12/15/13

Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK URAIAN JABATAN

1. 2. 3. NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA : KEPALA SEKSI KESEHATAN IBU DAN KELUARGA BERENCANA : 403.52.5.1 : Eselon IIB : KEPALA DINAS KESEHATAN Eselon IIIB : KEPALA BIDANG KESEHATAN KELUARGA Eselon IVA : KEPALA SEKSI KESEHATAN IBU DAN KELUARGA BERENCANA 4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
KEPA LA DINA S KESEHA TA N

KEPA LA BIDA NG KESEHA TA N KELUA RGA

KEPA LA SEKSI KESEHA TA N IBU DA N KELUA RGA BERENCA NA

5.

IKHTISAR JABATAN

: Merencanakan, melaksanakan program KIA-KB, melaksanakan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral, pemantauan dan mengevaluasi program KIA-KB : 6.1. Mengusulkan penelitian kesehatan ibu, balita dan keluarga berencana 6.1.1. Memproses surat ijin penelitian mengenai kesehatan ibu, balita dan KB

6.

URAIAN TUGAS

6.1.2. Melakukan konsultasi kepada atasan terkait pengajuan penelitian 6.1.3. Pengaruh lingkungan terhadap kesehatan ibu, balita dan KB 6.2. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kesehatan Keluarga sesuai dengan bidang tugasnya 6.2.1. Mengikuti Bimtek/Diklat sesuai perintah atasan 6.2.2. Mewakili rapat
www.bagorgresik.sinjab.info/ujb/view.php?koja=403.52.5.1 1/4

12/15/13

Analisis Beban Kerja

6.3. Menyiapkan bahan penyusunan program ( perencanaan ) 6.3.1. 6.3.2. Menghimpun bahan-bahan (pedoman/peraturan/data) dalam rangka penyusunan program Menganalisa dan mengevaluasi bahan dan usulan dalam penyusunan program

6.4. Melaksanakan program dalam upaya peningkatan ibu, balita dan keluarga berencana 6.4.1. Pertemuan koordinasi pelaksanaan P4K 6.4.2. Pertemuan koordinasi pelaksanaan DDTK 6.4.3. Peningkatan ketrampilan petugas dalam DDTK 6.4.4. Pertemuan Audit Material Perinatal ( AMP ) 6.4.5. Pertemuan Audit Medik Pelayanan KB ( AMPKB ) 6.4.6. Lomba Balita Indonesia 6.4.7. 6.4.8. Pertemuan sosialisasi program PMTCT tingkat Kabupaten, tingkat Kecamatan dan lintas sektoral Penjaringan bumil visti, program PMCT oleh petugas dan kunjungan ke rumah oleh bumil visti serta rujukan bumil visti ke klinik VCT

6.4.9. Monitoring dan evaluasi program KIA KB 6.4.10. Monitoring dan evaluasi program PMCT 6.5. Peningkatan kesehatan ibu, balita dan keluarga berencana 6.5.1. Merencanakan DPA SKPD 6.5.2. Merencanakan jadwal kegiatan dan rencana penyerapan dana 6.5.3. Pendataan ulang data kesehatan ibu, balita dan keluarga berencana 6.6. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dam meyusun perencanaan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program peningkatan kesehatan ibu, balita dan KB Mengikuti/mengadakan rapat koordinasi dengan instansi terkait dalam 6.6.1. rangka pelaksanaan program peningkatan kesehatan ibu, balita, dan KB Memastikan teknis pelaksanaan dan penjadwalan kegiatan 6.6.2. pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program peningkatan kesehatan ibu, balita dan KB sesuai dengan penetapan kerangka acuan kerja 7. 8. BAHAN KERJA PERANGKAT/ALAT KERJA 9. HASIL KERJA : 7.1. Disposisi Pimpinan sebagai Dasar melaksanakan tugas : 8.1. Komputer sebagai Sarana melaksanakan tugas sesuai disposisi pimpinan

: 9.1. Membantu penyusunan laporan tahunan pada seksi KIA-KB 9.2. Membantu penyusunan laporan profil ( dalam program KIA-KB ) 9.3. Menurunkan angka kematian dan angka kesakitan ibu, bayi dan balita 9.4. Usulan penelitian 9.5. Membantu penyusunan laporan Lakip ( dalam program KIA-KB ) 9.6. Membantu penyusunan laporan LKPJ ( dalam program )

www.bagorgresik.sinjab.info/ujb/view.php?koja=403.52.5.1

2/4

12/15/13

Analisis Beban Kerja

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1.Terlaksananya konsultasi tehnis dan perencanaan ke Dinas Kesehatan Provinsi 10.2.Terlaksananya pertemuan pemberdayaan desa P4K 10.3.Terlaksananya pertemuan koordinasi pelaksanaan DDTK 10.4.Terlaksananya pertemuan AMP Medis 10.5.Terlaksananya LBI 10.6.Terlaksananya sosialisasi PMTCT tingkat Kabupaten dan tingkat Kecamatan 10.7.Terlaksanannya evaluasi program KIA -KB

11. WEWENANG

: 11.1.Menegur dan mengarahkan bawahan 11.2.Menilai DP3 bawahan 11.3.Membagi tugas pada bawahan

12. KORELASI JABATAN 13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

: 12.1.Kepala Bidang, Kepala Dinas di seksi kesehatan ibu dna keluarga berencana: Melaksanakan tugas sesuai disposisi pimpinan : 13.1. Keadaan ruangan kerja: baik 13.2. Suhu 13.3. Udara 13.4. Penerangan 13.5. Suara : baik : nyaman : baik : baik

14. RESIKO BAHAYA

: 14.1.Tidak memiliki resiko bahaya 15.1. Pangkat/Golongan :III/c (Penata) Ruang :S1 Kebidanan atau Kedokteran : Penjenjangan : Diklat Pim IV Teknis : Kebidanan dan medis : i. CTU APN BBLR ii. Asfiksia Poned PPG DON iii. MTBSiv. DDTK 15.4. 15.5. Pengalaman Kerja Pengetahuan Kerja :Tentang program KIA - KB : Pengetahuan tentang penguasaan dan pemahaman tentang program KIA - KB ABTK, DDTK, APN, BBLR, Kelas Ibu hamil, MTBS, P4K. dan dapat merancanakan pembinaan ke lapangan

15. SYARAT JABATAN :

15.2. Pendidikan 15.3. Kursus/Diklat

15.6. Ketrampilan Kerja: 15.7. Bakat Kerja 15.8. Tempramen Kerja

:Kebidanan dan medis Q G V :I M P R S V :Verbal, pencerapan bentuk, dll 1.b 3.a 5.a : Duduk : Sedang Berbicara : Sedang Melihat : Kurang

15.9. Minat Kerja 15.10.Upaya Fisik

www.bagorgresik.sinjab.info/ujb/view.php?koja=403.52.5.1

3/4

12/15/13

Analisis Beban Kerja

15.12.Fungsi Pekerjaan :

15.1 D0 = Memadukan 15.2 O0 = Menasehati 15.3 O5 = Mempengaruhi

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

: 16.1 Tersusunnya laporan profil ( dalam program KIA-KB ) dengan baik 16.2 Peningkatan penurunan angka kematian dan angka kesakitan ibu, bayi dan balita 16.3 Terlaksanany usulan penelitian dengan baik 16.4 Tersusunnya laporan Lakip ( dalam program KIA-KB ) dengan baik 16.5 Tersusunnya laporan LKPJ ( dalam program ) dengan baik

17. BUTIR INFORMASI LAIN

www.bagorgresik.sinjab.info/ujb/view.php?koja=403.52.5.1

4/4