PETRLEOS DEL PER - PETROPER S.A.

PLAN ESTRATGICO CORPORATIVO 2011-2025

(VERSIN 2012 EN REVISION)

1.

ROL DE LA EMPRESA

Petrleos del Per - PETROPER S.A. es una empresa estatal de derecho privado, autorizada al ejercicio de las actividades en todas las fases de la industria y comercio de petrleo, incluyendo sus derivados, petroqumica bsica e intermedia, y otras formas de energa. Realiza su gestin de acuerdo a la Ley Orgnica de Hidrocarburos - Ley N 26221 y sus modificatorias; el Decreto Legislativo N 43 Ley de la Empresa Petrleos del Per - y sus modificatorias, la Ley N 26224 y la Ley N 28840; as como su Estatuto Social. El Estatuto Social de PETROPER S.A. fue aprobado mediante D.S. N 024-2000EM del 30/12/2000. Posteriormente fue modificado por D.S. N 024-2002-EM del 21/08/2002, y actualmente cuenta con un nuevo Estatuto Social aprobado por la Junta General de Accionistas el 18/10/2010. PETROPER S.A. fue creada en 1969 a partir de la fusin de la Empresa Petrolera Fiscal - EPF y los campos petroleros e instalaciones productivas expropiadas a la International Petroleum Company - IPC. Consolidndose a travs del tiempo como empresa integrada en toda la cadena petrolera nacional. En el ao 1991, a travs del Decreto Legislativo N 655, se estableci la libre participacin de las empresas privadas, nacionales o extranjeras, en las actividades reservadas hasta entonces a PETROPER S.A. As, la R.S. N 10192-PCM, la incluy en el Proceso de Promocin de la Inversin Privada en las Empresas del Estado, privatizndose, durante el periodo 1992-2000 las siguientes unidades de negocio: Estaciones de servicio y grifos, Solgas, Transocenica, Petromar, Lotes de Produccin de Talara, Lotes 8/8X de la Selva Norte, Refinera La Pampilla, Planta de grasas y lubricantes, Plantas elctricas y de gas natural, Terminales y Plantas de Venta, Planta de Ventas del Aeropuerto Lima. Este proceso concluy en el ao 2004, con la Ley N 28244, la cual excluy a PETROPER S.A. del proceso de transferencia total o parcial de sus acciones/activos y le autoriz el aumento de su capital, la celebracin de contratos de asociacin, riesgo compartido, concesin u otros similares y la negociacin de contratos de exploracin y explotacin con Perupetro S.A., y de operaciones y servicios petroleros en el territorio nacional. En el ao 2006, mediante la Ley N 28840 - Ley de F ortalecimiento y Modernizacin de la Empresa Petrleos del Per PETROPER S.A. se autoriz el ejercicio de sus actividades en todas las fases de la industria y comercio del petrleo, incluyendo sus derivados, petroqumica bsica e intermedia, y otras formas de energa; se encuentra pendiente la aprobacin del reglamento de la Ley N 28840.

2.

MISIN

La misin, como razn de ser de la Empresa, es el marco de referencia de sus actividades. As, los esfuerzos de todos los trabajadores de PETROPER S.A. estn dirigidos a: Abastecer al mercado de hidrocarburos y energa con productos de ptima calidad y servicios competitivos, actuando de manera segura, rentable, de acuerdo con los estndares internacionales de la industria, con responsabilidad socioambiental y contribuyendo como empresa del Estado a maximizar la renta petrolera a favor del desarrollo sostenible del pas.

3.

VISIN

La visin de PETROPER S.A, compartida entre todos sus integrantes, como sentimiento de identificacin y compromiso que impulsa a trabajar de acuerdo con la misin y los valores, es: Ser la empresa de hidrocarburos y energa del Estado, integrada y competitiva, que crea valor compartido, lder en el mercado nacional y con participacin creciente en el mercado internacional, comprometida con el desarrollo sostenible, la seguridad energtica y la diversificacin de la oferta para el cambio de la matriz energtica nacional.

4.

VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS

Los valores y principios corporativos identifican y orientan a todos los trabajadores de PETROPER S.A., hacia una conducta que constituye la base para el desarrollo de sus actividades. VALORES CORPORATIVOS Honestidad Actuamos con honradez, justicia, transparencia y respeto por las personas y el medio ambiente. Lealtad Estamos comprometidos con la prctica de los valores y principios de nuestra Empresa, y con el cumplimiento de su visin, misin y objetivos. Responsabilidad Actuamos con excelencia; desarrollamos nuestras actividades con seriedad, seguridad y puntualidad, y asumimos sus consecuencias.

Solidaridad Procuramos el bienestar de nuestros trabajadores y sus familiares, de las poblaciones donde desarrollamos nuestras actividades y de la sociedad en su conjunto. Integridad Hacemos lo que predicamos, cumplimos nuestros valores corporativos.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS Satisfaccin del cliente interno y del cliente externo Entregamos productos y servicios de calidad, adecuados a las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Respeto Valoramos a las personas, sus instituciones y al medio ambiente; para ello, mantenemos una relacin armoniosa y amigable con todos y cumplimos las normas legales vigentes en la materia. Innovacin y mejora continua Buscamos el desarrollo de nuevos productos, procedimientos y procesos; con tal fin, fomentamos el perfeccionamiento de las prcticas de trabajo incorporando nuevas tecnologas y promoviendo la capacidad creativa de nuestro personal. Trabajo en equipo Promovemos el esfuerzo conjunto de los trabajadores; desarrollando la mejora de sus actitudes y capacidades, para el logro de los objetivos de la Empresa. Responsabilidad social Contribuimos al desarrollo de nuestros trabajadores, sus familias y las poblaciones donde operamos; por eso, respetamos su diversidad tnica y cultural mediante un sistema de inclusin y participacin que involucra tambin a los clientes y proveedores, as como a las empresas e instituciones del entorno. Proteccin ambiental Respetamos la biodiversidad y el derecho de la poblacin a contar con un ambiente sano. Esto se ve reflejado en nuestras actividades, en productos de calidad y en el cumplimiento de estndares internacionales, que promueven una cultura ambiental responsable entre los trabajadores, los proveedores, los clientes y la comunidad. Transparencia Trabajamos con una sana prctica corporativa, haciendo que la informacin sobre nuestras actividades sea accesible a la comunidad en general, de acuerdo con las normas internas y la legislacin vigente.

Seguridad Priorizamos el trabajo con acciones y condiciones seguras, en resguardo de la integridad de nuestros trabajadores, clientes, proveedores, la comunidad y nuestras instalaciones.

5.

OBJETIVOS ESTRATGICOS

OBJETIVO ESTRATGICO CENTRAL CONTRIBUIR A MAXIMIZAR LA RENTA PETROLERA DEL ESTADO IMPULSANDO LA INTEGRACIN VERTICAL DE LA EMPRESA
N OBJETIVO GENERAL N 1.1 1 Generar valor para el accionista 1.2 1.3 2.1 Integrar verticalmente la Empresa a travs de una mayor participacin en el Upstream y en el Downstream 2.2 2.3 2.4 2.5 Mejorar el margen refinero y adecuar la oferta de la Empresa a la normatividad vigente 3.1 OBJETIVOS ESPECFICOS Optimizar la generacin de utilidades y fondos operativos Optimizar la rentabilidad del patrimonio y activos versus costo de capital Apalancar recursos financieros en el mercado de valores y en los mercados de capitales Operar directamente o en asociacin pblico-privada los lotes concesionados del Noroeste y Selva Establecer asociaciones en la modalidad "carry interest" para desarrollar nuevas reservas y produccin de crudo y gas Desarrollar el potencial de nuestra red de estaciones de servicio Incrementar la rentabilidad de Petroper en la gestin de los Terminales de Abastecimiento Disear y evaluar nuevos negocios Modernizacin de Refinera Talara Adecuar las Refineras Conchn, Iquitos y El Milagro para satisfacer las exigencias del mercado, y efectuar mejoras complementarias en el sistema refinero Optimizar la cuota de participacin en el mercado de combustibles que permita el incremento de la utilidad Promover mayor competitividad en el segmento de mercado de GLP Mejorar el nivel de satisfaccin de los clientes de PETROPER Optimizar los procesos de la cadena de suministro y adecuar los Terminales para cumplir con los reglamentos, contratos y requerimientos operativos y comerciales Contribuir a la masificacin del uso de Gas Natural de acuerdo a los proyectos aprobados en el seno de la Empresa, y aquellos que en su caso deban implementarse por encargo del Gobierno Disear y evaluar alianzas estratgicas Evaluar proyectos que contribuyan a desarrollar productos energticos competitivos y sostenibles

3.2

4.1 4.2 4.3 4.4

Mantener el liderazgo en el mercado de combustibles

5.1 5 Diversificar la oferta de bienes y servicios de la Empresa 5.2 5.3

OBJETIVO GENERAL Optimizar la capacidad de transporte de crudos y adecuarla a la oferta disponible

N 6.1 6.2 7.1

OBJETIVOS ESPECFICOS Repotenciar el Oleoducto Nor Peruano (Proyecto de Transporte de Crudo Pesado y Liviano) Solucionar el abastecimiento de crudos para refineras de selva Implementar un diseo organizativo acorde con los requerimientos de la estrategia corporativa Mantener adecuadamente cubiertas las plazas con personal competente, altamente calificado y motivado Promover el liderazgo y alineamiento del personal con las estrategias de la Empresa Implementar soluciones de Tecnologas de la Informacin, Comunicacin y Automatizacin (TICA) que soporten los procesos de la cadena de valor Evaluacin e implementacin del Centro Tecnolgico que apoye el desarrollo de la estrategia de negocios Adecuar la organizacin de la Empresa para cumplir con los Principios de Buen Gobierno Corporativo Promover la emisin de normativas y dispositivos legales que permitan optimizar la eficiencia de sus operaciones Fortalecer la imagen y reputacin institucional Posicionar la nueva Marca de la Empresa a nivel nacional e internacional Fortalecer relaciones de corresponsabilidad fundadas en el dilogo y la participacin con los grupos de inters Impulsar procesos colectivos de desarrollo regional y local Desarrollar todas nuestras actividades con Transparencia y Responsabilidad Social y Ambiental Desarrollar programas de optimizacin de costos y gastos Implementar y certificar el sistema integrado de gestin de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo Implementar el sistema de gestin de Responsabilidad Social ISO 26000 a nivel corporativo Reducir la Huella Ecolgica corporativa en sus procesos y productos Contribuir a la mitigacin del Cambio Climtico Global Promover la Ecoeficiencia en sus procesos

Cumplir los principios de BGC y contar con una estructura organizacional flexible. Mayor soporte tecnolgico impulsando el desarrollo de sus recursos humanos

7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 9.1 9.2

Fortalecer las relaciones con los grupos de inters

Alcanzar y mantener estndares internacionales de excelencia en gestin operativa y socioambiental

9.3 9.4 9.5 9.6