Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
I. DISPOSICIONES GENERALES
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
Tres. La letra b) del apartado 1 del artculo 2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal, queda redactado del siguiente modo: b) Dedicarse exclusivamente a la actividad constitutiva de empresa de trabajo temporal, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 1 de la presente Ley.
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
1. Con objeto de facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial, las empresas que tengan menos de 50 trabajadores podrn concertar el contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores que se regula en este artculo. 2. El contrato se celebrar por tiempo indefinido y a jornada completa, y se formalizar por escrito en el modelo que se establezca. 3. El rgimen jurdico del contrato y los derechos y obligaciones que de l se deriven se regirn, con carcter general, por lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del
Cuando estos contratos se concierten con mujeres en sectores en los que este colectivo est menos representado, las bonificaciones indicadas sern de 125 euros/mes (1.500 euros/ao). Estas bonificaciones sern compatibles con otras ayudas pblicas previstas con la misma finalidad, sin que en ningn caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
1. Tendr la consideracin de trabajo a distancia aqul en que la prestacin de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por ste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
El artculo 5 del Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promocin del empleo de los jvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificacin profesional de las personas que agoten su proteccin por desempleo, queda redactado del siguiente modo:
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
Artculo 20. De la jurisdiccin y de la competencia. Uno. La letra n) del artculo 2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdiccin Social, queda redactada del siguiente modo: n) En impugnacin de resoluciones administrativas de la autoridad laboral recadas en el ejercicio de la potestad sancionadora en materia laboral y sindical y,
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
Tres. La rbrica del Captulo IV del Ttulo II del Libro Segundo de la Ley 36/2011, de10 de octubre, Reguladora de la Jurisdiccin Social, queda redactado del siguiente modo:
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
El despido por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector pblico de acuerdo con el artculo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, se efectuar conforme a lo dispuesto en los artculos 51 y52.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y en el marco
Para el desarrollo de las funciones establecidas en este real decreto-ley, la Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, adscrita a la Direccin General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ser reforzada en sus actuaciones por la citada Direccin General de Empleo, sin perjuicio de lo que se establezca en las normas de desarrollo reglamentario, previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas.
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
Disposicin transitoria novena. Lmite de edad de los trabajadores contratados para la formacin y el aprendizaje. Hasta que la tasa de desempleo en nuestro pas se site por debajo del 15 por ciento podrn realizarse contratos para la formacin y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 aos sin que sea de aplicacin el lmite mximo de edad establecido en el prrafo primero del artculo 11.2.a) del Estatuto de los Trabajadores.
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
Ms del 10% Menos del 10% Ms del 10% Menos del 10% Ms del 10% Menos del 10%
5. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se tendrn en cuenta las siguientes reglas: a) El porcentaje de trabajadores afectados de 50 o ms aos sobre el total de trabajadores despedidos se calcular ao a ao, dentro del periodo previsto para la realizacin de los despidos comunicado a la autoridad laboral tras la finalizacin del periodo de consultas, teniendo en cuenta el nmero total de ambos colectivos que ha sido objeto de despido hasta el ao en que se efecta el clculo. b) Los beneficios de la empresa o grupo de empresas se cuantificarn en funcin del porcentaje medio de los mismos respecto de los ingresos obtenidos en los dos ejercicios inmediatamente anteriores a aquel en que el empresario comunique a la autoridad laboral la apertura del periodo de consultas que debe preceder el despido colectivo. c) El nmero de trabajadores de la empresa o grupo de empresas se calcularn segn los que se encuentren en alta en la empresa o grupo de empresas en el momento de comunicar a la autoridad laboral la apertura del periodo de consultas que precede al despido colectivo, con independencia de que trabajen a jornada completa o a tiempo parcial. 6. El procedimiento para la liquidacin y pago de la aportacin econmica se determinar reglamentariamente. 7. Cuando el despido colectivo implique la cesacin total de la actividad de la empresa en el territorio espaol, se podrn adoptar las medidas cautelares oportunas, de acuerdo con la ley, para asegurar el cobro de la deuda correspondiente a la aportacin econmica, an cuando esta no haya sido objeto de cuantificacin y liquidacin con carcter previo. 8. Al menos el 50% de las cantidades recaudadas en el ejercicio inmediatamente anterior se consignarn en el presupuesto inicial del Servicio Pblico de Empleo Estatal con la finalidad de financiar acciones y medidas de reinsercin laboral especficas para el colectivo de los trabajadores de 50 o ms aos que se encontraran en situacin legal de desempleo, para lo cual en el presupuesto del Servicio Pblico de Empleo Estatal debern constar crditos destinados a financiar este tipo de acciones y medidas. 9. Lo previsto en esta disposicin ser de aplicacin a los procedimientos de despido colectivo iniciados a partir del 27 de abril de 2011.
cve: BOE-A-2012-2076
Disposicin final quinta. Modificaciones del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en materia de proteccin por desempleo. 1. Se modifican los apartados 2 y 3 del artculo 203 de la Ley General de la Seguridad Social, que quedan redactados en los siguientes trminos:
Se aade una nueva disposicin adicional quincuagsimo cuarta al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
cve: BOE-A-2012-2076
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2012-2076