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FACULDADE SÃO BENTO

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM FILOSOFIA MESTRADO ACADÊMICO

MARIA IGNEZ PRADO LOPES BASTOS

INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO: UMA TENSÃO INSPIRADA NAS NOÇÕES DE APOLÍNEO E DIONISÍACO EM NIETZSCHE

São Paulo

2011

FACULDADE SÃO BENTO

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM FILOSOFIA MESTRADO ACADÊMICO

INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO: UMA TENSÃO INSPIRADA NAS NOÇÕES DE APOLÍNEO E DIONISÍACO EM NIETZSCHE

Maria Ignez Prado Lopes Bastos

Dissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação Stricto Sensu em Filosofia da Faculdade de São Bento do Mosteiro de São Bento de São Paulo, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Filosofia.

Área de concentração: História da Filosofia

Orientador: Prof. Dr. Franklin Leopoldo e Silva

São Paulo

2011

RESUMO

A pesquisa tratará da relação entre as organizações e as pessoas que trabalham nelas. Como acontece essa relação e as dificuldades enfrentadas pelas pessoas para atingir os objetivos organizacionais em consonância com seus objetivos pessoais. As pessoas nascem, vivem, trabalham e morrem dentro de organizações. Como obedecer às regras necessárias para atender as necessidades organizacionais de produção e lucratividade sem ferir seus anseios e necessidades pessoais. Vamos dar um passeio pelas teorias administrativas e organizacionais focando essa relação e através da filosofia tentar lançar um pouco de luz sobre a questão. Quais são os maiores conflitos entre as pessoas e as organizações nesta sociedade em que vivemos e qual o encaminhamento possível para a questão. Em que a filosofia pode ajudar e questionar os processos organizacionais necessários para que a organização sobreviva (tenha lucro) de forma que eles não impeçam as pessoas de alcançarem a felicidade e a realização pessoal.

PALAVRAS - CHAVE

(Nietzsche, Organização, Apolíneo, Dionisíaco, Administração, Filosofia)

ABSTRACT

This research will deal with the relation between organizations and the people who work within them. How their relationship occurs and the difficulties faced by its people so as to reach the organizational objectives in consonance with their personal objetives. People are born, they live work and die inside organizations. How to obey the necessary rules so as to attend to the organizational needs of production and profit without damaging the personal yearnings and needs. We shall go through the administrative and organizational theories by using this relation through philosophy, trying to shed some light on this question. Which are the greatest conflicts between the people and the organizations in this society in which we live and which is the possible approach to this question. How philosophy may help and may question the necessary organizational processes so that the organization may survive (profit) in a manner that does not prevent people from reaching happiness and personal realization.

KEY WORDS

(Nietzsche, Organization, Apollonian, Dionysian, Administration, Philosophy)