CHAPITRE 8 : LA SARL

Elle connat 2 variantes : la SARL pluripersonnel et la SARL unipersonnel dites EURL. Le rgime de base de lEURL est celui dune SARL sous rserve de certaine adaptation rendu ncessaire par la prsence dun associ. Elle est rglemente par les articles L 221-1 L 223-43 du Code de Commerce, elle reprsente 47% des socits Franaises car il sagit de loutil idal pour lexploitation des petites et moyennes entreprises caractre familiale, elle a une nature hybride, elle participe en effet de la nature des socits de personne et de capitaux, il sagit par son me dune socit de personne. Son organisation juridique se rapproche de la socit anonyme. 3 principaux avantages : lassoci na pas tre commerant, la responsabilit des associs est limite aux apports et la facilit de constitution et de fonctionnement par rapport la SA. I) La constitution de la SARL Elle obit des conditions gnrales et des conditions spcifiques, ces conditions spcifiques concernent les associs, le capital social et la dnomination sociale. A- Les associs Au moins 2 associs (4 dans les socits coopratives artisanale), au maximum 100, la SARL doit se transformer en une SA dans un dlai de 1 an sous peine de dissolution si ce maximum est atteint. La capacit commerciale nest pas requise, peuvent tre associ dune SARL un mineur mancip ou non, un majeur protg mais galement des trangers ou des personnes morales, lessentiel est davoir la capacit civile. B- Le capital social Il est fix librement par les statuts, il est divis en part sociale gal dont le montant est librement dtermin. Il peut tre constitu sous forme dapport en numraire, dapport en nature ou dapport en industrie quand bien mme il ne sont pas pris en compte pour la formation du capital social ils sont autoriss. Les apports en numraire : les parts sociales reprsentative des apports en numraire doivent tre libr dau moins 1/5 de leur montant, le solde restant devant tre libr sur dcision du grant dans un dlai de 5 ans compter de limmatriculation de la socit au RCS. Le capital social doit tre intgralement libr avant toute souscription de nouvelle part en numraire peine de nullit de lopration. Les apports en nature : le lgislateur sest inquit du risque de survaluation des apports en nature, il prvoit donc des rgles protectrices, les statuts doivent contenir lvaluation de chaque apport en nature, un commissaire au apport est dsign lunanimit des futurs associs ou dfaut par le prsident du tribunal de commerce la demande dun futur associ, ce commissaire au apport doit tablir un rapport sur lvaluation qui est annex au statut, le principe est lobligation de dsigner un CAA cette obligation peut recevoir une exception lunanimit des associ la double condition que la valeur daucun apport nexcde 30 000 et que la valeur totale des apports en nature nexcde pas la moiti du capital social. Des sanctions pnales sont prvues en cas de majoration frauduleuse des apports en nature, en cas de survaluation les associs encourent une peine demprisonnement de 5 ans et une amende de 375 000. Les associs sont solidairement responsables lgard des tiers pendant 5 ans de la valeur attribu aux apports en nature dans 2 hypothses : lorsquun CAA na pas t dsign ou lorsque la valeur retenu nest pas celle propos par lexpert.

Hypothse Capital Matriel Marchandises Numraire

1 9 000 2 000 1 000 6 000 CAA non obligatoire car aucun des apports en natures n'excde 30 000et son total (3 000) n'est pas suprieur la moiti du capital social

2 70 000 32 000 1 000 37 000 CAA obligatoire car apports en nature suprieure 30 000

3 9 000 4 000 1 000 4 000 CAA obligatoire car apport en nature suprieur la moiti du capital social

Les apports en industrie : effectu selon les modalits des statuts et ne sont pas pris en compte pour la formation du capital social mais donne droit des parts sociales permettant davoir accs au boni de liquidation. C- La dnomination sociale Elle doit figurer dans tous les documents sociaux destins aux tiers, elle est forcment suivi de 2 mentions obligatoires : la forme juridique ainsi que lindication du capital social. II) Lorganisation de la SARL Son volution est marque par un rquilibrage entre le rle du grant et les rles des associs et ventuellement dun commissaire au compte en faveur de ces derniers. A- La grance Le grant est obligatoirement une personne physique, il peut tre associ ou tiers, il na pas tre commerant mais il peut ltre. Aucune limite dge nest prvue par la loi mais les statuts peuvent le prvoir. Le grant peut dtenir plusieurs mandats de grance de faon illimite dans plusieurs SARL diffrente. Le grant peut cumuler son mandat social avec un contrat de travail 3 conditions selon la jurisprudence : lemploi doit tre effectif ou rel, la dualit de fonction (techniques salariale distinct de celle de grance) et un lien de subordination. La grance est qualifie de majoritaire lorsque le grant, son conjoint et ses enfants mineurs non mancip dispose de la majorit du capital social. Le contrat de travail pass entre la socit et son grant constitue une convention rglemente qui doit tre approuv par les autres associs. La nomination du grant, soit lors de la constitution il est nomm par les statuts, il est alors grant statutaire, soit au cours de la vie sociale dans un acte postrieur il est alors considr comme grant non statutaire, sa nomination au cours de la vie sociale est faite par un ou plusieurs associs reprsentant plus de la moiti des parts sociales. Si cette majorit nest pas atteinte le grant pourra tre nomm la majorit des votes mis sur seconde consultation. Il est en principe nomm pour la dure de la socit sauf statutaire contraire. La rvocation du grant : la cessation des fonctions du grant peut intervenir en cas dvnement personnel (incapacit, dcs) ou en cas de dmission ou en cas de rvocation. La rvocation peut intervenir de 2 manires, sur dcisions des associs en effet le grant peut tre rvoquer par dcision des associs, si la rvocation est dcid sans juste motif elle peut donner lieu des dommages et intrts. Le grant associ pourra soppose sa propre rvocation dans ce cas la rvocation sur dcision de justice la demande de tout associ quelque soit sa part dans le capital social sera ncessaire.

B- Les pouvoirs du grant Des pouvoirs interne et externe, en cas de pluralit de grance chacun deux tout pouvoir pour engager seul la socit, lopposition dun grant est efficace 2 conditions : exercer avant la conclusion de lacte avec le tiers et il doit tre dmontr que le tiers connaissait cette opposition. Les pouvoirs du grant lgard des tiers, il agit au nom de la socit en toute circonstance, les pouvoirs du grant sont limits par les pouvoirs attribus aux autres organes. La socit est engage mme si le grant dpasse par ces actes lobjet social sauf si la socit dmontre que le tiers est de mauvaise foi. Les pouvoirs du grant lgard des associs, individuellement les associs ont des droits (de vote) et des obligations (libration des apports), collectivement les associs ont des comptences qui doivent tre suffisante vis vis de la grance. En tant quorgane les associs dispose de 2 types de pouvoirs : un organe dlibrant qui participe la vie sociale et il sagit galement dun organe de contrle de la gestion. Un organe dlibrant, les associs exercent leur droit de vote pour prendre des dcisions, ce droit de vote au sein de la SARL est dordre public cest dire que les parts sociales sans droit de vote nexiste pas linverse dans une SA il existe des actions sans droit de vote. Les modalits dexercice de droit de vote : il sexerce dans les assembls ou sont convoqus les associs, le vote en assembls, la tenu dune assemble est obligatoire dans 2 hypothses lors de lapprobation des comptes annuels et lorsquelle est demande par des associs dtenant la moiti du capital social ou reprsentant la fois le dixime en nombre des associs et le dixime des parts sociales, 2 exception, les statuts peuvent prvoir que certaine dcision pourront tre prise par consultation crite des associs et que les dcisions pourront rsulter du consentement de tous les associs exprim dans un acte. Sagissant du vote en assemble, rituel lgal respecter, cest en principe le grant qui linitiative de convoquer lassemble, cest le commissaire au compte qui linitiative de la convocation en cas de carence du grant, en cas de dfaillance des 2, cest un mandataire qui est dsign en justice la demande de tout associ quelque soit sa dtention dans le capital social. Le grant doit communiquer diffrent documents pralablement la tenu de lassemble (le rapport de gestion, les textes de rsolutions proposs, les comptes annuels), compter de cette communication tout associ droit de poser des questions crites au grant qui est tenu dy rpondre au cour de lassemble. Concernant le dlai de convocation, elle ne peut se tenir avant lexpiration du dlai de communication des documents qui est de 15 jours. Tout associ peut se faire reprsenter par un autre associ ou par son conjoint, cest le procs verbal qui va mentionner les dcisions qui seront prise. Les modalits de calcul des majorits, les rgles de majorit sont diffrentes selon que la dcision emporte ou non une modification des statuts, AGE pour un dcision qui modifie les statuts ou AGO pour les dcisions ordinaire dans une AGO pour lesquels la majorit simple suffit, les dcisions extraordinaire la majorit renforc est ncessaire. En AGO, les dcisions doivent tre prise par un ou plusieurs associs reprsentant plus de la moiti des parts sociales, aucun quorum nest exig par la loi (proportion minimum des membres dun organe collgial qui doivent tre prsent ou reprsent une runion afin que celui ci puisse valablement dlibrer). Les dcisions ordinaires doivent tre prise sur premire consultation la majorit absolue, si cette majorit nest pas obtenue et sauf stipulation contraire des statuts les associs sont convoqus une deuxime et la majorit relative suffit (majorit des votes mis. Pour les dcisions extraordinaires, un quorum est exig, les associs prsents ou reprsents doivent possder sur 1re convocation des parts sociales et sur 2nd convocation 1/5 de celle ci, ce quorum valable pour les socits

constitues aprs le 3 aot 2005. Toutefois si la socit est constitue avant cette date aucun quorum nest requis. La majorit requise pour les socits constitues aprs le 3 aot 2005 : 2/3 des parts dtenus par les associs prsents ou reprsents, auparavant la majorit tait de des parts sociales. Les statuts peuvent prvoir un quorum et une majorit plus leve. Certaine dcision par exception obisse des rgles spciales, lunanimit des associs est requise pour la transformation de la SARL en SNC, SAS. En cas de cession des tiers la majorit qui est requise est la majorit des associs reprsentant au moins la moiti des parts sociales, sauf clause statutaire contraire. La majorit des parts sociales est requise pour transformer la SARL en SA si les capitaux propres au dernier bilan excde 750 000 et au moins la moiti des parts sociales pour dcider daugmenter le capital social par incorporation de rserve. Un organe de contrle, les associs exercent un contrle de la gestion faite par le grant selon 2 modalits : collectif et individuelle. Un contrle collectif qui connat 2 aspects communs au socit risque limit : le contrle des conventions passs entre la SARL et lun de ses grants ou associs, le contrle des conventions passs entre la SARL et une autre socit dans laquelle les grants ou lassoci on lune des qualits suivantes : associs indfiniment responsable (grant, administrateur, directeur gnral, membre du directoire ou dun membre du conseil de surveillance) La loi distingue 3 types de conventions qui peuvent tre passs : les conventions dites libres (convention portant sur des oprations courantes et conclut des conditions normales, convention qui entre dans lactivit habituelle de la socit cest dire conforme lobjet social et neutre). Les conventions interdites sous peine de nullit sont de 3 types : emprunter la socit, se faire consentir un dcouvert par la socit et se faire cautionner par la socit des engagements envers les tiers. Et les conventions rglementer lorsquelle sont ni libre ni interdite, ces conventions rglementes sont soumises lapprobation pralable de lassoci unique lorsque le grant est un tiers et quil nexiste pas de CAC, les conventions non approuvs produisent nanmoins leurs effets mais les consquences dommageables sont la charge du grant. Par ailleurs toute convention conclut entre la SARL et son associ unique doit faire lobjet dune mention dans le registre des dcisions. Un contrle individuel, il a 3 aspects, il dispose dun droit dalerte (tout associ peut 2 fois par exercice pos au grant des questions crites sur tout fait), le droit lexpertise de gestion (dsignation dun ou plusieurs expert qui doivent rdiger un rapport de gestion), le droit linformation ponctuel (tout associ se voit communiquer les documents comptables avant toute assemble et de manire permanente le droit de se faire communiquer les documents concernant les 3 derniers exercices). Le commissaire au compte, sa prsence est facultative, elle devient obligatoire si la SARL dpasse la clture dun exercice 2 des 3 seuils suivants : le total du bilan 1 550 000 , le CA 3 100 000 HT et 50 salaris en moyenne. La nomination du CAC est faite par les associs ou en rfr par le prsident du tribunal de commerce sur une demande dun ou plusieurs associs dtenant 1/10 du capital social, la dure de la mission lgale de CAC est de 6 exercice, la mission lgale du CAC consiste certifier la rgularit et la sincrit des comptes sociaux, il sagit dune mission lgale permanente de contrle. Il va vrifier les valeurs et les documents comptables de la socit, la conformit de la comptabilit aux rgles en vigueur et la sincrit des informations donns par le dirigeant. la suite de ces vrifications il doit certifier que les comptes annuels sont rguliers et donne une image fidle du rsultat des oprations de lexercice coul, de la situation financire et du patrimoine de la socit. Le CAC est soumis 3 obligations principales : informer les dirigeants sociaux sur les irrgularits et inexactitude quil aura dcouvert, il informe les associs par un rapport gnral et un

rapport spcial notamment sur les conventions rglementes. Le droit dalerte, obligation dalerter les dirigeants sociaux sur tout fait de nature compromettre la continuit de lexploitation. Il a pour finir lobligation de rvler au procureur de la rpublique les faits dlictueux. Le CAC peut engager 3 types de responsabilit : civile, le CAC lengage pour les fautes de ngligence dans lexercice de ses fonctions, pnal si il se rend coupable ou complice dun dlit et la responsabilit disciplinaire III) Le fonctionnement de la SARL

A- La cession de parts sociales La loi envisage 2 situations en matire de cession da parts sociales dans la SARL, lide dominante est que la cession est dautant moins libre que la personne cessionnaire est tranger de la socit. 1er cas, la cession des tiers tranger la socit, principe : la cession nest pas libre principe impratif, le cdant doit obtenir le consentement de ses coassocis une majorit par tte et en capital (majorit des associs reprsentant au moins la moiti des parts sociales). Si les coassocis nagrent pas le cessionnaire, les parts du cdant devront tre rachets soit par les associs soit par la socit par le biais dune rduction de capital social soit par un tiers. Les associs sont tenus dacqurir ou de faire acqurir les parts du cdant dans les 3 mois du refus dfaut de rachat des parts dans le dlai impartis, lagrment est rput acquis. 2me cas, la cession un associ, un conjoint, un ascendant ou un descendant, principe : la cession est libre, rgle suppltive qui peut tre cart par les statuts qui peuvent tout fait prvoir que la cession pourra fait lobjet dun agrment donn une majorit plafonne (par tte et en capital). En cas de refus dagrment les parts sociales doivent tre rachets dans les mmes conditions que celle prvue pour la cession un tiers. B- Les conditions dopposabilits de la cession Les parts sociales la diffrence des actions ne sont pas ngociables selon les modes simplifis du virement de compte compte. En effet la cession des parts sociales est soumise des formalits prvus larticle 1690 du Code Civil relatif au cession de crance. La cession doit tre constat par crit, la cession doit tre port officiellement la connaissance de la SARL et la cession doit faire lobjet dun enregistrement et dune publicit faite au RCS. C- La transmission de parts sociales Pour cause de mort ou en cas de divorce, principe : les parts sociales sont librement transmissibles par voie de succession ou en cas de liquidation de la communaut de bien entre poux. La SARL nest pas dissoute par le dcs dun associ, les hritiers deviennent de plein droit titulaire des parts de lassoci dcd. Clause qui peuvent tre prvue par les statuts : clause selon laquelle lhritier devra faire lobjet dun agrment plafonn et la clause selon laquelle le dcs dun associ entrane la dissolution de la socit. IV) LEURL Ce nest quune variante de la SARL, son rgime de base est celui dune SARL sous rserve de certaine adaptation rendu ncessaire par la prsence dun seul associ. A- La constitution Elle est constitu par lacte de volont dune seule personne il sagit de lassoci unique, celui ci peut tre une personne physique ou morale, toutefois un temprament ce

principe, une EURL ne peut pas tre associ unique dune autre EURL. Les rgles du capital social sont identiques celle de la SARL. La cration de lEURL par la runion de toutes les parts dune SARL dans une mme main, hypothse dune SARL qui na plus quun seul associ car une cession de part social est intervenu dans ce cas le passage de la SARL lEURL va tre ralis lorsque la cession de part sociale est publi B- Le fonctionnement Le grant peut tre lassoci unique mais aussi un tiers, ce grant doit tre obligatoirement une personne physique. Lassoci unique exerce les pouvoirs dvolus lassemble des associs dune SARL, il prend seul les dcisions ordinaires et extraordinaires de la socit. Les dcisions de lassoci unique doivent tre constats et rpertori peine de nullit dans un registre de dcision. Sagissant du rgime des conventions rglement celui ci est applicable lEURL. LEURL est tenu davoir un CAC si elle dpasse 2 des 3 seuils prvus la clture dun exercice. La loi dispense le grant associ unique dtablir un rapport de gestion si lEURL ne dpasse pas la clture de lexercice un des seuils suivants le total du bilan 1 000 000 , le CA 2 000 000 HT et 20 salaris en moyenne. C- La dissolution Les causes de dissolution applicables toute socit sont applicables lEURL sauf exception notamment pour la dissolution pour msentente entre associ. Il existe un cas de dissolution propre lEURL, une EURL ne peut pas tre associ unique dune autre EURL, dans ce cas tout intress peut demander la dissolution de cette socit irrgulirement constitu par voie judiciaire. Si lassoci unique est une personne physique il doit procder la liquidation de sa socit, le liquidateur peut tre lassoci unique ou lancien grant ou un tiers. Si cest une personne morale, la dcision de dissolution ne sera pas suivi dune liquidation mais dune transmission universelle de patrimoine (TUP) de lEURL lassoci unique personne morale.