Você está na página 1de 2

Universidade do Sul de Santa Catarina Unisul Campus Virtual

Atividade de Avaliao a Distncia

Disciplina: Psicologia nas Organizaes Curso: Professor: Nome do aluno: Data:

Orientaes: Procure o professor sempre que tiver dvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade obrigatria e far! parte da sua m dia final. Encamin"e a atividade via Espao #nisul$irtual de %prendizagem &EVA'.

1. Todos os dias os noticirios nos apresentam o Gerenciamento de Conflitos na rea de Segurana Pblica. O comportamento humano a mola propulsora no gerenciamento dos profissionais na atua o prtica nesse conte!to. Por e!emplo" o comportamento dos policiais militares #unto $ a o de um se%uestro" ao mesmo tempo lhes dado o direito de proteger a &'tima" mas tambm de tirar a &ida do agressor. Tambm" o comportamento humano" de pessoas %ue causam di&ersos tipos de &iol(ncias a outras pessoas" n o conseguindo estar inseridas na sociedade. )bai!o um &'deo da matria do *ornal da Globo referenciando um se%uestro na periferia de +ras'lia e a o dos policiais, http,--..../outube.com-.atch0&1234mg56O78s9feature1related Com base nos estudos do conceito de comportamento humano e a compet(ncia humana no ambiente organi:acional" apresentados no li&ro didtico" e" na realidade cotidiana de profissionais da rea de segurana pblica e de outros conte!tos de trabalho" elucide como gerenciar e

desen&ol&er compet(ncias humanas e lideranas na tomada de decis;es em situa;es de conflitos. <Sua resposta de&e ter de 17 a 1= linhas> <?"7 pontos> @. ) Psicologia nas Organi:a;es ser&e como ferramenta de forma estratgica na consultoria e suporte ao profissional no seu e!erc'cio profissional principalmente em reas em atendimento a pblicos e sociedade. Tambm a psicologia na organi:a o de trabalho" pblica ou pri&ada" au!ilia o profissional no gerenciamento e otimi:a o das suas rela;es interpessoais. Pes%uise em bases de dados citadas abai!o" o conceito de sub#eti&idade humana. )pAs descre&er o conceito" pontue como a sub#eti&idade humana pode interferir nas rela;es interpessoais no ambiente de trabalho e na cultura organi:acional . <Sua resposta de&e ter de 1= a @7 linhas> <B"7 pontos> )cesso a repositArios com te!tos completos http,--portal@.unisul.br-content-site-biblioteca-basesdedados.cfm ?. CO trabalho ocupa espaos nas rotinas dirias" natural %ue ele se transforme na representa o da identidade indi&idualD <EFGSE8" @774" p. H@>. CCada &e: mais as organi:a;es de trabalho precisam compreender o comportamento organi:acional <CO>" pois isso e uma forma de melhorar a sua performance e gerir o seu capital intelectual.D O &'deo abai!o apresenta o conceito de comportamento organi:acional <CO>" cultura organi:acional relacionado ao capital intelectual. http,--..../outube.com-.atch0&1I+BS/44u@FJ 2e acordo com os estudos reali:ados na disciplina e o &'deo acima" relacione e construa um te!to cr'tico de no m'nimo 1= linhas" referenciando comportamento organi:acional <CO> e capital intelectual a partir do trabalhador" do ambiente organi:acional e da prApria empresa. <?"7 pontos>