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FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS CONTEC - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econmica, a Federao Nacional dos Bancos o Sindicato dos Bancos nos Estados de So Paulo, Paran, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Para, Amap, Rondonia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Minas Gerais, Gois, Distrito Federal e Tocantins, o Sindicato dos Bancos nos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Pernambuco, Alagoas, Paraba e Rio Grande do Norte, o Sindicato dos Bancos dos Estados do Cear, Maranho e Piau, com sede nas capitais dos estados indicados, por seus Presidentes, e, de outro lado, representando a categoria profissional Confederao Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crdito CONTEC, os Sindicatos dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios (SEEB) do Estado do Amazonas (AM); Federao dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios (FEEB) dos Estados de Alagoas, Pernambuco e Rio Grande Do Norte e SEEBs de Caruaru, de Garanhuns e Regio, de Goiana e Regio, de Palmares e Regio, de Petrolina e So Bento do Una e Regio (PE); (SINTEC) Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Crdito de Mossor e Regiao (RN); FEEB do Estado de Santa Catarina e SEEBs de Balnerio Cambori e Regio, de Brusque e Regio, de Caador, de Canoinhas, de Itaja e Regio, de Joinville, de Lages, de Laguna, de Mafra, de Porto Unio, de Rio do Sul, de Tubaro e Regio (SC); FEEB do Estado do Paran e SEEBs e Cascavel, de Cianorte, de Foz do Iguau, de Goioer, de Maring, de Paranagu, de Pato Branco, de Ponta Grossa, de Telmaco Borba e Unio da Vitria (PR); SEEB de Gois, de Anpolis, de Catalo, de Itumbiara, de Jata, de Rio Verde (GO); SINTEC Sindicato Dos Trabalhadores em Empresas de Crdito do Estado de Tocantins (TO); FEEB dos Estados de Minas Gerais, Gois, Tocantins e Distrito Federal e SEEB de Araguari e Regio, de Arax, de Barbacena, de Caratinga, de Curvelo, (SINTRAF-GV) Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Governador Valadares e Regio, de Itajub e Regio, de Ituiutaba, de Manhuau, de Montes Claros, de Muria e Regio, de Poos de Caldas e Regio, de Ponte Nova, de Santos Dumont, de Uberlndia, de Varginha e Regio (MG); FEEB do Estado da Paraba, SEEBs de Cajazeiras, Catol do Rocha, Conceio, Mamanguape, Patos e Sousa (PB); FEEB do Norte e Nordeste e SEEBs de Sobral e de Iguatu (CE); SEEB de Bento Gonalves, de Cachoeira do Sul, de Lajeado, de Nova Prata e Regio, do Rio Pardo, de Soledade e de Uruguaiana (RS) por seus Presidentes/Diretores, celebram Conveno Coletiva de Trabalho, nos seguintes termos:

SALRIOS
CLUSULA PRIMEIRA REAJUSTE SALARIAL

A partir de 1 de setembro de 2010, sobre a remunerao fixa mensal praticada no ms de agosto/2010, em cada banco, sero aplicados os seguintes reajustes: a) os salrios dos empregados que percebiam, em agosto/2010, remunerao fixa mensal de at R$ 5.250,00 (cinco mil, duzentos e cinquenta reais) sero corrigidos mediante a aplicao do reajuste de 7,50% (sete vrgula cinquenta por cento); os salrios dos empregados que percebiam, em agosto/2010, remunerao fixa mensal superior a R$ 5.250,00 (cinco mil, duzentos e cinquenta reais) sero corrigidos mediante a adio da importncia fixa de R$ 393,75 (trezentos e noventa e trs reais e setenta e cinco centavos), ou mediante a aplicao do reajuste de 4,29% (quatro vrgula vinte e nove por cento), o que for maior.

b)

Pargrafo Primeiro Sero compensveis todas as antecipaes concedidas no perodo de setembro/2009 a agosto/2010, exceto os aumentos reais e os decorrentes de promoo, transferncia, equiparao salarial e trmino de aprendizagem. As correes salariais previstas nesta clusula abrangem o perodo de 1.09.2009 a 31.08.2010. Pargrafo Segundo Para efeito de aplicao dos reajustes previstos nesta clusula, considera-se remunerao fixa mensal o somatrio do salrio base e verbas fixas mensais de natureza salarial, excludo o valor do ATS Adicional por Tempo de Servio, que tratado, especificamente, na clusula sexta desta Conveno.

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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

Pargrafo Terceiro Na hiptese de empregado admitido aps 1.09.2009, ou em se tratando de banco constitudo e em funcionamento depois desta data, o reajuste ser calculado de forma proporcional em relao data de admisso, com preservao da hierarquia salarial e respeitados os paradigmas quando existentes. Pargrafo Quarto No sero consideradas as verbas que tiverem regras prprias nesta Conveno, para efeito de aplicao dos reajustes previstos nesta clusula. CLUSULA SEGUNDA SALRIO DE INGRESSO

Durante a vigncia desta Conveno, para a jornada de 6 (seis) horas, nenhum bancrio poder ser admitido com salrio inferior aos seguintes valores: a) Pessoal de Portaria, Contnuos e Serventes: R$ 794,98 (setecentos e noventa e quatro reais e noventa e oito centavos) b) Pessoal de Escritrio: R$ 1.140,13 (mil, cento e quarenta reais e treze centavos) c) Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria, que efetuam pagamentos ou recebimentos: R$ 1.140,13 (mil, cento e quarenta reais e treze centavos) Pargrafo Primeiro Na contratao de estagirio sem vnculo empregatcio, como admitido em Lei, ser observado o salrio de ingresso estabelecido nesta clusula, na proporo das horas de sua jornada de trabalho. Pargrafo Segundo Quando o salrio resultante da aplicao do reajuste previsto na clusula primeira for de valor inferior ao salrio de ingresso aqui estabelecido, prevalecer, como novo salrio, a partir de 1 de setembro de 2010, o valor mnimo previsto nesta clusula. CLUSULA TERCEIRA SALRIO APS 90 DIAS DA ADMISSO

Os empregados que tenham ou venham a completar 90 (noventa) dias de banco, no podero perceber remunerao inferior aos seguintes valores: a) Pessoal de Portaria, Contnuos e Serventes: R$ 870,84 (oitocentos e setenta reais e oitenta e quatro centavos) b) Pessoal de Escritrio: R$ 1.250,00 (mil, duzentos e cinquenta reais) c) Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria, que efetuam pagamentos ou recebimentos: R$ 1.250,00 (mil, duzentos e cinquenta reais) Pargrafo Primeiro Os Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria percebero mensalmente a remunerao total mnima de R$ 1.709,05 (mil, setecentos e nove reais e cinco centavos), nesta compreendidos o Salrio de Ingresso, a Gratificao de Caixa, previstos nesta Conveno, e Outras Verbas de Caixa, pagas a ttulo de ajuda de custo ou abonos de qualquer natureza, no cumulativas com as pr-existentes. Pargrafo Segundo O valor do item Outras Verbas de Caixa, referido no pargrafo anterior, ser de R$ 147,38 (cento e quarenta e sete reais e trinta e oito centavos).

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Pargrafo Terceiro Os empregados que completarem 90 (noventa) dias de banco at o dia 15 (quinze) de cada ms, recebero o novo salrio, previsto no caput desta clusula, a partir do dia 1 deste mesmo ms. Os que completarem 90 (noventa) dias aps o dia 15 (quinze) do ms, faro jus ao novo salrio a partir do dia primeiro do ms seguinte. Pargrafo Quarto As regras desta clusula aplicam-se igualmente aos estagirios sem vnculo empregatcio. CLUSULA QUARTA ADIANTAMENTO DE 13 SALRIO

Aos admitidos at 31 de dezembro de 2010, os bancos pagaro, at o dia 30 de maio de 2011, metade do salrio do ms, a ttulo de adiantamento da Gratificao de Natal, relativa ao ano de 2011 salvo se o empregado j o tiver recebido por ocasio do gozo de frias. Pargrafo nico O adiantamento da Gratificao de Natal previsto no 2, do artigo 2, da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965 e no artigo 4, do Decreto n 57.155, de 3 de novembro de 1965, na forma estabelecida no caput desta clusula, aplica-se, tambm, ao empregado que requerer o gozo de frias para o ms de janeiro de 2011. CLUSULA QUINTA SALRIO DO SUBSTITUTO

Durante a vigncia desta Conveno, ao empregado admitido para a funo de outro dispensado, ser garantido salrio igual ao do empregado de menor salrio na funo, sem considerar vantagens pessoais.

ADICIONAIS SALARIAIS
CLUSULA SEXTA ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

O adicional por tempo de servio, no valor de R$ 17,83 (dezessete reais e oitenta e trs centavos), respeitadas as condies mais vantajosas, ser concedido na vigncia da presente conveno, nas seguintes condies: a) O empregado admitido at 22.11.2000, inclusive, que no tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, faz jus ao adicional por tempo de servio, no valor ora estabelecido, por ano completo de servio ou que vier a completar-se, na vigncia da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2011, ao mesmo empregador. O empregado admitido at 22.11.2000, inclusive, que no tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, poder manifestar por escrito, junto ao banco, a opo por receber indenizao em valor nico de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) para no ter agregados novos adicionais a partir da data da opo, observandose todos os critrios estabelecidos na Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001. O empregado que tenha exercido a opo por indenizao do adicional por tempo de servio, consoante Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001, continuar percebendo os adicionais adquiridos at a data da opo, no valor ora estabelecido.

b)

c)

Pargrafo Primeiro As condies previstas nas alneas a, b e c, no se aplicam aos bancos que foram excludos do Plebiscito realizado nos dias 06, 07, 08 do ms de dezembro do ano 2000. Pargrafo Segundo Aos empregados admitidos a partir de 23.11.2000, inclusive, nos bancos submetidos ao cumprimento do que dispe a Clusula Stima desta Conveno Coletiva de Trabalho, no ser concedido o Adicional por Tempo de Servio.
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Pargrafo Terceiro O Adicional previsto nesta Clusula dever ser sempre considerado e pago destacadamente do salrio mensal. CLUSULA STIMA OPO POR INDENIZAO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

O empregado admitido at 22.11.2000 poder optar, junto ao banco, por uma das disposies abaixo: a) receber indenizao em valor nico de R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) para no ter agregados novos adicionais a partir da data da opo, ou b) continuar mantendo o direito a novos adicionais em suas datas de aniversrio de tempo de servio, prestado ao mesmo empregador, nas condies da Clusula Sexta letra a desta Conveno. Pargrafo Primeiro A opo mencionada acima dever ser formalizada por escrito. Pargrafo Segundo Optando o empregado pelo recebimento da indenizao, o pagamento pelo banco ser procedido observando-se as seguintes condies: a) Quando a opo for feita junto ao banco at o dia 10 (dez), o crdito ser efetuado at a data da folha de pagamento do ms; b) Quando a opo for feita junto ao banco aps o dia 10 (dez), o crdito ser efetuado at a data da folha de pagamento do ms seguinte; Pargrafo Terceiro No haver supresso ou extino dos Adicionais por Tempo de Servio adquiridos at a data da opo prevista na letra a do caput desta Clusula. Pargrafo Quarto O Adicional por Tempo de Servio, previsto nas Clusulas Sexta e Stima, ter seu valor reajustado na data base da categoria, pelo mesmo ndice de correo dos salrios constante de Conveno Coletiva de Trabalho e dever ser sempre considerado e pago destacadamente. Pargrafo Quinto A presente Clusula no se aplica aos Bancos que foram excludos do Plebiscito, cabendo-lhes a aplicao do caput e do 3 da Clusula Sexta. O cumprimento, ou no, desta Clusula, aos empregados do BANPAR, ser definida por tratativas entre o Banco e o Sindicato Profissional da sua sede social. Pargrafo Sexto A incluso desta clusula na Conveno Coletiva de Trabalho foi aprovada atravs de Plebiscito Nacional realizado nos dias 6, 7 e 8.12.2000, consoante termos do 7 da Clusula Stima da Conveno Coletiva de Trabalho 2000/2001. CLUSULA OITAVA ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 50% (cinquenta por cento). Pargrafo Primeiro Quando prestadas durante toda a semana anterior, os bancos pagaro, tambm, o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, inclusive sbados e feriados. Pargrafo Segundo O clculo do valor da hora extra ser feito tomando-se por base o somatrio de todas as verbas salariais fixas, entre outras, ordenado, adicional por tempo de servio, gratificao de caixa e gratificao de compensador.
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CLUSULA NONA

ADICIONAL NOTURNO

A jornada de trabalho em perodo noturno, assim definido o prestado entre as vinte e duas horas e seis horas, ser remunerada com acrscimo de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as situaes mais vantajosas. CLUSULA DCIMA INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE

Quando houver laudo pericial acusando existncia de insalubridade ou periculosidade em postos de servios bancrios localizados em empresas, ser concedido aos bancrios neles lotados o adicional previsto na legislao vigente. Pargrafo nico Por ocasio da cessao do contrato individual de trabalho, os bancos fornecero ao empregado que tenha exercido suas funes nas condies do caput desta clusula, alm dos documentos exigidos por lei, atestado de sade.

GRATIFICAES
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA GRATIFICAO DE FUNO

O valor da Gratificao de Funo, de que trata o pargrafo 2 do artigo 224 da Consolidao das Leis do Trabalho, no ser inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento), exceo do Estado do Rio Grande do Sul, cujo percentual de 50% (cinquenta por cento), sempre incidente sobre o salrio do cargo efetivo acrescido do adicional por tempo de servio, j reajustados nos termos da Clusula Primeira, respeitados os critrios mais vantajosos e as demais disposies especficas, previstas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas a este instrumento. Pargrafo Primeiro Os bancos pagaro a gratificao prevista nesta Clusula aos empregados beneficirios da Clusula Frequncia Livre do Dirigente Sindical desta Conveno, que tenham ou venham a completar 10 (dez) anos de vnculo contratual com o mesmo empregador, ou com seu sucessor, ou, ainda, de mandato sindical. O pagamento ser feito at 12 (doze) meses aps o trmino do mandato sindical. Pargrafo Segundo A gratificao disposta no pargrafo anterior no acumulvel com a prevista no caput desta Clusula ou com a remunerao referente a horas extraordinrias, ainda que contratuais. Pargrafo Terceiro A gratificao prevista no pargrafo primeiro ser considerada tambm integrativa da remunerao para efeito de clculo para aposentadoria e de sua complementao prevista em regulamento do banco. CLUSULA DCIMA SEGUNDA GRATIFICAO DE CAIXA

Fica assegurado aos empregados que efetivamente exeram e aos que venham a exercer, na vigncia da presente Conveno, as funes de Caixa e Tesoureiro o direito percepo de R$ 311,67 (trezentos e onze reais e sessenta e sete centavos) mensais, a ttulo de gratificao de caixa, respeitando-se o direito dos que j percebem esta mesma vantagem em valor mais elevado. Pargrafo nico A gratificao prevista nesta clusula no cumulativa com a gratificao de funo estabelecida na clusula anterior.

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CLUSULA DCIMA TERCEIRA

GRATIFICAO DE COMPENSADOR DE CHEQUES

(Exceto Gois, Tocantins e Minas Gerais Vide redao especfica para os Estados de Minas Gerais, Gois e Tocantins e Distrito Federal) Aos empregados que exercem a funo de Compensador de Cheques, quando estiverem credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A., enquanto no exerccio efetivo de tais funes, os bancos pagaro a importncia mensal de R$ 101,56 (cento e um reais e cinquenta e seis centavos), a ttulo de gratificao de compensador de cheques, observadas as condies mais amplas previstas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas. Pargrafo nico Os que j percebem esta gratificao e no estejam credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A., continuaro a receb-la, enquanto no exerccio efetivo da funo.

AUXLIOS
CLUSULA DCIMA QUARTA AUXLIO REFEIO

Os bancos concedero aos seus empregados auxlio refeio no valor de R$ 18,15 (dezoito reais e quinze centavos), sem descontos, por dia de trabalho, sob a forma de tquetes refeio ou tquetes alimentao, facultado, excepcionalmente, o seu pagamento em dinheiro, ressalvadas as situaes mais favorveis relacionadas s disposies da clusula e seus pargrafos, inclusive quanto poca de pagamento. Pargrafo Primeiro Os tquetes refeio referidos no caput podero ser, tambm, substitudos por carto eletrnico, com a disponibilidade mensal na forma prevista no caput desta clusula, nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais conveniados. Entretanto, havendo dificuldade de aceitao normal pelos estabelecimentos conveniados, o carto ser revertido para tquetes refeio. Pargrafo Segundo O auxlio refeio ser concedido, antecipada e mensalmente, at o ltimo dia til do ms anterior ao benefcio, razo de 22 (vinte e dois) dias fixos por ms, inclusive nos perodos de gozo de frias e at o 15 (dcimo quinto) dia nos afastamentos por doena ou acidente de trabalho. Nos casos de admisso e de retorno ao trabalho do empregado, no curso do ms, o auxlio ser devido proporcionalmente aos dias trabalhados. Em qualquer situao no caber restituio dos tquetes j recebidos. Pargrafo Terceiro Os bancos que concedem auxlio semelhante aos seus empregados, mediante o fornecimento de refeio, podero optar pela concesso aqui assegurada, por intermdio do sistema de refeies-convnio credenciado para tal fim, pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. Pargrafo Quarto Os empregados que, comprovadamente, se utilizarem de forma gratuita ou subsidiada dos restaurantes do banco no faro jus concesso do auxlio refeio. Pargrafo Quinto O empregado poder optar, por escrito e com a antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, por tquete alimentao, sendo possvel mudar a opo aps o transcurso de 180 (cento e oitenta) dias.

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Pargrafo Sexto O auxlio, sob qualquer das formas previstas nesta clusula, no ter natureza remuneratria, nos termos da Lei n 6.321 de 14 de abril de 1976, de seus decretos regulamentadores e da Portaria GM/MTE n 03, de 01.03.2002 (D.O.U. 05.03.2002) com as alteraes dadas pela Portaria GM/MTE n 08, de 16.04.2002. CLUSULA DCIMA QUINTA AUXLIO CESTA ALIMENTAO

Os bancos concedero aos seus empregados, cumulativamente com o benefcio da clusula anterior, Auxlio Cesta Alimentao, no valor mensal de R$ 311,08 (trezentos e onze reais e oito centavos), sob a forma de 4 (quatro) tquetes, no valor de R$ 77,77 (setenta e sete reais e setenta e sete centavos) cada um, junto com a entrega do Auxlio Refeio previsto na clusula anterior, observadas as mesmas condies estabelecidas no seu caput e 2 e 6. Pargrafo Primeiro Os tquetes alimentao referidos no caput podero ser substitudos pela emisso de carto eletrnico, com a disponibilidade mensal no valor de R$ 311,08 (trezentos e onze reais e oito centavos), nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais conveniados. Entretanto, havendo dificuldade de aceitao normal pelos estabelecimentos conveniados, o carto ser revertido para tquetes alimentao. Pargrafo Segundo O Auxlio Cesta-Alimentao extensivo empregada que se encontre em gozo de licena-maternidade. Pargrafo Terceiro O empregado afastado por acidente do trabalho ou doena, far jus cesta alimentao, por um prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados do primeiro dia de afastamento do trabalho. Pargrafo Quarto Este auxlio no ser devido pelo banco que j concede outro similar, com valor no mnimo equivalente, respeitados critrios mais vantajosos. CLUSULA DECIMA SEXTA DCIMA TERCEIRA CESTA ALIMENTAO

Os bancos concedero, at o dia 30 do ms de novembro de 2010, aos empregados que, na data da sua concesso, estiverem no efetivo exerccio de suas atividades, a Dcima Terceira Cesta Alimentao, no valor de R$ 311,08 (trezentos e onze reais e oito centavos), atravs de crdito em carto eletrnico ou sob a forma de 4 (quatro) tquetes, no valor de de R$ 77,77 (setenta e sete reais e setenta e sete centavos), ressalvadas condies mais vantajosas. Pargrafo Primeiro O benefcio previsto no caput desta clusula extensivo empregada que se encontre em gozo de licenamaternidade na data da concesso. Pargrafo Segundo O empregado afastado por acidente do trabalho ou doena far jus 13 Cesta Alimentao, desde que, na data da sua concesso, esteja afastado do trabalho h menos de 180 (cento e oitenta) dias. Pargrafo Terceiro A Cesta Alimentao concedida nos termos desta clusula desvinculada do salrio e no tem natureza remuneratria.

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CLUSULA DCIMA STIMA

AUXLIO CRECHE/AUXLIO BAB

Os bancos reembolsaro aos seus empregados, na vigncia do contrato de trabalho, at o valor mensal de R$ 261,33 (duzentos e sessenta e um reais e trinta e trs centavos), para cada filho nascido a partir de 01 de setembro de 2010, at a idade de 71 (setenta e um) meses, as despesas realizadas e comprovadas, mensalmente, com o internamento deste em creches ou instituies anlogas de sua livre escolha. Reembolsaro, tambm, nas mesmas condies e valor, as despesas efetuadas com o pagamento da empregada domstica/bab, mediante a entrega de cpia do recibo desta, desde que tenha seu contrato de trabalho registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e seja inscrita no INSS. Pargrafo Primeiro Quando ambos os cnjuges forem empregados do mesmo banco o pagamento no ser cumulativo, obrigando-se os empregados a designarem, por escrito, ao banco, o cnjuge que dever perceber o benefcio. Pargrafo Segundo O "auxlio creche" no ser cumulativo com o "auxlio bab", devendo o beneficirio fazer opo escrita por um ou outro, para cada filho. Pargrafo Terceiro A concesso da vantagem contida nesta clusula est em conformidade com os incisos XXV e XXVI do artigo 7 da Constituio Federal, e, atende, tambm, ao disposto nos 1 e 2 do Artigo 389 da CLT, e na Portaria n 3.296, do Ministrio do Trabalho (DOU de 05.09.1986), com as alteraes introduzidas pela Portaria MTb n 670, de 20.08.97 (D.O.U de 21.08.97). Os reembolsos aqui previstos atendem, tambm, os requisitos exigidos pelo Regulamento da Previdncia Social (Decreto Lei n 3048, de 06.05.99, na redao dada pelo Decreto 3265, de 29.11.99) em seu artigo 214, pargrafo 9, incisos XXIII e XXIV. Pargrafo Quarto Excepcionalmente, para o empregado admitido at 31 de agosto de 2010, o valor mensal desse auxlio ser de R$ 223,55 (duzentos e vinte e trs reais e cinquenta e cinco centavos), para cada filho nascido at 31 de agosto de 2010, at que este complete a idade de 83 (oitenta e trs) meses, mantidos os critrios estabelecidas no caput e pargrafos da clusula 17 da Conveno Coletiva de Trabalho 2009-2010. CLUSULA DCIMA OITAVA AUXLIO FILHOS EXCEPCIONAIS OU DEFICIENTES FSICOS

Idnticos reembolsos e procedimentos previstos no caput e pargrafos 1, 2 e 3 da clusula 17 - Auxlio Creche/Auxlio Bab (com exceo do 4), estendem-se aos empregados ou empregadas que tenham "filhos excepcionais" ou "deficientes fsicos que exijam cuidados permanentes", sem limite de idade, desde que tal condio seja comprovada por atestado fornecido pelo INSS ou instituio por ele autorizada, ou, ainda, por mdico pertencente a Convnio mantido pelo banco. CLUSULA DCIMA NONA AUXLIO FUNERAL

Os bancos pagaro aos seus empregados auxlio funeral no valor de R$ 599,61 (quinhentos e noventa e nove reais e sessenta e um centavos) pelo falecimento de cnjuge e de filhos menores de 18 (dezoito) anos. Igual pagamento ser efetuado aos dependentes do empregado que vier a falecer. Em qualquer das situaes ser exigvel a apresentao do atestado, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o bito. Pargrafo nico O banco que j concede o benefcio, quer diretamente, quer atravs de entidade de Previdncia Privada, da qual seja patrocinador, fica desobrigado de sua concesso, respeitando-se os critrios mais vantajosos.

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CLUSULA VIGSIMA

AJUDA PARA DESLOCAMENTO NOTURNO

Para ressarcimento de despesas com transporte de retorno residncia, os bancos pagaro aos seus empregados credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A, que participem de sesso de compensao em perodo por esta Conveno considerado noturno, e aos Investigadores de Cadastro, ajuda para deslocamento, por ms efetivamente trabalhado, a importncia de R$ 62,59 (sessenta e dois reais e cinquenta e nove centavos), a ttulo de ajuda para deslocamento noturno, respeitando-se o direito dos que j percebam esta mesma vantagem em valor mais elevado. Pargrafo Primeiro Igual ajuda para deslocamento noturno ser concedida aos empregados cuja jornada de trabalho termine entre meia-noite e seis horas. Pargrafo Segundo Dado seu carter indenizatrio, a ajuda de custo para deslocamento noturno no integra o salrio dos que a percebem. Pargrafo Terceiro O disposto nesta clusula no prejudicar os empregados que recebem a ajuda de custo de transporte independentemente do horrio de prestao de trabalho. Pargrafo Quarto O banco que j fornece conduo no poder substitu-la pela verba desta clusula. Pargrafo Quinto A ajuda para deslocamento noturno prevista nesta clusula ser cumulativa com o benefcio do vale-transporte.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA

VALE-TRANSPORTE

Os bancos concedero o vale-transporte, ou o seu valor correspondente por meio de pagamento antecipado em dinheiro, at o quinto dia til de cada ms, em conformidade com o inciso XXVI, do artigo 7, da Constituio Federal, e, tambm, em cumprimento s disposies da Lei n 7418, de 16 de dezembro de 1985, com a redao dada pela Lei n 7619, de 30 de setembro de 1987, regulamentada pelo Decreto n 95.247, de 16 de novembro de 1987, e, ainda, em conformidade com a deciso do C. TST no Processo TST-AA-366.360/97.4 (AC. SDC), publicada no DJU 07.08.98, seo 1, p. 314. Cabe ao empregado comunicar, por escrito, ao banco, as alteraes nas condies declaradas inicialmente. Pargrafo nico Tendo em vista o que dispe o pargrafo nico do artigo 4 da Lei 7418, de 16 de dezembro de 1985, o valor da participao dos bancos nos gastos de deslocamento do empregado ser equivalente parcela que exceder a 4% (quatro por cento) do seu salrio bsico.

ABONO DE FALTAS AO SERVIO


CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE

O empregado estudante ter abonada sua falta ao servio e considerada como dia de trabalho efetivo, para todos os efeitos legais, nas seguintes condies: a) Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (Lei n 9471, de 14.07.97 - D.O.U. 15.07.97). A comprovao se far
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b)

mediante apresentao da respectiva inscrio e do calendrio dos referidos exames, publicados pela imprensa ou fornecidos pela prpria escola. Nos dias de prova escolar obrigatria, mediante aviso prvio de 48 (quarenta e oito) horas, desde que comprovada sua realizao em dia e hora incompatveis com a presena do empregado ao servio. A comprovao da prova escolar obrigatria dever ser efetuada por meio de declarao escrita do estabelecimento de ensino. AUSNCIAS LEGAIS

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA

Ficam ampliadas as ausncias legais previstas nos incisos I, II, III e IV do artigo 473 da CLT, e acrescidas outras, respeitados os critrios mais vantajosos, nos seguintes termos: I 4 (quatro) dias teis consecutivos, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependncia econmica; II 5 (cinco) dias teis consecutivos, em virtude de casamento; III 5 (cinco) dias consecutivos, ao pai, garantido o mnimo de 3 (trs) dias teis, no decorrer da primeira semana de vida do filho; IV 1 (um) dia para doao de sangue, comprovada; V 1 (um) dia para internao hospitalar, por motivo de doena de cnjuge, filho, pai ou me; VI 2 (dois) dias por ano para levar filho ou dependente menor de 14 anos ao mdico, mediante comprovao, em at 48 (quarenta e oito) horas, aps. VII nos termos da Lei n 9.853, de 27.10.99 (DOU 28.10.99), quando o empregado tiver que comparecer a juzo. Pargrafo Primeiro Para efeito desta clusula sbado no ser considerado dia til. Pargrafo Segundo Entende-se por ascendentes pai, me, avs, bisavs, e por descendentes, filhos e netos, na conformidade da lei civil. CLUSULA VIGSIMA QUARTA AMPLIAO DA LICENA-MATERNIDADE

A durao da licena-maternidade prevista no inciso XVIII do art. 7 da CF poder ser prorrogada por 60 (sessenta) dias, desde que haja adeso expressa do banco empregador ao Programa Empresa Cidad, institudo pela Lei n 11.770, de 09.09.2008 e, tambm, solicitao escrita da empregada at o final do primeiro ms aps o parto. Pargrafo Primeiro A prorrogao da licena-maternidade ter incio no dia imediatamente posterior ao trmino da fruio da licena de que trata o inciso XVIII do caput do art. 7 da CF. Pargrafo Segundo A empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana far jus prorrogao referida no caput, desde que a requeira no prazo de 30 (trinta) dias aps a respectiva adoo ou sentena judicial. Pargrafo Terceiro A concesso dessa ampliao fica condicionada plena vigncia do incentivo fiscal, em favor do empregador, de que tratam os artigos 5 e 7 da Lei n 11.770, de 09.09.2008.

PROTEO AO EMPREGO
CLUSULA VIGSIMA QUINTA ESTABILIDADES PROVISRIAS DE EMPREGO

Gozaro de estabilidade provisria no emprego, salvo por motivo de justa causa para demisso:
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a) b) c) d) e)

f)

g)

h) i)

gestante: A gestante, desde a gravidez, at 60 (sessenta) dias aps o trmino da licena-maternidade; alistado: O alistado para o servio militar, desde o alistamento at 30 (trinta) dias depois de sua desincorporao ou dispensa; doena : Por 60 (sessenta) dias aps ter recebido alta mdica, quem, por doena, tenha ficado afastado do trabalho, por tempo igual ou superior a 6 (seis) meses contnuos; acidente: Por 12 (doze) meses aps a cessao do auxlio doena acidentrio, independentemente da percepo do auxlio acidente, consoante artigo 118 da Lei 8213, de 24.07.1991; pr-aposentadoria: Por 12 (doze) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, os que tiverem o mnimo de 5 (cinco) anos de vinculao empregatcia com o banco; pr-aposentadoria: Por 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, os que tiverem o mnimo de 28 (vinte e oito) anos de vinculao empregatcia ininterrupta com o mesmo banco; pr-aposentadoria:Para a mulher, ser mantido o direito estabilidade pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela Legislao vigente, desde que tenha o mnimo de 23 (vinte e trs) anos de vinculao empregatcia ininterrupta com o mesmo banco; pai: O pai, por 60 (sessenta) dias aps o nascimento do filho, desde que a certido respectiva tenha sido entregue ao banco no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados do nascimento; gestante/aborto: A gestante, por 60 (sessenta) dias, em caso de aborto comprovado por atestado mdico.

Pargrafo Primeiro Quanto aos empregados na proximidade de aposentadoria, de que trata esta clusula, deve observar-se que: Iaos compreendidos na alnea e, a estabilidade provisria somente ser adquirida a partir do recebimento, pelo banco, de comunicao do empregado, por escrito, devidamente protocolada, sem efeito retroativo, de reunir ele as condies previstas, acompanhada dos documentos comprobatrios, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, aps o banco os exigir. os abrangidos pelas alneas "e", "f" e g, a estabilidade no se aplica aos casos de demisso por fora maior comprovada, dispensa por justa causa ou pedido de demisso, e se extinguir se no for requerida a aposentadoria imediatamente aps completado o tempo mnimo necessrio aquisio do direito a ela.

II-

Pargrafo Segundo Na hiptese de a empregada gestante ser dispensada sem o conhecimento, pelo banco, de seu estado gravdico, ter ela o prazo de 60 dias, a contar da comunicao da dispensa, para requerer o benefcio previsto na alnea "a" desta clusula, sob pena de perda do perodo estabilitrio suplementar ao previsto no artigo 10, inciso II, letra "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. CLUSULA VIGSIMA SEXTA OPO PELO FGTS, COM EFEITO RETROATIVO

Manifestando-se o empregado, optante ou no, pelo regime do FGTS, por escrito, no sentido de exercer o direito de opo retroativa especificado nas Leis ns 5.958/73 e 8.036/90, e Decreto n 99.684, de 08.11.90, artigos 4 e 5, no poder opor-se o banco, que, no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas, dever encaminhar a declarao Caixa Econmica Federal, para a regularizao da opo retroativa. Pargrafo nico A opo retroativa do FGTS, na forma da presente clusula, no implicar prejuzo relativamente aos direitos trabalhistas e previdencirios do empregado e ao benefcio de abono complementar de aposentadoria, previsto no regulamento do banco.

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BENEFCIOS
CLUSULA VIGSIMA STIMA COMPLEMENTAO DE AUXLIO-DOENA DOENA ACIDENTRIO PREVIDENCIRIO e AUXLIO-

Em caso da concesso de auxlio-doena previdencirio ou de auxlio-doena acidentrio pela Previdncia Social, fica assegurada ao empregado complementao salarial em valor equivalente diferena entre a importncia recebida do INSS e o somatrio das verbas fixas por ele percebidas mensalmente, atualizadas. Pargrafo Primeiro A concesso do benefcio previsto nesta clusula observa as seguintes condies: a) ser devida pelo perodo mximo de 24 (vinte e quatro) meses, para cada licena concedida a partir de 1.09.2010. Os empregados que, em 1.09.2010, j estavam afastados e percebendo a complementao, faro jus ao benefcio at completar 24 (vinte e quatro) meses; a cada perodo de 6 (seis) meses de licena facultado ao banco submeter o empregado junta mdica, devendo, para isto, notificar o empregado, por escrito, atravs de carta registrada ou telegrama e, simultaneamente, dar cincia do fato, por escrito, ao sindicato profissional respectivo, solicitando-lhe, ainda, a indicao do mdico para compor a junta; desde que decorridos 12 (doze) meses da concesso da complementao e constatado pela junta mdica que o empregado est em condies de exercer normalmente suas funes, a complementao deixar de ser paga pelo banco, mesmo que no tenha recebido alta mdica do INSS; recusando o empregado a se submeter junta mdica, a complementao deixar de ser paga pelo banco, mesmo que no tenha recebido alta do INSS.

b)

c)

d)

Pargrafo Segundo A junta mdica ser composta por 2 (dois) mdicos, sendo um de livre escolha do banco, e outro, por este escolhido, dentre o mnimo de 2 (dois) mdicos indicados pelo sindicato profissional. Decorridos 20 (vinte) dias da solicitao por escrito da formao da junta mdica, a no indicao de mdico para compor a junta, por uma das partes, resultar no reconhecimento, para todos os efeitos, do laudo do mdico indicado pela outra parte. Pargrafo Terceiro Alm de pagar o profissional por ele indicado, o banco arcar com as despesas do mdico por ele escolhido dentre os indicados pelo sindicato profissional, at o limite da tabela da Associao Mdica Brasileira - AMB. Pargrafo Quarto Na ocorrncia de pareceres divergentes entre os mdicos da junta, ser indicado, de comum acordo entre o banco e o sindicato, um terceiro mdico, para o desempate, cujas despesas de contratao sero de responsabilidade do banco, at o limite da tabela da Associao Mdica Brasileira - AMB. Pargrafo Quinto Quando o empregado no fizer jus concesso do auxlio-doena, por no ter ainda completado o perodo de carncia exigido pela Previdncia Social, receber a complementao salarial nas condies dos 1 e 2, desde que constatada a doena por mdico indicado pelo banco. Pargrafo Sexto A complementao prevista nesta clusula ser devida tambm quanto ao 13 salrio. Pargrafo Stimo O banco que j concede o benefcio supra, quer diretamente, quer atravs de entidade de Previdncia Privada da qual seja patrocinador, fica desobrigado de sua concesso, respeitando-se os critrios mais vantajosos.

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Pargrafo Oitavo O banco far o adiantamento do auxlio doena previdencirio ou auxlio doena acidentrio ao empregado, enquanto este no receber da Previdncia Social o valor a ele devido, procedendo ao acerto quando do respectivo pagamento pelo rgo previdencirio, que dever ser comunicado, imediatamente, pelo empregado. Na ocorrncia da resciso do contrato de trabalho, por iniciativa do empregado, ou por iniciativa do banco, respeitados os perodos de estabilidades provisrias, e, havendo dbitos decorrentes do adiantamento referido, o banco efetuar a correspondente compensao nas verbas rescisrias. Pargrafo Nono No sendo conhecido o valor bsico do auxlio doena a ser concedido pela Previdncia Social, a complementao salarial dever ser paga em valores estimados. Se ocorrerem diferenas, a mais ou a menos, devero ser compensadas no pagamento imediatamente posterior. Pargrafo Dcimo O pagamento previsto nesta clusula dever ocorrer junto com o dos demais empregados.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA

SEGURO DE VIDA EM GRUPO

O banco arcar com o nus do prmio de seguro de vida em grupo, quando por ele mantido, em favor do empregado, no perodo em que estiver em gozo de auxlio doena pela Previdncia Social, durante a vigncia desta Conveno e desde que no esteja percebendo a complementao salarial de que trata a clusula anterior.

CONDIES DE TRABALHO
CLUSULA VIGSIMA NONA INDENIZAO POR MORTE OU INCAPACIDADE DECORRENTE DE ASSALTO

Em consequncia de assalto ou ataque, consumado ou no o roubo, a qualquer de seus departamentos, a empregados ou a veculos que transportem numerrio ou documentos, os bancos pagaro indenizao ao empregado ou a seus dependentes legais, no caso de morte ou incapacidade permanente, na importncia de R$ 89.413,79 (oitenta e nove mil, quatrocentos e treze reais e setenta e nove centavos). Pargrafo Primeiro Enquanto o empregado estiver percebendo do INSS benefcio por acidente de trabalho, decorrente do evento previsto no caput, sem definio quanto invalidez permanente, o banco complementar o benefcio previdencirio at o montante do salrio da ativa, inclusive o 13 salrio, salvo se a complementao for paga por outra entidade, vinculada, ou no, ao banco. Pargrafo Segundo A indenizao de que trata a presente clusula poder ser substituda por seguro, a critrio do banco CLUSULA TRIGSIMA SEGURANA BANCRIA PROCEDIMENTOS ESPECIAIS

Na ocorrncia das situaes previstas na Clusula Vigsima Nona, e sem prejuzo da indenizao ali prevista, os Bancos adotaro as seguintes medidas: a) No caso de assalto a qualquer agncia ou posto de atendimento bancrio, todos os empregados presentes tero direito a atendimento mdico ou psicolgico logo aps o ocorrido, e ser feita comunicao CIPA, onde houver. Em caso de assalto ou ataque contra qualquer agncia ou posto de atendimento bancrio, consumado ou no o roubo, ou, ainda, em caso de sequestro consumado, o banco registrar o Boletim de Ocorrncia Policial.
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b)

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c)

O banco avaliar o pedido de realocao para outra agncia ou posto de atendimento bancrio, apresentado pelo empregado que for vtima de sequestro consumado. Os dados estatsticos nacionais sobre ocorrncias de assaltos e ataques, cujos roubos tenham sido consumados ou no, sero discutidos, semestralmente, na Comisso Bipartite de Segurana Bancria, referida na Clusula 42 desta Conveno.

d)

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA

MULTA POR IRREGULARIDADE NA COMPENSAO

As multas decorrentes de falhas nos servios de compensao de cheques e as taxas de devoluo ficaro por conta dos bancos e no podero ser descontadas dos empregados. CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA UNIFORME

Quando exigido ou previamente permitido pelo banco, ser por ele fornecido, gratuitamente, o uniforme do empregado. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA DIGITADORES - INTERVALO PARA DESCANSO

Nos servios permanentes de digitao, a cada perodo de 50 (cinquenta) minutos de trabalho consecutivo caber um intervalo de 10 (dez) minutos para descanso, no deduzido da jornada de trabalho, nos termos da NR 17 da Portaria MTPS n 3751, de 23.11.1990.

LIBERDADE SINDICAL
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA FREQUNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL

Fica assegurada a disponibilidade remunerada dos empregados investidos de mandato sindical - efetivos e suplentes que estejam no pleno exerccio de suas funes na Diretoria, Conselho Fiscal e Delegados Representantes junto Federao, com todos os direitos e vantagens decorrentes do emprego, como se em exerccio estivessem, observados porm, para cada entidade, o nmero de diretores liberados e as condies de aplicao estabelecidas nas Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas, e que integram o presente instrumento. Pargrafo Primeiro Para efeito de freqncia livre, os Diretores de Entidades Sindicais de Empregados em Estabelecimentos Bancrios, que, em virtude de unificao de bancos dos quais sejam empregados, tenham passado a ser, ou vierem a ser, de um s banco, continuaro a considerar-se como de bancos diferentes, at s eleies seguintes, situao essa que permanecer no caso de ser mantida a coincidncia em virtude de sua reeleio. Pargrafo Segundo Na comunicao da frequncia livre ao banco, as entidades indicaro, com meno do banco a cujo quadro pertencer, o nome dos demais diretores a favor dos quais ser feita, ou foi feita, a liberao de que trata esta clusula. Pargrafo Terceiro Durante o perodo em que o empregado estiver disposio das entidades, a estas caber designao de suas frias, mediante a comunicao ao banco empregador para concesso do respectivo adiantamento.

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CLUSULA TRIGSIMA QUINTA

QUADRO DE AVISOS

Os bancos colocaro disposio das entidades profissionais convenentes quadro para afixao de comunicados oficiais de interesse da categoria que sero encaminhados, previamente, ao setor competente do banco, para os devidos fins, incumbindo-se este da sua afixao dentro das vinte e quatro horas posteriores ao recebimento. No sero permitidas matrias poltico-partidrias ou ofensivas a quem quer que seja. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA SINDICALIZAO

Facilitar-se- s entidades sindicais profissionais a realizao de campanha de sindicalizao, a cada 12 (doze) meses, em dia, local e horrio previamente acordados com a direo do banco.

SADE NO TRABALHO
CLUSULA TRIGSIMA STIMA CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

Os bancos encaminharo cpia do ato convocatrio de eleies da CIPA, entidade sindical profissional local, na mesma data da sua divulgao aos empregados. CLUSULA TRIGSIMA OITAVA EXAMES MDICOS ESPECFICOS

O empregado poder solicitar exames mdicos especficos, que sero realizados a critrio de mdico indicado pelo banco. Os resultados sero fornecidos ao empregado solicitante. CLUSULA TRGSIMA NONA POLTICA SOBRE AIDS

As partes ajustam entre si a manuteno e continuidade dos trabalhos da comisso paritria, constituda nos termos da Conveno Coletiva de Trabalho 1992/1993 e mantida nos instrumentos subsequentes. Pargrafo nico vedado ao banco a exigncia de exames mdicos para diagnstico do vrus da doena.

CLUSULA QUADRAGSIMA

ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR - EMPREGADO DESPEDIDO

O empregado dispensado sem justa causa, a partir de 1.09.2010, poder usufruir dos convnios de assistncia mdica e hospitalar contratados pelo banco, pelos perodos abaixo especificados, contados do ltimo dia de trabalho efetivo e determinados conforme tempo de casa, mantidas as condies do plano ao qual se vincula o empregado, respeitadas as situaes mais favorveis. Vnculo Empregatcio com o Banco At 5 (cinco) anos Mais de 5 (cinco) at 10 (dez) anos Mais de 10 (dez) at 20 (vinte) anos Mais de 20 (vinte) anos Perodo de Utilizao do Convnio 60 (sessenta) dias 90 (noventa) dias 180 (cento e oitenta) dias 270 (duzentos e setenta) dias

Pargrafo nico Os empregados dispensados, sem justa causa, at 31 de agosto de 2010, esto abrangidos pelas condies previstas na Conveno Coletiva de Trabalho 2009/2010.
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CLUSULA QUADRGSIMA PRIMEIRA

ACIDENTES DE TRABALHO

Os bancos remetero aos sindicatos profissionais convenentes, mensalmente, as Comunicaes de Acidentes de Trabalho - CATs. CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA COMISSO DE SEGURANA BANCRIA

As partes ajustam entre si a manuteno e continuidade dos trabalhos da Comisso de Segurana Bancria, constituda pela Clusula Quadragsima Terceira da Conveno Coletiva de Trabalho 1991/1992 e mantida nos instrumentos subseqentes. Paragrfo nico As partes estabelecem que, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data de assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, estabelecero calendrio das reunies desta comisso.

DIVERSIDADE
CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

As partes ajustam entre si a manuteno da Comisso Bipartite que desenvolver propostas de orientao a empregados, gestores e empregadores no sentido de prevenir eventuais distores que levem a atos e posturas discriminatrias nos ambientes de trabalho e na sociedade de forma geral. Pargrafo nico O Programa FEBRABAN de Valorizao da Diversidade no Setor Bancrio e o Programa FEBRABAN de Capacitao Profissional e Incluso Social de Pessoas com Deficincia do Setor Bancrio serviro de premissa para orientao dos bancos na implementao de suas aes, de acordo com as diretrizes e planos de ao definidos ou que vierem a ser definidos no Programa. CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA EXTENSO DE VANTAGENS RELAO HOMOAFETIVA

As vantagens desta Conveno Coletiva de Trabalho aplicveis aos cnjuges dos empregados abrangem os casos em que a unio decorra de relao homoafetiva estvel , devidamente comprovada. Pargrafo nico O reconhecimento da relao homoafetiva estvel dar-se- com o atendimento a iguais requisitos observados pela Previdncia Social, consoante disciplinam o art. 45 da Instruo Normativa INSS/PRES. n 45, 06.08.2010 (DOU DE 11.08.2010).

CESSAO DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO


CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA PRAZO PARA HOMOLOGAO DE RESCISO CONTRATUAL

Quando exigida pela lei, o banco se apresentar perante o rgo competente, para a homologao da resciso contratual dos empregados e pagamento das parcelas decorrentes, at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, ou dentro de dez dias contados da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, de sua indenizao ou da dispensa do seu cumprimento. Fica ressalvada a hiptese de abandono de emprego. Pargrafo Primeiro Se excedido o prazo, o banco, at sua apresentao para homologao, pagar ao ex-empregado importncia igual que este receberia se vigorasse o contrato de trabalho.
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Pargrafo Segundo No comparecendo o empregado, o banco dar do fato conhecimento entidade profissional, mediante comprovao do envio ao empregado, com a antecedncia mnima de 3 (trs) dias, de carta ou telegrama de notificao do ato, o que o desobrigar do disposto no pargrafo anterior. Pargrafo Terceiro Comparecendo o empregador, mas no o empregado para a homologao, o rgo homologador dar comprovao da presena do banco nesse ato. admitida a homologao com ressalva. Pargrafo Quarto As disposies desta clusula no prevalecero em face de norma legal mais vantajosa sobre a matria. CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA FRIAS PROPORCIONAIS

O empregado com menos de 1 (um) ano de servio, que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho, far jus a frias proporcionais de 1/12 (um doze avos) para cada ms completo de efetivo servio ou frao superior a catorze dias. CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA CARTA DE DISPENSA

A demisso imposta pelo empregador ser comunicada ao empregado por escrito.

APLICAO E REVISO CONTRATUAL


CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO COLETIVA

Se violada qualquer clusula desta Conveno, ficar o infrator obrigado a pagar a multa no valor de R$ 21,63 (vinte e um reais e sessenta e trs centavos), a favor do empregado, que ser devida, por ao, quando da execuo da deciso judicial que tenha reconhecido a infrao, qualquer que seja o nmero de empregados participantes. CLUSULA QUADRAGSIMA NONA CONDIES ESPECFICAS CONVENES ADITIVAS

As partes ajustam que as condies especficas, aplicveis aos bancrios da base territorial das entidades firmatrias, esto formalizadas em Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas, as quais fazem parte integrante da presente Conveno, para todos os efeitos legais. PARGRAFO NICO Integram o presente instrumento as seguintes Convenes Coletivas de Trabalho Aditivas: Estado do Amazonas: SEEB do Estado do Amazonas; Estado do Cear: FEEB do Norte/Nordeste, SEEB de Iguatu e de Sobral; Estado de Gois: FEEB MG GO TO e SEEB de Gois e SEEBs de Anpolis, Catalo, Itumbiara, Jata e Rio Verde; Estado de Minas Gerais: FEEB dos Estados de Minas Gerais, Gois, Tocantins e Distrito Federal e SEEBs de Araguari e Regio, Arax e Regio, Barbacena, Caratinga e Regio, Curvelo, Governador Valadares, Itajub e Regio, Ituiutaba e Regio, Manhuau, Montes Claros, Muria e Regio, Sindicato dos Trabalhadores no Ramo Financeiro de Poos de Caldas e Regio, Ponte Nova, Santos Dumont, Uberlndia e Regio e Varginha e Regio; Estado do Paran: FEEB no Estado do Paran e SEEBs Cascavel, Cianorte, Foz do Iguau, Goioer, Maring, Paranagu, Pato Branco, Ponta Grossa, Telmaco Borba e Unio da Vitria; Estado da Paraba: FEEB no Estado da Paraba e SEEBs de Cajazeiras, Catol do Rocha, Conceio, Mamanguape, Patos e Sousa; Estado do Rio Grande do Norte: FEEB dos Estados de Alagoas, Pernambuco e Rio Grande do Norte e SINTEC de Mossor e Regio; Estado do Rio Grande do Sul: SEEBs de Bento Gonalves, Cachoeira do Sul, Lajeado, Nova Prata e Regio, Rio Pardo, Soledade e de Uruguaiana; Estado de Pernambuco: FEEB dos Estados de Alagoas, Pernambuco e Rio Grande do Norte; SEEBs de Caruaru, de Garanhuns e Regio, de Goiana e Regio, de
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Palmares e Regio, de Petrolina e de So Bento do Una e Regio; Estado de Santa Catarina: FEEB do Estado de Santa Catarina e SEEBs de Balnerio Cambori e Regio, Brusque e Regio, Caador, Canoinhas, Itaja e Regio, Joinville, Lages, Laguna, Mafra, Porto Unio, Rio do Sul, Tubaro e Regio. Estado de Tocantins: FEEB dos Estados de Minas Gerais, Gois, Tocantins e Distrito Federal e Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Crdito do Estado de Tocantins.

CLUSULA QUINQUAGSIMA

PROTOCOLO PARA PREVENO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO (ADESO VOLUNTRIA)

Fica instituda, por adeso voluntria, Protocolo para Preveno de Conflitos no Ambiente de Trabalho, que observar os seguintes princpios: a) Valorizao de todos os empregados, promovendo o respeito diversidade, cooperao e ao trabalho em equipe; b) Conscientizao dos empregados sobre a necessidade de construo de um ambiente de trabalho saudvel; e c) Promoo de valores ticos, morais e legais. Pargrafo Primeiro O objetivo do Protocolo para Preveno de Conflitos no Ambiente de Trabalho, por Adeso Voluntria, promover a prtica de aes e comportamentos adequados dos empregados dos bancos aderentes, que possam prevenir conflitos indesejveis no ambiente de trabalho. Pargrafo Segundo A adeso ao Protocolo para Preveno de Conflitos no Ambiente de Trabalho voluntria e ser formalizada por parte dos bancos e sindicatos profissionais aderentes, por meio de ACORDO ADITIVO.

DISPOSIES TRANSITRIAS
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA DIAS NO TRABALHADOS (GREVE)

Os dias no trabalhados entre 29 de setembro de 2010 e 13 de outubro de 2010, por motivo de paralisao, no sero descontados e sero compensados, com a prestao de jornada suplementar de trabalho no perodo compreendido entre a data da assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho at 15 de dezembro de 2010, inclusive, e, por consequncia, no ser considerada como jornada extraordinria, nos termos da lei. Pargrafo primeiro Para os efeitos do caput desta clusula, no sero considerados os dias em que houve trabalho parcial, pelo empregado, durante a jornada diria contratada. Pargrafo Segundo A compensao ser limitada a duas horas dirias, de segunda a sexta-feira, excetuados os feriados. Pargrafo Terceiro As horas extraordinrias realizadas anteriormente assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho no podero compensar os dias no trabalhados.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA

COMPLEMENTAO DE PAGAMENTO

Eventuais diferenas de salrio, de tquetes-refeio ou de cesta alimentao, relativas aos meses de setembro e outubro, sero satisfeitas at a folha de pagamento do ms de novembro/2010.
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Pargrafo nico Os empregados demitidos a partir de 02.08.2010 recebero as diferenas, aps o dia 30.11.2010, no prazo de 10 (dez) dias teis da data do recebimento, pelo banco, de sua solicitao por escrito. CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA INDENIZAO ADICIONAL

O empregado dispensado sem justa causa, com data de comunicao da dispensa entre a data da assinatura da presente Conveno at o dia 31.03.2011, no computado, para este fim, o prazo do aviso prvio indenizado, far jus a uma indenizao adicional, nos valores abaixo discriminados, a ser paga juntamente com as verbas rescisrias. Para os efeitos desta clusula, o empregado com data de comunicao de dispensa anterior a data da assinatura da presente Conveno, mesmo que o perodo de aviso prvio coincida ou ultrapasse esta data, no faz jus indenizao adicional. Vnculo Empregatcio com o Banco At 5 (cinco) anos Mais de 5 (cinco) at 10 (dez) anos Mais de 10 (dez) at 20 (vinte) anos Mais de 20 (vinte) anos CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA Indenizao Adicional 1 (um) valor do aviso prvio 1,5 (um e meio) valor do aviso prvio 2 (dois) valores do aviso prvio 3 (trs) valores do aviso prvio REQUALIFICAO PROFISSIONAL

No perodo de vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho, o banco arcar com despesas realizadas pelos seus empregados dispensados sem justa causa a partir de 1.09.2010, at o limite de R$ 893,63 (oitocentos e noventa e trs reais e sessenta e trs centavos), com Cursos de Qualificao e/ou Requalificao Profissional, ministrados por empresa, entidade de ensino ou entidade sindical profissional, respeitados critrios mais vantajosos. Pargrafo Primeiro O ex-empregado ter o prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da dispensa, para requerer ao banco a vantagem estabelecida. Pargrafo Segundo O banco efetuar o pagamento, diretamente empresa ou entidade, aps receber, do ex-empregado, as seguintes informaes: identificao da entidade promotora do curso, natureza, durao, valor e forma de pagamento do curso. Pargrafo Terceiro O banco poder optar por fazer o reembolso ao ex-empregado. Pargrafo Quarto Os empregados dispensados at 31.08.2010, esto abrangidos pelas condies da Conveno Coletiva de Trabalho 2009/2010. CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA COMISSES PARITRIAS

As partes ajustam entre si a manuteno da Comisso Paritria de Sade do Trabalho e da Comisso Paritria sobre Terceirizao. Paragrfo nico As partes estabelecem que, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data de assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, estabelecero calendrio das reunies destas comisses.

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CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA

COMISSES TEMTICAS

Alm das Comisses Paritrias pr-existentes, ficam tambm mantidas as seguintes Comisses Paritrias, para discutir e convencionar os temas abaixo: a) funcionamento das agncias em horrios especiais; b) jornadas especiais; c) compensao de horas extras; d) 7 e 8 horas; e) auxlio educacional; f) gratificao semestral; g) estratgias de gerao de emprego. Paragrfo nico As partes ajustam entre si que, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data de assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, estabelecero calendrio para discutir temas objeto desta clusula.

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA VIGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 1 (um) ano, de 1 de setembro de 2010 a 31 de agosto de 2011. So Paulo (SP), 20 de outubro 2010

FENABAN - FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SAO PAULO, PARAN, MATO GROSSO, MATO GROSSO DO SUL, ACRE, AMAZONAS, PAR, AMAP, RONDNIA E RORAIMA p/Procurao - SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE MINAS GERAIS, GOIS, DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS, o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DO RIO GRANDE DO SUL E SANTA CATARINA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE PERNAMBUCO, ALAGOAS, PARABA E RIO GRANDE DO NORTE e o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DO CEAR, MARANHO E PIAU

Fabio C. Barbosa Presidente CPF 771.733.258-20

Magnus Ribas Apostlico Diretor de Relaes do Trabalho CPF 303.080.978-15 COMISSO NACIONAL DE NEGOCIAES - FENABAN

Marilena Moraes Barbosa Funari OAB/SP 86.003

Antonio Carlos Schwertner Diretor de Relaes Industriais CPF 068.316.489-91

urea Farias Martins Gerente Executiva CPF 327.337.121-87

Gilberto Trazzi Canteras Diretor CPF 001.770.578-90

Jernimo Tadeu dos Anjos Superintendente de Relaes Sindicais CPF 880.318.538-00

Jos Luiz Rodrigues Bueno Diretor Departamental CPF 586.673.188-68

Maria Salete Cavalcanti Superintendente Nacional CPF 205.793.304-00


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Nicolino Eugnio da Silva Jnior Assessor de Relaes Trabalhistas e Sindicais CPF 010.998.408-05 CONTEC - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO

Loureno Ferreira do Prado Presidente CPF 004.431.231-87

Em nome prprio - FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO NORTE E NORDESTE p/ Procurao - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SOBRAL e SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE IGUATU

Jos Jesus Trabulo de Sousa Presidente CPF 003.085.013-49

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO AMAZONAS Nindberg Barbosa dos Santos Presidente CPF 140.410.302-34

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DE ALAGOAS, PERNAMBUCO E RIO GRANDE DO NORTE

Joo Jos Bandeira Presidente CPF 004.663.104-63 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CARUARU

Francisco de Assis Lemos Presidente CPF 080.991.114-00 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE GARANHUNS E REGIO

Alberto Flvio Barbosa Batista Presidente CPF 124.876.194-49


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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE GOIANA E REGIO

Leonardo Soares de Farias Presidente CPF 217.297.604-06 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PALMARES E REGIO

Maria de Ftima Rodrigues da Silva Presidente CPF 232.625.324-87 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PETROLINA

Jos Augusto Dias Ribeiro Presidente CPF 248.804.424-53 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SO BENTO DO UNA E REGIO

Washington Luiz Cadete da Silva Presidente CPF 062.149.674-04 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DE MOSSOR e REGIO

Jos Anchieta de Oliveira Medeiros Presidente CPF 199.514.264-68


p/Procurao - FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DA PARABA - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS DE CAJAZEIRAS E REGIAO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CATOL DO ROCHA, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CONCEIO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MAMANGUAPE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PATOS e SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SOUSA.

Loureno Ferreira do Prado Presidente CPF 004.431.231-87 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BENTO GONALVES

Lus Carlos Favaretto Presidente CPF 210.918.890-15


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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CACHOEIRA DO SUL

Reinaldo de Oliveira Vargas Presidente CPF 224.370.530-34 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE LAJEADO

Edson Luiz Kober Presidente CPF 205.378.670-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE NOVA PRATA

Victor Rodrigues Viana Presidente CPF 220.095.150-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE RIO PARDO

Bartira Ferreira de Ferreira Presidenta CPF 320.098.010-91 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SOLEDADE

Eliur Ttim Ortiz Presidente CPF 310.517.070-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE URUGUAIANA

Csar Darde Doval Presidente CPF 742.742.880-68

Luiz Carlos Santos Barbosa Delegado da Contec RS CPF 225.042.900-63 FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DO PARAN Gladir Antonio Basso Presidente CPF 334.516.059-53

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CASCAVEL E REGIO Gladir Antonio Basso Presidente CPF 334.516.059-53

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE FOZ DO IGUAU E REGIO

Tereza Cristina Teixeira Delgado Presidente CPF 179.447.754-34 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PONTA GROSSA E REGIO

Gilberto Lopez Leite Presidente CPF 768.690.089-49 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PATO BRANCO E REGIO

Waldir Souza de Oliveira Presidente CPF 396.050.359-87 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MARING E REGIO

Claudecir de Oliveira Souza Presidente CPF 561.930.509-06 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE GOIOER E REGIO

Jos Antonio de Lima Presidente CPF 564.279.809-04 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE TELMACO BORBA E REGIO Waldomiro Bereza Presidente CPF 244.705.119-00 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PARANAGU E REGIO Samuel Ribeiro da Fonseca Presidente CPF 186.581.489-04
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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CIANORTE E REGIO

Ccero Vieira de Arajo Presidente CPF 327.937.829-04 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE UNIO DA VITRIA E REGIO

Dirceu Rogrio Cndido Presidente CPF 494.941.799-53

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA

Joo Barbosa Presidente CPF. 350.824.539-04 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BALNERIO CAMBORI E REGIO

Cristiano Antunes Presidente CPF. 729.410.909-59 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRUSQUE E REGIO

Mario Luiz dada Presidente CPF. 309.798.979-04 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CAADOR

Mrcia Lapolli Presidente CPF. 560.644.899-87 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CANOINHAS

Suzeli de Ftima Carneiro Rocha Presidente CPF. 770.322.099-04

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ITAJAI E REGIO

Sergio Roberto Pio Presidente CPF. 059.724.851-68 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE JOINVILE E REGIO E REGIO Jos Ilton Belli Presidente CPF. 312.916.869-91

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE LAGES

Renato Marcos Dambroz Presidente CPF. 446.808.729-43 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE LAGUNA

Luiz Francisco Cardoso Presidente CPF. 154.872.969-87 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MAFRA

Mario Roberto Abilino Presidente CPF. 519.249.199-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PORTO UNIO

Ivone Luisa da Silva Presidente CPF. 340.469.929-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE RIO DO SUL

Mario Sergio Visentainer Presidente CPF. 292.964.479-68

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SINDICATO DOS EMPERGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE TUBARO E REGIO Armando Machado Filho Presidente CPF. 298.343.179-72

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DE MINAS GERAIS, GOIS, TOCANTINS E DISTRITO FEDERAL

Alfredo Brando Horsth Presidente CPF 007.352.656-00 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ARAGUARI E REGIO

Antnio Gomes Faim Presidente CPF 061.495.106-20

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ARAX E REGIO

Ruy Barbosa da Silva Jnior Presidente CPF 039.220.656-00 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BARBACENA

Joo Siqueira Dias Presidente CPF 019.530.956-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CARATINGA E REGIO

Evandelci Rodrigues de Almeida Presidente CPF 304.908.476-68 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CURVELO

Gilceu Ferreira da Costa Presidente CPF 259.167.936-34

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SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DE GOVERNADOR VALADARES E REGIO

Ricardo Widmark Pinto Presidente CPF 242.039.046-68 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ITAJUB E REGIO

Jos Manuel Serva de Oliveira Presidente CPF 738.444.628-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ITUIUTABA E REGIO

Joo da Silva Borges Presidente CPF 079.110.476-91 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MANHUAU

Geraldo Vincius de Oliveira Afonso Presidente CPF 243.745.046-72 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MONTES CLAROS

Luiz Carlos Rocha Caldeira Presidente CPF 206.355.326-20 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MURIA E REGIO Adilson Rodrigues Pereira Presidente CPF 032.533.847-72 SINDICATO DOS TRABALHADORES NO RAMO FINANCEIRO DE POOS DE CALDAS Agnaldo Alves Viana Presidente CPF 523.253.426-20 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE PONTE NOVA

Jos Carlos Barbosa Silva Presidente CPF 280.026.796-87


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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SANTOS DUMONT

Marcos Joo Couri Presidente CPF 013.068.126-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE UBERLNDIA E REGIO

Edivaldo Dias Cunha Presidente CPF 262.739.776-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE VARGINHA E REGIO

Fbio Massote Chaves Presidente CPF 563.117.886-91

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DE GOIS

Srgio Luiz da Costa Presidente CPF 377.111.301-63

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ANPOLIS

Odilar Maciel Barreto Filho Presidente CPF 193.293.261-53 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CATALO

Elciro Torquato Pereira Presidente CPF 067.234.621-49

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE ITUMBIARA

Silvio Oliveira Santos Presidente CPF 341.312.131-68

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE JATA

Ademar Martins Rodrigues Presidente CPF 168.938.671-15 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE RIO VERDE

Sebastio Gonzaga Presidente CPF 056.434.651-91

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE TOCANTINS

Crispim Batista Filho Presidente CPF 234.293.211-05

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