendimento ao Usurio CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Conhecimento de sistemas de acompanhamento de ocorrncias, ingls tcnico, conhecimentos bsicos de ambientes operacionais Linux (Ubuntu e Debian) e Windows (3.1/95/98 NT/XP/2000/Vista/7 e 8) Instalao, processo de boot, comandos bsicos, configurao do KDE, configurao de rede, teclado, som, impressora. manuteno
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preventiva e corretiva dos equipamentos de informtica conhecimentos bsicos de Open Office e Star Office, conhecimento de ambientes Microsoft: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas e Internet. Conhecimento de hardware de microcomputadores. Analista Administrativo Jr. rea Fiscal CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Legislao fiscal: Obrigaes fiscais e acessrias nas esferas Municipal, Estadual e Federal e Legislao tributria: Conceito de tributo, campo de incidncia, natureza da operao, fato gerador, alquotas pertinentes e tipos de regimes. Legislao dos servios de telecomunicaes: Lei 9472/97, Lei 10.052/2000 FUNTTEL; Lei 5070/66 FISTEL e lei 9998/2000 - FUST. Legislao previdenciria: Contribuio previdenciria, tipos de reteno, tipos de servio, fato gerador. Legislao tributria municipal de Campinas: ISSQN - Lei 12.392/2005 e suas alteraes. Apurao de impostos municipais, estaduais e federais: ICMS, ISSQN, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL. Normas da profisso contbil; plano de contas; anlise de demonstrativos contbeis. Informtica intermediria: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, correio eletrnico, sistemas de gesto fiscal. Conhecimentos em sistemas integrados (ERP). Analista Administrativo Jr. Contabilidade e Tesouraria CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Matemtica financeira, legislao fiscal, tributria, trabalhista, previdenciria e municipal. Norma da profisso contbil, balano Patrimonial; plano de contas; anlise de demonstrativos contbeis. Contabilidade: geral, gerencial, fiscal, tributria e de custos e finanas. Sistemas ERP. Informtica avanada: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, correio eletrnico, sistemas contbeis. Novas regras contbeis trazidas pelas leis 11.638/2007 e 11.941/2009, harmonizao das regras contbeis e os pronunciamentos trazidos pelo CPC - Comit de Pronunciamentos Contbeis. Analista Administrativo Jr. Administrao de Contratos CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Matemtica financeira, legislao fiscal com nfase na Lei 8666/93, tributria e municipal; Balano Patrimonial, plano de contas; anlise de demonstrativos contbeis. Contabilidade Geral. Noes de Contabilidade Pblica e Finanas, Contabilidade Fiscal, Tributria e de Custos. Informtica Avanada: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, correio eletrnico, sistemas ERP. Analista Administrativo Jr. Custos CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Matemtica financeira (conceitos bsicos de capital, juros simples e compostos) Contabilidade: societria e gerencial, tributria, de custos e finanas. Conceito de: custo, material direto, mo de obra direta, custo direto, material indireto, custos indiretos, despesas e formas de rateio; custo dos produtos acabados, em elaborao e vendidos. Critrios de custeio: absoro, custeio varivel e abc. Registro dos custos: custo padro, estimado e histrico. Valorizao do consumo e do estoque de materiais: PEPS, UEPS, PMP-Mvel, PMP-Fixo, preo de mercado e preo de reposio. Novas regras contbeis trazidas pelas leis 11.638/2007 e 11.941/2009, harmonizao das regras contbeis e os pronunciamentos trazidos pelo CPC - Comit de Pronunciamentos Contbeis. Conhecer as mudanas fundamentais na Lei das Sociedades por Aes, especialmente no que se refere ao contedo e formato das demonstraes contbeis, lucro e reservas. Sistemas ERP. Informtica avanada: Processadores de Texto, Planilhas Eletrnicas, Internet, correio eletrnico, sistemas contbeis. Sistemas de controle de almoxarifado - estoque
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para consumo e para prestao de servio. Analista de Sistema Jr. Sistemas e negcios (Atuao em sistemas) CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Conhecimentos bsicos sobre tcnicas de gerenciamento de projetos, montagem de cronograma e conhecimento de bancos de dados. Conhecimentos de Engenharia de Software: anlise de requisitos, anlise e programao orientada a objetos, modelagem de dados, qualidade de software, melhoria de processos de software, testes de software e controle de verso. Conhecimento das Linguagens de programao: PHP ou Delphi ou Java. Banco de dados: MySql ou Oracle ou PostgreSQL. Conhecimento do SQL padro ANSI. Ingls Tcnico. Analista de Suporte Jr. DBA CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE BANCO DE DADOS: Administrao de bancos de dados Oracle, Oracle RAC, PostgreSQL, MySQL e Microsoft SQL Server: conceitos, estruturas, comandos, utilitrios, configurao e instalao; definio de estruturas de dados e ambiente fsico de banco de dados; conceitos de cluster e servidor stand by; avaliao de desempenho e tuning de banco de dados; planejamento, configurao e controle de processos de backup e processo de restaurao; monitorao dos recursos de banco de dados, gerenciamento de memria e parmetros de banco de dados; segurana em banco de dados. II SISTEMA OPERACIONAL (Linux/Unix): conhecimento de programao shell script, comandos bsicos, utilitrios, sistemas de arquivos, controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e monitorao). Compactao e backup (tar, cpio, gzip, unzip e bzip). III - Ingls tcnico. Analista de Suporte Jr. Servios e Sistemas Operacionais CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais; Representao de dados; Componentes e arquiteturas de processadores; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e threads; Gerenciamento de memria; Sistemas de entrada e sada. II MICROSOFT WINDOWS SERVER: Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistema de arquivo NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Monitorao via WMI; Gerenciamento remoto. III - LINUX: Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH (OpenSSH) e SMTP (Postfix); Programao shell script; Uso de expresses regulares; Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Monitorao via SNMP; Gerenciamento remoto. IV - ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC); Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID); Backup: polticas de backup; tipos de backup e arquiteturas. V CONCEITOS BSICOS DE VIRTUALIZAO: Virtualizao de servidores; Instalao, configurao e administrao; Converso de mquinas fsicas para virtuais (P2V);
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Tolerncia a falhas e alta disponibilidade (FT e HA). VI CONCEITOS BSICOS DE REDES: Arquiteturas e topologias; Modelo OSI; Redes sem fio; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT. VII - CONCEITOS BSICOS DE SEGURANA: Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Criptografia; Certificados digitais; Assinaturas digitais; Controle de acesso; Firewall; Lista de controle de acesso (ACL); Proxy e proxy reverso; Protocolos SSL e TLS. VIII - Ingls tcnico. Analista de Suporte Jr. Redes CB - Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Conhecimentos bsicos em Gerenciamento de redes, Protocolos de Roteamento dinmico: OSPF e BGP. Protocolo SNMP. Implementao de VLANs (802.1Q). Administrao e configurao de switches e roteadores CISCO, Enterasys e 3 COM. Configurao de links Frame-Relay. Fundamentos de Redes TCP/IP (Modelo OSI, Endereamento IP, VLSM, Roteamento), redes wireless. Estruturas de Redes IPv4, IPv6, protocolos IPv4 (IP, TCP, UDP, ICMP). Topologias de Rede, Servios de BackBone. Ferramentas Nagios e Cacti. Servios de rede (DNS, DHCP). Programao Shell Script. Conhecimentos nos sistemas operacionais Linux e Windows Server 2003 e 2008. Ingls Tcnico. Advogado Jr. CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - I Direito Constitucional: Teoria Geral do Direito Constitucional. Objeto e Contedo do Direito Constitucional. Constituio: conceito e classificao. Poder constituinte e originrio e derivado. Reviso Constitucional. Normas constitucionais: classificao. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias. Hermenutica constitucional. Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. Ao de inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos. Princpio da legalidade. Princpio da isonomia. Regime constitucional da propriedade. Remdios constitucionais: Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Direito de petio. Direitos polticos: sistema poltico brasileiro. Direitos sociais e sua efetivao. Federao. Repartio de competncia no Estado Federal. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. Organizao dos Poderes:mecanismos de freios e contrapesos. Unio: competncia. Estado: competncia e autonomia. Administrao pblica: princpios constitucionais. Poder Executivo: Presidente da Repblica e Ministros de Estado: atribuies. Medidas provisrias. Poder Judicirio: organizao e estatuto constitucional da magistratura. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia.Justia do trabalho: organizao e competncia. II - Direito Administrativo: Conceito. Direito Pblico. Direito Privado. Fontes. Interpretao. Sistemas Administrativos. Administrao Pblica: Conceito. Elementos. Poderes de Estado. Entidades polticas e Administrativas. rgos Pblicos. Agentes Pblicos. Agentes Polticos. Poderes Administrativos. Poderes polticos. Poder de Polcia. Uso e Abuso do Poder. Atos Administrativos: Conceito. Requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Motivao e Invalidao; Contrato Administrativo: Conceito. Peculiaridades. Formalizao. Execuo. Extino. Prorrogao. Inexecuo. Reviso. Resciso. Espcies. Licitao: Conceito, Finalidade. Objeto. Dispensa. Inexibilidade. Princpios. Modalidades. Fases da Licitao. Sanes Penais. Processo disciplinar. Acumulao de cargos pblicos. Lei n.
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8.666/93 e suas alteraes posteriores. Lei n. 10.520/2002. III - Direito Civil: Pessoa natural: Conceito. Capacidade jurdica. Incapacidade absoluta. Incapacidade relativa. Cessao da incapacidade. Comeo da personalidade natural. Individualizao da pessoa natural. Extino da personalidade natural. Pessoa Jurdica: Conceito. Classificao. Comeo e fim da pessoa jurdica. Capacidade. Responsabilidade Civil. Despersonalizao. Domiclio Civil. Bens: Conceito. Caractersticas. Classificao. Ato Jurdico em Sentido Estrito: Conceito. Classificao. Negcio Jurdico: Conceito. Classificao. Elementos essenciais gerais. Forma e prova do ato negocial. Defeitos do negcio jurdico (erro, dolo, coao,simulao e fraude contra credores). Nulidade e anulabilidade do negcio jurdico, elementos acidentais (condio, termo, modo ou encargo). Direitos Reais sobre Coisas Alheias: Conceito. Espcies. Direitos Reais limitados de gozo (enfiteuse, servido predial, uso fruto, uso, habitao e renda constituda sobre imvel). Direitos Reais de garantia (penhor, anticrese, hipoteca, alienao fiduciria em garantia).Direito Real de Aquisio (compromisso irretratvel de venda). Contratos: Conceito. Formao. Classificao. Efeitos particulares dos contratos (direito de reteno, vcios redibitrios, evico e arras), compra e venda, doao, locao de coisa mvel e imvel, depsito e mandato. IV - Direito Processual Civil: Jurisdio: contenciosa e voluntria. rgos da jurisdio. Competncia: espcies, perpetuao e modificaes. Competncia internacional. Incompetncia. Conflito de Competncia. Ao. Conceito, natureza jurdica, elementos e classificao. Condies da ao. Cumulao de aes. Processo. Conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais. Pressupostos processuais. Procedimento ordinrio e procedimento sumrio. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. Pedido. Cumulao e Espcies de pedido. Atos processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. Comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Despesas processuais e honorrios advocatcios. Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. Prova. Princpios gerais. nus da prova. Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. Relativizao da coisa julgada. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Pressupostos. Apelao, agravo, embargos de declarao, embargos infringentes, recurso especial, recurso extraordinrio e embargos de divergncia. Ao rescisria. Liquidao de sentena. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. Ttulo executivo judicial e extrajudicial. Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo contra a fazenda pblica. Embargos do devedor. Ao popular e ao civil pblica. Ao de improbidade administrativa. Mandado de segurana. Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao de consignao em pagamento. Ao monitria. Embargos de terceiros. Tutela antecipada e tutela especfica. Medidas cautelares. V - Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho: definio, fontes. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Salrio e remunerao. 13 salrio. Salrio do menor e do aprendiz. Equiparao salarial. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Alterao do contrato individual de trabalho. Justa causa de despedida do empregado. Resciso do contrato de trabalho. Culpa recproca. Despedida indireta e dispensa arbitrria. Resciso do contrato de trabalho. Aviso prvio. Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Estabilidade. Inqurito para apurao de falta grave. Estabilidade especial. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Adicional de horas extras. Repouso semanal remunerado. Frias: direito do empregado, poca de concesso
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e remunerao. Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. Trabalho do menor. Profisses regulamentadas. Organizao sindical. Natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de Sindicatos. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Medio e arbitragem. Representao dos trabalhadores nas empresas. Direito de greve. Servios essenciais. Prescrio e decadncia. Justia do trabalho. Organizao. Competncia. Competncia: justia do trabalho e justia federal. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Dissdios individuais. Execuo do processo trabalhista. Embargos execuo no processo trabalhista. VI - Direito Penal: Crimes contra a administrao pblica. Auditor Interno Jr. CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - A Administrao Pblica:conceito, poderes e deveres do administrador pblico, uso e abuso do poder. Administrao Pblica direta e indireta. Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista. Organizaes sociais. Organizaes de Sociedade Civil de Interesse Pblico. Convnios. Licitao e Contratos Administrativos (Lei Federal n 8.666, de 21/06/93, com as alteraes introduzidas pela Lei n 8.883, de 08/06/94). Prego (Lei n 10.520, de 17/07/02). Servios Pblicos: conceitos, classificao, regulamentao, controle, permisso, concesso e autorizao. Servidores pblicos. Direito Constitucional: Constituio Federal: Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais. (arts. 1 ao 5). Organizao poltico-administrativa dos Municpios (arts. 29 a 31). Administrao Pblica (arts. 37 a 43). Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75). Finanas Pblicas (arts. 163 a 169). Auditoria: Regras Constitucionais sobre o Controle Interno. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria, o Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Procedimentos de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Planejamento da auditoria. Documentao de auditoria. Parecer do auditor. Contabilidade: balano Patrimonial; plano de contas; anlise de demonstrativos contbeis. Contabilidade geral, gerencial, de custos e finanas. lei 6.404/76 e as alteraes contbeis introduzidas pelas leis 11.638/2007 e 11.941/2009. Anlise horizontal e vertical das demonstraes contbeis e ndices econmicos e financeiros. Legislao Fiscal: Obrigaes fiscais e acessrias nas esferas Municipal, Estadual e Federal. Legislao tributria: Conceito de tributo, campo de incidncia, natureza da operao, fato gerador, alquotas pertinentes e tipos de regimes. Legislao tributria municipal de Campinas: ISSQN - Lei 12.392/2005 e suas alteraes. Apurao de impostos municipais, estaduais e federais: ICMS, ISSQN, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL. Gesto Pblica: Conceitos de Estado, sociedade, mercado e terceiro setor. tica no servio pblico. Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria. Consolidao das Leis do Trabalho CLT: Ttulo II - Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho - Captulo I - Da Identificao profissional, Captulo II - Da Durao do Trabalho, Captulo IV - Das Frias Anuais (Direito a Frias e a sua Durao, da Concesso e da poca das Frias, Da Remunerao e do Abono de Frias), Captulo V - Da Segurana e Medicina do Trabalho (Dos rgos de Segurana e Medicina do Trabalho nas Empresas); Ttulo IV - Do Contrato Individual de Trabalho - Captulo I Das Disposies Gerais, Captulo II - Da Remunerao, Captulo V - Da Resciso, Captulo VI - Do Aviso Prvio. Analista de Suporte Pl. DBA
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CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE BANCO DE DADOS: Administrao de bancos de dados Oracle, Oracle RAC, PostgreSQL, MySQL e Microsoft SQL Server: conceitos, estruturas, comandos, utilitrios, configurao e instalao; definio de estruturas de dados e ambiente fsico de banco de dados; conceitos de cluster e servidor stand by; avaliao de desempenho e tuning de banco de dados; planejamento, configurao e controle de processos de backup e processo de restaurao; monitorao dos recursos de banco de dados, gerenciamento de memria e parmetros de banco de dados; segurana em banco de dados. II SISTEMA OPERACIONAL (Linux/Unix): conhecimento de programao shell script, comandos bsicos, utilitrios, sistemas de arquivos, controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e monitorao). Compactao e backup (tar, cpio, gzip, unzip e bzip). III - Ingls tcnico. Engenheiro Eletricista Pl. Telecom CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE - Eletrnica Analgica. Eletrnica Digital. Comunicao Analgica e Digital. Comunicao tica e Wireless (Wi-Fi e WiMax). Redes Locais, WAN Protocolos de comunicao de dados, IP, protocolos de roteamento e Internet. Sistemas de Energia para Telecomunicaes. Gerncia de Rede de Telecomunicaes. Ingls Tcnico. Conhecimentos em sistemas CAD, conhecimentos em equipamentos, roteadores e switches. Engenheiro Eletricista Pl. Eletricista CB Lngua Portuguesa e Matemtica. CE Fsica: Termodinmica (Ar-condicionado e climatizao). Eletrotcnica: Normas NR10 e NBR 5410. Instalaes eltricas prediais e industriais. Sistemas de Proteo contra Descargas Atmosfricas. Mquinas eltricas (maquinas assncronas e sncronas, transformadores e circuitos magnticos). Eletrnica de potncia (no-breaks). Eficincia energtica (conceitos bsicos e controle de fator de potncia); Circuitos Eltricos (monofsicos e trifsicos equilibrados e desequilibrados, dimensionamento de circuitos e dispositivos de proteo em baixa e mdia tenso). Acumuladores de energia estticos e dinmicos (baterias estacionrias e volantes inerciais). Interpretao e realizao de desenhos tcnicos (diagramas eltricos e eletrnicos). Microinformtica: conceitos operao e manuteno em microinformtica Conceitos de boas prticas do ITIL v2. Telecomunicaes: modelo OSI (camadas fsica e enlace), cabeamento estruturado para prdios comerciais e datacenters, tipos de equipamentos utilizados em redes locais padro ethernet, protocolo TCP/IP, tcnicas de transmisso digital em canais tipo AWGN, codificao de fonte e canal, transmisso ptica (tipos de fibras, conversores e amplificadores pticos), antenas e radiopropagao. AutoCAD 2007. Noes de sistemas de refrigerao e condicionamento de ambiente para datacenters.

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ANEXO II DO RESUMO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS/FUNES Assistente Administrativo I Digitador Efetuar a digitao e formatao de documentos utilizando microcomputadores; Conferir e organizar a documentao, organizar arquivos inerentes ao servio; Realizar tarefas diversas de digitao e de digitalizao de documentos; Zelar pela conservao do equipamento de trabalho que est sob sua responsabilidade; Efetuar conferncias e corrigir erros de digitao; Imprimir documentos e relatrios; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

Assistente Administrativo I Servios Administrativos Executar servios de apoio administrativo, controlar, conferir, digitar, digitalizar e arquivar documentos; Atender fornecedores e clientes, transmitindo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Executar servios gerais de escritrios cumprindo os procedimentos e prazos necessrios aos mesmos; Efetuar atividades de recepo, controlando a entrada e sada de visitantes, efetuar ligaes e atendimento telefnico; Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Assistente Administrativo I - Contabilidade e Tesouraria. Executar servios de apoio administrativo, conferir, digitar, digitalizar e arquivar documentos; Auxiliar na elaborao de planilhas pra suporte de informaes gerenciais; Executar servios gerais de escritrios cumprindo os procedimentos e prazos necessrios aos mesmos; Conciliar contas; Auxiliar na execuo dos servios de escriturao; Auxiliar nas atividades de tesouraria, tais como, solicitaes de adiantamento, de reembolso e a prestao de contas dos funcionrios; Auxiliar no controle de contas a receber, Enviar para clientes quitaes de pagamentos das notas fiscais pagas e correspondncias diversas; Organizar e atualizar o arquivo de memorandos, ofcios, correspondncias internas e externas e de notas fiscais do ano em vigor. Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo

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Tcnico de Informtica I - Atendimento ao usurio Efetuar o atendimento aos usurios em primeiro nvel (por telefone, por sistema remoto, e-mail, chat ou pessoalmente) para resoluo de ocorrncias de infraestrutura, hardware e software dos usurios de microinformtica, solucionando ou diagnosticando defeitos; Registrar, acompanhar e fechar as ocorrncias no sistema de atendimento. Prestar informaes, atender, analisar e encaminhar as solicitaes de servios e produtos demandados pelos parceiros e clientes; Efetuar relatrios e planilhas diversas; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Tcnico de Informtica I Laboratrio Realizar manuteno de hardwares (Micros/Impressoras/Monitores) efetuando correes, troca de peas, ajustes e configuraes para os computadores; Indicar as substituies e alteraes pertinentes para o melhor funcionamento dos hardwares; Preencher formulrios e alimentar o sistema com os dados dos procedimentos de reparos, bem como, emitir relatrio dos reparos para o cliente e solicitar o fechamento da ocorrncia. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Agente II Atendimento Mvel Dirigir e cuidar da conservao e manuteno do veculo e demais equipamentos utilizados na unidade de Atendimento Mvel ao Cidado; Efetuar o atendimento presencial ao cidado/cliente, prestar informaes e servios; Efetuar tambm, o atendimento/contato por telefone, e-mail, chat, sistema remoto (multicanal) seguindo roteiros e scripts planejados e controlados; Prestar os servios solicitados, emitindo documentos e preenchendo os controles e/ou efetuando os encaminhamentos necessrios para completar o atendimento; Encaminhar aos rgos competentes os documentos gerados pelo servio; Atender clientes e fornecedores, transmitindo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Executar servios gerais de escritrios cumprindo os procedimentos e prazos necessrios aos mesmos; elaborar, digitar e organizar relatrios, planilhas, estatsticas, ofcios, comunicados, grficos e documentos; Controlar a entrada, sada e reposio de materiais, mveis e equipamentos; Dar suporte equipe esclarecendo dvidas; Efetuar treinamento dos agentes. Tcnico de Informtica II - Atendimento ao Usurio Classificar as ocorrncias recebidas e organizar os atendimentos; Dirigir, se necessrio, veculo da empresa para atender as ocorrncias, realizar o diagnstico, efetuar instalaes, testes, correes e configuraes de software, de hardware e de redes para todos os computadores do cliente; Realizar manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos de informtica;
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Realizar laudos de computadores, sugerindo substituies e alteraes pertinentes para o melhor funcionamento; Auxiliar, quando necessrio, no treinamento dos tcnicos; Efetuar backup e restaurao de servidores, Desktop, etc.; Ministrar treinamentos de tecnologia da informao. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista Administrativo Jr. rea Fiscal. Assegurar o cumprimento da legislao tributria, acompanhando a legislao pertinente e orientando a aplicao necessria nas atividades da empresa e efetuando as escrituraes fiscais; Efetuar a apurao de impostos Federais, Estaduais e Municipais dos servios prestados, identificar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais e de reduo de impostos, gerar os dados para preenchimento das guias; Solicitar aos rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; Administrar o registro dos livros fiscais nos rgos apropriados; Disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores; Preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; Atender a auditoria externa; Manter contato e atender as solicitaes dos rgos fiscalizadores e rgos pblicos para cumprimento das obrigaes fiscais e/ou para resoluo de problemas; Efetuar a reteno de impostos dos servios contratados; Classificar os fatos para registros contbeis, por sistema integrado e efetuar a respectiva validao dos registros e das demonstraes; Elaborar relatrios ao Tribunal de Contas do Estado; Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista Administrativo Jr. - Contabilidade e Tesouraria. Planificao das contas com a descrio das suas funes e do funcionamento e adequ-las aos lanamentos; Classificar os fatos para registros contbeis, por computao eletrnica, e efetuar a respectiva validao dos registros e das demonstraes; Efetuar depreciao, amortizao e deferimentos, bem como de correes monetrias e reavaliaes; Efetuar controles de contas a pagar e a receber; Emitir relatrios dirios e borders para autorizao de pagamento; Provisionar o fluxo de caixa; Efetuar o cadastro dos fornecedores, dos pagamentos e dos recebimentos efetuados; contabilizar os lotes e conferir receitas, pagamentos, baixas, centros de custos, valores, cdigos, fornecedores e efetuar o rateio dos pagamentos; Efetuar a conciliao e contabilizao da Folha de Pagamento, incluindo as provises de frias e 13 salrio; Efetuar o controle das movimentaes de caixa e efetuar os rateios; Elaborar relatrios ao TCE; Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da
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funo. Analista Administrativo Jr. - Administrao de Contratos Administrar contratos, aditamentos, cartas-contrato e convnios advindos de todas as modalidades de procedimentos licitatrios e das adjudicaes diretas, assim como contratos de seguros diversos; Manter relacionamentos com clientes e fornecedor; Elaborar pareceres sobre as necessidades ou interesses da Administrao em celebrar instrumentos contratuais; Elaborar relatrios ao Tribunal de Contas; Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista Administrativo Jr. Custos Efetuar apurao de custos, anlise e apropriao de gastos, despesas e investimentos; Demonstrar a formao de preo dos servios prestados; Analisar a estrutura organizacional e classificar os centros de custos produtivos e de apoio, elaborar a departamentalizao contbil e apropriar os custos/despesas por departamento; Acompanhar o desempenho econmico dos servios prestados com a receita, monitorar margens de contribuio e ponto de equilbrio por servio ou projeto; Elaborar o planejamento oramentrio em conjunto com os departamentos da empresa; Acompanhar o oramento previsto x realizado; Elaborar relatrios gerenciais. Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista de Sistemas Jr. Sistemas e negcios (Atuao em sistemas) Participar do processo de desenvolvimento de projetos de sistemas, auxiliando no levantamento de informaes, anlise de alternativas e definio da natureza da soluo a ser implementada em termos de armazenamento e tratamento de dados; Auxiliar na preparao do escopo do projeto e levantamento inicial do projeto; Participar da especificao detalhada das aplicaes e do levantamento dos recursos necessrios para o desenvolvimento do sistema; Realizar a programao dos sistemas a serem desenvolvidos e a criao de scripts para montagem de bancos de dados de acordo com a especificao; Efetuar testes e correes nos sistemas a fim de garantir o correto funcionamento dos mesmos; Pesquisar e avaliar, eventualmente, ferramentas de programao, bem como solues disponveis no mercado a fim de encontrar alternativas tecnolgicas para atender as necessidades dos clientes; Preparar o ambiente de desenvolvimento de programao e testes, criando reas de trabalho para essa finalidade; Efetuar manutenes em sistemas j implantados, de acordo com a especificao
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recebida, e testes a fim de garantir o correto funcionamento dos mesmos; Elaborar manuais, ministrar treinamento terico e prtico, apoiar os usurios na sua utilizao e realizar manutenes quando necessrio; Preparar a documentao tcnica de sistemas e auxiliar na implantao de sistemas e/ou atualizao dos existentes; Efetuar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista de Suporte Jr. DBA Instalar Banco de Dados, criar mecanismos para backup e para recuperao. Acompanhar o tunning, desempenho e o monitoramento dos Bancos de Dados. Efetuar a criao de scripts e de procedimentos para atualizao do Banco de Dados ou para transferncia de dados entre Bancos diferentes. Efetuar suporte Unidade de Desenvolvimento e Manuteno na base teste, monitorando o comportamento dos novos sistemas desenvolvidos para desempenho, auxiliar na soluo de problemas ou na criao de objetos da base de dados (ndices, tabelas, etc.). Acompanhar instalao de bancos de dados em Oracle, Oracle RAC, em Oracle RAC, MySql, PostgreSQL e Microsoft SQL Server; Administrao, recuperao, desempenho e tunning em bases de dados; Instalao de produtos nos sistemas operacionais Unix, Linux, Windows Server 2003 e 2008. Participar da elaborao de projetos de banco de dados junto com a equipe de gerncia de projetos. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista de Suporte Jr. - Servios e Sistemas Operacionais Efetuar a instalao, configurao, manuteno, atualizao, desempenho e da recuperao dos servidores, tais como Sun-Solaris e IBM-AIX com HMC, VIO, LINUX e Windows Server nos diversos ambiente de produo e de testes; Instalar softwares, sistemas operacionais, servios de rede, suas atualizaes, aplicar correes; administrar discos, definindo-os, formatando-os e particionandoos; Preparar a infraestrutura necessria para a implantao e atualizao de sistemas, preparando o servidor, instalando e atualizando as ferramentas e aplicativos, criando contas de usurios, polticas de backup e de segurana. Participar da configurao, criao de usurios, de permisses, de nveis de acesso; Prestar suporte aos usurios finais identificando e solucionando problemas; Atuar em virtualizao AIX com HMC, VIO, LINUX e Windows Server; Auxiliar na customizao de softwares, kernel, terminais, modems, impressoras e servios de rede. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista de Suporte Jr. Redes Atuar no monitoramento de todos os elementos ativos do ambiente de Redes e Telecom. Gerenciamento de incidentes, configurao, desempenho e servios; Atuar de forma proativa por meio de identificao, diagnstico e testes preventivos; Ativao e desativao de componentes de rede;
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Participar de implementao de projetos de infraestrutura e da implementao e da administrao de servios de rede; Acompanhar a configurao de roteadores e switches (CISCO, Enterasys e 3COM) para interconexo e servios de segurana nas redes IPs; Participar da implementao de projetos de redes LANs/WANs, do levantamento de necessidades para definio de tecnologias a serem utilizadas e efetuar a descrio detalhada de normas, ferramentas, procedimentos para implantao e utilizao dos servios de redes; Atuar com desenvolvimento e customizao de ferramentas de software livre para o gerenciamento de redes. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Advogado Jr. Elaborar pareceres jurdicos; Analisar processos administrativos e judiciais; Representar a administrao em Juzo ou fora dele nas aes em que a empresa for autora ou r; Analisar editais; Elaborar contratos. Auditor Interno Jr. Examinar a integridade, adequao e eficcia dos controles internos e das informaes fsicas, contbeis, financeiras e operacionais da Entidade; Estabelecer e monitorar planos, programas de auditoria, critrios, avaliaes e mtodos de trabalho, objetivando uma maior eficincia e eficcia dos controles internos administrativos; Acompanhar a elaborao das demonstraes financeiras trimestrais, intermedirias ou intercalares e anuais, buscando assegurar a sua integridade e qualidade; Analisar, interpretar e documentar as informaes fsicas, contbeis, financeiras e operacionais para dar suporte aos resultados de seu trabalho; Adotar procedimentos adequados para assegurar-se que todas as contingncias ativas e passivas relevantes decorrentes de processos judiciais, reivindicaes e reclamaes, bem como de lanamentos de tributos e de contribuies em disputa, foram identificadas e so do conhecimento da administrao da Entidade; Examinar a observncia das legislaes tributria, trabalhista e societria das legislaes tributria, trabalhista e societria, bem como o cumprimento de normas reguladoras a que estiver sujeita a Entidade; Efetuar testes de observncia e testes substantivos para fundamentar suas concluses e recomendaes; Documentar, atravs de papis de trabalho, todos os elementos significativos dos exames realizados, que evidenciem ter sido a auditoria interna executada de acordo com as normas aplicveis; Acompanhar e avaliar a efetiva execuo dos contratos firmados pela Sociedade; Acompanhar os processos licitatrios de todas as modalidades, sua dispensa ou inexigibilidade, e a execuo dos contratos deles decorrentes; Acompanhar a adoo das medidas recomendadas pelo Conselho de Administrao;
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Assessorar os Conselhos de Administrao e Fiscal, nos assuntos de sua competncia; Executar outras atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Analista de Suporte Pl.- DBA Instalar Banco de Dados, criar os mecanismos para backups e para recuperao dos dados; Efetuar o monitoramento, tunning e desempenho de todos os Bancos de Dados; Efetuar o tunning de desempenho dos bancos de dados atravs da utilizao de aplicativos do Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBD); Efetuar a criao de scripts e de procedimentos para atualizao do Banco de Dados ou para transferncia de dados entre Bancos diferentes; Desenvolver ferramentas para auxiliar na Administrao de Banco de Dados; Efetuar as atualizaes das verses dos Bancos e aplicaes de patches; Efetuar suporte Unidade de Desenvolvimento e Manuteno, na base teste e na base de produo, monitorando o comportamento dos novos sistemas desenvolvidos para analisar desempenho, suporte na soluo de problemas ou na criao de objetos de banco de dados (ndices, tabelas, etc.); Analisar e ao detectar necessidade de redimensionar o Banco, comunicar o responsvel para que o servidor seja provido dos recursos necessrios, tais como, acrescentar ou substituir memria, disco ou instalao de novo servidor; Efetuar pesquisas de novas ferramentas ou de solues disponveis no mercado, possibilitando assim o constante desenvolvimento da administrao de Banco de Dados; Orientar a implementao e administrar projetos em realizao por analistas juniores. Atuar na elaborao de projetos de banco de dados junto com a equipe de gerncia de projetos; Instalao de bancos de dados em Oracle, Oracle RAC, em Oracle RAC, MySql, PostgreSQL e Microsoft SQL Server; Administrao, recuperao, desempenho e tunning em bases de dados; Instalao de produtos nos sistemas operacionais Unix, Linux, Windows Server 2003 e 2008. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

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Engenheiro Eletricista Pl. Telecom Efetuar consultoria, desenvolver e implementar projetos de infraestrutura, efetuar o suporte e o gerenciamento a sistemas de voz, de dados e eltricos; Definir as tecnologias de acesso a serem utilizadas para disponibilizao do meio fsico; Efetuar a descrio detalhada das normas, das ferramentas, dos procedimentos e das necessidades para implantao. Efetuar o planejamento, implementao e administrao de servios IPs; Efetuar a configurao de roteadores e Switches (gateways) para interconexo e servios de segurana nas redes IPs; Acompanhar a implementao e gerncia dos links de acessos utilizados pelos clientes; Efetuar consultoria, desenvolver e implementar projetos de redes LANs/WANs para clientes. Efetuar o levantamento de necessidades para definio de tecnologias a serem utilizadas e efetuar a descrio detalhada de normas, ferramentas, procedimentos necessidades para implantao e utilizao dos servios de redes; Efetuar o descritivo tcnico detalhado de hardware (gateways - Switches e Roteadores); Efetuar a configurao e ativao de Roteadores e Switches (gateways) para interconexo e servios de segurana nas redes IPs; Acompanhar a implementao e gerncia dos recursos disponibilizados pela rede; Efetuar suporte e atendimento aos usurios para resoluo de problemas; Treinar equipe de trabalho. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Engenheiro Eletricista Pl. Eletricista Elaborar, executar e acompanhar projetos ou manutenes em: sistemas eltricos de mdia e baixa tenso (transformadores, disjuntores, seccionadores, motores, circuitos de distribuio de energia, cabines primrias dentre outros), relacionados infraestrutura de datacenters (nobreaks, ares-condicionados e grupo geradores), cabeamento de telecomunicaes para datacenters. Realizar desenho tcnico auxiliado por computador, contato e gerenciamento de fornecedores e terceiros. Elaborar e validar documentaes de servios realizados (diagramas, descritivos e procedimentos de operao e manuteno) referentes NR-10 e ITIL v2. Dimensionar sistemas de refrigerao e condicionamento de telecomunicaes de ambiente para datacenters.

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ANEXO III MODELO DE RECURSO

Comisso Organizadora do Concurso Pblico 001/2013 da Informtica de Municpios Associados S/A IMA Nome do Candidato: _________________________________________________________ Endereo:________________________________________________________________ Nmero do Documento de Identidade: _________________________________________ N. de inscrio no Concurso:________________________________________________ Cargo/Funo:____________________________________________________________ Cdigo:__________________ Questionamento___________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ Embasamento:____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Data: ____________________ Assinatura: ______________________________________________________________

Fbio Pagani Presidente

Juliano Henrique Davoli Finelli Diretor Administrativo-Financeiro


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