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ENGENHARIA DE SEGURANA E MEIO AMBIENTE

NDICE 1 - Objetivos 2 B!i"#$# $e e%e!"&'(i# 2.1 Objetivos 2.2 Definio 2.3 Composio 2.4 Treinamento 2.5 Pro e!imento opera iona" !a bri#a!a * - +!o(e$i%e'tos $e #b#'$o'o $e ,!e# 3.1 % Objetivos 3.2 Com'ni ao interna !e sit'a(es !e emer#)n ia 3.3 +ban!ono par ia" !e ,rea 3.4 +ban!ono tota" !e ,rea 3.5 -nstr'(es !e aban!ono e retorno !e ,rea 3.6 -nstr'(es para as ,reas on!e no ., ne essi!a!e !e aban!ono 3.$ Pontos !e en ontro 3.& +"arme setoria" !e aban!ono !e ,rea 3.* +"arme #era" !e aban!ono !e ,rea 3.10 Primeiras a(es !e emer#)n ia 4 - Co%.'i(#/0o $os 1#tos 2#!# # i%2!e's#3 2o2.4#/0o e i'te!'#%e'te ) - Rot#s $e #b#'$o'o $e ,!e# 20 6 - Se!vi/o $e S#7$e O(.2#(io'#4 6.1 Pro e!imento pa!ro para /'a"/'er emer#)n ia 6.2 0o a"i1ao !as ma as no site 8 Se".!#'/# 2#t!i%o'i#4 $.1 Pro e!imento pa!ro para /'a"/'er emer#)n ia $.2 P"ano !e .ama!a - Siste%# $e te4e1o'i# 04 0) 05 05 06 06 0$ 00& 0* 10 10 11 12 12 12 13 13 15

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9#:#%e'to $e #%;'i# *.1 2a1amentos !e am3nia /'e no a'se ime!iatamente in omo!o *.2 2a1amentos !e am3nia /'e a'se ime!iatamente in omo!o +!i'(<2io $e i'(&'$io E=24os0o G!eve 12.1 Com'ni ao !o evento 12.2 4r'po !e oor!enao 12.3 4reve fora !a f,bri a 12.4 4reve !entro !a f,bri a Reti!#$# $e e>.i2#%e'tos $e i%2o!t?'(i# $o site 13.1 5esponsabi"i!a!es 13.2 +t'ao 13.3 5e 'rsos materiais 13.4 0o a" para !ep6sito !os materiais T!ei'#%e'to $os 1.'(io',!ios 14.1 P7b"i o a"vo 14.2 Tipos !e treinamento 14.3 5e 'rsos materiais 'ti"i1a!os nos treinamentos 14.4 5espons,veis pe"o treinamento 14.5 0o ais !os treinamentos 14.6 +va"iao e ontro"e Res2o's#bi4i$#$es 15.1 8embros !o #r'po !e aban!ono 15.2 9ri#a!a !e emer#)n ia 15.3 9ri#a!a !e am3nia 15.4 Depto. !e :n#. ;e#'rana e 8eio +mbiente 15.5 <'n ion,rios 15.6 Diretoria = #er)n ia 15.$ ;'perviso
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26 26 2$ *0 *1 *2 32 32 32 33 *) 35 35 35 36 *8 3$ 3$ 3& 3& 3& 3& *5 3* 40 41 41 42 42 42

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15.& ;a7!e O 'pa iona" A'e=os +ne>o 01 +viso !e se/'estro +ne>o 02 + i!ente !e traba".o +ne>o 03 4reve +ne>o 04 -nto>i ao a"imentar o"etiva Revis@es 44

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1. O9?:T-2O;
:ste man'a" tem omo objetivo prin ipa" !eterminar a estr't'ra@ a or#ani1ao@ os treinamentos e os ontro"es !e to!as as a(es /'e inte#ram o P"ano !e +o para :mer#)n ias e riar atravAs !e s'a !iv'"#ao@ on!i(es b,si as essen iais para 'm perfeito entrosamento sist)mi o nas sit'a(es /'e ofere em ris o B vi!a@ meio ambiente e patrim3nio. Os objetivos !o P"ano !e +o para :mer#)n ias soC

estabe"e er os pro e!imentos #erais re"ativos ao P"ano !e +o para :mer#)n ias e a(es pre"iminares /'e !evem ser !esenvo"vi!as por o asio !e a"#'m evento !esastroso /'e possa a'sar !anos aos f'n ion,rios@ patrim3nio@ meio ambiente o' B om'ni!a!e. !eterminar as a(es a serem toma!as em sit'a(es !e emer#)n ia /'e possam o orrer !'rante to!o o .or,rio !e operao !a f,bri a D24 .oras por !ia E@ possibi"itan!o o aten!imento ime!iato pe"os respons,veis para a!a tipo !e o orr)n ia a fim !e minimi1ar ao m,>imo !anos pessoais e materiais /'e possam o orrer.

Para )>ito !o ontro"e !a emer#)n ia A !e f'n!amenta" importFn ia /'e@ se' #eren iamento seja or#ani1a!o n'm 'rto espao !e tempo e se's oor!ena!ores e parti ipantes sejam "ibera!os !as s'as ativi!a!es !e rotina. A 1.'$#%e't#4 >.e este 24#'o esteje $e 1,(i4 #(esso to$os os $i#s3 i'(4.sive 1i'#is $e se%#'#B

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2. 95-4+D+ D: :8:54GHC-+
2B1 OBCETI9O
:stabe"e er ritArios para at'ao !e #r'pos !e f'n ion,rios para at'arem no !esenvo"vimento !o P"ano !e +o para :mer#)n ias em s'as f'n(es espe Ifi as. REDUISITOE to!os !evero@ obri#atoriamente@ ter primeiros so orros. on "'I!o o 'rso !e

2B2 DEFINIGO
+ bri#a!a A forma!a por vo"'nt,rios !a empresa pe"o ritArio !e assi!'i!a!e@ !is ip"ina@ bom senso@ ref"e>os r,pi!os@ a"Am !a ini iativa bem !esenvo"vi!a@ !espren!imento e apa i!a!e !e ao em sit'a(es a!versas. + #er)n ia e s'perviso !evem in!i ar e estim'"ar os f'n ion,rios a parti ipar !a bri#a!a. Os s'pervisores !evem@ sempre /'e possIve"@ s'bstit'ir os f'n ion,rios event'a"mente !es"i#a!os !a bri#a!a por o'tros inte#rantes !e s'a e/'ipe@ !e forma a preservar o envo"vimento !e to!os os setores !a f,bri a. + parti ipao !os f'n ion,rios !as ,reas !e ris o@ bem omo !os nIveis !e oman!o@ so f'n!amentais para a e>ist)n ia !as bri#a!as.

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2B* COM+OSIGO
Ca!a t'rno !e traba".o !eve ontar om 'm erto n7mero !e bri#a!istas. O tempo !e perman)n ia !o f'n ion,rio na bri#a!a A in!etermina!o@ sen!o a s'a s'bstit'io feita por so"i itao !o pr6prio o' !a .efia.

2B4 TREINAMENTO
O treinamento para as a(es emer#en iais tem omo objetivo transmitir on.e imentos a fim !e tornar aptos os bri#a!istas para /'e possam 'mprir s'a miss(es espe Ifi as@ !ar on.e imento a to!os os f'n ion,rios !os p"anos !e emer#)n ia !e forma a fami"iari1,%"os om os pro e!imentos e os ris os !e s'a ,rea e !e to!o o site. 8ensa"mente os parti ipantes re ebem treinamentos espe Ifi os e #erais sobre ao em emer#)n ias e primeiros so orros. +n'a"mente re ebem treinamento e>terno em ombate B in )n!ios. Ca!a inte#rante !a bri#a!a !eveC 1. Poss'ir no(es b,si as sobre fo#o omo fen3meno fIsi oJ 2. Con.e er os ris os e as possIveis a'sas !e in )n!io na empresaJ 3. Operar to!os os e/'ipamentos !e prin Ipios !e f'n ionamentoJ ombate a in )n!io@ on.e en!o se's

4. Desenvo"ver e aprimorar tA ni as a!e/'a!as ao sa"vamento e ombate a in )n!iosJ


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5. Kti"i1ar orretamente os :P-Ls em sit'a(es !e emer#)n iaJ 6. Con.e er e ap"i ar on.e imentos pr6prios em a(es !e aban!ono !e ,rea a fim !e evitar pFni o.

2B) +ROCEDIMENTO O+ERACIONAH DA BRIGADA


To!os os bri#a!istas presentes no site !evem aten!er prontamente a to!o e /'a"/'er a ionamento !e a"arme@ traba".an!o !e forma inte#ra!a e !e a or!o om s'as atrib'i(es.

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3. P5OC:D-8:HTO; D: +9+HDOHO D: M5:+


*B1 OBCETI9OS
Os pro e!imentos !e aban!ono !e ,rea tem omo prin ipais objetivos orientar e treinar os f'n ion,rios !as e!ifi a(es a aban!onar o "o a"@ em aso !e emer#)n ia@ em or!em e se#'rana@ a fim !e evitar pFni o e event'ais a i!entes !'rante o pro e!imento nas se#'intes sit'a(es C 2+N+8:HTO D: +8OH-+ -HCGHD-O CPK2+; TO55:HC-+-; :QP0O;R:; 2:HD+2+-; -HKHD+SR:; OKT5+; OCO55GHC-+; :H2O02:HDO 45+HD: HT8:5O D: <KHC-OHM5-O; OK O P+T5-8OH-O D+ :8P5:;+

+s provi!)n ias sero toma!as sempre na se#'inte or!emC 1. proteo pessoa"@ f'n ion,rio o' no@ presente no "o a"J 2. proteo !o patrim3nio !a empresaJ 3. retoma!a !as a(es normais. + Uibon ;=+ -n!7strias +"imentI ias empen.a%se em manter em s'as insta"a(es to!os os re 'rsos !e se#'rana ne ess,rios@ e"iminan!o o' re!'1in!o os ris os para o o orr)n ia !e !esastres ao nIve" mInimo !o a eit,ve".

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5e omen!a%se aos f'n ion,rios /'e pro 'rem on.e er bem s'as ,reas !e traba".o e a!ja )n ias@ pois esse on.e imento A !e e>trema importFn ia em asos !e emer#)n ia.

*B2 COMUNICAGO INTERNA DE SITUAIES DE EMERGJNCIA


Caso a"#'Am !ete tar 'ma !as sit'a(es ita!as a ima@ !eve C 1. a ionar ime!iatamente o rama" !e emer#)n ia n7mero 1333 e avisar o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o setor. :ste !eve tomar a !e iso se ., ne essi!a!e !o aban!ono !o "o a". 2. + vi#i"Fn ia patrimonia" !eve@ a partir !o te"efonema@ verifi ar em "o o a amp"it'!e !a o orr)n ia e@ ap6s ava"iao !a sit'ao j'ntamente om o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o "o a"@ a ionar o' no as sirenes !e aban!ono !e ,rea. 3. + vi#i"Fn ia patrimonia" tambAm !eve@ !e i!in!o%se pe"a eva 'ao !o "o a"@ a ionar a 9ri#a!a !e :mer#)n ia atravAs !o 9-P interno. :>istem tr)s te"efones !e emer#)n ia na empresaC 1. portaria -J 2. amb'"at6rio mA!i oJ 3. se#'rana !o traba".o. + portaria !eve aten!er o te"efonema ap6s o primeiro to/'e. Caso no o faa@ no se#'n!o to/'e o te"efonema !eve ser aten!i!o pe"o
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amb'"at6rio mA!i o. Caso@ no se#'n!o to/'e o te"efonema no for aten!i!o pe"o amb'"at6rio mA!i o@ ap6s o ter eiro to/'e !ever, ser aten!i!o pe"a se#'rana !o traba".o. Caso o te"efonema no for aten!i!o ap6s o ter eiro to/'e@ a portaria !eve aten!)%"o ime!iatamente. Os tr)s te"efones !evem aten!er a .ama!a sim'"taneamente@ respeitan!o a or!em ita!a a ima.

*B* ABANDONO +ARCIAH DE KREA


:nten!e%se por aban!ono par ia" !e ,rea /'an!o !a ne essi!a!e !e aban!ono !e 'm !etermina!o setor o' ,rea !o site. V onsi!era!o to!o sinistro omo sen!o 'm ris o para a om'ni!a!e !e 'm !etermina!o setor o' ,rea.

*B4 ABANDONO TOTAH DE KREA


:nten!e%se por aban!ono tota" !e ,rea /'an!o !a ne essi!a!e !e aban!ono #era" !o site@ nos asos !e #ran!es va1amentos !e am3nia@ in )n!io@ e>p"oso o' sinistros a'sa!os por e"ementos nat'rais.

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*B) INSTRUIES DE ABANDONO E RETORNO DE KREA *B)B1 INSTRUIES DE ABANDONO

Des!e /'e .aja imin)n ia !e o orrer 'ma emer#)n ia o' /'e j, ten.a o orri!o e se per eba /'a"/'er tipo !e ris o@ os f'n ion,rios po!ero aban!onar espontaneamente as s'as ,reas !e traba".o sem /'a"/'er aviso o' or!em forma". O aban!ono !e ,rea A obri#at6rio a to!as as pessoas /'e se en ontrarem em ,reas on!e a sirene !e aban!ono !e ,rea for a iona!a@ o' ain!a@ !etermina!o pe"o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o "o a". Os f'n ion,rios !a ,rea /'e se en ontram em emer#)n ia !evem pro e!er !a se#'inte forma ap6s o'virem os to/'es !e aban!onoC

manter a a"ma e essar /'a"/'er ativi!a!eJ manter sob se' ontro"e as pessoas !e o'tras ,reas e visitantesJ #'ar!ar os !o 'mentos !e importFn ia e !es"i#ar os e/'ipamentos e m,/'inas /'e estiverem ao a" an e !as mosJ !ei>ar as passa#ens "ivresJ aj'!ar as pessoas /'e sofreram /'e!a obstr'in!o a passa#emJ 'ti"i1ar sempre o maior raio !as es a!asJ !ar sempre prefer)n ia a m'".eres@ enfermos e rianasJ sair pe"o "a!o oposto !a o orr)n ia@ na !ireo !a saI!a !e emer#)n ia mais pr6>imaJ pro 'rar sempre !es er@ s'bir apenas em 7"timo asoJ no ir ontra o f"'>o !e pessoasJ obe!e er Bs or!ens !o 8embro !o 4r'po !e +ban!onoJ sair !a ,rea em or!em e sem orreriasJ no emp'rrar nin#'AmJ no #ritar@ evitar pFni o e no fa1er oment,riosJ
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no retornar ao setor sem a'tori1ao !o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono.

*B)B2

INSTRUIES DE RETORNO

+s pessoas /'e aban!onaram o "o a" !e traba".o !evem vo"tar a norma"i!a!e ap6s "iberao !a ,rea pe"a oor!enao !a emer#)n ia.

*B6 INSTRUIES +ARA KREAS ONDE NGO HK NECESSIDADE DE ABANDONO


Os f'n ion,rios !estas ,reas !evem ontin'ar s'as ativi!a!es norma"mente.

*B8 +ONTOS DE ENCONTRO


;o "o ais previamente !efini!os e sina"i1a!os para os /'ais os f'n ion,rios !evero se !iri#ir no aso !e emer#)n ias@ para ento se#'ir a orientao !os 8embros !o 4r'po !e +ban!ono@ bri#a!istas e s'pervisores. Ha f,bri a e>istem tr)s pontos !e en ontroC 1. portaria 2. portaria -3. em frente ao a"mo>arifa!o #era"

*B- AHARME SETORIAH DE ABANDONO DE KREA


Comp(e%se !e 'm paine" insta"a!o na ;a"a !e Contro"e !e 8,/'inas@ om botoeiras insta"a!as estrate#i amente em to!o o site@ apa1es !e a ionar sirenes /'e emitem sons 'rtos e intermitentes.
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*B5 AHARME GERAH DE ABANDONO DE KREA


;empre /'e o orrer 'm in )n!io@ va1amento !e am3nia@ e>p"oso@ ven!ava" o' /'a"/'er o'tra sit'ao /'e afete a norma"i!a!e@ o"o an!o em ris o a inte#ri!a!e fIsi a !os f'n ion,rios e=o' /'a"/'er !ano re"evante ao patrim3nio@ !ever, ser a iona!o a a"arme #era" !e aban!ono ara teri1a!o por apitos 'rtos e intermitentes /'e to aro em to!a a empresa. Deve ser !etermina!o pe"o 4erente !a <,bri a@ :n#en.eiro !e ;e#'rana o' TA ni o !e ;e#'rana. Ha a's)n ia !estas pessoas o s'pervisor presente no momento !ever, a ionar a a"arme #era". O a ionamento no paine" !eve ser feito pe"a ;e#'rana Patrimonia".

*B10 *B10B1

+RIMEIRAS AIES DE EMERGJNCIA MEMBROS DO GRU+O DE ABANDONO

1. ao soar /'a"/'er sirene na empresa os 8embros !o 4r'po !e +ban!ono !evem !iri#ir%se ime!iatamente B ,rea sob s'a responsabi"i!a!e@ orientar to!os os f'n ion,rios para o aban!ono !o "o a"@ se for o aso@ on!'1in!o% os atravAs !as rotas !e f'#a para os pontos !e on entrao servin!o omo abea !e fi"a. 2. !evem asse#'rar /'e to!as as pessoas !eso 'pem a ,rea e promover a onta#em !os f'n ion,rios. 3. aso fa"te a"#'Am@ !eve%se om'ni ar o fato ao s'pervisor !o setor /'e !ever, tomar as provi!)n ias para "o a"i1ar os fa"tantes.

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*B10B2

BRIGADA DE EMERGJNCIA

V a primeira "in.a norma" !e aten!imento !e to!as as emer#)n ia@ in "'in!o fo#o@ e>p"oso e aban!onos !e ,rea o' #era". 1. +o soar o a"arme@ a 9ri#a!a !e :mer#)n ia !eve se re'nir no ponto !e en ontro ao "a!o !a portaria --@ on!e a a!eia !e a(es !ever, ser !efini!a rapi!amenteJ 2. +#'ar!ar re omen!a(es !o oor!ena!or !a emer#)n iaJ 3. Diri#ir%se para o "o a" !o sinistro transportan!o re 'rsos ne ess,riosJ 4. Caso re ebam 'ma .ama!a pe"o 9-P@ in!epen!entemente se soar o a"arme@ !evem se re'nir ime!iatamente no ponto !e en ontro D portaria -- E.

*B10B*

COORDENADOR GERAH DA EMERGJNCIA


om o a'>I"io !os TA ni os !e

V o :n#en.eiro !e ;e#'rana !o Traba".o ;e#'rana /'e tem as se#'intes atrib'i(esC 1.

oor!enao #era" !a f'no !e aten!imento as emer#)n iasJ

2. opera iona"i1ar o P"ano !e +o para :mer#)n ias e se' !esenvo"vimentoJ 3. or#ani1ar@ investi#ar e o'tras ativi!a!es !e fo""oW%'p@ ap6s a o orr)n ia !e 'ma sit'ao !e emer#)n iaJ 4. asse#'rar /'e to!os os 6r#os sejam onta ta!os@ para"isao !e opera(es e provi!en iar re 'rsos a!i ionaisJ

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5. no perIo!o not'rno@ finais !e semana e feria!os@ em /'e a f,bri a esteja traba".an!o@ o ;'pervisor ass'me a responsabi"i!a!e !as a(es atA a .e#a!a !o :n#en.eiro !e ;e#'rana e=o' TA ni o !e ;e#'rana.

*B10B4

+ORTARIA

+o soar o a"arme !e aban!ono #era"@ a portaria !eve tomar as se#'intes provi!)n iasC DK5+HT: O PO5M5-O +D8-H-;T5+T-2O D 0&C00 X; 1$C00 E 1. interromper a entra!a !e veI '"os no siteJ 2. B me!i!a /'e os re 'rsos e>ternos .e#arem@ e"es !evem ser a ompan.a!os atA o "o a" !o sinistro e apresenta!os ao oor!ena!or !a emer#)n iaJ <O5+ DO PO5M5-O +D8-H-;T5+T-2O D 1$C00 X; 0&C00 E 1. a"Am !os itens men iona!os no t6pi o anterior !eve a ionar o P"ano !e C.ama!a. +T5-9K-SR:; DK5+HT: + :8:54GHC-+ 1. a atar !e is(es somente !o ;e#'ranaJ oor!ena!or !a emer#)n ia o' TA ni o !e

2. a'>i"iar a oor!enao !e emer#)n iaJ 3. impe!ir a entra!a !e imprensa es "are en!o /'e@ posteriormente@ sero forne i!as as informa(es ne ess,rias sobre a o orr)n iaJ

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4. no !eve forne er nen.'m tipo !e informaoJ 5. or#ani1ar o trFnsito interno no site em aso !e emer#)n iaJ 6. provi!en iar /'e os veI '"os /'e estejam no site sejam removi!os para "o ais se#'ros atravAs !e se's respe tivos motoristasJ $. provi!en iar j'nto aos re 'rsos e>ternos to!os os meios !e transporte ne ess,rios para a sit'ao emer#en ia".

*B10B)

TEHEFONISTA

+o soar o a"arme !e aban!ono #era" a te"efonista !eveC 1. transferir as "i#a(es para a portaria - e !iri#ir%se para e"aJ 2. a#'ar!ar as instr'(es !o oor!ena!or !a emer#)n ia@ fi an!o B !isposio para tomar o'tras a(es ne ess,riasJ 3. manter B mo to!os os te"efones !e emer#)n iaJ 4. s6 !ever, !ar informa(es sobre o o orri!o om a'tori1ao e>pressa !o oor!ena!or !a emer#)n ia. 5. se a o orr)n ia o orrer fora !o .or,rio a!ministrativo@ as responsabi"i!a!es !as a(es se transferem@ a'tomati amente@ para os vi#i"antes !a portaria -.

*B10B6

AMBUHATLRIO MADICO

1. preparar a amb'"Fn ia para aten!imento "o a" e transportar event'ais vItimas.

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*B10B8

EHETRICISTAS

+o soar o a"arme@ os e"etri istas !evemC 1. manter se's r,!ios no ana" !e emer#)n iaJ 2. !iri#ir%se para o ponto !e en ontro D portaria -- EJ 3. verifi ar o "o a" !a emer#)n ia. +T5-9K-SR:; :8 C+;O D: -HCGHD-O OK :QP0O;YO 1. !es"i#ar a .ave setoria" !e entra!a !e ener#ia e@ se ne ess,rio@ a .ave !e entra!a !e s'bestaoJ 2. onfirmar esta operao @ via r,!io@ para o oor!ena!or !a emer#)n iaJ 3. permane er no site@ en/'anto !'rar a sit'ao !e emer#)n ia.

*B10B-

TACNICO DE MEIO AMBIENTE

1. ava"iar o !erramamento o' va1amento !e pro!'tos /'e possam afetar a norma"i!a!e !o meio ambiente@ posi ionan!o o oor!ena!or !a emer#)n ia a respeito 2. #arantir /'e o sistema !e o"eta !e ,#'a !a s'perfI ie !o site e ontro"es sejam estabe"e i!os@ para asse#'rar /'e nen.'ma ontaminao !o meio e>terno possa e>istirJ 3. ava"iar as onse/')n ias ime!iatas ao meio ambiente e tomar as a(es ne ess,rias para minimi1ar o impa toJ

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4. estabe"e er ontatos ime!iatos om os 6r#os !e meio ambiente.

*B10B5

+RONTO SOCORRISTAS
om vItimas a ativi!a!e !e sa"vamento ser,

:m asos !e emer#)n ia priorit,ria.

O #r'po !e sa"vamento A forma!o por membros !a 9ri#a!a !e :mer#)n ia. D'rante as event'ais b's as o' remo(es !e vItimas !o "o a" !a emer#)n ia@ os bri#a!istas !evero estar m'ni!os !e :/'ipamentos !e Proteo in!ivi!'a". ;empre /'e 'ma vItima for "o a"i1a!a@ a ava"iao r,pi!a !e s'a on!io ser, feita om a assist)n ia !os so orristas. Caso a vItima no onsi#a se mover sem aj'!a@ sero toma!as me!i!as ime!iatas para remov)%"a.

*B10B10

CENTRO DE CONTROHE DE EMERGJNCIAS

+s ativi!a!es re"a iona!as ao P"ano !e +o para :mer#)n ias sero #eren ia!as e ontro"a!as !e 'm "o a" a!e/'a!o@ on.e i!o omo Centro !e Opera(es a saberC Portaria -

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4. CO8KH-C+SYO DO; <+TO; P+5+ + -8P5:H;+@ POPK0+SYO : -HT:5H+8:HT:


+!na'er +morim@ #erente !a p"anta@ A respons,ve" pe"a om'ni ao !os fatos o orri!os ao Diretor 4erente@ !iretoria e #er)n ia@ bem omo ao ;r. ?osA 8a'rI io !e O"iveira e o ;r. 8ar o Da"po11o. Ha a's)n ia !o #erente !a p"anta o fato !eve ser om'ni a!o pe"o ;r. C,ssio :!'ar!o 4ar ia. To!a e /'a"/'er informao B imprensa D jornais@ r,!ios e te"eviso E somente !ever, ser forne i!a pe"o ;r. ?osA :stanis"a' !o +mara" ;o'1a Heto D Diretor !e +ss'ntos Corporativos E@ /'e por s'a ve1 !eve ser avisa!o pe"o ;r. ?osA 8a'rI io !e O"iveira e=o' ;r. 8ar o Da"po11o. Ha a's)n ia !estes o fato ser, om'ni a!o ao Diretor !e +ss'ntos Corporativos pe"o ;r. +!na'er +morim.

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5. 5OT+; D: +9+HDOHO D: M5:+


8apas om as rotas !e aban!ono esto !ispostas em a!a !epartamento e em to!as as ,reas !a f,bri a. 5otas prin ipais e se 'n!,rias esto mar a!as !e maneira "ara e so revisa!as pe"o setor !e ;e#'rana !o Traba".o an'a"mente om to!os os f'n ion,rios. + to!os f'n ion,rios re Am a!miti!os !evem ser mostra!os as rotas !e aban!ono !o setor omo parte !a orientao na primeira semana !e traba".o. V !e responsabi"i!a!e !o s'pervisor !o setor ertifi ar%se /'e to!os os f'n ion,rios estejam fami"iari1a!os om as rotas !e aban!ono !o se' "o a" !e traba".o.

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6. ;:52-SO D: ;+TD: OCKP+C-OH+0


6B1 +ROCEDIMENTO +ADRGO +ARA DUAHDUER EMERGJNCIA

O servio !e ;a7!e O 'pa iona" !eve tornar possIve" o aten!imento mA!i o r,pi!o e efi a1 !os a i!enta!os e !e to!os os envo"vi!os nas emer#)n ias /'e re/'eiram 'i!a!os@ !iretamente nos "o ais !o sinistro@ no ;ervio !e ;a7!e !a empresa e nos .ospitais !a re#io. O ;ervio !e ;a7!e O 'pa iona" !eveC

prestar os primeiros so orros Bs vItimasJ en amin.ar as vItimas para .ospitais e>ternos se ne ess,rioJ a ionar o motorista !a amb'"Fn ia para "evar as vItimas para .ospitais e>ternosJ !eve manter re"ao onten!o o nome e setor !e to!os os motoristas !e amb'"Fn ia !a f,bri aJ manter at'a"i1a!o 'm a!astro@ om en!ereos e te"efones@ !os .ospitais e "Ini as parti '"ares e = o' p7b"i os@ onvenia!os e = o' no onvenia!os@ em on!i(es !e re eber as vItimas D /'eima!'ras@ into>i a(es@ po"itra'matismo@ frat'ras@ et . EJ manter 'm a!astro at'a"i1a!o@ parti '"ar !e amb'"Fn ia. om en!ereo e te"efone@ !o servio

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6B2

HOCAHIMAGO DAS MACAS NO SITE

:>istem 22 ma as !isponIveis no siteC 0o a" Z'anti!a!e 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 22

Pro!'o 8ist'ra <ibra"ata 4"a ier 4"a ier -8oin.o a' ar 0in.as !e potes 0aborat6rio 1[ an!ar P,tio D em frente sa"a m,/'inas E 0o#Isti a CFmaras frias 5efeit6rio #era" 9an o 5e 'rsos .'manos 5efeit6rio a!ministrativo +"mo>arifa!o 8P=8: 8ar\etin# Portaria :stao !e tratamento !e ef"'entes Diretoria -nform,ti a = ontabi"i!a!e Pes/'isas tA ni as TOT+0

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$. ;:4K5+HS+ P+T5-8OH-+0
8B1 +ROCEDIMENTO +ADRGO +ARA DUAHDUER EMERGJNCIA

Determina!o o aban!ono tota" !os prA!ios a portaria !eveC

fe .ar os port(es !as !'as portariasJ provi!en iar 'ma re"ao !os visitantes /'e en ontram%se !entro !a empresa e entre#,%"a ao ;'pervisor !e ;e#'rana Patrimonia"J e> et'an!o o Corpo !e 9ombeiros e amb'"Fn ias@ !eve impe!ir a saI!a o' entra!a !e /'a"/'er pessoa espe ia"mente jorna"istas e 'riosos a no ser /'e seja !e e>trema ne essi!a!e para a preservao !a vi!a .'manaJ /'a"/'er "iberao !e entra!a e saI!a !a f,bri a !ever, ser a'tori1a!a pe"o Depto. !e ;e#'rana Patrimonia" atravAs !o rama" 2122J operar a mesa te"ef3ni a pe"o mo!o !e f'n ionamento a'tom,ti o na portaria 01 @ #arantin!o as "i#a(es ne ess,rias. !esen a!ear o P"ano !e C.ama!a para Diretores. 4erentes e ;'pervisores@ aso ne ess,rio.

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8B2
EVENTO / PESSOA A CONTATAR

+HANO DE CHAMADA
%&cnico de 'e()rana *n(enheiro de 'e()rana +&dica do %raba,ho -ssistente 'ocia,
.)tricionista

/erente de 0essoa,

/erente de 12brica

3iretor %&cnico

%&cnico de +eio -mbiente

'e()rana 0atrimonia,

-cidente e4terno com f)ncion2rio -cidente e4terno com prod)tos 5)6micos -cidente com ,es7o atendido no amb),at8ri o -cidente com ,es7o com interna7o e4terna -ssa,to 9omba
*mer(:ncia com abandono do site

X X X X X X X X

X X X X X X X X

X X X X

X X X X

X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X

*4p,os7o
1a,ecimento

X X X X

1)rto o) ro)bo ;nc:ndio ;nto4ica7o a,imentar


+anifesta7 o de f)ncion2rios / sindicato 0essoas a,coo,izadas / dro(adas

X X X X

X X X X X

'e5)estro ;n)nda7o -cidente ambienta,

X X

X X X X

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2#

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&. ;-;T:8+ D: T:0:<OH-+


+ROCEDIMENTO +ADRGO +ARA DUAHDUER EMERGJNCIA
;en!o !etermina!a o aban!ono tota" !a empresa o' mesmo par ia"@ mas /'e abranja a Centra" Te"ef3ni a@ a te"efonista !eve a ionar a mesa para operar na Portaria 01.

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2$

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*. 2+N+8:HTO D: +8OH-+
5B1 9AMAMENTO DUE NGO CAUSE IMEDIATAMENTE INCOMODO
:m aso !e va1amento !e am3nia i!entifi a!o por Opera!ores !e 9ate!eira@ 8e Fni os o' o'tros f'n ion,rios >.e '0o (#.se ime!iatamente !ifi '"!a!e !e respirao@ ar!)n ia nos o".os e=o' pe"e@ o se#'inte pro e!imento !eve ser se#'i!oC OP:5+DO5:; D: 9+T:D:-5+ : 8:C]H-CO; 1. !evem om'ni ar via r,!io pe"os anais espe Ifi os a ;a"a !e m,/'inas@ ;'perviso !e Pro!'o@ ;e#'rana !o Traba".o e ;e#'rana Patrimonia". Os Opera!ores !e 9ate!eira e 8e Fni os !evem ter r,!ios a s'a !isposioJ 2. om'ni ar o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o setor /'e !eve tomar a !e iso pe"o aban!ono o' no !o "o a" atravAs !o monitoramento !a on entrao !e am3nia no ambiente. O "o a" !eve ser aban!ona!o se a on entrao for i#'a" o' s'perior a 20 2#!tes 2o! %i4N0o O 22% PB 3. os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas !evem ime!iatamente pro 'rar o va1amento e e"imin,%"o.

OKT5O; <KHC-OHM5-O; 1. a ionar ime!iatamente o rama" !e emer#)n ia n7mero 1333J 2. om'ni ar o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o setor /'e !eve tomar a !e iso pe"o aban!ono o' no !o "o a" atravAs !o monitoramento !a on entrao !e am3nia no ambiente. O "o a" !eve ser aban!ona!o se a on entrao for i#'a" o' s'perior a 20 2#!tes 2o! %i4N0o O 22% PB
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3. om'ni ar a ;'perviso !e Pro!'o /'e !eve a ionar a ;a"a !e 8,/'inas. 4. os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas !evem ime!iatamente pro 'rar o va1amento e e"imin,%"o.

5B2 9AMAMENTO DUE CAUSE IMEDIATAMENTE INCOMODO


:m aso !e va1amento !e am3nia i!entifi a!o por Opera!ores !e 9ate!eira@ 8e Fni os o' o'tros f'n ion,rios >.e (#.se ime!iatamente !ifi '"!a!e !e respirao@ ar!)n ia nos o".os e=o' pe"e@ o se#'inte pro e!imento !eve ser se#'i!oC OP:5+DO5:; D: 9+T:D:-5+ : 8:C]H-CO; 1. !evem om'ni ar via r,!io pe"os anais espe Ifi os a ;a"a !e m,/'inas@ ;'perviso !e Pro!'o@ ;e#'rana !o Traba".o e ;e#'rana Patrimonia". Os Opera!ores !e 9ate!eira e 8e Fni os !evem ter r,!ios a s'a !isposioJ 2. om'ni ar o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o setor /'e !eve ini iar o aban!ono !a ,reaJ 3. a ;'perviso !e Pro!'o !eve ime!iatamenteJ om'ni ar a 4er)n ia !a p"anta

4. os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas e=o' ;'perviso !e Pro!'o !evem provi!en iar a e>a'sto !a ,rea e os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas a e"iminao !o va1amentoJ 5. no !e orrer !o perIo!o o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !eve monitorar a on entrao !e am3nia no ambiente e s6 !eve "iberar a ,rea ap6s a on entrao !e am3nia ser inferior a 20 2#!tes 2o! %i4N0o O 22% PB

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OKT5O; <KHC-OHM5-O; 1. !evem a ionar ime!iatamente o rama" !e emer#)n ia n7mero 1333 e aban!onar o "o a"J 2. om'ni ar o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !o setor /'e !eve ini iar o aban!ono !a ,reaJ 3. om'ni ar a ;'perviso !e Pro!'o@ /'e por s'a ve1@ !eve om'ni ar a ;a"a !e 8,/'inas e a 4er)n ia !a p"anta ime!iatamenteJ 4. Os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas e=o' ;'perviso !e Pro!'o !evem provi!en iar a e>a'sto !a ,rea e os f'n ion,rios !a ;a"a !e 8,/'inas a e"iminao !o va1amento. 5. Ho !e orrer !o perIo!o o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !eve monitorar a on entrao !e am3nia no ambiente e s6 !eve "iberar a ,rea ap6s a on entrao !e am3nia ser inferior a 20 2#!tes 2o! %i4N0o O 22% PB Caso .aja vItimas@ !ever, ser presta!o primeiros so orros ime!iatamente pe"a 9ri#a!a !e :mer#)n ia e pe"o setor !e ;a7!e O 'pa iona". +s pessoas /'e parti ipam !a 9ri#a!a !e +m3nia so treina!as no 'so !e m,s aras fa iais e e/'ipamentos a't3nomos !e emer#)n ia /'e esto estrate#i amente "o a"i1a!as em v,rios "o ais na f,bri a. :stes e/'ipamentos !e emer#)n ia !evem ser 'sa!os apenas por pessoa" treina!o. ;e estes e/'ipamentos forem a"tera!os !e a"#'ma forma@ o ;'pervisor !e Kti"i!a!es e o Depto. !e :n#en.aria !e ;e#'rana e 8eio +mbiente !evem ser notifi a!os ime!iatamente. Caso a 9ri#a!a !e +m3nia ne essite !e ro'pas !e apro>imao e m,s aras a't3nomas reservas@ !eve se !iri#ir a ;a"a !a 9ri#a!a !e :mer#)n ia.

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O Depto. !e :n#en.aria !e ;e#'rana e 8eio +mbiente@ aso ne ess,rio@ !eve avisar o setores !e ;a7!e O 'pa iona" e 8ar\etin# para /'e removam as rianas !o ber,rio para o ponto !e on entrao e as rianas !o Tren1in.o para a s'a es o"a !e ori#em o' ponto !e on entrao. ;e .o'ver 'ma ameaa !e e>p"oso o' prin Ipio !e in )n!io o Coor!ena!or !o P"ano !e +o para :mer#)n ias % P+: !eve so"i itar a'>I"io ao Corpo !e 9ombeiros. :m aso !e va1amento !e am3nia fora !o e>pe!iente a!ministrativo@ em finais !e semana o' em feria!os@ o f'n ion,rio respons,ve" pe"a ;a"a !e 8,/'inas j'ntamente om ;'pervisor !a ,rea e o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !evem verifi ar a e>tenso !o mesmo e aso ne ess,rio ini iar o aban!ono !e ,rea e !esen a!ear o P"ano !e C.ama!a.

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10. P5-HC^P-O D: -HCGHD-O


+p6s !ete tar o prin Ipio !e in )n!io o f'n ion,rio !eveC 1. entrar ime!iatamente em ontato om o rama" !e emer#)n ia 1333@ informan!o o "o a" e@ se possIve"@ o materia" /'e est, em omb'stoJ 2. se o f'n ion,rio fi1er parte !a bri#a!a@ !ever, !entro !as on!i(es !e se#'rana@ !ar o primeiro ombate ao in )n!io@ 'ti"i1an!o%se !e e>tintores espe Ifi osJ 3. f'n ion,rios /'e estiverem at'an!o na bri#a!a !evem se !iri#ir ao ponto !e en ontro D portaria -- E.

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3!

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11. :QP0O;YO
+p6s !ete tar 'ma e>p"oso o f'n ion,rio !eveC 1. entrar ime!iatamente em ontato om o rama" !e emer#)n ia 1333@ informan!o o "o a" e@ se possIve"@ informar a sit'aoJ 2. se o f'n ion,rio fi1er parte !a bri#a!a@ !ever, !entro !as on!i(es !e se#'rana@ rea"i1ar as primeiras a(es no "o a"J 3. f'n ion,rios /'e estiverem at'an!o na bri#a!a !evem se !iri#ir ao ponto !e en ontro D portaria -- E.

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12. 45:2:
12B1 COMUNICAGO DO E9ENTO

+os primeiros sinais !e ara teri1ao !e #reve@ sejam e>ternos o' internos B f,bri a@ a s'perviso o' a vi#i"Fn ia patrimonia" !eve se om'ni ar ime!iatamente om os #erentes pe"a or!emC 1. 2. 3. 4. #erente !e pessoa"J #erentes !as ,reas on!e .o'ver fo osJ !iretor tA ni oJ !iretor re 'rsos P'manos.

O primeiro #erente /'e aten!er !eve om'ni ar os !emais.

12B2

GRU+O DE COORDENAGO

X partir !a om'ni ao !o evento #reve@ !ever, estar arti '"a!o para as primeiras a(es o #r'po !e oor!enao forma!o pe"as pessoas a ima om o a'>I"io !a ,rea entra" !e 5e"a(es -n!'striais.

12B*

GRE9E FORA DA FKBRICA

1. #erente !e pessoa" !eve orientar os f'n ion,rios para /'e evitem o enfrentamento no aso !e pi/'etes e no for em a entra!aJ 2. !eve !ia"o#ar om os "I!eres !os manifestantes para a entra!a !e f'n ion,rios /'e at'am em servios essen iais.

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12B4

GRE9E DENTRO DA FKBRICA

1. s'perviso = #er)n ia !evem ini iar !i,"o#o om os #revistas para tomar i)n ia !as a'sas !o movimentoJ 2. nesse momento no se !eve fa1er ameaas o' fa"ar sobre p'ni(esJ 3. orientar para a preservao !os e/'ipamentos e en erramento !as ativi!a!es fabris@ en amin.an!o o #r'po para o resta'rante@ +<U o' a'!it6rioJ 4. #r'po !e oor!enao j, !eve estar orienta!o Bs a(es basea!as nos se#'intes itensC aE provi!)n ias "e#ais para a ara teri1ao !o esta!o !e #reveJ bE .aven!o pi/'etes@ orientar no senti!o /'e no .aja enfrentamento nem a(es !e fora para se tentar a entra!a na f,bri a@ entretanto@ !eve%se estabe"e er !i,"o#o para /'e os respons,veis e opera!ores !e servios essen iais ten.am a esso Bs s'as ativi!a!esJ E no aso !e sabota#em@ !eve%se i!entifi ar os o'tores para efeito !e responsabi"i!a!e "e#a"J !E i!entifi ar os "I!eres e a#ita!ores. Deve sempre preva"e er 'ma post'ra e/'i"ibra!a em "ima !e ne#o iaoJ eE por prin Ipio@ e empresa no rem'nera .oras no traba".a!asJ fE re 'rsos po"i ia" ser, a iona!o apenas no aso !e ameaa B inte#ri!a!e fIsi a o' !ano ao patrim3nio@ preservan!o%se o !ireito !e ir e vir !os f'n ion,riosJ

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#E !eve%se prover a operao !e servios vitais@ porAm sem tentar reativar a pro!'o a fim !e no se estim'"ar onf"itosJ .E ter eiros e tempor,rios se#'iro o mesmo es/'ema !os f'n ion,riosJ iE instr'ir a vi#i"Fn ia D /'e !eve estar !esarma!a E no senti!o !e evitar /'a"/'er onfrontoJ jE pronti!o !a 9ri#a!a !e :mer#)n iaJ \E provi!en iar@ se ne ess,rio@ "o a" a"ternativo para o es "are imento !o #r'po !e oor!enaoJ "E provi!en iar transporte !e emer#)n ia para os servios essen iaisJ mE provi!en iar a omo!ao para os f'n ion,rios /'e ne essitem pernoitar na empresaJ nE es/'emati1ar servios !e om'ni aoJ oE sistemati1ar as me!i!as /'e sero toma!as pe"os !iversos setoresJ pE ter a mos te"efones 7teis !e emer#)n iaJ /E !ispor !e nome e en!ereo !e f'n ion,rios !e opera(es essen iaisJ rE !ispor !as p"antas !as insta"a(es e !os mapas !e a esso B f,bri a.

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3#

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13. 5:T-5+D+ D: :ZK-P+8:HTO; -8PO5T]HC-+ DO ;-T:


1*B1 RES+ONSABIHIDADES

D:

+ bri#a!a !e emer#)n ia@ !iante !e sinistros /'e o"o/'em em ris o a inte#ri!a!e fIsi a !as pessoas omo in'n!a(es@ in )n!ios@ e>p"os(es e o'tros eventos@ tem omo priori!a!e o res#ate !e possIveis vItimas !as ,reas sinistra!as@ em se/')n ia@ a retira!a !e materiais onsi!era!os e aponta!os pe"o oor!ena!or !a emer#)n ia@ !e e>trema importFn ia.

1*B2

ATUAGO

Os bri#a!istas !esta a!os pe"o oor!ena!or !o p"ano !e emer#)n ia a!entraro@ se#'n!o os pro e!imentos revistos e passa!os em treinamentos em "o ais on!e .ajam prov,veis vItimas@ ons ientes o' no@ prestan!o aten!imento !e emer#)n ia e remoo@ en/'anto o #r'po !e res a"!o at'a na retira!a !e e/'ipamentos aponta!os pe"o oor!ena!or !o p"ano /'e possam onter informa(es vitais para o site.

1*B*

RECURSOS MATERIAIS

empi".a!eirasJ amin.(es ba7J veI '"os "eveJ ferramentas para a!entramento !e ,rea D ma .a!os@ pi aretas@ et ... EJ respira!ores om fi"tros espe Ifi osJ :P-Ls.

1*B4

HOCAH +ARA DE+LSITO DOS MATERIAIS


3$ tera-feira, dezembro 1 , 2!13 !!"!3

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;a"o reserva!o !o servio !e a"imentao. +p6s termina!o o fina" !a operao@ o oor!ena!or !e emer#)n ia !esi#nar, "o a" espe Ifi o para esses materiais.

14. T5:-H+8:HTO DO; <KHC-OHM5-O;


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14B1

+QBHICO AH9O

O P"ano !e +o para :mer#)n ia poss'i 'm pro#rama !e treinamento sempre at'a"i1a!o por revis(es peri6!i as /'e A !estina!o ao aperfeioamento !eC 8A!i os :nfermeiras :n#en.eiros TA ni os !e ;e#'rana 9ri#a!a !e :mer#)n ia 8embros !o 4r'po !e +ban!ono Cipeiros 2i#ias Os pro#ramas !e treinamentos so onstit'I!os om o objetivo !e aten!er a to!as as ,reas opera ionais !o site@ sen!o /'e o onte7!o !eve ser e"abora!o em f'no !o !esempen.o previsto para o f'n ion,rio em sit'a(es !e emer#)n ia.

14B2

TI+OS DE TREINAMENTO

1. Primeiros ;o orros@ rea"i1a!os an'a"menteJ 2. sim'"a!os para emer#)n ias@ in "'in!o aban!ono !e ,reaJ 3. pa"estras ministra!as B e/'ipe !e sa7!e@ se#'rana !o traba".o e 8embros !o 4r'po !e +ban!ono.

14B*

RECURSOS MATERIAIS UTIHIMADOS NOS


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TREINAMENTOS

mane/'im para treinamento !e ress' itao ar!iop'"monarJ fi"mes e transpar)n iasJ treinamentos pr,ti osJ sim'"a(es.

14B4

RES+ONSK9EIS +EHO TREINAMENTO

8A!i a !o Traba".oJ :nfermeirosJ instr'tor !a 9ri#a!a !e :mer#)n ia.

14B)

HOCAIS DOS TREINAMENTOS

Diversas ,reas !o site.

14B6

A9AHIAGO E CONTROHE

+s ava"ia(es sero feitas ap6s as sim'"a(es e onforme os res'"ta!os@ se aj'staro os ontro"es. Hovas ne essi!a!es e es/'emas !e re i "a#em sero in "'I!os o' a!apta!os ao pro#rama an'a"mente o'@ onforme a importFn ia=priori!a!e !o tema@ sero trata!os em pro#ramas espe Ifi os.

15. 5:;POH;+9-0-D+D:;
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1)B1
1.

MEMBROS DO GRU+O DE ABANDONO

on!'1ir to!os os f'n ion,rios para o ponto !e on entrao nos treinamentos bem omo nas sit'a(es reais !e emer#)n iaJ

2. !evem ertifi ar%se !e /'e to!os os e/'ipamentos !e emer#)n ia "ota!os em s'a ,rea esto em perfeitas on!i(esJ 3. !evem on.e er "aramente a rota !e f'#a a ser se#'i!aJ 4. !evem orientar os f'n ion,rios !e s'a ,rea /'e ao soar o a"arme !evero a#'ar!ar as or!ens !o #r'po !e aban!ono para ini iar o aban!onoJ 5. antes !e sair !o "o a"@ !evem ertifi ar%se /'e no e>ista mais nen.'ma pessoa no "o a" e /'e to!os os e/'ipamentos foram !es"i#a!osJ 6. nos asos !e in )n!io@ ao sair@ !evem manter portas e jane"as fe .a!as. $. nos asos !e va1amento !e am3nia@ ao sair@ !evem manter portas e jane"as abertasJ &. !evem preo 'par%se om os tempos !e aban!ono@ mesmo nos treinamentosJ *. to "o#o aban!onem a ,rea@ !evem ompare er ao ponto !e on entrao e informar ao Departamento !e ;e#'rana e 8eio +mbiente sobre a sit'ao !e s'a ,reaJ 10. 11. !evem observar as possIveis fa".as no p"ano e s'#erir me".orias. provi!en iar a onta#em !os f'n ion,rios.

1)B2

BRIGADA DE EMERGJNCIA
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1.

ombateC at'ar fisi amente na e"iminao e onteno !os ris os atravAs !e a(es espe Ifi as para a!a sit'ao.J

2. proteo e remooC at'ar na retira!a !e pessoas@ e/'ipamentos e materiais /'e por s'a importFn ia=re"evFn ia possam omprometer a inte#ri!a!e fIsi a !a pop'"ao@ o' mesmo a ontin'i!a!e !as ativi!a!es no siteJ 3. aban!ono !e ,reaC a'>i"iar na ,reas em sit'ao !e peri#oJ oor!enao !a retira!a !as pessoas !as

4. om'ni aoC asse#'rar o f"'>o !e informa(es na ,rea atin#i!a e entre os oor!ena!ores interno e e>ternos@ no aso !e sinistros !e #ran!e monta@ on!e 'm #r'po at'a na ,rea interna e o'tro na ,rea e>terna. 5. parti ipar ativamente !os treinamentos@ estar prepara!o fIsi a e psi o"o#i amente para a#ir /'an!o onvo a!os interna e e>ternamenteJ 6. e>e 'tar as a(es !e emer#)n ia sempre /'e ne ess,rio@ in )n!io@ !erramamento !e pro!'to /'Imi o peri#oso o' a"ami!a!es nat'rais o' noJ $. 'mprir e fa1er 'mprir as normas !e se#'ranaJ &. orientar@ /'an!o so"i ita!o@ os f'n ion,rios e visitantes sobre aspe tos !e se#'ranaJ *. observar e re"atar prov,veis sit'a(es !e ris o /'e possam emer#)n iasJ a'sar

10.

intervir nos asos !e a i!entes #raves@ om o' sem "eso@ prestan!o os


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primeiros so orros. 11. en amin.ar as vItimas ao mA!i o o' amb'"at6rio e iso"ar a ,rea.

1)B*

BRIGADA DE AMRNIA O SAHA DE MKDUINAS P

1. !ar inI io ao ombate !o va1amento fe .an!o as v,"v'"as o' estan an!o e rea"i1ar mo!ifi a(es nas "in.as !e am3nia se ne ess,rioJ 2. montar os e/'ipamentos !e emer#)n ia ne ess,rios para retira!a !o #,s am3nia !o ambiente.

1)B4

DE+ARTAMENTO DE ENGENHARIA DE SEGURANA E MEIO AMBIENTE

1. P"anejar@ e>e 'tar e ontro"ar os treinamentos e a(es !a bri#a!a@ bem omo !e o'tros treinamentos pro#rama!osJ 2. rea"i1ar sim'"a!os !e aban!ono !e ,rea visan!o treinar os novos f'n ion,rios no on.e imento !as rotas !e f'#a@ mAto!os !e om'ni ao@ pro e!imentos !e aban!ono !e ,rea e s'as responsabi"i!a!esJ 3. at'a"i1ar as rotas !e f'#a e>istentes e e"aborar novas rotas /'an!o ne ess,rioJ 4. at'a"i1ar o P"ano !e +o para :mer#)n ia an'a"menteJ 5. rea"i1ar e>er I ios sim'"a!os perio!i amenteJ

6. manter em

on!i(es !e 'so os e/'ipamentos !e


#1

ombate a in )n!io e

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m,s aras para ombate em va1amento !e am3nia assim omo e>a'stores@ ro'pas espe iais@ et ...

1)B)

FUNCIONKRIOS

1. !evem se#'ir ri#orosamente as or!ens !a!as pe"o 8embro !o 4r'po !e +ban!ono !e Mrea J 2. !evem parti ipar !e to!os os treinamentos te6ri os e pr,ti os /'an!o onvo a!os. 3. Ter on.e imento !o P"ano !e +o para :mer#)n iasJ

1)B6

DIRETORIA S GERJNCIA

1. !evem #arantir e priori1ar a parti ipao !e se's f'n ion,rios em to!os os treinamentos te6ri os e pr,ti os re"ativos ao P"ano !e +o para :mer#)n ia. 2. ooperar na aprovao !e re 'rsos materiais e no apoio aos pro#ramas !e se#'rana.

1)B8

SU+ER9ISGO

1. apoiar@ motivar e aprovar as in!i a(es !e se's f'n ion,rios para parti iparem !a bri#a!a.

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#2

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1)B-

SAQDE OCU+ACIONAH

1. aprovao e a ompan.amento !os bri#a!istas.

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#3

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##

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ANETO 01

A9ISO DE SEDUESTRO

To!os os .or,rios D !i'rno@ not'rno e feria!o E 2-4-0+HT: = T:0:<OH-;T+ +T:HSYOC % o'vir sem interromper o emissor % om m'ita a"ma@ tentar obter os !a!os abai>oC Home !o se/'estra!oC ________________________________________ o' ar#oC __________________________________________________ Tipo !e vo1C a"ta bai>a norma" a"ma ro' a D D D D D E E E E E feminina mas '"ina riana a!'"to sem !efinio D D D D D E E E E E D D E E

+ "i#ao estavaC

om r'I!o me Fni o om interfer)n ia !e o'tra "i#ao arroD avi(es E

5'I!os e>ternosC

pessoas .oran!o D E D E pessoas onversan!o D E pessoas rin!o D E pessoas #ritan!o D E O'tros sonsC _______________________________________________ DataC _____ = _____ = _____ Por,rioC _____ C _____ .oras

Home !o re eptor D te"efonista=vi#i"anteEC _________________________ HYO CO8:HT+5 O OCO55-DO CO8 8+-; H-H4KV8 CO8KH-C+5 O ;KP:52-;O5 D: ;:4K5+HS+ P+T5-8OH-+0

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UIBON SBAB INDQSTRIAS AHIMENTCIAS FKBRICA SGO +AUHO


:"abora!o pe"o Depto. !e :n#en.aria !e ;e#'rana e 8eio +mbiente O man'a" ser, revisa!o an'a"mente.

D#t# $e e%iss0oE

10 S 04 S 56
DATA DA RE9ISGO 24 = 06 = 1**$ 21 = 0$ = 1**& 24 = 0* = 1**& 2& = 10 = 1**& 1$ = 02 = 1***

NQMERO DA RE9ISGO 01 02 03 04 05

NQMERO DAS +RLTIMAS RE9ISIES 06 0$ 0& 0*

DATA DAS +RLTIMAS RE9ISIES 1$ = 02 = 2000 1$ = 02 = 2001 1$ = 02 = 2002 1$ = 02 = 2003

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#9

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