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CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

A Comisso de Concurso para Admisso de Servidores do TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva de cargos pblicos do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual regerse- de acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIES GERAIS 1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 1.2 O Concurso destinar-se- ao provimento de vagas existentes e formao de cadastro reserva dos cargos constantes do Captulo 2 deste Edital, obedecida a ordem classificatria, no prazo de validade do certame. 1.3 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores). 1.4 Os candidatos aos cargos em Concurso ficaro sujeitos carga horria mxima de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 19 da Lei n 8.112/90, exceto os cargos sujeitos s jornadas especiais, definidas em leis especficas. 1.5 O candidato aprovado estar sujeito nomeao e lotao para qualquer localidade abrangida pela jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, a critrio da Administrao. 1.6 A aptido e a capacidade para o desempenho das atribuies dos cargos das carreiras de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio, bem como a habilidade em digitao, sero objeto de anlise durante o Estgio Probatrio, nos termos do art. 20 da Lei n 8.112/90 1.7 Os requisitos de ingresso e as descries das atividades dos cargos relacionados no Captulo 2 deste Edital so os constantes do Ato 193/2008-CSJT.GP.SE.ASGP, do Conselho Superior da Justia do Trabalho, publicado no DJU de 13/10/2008. 2. DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR 2.1.1 ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS - Cdigo de Opo: A01 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Direito. - Remunerao inicial: R$ 8.140,07 (vencimento, gratificao de atividade judiciria, gratificao de atividade externa e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.2 ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA - Cdigo de Opo: B02 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Direito. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e 1

unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: 04 + Cadastro de reserva. - Vagas reservadas aos portadores de deficincia: 01 2.1.3 ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA - Cdigo de Opo: C03 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE - Cdigo de Opo: D04 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Contabilidade. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUITETURA - Cdigo de Opo: E05 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura e registro regular no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir 2

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expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.6 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA - Cdigo de Opo: F06 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM - Cdigo de Opo: G07 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Enfermagem e registro regular no Conselho Regional de Enfermagem. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico e odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (CIVIL) - Cdigo de Opo: H08 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil e registro regular no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal; acompanhar manuteno de instalaes eltricas de baixa tenso; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. ANALISTA JUDICIRIO ENGENHARIA (ELTRICA) REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE

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- Cdigo de Opo: I09 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica e registro regular no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.10 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA - Cdigo de Opo: J10 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Estatstica e registro regular no Conselho Regional de Estatstica. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.11 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA - Cdigo de Opo: K11 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Fisioterapia e registro regular no Conselho Regional de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.12 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA - Cdigo de Opo: L12 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos, pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de 4

estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva 2.1.13 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (CARDIOLOGIA) - Cdigo de Opo: M13 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Medicina, certificado de concluso de curso de ps-graduao em Cardiologia, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC e registro regular no Conselho Regional de Medicina. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na rea de cardiologia; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.14 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA) - Cdigo de Opo: N14 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Medicina, certificado de concluso de curso de ps-graduao em Psiquiatria, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC e de registro regular no Conselho Regional de Medicina. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na rea de psiquiatria; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.15 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA (PEDIATRIA) - Cdigo de Opo: O15 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Odontologia, ps-graduao em Odontopediatria e registro regular no Conselho Regional de Odontologia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). 5

- Sumrio das atribuies: Realizar diagnstico, tratamento e preveno das afeces bucais, principalmente na rea da odontopediatria; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionado odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.16 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA (PRTESE) - Cdigo de Opo: P16 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Odontologia e registro regular no Conselho Regional de Odontologia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar diagnstico, tratamento e preveno das afeces bucais , principalmente na rea de prtese; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.17 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA - Cdigo de Opo: R17 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Psicologia e registro regular no Conselho Regional de Psicologia. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade relacionado psicologia; homologar atestados de sade relacionados psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de educao e preveno de doenas; atuar em processos de seleo, acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.18 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL - Cdigo de Opo: S18 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Servio Social e registro regular no Conselho Regional de Servio Social. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Elaborar estudos, projetos e pesquisas de mbito social e de cunho scio-educativo; atuar em aes que envolvam a recuperao, a readaptao ou a 6

orientao a servidores; promover aes com vistas reduo de fatores que interfiram no tratamento da sade; efetuar contatos com a rede hospitalar para fins de atendimento especializado; prestar assessoramento tcnico pertinente sua rea de atuao; efetuar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.1.19 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo de Opo: T19 - Padro inicial: Classe A, Padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: diploma registrado de concluso de curso de nvel superior na rea de informtica ou qualquer curso de ensino superior e certificado de concluso de curso de ps-graduao em Informtica, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC. - Remunerao inicial: R$ 6.611,39 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.2 NVEL MDIO 2.2.1 TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA - Cdigo de Opo: U20 - Padro inicial: Classe A, padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: certificado de concluso de curso de Ensino Mdio ou curso equivalente. - Remunerao inicial: R$ 4.052,96 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual) - Sumrio das atribuies: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.2.2 TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE - Cdigo de Opo: W21 - Padro inicial: Classe A, padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: certificado de concluso de curso de Ensino Mdio ou curso equivalente, acrescido de certificado de concluso de curso tcnico em contabilidade, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC e registro regular no Conselho Regional de Contabilidade. - Remunerao inicial: R$ 4.052,96 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual) - Sumrio das atribuies: Auxiliar na elaborao da proposta oramentria anual, anlise e planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar e extrair relatrios especficos dos sistemas contbeis; executar e revisar trabalhos 7

pertinentes confeco e/ou atualizao de clculos trabalhistas e previdencirios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva. 2.2.3 TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo de Opo: X22 - Padro inicial: Classe A, padro 1. - Escolaridade e pr-requisito: certificado de concluso de curso de Ensino Mdio ou curso equivalente, acrescido de curso de programao com, no mnimo, 120 horas/aula, ou curso tcnico na rea de informtica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Remunerao inicial: R$ 4.052,96 (vencimento, gratificao de atividade judiciria e vantagem pecuniria individual). - Sumrio das atribuies: Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. - Vagas: Cadastro de reserva.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1 O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e n 70.436/72 e da Constituio Federal, art. 12, 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisito previstos no Captulo 2 e demais documentos constantes do item 13.5 do Captulo 13; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme art. 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90; h) no estar incompatibilizado para a nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no art. 137 da Lei n 8.112/90. 3.2 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Edital perder o direito investidura no cargo. 4. DAS INSCRIES 4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos requisitos e condies exigidos para o Concurso. 4.2 As inscries ficaro abertas, atravs da Internet, de acordo com o item 4.5 deste Captulo, no perodo de 22/09/2009 a 07/10/2009, at s 20h30min (horrio de Braslia), e nas agncias credenciadas da CAIXA Caixa Econmica Federal, a seguir relacionadas, no perodo de 22/09/2009 a 07/10/2009, no horrio de expediente:
Belo Horizonte MG Ag. Floresta Av. do Contorno, 1528 Ag. Sculo Rua Carijs, 218 Ag. Santo Agostinho Av. lvares Cabral, 1700 Diamantina MG Ag. Diamantina - Rua Direita, 86

Governador Valadares MG Ag. Governador Valadares Praa Serra Lima, 637 Juiz de Fora MG Ag. Manchester - Av. Baro do Rio Branco, 2340 Montes Claros MG Ag. Montes Claros Rua Dr. Santos, 103 Paracatu MG Ag. Paracatu Praa Firmina Santana, 291 Passos MG Ag. Passos - Av. Arouca, 600 Uberlndia MG Ag. Uberlndia Praa Oswaldo Cruz, 390 Varginha MG Ag. Varginha Praa Getulio Vargas, 55

4.3 Para inscrever-se nas agncias da CAIXA credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries: 4.3.1 Apresentar-se nas agncias da CAIXA, relacionadas no item 4.2 deste Captulo, e: a) adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Contedo Programtico e Ficha de Inscrio, referente ao Concurso Pblico, ao custo de R$ 3,50 (trs reais e cinquenta centavos); b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do seu verso; c) apresentar-se munido de documento de identidade original so considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRM, Cerificado de Reservista, Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97); d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios relativos inscrio e tarifas bancrias: Para os cargos Analista Judicirio todas as reas/especialidades (ensino superior completo): R$ 72,00 (setenta e dois reais) Para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades (ensino mdio completo): R$ 59,00 (cinquenta e nove reais) 4.3.1.1 A CAIXA reter a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada e o candidato receber apenas o comprovante autenticado do pagamento da inscrio via do candidato 4.3.1.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 4.3.1.3 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 4.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias da CAIXA, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 4.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida. 4.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma. 4.4.3 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. 4.5 Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e atravs dos links referentes ao Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.5.1 Ler o Edital de Abertura de Inscries e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.

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4.8 4.9

4.10

4.11

Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio do boleto bancrio, pagvel em qualquer agncia bancria ou mediante dbito em conta por meio eletrnico, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries (07/10/2009), no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 4.3.1, letra e. 4.5.3 Independentemente de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago impreterivelmente at o dia 07/10/2009. 4.5.4 A partir de 29/09/2009, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.5.5 As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.5.6 As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries, no sero aceitas. 4.5.7 No se exigir do candidato, no ato da inscrio, a entrega de cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.5.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.5.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio. Ao inscrever-se o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet, o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende concorrer, conforme descrio do Captulo 2 deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 4.6.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo 7, itens 7.1 e 7.2) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por nvel de escolaridade exigido. 4.7.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por nvel de escolaridade exigido ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. O candidato, ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade, concorda prvia e expressamente com a nomeao para qualquer uma das cidades integrantes do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 4.11.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio via Internet. 4.11.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 4.11.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Formulrio de Inscrio, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.

4.5.2

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4.12 As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 9h do dia 02/09/2009 s 14h do dia 09/09/2009 (horrio de Braslia), na forma do item 4.5 deste Captulo. 4.13 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 4.14 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.15 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.15.1 A Fundao Carlos Chagas, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 4.16 Aps a anlise dos pedidos de iseno, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno TRT 3 Regio comunicado informando a data em que estar disponvel no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries. 4.17 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero acompanhar pelo site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e, atravs de link especfico, gerar boleto para pagamento do valor da inscrio. 4.17.1 O link para gerar o boleto de pagamento do valor da inscrio ficar disponvel exclusivamente para os candidatos que tiveram seus pedidos de iseno indeferidos, no sendo possvel realizar nova inscrio e/ou realizar qualquer alterao de Cargo/rea/Especialidade. 4.17.2 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento do respectivo boleto, ter o pedido de inscrio invalidado. 4.18 No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. 4.19 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.20 O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico. 4.21 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 4.22 O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 3 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 4.22.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 4.22.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 4.22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.23 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 4.23.1 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 3 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 4.23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.23.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 4.23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 4.23.5 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 11

5.1 s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 5.2 Em obedincia ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90, no art. 39 do Decreto n 3.298/99 e na Instruo Normativa n 07/96 do Tribunal Superior do Trabalho, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, de acordo com o Cargo/rea/Especialidade. 5.2.1 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a segunda vaga aberta, enquanto aos demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 20, 40 e a 60 vagas e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas (cadastro de reserva), durante o prazo de validade do concurso. 5.2.2 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultarem desses atos o surgimento de novas vagas. 5.3 A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa inscrio no Concurso. 5.4 No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual. 5.5 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.6 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2 do citado art. 40, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 5.6.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.7 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha ou Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 3 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP CEP 05513-900), os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, ou a necessidade de leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.7.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile, sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 5.7.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema. 5.7.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18, 24 e 28. No havendo indicao do tamanho de fonte, a prova ser confeccionada no tamanho 24. 5.7.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no: - Item 5.7 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia.

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5.8

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5.13

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- Item 5.7 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. - item 5.7 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. No ato de inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 5.9.1 O no preenchimento do campo especfico da ficha de inscrio ou do formulrio eletrnico de inscrio via internet, que se trata o item 5.9, ou a indicao de mais de uma opo, ser considerado como resposta SIM. 5.9.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar laudo mdico, de acordo com o item 5.7 deste Captulo. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua situao. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos. O candidato portador de deficincia aprovado no concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se percia mdica realizada por junta oficial do TRT da 3 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como, se h compatibilidade da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos arts. 37 a 44 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 5.12.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 5.12.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 5.12. 5.12.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame, sendo tornada sem efeito a sua nomeao. 5.12.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia de que portador no for constado na forma do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, perdendo direito nomeao em vaga destinada a deficientes, embora permanea na lista de classificao geral. As vagas definidas no item 5.2 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito de ser nomeado em vagas reservadas a deficientes. O laudo mdico de que trata o item 5.7 deste Captulo apresentado pelo candidato ter validade especfica para este concurso pblico e no ser devolvido. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.

6. DAS PROVAS 6.1 O Concurso constar dos Cargos/reas/Especialidades, provas, nmero de questes, peso e durao, conforme quadro a seguir. Cargo/ reas/ Especialidades Provas N de Questes 20 40 20 40 Pesos 1 3 1 3 Durao 4h30min

Portugus Conhecimentos Especficos Analista Judicirio rea Judiciria Prova Discursiva Redao Analista Judicirio rea Judiciria Portugus Especialidade - Execuo de Conhecimentos Especficos Mandados Prova Discursiva Redao

4h30min

13

Analista Judicirio Administrativa

Portugus rea Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao

20 40

1 3

4h30min

Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Arquitetura Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Arquivologia Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea - Portugus Administrativa Especialidade - Noes de Direito Contabilidade Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Enfermagem Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Engenharia (Civil) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Engenharia (Eltrica) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Estatstica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Fisioterapia Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Medicina Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Medicina (Cardiologia) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Medicina (Psiquiatria) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Odontologia (Pediatria) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Odontologia (Prtese) Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Psicologia Conhecimentos Especficos

20

1 3 horas

40 20

3 1 3 horas

40 20

3 1 3 horas

40 20

3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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3 1 3 horas

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Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Servio Social Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Analista Judicirio rea Apoio - Portugus Especializado Especialidade - Noes de Direito Tecnologia da Informao Conhecimentos Especficos Tcnico Judicirio rea Portugus Conhecimentos Especficos Administrativa Conhecimentos Gerais Tcnico Judicirio rea - Portugus Administrativa Especialidade - Noes de Direito Contabilidade Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Tcnico Judicirio rea - Portugus Administrativa Especialidade - Noes de Direito Tecnologia da Informao Conhecimentos Especficos

20

1 3 horas

40 20

3 1 3 horas

40 30 30 30

3 1 2 1

3 horas

3 horas 30 30 2 1 3 horas 30 2

6.2 As provas de Portugus, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre os assuntos dos Programas constantes do Anexo nico deste Edital, de acordo com as atribuies dos Cargos/rea/Especialidade. 6.3 A Prova Discursiva Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Analista Judicirio rea Administrativa ser aplicada no mesmo dia e perodo das provas objetivas, conforme o disposto no Captulo 9 deste Edital. 7. DA PRESTAO DAS PROVAS 7.1 A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos/reas/Especialidades e Redao (para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa) est prevista para o dia 15/11/2009 e ser realizada na cidade de Belo Horizonte/MG, nos seguintes perodos: 7.1.1 no perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio. 7.1.2 no perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio. 7.2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados em Belo Horizonte/MG, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 7.2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 7.3 A confirmao da data das Provas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente atravs de Editais de Convocao para Provas, a serem publicados no Dirio Oficial da Unio, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho - Caderno do TRT da 3 Regio, tambm disponibilizados nos sites do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (www.trt3.jus.br) e da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por meio dos Correios ou e-mail. 7.3.1 O candidato inscrito pela Internet receber o Carto Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno e atualizao de seu correio eletrnico. 7.3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 7.3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem

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tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 7.3.2 O candidato inscrito nas agncias credenciadas da CAIXA receber o Carto Informativo pelos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP. 7.3.2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP. 7.3.3 A comunicao feita por intermdio dos Correios ou email meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho - Caderno do TRT da 3 Regio a publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas. 7.3.3.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 7.4 A comunicao feita por intermdio dos Correios e do correio eletrnico meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho - Caderno do TRT da 3 Regio a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 7.5 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 7.6 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever: a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou b) consultar os sites da Fundao Carlos Chagas - www.concursosfcc.com.br e do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio www.trt3.jus.br, ou c) dirigir-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, Av. Getlio Vargas, 225 Funcionrios Belo Horizonte MG, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 12 s 18 horas, para verificar em listas afixadas, o horrio e o local definidos para a realizao de sua prova. 7.7 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios constantes nas listas afixadas, no Carto Informativo, no site da Fundao Carlos Chagas e no site do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio. 7.8 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas. 7.8.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7.9 Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova objetiva, pelo telefone (0XX11) 3723-4388. 7.9.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo, nas listas afixadas e disponibilizado nos sites da Fundao Carlos Chagas e do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio. 7.9.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade. 7.9.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 7.10 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 7.10.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 16

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7.10.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.10.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 7.11.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 7.11.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 7.12.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 7.12.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo 13, item 13.9, deste Edital. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. No ato da realizao das Provas Objetivas sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta. Nas provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 7.15.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 7.15.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 7.15.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas das Provas Objetivas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 7.15.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova de Redao dever ser feita diretamente pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas. 7.16.1 No caso de auxlio para transcrio das provas, ser designado um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. 7.16.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova de Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos, mquina calculadora ou quaisquer anotaes. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;

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fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 7.20.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 7.20.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.20.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente: comprovante de inscrio autenticado pela CAIXA, boleto bancrio com comprovao de pagamento ou comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico. 7.22.1 A incluso de que trata o item 7.22 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 7.22.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.

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8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 8.2 Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova do respectivo Cargo/rea/Especialidade. 8.3 Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 8.4 Esta padronizao das notas da prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao na prova. Na avaliao das provas do Concurso: a) conta-se o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calculam-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; 18

c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova (X), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:

NP = A x x 10 + 50 s

NP A

x
s

= Nota padronizada = Nmero de acertos dos candidatos = Mdia de acertos do grupo = Desvio padro

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d) multiplica-se a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos correspondentes) obtidas em cada uma das provas. Para todos os cargos/reas/especialidades de Analista Judicirio ser considerado habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta). Para todos os cargos/reas/especialidades de Tcnico Judicirio ser considerado habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 180 (cento e oitenta). Os candidatos no-habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.

9. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS E ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 9.1 A Prova Discursiva Redao ser aplicada para todos os candidatos presentes s Provas Objetivas dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Analista Judicirio rea Administrativa e somente ser avaliada, em cada um desses cargos, a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas na forma do Captulo 8 deste Edital, considerando-se at a 800 (octogsima) posio. 9.2 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nesta condio tero sua Prova Discursiva Redao corrigida. 9.3 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo 5, sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo 8 deste Edital. 9.4 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso Pblico. 9.5 Na avaliao da Prova Discursiva Redao para os trs cargos sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos: 9.5.1 Contedo at 30 (trinta) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 9.5.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes, e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 9.5.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 9.5.3 Expresso at 40 (quarenta) pontos: A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A perda dos pontos previstos depender, portanto, do comprometimento gerado pelas incorrees no desenvolvimento do texto. A avaliao ser feita considerando-se: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; 19

c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao. 9.6 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva Redao, a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 9.7 Ser atribuda nota ZERO redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado. c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. 9.8 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva Redao pela banca examinadora. 9.9 Na Prova Discursiva Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas. 9.10 A Prova Discursiva Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 9.11 O candidato no-habilitado na Prova Discursiva Redao ser excludo do Concurso. 9.12 Da publicao no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio constaro apenas os candidatos habilitados. 10. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 10.1 A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Analista Judicirio rea Administrativa ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Portugus e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na prova de Redao, obedecendo aos critrios estabelecidos nos Captulos 8 e 9 deste Edital. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Cardiologia), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Pediatria), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Prtese), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade e Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecendo aos critrios estabelecidos no Captulo 8 deste Edital. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, ser igual ao total de pontos obtido na Prova Objetiva de Portugus e de Conhecimentos Especficos, obedecendo aos critrios estabelecidos no Captulo 8 deste Edital. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada Cargo/rea/Especialidade. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, aps a observncia do pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso) sendo considerada, para esse fim, a data limite para 20

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correo de dados cadastrais, estabelecido no item 7.8 deste Edital, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; para todos os cargos/reas/especialidades; b) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Portugus; para todos os cargos/reas/especialidades: c) tiver maior idade, sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais, estabelecido no item 7 do Captulo VII, deste Edital. 10.6 O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; b) lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia. 10.7 Da divulgao dos resultados no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio constaro somente os candidatos habilitados. 11. DOS RECURSOS 11.1 Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas; e) vista da prova de Redao. 11.2 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio, aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares e divulgao do resultado das provas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data da publicao. 11.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 11.4 Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Recurso/TRT 3 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 11.4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 11.4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 11.5 Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir. Modelo de Identificao de Recurso Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO Candidato: ________________________________________________________ N do Documento de Identidade: ______________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________________ Cargo/rea/Especialidade ____________________________________________ N do Caderno: _______________ (apenas para recursos sobre o item 11.1, c) N da Questo da prova: _________ (apenas para recursos sobre o item 11.1, c) Fundamentao e argumentao lgica: Data: ______/______/________ Assinatura: _____________________________________ 11.6 Ser concedida vista da Prova Discursiva - Redao as candidatos habilitados na Prova Objetiva, conforme item 9.1 do Captulo 9 deste Edital, em perodo a ser informado por edital especfico. 11.6.1 A vista da prova Discursiva - Redao ser realizada atravs do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem previamente designados no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio. 21

11.6.2 As instrues para a vista da prova sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 11.7 No sero aceitos pedidos de vista de prova de Redao ou recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.9 Os recursos e as solicitaes de vistas de provas interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 11.10 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.11 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12 Na ocorrncia do disposto nos itens 11.10 e 11.11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 11.13 As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), e ficaro disponibilizados pelo prazo de 7 (sete) dias, a contar da data de publicao do respectivo edital ou aviso. 12. DA HOMOLOGAO 12.1 O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio (www.trt3.jus.br), em duas listas, por Cargo/rea/Especialidade, em ordem classificatria, com pontuao: uma contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e outra somente a classificao dos candidatos portadores de deficincia. 13. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

13.1 O provimento dos Cargos obedecer s necessidades administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, que atender primeiramente os pedidos de remoo dos servidores e/ou as lotaes mais carentes de pessoal. A nomeao do candidato dar-se- na Classe A, Padro 01, do respectivo cargo ou conforme dispuser a legislao na poca da nomeao. 13.1.1 Definida a localidade da vaga a ser preenchida e observada a ordem de classificao, ser nomeado o candidato melhor posicionado. 13.1.2 A manifestao formal do candidato no sentido de que no tem interesse na posse e exerccio na localidade para a qual foi nomeado implicar a sua excluso definitiva do Concurso. O candidato estar sujeito nomeao e lotao para qualquer unidade administrativa ou judiciria do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, a critrio da Administrao. 13.2.1 A definio do local das vagas obedecer s prioridades da Administrao, que necessariamente no est obrigada a repor vacncias por aposentadorias, falecimentos ou exoneraes na mesma unidade. 13.2.2 A requisio de servidores pblicos de outros rgos para prestao de servios em unidades administrativas e judicirias da Justia do Trabalho da 3 Regio no ato de provimento de cargo, constituindo legtima ao administrativa para erradicar ou atenuar insuficincia de recursos humanos e, quando for o caso, definir a lotao mais carente de pessoal. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao tornado sem efeito. O candidato convocado por nomeao dever apresentar os seguintes documentos na data da posse: a) comprovao dos pr-requisitos e escolaridade constantes do Captulo 2 deste Edital; b) comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1, do Captulo 3; c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certificado de quitao eleitoral; e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; f) Cdula de Identidade;

13.2

13.3 13.4 13.5

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Cpia da ltima declarao do imposto de renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com o respectivo recibo, e as devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU; h) CPF; i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; j) Cinco fotos 3x4, recentes; k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; l) Curriculum Vitae (duas vias); m) Relao das funes e cargos de direo que exera ou tenha exercido nos dois anos anteriores em rgos ou empresas ou instituies pblicas ou privadas, no Brasil ou no Exterior, se for o caso; n) Declarao firmada pelo nomeado de que requereu o cancelamento ou licena de inscrio da OAB, se for o caso; o) Declarao firmada pelo nomeado que recebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, Estado ou Municpio; p) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, e no exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (art. 177, inciso X, da Lei n 8.112/90) e declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; q) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90; r) Folha de antecedentes da Polcia Federal e Estadual dos Estados em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos. 13.5.1 As declaraes a que ser referem as alneas k, m, n, "o, p e q do item anterior devero ser apresentadas conforme formulrio prprio a ser disponibilizado no site do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (www.trt3.jus.br) 13.6 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 13.7 Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 13.5, a posse do candidato ficar condicionada realizao de avaliao mdica, mediante a apresentao do laudo de sanidade fsica e mental expedido pela equipe mdica do TRT da 3 Regio. 13.7.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 13.7, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 5 deste Edital. 13.7.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso; 13.7.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 13.7 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 13.7.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 13.7 deste Captulo. 13.8 Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins. 13.9 O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3X4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. 13.10 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato; sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 O prazo de validade do presente concurso de 2 (dois) anos, a contar de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao do Tribunal. 14.2 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos Cargos/reas/Especialidades deste Concurso. 14.3 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. 23

g)

14.4 O Presidente Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 14.5 Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno TRT da 3 Regio (www.trt3.jus.br) e ficaro disposio dos candidatos nos sites do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (www.trt3.jus.br) e da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 14.6 Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser definida no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio (www.trt3.jus.br), conforme item 14.5 deste Captulo. 14.7 As listas de resultados discriminadas no item 10.5 do Captulo 10 sero disponibilizadas para consulta no site do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (www.trt3.jus.br). 14.8 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 14.9 No sero fornecidos atestados, certificados, declaraes ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 14.6, e a publicao da homologao do resultado do concurso no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno do TRT da 3 Regio (www.trt3.jus.br), conforme Captulo 14 deste Edital. 14.10 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 14.10.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7.8 do Captulo 7 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 14.10.2 Aps o prazo estabelecido no item 14.10.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 3 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 14.10.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, Subsecretaria de Concursos Pblicos (Rua Desembargador Drummond, 41 12 andar, Bairro Serra, Belo Horizonte, MG), para atualizar os dados. 14.10.4 As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 14.11 de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 14.11.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 14.12 O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 14.13 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 14.13.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14.13, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal. 14.14 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 14.15 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 24

14.16 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 14.17 Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. 14.18 O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso. 14.19 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 14.20 No haver justificativa para o no-cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. 14.21 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador designado pela Fundao Carlos Chagas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes Defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador designado pela Fundao Carlos Chagas, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, definir prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 14.22 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Fundao Carlos Chagas e pela Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, na forma do Regimento Interno do TRT da 3 Regio, no que a cada um couber. ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. PORTUGUS (Para todos os Cargos/reas/Especialidades) Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual de vocbulos. NOES DE DIREITO Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Civil), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Eltrica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Cardiologia), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia Pediatria, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Prtese), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade e Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Tecnologia da Informao Noes de Direito Constitucional Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais. Da Organizao do Estado da organizao poltico administrativa da Unio. Poder Legislativo: processo legislativo. Espcies normativas previstas na Constituio Federal: emendas Constituio, lei complementar, lei ordinria, lei delegada, medida provisria, decreto legislativo e resoluo. Da Administrao Pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Do Poder Judicirio: disposies gerais, do STF, dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Conselho

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Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia: Organizao e Competncia. Noes de Direito Administrativo Administrao Pblica: princpios bsicos. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados; princpios; da competncia; dos impedimentos e da suspeio; da motivao; dos prazos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores): das disposies preliminares; do provimento; da vacncia; remoo; redistribuio; substituio; dos direitos e vantagens. Do regime disciplinar: dos deveres, das proibies, da acumulao; das responsabilidades, das penalidades. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. a Regimento Interno do TRT da 3 Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos. Dos servios administrativos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Direito Constitucional Constituio: conceito, objeto, classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Controle de constitucionalidade: inconstitucionalidade por ao; inconstitucionalidade por omisso; ao declaratria de constitucionalidade, arguio de descumprimento de preceito fundamental, sistemas de controle de constitucionalidade: critrios e modos de exerccio do controle jurisdicional, sistema brasileiro de controle de constitucionalidade, efeitos da declarao de inconstitucionalidade. Dos princpios fundamentais: princpios constitucionais; princpios constitucionais do estado brasileiro: poder e diviso dos poderes; estado democrtico de direito. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais. Garantias constitucionais: garantias constitucionais individuais princpio da legalidade, princpio da proteo jurdica, estabilidade dos direitos subjetivos, direitos segurana, remdios constitucionais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos: garantias dos direitos coletivos; garantias dos direitos sociais. Da Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia: Organizao e Competncia. Das Funes Essenciais Justia: o Advogado; o Ministrio Pblico; a Advocacia Pblica. Da ordem social: seguridade social. Direito Administrativo Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcie; invalidao; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios pblicos; contratos de gesto. Licitaes: princpios; modalidades; dispensa; e inexigibilidade; procedimentos e modalidades. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica; regimes jurdicos. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados; princpios; da competncia; dos impedimentos e da suspeio; da motivao; dos prazos. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis; improbidade administrativa. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes; empresas pblicas e sociedades de economia mista; agncias reguladoras. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores): das disposies preliminares; do provimento; da vacncia; remoo; redistribuio; substituio; dos direitos e vantagens. Do regime disciplinar: dos deveres, das proibies, da acumulao; das responsabilidades, das penalidades. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Direito Civil Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Parte Geral: Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro 26

ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Dos contratos em geral. Do Mandato. Da transao. Do pagamento indevido. Do enriquecimento sem causa. Responsabilidade Civil. Das Sucesses: disposies gerais. Direito Processual Civil Jurisdio e ao. Partes e procuradores: da capacidade processual; deveres das partes e dos seus procuradores; da substituio das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: da competncia; competncia em razo do valor e da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia; da declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos Atos Processuais: da forma; do tempo e do lugar; dos prazos; das comunicaes dos atos; das nulidades; de outros atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. Direito do Trabalho Definio, fontes e princpios. Interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Relao de Trabalho e Relao de Emprego: distines; trabalho autnomo, eventual, avulso e trabalho por equipe; Cooperativas de mo de obra; Contrato de Estgio; Relao de Emprego: conceito e critrios para caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregado e empregador. Grupo econmico e sucesso de empregadores. Indisponibilidade de direitos: renncia e transao. Contrato de Trabalho: conceito, caracteres, morfologia, espcies, efeitos, prova e nulidades. Contratos especiais de trabalho. Contrato de Trabalho e Contratos afins. Poderes contratuais do empregador. Trabalho do Menor e da Mulher. Trabalho Domstico. Terceirizao. Trabalho temporrio. Flexibilizao. Danos morais e demais efeitos conexos ao contrato de trabalho. Execuo do Contrato Individual do Trabalho: obrigaes dos sujeitos do contrato de trabalho; identificao profissional; durao do trabalho: jornada e horrio de trabalho, flexibilizao da jornada de trabalho, hora normal e extraordinria, remunerao da hora extraordinria, trabalho noturno, jornadas especiais de trabalho. Intervalos: intra e interjornadas. Repouso Semanal Remunerado. Frias Anuais. Alteraes das condies de trabalho. Suspenso e Interrupo do Contrato de Trabalho. Segurana e Medicina do Trabalho. Remunerao e salrio: distines, denominaes, classificaes, formas de pagamento e parcelas salariais; garantias salariais. Cessao do contrato de trabalho: modalidades, efeitos e parcelas salariais. Trmino do contrato de trabalho por ato culposo do empregado e do empregador: justa causa e resciso indireta. Aviso prvio. Estabilidade e garantias de emprego: sindicalista, cipeiro, gestante, reabilitados e portadores de necessidades especiais; garantia de emprego contra prticas discriminatrias. Direito Coletivo do Trabalho: definio, contedo e princpios. Organizao sindical. Negociao coletiva. Mediao e arbitragem. Sistema de garantias sindicais. Direito de greve. Direito Processual do Trabalho Definio, princpios e fontes. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos, composio, competncia e funcionamento. Da competncia: fixao, prorrogao, preveno, conexo e continncia. Conflitos de competncia. Partes e procuradores: capacidade, representao, substituio, assistncia judiciria e jus postulandi. Substituio Processual. Servios auxiliares: secretarias das varas do trabalho e dos distribuidores. Da distribuio, das custas e dos emolumentos. Atos processuais: atos, termos e prazos. Notificaes. Nulidade e convalidao dos atos processuais. Aes trabalhistas. Procedimentos: ordinrio e sumarssimo. Da audincia: arquivamento efeitos e penalidades; revelia efeitos e confisso. Da desistncia. Contestao e reconveno. Excees, preliminares e prejudiciais de mrito. Prescrio e decadncia. Compensao ou reteno. Conciliao. Da instruo processual e dos meios de prova: depoimento pessoal e provas documental, pericial e testemunhal. Pena de confisso caracterizao e efeitos. nus da prova. Incidente de falsidade. Inspeo judicial. Encerramento da instruo e razes finais. Tutelas cautelares, antecipatrias e inibitrias. Sentena: conceito, classificao, requisitos e eficcia. Recursos: espcies, conceito e admissibilidade. Embargos de declarao. Coisa julgada: formal e material. Liquidao de sentena. Execuo: legitimidade ativa, passiva e de ofcio; execuo definitiva e provisria; execuo de obrigao de fazer e de no-fazer e as astreintes; trmites da citao, penhora e avaliao. Embargos execuo e impugnao conta de liquidao. Execuo contra entes pblicos. Embargos de terceiro. Execuo de sentena normativa. Ao de cumprimento. Processos de competncia originria dos Tribunais: mandado de segurana, ao rescisria, dissdios coletivos, conflitos de jurisdio, habeas corpus. Lei n 11.419. Direito Penal Dos crimes contra o patrimnio furto, roubo e extorso, usurpao, dano, apropriao indbita, estelionato e outras fraudes; crimes contra a organizao do trabalho; Dos crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos crimes contra a Administrao da Justia. a Regimento Interno do TRT da 3 Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos; do relator e do revisor; das pautas de julgamento; das sesses; dos acrdos; da execuo contra a fazenda pblica. Das comisses. Dos servios administrativos.

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Analista Judicirio rea Administrativa Direito Constitucional Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Judicirio: disposies gerais; dos Tribunais. Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia: Organizao e Competncia. Funes Essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica. Tribunal de Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcie; invalidao; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios pblicos; contratos de gesto. Licitaes: princpios; modalidades; dispensa; e inexigibilidade; procedimentos e modalidades. Agentes administrativos: o investidura e exerccio da funo pblica; regimes jurdicos. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados; princpios; da competncia; dos impedimentos e da suspeio; da motivao; dos prazos. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis; improbidade administrativa. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes; empresas pblicas e sociedades de economia mista; agncias reguladoras. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores): das disposies preliminares; do provimento; da vacncia; remoo; redistribuio; substituio; dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao; das responsabilidades, das penalidades. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei n 11.416/2006. Contabilidade Pblica, Administrao Oramentria e Financeira Constituio Federal: Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Das atribuies do Presidente da Repblica. Dos o oramentos. Lei n 4.320/94: normas gerais de Direito Financeiro para elaborao, execuo, e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Licitaes (Lei n 8.666/93). Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal (Lei Complementar n 101/00). Controles interno e externo. Noes de Administrao Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto de contratos. Planejamento Estratgico. Noes de Administrao de Recursos Humanos Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. a Regimento Interno do TRT da 3 Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos. Dos servios administrativos.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Arquitetura Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica, tcnica e econmica). Especificao de servio e 28

materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras. Acompanhamento e fiscalizao de obras. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento pblico. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do exerccio Profissional do arquiteto. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993 e alteraes).

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Arquivologia Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirios. Protocolos. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de trabalho. Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Gesto de documentos eletrnicos e digitalizao de documentos arquivsticos. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.

Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Contabilidade Geral Conceito, Objeto, Objetivos, Campo de atuao, usurios da informao contbil. Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resolues CFC n 750/93 e 774/94). Patrimnio componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Equao fundamental do patrimnio. Equao dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito, dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Controles de estoque. Sistema de contas; plano de contas. Provises em geral. Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil, rotina e frmulas. Processo de escriturao. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. Sistema de partidas dobradas. Balancete de verificao. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao e depreciao. Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/76 (Lei as Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/76. Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/76. Anlise de Balano Conceito, clculo, interpretao e comparao dos quocientes de: liquidez, endividamento, retorno sobre investimento e patrimnio lquido, de rentabilidade, de retroatividade e de lucratividade. Contabilidade Pblica Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica: Constituio da Repblica de 1988, arts. 70 a 72, 84, XXIII e XXIV, Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86, Resoluo CFC n 1.111/07, Resolues CFC n 1.128/08 a 1.137/08. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e despesas oramentrias e extraoramentrias: interferncias e mutaes. Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n 4.320/64, Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Suprimento de Fundos Regime de adiantamento e prestao de contas. Oramento Pblico Princpios oramentrios, estrutura da despesa oramentria classificao institucional, econmica e funcional programtica, Proposta oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao, Crditos Adicionais espcies, Estgios da despesa oramentria, Restos a pagar, Despesas de exerccios anteriores, Constituio da Repblica (arts. 165 a 169), PPA Plano Plurianual, LDO Lei de Diretrizes Oramentrias, LOA Lei oramentria Anual, Descentralizao Oramentria. Licitaes Lei n 8.666/93, Decreto n 3.931/2001, Lei n 10520/02, Decreto n 5.504/2005. Auditoria Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Relatrios e pareceres de auditoria.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Enfermagem - Princpios bsicos de tica e relaes humanas. Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos: atividades e tcnicas de enfermagem executadas antes, durante e aps os exames. 29

Promoo da sade e segurana no trabalho. Promoo da biossegurana nas aes de sade e de enfermagem: tratamento dado aos indivduos, meio ambiente (saneamento bsico) e materiais e equipamentos (descontaminao, limpeza, preparo, desinfeco e esterilizao). Educao para a sade, imunizaes, patologias transmissveis e parasitrias, vigilncia sanitria e epidemiolgica, acompanhamento do tratamento. Assistncia no tratamento clnico e cirrgico: afeces agudas e crnicas, atendimento nos perodos pr, trans e ps-operatrio. Prestao de primeiros socorros e assistncia em situaes de urgncia e emergncia. Assistncia criana, ao adolescente e mulher. Atendimento odontolgico. Promoo sade. Preveno e controle de infeces. Preveno de agravos. Atuao da enfermagem na deteco e no controle de doenas. Introduo enfermagem: Origem e evoluo da enfermagem. Aspectos legais e ticos de exerccio da enfermagem. O ambiente de trabalho. Tcnicas bsicas de enfermagem. Enfermagem mdico-cirrgica: assistncia de enfermagem em situaes de emergncia e nos distrbios: do sangue, respiratrios, cardiovasculares, gastrointestinais, endcrinos, imunolgicos, dos msculos esquelticos; nas doenas infecciosas e nas doenas da pele. Atuao de enfermagem em centro cirrgico e em central de material. Enfermagem materno-infantil e pediatria: Atendimento de enfermagem sade materno-infantil e pediatria: pr-natal, parto e puerprio e perodo neonatal.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Civil) Engenharia Civil Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo de obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. Legislao e engenharia legal. Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns e juizados).

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Eltrica) Engenharia Eltrica Circuito Eltricos. Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Anlise nodal e por malha. Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. Circuitos com acoplamentos. Soluo de circuitos no tempo e na frequncia. Eletromagnetismo. Princpios gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. Ondas TEM. Reflexo e refrao de ondas planas. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. Teoria de Controle. Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Sistemas Lineares. Controle Linear. Sistemas Digitais. Sntese Moderna de Circuitos Modernos. Comunicaes anlogas. Conservao de Energia. Controle Digital. Comunicaes Digitais. Organizao dos Computadores. Materiais em Engenharia. Comutao Analgica e Digital. Microcomputadores. Microeletrnica. Circuitos de Potncia. Processamento de Sinais. Converso analgica digital e digital analgica. Princpios de Cincias dos Materiais. Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. Materiais estruturais. Mquinas Eltricas. Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. Acionamentos eltricos. Subestaes e Equipamentos Eltricos. Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, para-raios. Transformadores de fora. Manuteno dos equipamentos eltricos. Proteo de Sistemas de Energia. Rels e suas funes. Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. Tipos bsicos de rels. Transformadores de 30

corrente e transformadores de potencial. Proteo de mquinas eltricas. Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. Projetos de instalaes prediais e industriais. Oramentao. Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. Planejamento e Cronograma fsico-financeiro. Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de materiais eltricos Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Estatstica Clculos de probabilidades. Clculos com geometria analtica. Inferncia estatstica. Estatstica computacional. Anlise matemtica. Demografia. Mtodos numricos. Pesquisa operacional. Tcnica de amostragem. Anlise de correlao e regresso. Controle estatstico de qualidade. Processos estocsticos. Anlise de dados discretos. Anlise multivariada. Anlise das sries temporais. Anlise exploratria de dados. Medidas de tendncia central. Medidas de disperso. Medidas de assimetria. Medidas de curtose. Distribuies conjuntas. Noes de Administrao Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto de contratos. Planejamento Estratgico.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia Fisioterapia Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e contraindicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral. Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisioterapia em neurologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. Fisioterapia em doenas cardiovasculares. Amputao: prtese e rteses; mastectomias. Fisioterapia em pneumologia; fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar gasimetria arterial; insuficincia respiratria aguda e crnica; infeco do aparelho respiratrio; avaliao fisioterpica de paciente crtico; ventilao mecnica vias areas artificiais: indicaes da ventilao mecnica, modos de ventilao mecnica, desmame da ventilao mecnica. Fisioterapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. Assistncia fisioteraputica domiciliar. tica e legislao profissional.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Medicina Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda, otite mdia aguda; Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastro-esofgico, dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; Gnito-urinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico; Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose; Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia; Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; Ortopdicas: lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtorno delirante; Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, do-enas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, 31

esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela; Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. Ressuscitao cardiopulmonar. tica mdica.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Cardiologia) Medicina Histria e exame fsico nas doenas cardiovasculares. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento, prognstico e preveno das seguintes doenas: Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial sistmica, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias, miocardites agudas e crnicas, valvulopatias, arritmia cardaca, endocardite infecciosa, febre reumtica, cardiopatias congnitas acianticas, doenas do pericrdio. Doenas da aorta, cartidas e outras artrias perifricas. Acidentes vasculares cerebrais. Trombose venosa profunda e embolia pulmonar. Acometimento do sistema cardiovascular nas colagenoses (artrite reumatoide, lupus eritematoso sistmico, esclerose sistmica, poliarterite nodosa), nas doenas metablicas, endcrinas e nutricionais. Sncope etiologia e tratamento. Choque hipovolmico, cardiognico, vasognico. Parada cardaca ressuscitao cardiorrespiratria. Outras emergncias e urgncias cardiovasculares. Arteriosclerose etiopatogenia e principais consequncias cardiovasculares. Fatores de risco para doena cardiovascular arteriosclertica importncia, significado epidemiolgico e abordagem preventiva. Hipertenso pulmonar primria e secundria. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica, embolia pulmonar, pneumonias. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica. Doenas endcrinas: Diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, distrbios das glndulas suprarrenais. Distrbios hidroeletrolticos e cidos bsicos. Dislipidemias. Indicaes e interpretaes crticas dos seguintes exames complementares em Cardiologia: eletrocardiografia convencional, eletrocardiografia dinmica (Holter), eletrocardiografia de esforo (teste ergomtrico), ecocardiografia uni/bidimensional com Doppler, ecocardiografia de estresse, cateterismo cardaco: cinecoronariografia e estudo hemodinmico, cardiologia nuclear, monitorao ambulatorial da presso arterial (MAPA), estudo eletrofisiolgico. tica mdica.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Medicina (Psiquiatria) Psiquiatria tica mdica e Biotica. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A histria da Psiquiatria e principais correntes. A sade mental. A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da personalidade: Infncia, puberdade, vida adulta, velhice. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. Transtornos do humor: episdio manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de preferncia sexual). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. O transtorno fbico-ansioso, agorafobia, pnico, fobias sociais, isoladas. Transtornos ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reao a estresse grave e transtornos de ajustamento. Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgnicos. Noes de psiquiatria infantil e da adolescncia. Urgncias psiquitricas. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. Sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos, (transtornos alimentares anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos no-orgnicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunes sexuais. Psicofarmacologia. Noes de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanlise, terapia de grupo, terapia familiar. CID 10 e DSM-IV. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnstico diferencial em psiquiatria. Psiquiatria forense.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Pediatria) Intervenes sobre o processo de adoecimento bucal no plano coletivo: Mtodos preventivos de massa para o combate crie dentria (uso de fluoretos). Intervenes coletivas para a reduo do biofilme dentrio (escovao assistida, educao para a sade bucal entre outros). Servios de sade: Polticas de sade e de sade bucal no Brasil e o desenvolvimento dos modelos assistenciais em sade bucal. O Programa Brasil Sorridente e o papel dos municpios. Epidemiologia das doenas da rea odontolgica: 32

crie dentria, periodontopatias, traumatismo, anomalias dentrias; patologias orais mais frequentes na infncia; leses de mucosa oral, cncer oral. Estratgias e aes de promoo de sade oral, programas coletivos. Pr-natal odontolgico: Necessidades odontolgicas da gestante: risco crie e doenas periodontais; utilizao de fluoretos; exposio radiao; anestsicos locais; possveis dificuldades no tratamento odontolgico e melhor momento; transmissibilidade da microbiota oral. Orientaes odontopeditricas durante o pr-natal e ps-natal: aleitamento materno, legislao do CNS de proteo ao lactente, aleitamento artificial, motivao ao desmame, introduo alimentar, implantao da microbiota oral, janelas de infectividade, biogenia das denties, distrbios da erupo dentria no beb, mordedores, chupetas. Teorias de aquisio de hbitos orais deletrios e estratgias de remoo. Desenvolvimento psicolgico e comportamental de bebs, crianas e adolescentes; abordagens de adequao de comportamento. Paciente com necessidades especiais: acolhimento da famlia, interao com outros profissionais, controle domstico de placa bacteriana, escovas especiais, riscos e dificuldades no tratamento odontolgico, estratgias de atendimento, decises clnicas. Semiologia aplicada odontopediatria. Doenas da infncia: calendrio de vacinao, diagnstico e tratamento das doenas de manifestao oral. Fisiologia da respirao, deglutio, suco e mastigao, fala e disfunes mais frequentes na infncia. Crescimento e desenvolvimento facial. Desenvolvimento das denties; morfologia da dentadura decdua e permanente; relaes intra e interarcos. Etiologia, classificao e diagnstico de ms-ocluses. Cariologia: diagnstico, preveno e tratamentos; papel da sacarose, avaliao de ingesto e motivao para seu controle. Planejamento de tratamento clnico e manutenes preventivas. Controle de placa bacteriana: motivao de pais e crianas para o autocuidado, tcnicas de higiene oral escova e fio adaptada s diversas idades, tipos de escovas, dentifrcios, controle qumico de placa, paciente portador de aparelho ortodntico. Indicaes e uso de fluoretos; diamino fluoreto de prata. Indicaes e uso de selantes de cicatrculas e fissuras, diversas tcnicas. Materiais dentrios utilizados em odontopediatria e as diversas tcnicas restauradoras: amlgama, resinas, selantes, cimentos ionomricos, cimentos, materiais forradores. Anestesiologia aplicada odontopediatria. Radiologia aplicada odontopediatria. Endodontia aplicada odontopediatria: complexo dentina-polpa de dentes decduos e permanentes; abordagens conservadoras, tcnicas radicais, medicamentos de uso nas diversas tcnicas endodnticas. Periodontia aplicada odontopediatria: desenvolvimento do periodonto; desenvolvimento dos frnulos labiais e lingual, gengivite do adolescente e paciente que faz uso de aparelho ortodntico, retraes gengivais. Cirurgia aplicada odontopediatria: ulectomia e ulotomia, frenectomia, fundo de saco de vestbulo, gengivoplastia; exodontias de decduos e permanentes jovens com indicao ortodntica. Patologia oral: leses de mucosa oral, leses sseas, anomalias dentrias. Traumatismo dentrio em decduos e permanentes jovens: preveno, diagnstico, tratamento, monitoramento. Emergncias e urgncias em Clnica geral e odontopediatria. Teraputica aplicada odontopediatria. Ergonomia de trabalho; equipe odontolgica; trabalhando com ASB e TSB. Biossegurana.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Prtese) Prtese Fixa Classificao, indicao, contraindicao, vantagens e desvantagens. Exame do paciente e diagnstico. Consideraes biomecnicas relacionadas prtese fixa e reabilitao oral. Plano de tratamento. Inter-relao periodontia/prtese. Preparo de dentes com finalidade prottica. Coroas totais. Prtese fixa adesiva. Ncleos metlicos fundidos. Controle posterior e higiene bucal. Ncleos de preenchimento. Restauraes provisrias. Restauraes metlicas fundidas. Restauraes onlay e inlay em materiais estticos. Facetas laminadas. Encerramento diagnstico. Tcnicas de moldagem em prtese fixa para obteno do modelo de trabalho. Registros interoclusais e montagem em articuladores semiajustveis. Formas e caractersticas das infraestruturas para prtese metalocermica. Procedimentos laboratoriais. Prova dos retentores. Usinagem. Soldagem. Remontagem. Seleo de cor e ajuste funcional e esttico. Cimentao provisria e definitiva. Prtese Parcial Removvel Indicao, contraindicao, vantagens e desvantagens das prteses removveis a grampos e por encaixe. Planejamento em PPR. Classificao do arco dentrio parcialmente desdentado. Princpios biomecnicos das prteses parciais removveis. Apoio e preparos para apoios. Conectores maiores. PPR de preciso. Moldagem em PPR. Relaes intermaxilares e montagem em articulador. Prtese parcial removvel de preciso. Esttica e montagem dos dentes artificiais. Instalao e cuidados posteriores. Prtese Total Removvel Moldagem em PT. Fatores determinantes da ocluso em PT. Registros e montagem em articulador. Seleo e montagem de dentes artificiais. Instalao e manuteno. Anatomia prottica. Fatores fsicos de reteno e estabilidade. Moldagem preliminar e secundria. Obteno dos modelos secundrios e bases de prova. Sequelas do uso de PT. Patologia aplicada. Adaptao das PT. PT imediata. Tcnicas e materiais de reembasamento. Sobredentadura. Ocluso Anatomia dos dentes permanentes. Equilbrio oclusal. Articuladores: tipos, classificaes, imitaes e compensaes. Uso do arco facial. Anatomia e Neurofisiologia da ocluso. Etiologia, sinais, sintomas e diagnstido das DMTs. Modalidades de tratamento das disfunes temporomandibulares, patologias oclusais, indicaes para o equilbrio oclusal por desgaste. Anatomia do aparelho estomatogntico. Fundamentos de ocluso. Anlise oclusal. Ocluso aplicada prtese em geral. 33

Inter-relao ocluso /prtese/ periodontia. Movimentos mandibulares, guias de desocluso, determinantes da morfologia oclusal, mecanismo de proteo mtua, ocluso balanceada bilateral, dimenso vertical de ocluso, dimenso vertical de repouso, espao funcional livre. Prtese Sobre Implante Indicao, contraindicao, vantagens e desvantagens do emprego dos implantes osseointegrveis, planejamento reverso, guias cirrgico e radiogrfico, prteses unitrias e mltiplas parafusadas e cimentadas, prteses totais fixas, overdentures sobre implantes. Componentes protticos. Planejamento cirrgico e prottico. Aspectos biomecnicos. Ocluso em implantodontia. Materiais dentrios Materiais de moldagem. Materiais de modelo. Materiais restauradores indiretos. Materiais de cimentao provisrios e definitivos. Sistemas adesivos, resinas acrlicas auto e termopolimerizveis, ceras odontolgicas, sistemas cermicos, resinas compostas, materiais reembasadores, ligas metlicas, processo de incluso e fundio, revestimentos, propriedades mecnicas dos materiais dentrios.

Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia Psicologia Clnica tica profissional. Teorias da personalidade. Psicopatologia. Tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia de problemas especficos. O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. Psicologia Organizacional Organizaes: estrutura, processos e dinmica. Teoria das organizaes e concepes de trabalho. Cultura e clima organizacional. Motivao e satisfao no trabalho. Poder, liderana e conflitos nas organizaes. Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. Gesto por competncia. Coaching. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. Absentesmo. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho.

Analista Judicirio rea de Apoio Especializado Especialidade Servio Social Relao Estado/Sociedade. Neoliberalismo e Excluso social. Movimentos sociais. A questo social Terceiro Setor. O processo de trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso no mundo do trabalho, dimenses da competncia profissional tico-poltica, terico-metodolgica, tcnico operativa e crtico-investigativa legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso). O processo de trabalho do Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, projetos e programas. O processo de trabalho do Servio Social e sua dimenso investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens quanti-qualitativas na pesquisa. O processo de trabalho do Servio Social e assessoria, superviso de programas e de servios: aspectos conceituais, funes, objetivos. O processo de trabalho do Servio Social no mbito dos direitos sociais e sua materializao em polticas pblicas: aspectos conceituais, organizao e operacionalizao das polticas sociais, com especial relevo Seguridade Social (Previdncia, Sade e Assistncia Social) com nfase na Lei n 8.080/1990 Sistema nico de Sade (SUS) e na Lei n 8.742/1993 Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) e Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Lei n 10.257/2002 Regulamenta os artigos 182 e 183 da Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias (Estatuto da Cidade); Interface com as polticas sociais voltadas para segmentos especficos com nfase na infncia e juventude, idosos, mulheres, pessoas com deficincia, indgenas, quilombolas, afro-brasileiros, populao de rua, catadores e pessoa incapaz, compreendendo as legislaes especficas de cada rea (quando existentes), como: Lei n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso, Lei n 10.216/2001 Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental, Lei n 7.853/89 Dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a Coordenadoria para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio Pblico, define crimes e d outras providncias, e Lei n 11.340/2006 cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher; Implicaes da atuao do Servio Social na defesa e garantia de direitos da populao em situao de vulnerabilidade social; Articulao em rede e conselhos de direitos. O processo de trabalho do Servio Social quanto interveno junto famlia em suas diversas dimenses: conceitos, historicidade, configuraes contemporneas, violncia domstica. O processo do trabalho do Servio Social no campo empresarial: estratgias e instrumentalidade do Servio Social; nfase na elaborao de laudos e pareceres sociais, mediao de conflitos, readaptao funcional, atendimentos sociais. Responsabilidade Social: gesto e indicadores. Teoria Geral dos Sistemas: sistemas dinmicos e complexos interdisciplinaridade.

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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Tecnologia da Informao Tecnologia da Informao Algoritmos e estruturas de dados. Estruturas de controle bsicas. Elaborao de algoritmos. Anlise de complexidade de algoritmos. Representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. Anlise e projeto de sistemas. Conceitos de anlise, projeto e programao estruturada. Anlise, projeto e programao orientada a objetos. Conceitos da orientao a objetos. Desenvolvimento de sistema e software. Ciclo de vida. Participantes do processo de desenvolvimento. Linguagens de modelagem. UML: Modelos e diagramas. Levantamento de requisitos. Desenho de sistemas. Implementao e testes. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Modelagem de dados. Normalizao de dados. Projeto de banco de dados relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Gerenciamento de transaes e comtrole de concorrncia. Arquitetura de sistemas de bancos de dados. Projeto de desenvolvimento de aplicaes. Conceitos sobre bancos de dados orientados a objetos e bancos de dados objeto-relacionais. O banco de dados Oracle. Linguagem PL/SQL. Linguagens e ambientes de programao. Fundamental conhecimento da Linguagem de programao Java (J2SE e JEE). Boas noes de Delphi. Desenvolvimento web com JSP. Conceitos fundamentais sobre o servidor web Apache e o servidor de aplicaes TomCat. Java Server Pages JSP. Mapeamento objeto relacional com Hibernate. Padro de projeto MVC (modelovisualizao-controle) com Struts, Spring. Gerncia de Projetos: Conceitos bsicos. Processos do PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de projeto. Planejamento e avaliao de iteraes. Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise de processo. Gerncia de Requisitos de Software: Conceitos de Requisitos. Requisitos Funcionais e No-Funcionais. Gerncia de Configurao e Mudana: Conceitos de Gerncia de Configurao e Mudana de software. Solicitaes de Mudana. Testes e Avaliao de Qualidade de Software: Conceitos. Documentos de Teste.Gerncia de Servios de TI: Fundamentos da ITIL (Verso 2). Fundamentos de COBIT. Armazenamento de dados: Conceitos sobre SAN Storage rea Networks (componentes de hardware/software, protocolo Fibre Channel, Criao e mapeamento de LUNs, Replicao sncrona/assncrona), Datawarehouse e ETL (Extract Transform Load ). Conceitos sobre Nveis de tolerncia a falhas (RAID, Clusterizao, duplexao, etc). Segurana da informao: conceitos, polticas, Conhecimento sobre norma ISO 27001, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana (Firewall, IDS, IPS, Filtro de contedo, anti-spam, etc), plano de Continuidade de Negcio, noes de backup/recovery e auditoria, Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. Configurao de OpenSSL. Tunelamento de servios com Stunnel. Conceitos de VPN. Sistemas Operacionais: ambiente Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes, compartilhamento de recursos, modos de utilizao e administrao; Sistema Operacional Linux: conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso, servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos, administrao; ambiente VMWARE: Conceitos e benefcios virtualizao, criao e administrao de mquinas virtuais e hosts. Redes de Computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso, componentes e dispositivos de rede (switches, roteadores, pontes, etc), tipos de rede (LAN/WAN), arquiteturas, protocolo ETHERNET de acesso ao meio fsico, modelos OSI e DoD, gerncia e configurao de protocolos e servios TCP/IP (DNS, DHPC, SSH, SMTP, POP3, IMAP, LDAP, HTTP, FTP, etc), gerencia de rede: segurana, performance, configurao, custo; servios de rede: arquivos, impresso, mensagem, segurana, diretrio (LDAP) e aplicao. Servidor Apache: Instalao, configurao e gerncia do Servidor Web Apache. Autenticao em LDAP, segurana, criptografia. Configurao de servidor Apache/PHP. Servidor Samba: Configurao e gerncia. Configurao de rede samba, configurao de clientes Windows e Linux. Conceitos de rede Microsoft, Domnios, PDC, BDC. Segurana. Integrao entre samba e LDAP. Fundamentos sobre aplicaes web. Conceitos gerais sobre HTML, XML, XHTML, CSS, DOM, JavaScript, PHP. Controle de sesso. Cookies. Web Services. Desenvolvimento de Scripts em Linux utilizando Bourne Shell.

Tcnico Judicirio rea Administrativa Noes de Direito Constitucional Princpios Fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais. Organizao do Estado: da organizao polticoadministrativa; da Unio. Poder Legislativo: Congresso Nacional, do processo legislativo. Espcies normativas previstas na Constituio Federal: Emendas Constituio, lei complementar, lei ordinria, lei delegada, medida provisria, decreto legislativo e resoluo. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Judicirio. Noes de Direito Administrativo Atos administrativos: conceito, requisitos e classificao. Agentes pblicos: investidura e exerccio da funo pblica; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos; poderes, deveres e prerrogativas. Cargo, emprego e funo pblicos. Licitao: conceito e modalidades. (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, com as alteraes posteriores). Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo. 35

Noes de Direito do Trabalho Definio, fontes e princpios. Contrato individual do trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho: do empregado e do empregador. Relao de emprego e relao de trabalho: distino, requisitos, modalidades. Responsabilidade solidria e subsidiria das empresas; sucesso de empregadores e grupo econmico. Segurana e Medicina do trabalho. Identificao Profissional (da Carteira de Trabalho e Previdncia). Durao do trabalho: da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Sistema de compensao de jornada de trabalho. Remunerao e salrio: distines; denominaes, classificaes, formas de pagamento e parcelas salariais. Causas de interrupo e suspenso do contrato de trabalho. Cessao do contrato de trabalho: modalidades, efeitos e princpios aplicveis. Trmino do contrato por ato culposo do empregado: justa causa; trmino do contrato de trabalho por ato culposo do empregador: resciso indireta. Regimento Interno do TRT da 3 Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos. Dos servios administrativos.

Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Noes de Contabilidade Geral Dbito, crdito, escriturao, classificao contbil, Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resolues CFC n 750/93 e 774/94). Funes e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado. Levantamento de balancetes, apurao de resultado e balano. Noes de Contabilidade Comercial Conceitos bsicos, ttulos de crdito, operaes com mercadorias (RCM, CMV e estoque). Noes de Contabilidade Pblica e Oramento Legislao bsica Constituio da Repblica de 1988, arts. 70 a 72, 84, XXIII e XXIV, Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86, Resoluo CFC n 1.111/07, Resolues CFC n 1.128/08 a 1.137/08. PPA Plano Plurianual, LDO Lei de Diretrizes Oramentrias, LOA Lei oramentria Anual. Classificao da receita e despesa oramentria: institucional, programtica e por natureza, Estgios das receitas e despesas pblicas; crditos adicionais, espcies. Escriturao do sistema oramentrio, financeiro, patrimonial e compensado: levantamento de balancetes e apurao de resultados; Restos a pagar. Exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Regime de adiantamento e prestao de contas. Noo de Licitaes Lei n 8.666/93, Decreto n 3.931/2001, Lei n 10520/02, Decreto n 5.504/2005. Noes de Matemtica Financeira nmeros e grandezas proporcionais, razo e proporo, diviso proporcional, regras de trs simples e compostas, porcentagem, taxas de juros: nominal e efetiva. Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Fundamentos de Computao Conceitos bsicos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de hardware e software. Instalao de placas, drivers e softwares em geral. Redes de Computadores Conceitos de comunicao de dados, principais meios de transmisso, tipos de redes e modelos OSI e TCP/IP. Principais servios oferecidos em uma rede de computadores: workflow, correio eletrnico, agenda corporativa, fax, conferncia eletrnica. Os modelos de domnio em rede Windows. Noes sobre servios de diretrio (LDAP). Conceitos de intranet e internet. Sistemas Operacionais Boas noes de sistemas operacionais Windows XP, Vista, Unix e Linux (instalao, produo de imagens, configurao, administrao, utilizao dos sistemas de arquivos FAT, NTFS e EXT/Linux, manuteno de contas/senhas, permisses de arquivos, trabalho conectado rede, compartilhamento de recursos em rede, principais arquivos de inicializao, arquivos de lote/scripts). Softwares aplicativos Instalao e uso de Office, openOffice. Bons conhecimentos de processadores de texto, planilhas (incluindo programao), programas para apresentaes. Conhecimentos de Ingls Tcnico. Conceitos e ferramentas de segurana da informao Segurana da Informao: conceitos, polticas, normas, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital, antivirus. Construo de pginas para WEB Conceitos de portal. Conceitos de acessibilidade. Conceitos de Web Standards. Conhecimentos de DreamWeaver, fireworks, flash, TableLess, javascript, PHP, HTML, CSS. Lgica de programao Algoritmos, Estruturas de Controle, Estrutura de dados. Programao orientada a objetos. Linguagens Java, Javascript, Delphi. Linguagem de consulta estruturada (SQL). PL/SQL. Desenvolvimento de sistema e software Ciclo de vida. Participantes do processo de desenvolvimento. Linguagens de modelagem. UML: Modelos e diagramas. Levantamento de requisitos. Desenho de sistemas. Implementao e testes.

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