2013

Cdigo de tica.
Formacin Sociocultural IV Prof. Jess Odiln Tovares Flores Alumno: Ayala Cota Carlos Eduardo

Eduardo Ayala Universidad Tecnolgica de Nogales 24/11/2013

Cdigo de tica. 24 de noviembre de 2013

Tabla de contenido
INTRODUCCIN .............................................................................................. 1 TICA EMPRESARIAL ....................................................................................... 2 VALORES ...................................................................................................... 3 RESPONSABILIDAD SOCIAL .............................................................................. 4 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN ESTRATEGIAS DE PROMOCIN ESTRATEGIAS DE DIFUSIN

.................................................................... 5

........................................................................ 6

............................................................................ 7 .................................................................. 8

ESTRATEGIAS DE CONSOLIDACIN ESTRATEGIAS DE VERIFICACIN

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Introduccin: Los cdigos de tica permiten a las empresas incorporar e implementar a travs de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y ticos de carcter universal, dentro de la vida diaria de una organizacin. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, smbolos, lenguaje, historias y prcticas de la empresa.

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tica empresarial: En esta seccin se mencionan los compromisos de la empresa hacia sus clientes, proveedores, empleados, medio ambiente y sociedad. 1. Es prioridad de la empresa proveer productos de calidad y confiables a sus clientes para garantizar su satisfaccin y comodidad, tratando de superar sus expectativas. 2. Es prioridad de la empresa mantener relaciones efectivas con sus proveedores para mantener un buen ambiente de trabajo entre la empresa y aquellas personas que se encargan de siniestrar materia prima materiales de trabajo y equipos. 3. Es prioridad de la empresa dar un buen trato a sus empleados, trabajando en igualdad, respeto, solidaridad, responsabilidad, empata y escuchando sus opiniones sin discriminacin. 4. Es prioridad de la empresa mantener el medio ambiente sin contaminacin, trabajando con responsabilidad, desechando de manera correcta: basura, desechos qumicos, componentes

electrnicos y papel, adoptando una actitud de reciclaje y creando esta cultura en sus empleados. 5. Es prioridad de la empresa establecer relaciones efectivas con la sociedad en general para escuchar sus dudas, sugerencias y resolver problemas que puedan surgir.

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Valores: A continuacin se presentan los valores adoptados por la empresa para garantizar un ambiente de trabajo sano, en armona y adecuado para nuestros trabajadores y la empresa. 1. Puntualidad, cada empleado de la empresa incluyendo personal de piso y de oficina como operadores y gerentes, debern respetar su hora de entrada y salida. 2. Calidad, es nuestra responsabilidad asegurar que nuestros productos cumplan con la calidad esperada por el cliente, tratando de superar sus expectativas, elaborando productos confiables y seguros. 3. Consecuencia, es responsabilidad de la empresa cumplir con las normas establecidas as como de los empleados para mantener el orden en cada aspecto de nuestro sector laboral, as como la empresa con los empleados y el cliente con la empresa. 4. Justicia, se le dar lo que corresponda a cada trabajador no solo en lo salarial sino tambin en las actividades que cada uno desempee tomando en cuenta sus capacidades y actitudes. 5. Responsabilidad, tanto la empresa como los trabajadores debern tomar con responsabilidad lo que le corresponde a cada parte para garantizar la satisfaccin de los dos. 6. Trabajo en equipo, la empresa deber crear un ambiente de trabajo en equipo para mejorar las relaciones entre los empleados. 7. Honestidad, es responsabilidad de todos ser honestos consigo mismo para as ser honesto con las personas que nos rodean y confan en nosotros.

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Responsabilidad social: Es responsabilidad de la empresa contribuir con el mejoramiento ambiental y econmico de la sociedad as como instruir a sus empleados y crear conciencia del cuidado de nuestro medio, para preservar lo que es nuestro y mejorar la calidad de vida de todos los seres vivos. Estrategias de comunicacin: En este mbito la empresa har una junta con los directivos y jefes de la misma para determinar cul ser la estrategia de comunicacin ms adecuada para cada situacin que requiera ser comunicada a los

trabajadores. Estrategias de promocin: A travs de folletos, carteles, anuncios y medios visuales o audiovisuales la empresa se encargara de dar a conocer los valores y normas que nos rigen. Estrategias de difusin: Para crear conciencia, promover los valores y la tica en la empresa y en nuestra sociedad se realizaran conferencias, semanas de valores ticos y se usaran medios de comunicacin para difundir nuestros valores.

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Estrategias de consolidacin: Existe un perfil organizacional integrado a partir de la convergencia hacia temas de tica, moral y valores empresariales, manteniendo el compromiso permanente con la formacin y educacin de nuestros empleados para garantizar la durabilidad y eficacia de nuestro cdigo de tica. Estrategias de verificacin: Para garantizar que nuestro cdigo de tica se aplique con eficacia, se usaran herramientas de comunicacin como encuestas o buzones de sugerencias para que los mismos empleados reporten actos antiticos.

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