Você está na página 1de 114

2012

TLC
Treinamento de Lderes de Clulas



2

Contedo
Introduo ..................................................................................................................................... 5
Propsito deste treinamento ........................................................................................................ 7
Lio 1 .......................................................................................................................................... 7
O que uma clula..................................................................................................................... 7
Definio ....................................................................................................................................... 7
SUPERIORIDADE DO MODELO DE CLULAS SOBRE OS MODELOS HISTRICOS ........................... 9
Base Bblica para as clulas ......................................................................................................... 10
BASES BBLICO-APOSTLICASPARA AS CLULAS NA IGREJA ....................................................... 11
FUNES DAS CLULAS ............................................................................................................... 12
O PROPSITO DAS CLULAS ........................................................................................................ 13
ELEMENTOS HUMANOS COMPONENTES DE UMA CLULA ........................................................ 16
Lio 2 ........................................................................................................................................ 17
ELEMENTOS DO CDIGO GENTICO DA CLULA MDA .......................................... 17
Primeiro Elemento ....................................................................................................................... 18
Segundo Elemento ....................................................................................................................... 23
Terceiro Elemento ....................................................................................................................... 25
Quarto Elemento ......................................................................................................................... 26
Quinto Elemento.......................................................................................................................... 30
Sexto Elemento ............................................................................................................................ 32
VISO E PRTICA DO PUR DE BATATAS ................................................................................... 32
Stimo Elemento ......................................................................................................................... 34
Lio Trs .................................................................................................................................. 36
AS CINCO FUNES DA CLULA MDA .......................................................................... 36
Primeira Funo .......................................................................................................................... 36
Segunda Funo .......................................................................................................................... 40
Terceira Funo ........................................................................................................................... 42
Quarta Funo ............................................................................................................................. 43
Quinta Funo ............................................................................................................................. 44
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO .............................................................................................. 44
Lio 4 ........................................................................................................................................ 47
O COMPARTILHAMENTO NA CLULA ............................................................................ 47
OITO FATORES INDISPENSVEIS A TODAS AS CLULAS .............................................................. 47
REVENDO ALGUNS DETALHES DE UM FORMATO SIMPLES DE REUNIO ............................... 49

3

ORIENTAES PRTICAS PARA O COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA..................................... 50
Lio 5 ........................................................................................................................................ 61
PRINCPIOS PODEROSOS A SER OBSERVADOS PELOS LDERES DE CLULAS ........... 61
ENTENDER QUE ESTAMOS NOS PREPARANDO PARA A COLHEITA ......................................... 62
CONHECER NOSSO PROPSITO E ALCANAR OS PERDIDOS (EVANGELISMO) ....................... 63
PRATICAR A GRANDE COMISSO (DISCIPULADO) .................................................................. 65
LEVANTAR PAIS E MES ESPIRITUAIS ...................................................................................... 66
Caractersticas de verdadeiros pais e mes espirituais ........................................................... 66
DEVEMOS VER A IGREJA COMO PESSOAS, NO UM PRDIO ................................................. 68
OS SANTOS SO CHAMADOS PARA FAZER O TRABALHO DO MINISTRIO ............................. 69
ESPERAR E PROMOVER MULTIPLICAO ESPIRITUAL ............................................................ 71
SER FLEXVEL E CRIATIVO ........................................................................................................ 72
CAPACITAR O POVO DE DEUS ................................................................................................. 73
Lio 6 ........................................................................................................................................ 74
ATITUDES FUNCIONAIS PARA LDERES VENCEDORES ........................................ 74
BONS LDERES TM BOAS ESTRATGIAS ................................................................................. 74
ORAO E LIDERANA EFICAZES ............................................................................................ 75
NADA DE CENTRALIZAO ...................................................................................................... 76
O CUIDADO COM AS REUNIES .............................................................................................. 76
O LDER DA CLULA UM PASTOR DE VERDADE .................................................................... 77
ATITUDES DIANTE DO FRACASSO ............................................................................................ 78
NADA DE INDEPENDNCIA PRESTE CONTAS ........................................................................ 78
NUNCA DESISTA DE NINGUM ................................................................................................ 78
INVISTA EM RELACIONAMENTOS............................................................................................ 79
ESTABELEA ALVOS ................................................................................................................. 80
RESOLUO DE CONFLITOS NA CLULA ..................................................................... 80
Quando o conflito sadio, normalmente o alvo do conflitante : ......................................... 81
Ser ouvido pelo grupo ou pela liderana; ........................................................................... 81
Expressar um ponto de vista; .............................................................................................. 81
Expandir e clarear o entendimento do grupo; .................................................................... 81
Promover (cura) pessoal e para o grupo; ............................................................................ 81
Receber respostas pessoais e ajuda; ................................................................................... 81
Concluir em unidade, paz e consenso para encorajar o lder. ............................................ 81
Um antagonista que traz uma dinmica errada e doentia ........................................ 81

4

para a clula deve ser identificado e confrontado. ................................................... 81
Como age um antagonista ...................................................................................................... 81
O que o lder de clula deve fazer a respeito de um antagonista? ......................................... 82
COMO CONFRONTAR COM COMPAIXO ............................................................................... 83
Alguns princpios muitos teis para a repreenso .................................................................. 83
RESTAURAO DE RELACIONAMENTOS QUEBRADOS ........................................................... 84
DE ACORDO COM MATEUS 18 ................................................................................................ 84
Lio 7 ........................................................................................................................................ 86
PERFIL E MODELOS DE UMA REUNIO DE CLULA ................................................. 86
EXEMPLOS DE OUTRAS REUNIES DA CLULA ....................................................................... 87
RECOMENDAES PARA A REUNIO PRINCIPAL DA CLULA ................................................. 87
FORMATOS SUGERIDOS PARA UMA REUNIO EFICIENTE DE CLULAS NA
VISO DO MDA ................................................................................................................. 89
Modelo para Reunio de Jovens ........................................................................................... 91
A CONSOLIDAO FEITA NA CLULA .......................................................................... 93
PASSOS FUNDAMENTAIS PARA A CONSOLIDAO NA CLULA .......................... 94
ENVELOPE E RELATRIO DA CLULA ........................................................................ 95
FUNO FINANCEIRA DO ENVELOPE ...................................................................................... 96
FUNO ESTATSTICA DO ENVELOPE ...................................................................................... 97
Lio 8 ...................................................................................................................................... 100
O CAMINHO DA MULTIPLICAO CELULAR SEGUNDO JESUS E O MDA ...... 100
A PRIORIDADE DA MULTIPLICAO ...................................................................................... 101
EM QUE TEMOS FALHADO? .................................................................................................. 101
O QUE FEZ JESUS? ................................................................................................................. 102
QUATRO DISCIPLINAS MUITO CLARAS SE DESTACAM .......................................................... 102
NA VIDA E NO MINISTRIO DE CRISTO:................................................................................. 102
OS AUXILIARES: LDERES DE CLULAS EM POTENCIAL .......................................................... 105
PLANEJANDO A MULTIPLICAO DA SUA CLULA................................................................ 106
CONSELHOS PRTICOS PARA SELECIONAR E PREPARAR NOVOS LDERES ........................... 109
CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS ................................................................................................. 111
CONCLUSO GERAL............................................................................................................ 112


5

Introduo
Todo lder quer que sua igreja cresa. Todo lder quer ver suas ovelhas amadurecidas e
envolvidas no trabalho do Sumo Pastor Jesus, prontas a gerar filhotes, ajudar a manter a casa
em ordem e trazer novas crias para o aprisco.

Mas, quantos de ns possumos uma clara compreenso de como funcionava o cuidado
dos novos crentes na Igreja do primeiro sculo? Como vemos o trabalho dos primeiros
apstolos, e como podemos relacion-los nossa prtica de igreja no sculo XXI? Ser que no
existem segredos prticos, bvios, saltando das pginas do Novo Testamento - e at do antigo
diante dos nossos olhos, e ns nem percebemos?

O trabalho de Jesus e dos primeiros discpulos da igreja crist era duplo: conform-los
imagem de Deus e envi-los a repetir o mesmo processo de formao na vida dos outros.
Como aqueles que estavam experimentando a salvao sentiam a necessidade de estar com
outros que tambm tinham sido remidos, as casas, providenciaram espao natural para que as
pessoas pudessem se encontrar e crescer. Nessas reunies se vivia um compromisso como o
de uma famlia, e elas passaram a ser a expresso visvel da igreja.

Ainda hoje deve ser assim. As clulas e o discipulado pessoal funcionam em qualquer
contexto ou cultura. Pela graa de Deus a Igreja da Paz seguida pelas demais igrejas e
pastores que adotam o MDA tem aprendido muitas lies teis. Depois de muitas notas
vermelhas e regulares, decidimos fazer algumas lies de casa (e nas casas), e os resultados
so um ministrio pujante de clulas e discipulado pessoal um a um. Esta tudo l, na Cartilha e
no Manual do Mestre Jesus. S precisamos estudar e colocar em prtica as lies, como
fizeram os primeiros alunos Pedro, Joo e Tiago. Como fizeram os alunos de segunda gerao
Paulo, Barnab, e os de terceira gerao Timteo, Tito, Silas, Apolo e tantos outros.

No precisamos inventar a roda. Muitos j rodaram antes de ns. Mas podemos
melhorar e aperfeioar a roda. E graas a Deus as nossas notas melhoraram, e como
melhoraram! Basta olhar para os milhares de discpulos e lderes treinados em todas as nossas
igrejas. Aprendemos a fechar as portas do fundo. Estamos engajados na tarefa de ganhar
multides e cuidar bem delas, para a Glria de Deus.

Este manual resultado de muita prtica, muita alfabetizao celular, tentativas, erros
e acertos. Aqui esto tambm as experincias e aprendizagens de muitos outros, as quais
aparecem nas referencias bibliogrficas finais, e a quem de antemo agradecemos. Aquilo que
temos aprendido, o que estamos praticando (e que pretendemos reciclar sempre) , isto
queremos compartilhar, passar adiante. Em primeiro lugar, para treinar nossos prprios
lderes, e em seguida para cooperar com o Corpo de Cristo com outros lideres, pastores e
igrejas que, assim como ns, querem ver toda TERRA se enchendo da Glria do conhecimento
do Senhor, como as guas cobrem o mar. Pesquisamos de muitos, e esperamos que muitos
tambm possam receber de ns e aperfeioar esses princpios e transmiti-los mais vivos s
geraes futuras.

Hoje, mais do que nunca, precisamos de lideres com a viso e o compromisso de formar
outros. Apesar de muitos estarem alheios no meio das igrejas a esta realidade, j existe uma
preocupao crescente no meio de todas as igrejas crists com o cuidado de cada membro do
corpo. Alguns pem uma nfase errada em programas e em nmeros, outros, esto
corretamente valorizando os indivduos, para assim poderem desenvolver uma igreja que
avana rumo a perfeio, claramente encaminhada para ser a noiva gloriosa do Cordeiro. A
qualidade da igreja a soma da qualidade de suas clulas e de seus discpulos individuais.

6

Este treinamento nos convida a nos concentrarmos naquilo que Jesus se concentrou.
Ainda que tenhamos que seguir todos os passos e processos que ELE experimentou para
transformar homens pecadores em pescadores de homens, vale pena todo esforo! Jutos,
com a ajuda DELE, tambm produziremos o fruto que permanece pela eternidade.

Esperamos que os princpios e instrues aqui contidos ajudem cada lder de clula,
cada supervisor, cada pastor a formar bem os seus lideres de clulas. Lembrando que,
treinamento real, segundo os parmetros do Novo Testamento, convivncia, investimento
direto e pessoal. Contudo, um treinamento objetivo e sistemtico como este ajudar toda
igreja a cumprir melhor o papel. Ajudar a transformar no crentes em discpulos, discpulos
em lideres, e lideres em reprodutores de mais lderes

Boa Leitura e boa prtica!


Os autores
Fortaleza- junho de 2010









Ns do Ministrio Palavra da Glria nos sentimos presenteados por Deus pela bno de
conhecer Pr Abe Huber, Pr Ivanildo e toda sua equipe poderosa da Igreja da PAZ de
Fortaleza-CE. Somos gratos a Deus pela vida do nosso querido Pastor Enoc Pinheiro de Ges,
pela sensibilidade em escutar o Esprito Santo e dedicao. Sabemos que isto s o comeo
porque fazemos parte da revoluo clula e do discipulado um a um.

Desfrute deste preciso material, certamente voc ser poderosamente abenoado.




Londrina, 25 de Abril de 2012
Pr Andre Henrique Torres Ribeiro














7


Propsito deste treinamento
- Levar a cada membro da igreja a compreenso do que o Projeto de Deus sobre a
Terra;
- Fazer cada discpulo de Jesus e membro da igreja a discipular outros e liderar pelo
menos uma clula;
- Fornecer ferramentas e subsdios para que os antigos e novos lideres de clula
realizem com sucesso e eficincia o seu trabalho;
- Garantir o pastoreio de todos os membros da igreja, atravs de muitos
apascentadores especialmente treinados com esta finalidade;
- Promover o sacerdcio real e o exerccio dos dons por parte de todos os santos.
Lio 1
O que uma clula
A Bblia compara a Igreja de Cristo ao corpo humano, mostrando que diversos membros
compe um mesmo corpo. A clula a base de todo o organismo, e a somatria delas o que
compe o corpo.

Assim tambm com a Igreja: a clula o que chamamos de comunidade crist de
base, um grupo de pessoas que se rene semanalmente para comunho, adorao, edificao
e evangelizao. Mas, como o que compe o corpo a somatria de todas as clulas,
reunimos todas as clulas semanalmente para uma celebrao conjunta no templo.

As escrituras ordenam desenvolver relacionamentos de edificao mtua. Congregar
no se resume apenas a louvor e pregao, mas tambm orao e ministrao uns aos outros
(Hebreus 10:24,25). Cada membro do corpo de Cristo um sacerdote e deve servir a seus
irmos no Senhor, e a clula o lugar onde melhor este princpio pode ser praticado.

Definio
Uma clula um grupo de cinco (05) a dez (10) pessoas, que se renem uma vez por semana
com o objetivo de crescimento e multiplicao. (Batista da Glria)

Uma clula um grupo constitudo de seis (06) a dezesseis (16) pessoas, reunindo-se
semanalmente para aprender como tornar-se uma famlia, adorar o Senhor, edificar a vida
espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho. (Igreja da Paz)

Cada clula deve ter no mnimo cinco pessoas e no ideal que ela ultrapasse o limite
de dez. Os grupos de Moiss eram constitudos de 10 (Ex.18:21) e Jesus liderou doze. Dez ou
doze pessoas so o nmero ideal de membros de uma clula. Quando atingir o limite de dez
pessoas, a clula deve multiplicar-se.


8

A clula muito maior que sua reunio. Se a clula s existe no dia da reunio, ento
no uma clula, mas apenas um culto caseiro. A clula acontece a semana toda: no
supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas, na escola. Sempre que os
irmos se encontram, a clula acontece. A primeira caracterstica da clula ser comunidade,
e no o fato de existir como uma reunio.

O que no uma clula
Grupo de orao: normalmente esse tipo de grupo composto de pessoas que tem a seguinte
atitude: o que esse grupo pode fazer por mim?

Grupo de estudo bblico: o problema deste tipo de grupo que ele no estimula o
compartilhar de necessidade e nem a verdadeira comunho, pelo contrrio, tende a se tornar
um grupo restrito e fechado, onde o incrdulo no bem vindo.

Grupo de discipulado: este tipo de grupo procura um crescimento espiritual num ambiente
fechado e exclusivista.

Grupo de cura interior: um tipo de grupo que usa tcnicas da psicologia para buscar cura
para os seus traumas emocionais. Muitos deles so estreis, melanclicos e introspectivos.

Grupo de apoio: Grupos assim so semelhantes a alcolicos annimos: as pessoas se renem
para falar de seus problemas, vez aps vez, semana aps semana.

Ponto de pregao: Grupos assim tm como deficincia bsica o fato de no compartilharem a
realidade da vida do Corpo. As pessoas vem e vo e o grupo s um ajuntamento..

Qualquer grupo com as seguintes caractersticas:
Grupo fechado, criado s para as pessoas de um departamento da igreja;
Qualquer grupo que no tenha a multiplicao como objetivo;
Qualquer grupo que no se submeta liderana geral das clulas;
Qualquer grupo que seja apenas uma reunio social.
Cuidado! No se engane! Esses grupos acima no so clulas!

Onde a clula se rene?
A maioria das clulas se rene em residncias. Parece que a casa, o lar, a habitao da
famlia, tem mais afinidade com a idia de igreja do lar do Novo Testamento.

Apesar de preferirmos residncias, uma clula pode se reunir tambm em empresas
(na hora do almoo), em escolas, em sales de festas (de condomnios) e em qualquer lugar
onde haja um mnimo de silencio e privacidade. S no recomendamos reunies em bares ou
lugar semelhantes. Quando a clula no se reunir numa casa, o anfitrio ale ser o lder ou a
pessoa que serve como referncia.






9




SUPERIORIDADE DO MODELO DE CLULAS SOBRE OS MODELOS
HISTRICOS
Abordagem de determinados temas nos dois modelos
TEMA IGREJA
CONVENCIONAL
IGREJA EM CLULAS
PERPECTIVA E FOCO
O ponto focal a
congregao
O ponto focal a clula
ATIVIDADES
Cultos litrgicos semanais Diariamente de uns para com
os outros: comunho e
servio
DEVER PASTORAL
Pregar bons sermes, fazer
casamento e enterros, festas
ocasionais e muitas visitas
Modelar a vida de outros
crentes para que eles
ministrem
TAREFA PRIMRIA DO LIDER
Dirigir os programas da igreja Equipar cada crente para que
ele faa o trabalho do
ministrio
EXPECTATIVA DOS
MEMBROS
Freqncia; contribuio;
trabalhar em programas,
assuma cargos
Ministrar aos outros;
desprendimento para servir e
ajudar (exercer o sacerdcio)
Aprender e pratique ganhar
almas e cuidar bem delas
COMPROMETIMENTO
Para aumentar a instituio;
uniformidade, fazer sua
funo
Para prover o crescimento do
reino de Deus. Unidade, vida
no corpo de Cristo.
TAMANHO DOS GRUPOS
Grandes, genricos e
impessoais
Comunidade Crist Bsica
SISTEMA DE SUPORTE
Tem um problema? Procure o
pastor. Ele resolve tudo
Os membros e lderes das
clulas edificam uns aos
outros
PARTICIPAO DOS
MEMBROS
Pesquisas mostram que 10 a
15% dos membros fazem
todo o trabalho. 25% so
dizimistas
Pesquisas revelam que 95%
dos membros esto
ministrando. 100% dizimistas
fieis
RELACIONAMENTOS
Possibilidade remota. Pouca
transparncia. Individualismo
Intima, ajudando uns aos
outros. Discipulado
funcionando na prtica, como
estilo de vida.
PALAVRAS CHAVES
V e pregue o evangelho.
Traga pessoas
Venha e cresa conosco.
Ento v e faa discpulos.
DISCIPULADO
Classes, anotaes. Pouca
modelagem, valores no
compartilhados. Informaes.
Da boca para o ouvido, de
corao para corao,
modelagem, valores pessoais
compartilhados.
EVANGELISMO
Evangelismo pessoal.
Cruzadas evangelsticas.
Busca pelo "reavivamento".
5%, ou menos, dos membros
so envolvidos.
A clula a rede de pescar
muitos peixes. "Com certeza
Deus est entre vocs"!
Malha fina. Avivamento
constante!

10

LOCALIZAO
Reunies no edifcio da
igreja, s vezes longe e pouco
acessvel.
Centrada nas casas, prximo
do membro, em local de fcil
acessibilidade.
MULTIPLICAO
Lenta, e s vezes inexistente;
quando acontece, com
pouca maturidade e
consistncia.
Rpida e equilibrada, certeira,
consistente. Lderes treinados
na prtica: "mo na massa".
Base Bblica para as clulas
O prprio Deus uma "clula": Podemos dizer que o conceito de "clula" foi
introduzido logo no primeiro versculo da Bblia, onde lemos: "No princpio criou
Elohim os cus e a terra" (Gnesis 1.1). A palavra hebraica Elohim
consistentemente usada para Deus nos dezesseis primeiros captulos de Gnesis
e , na verdade, um plural, significando mais de uma pessoa.

Clulas no ministrio de Jesus: Jesus ensinava no lar, ministrando para
pequenos grupos de pessoas. Grande parte do Seu ministrio aconteceu nas
sinagogas, s vezes no templo, e muitas vezes ao ar livre, mas uma parte
significativa de Seu trabalho e ensinos aconteceu nos lares, com um grupo
pequeno de pessoas.
- A explicao de Jesus para as parbolas do Reino era dada para o pequeno
grupo de discpulos (Mateus 13:36).
- Ele estava na casa de Pedro quando curou a sua sogra (Mateus 8:14).

- Ele estava ensinando numa casa quando curou o paraltico, ao ser descido para o
meio da sala na sua cama, pendurado do telhado (Marcos 2:1).
- Ele visitava a casa das pessoas para curar os doentes (Mateus 8:14).
- Entrava nas casas para ressuscitar mortos (Marcos 5:38-42).

- Para conversar, durante uma refeio, e aconselhar aqueles que queriam
segui-Lo (Lucas 7:36).
- Entrava nos lares para evangelizar, falar da salvao: veja o exemplo de Zaqueu
em Lucas 19.

- Entrava nos lares para discipular aqueles que criam Nele (Marta e Maria: Lucas
10:38-42).

- Quando Jesus enviou os doze (Mateus 10, Marcos 6) e mais tarde quando Ele
enviou os setenta e dois para ministrar (Lucas 10), Ele os enviou para as casas.
Eles foram mandados de dois em dois para ministrarem num contexto de
pequenos grupos, de clulas.

- Mesmo dentro daquele grupo Jesus tinha um grupo ainda menor de trs
discpulos (Pedro, Tiago e Joo), que eram parte de um relacionamento
mais chegado (Mateus 17:1 e 26:37).

11


- Os ensinos de Jesus foram dados de uma forma mais completa a esse grupo de
doze, e as revelaes mais profundas a esse grupo de trs.
- Os doze receberam Dele bem mais do que qualquer outra platia. Eles ficaram
encarregados, portanto, de passar adiante todas as coisas que Jesus ordenou.

- Entendemos, assim, que o que faz da casa uma igreja no apenas o seu uso
para as reunies de clula, mas tambm o seu cotidiano.
BASES BBLICO-APOSTLICASPARA AS CLULAS NA IGREJA

Jesus escolheu pessoas simples e comuns para Seus discpulos.
Ele se preocupou mais com disponibilidade do que com habilidade.
1. A Igreja primitiva se reunia em pequenos grupos
At 2:46-47 (46) Diariamente perseveravam unnimes no templo, partiam po de casa em casa
e tomavam as suas refeies com alegria e singeleza de corao, (47) louvando a Deus e
contando com a simpatia de todo o povo. Enquanto isso, acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia,
os que iam sendo salvos.

At 5:42 E todos os dias, no templo e de casa em casa, no cessavam de ensinar e de pregar
Jesus, o Cristo.

Rm 16:3-5 (3) Sadem Priscila e qila, meus colaboradores em Cristo Jesus. (4) Arriscaram a
vida por mim. Sou grato a eles; no apenas eu, mas todas as igrejas dos gentios. (5) Sadem
tambm a igreja que se rene na casa deles. Sadem meu amado irmo Epneto, que foi o
primeiro convertido a Cristo na provncia da sia.

1Tm 3:14-15 (14) Escrevo-lhe estas coisas embora espere ir v-lo em breve; (15) mas, se eu
demorar, saiba como as pessoas devem comportar-se na casa de Deus, que a igreja do Deus
vivo, coluna e fundamento da verdade.

Rm 16:1-16 (1) Recomendo-vos a nossa irm Febe, que est servindo igreja de Cencria, (2)
para que a recebais no Senhor como convm aos santos e a ajudeis em tudo que de vs vier a
precisar; porque tem sido protetora de muitos e de mim inclusive. (3) Saudai Priscila e qila,
meus cooperadores em Cristo Jesus, (4) os quais pela minha vida arriscaram a sua prpria
cabea; e isto lhes agradeo, no somente eu, mas tambm todas as igrejas dos gentios; (5)
saudai igualmente a igreja que se rene na casa deles. Saudai meu querido Epneto, primcias
da sia para Cristo. (6) Saudai Maria, que muito trabalhou por vs. (7) Saudai Andrnico e
Jnias, meus parentes e companheiros de priso, os quais so notveis entre os apstolos e
estavam em Cristo antes de mim. (8) Saudai Amplato, meu dileto amigo no Senhor. (9) Saudai
Urbano, que nosso cooperador em Cristo, e tambm meu amado Estquis. (10) Saudai
Apeles, aprovado em Cristo. Saudai os da casa de Aristbulo. (11) Saudai meu parente
Herodio. Saudai os da casa de Narciso, que esto no Senhor. (12) Saudai Trifena e Trifosa, as
quais trabalhavam no Senhor. Saudai a estimada Prside, que tambm muito trabalhou no
Senhor. (13) Saudai Rufo, eleito no Senhor, e igualmente a sua me, que tambm tem sido
me para mim. (14) Saudai Asncrito, Flegonte, Hermes, Ptrobas, Hermas e os irmos que se
renem com eles. (15) Saudai Fillogo, Jlia, Nereu e sua irm, Olimpas e todos os santos que

12

se renem com eles. (16) Saudai-vos uns aos outros com sculo santo. Todas as igrejas de
Cristo vos sadam.

1Co 16:19 As igrejas da sia vos sadam. No Senhor, muito vos sadam qila e Priscila e,
bem assim, a igreja que est na casa deles. JFA(RA)+

Cl 4:15 Sadem os irmos de Laodicia, bem como Ninfa e a igreja que se rene em sua casa.
NVI

Fm 1:2 irm fia, a Arquipo, nosso companheiro de lutas, e igreja que se rene com voc
em sua casa. NVI
Os pequenos grupos so a fora Motriz da Igreja do
Novo Testamento.
2. As epstolas mostram que ningum possui todos os dons;
portanto, ns dependemos uns dos outros.

- 1Co 12:14 Porque tambm o corpo no um s membro, mas muitos. JFA(RA)+
- 1Co 12:7 A cada um, porm, dada a manifestao do Esprito, visando ao bem comum.
NVI
- 1Co 12:12 Ora, assim como o corpo uma unidade, embora tenha muitos membros, e
todos os membros, mesmo sendo muitos, formam um s corpo, assim tambm com
respeito a Cristo. NVI
- 1Co 12:27 Ora, vocs so o corpo de Cristo, e cada um de vocs, individualmente,
membro desse corpo. NVI
- 1Co 14:26 "Portanto, meus irmos, o que que deve ser feito? Quando vocs se renem
na igreja, um irmo tem um hino para cantar; outro, alguma coisa para ensinar; outro,
uma revelao de Deus; outro, uma mensagem em lnguas estranhas; e ainda outro, a
interpretao dessa mensagem. Que tudo seja feito para o crescimento espiritual da
igreja." NTLH
- Hb 10:24-25 (24) Pensemos uns nos outros a fim de ajudarmos todos a terem mais amor e
a fazerem o bem. (25) No abandonemos, como alguns esto fazendo, o costume de
assistir s nossas reunies. Pelo contrrio, animemos uns aos outros e ainda mais agora
que vocs vem que o dia est chegando. NTLH


FUNES DAS CLULAS

Informalidade - Ajuda a combater a religiosidade. fcil cultivar uma vida crist de
aparncia, mas aqueles que crescem num ambiente cristo de informalidade
assimilam pelo exemplo a importncia da transparncia. Num ambiente informal as
pessoas esto mais abertas ao mover do Esprito e comunho, praticamente
impossvel em reunies maiores.
Amizade e Comunho - Quando a igreja cresce, as pessoas correm o risco de se

13

tornarem nmeros e no mais receberem ateno, passando a sentir solido no meio
da multido. As clulas, contudo, proporcionam um ambiente de intimidade onde a
amizade desenvolvida. Ningum vive sozinho a vida crist; criar vnculos
imprescindvel para quem quer desenvolver uma f sadia.
Evangelismo - Muitas pessoas jamais entraro numa igreja evanglica por puro
preconceito, tradio familiar ou pela generalizao da mdia para com os evanglicos.
Mas a igreja no foi chamada para ser sal e luz dentro do templo, e sim l fora onde os
pecadores esto. As estatsticas indicam que a grande maioria das pessoas se converte
mediante contato com amigos ou familiares.
Crescimento ilimitado - Em todo o mundo, as igrejas em clulas transcendem o
limite fsico que seus templos comportam, pois no esto limitadas s acomodaes de
um prdio, mas espalhadas pelas casas; alm de que so facilmente adaptveis.
Oportunidade ministerial - No templo, poucas pessoas chegam a ter
oportunidade de exercer seu ministrio, pois eles se restringem a pregao,
louvor, ensino infantil e recepo. Nas clulas cada membro pode exercitar seus
dons e ministrios. Sem este tipo de reunio ser impossvel cada um funcionar
em seu lugar (dom) no corpo de Cristo.
Pastoreio - As clulas que se renem nas casas so um tremendo meio de
acomodao e pastoreio do rebanho. Cada lder cuida bem de sua clula, pois o
nmero de pessoas pequeno; por sua vez os lderes tambm recebem cuidado
pastoral de seus supervisores, que tambm recebem acompanhamento de seus
pastores, numa verdadeira cadeia hierrquica que alivia os lderes de sobrecarga.

O PROPSITO DAS CLULAS

Crescer em relacionamento com Deus: As clulas providenciam um lugar eficaz
para conhecer sobre Deus e crescer em relacionamento com Ele. Buscar a Jesus
numa clula tambm nos d a oportunidade de aprender uns com os outros.

Desenvolver relacionamento uns com os outros: cada vez mais difcil em
nossa sociedade as pessoas exercerem confiana uns para com os outros. As
clulas oferecem uma oportunidade segura de formar amizades seguras e
duradouras. So tambm ambientes ideais para que se formem as relaes de
discipulado um a um.

Equipar e treinar: Todo crente chamado como um ministro de Cristo e recebe o
privilgio e a responsabilidade de ministrar nos dons do Esprito (1Corntios 12).

Providenciar apoio e cura: Todo mundo precisa de apoio e cura em algum
momento de sua vida. Todos enfrentamos emergncias, doenas e crises
pessoais. A clula o melhor espao para percebermos aqueles que esto em
necessidade, carentes de amor, de apoio e de orao, e ali podemos ajud-Ios
como um grupo de amigos.

Providenciar cuidado pastoral adequado: impossvel para um s pastor
cuidar adequadamente de mais do que 85 pessoas! As clulas so um lugar onde
podemos conhecer outros e ao mesmo tempo ser conhecidos e reconhecidos.
1Pedro 5 encoraja os lderes a "pastorear o rebanho de Deus". Na clula isto pode

14

ser feito muito bem por meio da orao, ensino bblico, comunho e
aconselhamento.

Fazer o que a Bblia ensina: atravs da aplicao da Palavra de Deus s
nossas vidas e por meio da submisso a esta Palavra que ns nos tornamos as
pessoas que Deus quer. Em Mateus 7:24 lemos que Jesus diz que somos sbios
se fizermos o que Ele ensinou.

Desenvolver novos lderes: A clula um ambientes altamente propcio para o
treinamento de novos lderes. Por meio das clulas as pessoas so discipuladas,
amadurecidas e conduzidas a um papel de liderana na comunidade.

Alcanar outros: Um foco significativo das clulas alcanar outros com o
evangelho e o amor de Jesus. A clula pode visitar orfanatos, presdios,
hospitais, abrigos de idosos, etc. Precisamos estar mais centrados nos outros
do que em ns mesmos.
Trazer pessoas a Jesus: A clula a ferramenta primria para o evangelismo.
um lugar pouco ameaador para uma pessoa que est buscando resposta para
suas questes pessoais, a qual poder abrir-se vontade e ser ajudada. Todos os
membros so altamente encorajados a trazer pessoas para as reunies da clula
e demais eventos de comunho.
Benefcios de pertencer a uma clula
A clula agrega valor s pessoas. Assim elas deixam de ser meros
espectadores, mais um na multido, e passam a ser pessoas que tm nome,
endereo, data de aniversrio, necessidades pessoais compartilhadas, vnculos de
amizade, etc.

A clula aproxima as pessoas umas das outras. Tornando-as importantes e
levando-as a ter relacionamentos fortes e significativos dentro da igreja,
experimentando o sentido uma verdadeira igreja famlia.

A clula facilita o atendimento s diversas necessidades espirituais e
materiais de cada pessoa do grupo, pois atravs do lder e dos auxiliares de
clula, o grupo pode facilmente cuidar bem de cada um.

As clulas ajudam a descobrir e identificar os dons das pessoas. Do
oportunidades para cada pessoa participar significativamente na vida da igreja.
Nem todos sero pastores ou professores na escola ministerial, mas nas clulas
h oportunidade para que todos participem em alguma atividade importante.

As clulas ajudam a alcanar pessoas que nunca iriam numa "igreja de crente".
Por preconceito ou qualquer outra razo, porm aceitam ir e sentem muito
confortveis numa reunio de clula na casa de um amigo ou mesmo na casa de
um vizinho, pois l est a igreja reunida num ambiente totalmente informal e
familiar.

As clulas viabilizam a concretizao do amor fraternal. Isso produz segurana
para os membros, pois cada pessoa torna-se parte da famlia, produzindo assim
um ambiente de proteo onde cada um cuida do outro.


15

Na clula no h lugar para liturgia e formalismo religioso, pois tudo feito
num ambiente espontneo e informal. No h espao para shows de qualquer
espcie, pois na clula o centro das atenes somente Jesus.

As clulas facilitam o processo de ensino-aprendizagem. Ali todos tm a
oportunidade de falar e participar durante o estudo. Diferente dos cultos de
celebrao, onde a participao limitada a alguns poucos.

As clulas viabilizam o crescimento numrico da igreja. As pessoas esto
sempre motivadas a ganhar outros para Jesus. Fazem isso convidando novas
pessoas, visitando e evangelizando amigos, vizinhos, parentes, colegas do
trabalho, colegas de escola, etc. Nossas clulas so "redes espirituais".

As clulas Integram os novos decididos com maior eficcia. Ela o melhor
ambiente para cuidar dos novos convertidos, proporcionando acompanhamento e
alimento necessrio para o seu crescimento espiritual. Assim, chamamos as
clulas de "berrio" para os novos bebs e "celeiro" para pr o trigo.

As clulas estendem os limites de crescimento da igreja. A estratgia das
clulas nos liberta da idia de que a nossa "misso" acaba quando o prdio se
enche, pois com clulas o nosso crescimento ilimitado. O nosso lugar de reunio
a casa dos irmos, e os cultos de celebrao podem ser feitos em dias e
horrios diferentes no mesmo prdio.

As clulas ampliam as possibilidades de engajamento de todos os membros
da igreja no ministrio cristo. A clula nos liberta tambm da idia errada de
que a obra de Deus s deve ser feita por pessoas de tempo integral financiadas
pela igreja. Com as clulas a maior parte do trabalho de aconselhamento,
pastoreio, visitas, etc. feito por voluntrios, uma vez que todos somos um reino
de sacerdotes.

A clula um dos melhores instrumentos de formao de novos lderes, com
respaldo ministerial e capacidade reconhecida pelo povo. Assim, nossos lderes
no so colocados nessa posio por meio de eleio, ou por ter concludo um
curso de seminrio ou instituto bblico, mas por experincia e evidncia do seu
chamado.

As clulas ajudam a fechar a porta de trs da igreja. Qual o pastor que um
dia j no perguntou a si mesmo, e a outros, o seguinte: "O que fazer para evitar a
evaso de membros da minha Igreja?".

As clulas so geis instrumentos de mobilizao do rebanho. Para mobilizar
toda a igreja, basta dar cinco telefonemas para os lderes certos, das clulas.

As clulas levam a presena da igreja em todas as direes geogrficas da
cidade. Onde tem uma clula, a igreja est presente. Expanso e saturao.

Na clula as pessoas passam a ser conhecidas com elas realmente so: As
mscaras caem. Numa igreja grande as pessoas podem ser apenas mais um
na multido, mas numa igreja em clulas mais cedo ou mais tarde todos vo entrar
no sistema do discipulado um a um e comear receber ajuda no nvel pessoal.


16


ELEMENTOS HUMANOS COMPONENTES DE UMA CLULA

Membros: Todos aqueles que se renem regularmente, no grupo pequeno,
com a inteno de exercer as funes e princpios j estudados nesta lio, de
acordo com o modelo adotado e praticado na Igreja Batista da Glria.
Normalmente algum convertido e que j est sendo devidamente acompanhado
por um discipulador. Se no, isso deve ser corrigido o mais rpido possvel.

Anfitries: aquele que abre a sua casa com disposio e amor para o
funcionamento da clula. Deve ser hospitaleiro e receber bem os irmos. Deve
manter sempre um sorriso aberto para com todos. possvel uma casa hospedar
mais de uma clula em dias diferentes da semana. Tambm normal haver uma
clula de adultos e outra de crianas se reunindo simultaneamente na mesma
casa.

O ideal termos grupos somente em casas onde os dois cnjuges so
crentes. Entretanto, h circunstncias onde este padro no pode ser seguido.
Existem bons grupos, que funcionam em casas onde apenas um dos cnjuges
convertido. Se o no convertido no se ope, podemos ter uma clula saudvel
em sua casa.

Lder da clula: um membro que amadureceu, entendeu a viso e o
propsito do Reino de Deus e da igreja local, e est disposto a exercer o
sacerdcio em benefcio dos outros irmos. Ele doa seu tempo, dons e talentos
para ver a Grande Comisso de Jesus se cumprir na sua vida, sua famlia, sua
igreja e no mundo.

O lder de clulas algum que cumpriu com todos os requisitos para assumir tal
funo. Ele est avanando no Trilho de Liderana da igreja, o que significa dizer
que ele tem discipulador e discpulos, e rene-se regularmente com todos eles. Ele
freqenta o Culto de Celebrao e o Tadel, dizimista fiel, tem uma famlia
exemplar, entre outros requisitos. Mais detalhes sero abordados a fundo no
decorrer deste treinamento.

Supervisores: So aqueles lderes que j multiplicaram suas clulas vrias
vezes e agora funcionam na posio de "bispos", ajudando a garantir o bom
andamento das clulas. Os Supervisores de Setor, que cuida de cinco ou mais
clulas, assim como os Supervisores de rea, Pastores de Distrito e Regio, bem
como os Pastores de Rede, so todos supervisores, apenas com a diferena de
que alguns tm responsabilidades maiores do que outros.
Pastor da Viso: o pastor titular da igreja, o corao central onde todas as
"veias" da igreja esto ligadas. A viso e a responsabilidade final das clulas so
dele, no podendo ser transferidas ou delegadas, apenas compartilhadas com
todos os demais nveis acima. Se no for assim a igreja sofrer, e no refletir os
anseios do Esprito Santo para o cuidado eficiente do rebanho.

17

Lio 2
ELEMENTOS DO CDIGO
GENTICO DA CLULA MDA
O que o cdigo gentico
De forma simples, podemos dizer que genoma o cdigo gentico do ser
humano, ou seja, o conjunto dos genes humanos. No material gentico podemos
obter todas as informaes para o desenvolvimento e funcionamento do
organismo do ser humano. Este cdigo gentico est presente em cada uma das
clulas humanas.
O cdigo gentico ou genoma de certa forma, a chave para todos os
segredos e funcionamento da vida biolgica, cuja unidade bsica a clula. A
clula constituda de molculas, de macromolculas que funcionam como
unidades estruturais, reservatrios de energia, repositrios de informaes
genticas e como molculas especiais para controlar os processos que
mantm a clula viva.
Protenas (que esto na base do DNA) formam o principal constituinte dos
organismos vivos. Suas principais funes so:

-Controlar o metabolismo e liberar energia (enzimas);
-Defender o organismo de corpos estranhos (anticorpos);
-Definir e manter a arquitetura da clula (elementos estruturais);
-Carregar molculas ou ons dentro da clula (mecanismo de transporte);
-Coordenar e dirigir os processos qumicos da clula (reguladores metablicos).

Em outras palavras, so as clulas que cuidam da alimentao,
das defesas, do equilbrio da preservao e
da reproduo de todo o corpo!
Utilizando as pesquisas genticas e exames especializados, j possvel
detectar se um embrio herdou doenas graves, possibilitando um tratamento
adequado desde os primeiros dias de vida. Este procedimento reduz o impacto da
doena sobre o organismo, assim como suas seqelas. Futuramente, quando
forem descobertas as funes de todos os genes humanos, muitos outros
benefcios viro.
Semelhante Biologia Molecular ns podemos, pela
avaliao das clulas e do discipulado, determinar e
garantir a sade e o equilbrio de todo o corpo # de toda a
igreja.

18

Primeiro Elemento
Um bom lder

A liderana, tanto na clula como na igreja, tem uma importncia fundamental.
Sem uma boa liderana uma clula sempre vai sofrer e estar enferma. Um bom
lder ajuda o grupo a clarear seu propsito e a alcan-lo.

A AUSNCIA DE LIDERANA PARA AS CLULAS EM MUITAS IGREJAS
TM ALGUMAS RAZES IDENTIFICADAS:

Problemas de passividade na igreja, por falta de uma compreenso
clara da Grande Comisso de Cristo e da misso da igreja sobre a
Terra;
Ms experincias anteriores, onde a pessoa foi queimada na tentativa
de ajudar e ser til;
Outros compromissos e interesses que no a obra de Deus;
Falta de oportunidades para desenvolver seus dons e habilidades;
Falta de sabedoria e tato naqueles que lhes pediram algo ou tentaram
lhes delegar responsabilidades;
Falta de discipulado e cuidado pastoral adequados;
Falta de capacitao adequada;
Abandono daqueles que esto no processo de crescer e ser teis.

O QUE JESUS E ESTA IGREJA OFERECEM PARA ALGUM QUE DESEJA
TORNAR-SE LDER DE CLULAS A SERVIO DO REINO?

Estabilidade ministerial e cuidado individualizado;
Oportunidade de crescer e trabalhar junto com outro, num clima de
parceria e cooperao;
Confirmao de seu chamado e vocao no servio de Deus;
Capacitao e treinamento constantes para o desempenho de sua
tarefa;
Apoio constante, atravs do discipulado e valorizao do seu
potencial;

19

Compromisso com o seu trabalho, desejando acima de tudo que os
projetos de Deus para a sua vida sejam cumpridos plenamente.

ATITUDES ERRADAS DIANTE DA POSSIBILIDADE
DE LIDERAR UMA CLULA:

"No sou capacitado para liderar": Devemos conhecer e utilizar os
dons espirituais que Deus nos deu. Quando Deus j nos capacitou, Ele
no aceita desculpas.

"No estou disposto a liderar": Se Deus nos deu os dons necessrios,
no liderar se torna uma desobedincia aberta a Deus.

"No estou seguro se posso faz-lo": Deus s nos pede que
estejamos dispostos e que nos preparemos para faz-lo debaixo do Seu
poder. O resto com Ele!

Meu dom outro, no esse. Liderar pelo menos uma clula e
discipular pessoas no so dons ou chamado especfico, mas um
mandamento a ser obedecido por cada cristo. A Grande Comisso
inclui fazer discpulos, batizar e ensinar, e o ambiente mais propcio para
estas coisas a clula.

O LDER COMO SERVO

Cuidar de uma clula requer bastante trabalho, mas ao mesmo tempo
um privilgio muito grande e traz recompensas infinitas.

Tenha bem presente em sua mente em seu corao que voc no est
trabalhando para homens, mas para o Senhor.

No busque recompensa e reconhecimento dos homens apesar
de que isso pode e deve acontecer mas de Deus, que sabe
exatamente como satisfazer o nosso corao.

As bnos do Senhor so um resultado do nosso trabalho, no um
preo ou uma condio para que faamos algo para Deus.

O sucesso de uma clula muitas vezes depende mais do que
acontece durante a semana, entre uma reunio e outra, do que daquilo
que acontece durante a reunio propriamente dita.

Os discpulos de Jesus de vez em quando disputavam entre si para ver
quem era o maior, o mais importante, e quem ocuparia as posies de
destaque ao Seu lado no Seu governo soberano (terreno, na mente
deles).


20

Na noite em que Jesus foi trado, pouco antes da ltima Ceia, Ele deu-
lhes a ltima lio: colocou-Se na posio de servial e lavou-lhes os
ps (Joo 13.1-17).

As pessoas s vo nos respeitar como lderes quando perceberem que
estamos dispostos a servir-lhes de todo o corao lavando os seus
ps.

O BOM LDER BUSCA SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS MEMBROS

O bom lder prepara sua clula para visitar as pessoas que esto no
hospital;

Proporciona comida (cestas bsicas) em tempos de crise ou
enfermidade;

Providencia todo tipo de ajuda na necessidade, com a ajuda dos
irmos da clula e da Assistncia Social da igreja;

No empresta dinheiro: Se for possvel dar, d, mas nunca empreste
(este assunto voc ver depois, com mais detalhes).

O LDER COMO PASTOR DA CLULA

O lder de clula um pastor, pois pastorear envolve 5 princpios
fundamentais:

Cuidar das ovelhas (Atos 20.28-29): O lder visita, aconselha e ora pelo
rebanho doente, responsvel por cuidar da clula, como um pastor
cuida do seu rebanho.

Conhecer as ovelhas (Joo 10.14-15): O lder procura conhecer cada
pessoa que entra no grupo. Promove encontros privados para conhecer
melhor a pessoa e fazer descobertas especiais acerca dela.

Procurar as ovelhas (Lucas 15.4): vai atrs da ovelha que deixou de
frequentar a clula.

Alimentar as ovelhas (Salmo 23.1-3): O encontro da clula no um
estudo bblico, mas a palavra de Deus sempre tem um lugar central. As
reunies so baseadas nas pregaes do pastor que feita nos finais
de semana.

Proteger as ovelhas (Joo 10.10; Efsios 6.12; I Pedro 5.8-9): Na igreja
em clulas, cada 10 membros em mdia esto sob os cuidados e
orientao de um lder (pastor da clula) e um auxiliar, que so
responsveis pela proteo do seu rebanho (Atos 20.28-31). Pessoas
problemticas so comuns em grupos pequenos e o lder da clula

21

precisa ser diligente, cuidando para que o comportamento delas no
afete negativamente o seu rebanho.

REQUISITOS DO LDER DE CLULA

Vida Espiritual exemplar: Anda em amor e santidade fiel no seu TSD
(Tempo Sozinho com Deus) submisso a todos os seus lderes
atitude ensinvel uma pessoa quebrantada tem uma vida de orao
consistente (I Tessalonicenses 4.17; Efsios 6.18).

Vida Familiar Slida: Anda em amor no seu lar; est ganhando toda
sua famlia para Jesus. Se casado, governa bem sua famlia (Efsios
5.33-6:4; I Timteo 3.4). Se solteiro/a, tem uma vida santa e exemplar (I
Tessalonicenses 4.3-7).

Discpulo: um seguidor obediente de Jesus, est sendo discipulado e
por sua vez discipula outros (Lucas 6.40; Mateus 28.19-20).

Frequncia Fiel aos Cultos de Celebrao e ao TADEL: Os auxiliares
e irmos da clula devem ver no seu lder o maior exemplo de
frequncia aos cultos, inclusive levando visitantes, e sendo exemplo de
pontualidade e servio: ajudando como conselheiro, na hora do apelo.

Conduta Clara: Para no servir de tropeo aos outros (I Corntios
10.31-33).

Cheio do Esprito Santo: Os frutos do Esprito Santo aparecem em sua
vida, no somente os dons (Glatas 5.22-23).

Bom Administrador: Dizimista, usa bem o seu tempo, dons,
capacidades, bens, corpo, descanso, etc.

Testemunha: D testemunho de sua f de uma maneira clara (Atos
1.8).
Corao e Atitude de Pastor: Cuida e ama as pessoas (Glatas 6.2;
Romanos 12.9-16).

Cumprir com os requisitos do Trilho de Liderana: Isso inclui levar
os seus discpulos e auxiliares da clula a fazer o mesmo, pois assim
estar gerando novos lderes.

Participar dos treinamentos para lderes de clula: Inclui, dentre
outras coisas:

- Fazer o Curso de Fundamentos;
- Participao permanente no TADEL;
- Ter feito o Encontro com Deus na Viso do MDA;

22

- Participar do Treinamento de Discipuladores: Ide e
Fazei discpulos (Fundamentos);
- Fazer o Treinamento de Lderes de Clulas TLC (este
curso atual);
Continuar na Escola Ministerial Glria EMG at concluir pelo
menos o CTL;
Ser Aprovado pela Liderana: Pelo seu discipulador, pelos seus
supervisores e pastor de distrito, regio ou rede (Atos 13.1-3).


RESPONSABILIDADES DO LDER DE CLULA

Orar diariamente pelos membros de sua clula;

Garantir que cada membro da clula est sendo bem discipulado de
preferncia por algum de dentro da prpria clula;

Pastorear os membros da clula e ajud-los a viver uma vida crist
vitoriosa;

Garantir que cada semana o relatrio da clula (no envelope das
ofertas) seja fielmente preenchido e entregue liderana;

Cuidar da parte do ensino da Palavra de Deus na reunio de clula;

Guiar e motivar os membros de sua clula a envolver-se na vida da
clula de todas as formas possveis (participando, opinando, trazendo
pessoas novas, etc.);

Conduzir cada membro de clula a traar sua estratgia pessoal para
alcanar pessoas para Cristo;

Garantir um clima de companheirismo, alegria e comunho entre os
membros;

Distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros, e formar novos
lderes, treinando-os de acordo com os mesmos valores e princpios;

Preparar a multiplicao, de maneira que uma nova clula seja gerada
de forma natural e saudvel.
O L DER DE CELULA TEM SOB SEUS CUI DADOS O QUE
A I GREJ A TEM DE MAI S VALI OSO:
AS PESSOAS

23

Segundo Elemento
UM BOM LOCAL


QUANTO AO ASPECTO FSICO DO LOCAL

O local de reunies normalmente uma casa, o lar de irmos da igreja.
Um ambiente institucional pode no ser muito propcio para uma boa
comunho, a no ser que tenha aquela atmosfera agradvel de casa.

Salas de conferncias ou escritrios de reunies podem ser usados com
sucesso, mas devemos ter em mente que pessoas de negcios essas
salas com a realizao de negcios, no com relacionamentos
profundos.

As casas, por outro lado, so associadas com famlias e amigos, e os
lares so o ambiente mais apropriado para a comunho depois da
reunio.

Evite fazer a reunio em locais de comrcio, de muita circulao de
pessoas passando pelo local.

O local deve ter uma boa iluminao, nem fraca nem excessiva.


QUANTO DISTRIBUIO DOS ASSENTOS

Se a casa for muito grande e tiver uma grande mesa, e o grupo no for
muito grande (entre 6 e 12 pessoas), pense na possibilidade de fazer
a reunio ao redor de uma mesa. Este tipo de reunio produz o
mximo de concentrao, alm de apoio para as Bblias e outros
materiais que a pessoa queira usar, at mesmo para escrever.

Caso prefiram o mtodo das mesas, pode ser necessrio conseguir ou
construir uma mesa grande, ou juntar vrias mesas antes da reunio.

A reunio pode ser feita com as pessoas sentando em sofs e poltronas.
O ideal que eles no fiquem muito longe uns dos outros, nem num
formato muito quadrado ou irregular.

Evite cadeiras de balanos ou espreguiadeiras, pois elas podem
produzir muito rudo ou fazer com que as pessoas durmam.

As pessoas precisam estar olhando uma para as outras. O formato de
igrejinha, com as pessoas olhando umas para a nuca das outras, no
recomendado.


24

Use as cadeiras ou bancos em forma de crculo, quando o ambiente
permite. Isto permite que todos possam se olhar de frente.

Evite cadeiras desconfortveis, com as pernas moles, quebradas ou
rangendo. Evite tambm colocar pessoas bem nutridas em cadeiras
plsticas de capacidade duvidosa.

QUANTO AO FUNCIONAMENTO FSICO DA REUNIO

A clula ficar muito grande no um terrvel problema, pois ela logo vai
se multiplicar, mas evite, a todo custo, que ela se parea com mais um
culto de celebrao ou uma reunio de scios de um clube.

Dentro das possibilidades, o lugar das reunies deve ser bem arejado,
com uma temperatura agradvel e circulao de ar. Muito calor deixa as
pessoas tontas e sonolentas. Se possvel, use ventiladores discretos,
pouco barulhentos.

Anfitries e auxiliares da clula devem limpar bem o cho, varrendo,
passando o pano ou aspirando, se for o caso.

Guardem os papis, sapatos, copos, xcaras, livros e brinquedos que s
vezes se acumulam pela sala ou rea de entrada.

Antes da chegada das pessoas, coloque os sofs e cadeiras em forma
de crculo. Se necessrio, traga as cadeiras da sala de jantar, para que
haja suficientes assentos para todo mundo.

Deixe o crculo largo o bastante para que ningum se sente fora dele.
Caso algumas pessoas faltem, vocs podem estreitar o crculo depois.

importante, se possvel, ter uma mesinha pequena (ou outro mvel
parecido) no centro ou ao lado do crculo, tipo mesinha de caf.

Desde o incio da reunio, j tenha um pacote de guardanapos de papel
na mesinha, pois normalmente algumas pessoas precisam, para chorar
ou tossir, ou os dois.

O banheiro deve estar limpo, com papel higinico, toalha e sabonete
para as mos bem vista.

Desligue ou desconecte as extenses de telefone que ficarem no local
onde ser a reunio, assim como mantenha seu prprio telefone celular
no modo silencioso ou desligado.

Dependendo do caso e idade dos membros, mantenha uma jarra com
gua ao lado do crculo desde o incio. Se todos gostarem, tenha caf e
copinhos disposio tambm.


25

O anfitrio ou o lder no precisam providenciar o lanche toda semana;
peam aos outros membros para trazer o lanche, observando uma
escala de rodzio entre os membros que podem faz-lo.


Terceiro Elemento
UMA BOA ATMOSFERA

Todas as reunies e atividades da clula, seja a reunio no lar ou
qualquer comunho fora, deve se constitui numa atmosfera de alegria,
de f, de amor e carinho, de intimidade e de comunho.
A atmosfera de alegria vai contagiar todos os presentes e os novos,
pelo clima de descontrao e presena de Deus, produzindo
encorajamento e bem-estar.

A atmosfera de f atrai o sobrenatural, move a mo de Deus em favor
da clula; gera-se uma expectativa de milagres, de cura, de
manifestao de Deus, a ponto da vizinhana inteira ser afetada pela
presena de Deus na vida daquela clula.

A atmosfera de amor vai unir cada vez mais os membros da clula,
aponto desse amor transbordar para os de fora, que sabero que
somos verdadeiramente discpulos de Jesus, e vo querer s-lo
tambm.

A boa atmosfera da clula deve ser claramente perceptvel pelos dos
de fora, de maneira que possam ser atrados para Deus, mas para ns
tambm.

Membros e visitantes devem senti-se em casa. Essa atmosfera deve
ser gerada pela f, em orao, mas deve ser expressa por obras de
ateno, cuidado, servio e amor.

Os moradores da casa, anfitries, devem ser bons acolhedores,
amigveis, ter bom relacionamento com a vizinhana, e ser os
primeiros a dar as boas vindas aos visitantes, deixando-os bem
vontade.

Evitem distraes como televiso ou rdio ligados, pessoas transitando
pelo meio da reunio ou eventos paralelos na casa.

recomendvel ter uma garrafa de caf e copinhos disposio
antes do incio da reunio. O caf age como estimulante e para
pessoas que tiveram um dia puxado de trabalho, ele servir para mant-
las acordadas e atentas.


26

Antes que qualquer pessoa chegue, o lder e o anfitrio devem separar
uns cinco minutos para eles mesmos, sentar-se no crculo e orar pela
reunio, para que a bno de Deus venha sobre todos.

De novo, cheque a atmosfera fsica e espiritual de sua casa. Veja se
no est muito calor, se preciso abrir ou fechar janelas, ligar
ventilador, coisas desse tipo. A iluminao deve ser adequada.

Gatos, cachorros e outros animais domsticos devem ser postos
em outro cmodo da casa durante a reunio. Algum pode ter medo,
no gostar de animais, ter alergia ou qualquer outro sentimento, e por
mais que amemos nossos bichinhos, Jesus ama muito mais as pessoas,
e ns devemos seguir os Seus passos. Todos os membros da casa
devem cooperar com a reunio!

Se possvel, que a reunio seja num lugar que d para a socializao
depois da reunio. Algumas clulas precisam mudar de lugar para
lanchar, o que no um problema em si, desde que seja nas
dependncias da mesma residncia.

No bom quando a comunho precisa ser fora, num restaurante,
lanchonete ou na casa de um vizinho. Voc pode perder pessoas nessa
transferncia, e normalmente aqueles que se afastam nesses momentos
so os que esto dando mais trabalho para ganhar e manter.

Quarto Elemento
LOUVOR E ADORAO UNGIDOS
DEFINIO DE LOUVOR
Louvor algo que expressamos em direo a Deus. Louvor algo que
expressamos aos outros sobre Deus;

Louvor normalmente expresso vocalmente e espiritualmente;

Louvor sempre se relaciona com Deus e com o que Ele tem feito;

Louvor aclamao acompanhada de cnticos, gritos e
proclamao,danas, clamor, sons de instrumentos musicais e outras
formas;

Louvor Honrar;

Louvor tambm um instrumento para batalha espiritual ( II Crnicas
20. 20-28).





27

DEFINIO DE ADORAO

Adorao significa reconhecer ou valorizar, ou dar crdito a quem
merece. Ex. Reconhecer que Ele merecedor;

Adorao dada a Deus...de todo nosso ser;

Adorao uma expresso de amor do corao, adorao e louvor a
Deus so uma atitude de reconhecimento de Sua supremacia e de Seu
senhorio;

Adorao a habilidade de se expressar a Deus com todo nosso ser
corpo, alma e esprito;

O corao em Adorao uma depurao de nosso ser, desprovida de
vergonha, colocando-nos diante do Senhor em profunda devoo;

Adorao amor extravagante; comunho com Deus, que apenas
pode ser experimentada pelos Seus filhos queridos;

Adorao normalmente , comunho envolvente e partilha.

EFEITOS DO PERODO DE LOUVOR

Levar as pessoas para prximo de Deus. As pessoas devem estar
liberadas para louvar e expressar o que est em seu corao ao Senhor;

O Perodo de Louvor ajuda a criar um ambiente para a uno do
Esprito Santo e para a manifestao dos dons (2 Rs 3:15);

Prover uma base para a ministrao da Palavra;

Ajuda a elevar o impulso espiritual das pessoas para que se possa obter
uma meta espiritual.

COMO PREPARAR O TEMPO DE LOUVOR?

Canes que possam ser entoadas ao Esprito Santo e que lhe
tocaram durante a semana.

Organize, escolha as msicas de acordo com a ocasio:

- Por ordem: Louvor altos louvores saudao adorao apelo
cura ofertas;

- Tema: Celebrao? batalha? Intercesso? Evangelstico? Cura
interior? Unidade?


28

- Foco: A quem voc est cantando? Em direo aos homens ou a
Deus? Cuidado com a progresso negativa quando voc canta
uma msica de vitria e depois uma de tristeza ou derrota.

Tempo: Planejem de antemo, entre lder da clula e ministrante do
louvor, a quantidade de tempo que ser usado, a menos que o Esprito
Santo realmente tome conta do tempo e a uno role solta.

No devem ser msicas muito longas e de difcil compreenso, como
aquelas feitas para adoradores maduros e experientes.

Como a maioria das clulas no tem tocadores nem cantores
experientes, use msicas de CD para os irmos acompanhem.

Mesmo que haja msicos e cantores experientes na clula, preferimos
os CDs, pois a lgica da sabedoria aqui no fazer na clula-me
aquilo que eles no vo poder reproduzir nas clulas-filhas.

A pessoa que vai cuidar do louvor deve se preparar antes, orar, buscar
direo de Deus, e ficar afinado com a seqncia das msicas no CD,
para no ficar procurando na frente dos irmos, ou tocando um pedao
da msica errada e tendo que trocar ou procurar rapidamente a msica
certa. Isso d uma impresso de desorganizao.

ADORAO COM SABEDORIA

O ministrador deve escolher as canes com antecedncia e
providenciar cpias para os demais presentes;

Leve em conta o conhecimento que os membros j tm das msicas;

No gaste muito tempo falando, nem introduza toda cano que voc
canta;

No pregue voc pode levar a distrao;

S fale se as essoas no estiverem vontade e se for necessrio
dar explicao para novatos ou estranhos;

Conhea as canes que vo ser cantadas e nunca use canes se
voc no est familiarizado com elas saiba bem a melodia e a letra
da msica;

Se as pessoas no esto cantando, d uma parada e ensine
novamente;

Procure conhecer bem as pessoas do grupo e descubra quais as suas
canes preferidas, e supreenda-os cantando suas canes prediletas;


29

Cante vrias vezes se for necessrio (leva tempo para as palavras
descerem da cabea para o corao!);

Voc no tem que cantar somente as msicas que voc planejou: de
repente, na hora, o Esprito Santo te leva a cantar uma msica
diferente... Amm!;

Mantenha um fluxo contnuo. No pare depois de cada cano, mas
mantenha a msica que flui entre canes e enquanto compartilha;

Se estiver esperando por uma palavra proftica, espere no mximo 15
a 20 segundos caso contrrio, as pessoas vagaro.

OPERAO DE DONS ESPIRITUAIS DURANTE A ADORAO

Uma Palavra ou profecia pode ser manifesta durante o tempo de
adorao;

Escolha um momento e baixe a msica, ponha um msica somente
instrumental ou desligue-a totalmente;

Quando o tempo chegar, faa a msica tocar suavemente, e ento
encoraje as pessoas da clula dizendo: Enquanto adoramos o Senhor,
Ele vem e est conosco, falando aos nossos coraes. Se um de vocs
tem uma palavra do Senhor, compartilhe isto conosco para que
possamos todos ouvir e sermos edificados;

Permita que que at 3 a 4 pessoas compartilhem. Num momento
qualquer, quando no houver mais Palavra ou profecia, o lder de
adorao deve assumir. Ele tambm pode resumir a palavra lanada;

No force profecia ou palavra voc pode se equivocar e levar a
reunio para baixo.

COMO ENCORAJAR CNTICOS ESPIRITUAIS DURANTE TEMPO DE
ADORAO?

Explique clula o que e o por que ns cantamos um cntico novo
ou uma cano no esprito;

Mostre a eles o que a Bblia fala sobre isto (Salmo 33.3, 40.3, 96.1);

Explique que uma resposta espontnea a Deus em adorao; ns no
cantamos letras de canes escritas ou de melodias j conhecidas,
mas do corao. Ns tambm podemos cantar em lnguas ;


30

Isso exercitar nosso ser espiritual para adorar Deus no Esprito.
Encoraje que os participantes exercitem isto na prxima oportunidade ou
em suas devocionais pessoais com Deus;

Para encorajar a participao, sejam o Lder de Adorao e o Lder da
clula os exemplos. Sejam os primeiros a comear uma cano nova
ou uma cano no esprito de forma mais proeminente, ou seja, cante
mais alto.

Quinto Elemento
REVELAO NA PALAVRA

POR QUE O COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA NA CLULA?

Porque ele permite que Deus fale conosco atravs da Sua Palavra
escrita;
Porque leva os membros e visitantes obedincia Palavra de Deus;
Porque nos leva a uma atitude de responsabilidade e transparncia;
Porque acelera o aprendizado, que o processo eficaz para mudana
de valores.

DUPLO PROPSITO DO COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA

Permitir que Deus nos fale para atravs de textos e exemplos atravs
do compartilhamento da mensagem;

Permitir que o sistema de valores dos membros sejam mudados
atravs da discusso das perguntas.

REVELAO PARA A MINISTRAO DA PALAVRA

A igreja pode fornecer um estudo bem elaborado, dinmicas criativas,
perguntas bem feitas, mas o rhema do alto s vem atravs do
instrumento humano que o facilitador da mensagem;

A pessoa que vai facilitar o estudo deve se preparar bem, organizar o
material, revis-lo e ter o estudo bem fixo na sua mente no seu
corao;

O preparo maior a orao e a dependncia do Esprito Santo;


31

bom usar dinmicas apropriadas; podem ser as fornecidas no estudo,
ou algumas que o facilitador possa ter, e que se apliquem bem ao
assunto;

A pessoa que vai facilitar a mensagem deve ter estado na igreja no
domingo anterior, deve ter ouvido a mensagem e absolvido-a bem, pois
quase sempre ela ser o tema do estudo na clula;

A mensagem da clula no uma pregao, mas uma reflexo
interativa, com a participao de todos, num clima descontrado e
espiritual;

Voc um facilitador no um preletor que quer mostrar eloquncia e
conhecimentos;

Discuta a passagem bblica No apenas o Sermo do Pastor;

Todos devem ter a chance de compartilhar, mas no precisam ser
coagidos a isso: no direcione a pergunta diretamente para a pessoa,
principalmente os novos;

Use perguntas abertas, inteligentes e definidas;

D a todos a chance de falar, mas tenha o controle da conversa, da
discusso;

Responda a perguntas com novas perguntas, se isso puder trazer mais
clareza;

Lderes no so enciclopdias, e no precisam ter todas as respostas;

Finalize sempre com uma ministrao (orao) pelas pessoas
presentes;

Lembre-se de fazer aplicaes para a realidade prtica e orar;

O estudo no deve ser longo: deve ter entre 20 e 30 minutos. 25
timo.


PREPARO DA APRESENTAO

Aprenda a preparar sua exposio o mais breve possvel;
Tente olhar o mnimo possvel para a folha ou para as suas anotaes;
Voc deve decorar, saber os pontos-chave da folha e da mensagem.


32

REVELAO PARA INICIAR A REUNIO

Nunca inicie uma reunio com uma declarao negativa: desculpas,
dvidas ou confuso;

Sempre crie uma atmosfera de expectativa, de antecipao de coisas
boas;
Fale sobre Deus e no sobre o ego sobre voc mesmo;
Fale do poder de Deus presente para operar sinais, maravilhas e
milagres;
Fale de vitria para o momento presente e no de derrota;
Inicie com uma frase positiva de f que lide com o agora.

REVELAO NA PALAVRA NA HORA DA MINISTRAO

Nem toda pregao necessariamente ministra e nem toda ministrao
necessariamente pregao;

Ministrao mais do que simplesmente falar, permitir que o poder
de Deus toque e mude as vidas das pessoas;


A Ministrao da Palavra to importante quanto a pregao, voc
deve sempre permitir que as pessoas sejam ministradas;

Sinais, maravilhas e milagres so os ingredientes bsicos da
ministrao;

Quando impuser as mos ou simplesmente orar pelas pessoas, voc
deve estar consciente de que voc est mergulhando em direo
uno;

Permita que a uno flua atravs de voc para mudar vidas;

Envolva a todos durante a ministrao no monopolize o momento.


Sexto Elemento
VISO E PRTICA DO PUR DE BATATAS

Este tema est largamente estudado no livro O Pur de Batatas,
lanado pela MDA Publicaes (Editora Premius) Se voc ainda no o
tem, adquira j o seu!;


33

A Viso do Pur de Batatas trata essencialmente de um estudo
aprofundado de Joo captulo 17: A Orao Sacerdotal de Jesus;

A comparao ilustrativa a de um pur, onde as batatas so cozidas,
descascadas, amassadas, misturadas com sal, gordura e leite, e
transformadas numa deliciosa massa cremosa e homognea;

A orao de Jesus nos mostra como um bom pastor ou lder de clula
deve orar;

Jesus ora por proteo e santificao, mas a Sua maior insistncia
pela unidade, comunho entre os discpulos;

A prtica do pur de batatas enfatiza repetidamente a necessidade de
toda a clula e a igreja serem um, para que isto sirva como um forte
testemunho para o mundo que nos rodeia e assiste;

Como resultado do pur de batatas, havia grande perseverana entre
os irmos da Igreja Primitiva (Atos 2.46);

Como resultado do pur de batatas, os crentes primitivos
experimentavam muita alegria (Atos 2.46);

Como resultado do pur de batatas, a comunidade dos crentes
primitivos vivia a simplicidade que caracteriza a toda a mensagem do
evangelho (Atos 2.46);

Os crentes do pur de batatas original tomavam suas refeies juntos
com alegria e simplicidade de corao;

Por conta de ser tornarem um, muitas maravilhas e sinais se faziam
pelos apstolos (Atos 2.43) o mesmo precisa acontecer hoje;

Por conta de ser tornarem um, havia constante ajuda aos
necessitados, que eram atendidos em suas necessidades mais bsicas
(Atos 2.44-45);

Por conta de ser tornarem um, eles tinham muita alegria
compartilhada, pela construo de relacionamentos fortes;

Por conta de ser tornarem um, eles atraam novas pessoas para
Jesus (Atos 2.46-47);

Quando nos tornamos um, trazemos abundante graa sobre os
cristos, sobre a clula (Atos 4.32);

Quando nos tornamos um, promovemos o crescimento autntico da
igreja de Jesus (Atos 5.14).



34

Stimo Elemento
UM BOM ENXERTO PARA AS DUAS CLULAS


Enxerto material, ferramenta, combustvel, enchimento de qualidade,
normalmente para completar ou acrescentar algo semelhante ou
melhor que o original, apressando o processo de frutificao;

Para que a clula se multiplique com qualidade, o enxerto se faz com o
preparo adequado dos auxiliares, deixando-os bem maduros, aptos,
capazes, conhecendo profundamente o funcionamento da clula e
como executar todos os demais elementos do seu DNA cdigo
gentico;

importante levar os auxiliares e membros para o TADEL, onde devem
receber instruo e encorajamento;

A multiplicao deve ser feita colocando liderana de qualidade nas
duas clulas e desmembrando o povo sabiamente, para que ambas
continuem mantendo o mesmo padro de qualidade que produzir
quantidade;

O lder mais antigo deve continuar dando apoio e ateno ao mais
novo, pois o sucesso da nova clula e do novo lder so resultado do
seu trabalho;

Cada lder deve ter em mente que todos os membros de sua clula so
auxiliares, pois a clula no deixa de ser um pequeno TADEL;

Uma das principais razes da existncia da clula gerar lderes, que
por sua vez geraro outros lderes, numa cadeia dinmica de
crescimento e multiplicao de quantidade e qualidade, como fica bem
claro no ministrio e nos ensinos de JESUS.

POR QUE MULTIPLICAR AS CLULAS

As necessidades dos crentes e incrdulos so mais completamente
supridas num ambiente de grupo pequeno um grupo muito grande
descaracteriza;

A multiplicao d aos membros da clula maior oportunidade para
ministrar aos de fora, pois novas portas so abertas e novas
possibilidades so criadas;

Em um grupo menor todos so importantes, ningum negligenciado;

Mais lderes podem ser preparados e por sua vez vo ministrar a mais
gente;

35


Porque ajuda a resolver o problema fsico de espao, do abarrotamento;

Porque com a reunio muito grande no h muitas linhas de
comunicao, e perde-se o senso de comunidade, de famlia;

Porque fica difcil trazer novas pessoas faz-las sentir-se vontade,
integr-las bem na vida do grupo.

QUANDO A CLULA NO SE MULTIPLICA

Pode sofrer uma sria estagnao: A clula empaca, no vai para
frente nem para trs, mas vai ficando montona, fria, corriqueira;

Pode sofrer uma mutao: Ela comea a se transformar numa outra
coisa: clube social, lanchonete, cassino, banca de estudos, consultrio
proftico, etc.

Pode sofrer uma mortificao: Quando ela no consegue mais se
manter viva entra em bito. Algumas vezes acaba-se totalmente, e
outras vezes acometida por morte cerebral: o corpo ainda est l,
mas em estado vegetativo.

PREPARATIVOS PARA UMA MULTIPLICAO ABENOADA

Persista em orao diante do Senhor pelos alvos e datas estipulados;
Continue treinando seus auxiliares;
Desenvolva estratgias criativas e inspiradas de evangelismo;
Alimente bem os novos convertidos, atravs do discipulado um a um;
Ganhe novos membros, pelo batismo e pela transferncia;
Marque a data para a multiplicao, e divulgue-a largamente;
Fixe um endereo para a nova clula, garantindo um bom anfitrio;
Combine os detalhes com seus supervisores e pastores;
Organize um grande jantar de festa, para celebrar a multiplicao;
Convide seus supervisores e pastores para a festa da multiplicao;
Depois, s monitorar o crescimento da nova clula, e tudo se inicia
novamente, com muita alegria e mais uma porta aberta para anunciar o
amor de Jesus!




36

Lio Trs
AS CINCO FUNES
DA CLULA MDA


S para relembrar, como efeito de compreenso, o que uma clula?

Uma clula um grupo de cinco (05) a dez (10) pessoas, que se
renem uma vez por semana com o objetivo de crescimento e
multiplicao. (Batista da Glria)

A clula tem muitas funes. Na viso do MDA, muitas funes so
observadas e reconhecidas, mas, na prtica operacional do dia-a-dia,
destacamos cinco delas, as quais julgamos extremamente essenciais, e que
englobam todas as demais.

As cinco funes so uma maneira pela qual podemos medir a temperatura e
a atmosfera espiritual e social da clula, e assim garantir que ela cumpra o
seu papel no Corpo de Cristo.


Primeira Funo
EVANGELISMO E INTEGRAO

Quem est cheio de Jesus vai automaticamente atrair outros para
si mesmo, para a clula, para a igreja e para o Senhor Jesus.
Agora, uma vez que a pessoa entregou a vida para Jesus, ela tem que
ser cuidada e integrada na vida da igreja local.

Algumas pessoas tomam uma deciso inicial por Jesus e depois
no vo mais igreja. Por qu? Porque se sentem um peixe fora
dgua.

Nesse sentido, a clula serve como uma ponte de integrao para
dentro da igreja local. Assim, a pessoa no se sentir como peixe fora
dgua, e sim como uma parte integral da igreja.

COMO A AMIZADE FAZ A DIFERENA NO EVANGELISMO

A amizade quebra preconceitos e resistncias;
A amizade derruba barreiras as mais diversas;

37

A amizade aproxima as pessoas, encurtando as diferenas;
A amizade leva ao conhecimento de Cristo;
A amizade o caminho que Deus usa para atrair homens e mulheres
para a salvao em Jesus;

Precisamos ganhar as pessoas primeiro para ns, depois ns as
ganhamos para Cristo.

Para conduzir pessoas a Cristo, ns ganhamos amigos, e no inimigos.
Assim, ns transformamos inimigos em amigos, amigos em irmos
salvos em Cristo, irmos em discpulos, e discpulos em lderes.


O EXEMPLO DAS CRIANAS NAS FESTAS E LUGARES PBLICOS

Em festas de aniversrio, em restaurantes, nas escolas, em retiros e na
prpria igreja, muito interessante ver como as crianas iniciam seus
relacionamentos;

As crianas chegam aos eventos meio tmidas, encostando-se nas
paredes, agarradas s pernas dos pais e mes, mas, aos poucos, vo
encontrando meios de chamar a ateno umas das outras;

s vezes uma puxa um brinquedo diferente, abre um saco de
bombons, ou usa qualquer outro artifcio que sirva de abertura;

Em pouco tempo j esto correndo, subindo nos brinquedos, jogando
bola juntos, nadando na piscina, etc.. Muitas vezes, os adultos s se
aproximam uns dos outros em lugares pblicos porque seus
filhos abriram a porta primeiro;

O mesmo princpio deve se aplicar igreja, s clulas, ao evangelismo;

O Projeto Natanael-3 uma das estratgias mais eficientes para
ganhar amigos e conhecidos para Jesus;

Pelo Projeto Natanael voc ora regularmente, durante certo perodo,
por trs pessoas especficas, at v-las convertidas ao Senhor.
Normalmente fazemos isso prximo de uma campanha, de um evento
de colheita promovido pela igreja;

Quando o Natanael se converte, passa logo a ser integrado na clula
e na igreja, e a ser discipulado; quando no, ainda continuamos a
orar e a investir nele, mas no com aquela concentrao cerrada:
colocamos outro no lugar, mas no o abandonamos, apenas
diminumos a marcao colada;


38

O SEGREDO DA BOA INTEGRAO

Num certo sentido, mais importante integrar algum na vida da
igreja local do que lev-lo a tomar uma deciso pblica. Por qu?
Porque se ele estiver integrado na vida da igreja, ao ponto de no
querer mais sair (pois tem ali preciosa amizade e relacionamentos),
mais cedo ou mais tarde ele entregar a vida para Jesus, porque estar
sendo constantemente exposto Palavra de Deus e ao Esprito Santo;

Se a pessoa somente tomar uma deciso superficial de seguir a
Jesus, e no for integrada na vida da Igreja local, ela se torna uma
presa fcil para as mentiras do diabo,

Uma das chaves para essa integrao o cultivo de relacionamentos
de profunda amizade. Se uma pessoa se sente que ela tem amigos
genunos em um lugar, ela tende a querer continuar a frequentar
aquele lugar. Ela pensa assim: Eu tenho relacionamentos preciosos
e amizades profundas aqui; quero ficar voltando;

O segredo principal de cultivar essa amizade profunda voc ser cheio
do amor de Jesus e assim demonstrar esse amor genuno, dando
ateno e investindo tempo na vida da pessoa que voc quer ganhar
para Jesus;

Uma das maneiras poderosas de cultivar essa amizade profunda
atravs de eventos sociais, oficiais e extraoficiais, realizados pelos
irmos da clula. Esses eventos incluem caf da manh, retiros,
piqueniques, almoos, jantares, aniversrios, chs de bebs e
chs de casamento, viglias de orao, atividades esportivas e de
recreao, etc.;

Lembre-se: uma amizade profunda no cultivada com uma conversa
superficial de cinco, dez ou at mesmo de vinte minutos. necessrio
investir tempo para ouvir o corao da pessoa e assim integr-la
na vida da igreja.


A IMPORTNCIA DOS GRUPOS DE EVANGELISMO (GEs)

Um GE (Grupo de Evangelismo) uma reunio peridica, programada,
pr-definida, objetivando levar pessoas a Cristo de maneira informal e
espontnea;

O GE pode ter duas (02) pessoas ou vinte (20), ou mais, contanto que
exista uma definio de tempo e atividades;

Qualquer cristo maduro, comprometido com Jesus e com a sua
igreja, e com a devida bno de seu discipulador e liderana de
clula, pode comear um GE;

39


O GE acontece em lugar e horrio pr-definidos e tm incio e fim
programados, pois o objetivo ganhar pessoas para Jesus;

Os GEs so mais breves e informais que o culto de celebrao e a
clula;

Os GEs ajudam a criar vnculos de amizade e gerar forme e sede
pela salvao em Cristo;

GEs so um ambiente menos eclesistico e litrgico, deixando a
pessoa desarmada e mais vontade para questionar e se expor
Palavra;

As pessoas do GE que forem se convertendo aos poucos, podem
ser inseridas numa clula a clula onde congrega o lder daquele
GE;

Diferentemente da multiplicao, o GE outra excelente ferramenta
para dar origem a novas clulas;

Quando muitas pessoas se convertem ao mesmo tempo, e aquele
lder de GE preenche os demais requisitos para tornar-se lder de
clula, o GE pode converter-se automaticamente numa clula;

Se depois de determinado tempo elas no se converteram, no faz
sentido continuar evangelizando indefinidamente. Continue dando
ateno para aquela pessoa, mas no de uma maneira to sistemtica
e insistente procure formar novos GEs, com pessoas mais abertas e
responsivas.


COMO GARANTIR UMA BOA INTEGRAO

Se o contato da pessoa com as reunies da igreja comeou pela
clula, a integrao deve ter incio ali mesmo, na clula, com os irmos
sendo amorosos e atenciosos com aquele ou aquela visitante;

Se o contato for direto com a celebrao de domingo, o acolhimento e
as pessoas que o levaram que o conhecem, ou que estejam por perto
na igreja devem dispensar-lhe toda a ateno e cuidado;

Logo aps a converso, o novo decidido deve receber uma
fonovisita em 24 (vinte e quatro) horas, para dar-lhe as boas vindas
famlia, e a marcao de uma visita pessoal;

Ainda na primeira semana da converso ele deve ser inserido numa
clula, se ainda no estiver, e comear o Acompanhamento Inicial
discipulado um a um;

40


Membros ativos e frutferos foram conquistados porque as pessoas se
interessaram por elas;

Membros ativos e frutferos foram conquistados porque foram
convidados para almoar ou fazer outras refeies nas casas dos
lderes ou de outros membros mais antigos;

Membros ativos e frutferos foram conquistados porque as pessoas da
clula e da igreja se preocuparam com suas famlias;

Membros ativos e frutferos foram conquistados porque sentiram que as
pessoas demonstraram genuno interesse por eles;

Quando as pessoas so amadas e valorizadas, suas mentes e se seus
coraes se abrem para aquilo que temos a dizer.

Segunda Funo
PASTOREIO E DISCIPULADO

Como podemos cuidar bem de cada pessoa? Como garantir que as
necessidades espirituais bsicas da pessoa sero supridas, seus
questionamentos respondidos e seu crescimento contnuo assegurado?

A principal funo do pastor no cuidar das ovelhas; sua funo
prioritria deve ser preparar os santos para que eles aprendam a
cuidar pessoalmente das ovelhas;

Nossos lderes de clulas so verdadeiros heris, pois so eles que
pastoreiam as ovelhas no dia a dia das clulas, formando uma
grande equipe pastoral com o pastor titular e todos os demais lderes
da igreja;

Deus tem gerado no interior das ovelhas esse corao de pastor, de
maneira que eles desejam ser lderes de clulas e apascentar
outros;

muito gratificante saber que, ao mesmo tempo em que sou discpulo
de Jesus, sou tambm cooperador Dele como pastor, equipando os
outros irmos para cada um cuide daqueles que o Senhor lhes confiou;

A palavra "pastor" vem de uma raiz que significa "proteger", da qual
ns temos o termo "pastor de ovelhas". O termo grego toiv =
poimn, e significa aquele que apascenta como um pastor, pastor,
cuidador de ovelhas;

Na funo de um pastor/lder est includo nutrir, ensinar e cuidar das
necessidades espirituais do corpo;

41


O lder pessoalmente no obrigado a discipular todo mundo, cuidar
de todos sozinho, pois ele, com certeza, no dar conta de to grande
tarefa;

Como a pessoa deve ser bem cuidada atravs da clula, cada lder de
clula deve providenciar um discipulador que vai ajudar o novo
membro nesse processo de integrao e crescimento;

Os outros discpulos na clula so auxiliares que devem estar
revestidos do mesmo esprito de amor, cuidado e viso correta das
prioridades de Deus, e assim ajudaro a manter esse padro de
cuidado e integrao;

Temos que cuidar bem das pessoas que Deus nos d porque Ele nos
pedir contas por cada um daqueles que um dia foi entregue aos nossos
cuidados;

O bom pastoreio e discipulado de todos os membros da clula uma
das condies para o nosso crescimento futuro: se formos fiis no
pouco, Deus nos colocar sobre o muito.

OUTRAS CONSIDERAES SOBRE O DISCIPULADO UM A UM

Discipulado pessoal uma prioridade crucial, tica e estratgica
para o desenvolvimento da igreja toda;


Os dois somos discpulos de Jesus, e discipulado ajudar outro
crente a se tornar um melhor discpulo de Jesus;

Discipular exige estar na mesma clula juntos (especialmente nos
estgios iniciais), e juntos crescer em servio a Deus e ao prximo;

Discipular diferente de apascentar, pois discipular mais pessoal,
mais direto, e produz resultados mais eficazes e duradouros;

Devemos orar regularmente por crentes famintos de discipulado, e
que por sua vez vo querer reproduzir isto na vida de outros;

Nossos discpulos precisam ter fome e sede da Palavra de Deus, e
precisam igualmente encontrar em ns canais competentes por onde
flui a vida e a Palavra de Deus para aliment-los;

Nossos discpulos precisam falar de Cristo com toda intrepidez e
ousadia, e ao mesmo tempo servir aos outros cristos com alegria e
abnegao;


42

Nossos discpulos precisam dar passos assustadores de f, bem como
achar tempo para crescer.

Terceira Funo
COMUNHO

A verdadeira comunho bblica acontece em um contexto onde
cristos verdadeiros esto buscando intimidade com Deus e
relacionamentos sadios uns com os outros (Atos 2.46,47).

A VISO DO PUR DE BATATAS a grande ferramenta da comunho
bblica;

O livro O Pur de Batatas oferece uma compreenso ampla para
todos que querem cuidar daqueles que se achegam sua clula ou
igreja;

Comunho vem do grego, cuja palavra original Koinonia (Koivevio):
o ideal de vida crist que deve ser experimentado por todas as famlias,
todas as clulas, toda a igreja;

Uma atmosfera de comunho deve permear a vida do grupo
continuamente, mesmo nos momentos em que as pessoas no esto
juntas fisicamente;

A verdadeira unidade to preciosa que deve ser vivenciada sete dias
por semana, vinte quatro horas por dia, o ms inteiro, o ano inteiro;

A clula verdadeira no faz fofoca quando algum expe um
problema: eles oram e amam uns aos outros;

A comunho verdadeira na clula evita que ela se torne uma
panelinha, mas seja um lugar de amor e carinho, como na igreja de
Jerusalm, onde ...todos os que criam estavam juntos, e tinham
tudo em comum (Atos 2.44)

MANEIRAS DE FORTALECER A COMUNHO NA CLULA

Pela realizao de atividades de lazer e recreao juntos, como ir
praia, jogar bola, ir ao cinema, fazer caminhadas e passeios ecolgicos,
etc.;

Pelo estmulo do crescimento espiritual uns dos outros,
encorajando-os a vivenciar as atmosferas de amor, alegria e f;


43

Pelo evangelismo de qualidade juntos, onde podem compartilhar a
alegria de ganhar novas pessoas para Jesus e cuidar delas juntos;

Pelo confronto amoroso e sincero, quando h atritos e desavenas
entre os membros, de maneira que o amor reavivado e a confiana
restaurada.


Quarta Funo
TREINAMENTO DE LDERES

Uma igreja baseada em clulas sempre produz muitos lderes de
qualidade, e essa reproduo acontece no contexto da clula;

Para algum se tornar perito em qualquer coisa que fizer na vida, ele
ter que aprender aquilo pela prtica, no somente pela teoria;

Nenhum lder perfeito, por isso por isso no podemos colocar
expectativas to altas que ningum preencha os requisitos, mas
devemos procurar lderes que sejam fiis, disponveis e ensinveis;

Um pedreiro no aprende a construir belas casas apenas fazendo
um curso numa sala de aula: ao contrrio, ele anda com pedreiros,
trabalha como ajudante de pedreiro e logo j comea a erguer suas
prprias paredes;

Semelhante ao treinamento do pedreiro, o campo de estgio onde os
lderes de clula so treinados o contexto da prpria clula que
ser enriquecido com a oferta de cursos e treinamentos diversos;

Esta Igreja tem um grfico bem definido chamado Trilho de Liderana,
onde esto bem delineados todos os passos que algum percorre,
desde o momento em que se converte, at tornar-se um lder;

Temos uma grande riqueza de acompanhamento, tanto no discipulado
como na sala de aula, a fim de preparar as pessoas para serem
cristos fortes e habilitados para toda boa obra;

Uma das principais armas para o treinamento eficaz de lderes de
clulas bem sucedidos a frequncia e assdua ao Treinamento
Avanado de Lderes TADEL, s teras e domingos;

Muito mais sobre o Treinamento de lderes da Igreja da Glria pode ser
encontrado nos cursos da Escola Ministerial Glria EMG e nos
treinamentos contnuos do TADEL;

O lder de clula deve mobilizar todos os seus membros a
frequentarem o TADEL e o Curso de Fundamentos (Nova Criatura +
Curso de Membresia + Famlia Crist + Ide e fazei Discpulos);

44


Outra exigncia bem destacada para liderar uma clula ter feito este
curso que ora ministramos: Treinamento de Lderes de Clulas
TLC.

Quinta Funo
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO

O PRINCPIO DA MULTIPLICAO

Multiplicao uma das leis fundamentais do universo: galxias,
animais, plantas, tudo se multiplica;

O primeiro mandamento de Deus ao homem, no den, foi para
crescer e multiplicar-se (Gnesis 1.28);

H custos envolvidos na multiplicao: mais trabalho, mais
problemas, porm mais frutos, mais retorno, mais alegria.

ILUSTRAES BBLICAS DE MULTIPLICAO

Jac teve 12 filhos. A Bblia diz que eles se multiplicaram e
encheram a terra do Egito: Mas os filhos de Israel foram fecundos, e
aumentaram muito, e se multiplicaram, e grandemente se
fortaleceram, de maneira que a terra se encheu deles (xodo 1.7);

Jesus escolheu 12 discpulos. Hoje, todos ns cristos somos
resultado da multiplicao desses homens;

Jesus transformou a gua em vinho numa casa, num casamento
significando alegria, presena do Esprito Santo, proviso divina (Joo
2.1-11);

Jesus multiplicou pes e peixes, e Seus discpulos os
distriburam para o povo, significando a nossa participao junto
com Ele na alimentao das multides famintas (Joo 6.1-15);

A viso e o mtodo de Deus no Novo Testamento para realizar o
trabalho a multiplicao;

Discipulado no a viso e o ministrio de qualquer igreja ou
organizao em particular; discipulado a viso e o ministrio de
Deus.




45

CONSIDERAES SOBRE A MULTIPLICAO

As clulas no se dividem, elas se multiplicam em unidades gmeas
com as mesmas caractersticas, mesmo cdigo gentico;

As clulas eclesisticas funcionam como as autnticas clulas do
corpo humano, onde a vida da igreja local se encontra sintetizada em
todos os seus variados aspectos como adorao, intercesso,
evangelismo, crescimento espiritual, assistncia social, etc.;

Para garantir a qualidade da clula, ela no deve ficar muito grande,
para que haja sempre uma atmosfera de famlia, de intimidade, de
compartilhamento;

As clulas crescem at o ponto de saturao, quando elas
necessariamente se multiplicam, e assim surgem novas estruturas
orgnicas, as clulas filhas e netas, que por sua vez se tornaro
mes e avs, indefinidamente;

As clulas de multiplicam em intimidade com Deus, levando todos a
serem ntimos com Jesus, de uma forma cada vez mais crescente, e
reproduzindo essa fome de Deus na vida dos discpulos;

As clulas se multiplicam em comunho, levando todos a crescerem
na expresso horizontal da unidade do Corpo de Cristo, e reproduzindo
isto na vida de mais e mais cristos;

As clulas se multiplicam em novos membros para o grupo,
crescendo e multiplicando o nmero de discpulos, e reproduzindo este
alvo para que haja mais discpulos fazedores de discpulos.


QUALIDADE A CHAVE PARA A MULTIPLICAO

O treinamento de lderes deve ser contnuo e profundo, preparando
outros para reproduzir aquilo que ns fazemos;

Se no multiplicarmos espiritualidade, estaremos perdendo metade
dos nossos resultados;

Em todo o contexto do Novo Testamento vemos o discipulado
centrado no indivduo, no em programas;

O discipulado no uma reunio, um evento, mas um processo
artesanal, individualizado: reunio um a um;

Discipular no um dom dado apenas para alguns escolhidos;
para todos os seguidores obedientes de Jesus;


46

Todo crente deve fazer a si mesmo duas perguntas: Quem meu
Paulo? e Quem so meus Timteos?


A IMPORTNCIA DO ESTABELECIMENTO DE ALVOS PARA A
MULTIPLICAO DA CLULA


Alvos no so sonhos mirabolantes, calcados numa f otimista-humana
sem base na Palavra de Deus. Alvos so possibilidades reais de conquistas
ainda no acontecidas, traando um mapa ousado e seguro de como chegar l.

Algum j disse que se voc estiver mirando em nada, certamente
acertar em cheio!

Toda clula precisa ter uma data pr-definida na qual ela se
multiplicar. O momento para a definio desta data no quando a
clula cresce e se torna madura, mas desde o incio;

Lderes que conhecem o seu alvo multiplicam de uma forma regular e
com maior frequncia do que os que no conhecem;

Fixar a data de multiplicao nos estgios iniciais da clula ajudar a
combater o isolacionismo: quando a clula no quer se multiplicar
nem receber pessoas novas, ficando somente ns e ns mesmos,
unidos, nos amando at Jesus voltar!

Mesmo a clula sendo boa, mas se o lder falhar na fixao de alvos
(que sejam facilmente lembrados pelos membros) ele tem 50% de
probabilidade de multiplicar a sua clula;

Fixar alvos e datas aumenta a probabilidade de multiplicao de
uma boa clula para 75%. Existem clulas extraordinrias onde essa
probabilidade ultrapassa os 100%;

Cada supervisor deve checar se o lder est lanando os alvos com
clareza e se os membros esto compreendendo. Todos precisam saber
na ponta da lngua e no corao a data da multiplicao da clula;

A data da multiplicao deve estar claramente escrita no cartaz ou
banner que a clula usa como identidade informativa visual;

Alm da data de multiplicao, a clula deve ter outros alvos bem
claros:

Todo mundo tendo um discipulador at tal perodo;
Alvos de levantar determinadas cotas de alimentos para a Marcha
do Amor;

47

Alvos de ter uma reunio de orao regular da clula;
Alvos de ganhar tantas pessoas para Jesus em tanto tempo;
Alvos de mandar um nmero de pessoas para o Encontro com
Deus;
Alvos de ter tantos membros fazendo as classes da Escola
Ministerial Glria EMG, como preparao para liderar novas
clulas;

Alvos de ver todos os membros da clula bem empregados,
cuidando dignamente do sustento de suas famlias, etc.

Lio 4
O COMPARTILHAMENTO
NA CLULA
OITO FATORES INDISPENSVEIS A TODAS AS CLULAS


1. Louvor e Adorao: Deve ser alegre, animado, empolgante. De
preferncia usamos um CD com as msicas mais conhecidas e usadas
no momento pela igreja. Em ocasies especiais, como o dia de
compartilhamento livre, pode-se tocar um instrumento ou usar outras
maneiras criativas. Para mais sobre louvor e adorao na clula, reveja
a lio dois deste material.

2. Avisos da Agenda: Sobre o Culto de Celebrao, TADEL e outros
eventos importantes. Devem ser feitos no como simples repasse de
informaes ou anncio, mas com alegria, motivao contagiante. No
podem ser simplesmente lidos da folha de estudo como algo
mecnico, mas compartilhados com vibrao e graa.

O bom lder transfere o crescimento para a igreja me. Para
um ramo dar fruto, ele tem que estar ligado ao tronco;

A clula que cria razes prprias e deixa de se conectar ao tronco,
raiz principal, torna-se um monstrinho parte, um rgo
desconectado do corpo.

Qualquer clula que est crescendo, mas no consegue levar
o povo celebrao, tem alguma coisa errada com ela. Pode
ser que esteja filhos desnaturados, com razes prprias. O bom
lder sabe que sua clula tem que estar ligada com a celebrao.

48

Se o crente fiel ao culto de celebrao e clula, mais cedo ou
mais tarde ele consegue vencer, superar as barreiras e crescer
espiritualmente.

3. Oferta da clula: com muita alegria e empolgao, explicando o destino
dos valores arrecadados. A seguir veja como ministrar uma boa oferta,
na clula ou no culto de celebrao.

4. Orao abenoando os alimentos da Marcha. A Marcha do Amor
parte da ao social permanente da clula. Os membros e visitantes no
so obrigados, mas todos os membros so encorajados a trazer
semanalmente um ou mais quilos de alimentos secos no perecveis
para ajudar algum em necessidade. Quando se formar uma cesta, a
clula pode abenoar algum. Quando no h ningum na clula
precisando, os alimentos so direcionados para a igreja, que lhes dar o
devido destino.


5. Passar a viso: Viso de comunho, de evangelismo, de discipulado,
de crescimento. Alm de outros aspectos da viso, deve-se enfatizar
sempre a multiplicao, ressaltando a sua data. Mais sobre isto na lio
trs: um bom enxerto para as duas clulas, e na ltima lio desse
material, especfica sobre a multiplicao.

6. Testemunho: Pode ser testemunho de converso. Nesse caso, fale
sobre como foi sua vida antes, fale como voc conheceu Jesus e como
sua vida agora depois de conhecer a Jesus. Pode ser testemunho de
cura, de bnos financeiras ou alguma interveno sobrenatural de
Deus na sua vida ou de sua famlia. Mais sobre o compartilhamento do
testemunho veja adiante nesta lio.

7. Palavra com criatividade: Faa-o com dinamismo e uno. Ministre o
estudo da folha Mensagem para as Clulas. disso que trataremos em
toda esta lio. Veja tambm a lio dois deste material, sobre
revelao na palavra.

8. Orao pelas necessidades: De maneira dinmica e criativa, algum
delegado pelo lder da clula pode ministrar esse momento.

Algumas clulas usam uma caixinha fechada, onde as
pessoas escrevem e colocam os pedidos, e todos oram de
maneira genrica. Outras vezes podemos coletar os pedidos
escritos e l-los para todos, e todos oram;

Os pedidos podem ser escritos num cartaz, e todos oram
olhando para o pedido escrito;


49

Podemos tambm ouvir todos os pedidos e distribu-los entre
os presentes: esse ora por esse, aquele ora por esse, voc
ora por ela, vocs dois eram por isso, etc.;

Dependendo do pedido, podemos fazer um clamorzo, todos
orando ao mesmo tempo;

H outras maneiras criativas que o Esprito vai dar para o
lder e para os membros. Sejam sensveis e faam tudo com
graa e empolgao.

No podemos esquecer de orar pelos pedidos da Folha de Alvos
que a igreja fornece no incio do ano. Aqueles que tiverem sido
respondidos, basta agradecer a Deus pela resposta.


Alm dos fatores acima, podemos e devemos fazer um apelo
evangelstico, sempre que haja pessoas no crentes na clula e sempre
que o Esprito Santo assim dirigir. No insista muito, no force
ningum, no fale da religio dos outros. Lembre-se que voc quer que
eles, e assim haver outras oportunidades, se eles no se converterem
logo de primeira.


Algum deve cuidar para que sempre haja comes e bebes ao final da
clula, ainda que seja algo simples e barato, como pipoca ou cafezinho
com biscoitos. As pessoas no devem sair correndo quando a reunio
termina. Deve-se dar bastante ateno para os visitantes. Esse
momento deve ser encorajado e praticado com toda a ateno, pois ele
gera comunho e solidifica vnculos e compromisso.


REVENDO ALGUNS DETALHES DE UM FORMATO SIMPLES DE REUNIO

Coloque as cadeiras em forma de crculo, para ajudar na interatividade;
Apresente os visitantes, quando houver, sem constrang-los;
Use uma forma apropriada de "quebra-gelo", de maneira criativa e
alegre;
Testemunhe alguns motivos de louvor, como oraes respondidas;
Ministre a oferta com muita alegria, explicando seu destino e
utilizao;

50

Ministre a Palavra para aquela reunio, na dependncia do Esprito
Santo;
Estimule a conversa no compartilhamento, com a participao de todos;
Compartilhe a "viso da clula" e da igreja, como j mostrado;
Ore pelas pessoas necessitadas, de dentro e de fora da clula;
Faa um apelo para salvao, quando houver pessoas no salvas;
Termine com um lanche e bastante comunho.


ORIENTAES PRTICAS PARA O COMPARTILHAMENTO
DA PALAVRA


No pressione ningum a orar, falar ou compartilhar. Estimule as
pessoas, mas no as pressione. Isso pode afast-las do grupo.

No deixe que os irmos aproveitem a oportunidade para falar de
assuntos irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente o que
Deus falou consigo atravs da Palavra ministrada no dia ou sobre algo
que ele est enfrentando em sua vida prtica.

Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a
clula. Onde h honestidade, os vnculos so firmados. Tenha o bom
senso de perceber os limites de detalhes das confidncias
compartilhadas. Corte amorosamente se voc perceber que a pessoa
est indo muito longe ou comprometendo terceiros que no esto
presentes.

Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a clula.
Desestimule toda palavra negativa e pessimista.

Nunca permita discusses doutrinrias. O momento no para
debater doutrina, mas para estudar a Palavra e relatar vivncias
pessoais.

No deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando
excessivamente. Administre esta parte com amor e cuidado, no sendo
rude com ningum, mas tambm no deixando uma ou duas pessoas
darem um showzinho particular.

No permita que um irmo exponha a falha de outro. Cada um deve
falar somente dos seus prprios pecados, se quiser; suas prprias lutas
e fracassos.


51

No tente ter todas as respostas. Uma vez que algum faa uma
pergunta, no se julgue na obrigao de ter que dar uma resposta. Caso
no saiba, diga que vai perguntar a um dos seus lderes e depois trar a
resposta ao grupo.

A regra geral para o lder : esteja sempre alegre e bem humorado
nas reunies. Isto libera a tenso, relaxa o corpo e descansa o nosso
esprito. Toda a clula se ressente de um lder constantemente
melanclico.

Lembre-se sempre de deixar o Esprito dirigir a reunio. Deus pode
usar algum nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na
reunio. Seja sensvel a isso.

CONDUZA O COMPARTILHAMENTO FAZENDO PERGUNTAS AOS
MEMBROS

As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a dizer do que
no que elas tm de ouvir. Por isso, a melhor forma de estimular o
compartilhamento na clula fazendo perguntas. No final de cada
Palavra, escreva algumas perguntas para facilitar o compartilhamento do
grupo.

Perguntas envolvem o grupo. Quando no h envolvimento, no h
discipulado. Quando no h envolvimento, no h mudana. Quando
no h envolvimento, no h instruo e ensino. impossvel envolver
pessoas sem fazer-lhes perguntas! O lder precisa trabalhar para que
cada membro da clula compartilhe algo significativo com o grupo a
cada semana.

Perguntas edificam relacionamentos. A clula possui muitos
objetivos, e um deles a edificao de relacionamentos e vnculos de
amor. Boas perguntas ajudam o grupo a se conhecer e aprofundar os
vnculos. Quando respondemos perguntas falamos de ns mesmos e
nos damos a conhecer. Quando somos conhecidos e conhecemos os
outros, os medos e constrangimentos desaparecem.

Perguntas nos ajudam a descobrir as necessidades da clula. Os lderes precisam
conhecer o nvel espiritual de cada membro e quais as suas necessidades mais
urgentes. Essas informaes so claramente fornecidas quando as pessoas
respondem s perguntas. As perguntas revelam o grau de maturidade do grupo. No
possvel haver compartilhamento na clula sem perguntas.
COMO ELABORAR BOAS PERGUNTAS

Todo lder de clula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas.
No podemos deixar nenhuma pessoa excluda do compartilhamento, e as
perguntas so a melhor forma de envolv-las.


52

Boas perguntas so amplas. Nunca faa uma pergunta cuja resposta
seja simplesmente sim ou no. Uma boa pergunta deve estimular o
compartilhamento e no bloque-lo.

Boas perguntas so abertas, possibilitando vrias respostas, sem
que nenhuma delas esteja necessariamente errada. Por exemplo:
Em sua opinio, nossos filhos precisam conhecer a Palavra de Deus?
Se voc estivesse no barco, quando Jesus andou sobre as guas, o
que voc faria?

Boas perguntas no inibem a resposta. Um lder resolve perguntar
para algum: "voc cr em milagres, no cr?" Esta uma pergunta
repressora que j traz a resposta que esperamos que a pessoa nos d.

Boas perguntas estimulam a honestidade. melhor perguntar: "O
qu?", "Qual?", ou "Como?", do que perguntar "por qu?". melhor
perguntar, por exemplo, "Como voc se sentiu?", do que "Por que voc
sentiu?" Respostas aos por qus so difceis de dar, e quase sempre
so polmicas. Mas, quando perguntamos: "O qu?", "Qual?" ou
"Como?", a resposta quase sempre pessoal e prtica; ser um
estmulo honestidade.

Boas perguntas produzem novas perguntas. Perguntas amplas
estimulam as opinies e as experincias, alm de favorecerem o
pensamento e aprendizagem. Se depois de perguntar algo a algum o
compartilhamento acaba, ento a nossa pergunta no foi feliz. Podemos
refazer a pergunta com mais clareza.

A HONESTIDADE NO COMPARTILHAMENTO DA CLULA

Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir
eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados
quando confessamos nossos pecados a Deus; mas somos curados
quando tambm confessamos aos nossos irmos (Tiago 5.16).

Lembrem-se quem nem tudo pode ser compartilhado na clula. As questes
mais profundas da vida pessoal de algum devem ser abordadas no
discipulado pessoal um a um, no diante de todo o grupo.

Sua tarefa como lder de clula criar um ambiente onde as pessoas possam
ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda
barreira honestidade em sua clula. Veja como voc pode estimular a
honestidade na clula.

Estimule um ambiente adequado. Se os membros da clula estiverem
mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas
carentes do amor de Deus, ou se estiverem mais interessados na
festividade do que nas pessoas, crie, ento, um ambiente que valorize
as pessoas e suas necessidades.

53


Ensine as pessoas a serem sensveis. Uma das maiores barreiras
honestidade surge quando pensamos que somos os nicos com
problemas. Quando estamos numa batalha e ningum se solidariza
conosco, a tendncia nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja.
Sempre que algum estiver em dificuldade, solidarize-se com ele,
compartilhando algo pessoal seu tambm.


No permita, na clula, a presena dos "amigos de J". De vez em
quando alguns irmos bem intencionados so muito rpidos em oferecer
diagnsticos. E assim, ao invs de ajudar-nos, acusam-nos, dizendo:
"Voc no tem orado o suficiente "ou "O diabo est lhe oprimindo, etc.
Tais comentrios at podem ser verdadeiros, mas precisam ser
expostos de forma a no produzir fardo e acusao.

H pessoas que no expem suas dificuldades financeiras, por
temor de serem acusadas de infidelidade nos dzimos e nas ofertas.
Outras carregam enfermidades sozinhas, com receio de algum
afirmar que aquela doena castigo de Deus, por algum pecado
oculto e no-confessado. Por mais que a gente ensine, sempre h em
nosso meio os "amigos de J". Esto sempre prontos a dizer: "Se no
houvesse pecado na sua vida, voc no estaria assim".

No permita inconfidncias. Uma das maiores barreiras honestidade
o medo das fofocas. Se as pessoas perceberem que algum membro
da clula no confivel, elas jamais se abriro ali honestamente.

COMO MINISTRAR UMA BOA OFERTA

A reunio da clula uma das trs principais reunies da nossa igreja. As
outras duas reunies principais so o culto de celebrao e o TADEL. Assim
a oferta na clula to importante quanto a oferta nas outras duas reunies.

A oferta, alm de um ato espontneo de adorao ao Senhor,
demonstra nossa gratido pelo Seu amor, Sua graa e Suas provises
em nossa vida.

Os membros devem entender a seriedade do trabalho que a igreja
realiza, e sentir-se parte desse grande projeto:

A igreja realiza um poderoso trabalho missionrio na Regio
Metropolitana e cidades do interior;

Presta auxlio social a centenas de pessoas mensalmente;

Envia contribuies para os ribeirinhos da Amaznia;


54

Paga dezenas de nibus, micronibus e vans para transportar
as pessoas sem custo para elas para a celebrao de
domingo, TADEL, vigilhes e eventos especiais.

A oferta da clula ou da igreja no deve ser ministrada de maneira
tmida ou pesarosa, rapidamente, quase pedindo desculpas por ter
que fazer essa parte inconveniente na reunio.

Ao contrrio, a ministrao da oferta deve ser feita de forma ungida,
sria e alegre ao mesmo tempo, inspirada e completamente dirigida pelo
Esprito Santo.

Na Igreja Batista da Glria as ofertas so destinadas a misses. Temos
uma relao de pastores e missionrios que auxiliamos mensalmente
possibilitando sustento e permitindo que muitos trabalhem em tempo integral na
obra do Senhor Jesus.


Tambm, irmos, vos fazemos conhecer a graa de Deus concedida s
igrejas da Macednia... pedindo-nos, com muitos rogos, a graa de
participarem da assistncia aos santos... Como, porm, em tudo,
manifestais superabundncia, tanto na f e na palavra como no saber, e
em todo cuidado, e em nosso amor para convosco, assim tambm
abundeis nesta graa.
(II Corntios 8.1,4,7)

1. Nunca ministre oferta como se estivesse pedindo
desculpas por ter que faz-lo

Voc est pregando a pura Palavra de Deus. Se voc estivesse
pregando outro assunto da Palavra de Deus, voc agiria assim?

Voc diria, por exemplo: Irmos, a Bblia probe adulterar. Voc v
nos desculpando, irmo, mas ns cremos que isso realmente
importante. Se voc puder, se voc aguentar, por favor, pare de
adulterar? assim que ns fazemos? No!

Quando voc ministra ofertas, Deus est concedendo ao povo a
graa de ser abenoado, e voc o canal que Ele est usando para
tal. Voc pediria desculpas se estivesse doando um caro para
pessoa da clula?

Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de
participarem de uma graa especial de Deus.


2. Nunca ministre ofertas como se voc estivesse fazendo
algo errado ou exagerado. Observe o exemplo dos filhos de Ado e
Eva.

55



Aconteceu que no fim de uns tempos trouxe Caim do fruto da terra
uma oferta ao SENHOR. Abel, por sua vez, trouxe das primcias do seu
rebanho e da gordura deste. Agradou-se o SENHOR de Abel e de sua
oferta; ao passo que de Caim e de sua oferta no se agradou. Irou-se,
pois, sobremaneira, Caim, e descaiu-lhe o semblante (Gnesis 4.3-5).


Devemos observar o exemplo e a boa motivao de Abel ao
ofertar para o Senhor, para que Ele se agrade de ns e da nossa
oferta;

No podemos tentar manter a obra de Deus com renda provinda de
eventos alternativos, como bingo, rifas, arraial, leiles, arrecadao
de notas fiscais, bazar.

A melhor fonte de sustento para a obra de Deus so as
contribuies do Seu povo;

Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de
obedecer e agradar a Deus (Malaquias 3.10).



3. Nunca ministre ofertas como se aquilo ser pesado aos
irmos

Porque, no meio de muita prova de tribulao, manifestaram abundncia de
alegria, e a profunda pobreza deles superabundou em grande riqueza da sua
generosidade. Porque eles, testemunho eu, na medida de suas posses e
mesmo acima delas, se mostraram voluntrios... E nisto dou minha opinio;
pois a vs outros, que, desde o ano passado, principiastes no s a prtica,
mas tambm o querer, convm isto. Completai, agora, a obra comeada, para
que, assim como revelastes prontido no querer, assim a leveis a termo,
segundo as vossas posses (II Corntios 8.2,3,10,11).

Sempre ministre oferta como um privilgio de abenoar e ser
abenoado;

A oferta est ligada diretamente ao princpio da semeadura e
colheita, do plantio na boa terra (II Corntios 9.6);

A oferta reala o princpio de que somos mais bem-aventurados,
abenoados, quando damos do que quando recebemos (Atos
20.35);

O Senhor garante suprimento com abundncia para aqueles que
so fiis em ofertar generosamente para o Seu servio (Filipenses
4.17-19).


56

4. Nunca ministre ofertas como se Deus e a Sua igreja
fossem muito necessitados

Cada um contribua segundo tiver proposto no corao, no com
tristeza
ou por necessidade; porque Deus ama a quem d com alegria
(II Corntios 9.7).

Sempre ministre ofertas como uma grande oportunidade que Deus
nos dar para prosperarmos (Filipenses 4.17-19);

Quando eu contribuo, eu estou cultivando sementes de
generosidade, as quais produziro frutos multiplicados de
bnos, em todas as reas.


5. Nunca ministre ofertas como se contribuir fosse algo
triste

Contribuir deve ser algo prazeroso, estimulador da confiana e das
aes. Ofertar ao mesmo tempo uma atitude de f e de boas
obras.

Todo mundo fica alegre quando pratica uma boa ao para o
prximo. E quando a fazemos para Deus?

Ofertar deve ser como cantar um louvor ou uma adorao.
Assim, estamos adorando com o nosso corao e tambm com o
nosso bolso. Tem pessoas cujo bolso ainda no convertido, o
que no o nosso caso, em nome de Jesus!

Sempre ministre ofertas como muita alegria, e procure transferir
essa alegria para o rosto e o corao dos ofertantes. Deus ama
ao que d com alegria, multiplicando a nossa sementeira e
aumentando os frutos da nossa justia (II Corntios 9.7-11).


COMO PREPARAR E COMUNICAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL

Sua experincia de conhecer a Cristo nica, mas pode servir como uma
arma poderosa para comunicar o evangelho com outras pessoas. Um bom
testemunho precisa ser bem preparado, para que possa ser adaptado a toda e
qualquer situao, principalmente em ambientes informais como a clula,
jantares, confraternizaes, na igreja ou em programas para o rdio ou a
televiso.

Preparar bem vai lhe ajudar a falar com mais confiana, sabendo que
suas palavras foram bem escolhidas, tm embasamento bblico e se aplicam

57


situao ou ao momento em que compartilhado tem a ver com a realidade
das pessoas que o esto ouvindo.

O corpo de um testemunho geralmente tem trs partes: como era a sua vida
antes de receber a Cristo, como voc recebeu a Cristo, e como sua vida
est diferente depois de ter recebido Jesus. Isto conhecido como o
formato ANTES-COMO-DEPOIS. A voc s precisa captar a ateno das
pessoas no incio e encerrar com um forte pensamento de concluso. Voc
precisa:

Conhecer a base bblica para dar um testemunho pessoal;
Conhecer os benefcios de se preparar e dar um testemunho pessoal;
Escrever seu testemunho pessoal usando um esquema de trs itens.

Antes, santifiquem a Cristo como Senhor em seus coraes.
Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes
pedir a razo da esperana que h em vocs (I Pedro 3.15).

Um testemunho bem preparado e claramente organizado, dado no poder
do Esprito Santo, geralmente muito eficaz quando voc est falando
de Cristo a outros;

Ele mostra que Deus est trabalhando em sua vida (Mateus 5.14-16).

uma das suas ferramentas ministeriais mais valiosas. Ele eficaz em
grupos grandes, pequenos e situaes com apenas uma pessoa.

Ele apresenta Cristo de uma maneira clara e positiva com a expectativa
de que todos que ouvirem vo querer conhec-lo pessoalmente.


SIGA UM ESQUEMA DE TRS ITENS

ANTES: Como era sua vida antes de receber a Jesus Cristo? Como era
minha vida? Quais eram minhas atitudes, necessidades e problemas?
Qual era o centro das atenes da minha vida? Onde estava minha
segurana e felicidade? Como essas reas comearam a me
desapontar? Em qual fonte procurei segurana, paz de esprito e
felicidade? De quais maneiras minhas necessidades no eram
satisfeitas?



(Lembre-se que exemplos faro de voc uma testemunha confivel aos
no cristos. Evite uma nfase na religio. No gaste muito tempo
falando sobre atividades de igreja antes da sua vida comear a mudar.
Do mesmo modo, evite ser explcito e sensacionalista ao falar de
drogas, imoralidade, crime ou alcoolismo).

58


COMO: Como voc recebeu a Cristo? Quando foi a primeira vez que
ouvi o Evangelho? Como? Quando fui exposto ao verdadeiro
cristianismo? Quais foram minhas reaes iniciais? Quando minhas
atitudes comearam a mudar? Por qu? Quais foram as lutas finais que
passaram por minha cabea pouco antes de aceitar a Cristo? Apesar de
ter havido lutas, por que decidi aceitar a Cristo?

DEPOIS: O que aconteceu depois de voc receber a Cristo? Quais
mudanas especficas Cristo fez em minha vida, aes e atitudes?
Quanto tempo demorou para que eu comeasse a notar as mudanas?
Por que minha motivao outra? Como seria se eu tivesse recebido a
Cristo quando criana?

Se voc recebeu a Cristo quando criana, voc poder seguir o
esquema de trs itens. Todavia, voc provavelmente colocar uma
nfase maior na sua vida depois que recebeu a Cristo ou no momento
que seu relacionamento com Cristo se tornou mais significativo.


PONTO DE AO

De preferncia, escreva o seu testemunho, anotando os pontos
importantes para no esquecer nada. Pea a Deus para lhe dar
sabedoria e guiar voc ao escrever. Mas no para ler, para ter um
bom roteiro.

Tente preparar o seu testemunho para ser falado em trs, em cinco e
em 10 minutos. O tempo que voc usar para apresent-lo vai da sua
audincia. Para isto, anote todos os dados numa folha de papel.

Pea para um amigo ou o seu discipulador ouvir o seu testemunho
antes de voc compartilh-lo publicamente. Faa quaisquer
correes necessrias. Corte as coisas repetidas. Evite detalhes muito
longos ou desnecessrios.

Depois, memorize seu testemunho e pratique sua apresentao.
Fique bem seguro. Pratique falando-o em 3 minutos, em 5 e tambm em
10 minutos.


O QUE FAZER AO PREPARAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL

Pea ao Senhor para lhe dar muita sabedoria ao preparar seu
testemunho;

Prepare seu testemunho para que ele comunique tanto a grupos
quanto a pessoas individualmente;

59


Mantenha-se dentro do seu limite de tempo de trs minutos.
Somente quando avisado previamente que voc tem mais tempo que
voc deve usar uma verso mais longa;


Seja real. No d a entender que Cristo remove todos os problemas da
vida, mas que Ele capacita voc a lidar com eles e a super-los pelo
andar em obedincia e submisso;

Considere sua audincia. Prepare e fale para comunicar com o grupo
particular ao qual voc se dirige, para que ele possa se identificar com
voc.

Fale corajosamente sobre Jesus. Ele a nfase do seu testemunho
pessoal. No d glria ao diabo.


O QUE NO FAZER AO PREPARAR E APRESENTAR SEU TESTEMUNHO
PESSOAL:

No fale muitas frases que reflitam negativamente sobre igrejas,
organizaes ou pessoas;

Evite mencionar denominaes ou igrejas pelo nome, inclusive a
catlica ou outros grupos religiosos;

Evite falar como se estivesse pregando. Fale seu testemunho como
se estivesse conversando;

No use termos vagos como "alegre", "cheio de paz", "feliz" ou
"mudado" sem explic-los;

Evite usar palavras bblicas ou clichs muito evanglicos tais como
"salvo", "convertido", "condenado", mpio, bno, poder,
tribulao ou "pecado", sem tornar claro o que voc quer dizer. Essas
palavras no so entendidas por muitos no cristos.


ESTILO DE APRESENTAO

Prepare e apresente estivesse falando com um amigo ao invs de dar
uma palestra formal;

Comece com uma sentena ou um fato que chame a ateno;

Seja positivo do comeo ao fim. Fale de problemas, mas fale
igualmente das solues em Jesus;

60


Seja especfico. D detalhes suficientes para chamar a ateno;

Seja preciso. Cuidado para no se tornar prolixo ou repetitivo,
redundante;

Inclua experincias interessantes e que faam as pessoas pensar;

Use um ou dois versculos bblicos, mas apenas quando se
relacionarem diretamente com sua experincia. Explique as referncias
se a sua audincia no for familiar com a Bblia. (Por exemplo: "Um dos
discpulos de Jesus disse..." ao invs de "I Joo 5.11-13 diz...")

Modifique e refaa seu testemunho sempre que necessrio. Preste
sempre ateno em quem a audincia.

Finalize com frases e pensamentos que forneam uma concluso
completa e lgica. As pessoas devem ser tocadas no mais profundo.


COMO APRESENTAR SEU TESTEMUNHO

Ensaie seu testemunho at que ele se torne natural;

Compartilhe seu testemunho com convico, no poder do Esprito
Santo;

Seja alegre. Pea ao Senhor para lhe dar uma aparncia agradvel e
natural;

Fale claramente, mas num tom natural e descontrado. Fale alto o
suficiente para ser ouvido;

No fale dirigindo-se sua cadeira ou sentado. Tambm no fique
olhando para o teto;

Evite maneirismos nervosos tais como esfregar seu nariz, balanar-
se, mexer com moedas no seu bolso, brincar com um lpis ou pigarrear;

Evite usar presso emocional no seu testemunho para obter decises
por Cristo. Apenas Deus, atravs do Esprito Santo, transforma os
coraes (Mateus 16.17; Joo 3.5,6; I Corntios 2.4,5).

Evite mencionar denominaes, pessoas ou igrejas pelo nome
especialmente de maneira negativa;

Lembre-se que um testemunho com xito aquele comunicado no
poder do Esprito Santo, deixando os resultados com Deus. Voc ficar
surpreso em como o Esprito Santo agir!

61

Lio 5
PRINCPIOS PODEROSOS A
SEREM OBSERVADOS PELOS
LDERES DE CLULAS

Depois de mais de duas dcadas envolvidos no ministrio de clulas, ns do
MDA temos nos convencido de que no h melhor atmosfera para cumprir o
imperativo da Grande Comisso do Senhor Jesus do que a clula e o
discipulado pessoal um a um.

Atravs do discipulado um a um o cristo normal cumpre a sua misso aqui na
Terra, tanto vivendo em comunho e relacionamento com outros santos como
alcanando novas pessoas para dentro da vida da igreja e do Reino de Deus.
Contudo, incorporar simplesmente um programa de clulas no garantia de
que uma igreja se tornar saudvel e crescente.

Um ministrio de clulas deve estar baseado em relacionamentos e valores
bblicos, no apenas em um bom programa. A clula deve ser um lugar
onde uma famlia espiritual criada onde pais e mes espirituais treinam e
liberam seus filhos espirituais para formar novas famlias (I Joo 2.12-14).

Se no for assim, o ministrio de clulas se torna apenas um ornamento, uma
ferramenta para dar a impresso de que a igreja moderna, acompanha o
mover eclesiolgico pelo qual passam as denominaes e os novos grupos
cristos.

Clulas podem tambm se tornar o mais recente programa da igreja, at que
surja uma novidade mais atraente. Por isso, se quisermos alcanar o mundo
com um ministrio de clulas que prioriza relacionamentos pessoais, temos
que enfatizar muito mais os valores bblicos do que os mtodos.

Uma vez que so os valores bsicos de nossas vidas determinam o que ns
realmente cremos, sero eles tambm que direcionaro nossas aes e
atitudes. E se esses valores no estiverem fundamentados na Palavra de
Deus, ns estaremos apenas experimentando mais uma boa ideia. S que de
boas ideias o mundo est cheio.

Muitas igrejas, ao comear seus programas de clulas, escolhem mtodos sem
entender corretamente os valores por trs desses mtodos. Isso certamente
causar problemas. Mas, quando ns entendemos os valores que so
ensinados, os mtodos se seguiro.

62


No MDA ns no sacralizamos mtodos, frmulas, nem tampouco achamos
que temos um modelo imexvel, infalvel como o cnon das Escrituras. O
modelo est sendo aperfeioado, melhorado a cada dia. Se algum adaptar ou
traduzir para a sua realidade e contexto alguns dos nossos mtodos, de
maneira nenhuma perder a sua poro ou galardo no cu.



Com base no que temos aprendido com outros irmos e ministrios, e
principalmente naquilo que o Senhor tem nos ensinado ao logo deste tempo,
cremos que um poderoso ministrio de clulas um modelo como o MDA
um odre para que os valores espirituais sejam encorajados e experimentados.
Assim, cremos, como outros ministrios tambm creem, que o que se segue
so alguns princpios e valores fundamentais a ser observados:

ENTENDER QUE ESTAMOS NOS PREPARANDO PARA A COLHEITA

O Senhor promete derramar do Seu Esprito nos ltimos dias. Uma
colheita vir quando o Senhor atrair multides para o Seu Reino.

Antes de profetizar o enchimento do Esprito Santo para Israel e para
todos os povos, o profeta Joel profetiza uma abundncia de cereais, de
gros, uma grande colheita: Eis que vos envio o cereal, e o vinho, e
o leo, e deles sereis fartos, e vos no entregarei mais ao oprbrio
entre as naes... As eiras se enchero de trigo, e os lagares
transbordaro de vinho e de leo (Joel 2.19,24).

Antes de mandar os doze discpulos de dois em dois, Jesus
compadeceu-Se das multides, porque estavam aflitas e exaustas como
ovelhas que no tm pastor (Mateus 9.36).

Uma das maneiras de nos prepararmos para a colheita a orao,
em obedincia ao mandamento de Jesus, quando disse: Rogai, pois, ao
senhor da seara que mande trabalhadores para a sua seara (Mateus
9.38).

Em Joo 4.35, Jesus j aponta os campos prontos para a colheita: Eu,
porm, vos digo: Erguei os vossos olhos e vede os campos, pois j
branquejam para a ceifa.

Jesus est convidando a igreja para preparar novos odres (novas
clulas) para conter o vinho novo de Sua colheita, a qual Ele far com a
nossa ajuda obediente.

Hoje os nossos lagares (vida pessoal e familiar, clula, igreja)
transbordam de vinho e de leo, simbolizando a graa de Deus e a
uno do Esprito Santo, que nos habilita para realizarmos a maior

63

colheita do universo recolher os frutos maduros para os celeiros do
nosso Deus e Pai.
CONHECER NOSSO PROPSITO E ALCANAR OS PERDIDOS
(EVANGELISMO)

A comunho genuna ocorre quando ns, como um grupo coeso,
enfatizamos a importncia de alcanar os perdidos.

Clulas que focalizam somente o crescimento interior de seus membros
se tornam estagnadas. Focalizar e alcanar o exterior traz vida para
dentro da clula.

No MDA d-se uma forte nfase ao evangelismo pessoal, aos eventos
de colheita, mas acima de tudo estratgia denominada Projeto
Natanael 3, onde cada membro da clula tem pelo menos trs pessoas
que ele est tentando levar a Cristo, como Filipe fez com Natanael (Joo
1.45-51).

Uma vez que um Natanael ou uma Natanaela se converte, podemos
substitu-los por algum mais, de maneira que podemos ter sempre
algum como alvo das nossas oraes e objetivo de conduzi-las a
Jesus.

Uma pesquisa feita pelo Dr. Flavel Yeakley, sobre a maneira como as
pessoas se aproximam da igreja ou permanecem nela, revela o
seguinte:

POR QUE AS PESSOAS ACEITAM OU DEIXAM DE ACEITAR A
IGREJA

3 GRUPOS DE 240
PESSOAS CADA

COMO FORAM
ABORDADAS COM A
MENSAGEM

RESULTADOS
OBTIDOS

Primeiro Grupo

Monlogo manipulador.
Mtodo de presso:
pegar pelo brao e
forar.


71% afastaram-se logo
depois. No
continuaram.

Segundo Grupo

Transmisso de
informao. Aqui est o
evangelho; pegar ou
largar.

84% no aceitaram.

Terceiro Grupo

Dilogo criativo, por
amizade, amor genuno.

94 % aceitaram a
mensagem e se
tornaram membros
ativos da igreja.

64


Vemos, portanto, que a amizade uma chave poderosa para abrir
mentes e coraes para mensagem da Palavra de Deus.

Devemos investir os nossos dons especficos para o cumprimento
da Grande Comisso. Cada crente fiel um ministro salvo, chamado e
autorizado para o ministrio (I Pedro 2.9).

Ser ministro do Senhor significa que cada um de ns tem pelos menos
um dom especfico, que pode e deve ser usado na sublime misso de
ganhar vidas.

Devemos servir o no cristo (aquele que ainda no teve uma
experincia com Deus) com o dom dado por Deus atravs do
Esprito Santo. De acordo com pesquisas, ns temos bom
relacionamento, em mdia, com 8 a 9 pessoas.

Ser que todas as pessoas do nosso relacionamento mais prximo
esto salvas? Ser que no temos nenhuma oportunidade de servir
essas pessoas com o nosso dom? Ser que elas no tm nenhuma
necessidade? Ser que temos amado, nos importado o bastante com
elas?

Devemos esforar-nos para que estas pessoas ouam o Evangelho.
O lder, auxiliar ou membro de clula que vive o Evangelho no tem
dificuldade de pregar o Evangelho, pois a sua vida demonstra que h
relacionamento com Deus, e essa a maior pregao.

Existem muitas formas de evangelismo que podemos usar, como por
exemplo: panfletagem, cartazes, faixas, grandes ajuntamentos, mdia,
etc. So mtodos que podem ou no funcionar bem, dependendo de
onde, como e para quem so empregados.

Melhor que os mtodos acima, devemos fazer um convite pessoal
para que essas pessoas entrem em contato com a clula e a Igreja.
Um convite pessoal quela pessoa com a qual desfrutamos de um bom
relacionamento, a quem j servimos com o nosso dom especfico, e com
quem j temos compartilhado a f, a melhor opo.

Eu pessoalmente j tive a alegria de ganhar algum para Jesus, de ter
um filho espiritual?

Minha vida e atitudes demonstram que eu conheo e me relaciona com
o Cristo ressurreto, e com a pessoa que providencia discipulado e
cuidado pessoal para mim?

Estou disponvel, pela graa de Deus, para compartilhar a f com
aqueles com quem tenho constantes contatos? Tenho amado e me
importado com o perdido, ficando atento s suas necessidades?


65

Tenho me colocado disposio da minha igreja, com alegria e
entusiasmo, para ver a obra de Deus crescer e prosperar? Posso
olhar para algumas pessoas na igreja e dizer: Esta pessoa est aqui
porque o Esprito santo me usou para traz-la?

PRATICAR A GRANDE COMISSO (DISCIPULADO)

A grande ordem de nosso Mestre para irmos e fazermos discpulos,
no apenas convertidos.

As clulas providenciam a oportunidade para que cada crente se
envolva na tarefa de fazer discpulos (Mateus 28.19-20). Elas so
verdadeiras incubadoras de toda a vida da igreja, em todas as suas
dimenses.

Na clula acontece tambm o treinamento de liderana. Cada auxiliar e
cada membro, ao desempenhar qualquer funo na clula, esto
fazendo a obra de Deus. Assim, devemos estimul-los a fazer o
trabalho.

Quando os auxiliares so treinados, eles desenvolvem seus dons
espirituais, e assim novos lderes e auxiliares so por eles despertados e
treinados.

A Grande Comisso trata, sobretudo, de um evangelismo
responsvel, onde aquele que ganha a pessoa para Jesus assume
tambm a responsabilidade pelo seu crescimento e desenvolvimento
espiritual.

muita irresponsabilidade quando um homem sai por a gerando filhos
sem reconhec-los ou assumir o compromisso natural de cuidar deles. O
mesmo verdade quando se tratam de filhos espirituais!


Devemos ter muito cuidado para que nossos esforos de
evangelismo no se transformem em vacinas contra o cristianismo
real. Lembrando que uma vacina ou inoculao impede algum de
receber um contgio real ao lhe darmos apenas uma pequena poro
daquilo que queremos impedir, tornando a pessoa imune e resistente
quele contgio no futuro.

A Grande Comisso uma tarefa plural, dada a vrios discpulos ao
mesmo tempo. Existem muitos mandamentos na Bblia que esto no
singular, mas a Grande Comisso corporativa deve ser praticada
pelo corpo. Jesus no disse: Vai e faz discpulos (segunda pessoa
do singular), mas Ide e fazei discpulos (segunda pessoa do plural).

A tarefa da Grande Comisso mais bem cumprida quando agimos
juntos: todos indo, todos discipulando, todos batizando, todos

66

obedecendo, todos ensinado; a tarefa se faz de maneira mais
acelerada quando treinamos os discpulos para a multiplicao.


LEVANTAR PAIS E MES ESPIRITUAIS

Existem milhares de professores hoje, mas poucos pais e mes
espirituais para nutrir os novos cristos.

Clulas so excelentes incubadoras em que as famlias espirituais
crescem e se desenvolvem. Com um pai ou uma me espiritual ao seu
lado, um filho ou uma filha espiritual vai crescer e se tornar
espiritualmente forte, aprendendo de maneira rpida e natural pelo
exemplo.

Assim como nas famlias naturais, as famlias espirituais saudveis
esperam que seus filhos tambm se tornem pais e mes
experientes, sendo liberados pela multiplicao para liderar ou para
comear suas prprias clulas e, no futuro, at mesmo igrejas (I
Corntios 4.15-17; I Joo 2.12-14).

Muitos tm medo de assumir o papel de pais ou mes espirituais porque
seus referenciais foram falhos, sejam os referenciais biolgicos sejam os
espirituais.

Muitos tm medo, insegurana, indiferena, preconceito, impacincia,
desmotivao e insensibilidade, quando o assunto cuidar de filhos
espirituais: educ-los, faz-los crescer, tornar-se maduros e
reprodutivos.


Caractersticas de verdadeiros pais e mes espirituais

Nesse tpico, ao falar de pais e mes e espirituais, estamos falando de
lderes de clula e discipuladores. Consequentemente, estamos
tambm falando de todos os nveis de liderana que vm acima destes;

Pais e mes espirituais ajudam os seus filhos a reconhecer,
desenvolver e cumprir o potencial que lhes foi dado por Deus;

Pais espirituais ajudam seus filhos a construir um saudvel senso
de propsito e identidade, ajudando-os a cumprir seu chamado e
misso de vida;

Pais e mes espirituais so mentores dos seus filhos, estimuladores e
promotores do seu potencial;


67

Como os pais e mes naturais, os pais e mes espirituais tambm
demonstram amor (linguagem de amor), carinho e afeio;

Pais e mes espirituais constroem uma atmosfera de afirmao,
segurana e compromisso para assegurar o bem-estar e xito dos
seus filhos;

Pais e mes espirituais treinam e supervisionam nas primeiras
tarefas, como a guia que empurra os filhotes do ninho, mas ficam ao
seu lado, at que eles aprendam a voar e percam o medo das alturas;

Pais e mes espirituais fazem proviso. Proviso um acmulo para
o futuro investimento numa viso; providncia de recursos para os seus
em funo de uma viso;

Pais espirituais transferem uno e partilham herana. Voc j orou
liberando sobre seus filhos aquilo que Deus tem lhe dado? Muitos pais
entendem a importncia de amar, prover e treinar, mas desconhecem a
fundamental importncia de transferir uno, bno e autoridade para
seus filhos;

Pais e mes so modelos e exemplos. Na verdade, um bom pai e uma
boa me espiritual sempre um bom filho ou boa filha;

Pais e mes espirituais nunca pedem algo dos seus filhos que eles
mesmos j no tenham feito ou estejam fazendo;

Verdadeiros pais espirituais confiam e investem antes de verem
qualquer resultado. Lderes s se tornam lderes quando outro lder
resolve acreditar na sua vida;

Os verdadeiros pais enxergam o que seus filhos se tornaro antes
deles o serem de fato. uma viso de f e confiana. Essa uma
diferena chave entre irmos e pais;

Outros se relacionam com voc na base do que voc , como faz o
gerente de banco: voc o cliente. Pais espirituais enxergam o
potencial, despertam a liderana que est incubada dentro das
pessoas, treinam, do oportunidade para o desenvolvimento de seus
filhos, investem nos seus sonhos e os apoiam para cumprirem seu
destino;

Pais espirituais so acessveis. Tios ou profissionais do plpito ou dos
palcos so burocrticos, sistemticos, difceis de serem achados e,
quando encontrados, no esto disponveis, tm sempre algo muito
srio e importante para cuidar do que atender gente;

Pais espirituais no so dominadores, so orientadores sua maior
arma de influencia seu exemplo.


68

DEVEMOS VER A IGREJA COMO PESSOAS, NO UM PRDIO

Isso o que poderia ser chamado de resistir ao mito do santo
templo. O templo importante, mas no estamos mais nos dias do
Antigo Testamento, quando as pessoas deviam subir a Jerusalm para
adorar a Deus no templo situado no Monte Sio.

A igreja so pessoas (os chamados). Cada pessoa importante e
escolhida por Deus. Jesus nos diz que Ele mesmo o que edifica a Sua
igreja. Ele no estava falando de um templo fsico, mas de um
agrupamento, uma companhia de pessoas.

J vimos nas primeiras lies deste material que a igreja do Novo
Testamento se reunia tanto de casa em casa como publicamente
(Mateus 16.18; Atos 20.20).

Os prdios so os ambientes fsicos necessrios para o
ajuntamento celebracional da igreja. Existem de todos os tamanhos,
formatos e suntuosidade. Alguns so simples barraces; outros,
verdadeiras obras de arquitetura e luxo.

Todo lder e todo membro de igreja quer a estrutura fsica de sua igreja
bonita, aconchegante, climatizada, atraente. No h nada de errado
nisso. O erro est quando temos prdios belssimos cheios de
pessoas vazias.

A verdadeira igreja de Jesus so pessoas, perdoados, salvos,
remidos. Assim como se emprega tijolo e pedras para aas construes
fsicas, Jesus a Pedra maior, e todos ns pedras auxiliares na grande
construo da Casa de Deus.

O apstolo Pedro ilustra bem a verdade acima: Chegando-vos para ele,
a pedra que vive, rejeitada, sim, pelos homens, mas para com Deus
eleita e preciosa, tambm vs mesmos, como pedras que vivem, sois
edificados casa espiritual para serdes sacerdcio santo, a fim de
oferecerdes sacrifcios espirituais agradveis a Deus por intermdio de
Jesus Cristo (I Pedro 2.4,5).

A igreja est edificada sobre um fundamento muito slido, conforme
demonstra Paulo apstolo: edificados sobre o fundamento dos
apstolos e profetas, sendo ele mesmo, Cristo J esus, a pedra
angular; no qual todo o edifcio, bem ajustado, cresce para
santurio dedicado ao Senhor, no qual tambm vs juntamente
estais sendo edificados para habitao de Deus no Esprito
(Efsios 2.20-22).

A Igreja, enquanto agncia divina, possui cinco funes bsicas:
proclamao, adorao, comunho, servio e ensino. Entre esses
papeis no existe aquele que possua maior ou menor grau de
importncia, todos so preponderantes. Porm, exatamente o ensino,

69

o discipulado que o responsvel por dar qualidade e sustentao aos
demais.

Existem muitos templos bonitos que no tm uma igreja viva se reunindo
neles, como o caso de muitas catedrais suntuosas na Europa e na
Amrica do Norte. Ou o caso daqueles que se transformaram em
museus ou centros culturais, aqui mesmo no Brasil.


Existem muitos casos de igrejas sem templo. So ajuntamentos de
pedras vivas que alugam um espao, que tomam emprestadas salas e
quintais, escolas, quadras esportivas, ambientes em que possam
realizar suas celebraes.

Existem igrejas que no podem se reunir publicamente por conta
da perseguio dos governantes, como o caso de alguns redutos
comunistas e atestas que ainda permanecem no mundo, ou a
perseguio do fundamentalismo religioso, como o caso de muitos
pases do Oriente Mdio.

Nossa vida, nosso corpo o verdadeiro santurio, prdio do Senhor:
No sabeis que sois santurio de Deus e que o Esprito de Deus habita
em vs? Se algum destruir o santurio de Deus, Deus o destruir;
porque o santurio de Deus, que sois vs, sagrado (I Corntios
3.16,17).

Assim, sendo cada membro do corpo de Cristo uma pedra viva,
devemos lapid-las bem para que cumpram corretamente a sua funo
na construo deste grande Edifcio.

OS SANTOS SO CHAMADOS PARA FAZER O TRABALHO DO MINISTRIO

Devemos resistir ao mito do santo homem. Pensar que o santo
homem (pastor) deve fazer todo o trabalho do ministrio sozinho um mito.
Na verdade, todos so santos, apenas com responsabilidades de tamanhos
e formatos diferentes.
O que Ele fez, e com que propsito? E ele mesmo concedeu uns para
apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para
pastores e mestres, com vistas ao aperfeioamento dos santos para o
desempenho do seu servio, para a edificao do corpo de Cristo...
(Efsios 4.11,12).

Na verdade, todos os crentes devem ser santos e operantes. Deus tem
dado dons a cada um dos Seus filhos, talentos e ministrios para serem
usados na edificao da Sua igreja.

Muitos dos dons e ministrios s podem ser bem desenvolvidos num
contexto de pequenos grupos. Desta forma, os crentes so liberados
para treinar outros. Quando todos os membros esto funcionando

70

corretamente em seus dons e ministrios, a igreja toda vai crescer e
prosperar.

Os pastores e obreiros no tero que fazer todo o ministrio, mas, ao
contrrio, so liberados para treinar cada crente para ser um ministro,
desenvolver o trabalho (Efsios 4.11-12).

Nem os apstolos, nem profetas, nem os evangelistas, nem os pastores e
mestres esto destinados a realizar o trabalho do ministrio ou mesmo
edificar o corpo de Cristo no varejo. Essas tarefas devem ser feitas pelo
povo, os cristos comuns que vivem Cristo no meio da comunidade.

Os cinco ofcios de apstolo, profeta, evangelista, pastor e mestre, tm
apenas uma funo: a de equipar os cristos comuns para preencherem as
tarefas que lhes foram designadas.


No grego original a palavra "equipar" kototiov (katartismon), de
onde tambm provm as palavras "arteso", "artista" e "artfice", algum
que trabalha com as mos para fazer ou construir algo.

especialmente interessante que esta mesma palavra mesma aparece
pela primeira vez no Novo Testamento em conexo com a vocao dos
discpulos. Quando Jesus andava ao longo das margens do Mar da Galilia,
ele viu dois pares de irmos, Pedro e Andr, Tiago e Joo, sentados num
barco, muito ocupados com alguma coisa. Eles estavam consertando suas
redes. A palavra "consertar" aquela mesma traduzida em Efsios 4 como
"aperfeioamento", ou "equipamento", nas nossas verses.

Esta figura sugere que o papel dos cinco dons de apoio dentro da igreja
essencialmente o de consertar os santos, aprontando-os para o trabalho. A
palavra tambm traduzida como "aparelhar" ou "preparar".

J. H. Thayer, uma autoridade na lngua grega, diz que a palavra significa
"fazer de algum aquilo que ele deveria ser". Talvez o equivalente
contemporneo mais prximo seja "colocar em forma". O objetivo dos
apstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres , em ltima anlise,
colocar os santos em forma para efetuarem o trabalho do ministrio.

Nas palavras de Pedro, o ensino da verdade da palavra de Deus aquilo
que ele chama de pastorear o rebanho de Deus que h entre vs (I Pedro
5.2). Esse pastorear aqui uma ideia mais ampla, significando o trabalho
de todo os cinco ministrios em conjunto.

O lder de clula e o discipulador so co-responsveis, juntamente com toda
a liderana da igreja, por treinar e edificar todos os santos para o servio.

Quando Pedro escreve a certos pastores (ou presbteros) ele se retrata
como um presbtero como eles, e os exorta: Pastoreai o rebanho de Deus
que h entre vs, no por constrangidos, mas espontaneamente, como

71

Deus quer; nem por srdida ganncia, mas de boa vontade; nem como
dominadores dos que vos foram confiado, antes tornando-vos modelos do
rebanho (I Pedro 5.2-3).

Devemos seguir o conselho de Paulo, quando descreve seu prprio
ministrio, nesses termos: A Cristo ns anunciamos, advertindo a todo
homem e ensinando a todo homem em toda a sabedoria, a fim de que
apresentemos, todo homem perfeito em Cristo (Colossenses 1.28).

Advertindo a todo homem e ensinando a todo homem em toda a
sabedoria: este o caminho que Paulo seguiu para pr os santos em
forma. Em linguajar ainda mais moderno, os lderes so como personal
trainers daqueles que esto combatendo o bom combate.


DESENVOLVER CONFIANA E RELACIONAMENTO

A igreja do Novo Testamento edificada sobre confiana e
relacionamento, no apenas em reunies e programas. A clula deve
acontecer com base nesse mesmo padro.

A viso do MDA prioriza relacionamentos em todos os sentidos,
tanto para com Deus, com a famlia, com os lderes, liderados, com os
membros da clula, amigos no cristos, de maneira que Cristo seja
encarnado na vida de cada cristo.

Primeiro, e antes de tudo, devemos confiar em Deus; depois
devemos confiar nos nossos companheiros de trabalho e
ministrio. Quando os relacionamentos so muito fortes, correndo nas
veias da clula e todos os seus membros, Deus ajunta as pedras vivas
por meio da argamassa de relacionamentos saudveis (I Pedro 2.5;
Efsios 4.16).

Esse assunto j foi bastante discutido neste material. Para maior
aprofundamento, leia os livros O Fator Barnab e O Pur de Batatas,
de autoria do Pastor Abe, e ambos publicados pela MDA Publicaes
em parceria com a Premius Editora.


ESPERAR E PROMOVER MULTIPLICAO ESPIRITUAL

O Senhor nos ordena que sejamos frutferos, multipliquemos e
enchamos a Terra. Tudo que tem vida deve se multiplicar. Crentes que
conduzem outros a Cristo se multiplicam. Clulas se multiplicam. Igrejas
se multiplicam.

Uma chave para experimentar multiplicao espiritual esperar que
ela acontea (Gnesis 1.28; Atos 6.1,7; 9.31). Um esprito de f bblica

72

e genuna deve estar presente em cada fase, cada etapa da vida da
clula e do discipulado, parta garantir resultados divinos.

O ministrio de clulas deve treinar o maior nmero possvel de lderes
como preparao para as futuras multiplicaes das clulas. Cada clula
no pode ter apenas um auxiliar, mas vrios.

O ideal que cada membro da clula seja um auxiliar. No momento
da multiplicao ou fundao de novas clulas, alguns ou todos estaro
preparados para desempenhar a nobre funo de cuidar dos irmos,
lider-los para a maturidade.

Na viso do MDA, o ideal que a clula se multiplique duas vezes
por ano. Assim, em 12 meses, uma clula deve treinar, no mnimo, seis
auxiliares diretos e trs indiretos.

Este assunto j e ainda ser amplamente tratado em outras lies deste
material, por isso releia as lies para mais aprofundamento sobre o
tema.


SER FLEXVEL E CRIATIVO

Deus valoriza a flexibilidade e a criatividade, e ns precisamos fazer o
mesmo. Duas impresses digitais nunca so iguais, nem duas clulas
tambm o so.

Todos ns usamos os mesmos princpios bblicos, mas a maneira como
eles operam varia de cultura para cultura, de igreja para igreja, de clula
para clula.

Pea ao Senhor que lhe d sabedoria para permanecer criativo no
ministrio de clulas. Surpreenda seus membros cada semana com
algo novo e criativo, coisas interessantes e agradveis que motivaro a
todos.

Cuidado para no ter uma mentalidade de frma de bolo, bitolada,
querendo que tudo saia quadradinho ou redondinho. Rotina produz
enfado, monotonia. Criatividade libera vida! (II Corntios 3.17-19).

Algumas igrejas tm apenas clulas gerais, sem grupos homogneos.
Isto um erro. O correto ter clulas de jovens, clulas de empresrios,
clulas de senhores, de senhoras, de pais e mes solteiros, de crianas,
etc.

H igrejas que radicalizam em torno das clulas homogneas: no
aceitam, terminantemente, clulas heterogneas. Maridos, mulheres e
filhos tm que estar necessariamente separados, cada um numa clula

73

s de homens, s de mulheres, s de meninos, s de meninas, e ainda
de acordo com a sua idade.

Deve haver flexibilidade para que na mesma igreja co-existam
clulas homogneas e clulas heterogneas. Os casais podem
congregar juntos, se esse for o seu desejo, assim como existem jovens
solteiros que se sentem melhor numa clula de adultos com vrios
casais.

Relacionamentos, afinidades, vinculaes so mais importantes do
que a estratificao etria e de gnero que valorizamos. As pessoas
precisam ser bem cuidadas, conquistadas para esse ou aquele desafio,
e no empurradas para fazer o que no gostam ou no entendem
direito.

Precisamos de odres novos para o vinho novo. Mas Jesus nunca
disse que existe um tamanho ou um formato correto de odre, fora do
qual tudo o mais no serve. Devemos usar qualquer odre que seja
necessrio e til para que o vinho novo produza crescimento e
maturidade.
CAPACITAR O POVO DE DEUS

Jesus prometeu aos Seus discpulos que eles fariam maiores obras
do que Ele fez, e ns estamos includos nesta promessa. Ele nos
capacitou para fazer a obra de Deus em nossa gerao.

Lderes sbios capacitam os lderes das clulas como ministros do
Senhor Jesus Cristo, assim como capacitam tambm os auxiliares e
membros (Joo 14.12; II Timteo 2.2).

Um bom lder de clula sempre prepara a sua substituio no
trabalho. Ele sabe que a clula vai se multiplicar, sabe que ele vai se
tornar um supervisor, e que no estar mais to prximo (presente em
cada reunio) das clulas por ele geradas.

Como lder, no faa nada que algum mais no possa fazer. Deixe
que outros sirvam. Alegre-se em ver o Senhor usando outros para
ministrar atravs do Seu Esprito, enquanto voc os treina e discipula.

Para a glria de Deus, temos observado todos esses princpios em
atividade nas igrejas engajadas na viso do MDA. O ministrio est
colocado nas mos do povo, e os santos esto fazendo o trabalho de
ganhar e cuidar das multides.

Dessa maneira, ao treinar os santos para fazer a obra do ministrio, a
equipe pastoral estar cumprindo a vontade do Senhor Jesus, como
bem apresenta a declarao do Pacto de Lausanne, encabeado por
Billy Graham e John Stott: A igreja toda levando o Evangelho todo
para o mundo todo. Lembrando sempre que a clula a igreja!

74


Os santos bem treinados so como um time, um exrcito, que
competem unidos, com a certeza de que a vitria certa, sabendo que
Aquele que disse: estarei convosco todos os dias, at a
consumao dos sculos, estar mesmo!

E temos, nas palavras de Paulo, o propsito final de todo esse
treinamento e cuidado:

Ef 4:13-16 (13) at que todos alcancemos a unidade da f e do
conhecimento do Filho de Deus, e cheguemos maturidade, atingindo a
medida da plenitude de Cristo. (14) O propsito que no sejamos mais
como crianas, levados de um lado para outro pelas ondas, nem jogados
para c e para l por todo vento de doutrina e pela astcia e esperteza de
homens que induzem ao erro. (15) Antes, seguindo a verdade em amor,
cresamos em tudo naquele que a cabea, Cristo. (16) Dele todo o corpo,
ajustado e unido pelo auxlio de todas as juntas, cresce e edifica-se a si
mesmo em amor, na medida em que cada parte realiza a sua funo.

Lio 6
ATITUDES FUNCIONAIS
PARA LDERES
VENCEDORES

(Esta seo, at a pgina 65, baseada e adaptada de material do Joel Comiskey, largamente divulgado).

BONS LDERES TM BOAS ESTRATGIAS

Muitos se sentem mais motivados a orar em viglias. Programe viglias
eventuais para a sua clula. Faam caminhadas de orao ao redor do
quarteiro. Convide a clula toda para as viglias e vigilhes que
acontecem na igreja.

Use o batismo de cada novo membro como pretexto para uma festa de
testemunho para a famlia dele. Convide todos os parentes e amigos.


75

Procure criar um ambiente descontrado e alegre na sua clula. Grupos
onde h descontrao e alegria multiplicam mais facilmente do que
grupos formais.

Faa um carto-convite personalizado de sua clula. D uma quantidade
para cada membro e pea-lhes que os distribuam entre seus prprios
amigos.

D um nome para sua clula. Que seja um nome significativo, agradvel,
e do qual os membros vo se lembrar facilmente. Devem saber o
significado e primar para que ele tenha tudo a ver com o crescimento e
desempenho do grupo todo.

Programe para que toda a sua clula v com uma mesma camiseta na
celebrao do domingo. Isto cria uma identidade na prpria clula e um
senso de grupo unido. Os prprios membros podem discutir a arte, os
dizeres, a cor, etc.

ORAO E LIDERANA EFICAZES

Orar diariamente pelos membros da sua clula transforma o seu
relacionamento com eles. Eles o reconhecero e seguiro sua liderana
espontaneamente.

Se voc orar diariamente pelos membros da sua clula, voc sentir o seu
prprio corao cheio de amor e pacincia por eles.

Ore por todos os eventos da clula seja a macroclula, uma festa de
aniversrio, um evento de colheita, um jantar, um churrasco. Esteja
pronto para testemunhar em qualquer circunstncia!

Tempo gasto "afiando o machado" para decepar as rvores no tempo
perdido. Uma hora gasta em orao far com que uma hora de trabalho
renda mais que uma centena delas sem orao. Desenvolva uma
disciplina de orao!

Todo lder de clula precisa ser cheio do Esprito Santo! Busque poder e
ousadia! Todos querem estar perto de quem est perto de Deus!



Clulas eficazes fazem mais que orar. Elas suprem, de maneira prtica, as
necessidades dos irmos. Elas garantem que ningum continue com
necessidades ou problemas resolvveis no resolvidos no seu meio.

Faa um livro de orao na sua clula! Registre nele os pedidos e as
respostas de orao. Ore com ele em toda reunio do grupo. Pode ser
um cartaz, uma agenda, um caderno, enfim, um material fcil de utilizar.
Para os mais modernos, pode ser at uma planilha no computador, tipo
Excel.

76


Experimente fazer uma lista de alvos de orao da sua clula. Entregue
uma cpia para cada membro, e ore em toda reunio por cada pedido
da lista.

Crie um relgio de orao na sua clula. Distribua os discpulos da clula
de forma que haja orao pelos alvos da clula diariamente. (pode ter
mais de um intercessor por dia, ou um intercessor ter mais de um dia de
orao).

NADA DE CENTRALIZAO

Delegue funes e responsabilidades para cada membro da clula,
mesmo que seja algo bem simples. Isto produz compromisso e seriedade
em todos.

D vrias oportunidades s pessoas do seu grupo. No rotule ou desista
de algum s porque falhou em o trazer lanche na ltima reunio. Ou
porque se esqueceu de selecionar as msicas para o louvor, ou porque
no compartilhou bem o estudo.

Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de
sua clula! Quando nos sentimos teis, nos comprometemos mais. As
pessoas aprendem fazendo, por isso envolva todos os membros da clula
nas atividades grupais.

O lder deve ser um facilitador: algum que faz a clula acontecer com a
participao de todos, no um chefe controlador que sufoca a clula e
faz tudo sozinho.

O CUIDADO COM AS REUNIES

Prepare com cuidado e antecedncia a reunio da clula. Lembre-se que
pessoas vm de longe para ouvir a palavra e precisam ser alimentadas. Se
for somente para ouvir algum lendo a folha de estudos, ele poder
peg-la na reunio do TADEL ou baix-la da internet e estud-la sozinho.

Usar somente o CD no louvor da clula. Cantem junto com o CD. Isto
pode melhorar significativamente o seu momento de louvor e adorao.
Isto evita o surgimento de estrelas cantantes ou tocantes que no
podero estar presentes em todas as clulas do setor, da rea, do distrito,
da regio ou da rede.

Voc nunca poder levar os outros a nveis que voc mesmo no atingiu!
Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!

Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Esprito. Isto tudo o
que voc precisa na clula: uma palavra viva e apaixonada e a uno
fresca do Esprito.

77


Ao compartilhar na clula, sempre fale de coisas prticas que podem ser
teis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estreis e de teologias mortas! No
precisa ficar discutindo quem ser a besta do Apocalipse, quem foi a
mulher de Caim, se Ado tinha umbigo, e coisas do gnero.

Permita que o fogo de Deus incendeie a sua vida! Deixe o seu corao
queimar e as pessoas viro para lhe ver pegando fogo! Seja um
incendirio na sua clula!

Quando as pessoas ouvem, elas podem estar ou no interessadas, mas
quando elas falam, elas se interessam. Use e abuse do quebra-gelo! No
aceite ningum calado na clula!

No perodo do louvor escolha cnticos conhecidos e fceis. mais fcil
focalizar a ateno em Deus, quando no temos que lutar com letras e
ritmos. Providencie folhas com a letra dos cnticos para ajudar aqueles
que no sabem as letras de cor. No caso de haver visitante, isto se torna
fundamental para que no se sintam excludos.

O LDER DA CLULA UM PASTOR DE VERDADE

Lderes de clula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na
clula. Ele d ateno a todos, indistintamente, e no se limita s aos de
seu relacionamento.

O bom lder de clula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O
lder que se v como um pastor ter muitas ovelhas que se multiplicam.

Se voc for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com
certeza, confiar muitas outras em suas mos.

Priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua clula crescer
saudvel e fecunda.

A sua funo principal como lder de clula no s dirigir uma reunio,
mas motivar pessoas, edificar vidas e aperfeioar os santos.
Relacionamento tudo!

Reconhea os membros da sua clula, elogie-os e mostre-lhes o quanto
so importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, voc os
estar motivando para o avano da clula.

Voc o pastor do seu grupo. Como tal, apresente-os perfeitos diante de
Deus, como algum que vela suas vidas e os ama com o mesmo corao
de Jesus.





78

ATITUDES DIANTE DO FRACASSO

No tema o fracasso! Lderes bem sucedidos aprendem com as suas
prprias falhas e se tornam, em consequncia, muito mais fortes. Desafie
sua clula a crescer. Para um homem de Deus o fracasso momentneo
e a vitria definitiva!

Para o lder bem sucedido, o fracasso o comeo o trampolim da
esperana. Aprenda com seus prprios erros, e nunca desista. Se voc
no atingiu o alvo, tente novamente e novamente, e novamente.

O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e
avaliados. Ele resultado de muitas tentativas fracassadas.

Admita fracassos diante do grupo. No oculte os seus erros e desculpe-se
sinceramente. As pessoas iro am-lo por isso, e se sentiro livres para ser
gente.

Um dos maiores temas da Bblia que o fracasso nunca final. Em Deus,
podemos nos levantar e tentar de novo. Se a sua clula no se
multiplicou este ano, ainda d tempo. Se no, tente no prximo ano
novamente.


NADA DE INDEPENDNCIA PRESTE CONTAS

Voc tem preenchido regularmente o relatrio da sua clula? E quanto
s reunies de discipulado: voc assduo?

Um lder independente est fora da viso geral das clulas e do Reino de
Deus.

Entregue seu envelope de ofertas e com os dados devidamente
preenchidos para o seu supervisor ou lder responsvel por recolh-los.
Observe os prazos, pois eles tambm tm prazo marcado para entregar
na secretaria de clulas. (Mais sobre o preenchimento do envelope na prxima
lio).

Ao planejar algo maior na sua clula, como um retiro, mudana de local
da reunio ou a multiplicao propriamente dita, comunique com
antecedncia e decida junto com seus supervisores.


NUNCA DESISTA DE NINGUM

A maioria das pessoas se converte aos poucos gradualmente. No
desista se algum parece retroceder. Crie um ambiente de liberdade e
aceitao, e a pessoa acabar se firmando.


79

No permita membros ociosos na sua clula. Se h algum assim, desafie-
o a mudar. Se resistir, exorte-o. Seja firme e no desista de fazer de cada
discpulo um ministro.

Cada discpulo um projeto em construo, no um modelo acabado.
Por isso normal termos irmos que ficam desanimados entre ns.
Conforte-os e seja sensvel s suas dificuldades. Eles logo passaro de
desanimados a animadores!

Tenha sempre uma palavra de nimo. No permita que eles percam a
esperana. Creia com eles, transmita empatia, exale coragem revigorante.

Os irmos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os
membros devem dar-lhes a mo, passo a passo, am-los e conduzi-los at
que se fortaleam no Senhor.

Jesus disse que o bom pastor d a vida pelas ovelhas. Caro lder, voc
um pastor na sua clula. Ame os seus discpulos a ponto de se doar por
eles, como fez Jesus.


INVISTA EM RELACIONAMENTOS

Enfatize um compartilhamento transparente na clula. O visitante pode
ser tocado, se ele puder perceber que no somos perfeitos, mas apenas
perdoados.


Uma pesquisa feita com crentes que esto fora da igreja mostrou que
70% deles saram da igreja porque sentiam que ningum se importava
com eles. O amor a chave para ganhar, consolidar e edificar!

Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades tm que ser
alvos primordiais das clulas. Nessa atmosfera de aconchego e amor, os
visitantes so impactados.

Estimule os membros a se convidarem mutuamente para almoos,
jantares e lanches nas casas uns dos outros, sem excluir ningum. Isto
aumenta e estreita os vnculos entre o grupo.

Estabelea um discipulador para cada novo convertido na sua clula, ou
seja, um irmo ou irm mais velho para cuidar dele e acompanh-lo
continuamente. Teremos a uma microclula MDA. Essa microclula deve
se falar frequentemente pelo telefone e encontrar-se durante a semana,
ao menos uma vez.

Valorize o momento do lanche na sua clula. Ele pode ser a chave para
consolidar o visitante. Estimule a clula a ficar em funo do visitante
nesse momento.


80

Oficialmente, a clula se rene uma vez por semana. Mas a clula, em si,
um estilo de vida. Os vnculos devem acontecer a semana toda.

No interessante ter grupos grandes sem vidas transformadas! A
qualidade deve preceder a quantidade. Boa quantidade sempre d lugar
multiplicao.


ESTABELEA ALVOS

Se voc est mirando em nada, certamente acertar em cheio!

Lderes que conhecem o seu alvo, multiplicam de uma forma regular e
com maior frequncia do que os que no conhecem.

Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas
para Deus.


Quatro princpios para estabelecer alvos:

1. Estabelea alvos especficos, direcionados para datas, pessoas e
nmeros a ser alcanados;

2. Sonhe com esses alvos, de maneira que passem a fazer parte
da sua vida, impregnem-se em voc;

3. Anuncie esses alvos sua clula, de maneira que todos possam
sonhar, planejar e trabalhar juntos em prol das mesmas
realizaes;

4. Faa os preparativos para alcanar os alvos. Quem espera uma
grande colheita, prepara os celeiros; quem aguarda o
nascimento de um beb, prepara o bero.

(At aqui a seo baseada e adaptada de material do Joel Comiskey).


RESOLUO DE CONFLITOS NA CLULA

inevitvel que surjam conflitos. Contudo, o lder deve saber como enfrent-
los, extermin-los da clula e ao mesmo tempo proteger as pessoas, mant-las
unidas, coesas, curadas das doenas que deram origem ao conflito.

Existe uma diferena entre um conflito sadio e um conflito destrutivo numa
clula. um conflito sadio discordar honestamente de alguma coisa que esteja

81

sendo discutida no grupo. O conflito destrutivo afronta, oposio aberta,
desejo de anular p que outros esto fazendo.


Quando o conflito sadio, normalmente o alvo do conflitante :

Ser ouvido pelo grupo ou pela liderana;

Expressar um ponto de vista;

Expandir e clarear o entendimento do grupo;

Promover (cura) pessoal e para o grupo;

Receber respostas pessoais e ajuda;

Concluir em unidade, paz e consenso para encorajar o lder.


Um antagonista que traz uma dinmica errada e doentia
para a clula deve ser identificado e confrontado.


Como age um antagonista

Quer ateno e admirao para si e para suas ideias;

Provocando separao entre as pessoas, muitas vezes com a inteno
de criar seu prprio reinozinho;

Provoca a desestabilizao do grupo por motivos diversos que somente
a cabea dele mesmo poder explicar, se ele quiser;

Tem interesse prprio, que se no for suprido vai faz-lo continuar
antagonizando;

Ele promove conflito em vez de paz;

Tenta controlar e manipular os outros, para transform-los em seus
aliados;

Sente necessidade de mudar os outros, atra-los para suas ideias ou
pretenses;

Quer sempre ganhar uma discusso, pelo simples prazer de ver os
outros perderem ou serem humilhados, e muitas vezes o lder da
clula seu alvo principal o antagonista quase sempre tem
problema com a autoridade;

82


Estabelece faces no grupo e apresenta-se ele mesmo como o
solucionador dos problemas, como sendo o lado certo da questo;

Tenta enfraquecer a liderana e a autoridade dos lderes que esto
responsveis.


O que o lder de clula deve fazer a respeito de um antagonista?

Antecipar-se ao antagonista: Se voc reconhecer um antagonista
antecipadamente, tente no deixar que ele se envolva com sua clula.
Uma vez que isso acontea, haver muita chance de que voc ter
problemas.

No se acomode com o antagonista: Uma vez que o antagonista se
torne parte da clula, no se acomode com a presena dele. Mantenha-
se alerta e leve em conta eventuais aes dele que possam ser
destrutivas e separatistas.

Tome aes imediatas: Fale diretamente com ele na hora da afronta ou
crtica, e diga: Isto no apropriado. O que voc est dizendo
prejudicial a este grupo. Eu no permitirei que isso acontea. De
preferncia chame-o sozinho, parte. Se ele persistir e fizer o
antagonismo publicamente, na clula, depois de advertido, ento
chame-o ateno diante de todos.

Exera uma liderana forte: Seja forte. Nunca permita que um
antagonista ganhe a primeira rodada ou a habilidade de intimidar.
Exera a sua autoridade como lder da clula.

Proteja o seu grupo: Se necessrio, simplesmente pea a ele que no
retorne ao grupo. O grupo mais importante do que uma pessoa! s
vezes uma pessoa que j tem sua prpria igreja; outras vezes,
algum que j teve vrias igrejas e agora no tem nenhuma. Pode ser
tambm algum que est procurando ovelhas para formar seu prprio
rebanho.

Mostre a maneira apropriada para ele ser curado: Pode ser que ele
precise primeiro de aconselhamento e ajuda espiritual, no de falar na
clula. Oferea o discipulado um a um para ele, mostrando-lhe que no
discipulado algum vai poder ouvi-lo mais atentamente e cuidar de suas
dvidas e questionamentos.

Cuidado para no colocar algum com pouca maturidade e
embasamento bblico para cuidar do antagonista, seno ele vai enrol-lo
para suas pretenses. A voc correria o risco de ter dois antagonistas,
ao invs de um.


83

COMO CONFRONTAR COM COMPAIXO

A maioria dos pastores so sentimentalizados, o que significa que os
sentimentos, a dignidade e a aprovao das pessoas tendem a pesar muito em
seu processo de tomada de decises.

Quando temos essa natureza sentimentalizada, nem sempre fcil
repreender algum. Alguns at preferem ser repreendidos a repreender. Por
qu? Alguns ficam por um longo tempo se perguntando se por acaso aquele
pessoa no est certa, temendo cometer o erro de julgar erroneamente, ou
tentando enxergar mais de um lado na mesma histria.

Outros temem a quebra de relacionamentos. Um bom pastor no gosta de ferir
as pessoas. Contudo, deix-las errar sem ser repreendidas no amor,
tolerncia; passar a mo por cima, como se diz popularmente.

Alguns princpios muitos teis para a repreenso

Garanta que a sua repreenso no vai ser mal interpretada;

Nunca repreenda algum na hora da raiva; deixe as coisas
esfriarem, espere seu estado de esprito estar bem calmo.

No repreenda por escrito ou pelo telefone somente face a face
(e, se necessrio, com uma testemunha).

No destrua a dignidade da outra pessoa, mas ajude-a a crescer.
Ns confrontamos para edificar, restaurar; no para humilhar, destruir.

Faa questo de conhecer a histria inteira, no apenas parte
dela. Oua mais de uma lado, antes de chamar algum aos
carreteis.

Cheque o seu corao para saber quais so seus verdadeiros
motivos e propsitos. s vezes estamos advogando em causa
prpria.

Identifique claramente as implicaes do comportamento da
pessoa, e faa-a compreender isto.

Sempre d pessoa a oportunidade de reconhecer seus erros e
oferea-lhe a chance de um novo comeo.

Sempre corrija a pessoa em particular, nunca na frente dos
outros.


84

RESTAURAO DE RELACIONAMENTOS QUEBRADOS
DE ACORDO COM MATEUS 18

Um dos maiores problemas no meio da igreja so conflitos no resolvidos.
Outro so problemas resolvidos de maneira errada. Pior ainda so as tentativas
falhas de resolver atritos que, ao invs de resolver uma situao, terminam
criando outras.

Temos aprendido nesse treinamento sobre a importncia da comunho na vida
da Igreja. Essa comunho ameaada quando surgem fofocas, disputas,
desentendimentos, choques de personalidade e de interesses.

O que devemos fazer quando algum peca contra ns, provocando tristeza no
nosso corao? O que fazer quando h mal entendidos no meio do grupo?

Somos todos santos e filhos de Deus, mas no somos blindados.
Estamos vulnerveis aos ataques do inimigo, razo por que no
podemos nos desgrudar de Cristo nem dos nossos irmos.

O fato de sermos irmos (v. 15), no nos isenta da possibilidade de
enfrentarmos divergncias nos relacionamentos da famlia da f, pois a
irmandade no elimina a nossa individualidade.

Temos diferenas de criao, formao, viso, doutrina, teologia,
liturgia, estratgia e outras que, sem desejarmos, colocam-nos na
situao de ofendidos ou ofensores para com alguns de nossos irmos.

lindo como Jesus ensina e demonstra que o ofendido responsvel
pelo ofensor (v. 15), pois todo pecado uma doena que precisa ser
tratada de maneira gil e positiva.

Cada situao relacional em que um irmo de forma definida peca
contra ns indivduos ou ns igreja , na verdade, uma convocao feita
por Deus para que, em amor, responsabilizemo-nos pelo tratamento do
irmo.

Este um dos maiores desafios da comunho do Reino de Deus: o
ofendido o terapeuta separado por Deus para a cura do ofensor!

De acordo com Mateus 18.15-17, a restaurao do relacionamento deve
ser um processo constante e equilibrado, gradual, dando tempo e
oportunidade para que o ofensor caia em si e se arrependa.

Uma vez estabelecido claramente qual foi o pecado, o primeiro
passo a ser dado o da confrontao pessoal (v. 15): Jesus ensina
que necessrio arguir = provar, argumentar, repreender,
fundamentar, esclarecer, demonstrar num contexto de descrio,
procurando evitar a exposio pblica do ofensor.


85

Se o resultado no for satisfatrio o passo seguinte o da
confrontao representativa informal (v. 16): ainda num contexto de
transparncia e privacidade, devemos buscar o auxilio de testemunhas,
ou seja, terapeutas auxiliares que nos ajudaro no esforo de cura do
irmo ofensor.

Persistindo a resistncia em admitir a culpa, a situao exige uma
confrontao comunitria formal (v. 17a): O ofendido deve informar
oficial e amorosamente a liderana maior da Igreja para que esta, de
maneira gil e sbia, assuma a responsabilidade teraputica de
tratamento do irmo em pecado.

Paulo, instruindo seu discpulo Timteo, mostra como confrontar
corretamente, segundo este princpio: Ora, necessrio que o servo
do Senhor no viva a contender, e sim deve ser brando para com
todos, apto para instruir, paciente, disciplinando com mansido os
que se opem, na expectativa de que Deus lhes conceda no s o
arrependimento para conhecerem plenamente a verdade, mas
tambm o retorno sensatez, livrando-se eles dos laos do
diabo... (II Timteo 2.24-26).


O versculo 17 de Mateus 18 mostra que, infelizmente, nem todo
processo de restaurao produz o resultado almejado, pois Jesus
lembra que real a possibilidade do ofensor recusar a mudana.

Diante da recusa definitiva do ofensor, a Igreja como comunidade
teraputica autorizada por Deus deve consider-lo como gentio e
publicano, ou seja, deve aplicar a ele uma disciplina firme e forte.

Depois de haver feito tudo, devemos agir em f, sem qualquer
sentimento de culpa, na expectativa de que pela dor da disciplina haja o
retorno santidade perdida.

Mesmo disciplinando os insubmissos, devemos ter aquela f e aquela
expectativa ensinada pelo escritor de Hebreus:

Alm disso, tnhamos os nossos pais segundo a carne, que nos corrigiam,
e os respeitvamos... Pois eles nos corrigiam por pouco tempo, segundo
melhor
lhes parecia; Deus, porm, nos disciplina para aproveitamento, a fim de
sermos participantes da sua santidade. Toda disciplina, com efeito, no
momento
no parece ser motivo de alegria, mas de tristeza; ao depois,
entretanto,
produz fruto pacfico aos que tm sido por ela exercitados,
fruto de justia (Hebreus 12.9-11).


86

Uma vez conseguida a restaurao relacional, aperfeioa-se a unidade
da comunidade (v. 18-20), e assim os vnculos de amor e confiana se
restabelecem.

No existe comunidade sem diversidade, nem diversidade sem
divergncia. A confrontao deve ser feita na certeza de que possvel
construir uma convergncia em Deus que proporciona unidade para ligar
(v. 18) e unidade para acordar (v. 19).

A autoridade para acordar mencionada acima deve estar associada a
uma espiritualidade que nos impulsiona a estabelecer parcerias de
orao (acordos) sobre dificuldades relacionais especficas as quais
cremos sinceramente que o Pai capaz de sanar.

A prtica correta da confrontao produz a unidade necessria para
que a clula inteira experimente a presena de Jesus (v. 20).
Quando construmos e vivenciamos este acordo teraputico pela orao,
Jesus assegura a Sua presena em nosso meio.

A experincia crist evidencia que, muitas vezes, no temos nenhum
controle sobre o que fazem conosco, mas temos o controle sobre como
reagiremos ao que nos foi feito.

Precisamos buscar diligentemente a comunho da clula e da Igreja, e s
podemos faz-lo percorrendo o caminho que vai da tristeza da ofensa para a
experincia da plenitude da presena restauradora de Jesus.
Lio 7
PERFIL E MODELOS DE
UMA REUNIO DE CLULA

A clula pode ter quantas reunies os seus membros puderem participar e
concordem em ter. A ideia geral a de que a clula rene-se apenas uma vez
por semana, no dia da reunio maior e oficial daquele grupo. Mas isto no
reflete muito o perfil de uma clula saudvel e florescente.

Uma clula saudvel tem muitas reunies. Cada vez que os membros se
encontram, cada vez que fazem alguma atividade juntos, ali temos uma
reunio. No preciso que se crie uma agenda rgida e cansativa. O
importante que a clula no fique presa apenas reunio oficial. Outros
ajuntamentos so extremamente importantes para manter a unidade e a
motivao em alta.

87



EXEMPLOS DE OUTRAS REUNIES DA CLULA

Reunio de orao semanal, na casa do anfitrio ou na casa de
outro irmo. Ali eles oram uns pelos outros, pela liderana, pelos
familiares, pelos amigos no crentes, pelos alvos pessoais e coletivos,
pela multiplicao, etc.;

Encontro para um caf da manh ou para um caf da tarde na casa
de qualquer dos membros ou at mesmo num local neutro, como
um restaurante, shopping ou lanchonete;

Encontro das mulheres da clula para irem ao supermercado, ao
cabeleireiro, a um aniversrio, ou fazerem qualquer atividade juntas;

Encontro das mulheres para fazer uma visita a algum, seja algum
da clula seja uma parente ou amiga de algum que precisa de ateno
e cuidado;

Encontros para visitar algum no hospital, uma mulher que acabou
de ter beb, algum se recuperando de cirurgia, etc.;

Encontro dos homens para uma atividade esportiva, um
churrasquinho ou qualquer outra atividade que seja do interesse de
todos;

Todos sentando juntos na igreja, durante o culto de celebrao, como
uma maneira de se manterem continuarem aquela comunho gostosa
que eles tm na clula.


RECOMENDAES PARA A REUNIO PRINCIPAL DA CLULA

Na reunio principal da clula, deve prevalecer a liberdade e a
espontaneidade. Assim, no podemos fixar padres rgidos para a
reunio, pois necessrio seguir a direo do Esprito Santo. Ele,
como o vento, no pode ficar preso a um sistema de padres;

Haver reunies principais que o Esprito conduzir para que a nfase
esteja no louvor; outras, no ensino; outras, na comunho, e outras,
numa profunda adorao e busca do Esprito Santo;

Algumas vezes a forte nfase da reunio ser a orao por libertao e
cura, e, ainda noutras, a nfase ser na orao intercessria;

O importante que todos aprendam a ser sensveis e no anulem a
vontade do Esprito. Portanto, a regra que no h regras. Cada lder

88

de clula deve procurar ouvir de Deus para cada reunio e obedecer. No
entanto, importante termos uma direo preestabelecida para que
possamos nos guiar;

bom que o lder de clula e os auxiliares cheguem algum tempo antes
da reunio para terem um perodo juntos de orao e garantir que o
local est preparado para a reunio. Isso sem dvida ajudar na
atmosfera da reunio;

Normalmente o lder de clula deve comear ou pedir para um dos
auxiliares comece a reunio, com um tempo de orao. Nesse tempo,
no deve haver pressa nem religiosidade, com o ministrador procurando
envolver os irmos e criando um ambiente descontrado;

A orao deve ser de acordo com o am0biente do grupo. Se o
ambiente estiver propcio para a guerra, faa orao de guerra; se o
ambiente for propcio para aes de graa, faa oraes de aes de
graa; se a clula estiver indiferente, leve os irmos a se envolverem
orando de dois em dois, uns pelos outros;

Outra maneira de comear a reunio ler um trecho da Bblia e
levar os irmos a confessar a Palavra em voz alta. Outra maneira
comear aclamando ao Senhor com gritos de exaltao, proclamando
quem Deus , e expressando nosso amor por Ele.

Valorizem o tempo de louvor e adorao. O Esprito somente fluir
num ambiente onde h louvor e adorao. nessa atmosfera que Deus
produz arrependimento, consagrao, perdo, contrio, reconciliao,
cura e libertao. tambm num ambiente de adorao que a Palavra
de Deus liberada com revelao;

A pessoa que dirige o louvor no deve ser uma pessoa superficial,
mas intensa no Senhor e com realidade de vida. Estimule as
expresses fsicas de louvor, como palmas, danas, brados, ajoelhar-se,
erguer as mos, mas sem forar ningum a isso;

Se o louvor estiver amarrado ou desafinado, melhor parar tudo, orar ou
fazer outra coisa, mas no continuem o louvor em um ambiente
oprimido;

Antes de comear a facilitao do estudo, bom dar as boas vindas aos
visitantes, apresentando-os pelo nome ao grupo, mencionando a pessoa
que os convidou. Seja simptico, deixe-os sentirem-se vontade;

O Lder de clula deve evitar cair no erro de repregar a mensagem e
falar demais. Seu papel nesta hora levar os irmos a falarem,
procurando sempre envolver os mais calados, dirigindo perguntas
especificamente a eles ou pedindo para ler um trecho bblico;


89

A folha que contm o estudo baseado na mensagem do ltimo domingo
normalmente repassada aos lderes de clula no TADEL. O lder deve
pedir ao auxiliar principal de vez em quando conduzir o estudo, como
parte prtica do treinamento.
FORMATOS SUGERIDOS PARA UMA REUNIO EFICIENTE DE
CLULAS NA VISO DO MDA


FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES

Estes formatos passaro em breve por uma reformulao geral. Esto aqui a ttulo de exemplo.

Primeiro Modelo de Adultos:

1. Ler um versculo dos Salmos
outra poro inspirativa e logo
aps orao 5 minutos
2. Louvor e adorao (pode ser
com CD) 10 minutos
3. Ministrao da oferta 5
minutos
4. Descontrao e testemunho 7
minutos
5. Palavra 25 minutos
6. Passar a viso 5 minutos
7. Avisos sobre o culto de
celebrao e TADEL, orao
final, orao de bno e
orao pelas doaes da
marcha do alimento 8
minutos.
_________________________
__
Tempo total 65
minutos

8. COMUNHO (com comes e
bebes)


Segundo Modelo de Adultos:

1. Descontrao 3 minutos
2. Louvor e adorao 12
minutos
3. Orao pelas necessidades 5
minutos
4. Testemunho 3 minutos
5. Oferta e marcha do alimento
7 minutos
6. Palavra 20 minutos
7. Passar a viso 7 minutos
8. Concluso e orao final 3
minutos
_________________________
__
Tempo total 60
minutos

9. COMUNHO (com comes e
bebes)

Estas no so frmulas rgidas, mas modelos sugestivos de como utilizar bem
o tempo que temos para fazer uma reunio dinmica e produtiva. A ordem no
tem que ser necessariamente esta. possvel deixar o louvor mais para o final,
depois da mensagem.

S no muito recomendvel comear pelos comes e bebes. A parte da
comida est colocada estrategicamente no final para encorajar o
compartilhamento entre os membros e uma maior aproximao com visitantes
e no crentes.

90


No o fim do mundo se um ou outro desses elementos tomarem um pouco
mais de tempo. O lder e seus auxiliares sempre podem flexibilizar e manter
controle do tempo e do desenvolvimento do roteiro.



FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Terceiro Modelo de Adultos:

Enquanto os irmos esto chegando,
efetuar a entrega do Correio. Este
correio composto de cartinhas ou
cartes de incentivo e entusiasmo para
aqueles irmos que andam faltando nas
reunies ou para aqueles que precisam
de alguma congratulao e apoio.

1. Orao inicial e marcha contra o
desnimo, as enfermidades, etc.:
5 minutos
2. Adorao 8 minutos
3. Avisos sobre o Culto de
Celebrao, TADEL, e outros
eventos importantes: 5 minutos
4. Oferta 3 minutos
5. Testemunhos 5 minutos
6. Passar a viso 5 minutos
7. Palavra 18 minutos
8. Orao de desafio 5 minutos
9. Orao pelas necessidades 3
minutos
10. Orao pelos Natanais 3
minutos
__________________________
Tempo total 60
minutos

11. COMUNHO


OBSERVAES GERAIS
APLICVEIS PARA TODOS OS
MODELOS:

Considerar a realizao de uma
reunio de planejamento, para
definir como ser a prxima
reunio;
No momento de passar a viso,
pode ser feita a VISO
RESPONSIVA:

P. Qual o nome mais doce do
universo?
R. Jesus!

P. Qual o segundo nome mais
importante para ns?
R. Famlia!

P. Quais as trs letras que
esto
revolucionando o mundo?
R. MDA!

P. Qual a palavra que j est em
todos
os cantos de Fortaleza? (Sua
cidade)
R. Clulas!

P. Qual a nossa paixo?
R. Almas!

P. Em tudo isso ns vamos ter o
qu?
R. Sucesso!

P. Por qu?
R. ISTO S O COMEO!

91


Em toda reunio da Clula
deve-se falar a respeito da
multiplicao, e enfatizar que
todos os membros so
auxiliares.


Se alguma coisa se tiver que ser longa na reunio da clula, que seja a
comunho, ao final. Nesse momento, sirvam qualquer lanche imediatamente
aps a orao final. Dessa maneira, quem precisar sair mais cedo no ficar
constrangido.

Os lderes e os anfitries devem ser bastante solcitos e atenciosos neste
momento, de tal maneira que todos sintam-se em casa, vontade e com
desejo de retornar.



FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Modelo para Reunio de
Jovens

1. Dinmica Jovem (Ex. Berlinda,
gincana, desafio bblico, entrevista,
testemunho, dana, drama, etc.) 10
minutos;

2. Louvor e adorao 12 minutos;

3. Oferta e orao pelos alimentos da
Marcha do Alimento 5 minutos;

4. Compartilhar a Palavra 15
minutos;

5. Avisos do Culto de Celebrao,
TADEL e eventos 3 minutos;

6. Compartilhar a viso
(multiplicao atravs da rede jovem)
5 minutos;

7. Orao de conquista, orao pelos
Natanais, e concluir com uma
declarao de f 10 minutos.
-
_________________________

Modelo para Reunio de
Adolescentes

1. Orao com confisso de f,
passando uma mensagem de
incentivo 5 minutos;

2. Louvor e adorao com
coreografias, incentivando-os a
aprender danas 10 minutos;

3. Ofertas. Eu mostro o meu
exemplo como ofertante,
explicando de forma bem jovem
5 minutos;

4. Testemunho Ex.: Dar uma
folha em branco no incio do
grupo para cada pessoa
escrever o seu testemunho, que
ser lido no final da reunio 7
minutos;

5. Palavra, com recursos
audiovisuais e criatividades
variadas 20 minutos;
6. Ler a folha do testemunho e
dar aes de graas 5

92

__
Tempo total 60
minutos

8. COMUNHO Obs.: 40% da
Comunho acontecem na clula, e
60% acontecem fora dela (isto inclui
manhs alegres, esportes, retiros,
excurses, trilhas, aniversrios, etc.).

minutos;

7. Orao pelos enfermos, pelos
Natanais e pelos alimentos da
Marcha, e aes de graas 8
minutos.
__________________________
__
Total geral 60 minutos

8. COMUNHO


Lembres-se que adolescentes e jovens precisam de mais movimento, mais
estmulo visual. So eles que esto constantemente expostos mdia,
televiso, ao cinema, aos vdeos-game e internet. Por isso no podemos
apresentar-lhes somente mensagens verbais, sem dinamismo, recursos
visuais, brincadeiras e interatividade.

Artes manuais, desenhos, filmes e jogos educativos so ferramentas e
recursos que daro bons resultados, se forem empregados em consonncia
com os estudos e objetivos da clula.

Distribua tarefas, pea que eles mesmos se encarreguem de procurar e trazer
para a reunio sugestes e atividades criativas, as quais enriquecero os
estudos e produziro dinamismo e graa.



FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Modelo para Crianas de 0 a 8 anos

1. Louvor e adorao (que pode ser
com CDs infantis) 10 minutos;

2. Brincadeiras 10 minutos;

3. Oferta (ler a Bblia na Linguagem
de Hoje) 5 minutos;

4. Historinha Bblica (logo aps a
historinha, bom as crianas
colorirem personagens da
respectiva histria) 15 minutos;

5. Passar a viso (Data da
multiplicao e convidar
amiguinhos) 5 minutos;


Modelo para Crianas de 7 a 12
Anos

1. Louvor e adorao com
coreografias e danas 10
minutos;

2. Atividades Bblicas
(perguntas e respostas,
gincanas, etc.) 10 minutos;

3. Ofertas (com explicao
bem clara sobre o que a
oferta e para que serve,
estimulando todos a
colaborar) 4 minutos;

4. Mensagem (baseada na
histria contada no Culto das

93

6. Oraes pelos problemas das
crianas e pelos alimentos da
Marcha do Alimento 5 minutos.
___________________________
Tempo total 50 minutos

7. Muita Comunho

Crianas do domingo, que
pode ser ilustrada e
participativa) 15 minutos;

5. Orao pelos alimentos
trazidos na Marcha - 5
minutos;

6. Passar a viso sobre CC,
TADEL, ganhar os
amiguinhos, dar bom
testemunho, ser obediente
aos pais, multiplicao, etc.
6 minutos;

7. Orao por cada criana e
pelas famlias 5 minutos.

______
Total geral 55 minutos

8. COMUNHO


No caso da Igreja da Paz, existe um Ministrio Infantil que realiza o Culto das
Crianas todos os domingos. L as professoras e professores repassam lies,
fazem atividades estimulam a participao de todos.

As clulas infantis tambm fazem proveito da dinmica e dos materiais que so
utilizados aos domingos, de forma que se mantm uma qualidade boa e
unificada.

Dependendo da idade das crianas, varie e adapte essas sugestes de acordo
com seu caso especfico. sempre bom procurar ajuda e apoio dos obreiros e
lderes do Ministrio Infantil, pois eles tm recursos e sugestes maravilhosos.


A CONSOLIDAO FEITA NA CLULA

"...foram batizados os que de bom grado receberam a Sua palavra
(Atos 2.41)

Todos os membros da clula devem estar engajados na tarefa de
convidar e influenciar pessoas. Esses so passos que levam a uma
converso profunda e genuna.

Sendo a converso algo muito ntimo e pessoal, o melhor espao para tal
um ambiente amigvel e acolhedor, e nesse sentido a clula desempenha um

94

papel fundamental. Ato contnuo deve ocorrer a integrao da pessoa na vida
dessa clula.

muito difcil integrar na famlia quem ainda no nasceu. Um casal est
esperando um nen. Fazem os exames mdicos que o sexo do feto
esperado, menino. O casal escolhe o nome, faz todos os preparativos. O casal
brinca falando do filho como se j fizesse parte da famlia. Mas mesmo com
toda essa atitude de boa aceitao, o filho no pode ser integrado na famlia
antes de nascer.

O alvo da evangelizao fazer discpulos. Muitas pessoas, pela nossa
experincia, no so ganhas para Cristo na igreja, mas no ambiente da clula.

Muitos, quando vo igreja pela primeira vez, j foram trs, quatro ou
mais vezes na reunio da clula, grupos de evangelismo ou qualquer
outro evento promovido pelos irmos.

Assim, quando algum se converte na clula, podemos e devemos
comear a consolid-lo ali mesmo. Os irmos que trabalham no
Acolhimento e na Consolidao da igreja, com a toda a experincia que j
acumulam dos cultos de celebrao, podem fazer isso muito bem. Mas no s
eles. Todos os membros da clula devem estar aptos a realizar essa tarefa,
em todo e qualquer lugar.

O alvo desta fase da evangelizao, consolidao, o crescimento ou o
desenvolvimento dos discpulos. Por isso uma consolidao firme
tambm baseada numa evangelizao firme. Se a pessoa foi clula,
porque o processo de evangelizao j est surtindo efeito.


PASSOS FUNDAMENTAIS PARA A CONSOLIDAO NA CLULA

Iniciar o apelo com amor e cuidado, sem insistir muito com as pessoas,
deixando-as vontade, mas apontando claramente a importncia de tomar
uma sria deciso por Cristo;

Lembrar-se que muitos esto tendo o primeiro contato com o
Evangelho, e ns queremos que elas voltem, por isso o apelo na clula
no pode ser feito com todos os ingredientes com que feito na igreja:
nem demorado, nem direto demais: Voc, Maria das Dores, no quer
entregar sua vida a Jesus agora? A no ser que o lder tenha uma profunda
convico do Esprito Santo que deve fazer desse jeito;

Aconselhar a pessoa nos mesmos moldes da consolidao feita na
igreja, explicando-lhe os passos essenciais da deciso de seguir a Cristo e de
como caminhar Nele daqui para frente;


95

Fazer a pessoa repetir a orao de confisso de aceitar Cristo como seu
Senhor e Salvador;

Os demais membros da clula devem abraar e felicitar o novo decidido pela
escolha feita de seguir a Jesus;

Anotar dados como endereo, telefone, melhor horrio para encontr-lo em
casa, etc.;

Convidar o novo decidido a ir para a igreja na prxima reunio de
celebrao e, quando ele for, o conselheiro que o ajudou na clula, ou o lder
da clula, deve sentar-se perto dele no culto, e lev-lo a confirmar
publicamente a deciso j feita na clula;

De preferncia, o conselheiro deve se oferecer para ir junto com o novo
decidido para a igreja, seja no carro de qualquer um deles, seja de nibus,
metr, a p, etc. como for mais conveniente, dependendo da regio onde
moram;

No tem problema se o novo decidido passar outra vez pela orientao feita
na consolidao da igreja; ele ou a pessoa que o acompanhar deve explicar
que ele j tem uma clula: assim ele no ser pescado por outras clulas ou
redes.


Obs.: Esses mesmos passos servem para pessoas ganhas no
evangelismo pessoal, no local de trabalho ou estudo, etc..



ENVELOPE E RELATRIO DA CLULA

A clula, tal qual a igreja, um organismo vivo, dinmico, crescente. Por isso
ela precisa de constante acompanhamento, monitoramento e cuidados, como
temos estudado ao longo deste manual.

Dizemos que a clula a igreja no lar. No templo, a vida da igreja flui
espontaneamente, e todas as funes do corpo so desenvolvidas. No lar no
pode ser diferente. Ali, toda a vida da igreja deve tomar forma. Na clula
oramos pelos enfermos, confortamos os desanimados, ministramos a Santa
Ceia, evangelizamos, adoramos e ministramos ofertas.

A clula tambm deve prestar contas de suas atividades para os supervisores
e para a igreja. Para tanto usamos um sistema simples de relatrios em forma
de envelope, o qual nos fornece todas as informaes bsicas necessrias
para um acompanhamento semanal equilibrado. Quando queremos dados mais
minuciosos, passamos um formulrio mais detalhado. Contudo, esse
detalhamento s feito de maneira ocasional, para no sobrecarregar os
lderes com informaes que no precisam ser fornecidas toda semana.

96


O monitoramento semanal das clulas feito pelo preenchimento do
envelope-relatrio. Esse envelope cumpre uma dupla funo, como
veremos a seguir.


FUNO FINANCEIRA DO ENVELOPE

Cada clula deve ter um dicono. Esta pessoa responsvel pelas
necessidades materiais e financeiras da clula. Ele cuida das cestas
bsicas na clula, seja recolhendo os alimentos e preparando-os para
doar para algum da prpria convivncia da clula, seja levando-os para
a igreja para ser repassados.

Quando vai acontecer uma comunho do grupo, normalmente o
dicono ou diaconisa quem auxilia o lder nos preparativos, delegando
tarefas, dividindo as responsabilidades, fazendo a coleta, etc..

O lder deve mobilizar a clula inteira para a grande Marcha do Amor
que acontece na igreja a cada dois meses, mas o dicono deve ajudar a
garantir que todos os membros sejam lembrados a doar, envolverem
com alegria e paixo.

O dicono o responsvel por garantir que nunca faltem os
envelopes amarelos na clula. Podem ser guardados com ele ou
ficarem na casa do anfitrio. De qualquer maneira, eles devem estar
presentes na hora da reunio.

No precisa ser o dicono aquele que vai ministrar a oferta todas as
vezes, mas ele deve garantir que ela acontea de maneira alegre e
abenoadora.

O envelope tem duas faces preenchveis. A primeira contm os dados
identificadores da clula, como a Rede, Regio, Distrito, rea ou Setor
a que ela pertence. Deve conter tambm o nome do lder da clula, a
data e o valor da oferta.

O nome do lder deve ser preenchido de maneira clara e legvel. Caso
ele seja mais conhecido por outro nome ou apelido carinhoso, usado Por
todos, coloque esta forma do seu nome entre parnteses, ao lado do
nome pouco conhecido.

Igualmente os nomes do pastor de Rede, Regio, Distrito, rea e Setor
(quando for o caso), devem vir de maneira clara e legvel.

A data deve ser preenchida seguindo o critrio dd/mm/aaaa. Isto ,
dia/ms/ano. Por exemplo: 05/06/2010. Quando a clula, por uma razo
excepcional, reunir-se num dia diferente, coloque esta observao no
envelope.

97


As ofertas devem ser ministradas como muita alegria e
empolgao, como j foi mostrado neste manual. Aps o recolhimento,
o dicono, sempre junto com outra pessoa, deve contar as ofertas e
preencher o lado Oferta da Clula do envelope. O valor da oferta deve
ser anunciado para a clula toda.

A ministrar, bom lembrar a destinao das ofertas. Podem ser para
um grande projeto de construo, para misses fora da sede ou
simplesmente para abenoar as atividades da igreja me.

No caso especfico da Igreja da Paz Fortaleza, a principal
destinao das ofertas o pagamento dos nibus. Como os
membros moram em bairros distantes e espalhados, a igreja fornece
nibus aos domingos, s teras-feiras para o TADEL, para os vigilhes
uma vez por ms e para eventos especiais como o batismo e
conferncias.

O alvo que as ofertas provenientes das clulas de Fortaleza
cubram todas as despesas dos nibus. At o momento em que este
material produzido (junho de 2010), as ofertas das clulas cobrem
pouco mais de cinquenta por cento do montante pago pelos nibus.
Cremos que num breve futuro elas no somente cobriro todas as
despesas de transporte, como ainda ajudaro em misses, sustento de
obreiros locais, etc.

As ofertas devem ser levadas necessariamente para a igreja no
prximo TADEL subsequente reunio da clula. Podem ser levadas
pelo prprio lder ou pelo dicono, mas importante que ningum falhe
nessa responsabilidade. No somente pelo dinheiro (apesar de que o
cuidado com o dinheiro de Deus uma responsabilidade muito sria),
mas tambm pelos dados que devem estar no relatrio do verso.

Caso o lder da clula tenha reunio com o supervisor antes, ou caso
queira levar logo no domingo anterior ao TADEL, tanto melhor. O
importante que as informaes cheguem a tempo hbil, para que o
bom andamento das clulas no sofra.


FUNO ESTATSTICA DO ENVELOPE

Toda clula tem um nmero de membros compromissados. Com
isso no queremos dizer as pessoas que j se batizaram nas guas ou
fizerem as classes de treinamento da Escola Ministerial Glria EMG.

Os membros compromissados da clula so todos aqueles que
congregam fielmente na clula, j tomaram a deciso de seguir a
Jesus e esto sintonizados em comunho e compromisso com os
outros membros. O lder da clula e os demais auxiliares devem

98

garantir que cada membro seja discipulado dentro da prpria clula, e
que tambm frequente o culto de celebrao aos domingos.

Pode parecer heresia, mas possvel algum ser membro fiel da
clula e ainda no ser membro da igreja ou at mesmo salvo. E,
assim, a f vem pela pregao, e a pregao, pela palavra de Cristo
(Romanos 10.17). Essa exposio Palavra produz a f salvadora, mas
antes j existe comunho, amizade, familiaridade com os demais irmos
membros daquele grupo.

Portanto, ao preencher o nmero de membros compromissados, tenha
em mente aqueles que so assduos e identificados com a clula,
comprometidos com suas funes e com os demais irmos.

Preencha tambm o nmero de visitantes. Normalmente uma pessoa
s visitante at trs ou quatro vezes. Depois disso, veja com carinho
se ela j no se enquadra na categoria de membros no convertidos.

Quando voc perceber que um visitante est madurinho, j participa da
ministrao do estudo, seja perguntando seja respondendo, pode ser o
tempo de fazer um apelo bem feito visando pesc-lo. s vezes a
pessoa est pronta, oferecendo-se para ser crente, mas ningum
entende. preciso saber puxar as redes na hora certa.

E as crianas de 00 a 12 anos? Se forem poucas crianas, filhos dos
membros da clula, e se a clula no tiver uma programao fixa e
definida para elas (com lder prprio), ento no conte esse grupinho
como uma clula autnoma.

muito comum as clulas apenas separarem as crianas dos adultos, e
uma pessoa jovem ou adulta ajudar a cuidar delas. Normalmente h um
revezamento, para que a mesma pessoa no fique perdendo a reunio
principal toda semana.

Se for o caso acima, preencha o nmero de crianas no envelope.
Mesmo que seja uma criana visitante, preencha neste campo de
crianas de 00 a 12 anos, pois o campo de visitantes para ser
preenchido por visitantes de 13 anos para cima.

Existem muitas casas onde duas clulas se renem. Alm da
reunio principal, h uma clula infantil em outro espao da
residncia. Para ser clula autnoma de crianas preciso que tenha
regularidade, programao definida, material prprio, crianas assduas
frequentadoras e um lder definido.

O lder da clula de crianas no pode ser membro de uma clula
de adultos que se rene no mesmo dia e local. recomendvel que
ele/ela tenha outra clula (em dia diferente) de sua idade onde poder
congregar.


99

Ao preencher o envelope de uma clula de crianas, preencha o
primeiro campo (membros compromissados presentes) apenas com
o lder, ou lderes, se houver mais de um, e se ele tiver mais de 12 anos.

H casos de lderes de clulas com 10 ou 11 anos, mas nesses
casos preciso ter sempre um adulto presente, normalmente um dos
pais, um irmo mais velho ou outro parente desse lder mirim.

O total de presentes so todas as pessoas presentes na clula
naquela reunio especfica. Membros, crianas e visitantes so
somados aqui. Se tiver um pastor ou supervisor da igreja na reunio,
coloque-o como visitante. Qualquer outro irmo da igreja que estiver
presente ser somado como visitante.

Muita ateno para o preenchimento do nmero de MDAs. O nmero
de MDAs de uma clula composto pela quantidade de pessoas que
so discipuladas pelo lder e pelos membros da clula, mesmo que no
congreguem naquela clula especifica.

Um exemplo bem simples da contagem dos MDAs quando o lder
da clula discipulado por algum que no congrega com ele.
Nesse caso, ele no contado como MDA na sua prpria clula, mas
sim naquela onde congrega o seu discipulador.

Se o lder da clula discipula uma ou mais pessoas de outras clulas
(normalmente do mesmo setor), essas pessoas sero contadas como
MDAs aqui onde est o discipulador. Por isso possvel ter uma clula
com 10 membros e 18 MDAs. Assim como possvel ter uma clula
com 10 membros comprometidos, todos sendo discipulados, e ter
somente 06 MDAs. Pode ser que alguns so discipulados por pessoas
de outras clulas.

Todos os supervisores e pastores precisam ter uma clula onde
so contados como membros. Como precisem supervisionar muitas
clulas, eles so justificados nas suas muitas faltas em suas clulas. Os
pastores, devido s suas muitas ocupaes, s ocasionalmente
participam de suas clulas, mas renem-se semanalmente numa clula
chamada GD, com seus lderes.

Quando o supervisor de setor ainda tem poucas clulas, ou quando elas
acontecem em dias diferentes da semana, fica mais fcil para ele
frequentar a sua prpria clula, at mesmo numa base semanal.

Na clula onde os pastores e supervisores congregam, ali so contados
todos os seus MDAs, o que normalmente far com que aquela clula
tenha um nmero de MDAs bem maior que o nmero de membros.

O campo dos MDAs para ser preenchido no pelos MDAs presentes
na reunio, mas pelo nmero de MDAs que efetivamente existem.
Quando algum est ausente da reunio, ele no contado como

100

membro compromissado presente no envelope, mas contado como
MDA, se estiver sendo discipulado.

As ofertas e o relatrio das clulas (os dois em um s envelope, para
facilitar a vida de todo mundo), devem ser entregues para o pastor de
Rede, Regio ou Distrito at o TADEL. Estes, por sua vez, tm at a
quinta-feira para entreg-las na tesouraria da Igreja ou secretaria das
clulas, de acordo com a prtica de cada igreja.


Dem, e lhes ser dado: uma boa medida, calcada, sacudida e
transbordante ser dada a vocs. Pois a medida que usarem
tambm ser usada para medir vocs (Lucas 6.38 - NVI).

Lio 8
O CAMINHO DA
MULTIPLICAO CELULAR
SEGUNDO JESUS E O MDA


Mateus 28.18-20 o resumo mais conciso da vida de Cristo aqui na Terra.
Nossa obrigao estudar a vida de Cristo e perpetuar a Sua misso de vida.
Est bem claro na Bblia que a vida de Cristo demonstrou que Seu propsito
era criar um movimento de multiplicao que pudesse resultar no cumprimento
da Grande Comisso.

Jesus disse: Assim como tu me enviaste ao mundo, tambm eu os enviei ao
mundo (Joo 17.18; 20.21). O desejo de Jesus que ns continuemos a fazer
exatamente o que Ele fez. O livro de Atos registra como o movimento de
multiplicao que Jesus comeou alcanou todo o mundo conhecido.

O cumprimento de Mateus 28 simples: fazer o que Jesus fez. Jesus deu s
um mandamento em Mateus 28: fazer discpulos. Como? Indo, batizando e
ensinando a obedecer.

Ir reflete a prioridade que Jesus demonstrou quando entrou em nosso mundo
para converter-se em um amigo de pecadores (Mateus 11.19).

101


Batizar reflete Sua prioridade de consolidar aqueles novos crentes na obra
de Cristo e ento no corpo de Cristo.

Ensinar a obedecer reflete Sua prioridade de treinar os trabalhadores que
queriam uma relao mais profunda com Cristo.

Existem trs prioridades equilibradas no mandamento da Grande Comisso:
buscar os perdidos, edificar os crentes e treinar os trabalhadores. O
resultado da aplicao destas prioridades numa vida um movimento de
multiplicao que continua at hoje.


A PRIORIDADE DA MULTIPLICAO

Robert Coleman diz o seguinte: A prova de qualquer vida crist a
multiplicao dessa vida em outros. Da mesma forma, a prova do sucesso de
qualquer ministrio cristo a multiplicao desse ministrio na vida de outros.

Produzir fruto mencionado mais de 50 vezes no Novo Testamento. Nas
Escrituras, a fidelidade era atribuda produo de frutos, a qual se associava
multiplicao. Um exemplo disso a Parbola dos Talentos.


EM QUE TEMOS FALHADO?

No Corpo global de Cristo dos dias de hoje raro encontrarmos verdadeiros
ministrios de multiplicao. Muitos crescem mediante a adio, e algumas
igrejas permanecem no mesmo nvel, com a assistncia at mesmo diminuindo
em outras reas.

85% de mais de 350.000 igrejas nos Estados Unidos esto diminuindo em
frequncia ou se mantm com a mesma quantidade de membros. 2/3 das
igrejas esto crescendo porque as pessoas vm de igrejas que esto mortas
ou morrendo. Menos de 3% das igrejas nos Estados Unidos esto crescendo
ou aumentando o nmero de novos convertidos.

No Brasil, milhares ou at milhes se convertem todos os anos. As igrejas
at que se enchem, mas falta um acompanhamento consistente, um
discipulado srio. Por conta disso temos muitas igrejas frgeis, superficiais,
supersticiosas e sincretitas.

Jesus enfatizou com igual valor a evangelizao e o discipulado. Falhamos
quando enfatizamos somente um e no os dois. Ambos so inseparveis.






102

O QUE FEZ JESUS?

Jesus tinha, cronologicamente, uma estratgia definida para criar um
movimento de multiplicao: buscar os perdidos, edificar os crentes e
treinar os trabalhadores. Simples, mas revolucionrio.


Ele se preparou apropriadamente

Jesus passou os primeiros 30 anos sendo treinado para o ministrio que Seu
Pai tinha para Ele. Ele cresceu em sabedoria, estatura e graa diante de Deus
e diante dos homens (Lucas 2.52). Ele treinou pelo exemplo.

De acordo com Joo 17, a obra de Cristo consiste em fazer discpulos
fazedores de discpulos em cada nao, os quais podem criar e sustentar este
movimento de multiplicao em todo o mundo.


Ele estabeleceu a base apropriada

A primeira parte de Seu ministrio foi estabelecer o fundamento para um
movimento de multiplicao futuro.

A primeira metade do ministrio de Jesus aconteceu no deserto da Judia.
Naquele perodo Jesus fez s dois milagres especficos que esto registrados,
desafiou cinco indivduos a seguir-Lhe, e principalmente passou tempo com
Seus seguidores originais.


QUATRO DISCIPLINAS MUITO CLARAS SE DESTACAM
NA VIDA E NO MINISTRIO DE CRISTO:

+ Forte disciplina da orao - 45 vezes na Bblia vemos que
Jesus vai orar. Seu ministrio comeou com 40 dias de orao, e
terminou com orao.

+ A disciplina da Palavra foi central em toda a vida e
ministrio de Jesus. Mais de 90 vezes Cristo citou o Antigo Testamento,
referindo-se a 70 diferentes captulos dessa parte da Bblia.

+ A disciplina de lembrar tudo o que Seu Pai havia
feito e estava fazendo. Jesus era reverentemente submisso ao Seu
Pai.

+ A disciplina de desenvolver relacionamentos
amorosos com Seus discpulos e com as pessoas ao Seu redor.


103

Ele treinou uma equipe

Depois do primeiro ano e nove meses de ministrio, o ministrio de Cristo
muda. Ele agora desafia cinco pessoas a ir mais profundo com Ele. Tiago,
Joo, Simo, Andr e mais tarde Mateus foram desafiados a ser parte da
primeira equipe de ministrio de Jesus.

Esta equipe inicial ainda no so os doze apstolos. So trabalhadores,
no lderes nesta etapa de suas vidas. Ele viu seus coraes e seu potencial
para um impacto ministerial futuro. Eles eram mais disponveis, fiis, maleveis
e respondiam melhor a Sua liderana.

Nos prximos dois anos, medida que Cristo faz destes trabalhadores uma
prioridade, e tambm de outros que se foram se unindo a eles, estes
trabalhadores aumentaram para mais de setenta.


Ele os exortou a servir

Depois de selecionar Sua equipe ministerial, Jesus se mudou para
Cafarnaum (Mateus 4.13), onde fez mais de 30 milagres e mais de 50
acontecimentos criativos, com indivduos e multides. A prioridade de
Jesus era capacitar Sua equipe para que se convertesse em pescadores de
homens.


Ele escolheu lderes principiantes

Depois de investir dois anos e meio em Seus seguidores, selecionando
uma equipe ministerial principal de discpulos, Jesus agora passa uma
noite em orao e escolhe os doze discpulos como Sua equipe de
liderana futura. Estes lderes apostlicos foram escolhidos da base de
trabalhadores aprovados.




Ele liberou Seus lderes

Depois de um ano de treinamento com Seus novos lderes, Jesus ento lhes
transferiu autoridade total. Eu, pois, vos entrego um reino, como meu Pai o
entregou a mim (Lucas 22.28-30).


Ele continuou a conduzir o processo atravs do Seu
Esprito

A ltima promessa de Jesus foi que Ele estaria com eles para sempre, at a
consumao dos sculos (Mateus 28.20). O Esprito Santo agora era a fonte de

104

poder do alto (Lucas 24.49) que continuaria o movimento de multiplicao
atravs da histria.

O livro de Atos registra a liderana do Esprito Santo neste movimento. Os
discpulos aprenderam a depender plenamente Dele para direo e guia total.
Abaixo voc encontrar alguns dos atos do Esprito Santo:

Atos 1.8: O Esprito Santo veio;

Atos 1.16: O Esprito Santo falou;

Atos 2.4: Foram cheios do Esprito Santo e comearam a falar
em outras lnguas, conforme o Esprito lhes concedia que
falassem;

Atos 4.25: Mediante o Esprito Santo... disseste;

Atos 9.31: Com o consolo do Esprito Santo;

Atos 11.12: O Esprito me disse;

Atos 11.28: Deu a entender pelo Esprito;

Atos 13.2: O Esprito Santo disse: Separai-me a Barnab e a
Saulo;

Atos 13.52: Os discpulos estavam cheios de gozo e do Esprito
Santo;

Atos 15.28: Pareceu bem ao Esprito Santo e a ns;

Atos 16:7: O Esprito de Jesus no o permitiu;

Atos 20.23: O Esprito Santo me d testemunho;

Atos 20.28: O Esprito Santo vos colocou como bispos;

Atos 21.4: Mediante o Esprito eles diziam.

No decorrer dos anos o movimento de Cristo tem crescido em todos os lugares.
Falta saber se ns, lderes em geral, tanto lderes de clulas como lderes em
instncias maiores, estamos andando como Jesus andou. Ser que
dependemos do mesmo Esprito Santo e andamos em ntima sujeio a Ele
como faziam os irmos da Igreja Primitiva? Tanto no passado como hoje, o
mandamento permanece o mesmo: fazer discpulos de todas as naes!

medida que nossas igrejas e ministrios crescem, temos que
avali-los a partir do ponto de vista de uma Cristologia forte.
Estamos fazendo o que Jesus fez?


105

Ns e nossa equipe de liderana entendemos claramente a misso e a
paixo de fazer discpulos?

Temos estabelecido um fundamento slido baseado nas disciplinas
de dependncia de Deus, a Palavra, a adorao e o
companheirismo?

Estamos identificando e pondo como prioridade uns poucos
trabalhadores, que so mais dedicados? Depois chegamos aos
outros.

Estamos apresentando o modelo e ajudando a servir como um estilo de
vida?

Estamos desenvolvendo uma equipe de liderana que claramente
vive e supervisiona a misso de fazer discpulos?

Temos capacitado e enviado esses lderes para multiplicar-se sob a
liderana do Esprito Santo?

Estamos ouvindo bem as direes do Esprito Santo para os prximos
passos que devemos dar no ministrio das clulas e no Reino de Deus?


OS AUXILIARES: LDERES DE CLULAS EM POTENCIAL

Um dos grandes segredos para uma multiplicao bem sucedida um bom
lder de clulas sendo formado. Como todas as formas de vida natural se
reproduzem de acordo com a sua espcie, assim tambm em termos
espirituais. Bons lderes de clula vo se reproduzir de acordo com a espcie
da qual provm, e assim a cadeia de cuidado e crescimento continua
avanando.

Como podemos determinar que algum tem o potencial de se tornar um
poderoso lder de clula? Primeiro, pelo discipulado que opera na vida dele,
tanto em termos pessoais como ministeriais. Segundo, pelo investimento
continuo que os discipuladores e lderes fazem de confiar nele, empurr-lo em
direo a desafios e assessor-lo nas suas tentativas iniciais de acertar o alvo.

Como caractersticas de um poderoso lder de clulas, podemos seguir um
simples acrstico chamado FACES:

Fiel Ele fiel a Jesus, igreja e clula?
Abnegado Ele dedica tempo sacrificial s pessoas da sua clula?
Comprometido Ele tem o alvo claro e definido de buscar o
sucesso da clula acima de qualquer projeto pessoal?


106

Ensinvel Ele est aberto a feedback/sugesto de outros?
Servo Ele coloca os outros em primeiro lugar?

Ao buscar um lder de clulas, o que procuramos acima de tudo? No
devemos procurar caractersticas prontas, habilidades j testadas e
aprovadas. Nesse servio no existe experincia anterior: cada novo crente,
cada auxiliar, cada lder que surge uma planta nova, frutificando pela
primeira vez nesta viso, mas com garantias de um crescimento certo,
com promessas preciosas de um futuro ministerial aprovado por Deus. E
tudo por qu? Porque esto cuidando de vidas, valorizando o bem mais
precioso que Jesus tem sobre a Terra: Suas ovelhas!

PLANEJANDO A MULTIPLICAO DA SUA CLULA

O que se segue so passos que, se postos em prtica, ajudaro a fazer da
multiplicao da sua clula um acontecimento saudvel e reproduzvel. Todos
querem multiplicar a sua clula, afinal esse um dos maiores indicadores de
que a vida da clula est acontecendo de acordo com os processos naturais,
pois uma clula saudvel sempre se multiplica. Como fazer, ento? O que
precisamos saber, e como fazer aquilo que aprenderemos?


1. No tenha um alvo percentual para o nmero de membros da
clula

Se voc estabelece um alvo de ter 75% dos membros de sua clula envolvidos
ativamente no discipulado e frequentando fielmente a clula toda semana, voc
estar dizendo com isso que deseja que 25% por cento no estejam em
discipulado nem sejam to fiis assim.

O correto desejar que todo mundo esteja envolvido no discipulado e na
fidelidade s reunies, de tal maneira que haja sempre uma progresso normal
de crescimento em todas as pessoas que se juntam sua clula. Concentre-se
em promover os benefcios disponveis em Deus para a vida da clula e confie
que Deus vai trazer cada vez mais pessoas comprometidas para a reunio.


2. Cuidado ao estabelecer alvos com relao ao nmero de
clulas que voc quer alcanar dentro de determinado perodo
de tempo

Do mesmo jeito que os percentuais, devemos ter certeza de que estamos
seguindo a direo de Deus ao definir nmeros e quantidades de antemo.
Uma nova clula deve surgir sempre que um novo lder esteja pronto e sempre
que as pessoas estiverem prontas para este passo. Em alguns casos isto
acontece muito rpido, em outros leva mais tempo. Em qualquer caso, no so
as pessoas ou o novo lder que devem estar preparados por si ss, mas os

107

lderes que devem promover uma cultura de amadurecimento, preparo e
prontido.

Alvos no so sonhos, desejos fortes de que algo acontea. Alvos so
planos bem traados, bem elaborados e regados com muita orao e
trabalho!

Quando as pessoas so colocadas em posio de liderana muito cedo,
quando ainda no esto prontas para determinada responsabilidade, e isso
pode comprometer os resultados da clula. Pode at atrapalhar a vida pessoal
daquele novo lder.


3. O pastor titular deve transformar em prioridade o ensino
sobre a importncia das clulas

Nas igrejas do MDA quase uma redundncia falar desta prioridade. Seja nas
ministraes de domingo, seja nos retiros e eventos da igreja, as clulas e o
discipulado sempre so o carro-chefe. O plpito o melhor lugar de onde se
deve transmitir a viso e motivar os membros.

Se ns acreditamos que h base na Palavra para encorajar o florescimento de
clulas fortes e poderosas por toda a cidade, em todas as igrejas, precisamos,
ento, retransmitir esse ensino com toda energia para a congregao. Se o
pastor deixa bem claro que as clulas so vida de Deus para o Seu povo, e
que a igreja precisa abraar com todas as foras esse ministrio, ento ele
ver mais esse desejo reproduzido nos membros, com bastante
amadurecimento e participao na viso celular.


4. Encontre maneiras de reconhecer publicamente as clulas
existentes

Antes de tudo, isto faz com que as pessoas que ainda no esto nas clulas
saibam quem so os lderes. Caso alguns ainda no estejam em clulas,
podero ver quem so os lderes e assim procurar envolver-se nas reunies.

Em segundo lugar, as pessoas gostam de receber reconhecimento e
apreciao pelo seu trabalho. Quando isto feito em pblico, estamos lhes
dando reconhecimento por algo que eles fazem l nas casas, nos bairros,
longe dos palcos.

Finalmente, esse reconhecimento gera nos outros o desejo de tambm querer
ser lderes, e assim estaremos lanando as bases para que mais pessoas
aspirem a ter suas prprias clulas.

5. Crie um sistema de acompanhamento para os lderes
existentes


108

Desenvolva um sistema de superviso com aqueles lderes mais experientes,
mais dedicados e que j multiplicaram suas clulas vrias vezes. Estando
qualificados, e se tiverem tempo, so eles que vo discipular e supervisionar os
novos lderes e as novas clulas. Coloque os novos lderes debaixo destes,
levando em conta a afinidade e a origem das novas clulas surgidas.

proporo que as clulas crescem, vo surgindo tambm novos nveis, novas
estruturas, e alguns lderes vo subindo nas posies hierrquicas. No caso da
Igreja da Paz, todos os seus pastores hoje em posio de liderana alta, sem
exceo, passaram pelo sistema paulatino e gradual da estrutura celular.
Ningum entra pela janela!

6. O lder deve ter um brao direito funcional

Por muitas razes: para compartilhar os fardos, delegao responsabilidades,
ajudar na administrao do tempo, prestao de contas, etc. Os lderes de
clulas, em qualquer dos nveis de liderana ou superviso, devem ter sempre
algum trabalhando em prxima parceria com eles. Eles devem compartilhar o
mesmo corao para com o trabalho das clulas. Na sequncia, essa pessoa
vai poder fazer igual ou melhor na construo de sua prpria clula, setor,
rea, distrito, regio ou rede.


7. Encoraje as pessoas a frequentarem as clulas existentes
antes de comearem as novas

Quando as pessoas participam de clulas vibrantes e saudveis, elas tm uma
noo complete da vida da clula, do corao da igreja local. Isto lhes dar
uma identidade grupal, elas falaro mais facilmente a mesma linguagem e
reproduziro os mesmos valores.

Um dos grandes motivos para as pessoas comearem novas clulas quando
as clulas originais esto muito grandes, e quando novos lderes j esto
formados, prontos para cuidar de parte do rebanho. E devemos lembrar,
sempre, que o melhor lugar para encontrar novos lderes dentro da clula que
est em andamento. No saudvel contar com lderes que caem de pra-
quedas, ainda que sejam da mesma igreja, rede, distrito ou rea.

A boa ave choca seus prprios ovos, no ficando atrs dos filhotes
alheios j crescidos. Mesmo assim, devemos estar atentos para os casos
de adoo espiritual e ministerial, pois eles existem. S no devemos
retirar filhotes do ninho dos outros, quando eles no esto rfos.


8. Descubra os novos lderes dentro das clulas j existentes

Onde mais? A melhor pessoa para liderar uma nova clula algum que est
sendo fiel clula onde ela frequenta. Ali ela tem relacionamentos, conhece as
pessoas e tem a oportunidade de ministrar aos demais membros. Se a pessoa
quer liderar, mas tem um histrico de ausncias injustificadas na clula, tem

109

tendncia a ficar desanimada, e no est disposta a discipular pessoas e fazer
visitas, bom ficar com um p atrs e pensar bem antes de coloc-la numa
posio de liderana. Baseie a sua escolha em carter aprovado, no em dons
e personalidade carismtica.

9. Saiba encontrar e preparar seus novos lderes

No bom que os pastores se renam para escolher quem sero os novos
lderes para as novas clulas, sem levar em conta a opinio dos lderes que j
esto l, com a mo na massa. Em alguns lugares chega a acontecer de uma
pessoa ser convidada pelos pastores para liderar uma clula ou setor, e seus
lderes mais prximos ou discipuladores nem sequer serem consultados antes,
nem informados, depois do fato ter sido consumado. De repente os lderes e
supervisores de clula descobrem que pessoas chaves em suas clulas no
esto mais l, porque foram tiradas para liderar debaixo de outro setor ou local.
Isto no saudvel. E graas a Deus isto no pode acontecer nas clulas
MDA.


CONSELHOS PRTICOS PARA SELECIONAR E PREPARAR NOVOS
LDERES

Se a clula saudvel, haver sempre novas pessoas chegando e novos
lderes sendo treinados. Assim, a multiplicao ser uma consequncia natural.
Haver um pipocar continuo de novas clulas e novos lderes.

Geralmente o melhor momento para a clula se multiplicar quando as
pessoas pedem para que isto acontea. Mas pode acontecer de as pessoas
se amarem tanto, gostarem tanto de estar juntas que no queiram se separar
por nada. Nesse caso, precisamos gerar neles uma mentalidade de expanso,
de alargamento. Em qualquer dos casos, garanta que o Esprito Santo esteja
conduzindo o processo!

O prprio Esprito Santo vai conduzir o processo, preparar os lderes e os
membros para sarem e comearem novas clulas quando nos rendermos
inteiramente a Ele. Ainda assim h alguns princpios prticos que podemos
observar.

Se voc percebe que h na sua clula algumas pessoas prontas para serem os
novos lderes, pergunte ao seu discipulador, supervisor ou pastor o que ele
pensa. Se ele acha uma boa ideia, comece a investir na pessoa para ser um
dos prximos lderes. Se a pessoa no abraar a ideia de primeira, no force a
barra, v com calma. Deixe Deus fazer a parte Dele. Se a pessoa demonstrar
muito interesse e corresponder ao investimento, comece ento o seu
treinamento prtico. Isto pode ser feito sistematicamente, de vrias maneiras.

Determine um tempo para reunir-se regularmente com a pessoa.
Discuta seus planos para a prxima reunio da clula, e mostre-lhe o
que voc pensa fazer. Pergunte a opinio dela para ver o que ela

110

poderia fazer diferente e explique suas estratgias e alvos para as
reunies.

Discuta a ltima reunio, para ouvir a opinio da pessoa sobre o
que ela gostou muito e o que poderia ter sido feito diferente. Deixe
que ele o ajude a planejar a prxima reunio e as atividades da clula
para as prximas semanas.

Encoraje seu auxiliar a orar pelos outros membros todos os dias
(considerando-se que o prprio lder j faz isto todos os dias). Garanta
que ele esteja em constante contato com seus prprios discpulos e
outros membros da clula, para ajud-los em seu andar cristo, famlia,
trabalho, etc.

Durante as reunies da clula, experimente de vez em quando
separar o grupo em dois, e deixe que o auxiliar ministre para
metade do grupo a mesma coisa que voc far com a outra parte.
claro que ele deve saber desta manobra com antecedncia. Mais tarde,
na mesma reunio, quando voc ajuntar todo o grupo de volta, pea um
feed-back informal de como foi a experincia ali do outro lado. Pelas
respostas voc poder ter uma ideia de como ele se saiu.

Um dos prximos passos seria deixar o auxiliar planejar toda a
reunio da clula e liderar com voc presente. Ajude-o, se for
necessrio, mas deixe que ele seja o lder e os outros saibam disso.
Depois, converse com ele sobre o seu desempenho, e d-lhe conselhos
sobre como melhorar, elogiando-o nas coisas que ele foi bem e
motivando-o com palavras animadoras.

Sentindo que a hora chegada e que os auxiliares esto prontos
(depois de muita orao), compartilhe com a clula que a multiplicao
j um processo em construo, e pergunte o que eles acham. Pea
que eles orem sobre o assunto. Discuta com o auxiliar principal quem
voc acha que deveria sair com ele.

Sendo o momento exato de Deus, mesmo antes que a gente fale, as
pessoas j estaro sentindo o mesmo nos seus coraes, e at j
sabem entre elas quem vai com o novo lder e quem fica com o
antigo.



De preferncia, no deve ser o lder antigo quem pergunta para as
pessoas se elas querem mudar com o novo lder. Os lderes das duas
(ou mais) clulas devem combinar entre si e deixar que o novo lder seja
aquele a fazer as perguntas. Parece mais natural, e as pessoas no
ficaro constrangidas em ter que dar a resposta, seja ela qual for.

Se ningum est querendo sair com o novo lder para formar a nova
clula, ento o processo de preparo para a multiplicao no foi

111

bem feito. Alguma coisa deixou de ser feita, como preparar as pessoas
para este momento to importante. por isso que um dos fatores
indispensveis nas reunies de todas as clulas MDA passar a viso.

Se todas as coisas estiverem bem ajustadas, marque a data e prepare o
nascimento da nova clula. Faam uma grande festa de multiplicao,
tenham muita comida e bebida de crente, muita msica e alegria, e
despeam os irmos da nova clula com orao.

CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS

Se uma pessoa quer mudar de clula, faa questo de averiguar se
est tudo certo quanto a isso na clula de onde ela est vindo. A
mudana pode ser por motivos de trabalho, distncias, horrios,
afinidades etrias ou profissionais, de gnero, etc. Pode ser problemas
na outra clula, e nesses casos ela tem que seguir os princpios de
Mateus 18.

O lder anterior deve saber que a pessoa pretende mudar de clula,
e deve dar a sua bno e permisso. Caso ele no d, e no tenha
uma justificativa aceitvel para isso, a pessoa deve procurar o lder que
est sobre o lder. Mas nunca v para o prximo nvel sem antes ter
falado diretamente com a pessoa responsvel mais prxima.

mais fcil quando a transferncia acontece dentro da mesma Rede,
Regio Distrito, rea ou Setor, pois a existe uma identidade, uma cor, e
todos terminam se entendendo com mais tranquilidade.

Outras vezes a transferncia acontece para clulas de bandeiras
diferentes (Rede, Regio, Distrito, rea, Setor), para a cobertura de
outra superviso. Mesmo dentro da mesma igreja, no to fcil. Aqui
preciso exercer um forte esprito de amor e quebrantamento, sabendo
que o Senhor Jesus o elo maior que une todos debaixo da mesma
graa e propsito.

O Esprito Santo vai nos ajudar a administrar e combinar a ideia de
no perder ningum com a outra ideia de ser humildes, ceder para
os irmos, dar o primeiro lugar ao outro e consider-lo superior a
ns mesmos. Ele mesmo vai nos ensinar a amar, cuidar, proteger e
entregar a ovelha para algum que vai cuidar igual ou melhor que ns,
quando for o caso. Ela permanece no mesmo aprisco, apenas num
canto diferente do pasto. Isto significa dentro da mesma igreja, diga-se
de passagem!

Caso algum pea para mudar de igreja, devemos observar aqui os
mesmos princpios de amor e de humilhao fazendo de tudo,
consertando tudo para que a pessoa fique. Se mesmo assim ela ainda

112

quiser ir, devemos levar o caso aos lderes acima de ns, que sabero o
que fazer.

Se mesmo depois de passar pelo aperto de amor dos pastores a
pessoa ainda quiser mudar, ela ser abenoada, mas a liderana vai
crer que um dia ela voltar, se assim for o desejo de Deus. O nosso !


CONCLUSO GERAL

Este material termina por aqui, mas o treinamento continua. As experincias e
o aprendizado continuam. Cremos que muitos liderados sero gerados e
lanados aos campos, para a glria de Deus e terror do inimigo.

Sabemos que Deus est levantando uma gerao nova de lderes em Sua
igreja, totalmente apaixonada por Jesus e pela Sua obra. Homens e mulheres,
jovens e crianas totalmente voltados para o cuidado individualizado das vidas,
cheios de f, santidade e obedincia a Deus.

J vemos o povo fazendo bom uso do ministrio que est sendo colocado em
suas mos. J vemos os mestres, os pastores, os evangelistas, os profetas e
os apstolos empenhados corretamente em equipar a igreja toda para fazer a
obra de Deus. E vejo esta igreja cumprindo fielmente a sua tarefa.

Vemos famlias curadas, restauradas, expressando a vida de Deus pelo seu
comportamento. Vemos os vizinhos, parentes e amigos dos crentes de nossas
igrejas sendo atrados para Cristo sem muitas palavras ou pregao, apenas
pelo testemunho dos filhos de Deus.

Vemos milhares e milhares de missionrios brasileiros se levantando e indo a
todas as naes da Terra, implantando poderosas igrejas que refletiro a
mesma f e os mesmos valores. Vemos Deus habilitando a Sua igreja para
reinar com Cristo. Tudo isso atravs das clulas, atravs lderes de clulas
apaixonados e bem sucedidos. Cheios de Deus, esta gerao far histria. No
podemos mais dizer quem viver ver, porm estamos vivendo e vendo as
maravilhas do Senhor.

Cada lder de clula um pastor, uma ferramenta poderosa na mo de Deus
para promover o avano do Seu Reino aqui na Terra. Assim como algum
investiu nele, discipulando-o para ser uma bno e um sucesso, assim ele
far com outros, numa cadeia incessante de crescimento e reproduo.

Deus nos ajude a cuidar bem das Suas ovelhas. Deus nos ajude a negociar
bem, at que Ele volte, com os talentos colocados em nossas mos!



113


REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

ALVARADO, Alex. Lo que el pastor debe saber sobre La estrategia celular. Ministerio
Desarrollo Cristiano Internacional. 2008.
CHOPE, Ralph. Planning to grow and multiply your small group ministry. Andover, MA, USA:
Helium, 2010.
COMISKEY, Joel. Cell Church Solutions. Moreno Valley, CA, USA: CCS Publishing, 2005.
_________. Home cell group explosion. Colorado Springs: Touch Publications, 1998.
_________. Dez atitudes prticas para lderes que sonham com conquistas. Publicado em
Mensagem para as Clulas. Fortaleza, 2009.
COMUNIDADE EVANGLICA MENONITA. Misso de evangelismo da clula. Goinia:
Menonita, 2010.
FERNANDO, Ajith. Jesus Driven Ministry. Wheaton: Crossway Books, 2002.
HELMING, Brent. Adorao em um grupo caseiro. Lisboa: Blog Igreja em Clulas, 2007.
Disponvel em http://celulas.blogs.sapo.pt/6702.html
HENDRICKS, Howard. Cmo motivamos. Apuntes Pastorales, Vol. III, N 5 y 6. San
Jos, Costa Rica: Desarollo Cristiano Internacional, 2009.
HENRIQUE, Paulo. O cdigo gentico. In site: Grupo Escolar, voc atualizando o mundo.
Disponvel em: http://www.grupoescolar.com/materia/o_codigo_genetico.html
HUBER, Abe. MDA e o corao da igreja local. Fortaleza: Igreja da Paz, 2008.
IGREJA CRIST KAIRS. O que so clulas. Lisboa: Ministrio Internacional Kairs, 2009.
JIMNEZ, Fernando Alexis. Manual de plantacin de clulas. Ciudad de Mexico: Heraldos de la
Palabra, 2009.
KREIDER, Larry. Princpios poderosos a ser observados num ministrio de clulas. From
Ministries Today Magazine. Traduo e adaptao Ivanildo Gomes. Publicado na
Revista MDA N 03. Santarm, 2004.
MACEDO, Jair Francisco. Restaurando relacionamentos quebrados. Goinia: Igreja
Presbiteriana Pedra Viva, 2009.
MONTE SIO, Igreja. O compartilhamento da palavra. Guarapari: Monte Sio, 2009.
Disponvel em http://www.montesiao.pro.br/visao/reuniao_celula.htm.
NEW LIFE CHURCH. Youth Cell Leaders Training Handbook. USA: 2008.
REVISTA MDA. Conselhos prticos para os lderes das clulas. De Pastoral Training Booklets
(George Patterson). Traduo Ivanildo Gomes. BC, Canada: Train & Multiply, 2004.
SHEPHERD, Mike. Jesus as a small group leader. Carol Stream, IL, USA: SmallGroups.com.
Christianity Today International Magazine, 2008.

114

SOUSA, Sebastio Liberal de. Clulas de crescimento e multiplicao. Boa Vista: Igreja da Paz,
2010.
SPADER, Dan. Crear un elemento de multiplicacin. Sonlife ministries. USA, 2009. Disponvel
em http://www.wcg.org/Espanol/articulos/ crear_un_elemento_ de_ multiplicac.htm
TODA BIOLOGIA. Genoma humano e Projeto genoma. In site: Toda a biologia.com. Disponvel
em: http://www.todabiologia.com/genetica/genoma.htm

Interesses relacionados