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Legislao municipal 1-Servidor Pblico Municipal, para fins deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento

o efetivo, de carreira ou isolado, ou de provimento em comisso, que perceba remunerao dos cofres pblicos e cujas atribuies correspondam a atividades caractersticamente estatais da Administrao Pblica Municipal. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991). 2-Cargo pblico o lugar, inserido no Sistema Administrativo do Municpio, caracterizando-se, cada um, por determinado conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza permanente, com denominao prpria, nmero certo e pagamento pelo Errio Municipal e criao por Lei. Art. 6 -O provimento dos cargos far-se- por ato do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal de Fortaleza e do Dirigente de autarquias ou de fundao pblica, conforme o caso. Art. 7 - So formas de provimento dos cargos: I nomeao: II promoo: III transferncia: IV readaptao: V reverso: VI - reintegrao: VII - reconduo: VIII - aproveitamento: Art. 8 -Os cargos so de provimento efetivo ou comissionado, devendo ser considerados como requisitos bsicos para a sua investidura:

I - ser brasileiro; II - estar em gozo dos direitos polticos; III - nvel de escolaridade para e exerccio do cargo; IV - aptido fsica e mental Estgio probatrio I - idoneidade moral; II- assiduidade; III - pontualidade; IV - disciplina; V - eficincia Obs 2 anos ir ser analizado SEO I DA PROGRESSO, PROMOO, READAPTAO E TRANSFORMAO Art. 25 Progresso a passagem do servidor de uma referncia para a seguinte, dentro da mesma classe, obedecidos os critrios de merecimento ou antiguidade. Art. 26 Promoo a passagem do servidor de uma classe para a imediatamente superior, dentro da mesma carreira, obedecidos os critrios de merecimento ou antiguidade. Art. 27 -Readaptao a passagem do servidor de uma carreira para outra carreira diferente, de referncia de igual valor salarial, mais compatvel com sua capacidade funcional, podendo ser de oficio ou a pedido e depender, cumulativamente de: I -inspeo da Junta Mdica Municipal que comprove sua incapacidade para a carreira ou classe que ocupa e capacidade para a nova carreira ou classe; II - possuir habilitao legal para o ingresso na nova carreira ou classe; III - existncia de vaga. Art. 28 -Transformao a passagem do servidor de qualquer classe de nvel bsico para a inicial de nvel mdio ou superior, ou de qualquer classe de nvel mdio

para a primeira de nvel superior, obedecidos os critrios exigidos para o ingresso nas respectivas carreiras. 1 -A transformao depende de habilitao em seleo interna de carter competitivo, eliminatrio e classificatrio que poder' ser realizado em duas etapas, a seguir definidas: a) - a primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-se de provas escritas, b) -a segunda etapa, de carter classificatrio, constar de cmputo de ttulos e/ou treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital da respectiva seleo. 2 -As vagas reservadas para transformao no podero ultrapassar o limite de 50% (cinquenta por cento) dos cargo no preenchidos. DA VACNCIA Art. 39 - A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II demisso; III promoo ou readaptao. (Redao dada pela Lei n 6.901 de 25 de junho de 1991). IV aposentadoria: V falecimento: VI transferncia. Art. 40 -A exonerao de cargo de carreira dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico - a exonerao de oficio ser aplicada; a) - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; b) - quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 41 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Art. 42 - A vaga ocorrer na data: I - da vigncia do ato administrativo que lhe der causa; II - da morte do ocupante do cargo: III -da vigncia do ato que criar e conceder dotao para o seu provimento ou de que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado; IV -da vigncia do ato que extinguir cargo e autorizar que sua dotao permita o preenchimento de cargo vago. Pargrafo nico -Verificada a vaga, sero

consideradas abertas, na mesma data todas as que decorrerem de sen preenchimento. Art. 45 -Sero considerados de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - casamento, at oito dias corridos. III - luto. at cinco dias corridos, por falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, irmos, genros, noras, avs, sogro e sogra. IV - nascimento de filho, at cinco dias corridos; V -exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados, Municpios ou Distrito Federal, quando legalmente autorizado; VI - convocao para o Servio Militar; VII - jri e outros servios obrigatrios por Lei; VIII-estudo em outro Municpio, Estado ou Pas. IX - licena: a) maternidade, adotante e paternidade; b) para tratamento de sade; c) por motivo de doena em pessoa da famlia; d) para o desempenho de mandato eletivo; e) prmio DAS LICENAS SECO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 55 Conceder-se- ao servidor licena; I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III maternidade; IV paternidade; V - para servio militar obrigatrio; VI para acompanhar o cnjuge ou companheiro; VII - para desempenho de mandato eletivo; VIII - prmio. DOS AFASTAMENTOS SEO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 82 - O servidor poder se afastar do exerccio funcional: I sem prejuzo da remunerao, quando: a) for estudante para incentivo sua formao profissional e dentro dos limites estabelecidos nesta Lei; b) for realizar misso ou estudo

fora do Municpio de Fortaleza; c) por motivo de casamento at o mximo de 08 (oito) dias; d) por motivo de luto, at 05 (cinco) dias; e) VETADO. II -sem direito a percepo da remunerao. quando se tratar de afastamento para o trato de interesse particular; III -com ou sem direito a percepo da remunerao, conforme se dispuser em lei ou regulamento, quando para o exerccio das atribuies de cargo, funo ou emprego em rgos ou entidades da Administrao Federal, Estadual ou Municipal; Pargrafo nico -Os servidores ocupantes de cargo de carreira ou comisso podero, devidamente autorizados, integrar ou assessorar comisses, grupos de trabalho ou programas, com ou sem prejuzos da remunerao. Art. 103 -Juntamente com o vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I 13 Remunerao; II- gratificao de insalubridade, periculosidade e risco de vida; III - gratificao por servio extraordinrio; IV - gratificao por participao em rgo de deliberao coletivas; V gratificao por participao em comisso examinadora de concurso; VI gratificao por exerccio de magistrio; VII - dirias; VIII - adicional por tempo de servio; IX - adicional por trabalho noturno; X gratificao por representao; XI gratificao pelo aumento de produtividade; XII suprimido pela Lei n 6.901, de 25 de Junho de 1991. XIII - gratificao pela execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico; XIV - retribuio adicional varivel; XV gratificao de raio X; XVI -gratificao pela prestao de servio em regime de sobre aviso permanente; XVII gratificao de planto. Pargrafo nico - Leis especificas regulamentaro as vantagens pecunirias constantes nos

incisos VI, XI, XII, XIII, XV e XVI deste artigo. SEO II DA 13 REMUNERAO DAS PENALIDADES Art. 175 So penalidades disciplinares: I advertncia; II suspenso; III demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V destituio de cargo em comisso. Art. 180 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V insubordinao grave em servio; VI -ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de ourem. VII aplicao irregular de dinheiro pblico; VIII revelao de segredo apropriado em razo do cargo; IX - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; X acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, ressalvado o disposto no pargrafo nico do art. 168; XI transgresso do art. 168, incisos X a XV Art. 3 -Compete Guarda Municipal de Fortaleza: I -executar a vigilncia e promover a preservao dos bens, servios, instalaes e logradouros pblicos do Municpio, realizando rondas diurnas e noturnas; (NR) II -realizar a segurana do Prefeito, do Vice-Prefeito e, em carter eventual, de outras autoridades indicadas pelo Chefe do Executivo Municipal; (NR) III -efetuar servio de apoio e fiscalizao, na rea de segurana, aos eventos de interesse da Prefeitura Municipal; (AC) IV -executar o servio de orientao e salvamento de banhistas no municpio, atuando em parceria com o Corpo de Bombeiros Militar do Estado; (NR)

V -apoiar as promoes de incentivo ao turismo local; VI -executar as aes preventivas e emergenciais de Defesa Civil do Municpio, quando da ocorrncia de calamidade pblica, prestando socorro s vtimas, em parceria com o competente rgo de Defesa Civil do Estado; VII -realizar a vigilncia e a preservao do meio ambiente, do patrimnio histrico, cultural, ecolgico e paisagstico, incluindo os logradouros, praas e jardins; (AC) VIII -atuar como corpo voluntrio de combate a incndios, em parceria com o Corpo de Bombeiros Militar do Estado; IX -auxiliar na rea de segurana a Agncia Reguladora de Limpeza na fiscalizao da prestao dos servios alusivos s atividades do exerccio de polcia nas praas, jardins e logradouros pblicos; X -auxiliar a Agncia Reguladora de Limpeza na fiscalizao da prestao dos servios de limpeza urbana nas praas, jardins e logradouros pblicos; XI -firmar convnios com rgos e entidades pblicas, nas esferas municipal, estadual e federal, visando prestao de servios pertinentes rea de segurana; XII -colaborar na fiscalizao e garantir a prestao dos servios pblicos de responsabilidade do Municpio, desempenhando atividade de polcia administrativa, nos termos previstos no 8 do art. 144 da Constituio Federal, combinado com o inciso XII do art. 76 da Lei Orgnica do Municpio. (NR) (Redao dada pela LC n 17 de 07 de junho de 2004 e pela LC 19 de 08 de Setembro de 2004) CAPTULO III DA ESTRUTURA BSICA Art. 4 - A estrutura organizacional da Guarda Municipal de Fortaleza

passa a ser a seguinte: I - Direo-Geral, a ser exercida pelo Diretor-Geral da Guarda Municipal de Fortaleza; (NR) II - Direo Adjunta, a ser exercida pelo Subdiretor da Guarda Municipal de Fortaleza; (NR) III - rgos de Atuao Programtica; IV - rgos de Execuo Instrumental; V - transforma-se a Assessoria de Defesa Civil em Coordenadoria de Defesa Civil, com simbologia DNS-1, vinculada Guarda Municipal de Fortaleza, que ter como agregados a Comisso de Defesa Civil e os Agentes de Cidadania, tendo para tanto total autonomia administrativa e financeira, cujas funes sero objeto de regulamentao por Decreto do Chefe do Poder Executivo. (AC) (Redao dada pela LC n 17 de 07 de junho de 2004 e pela LC 19 de 08 de Setembro de 2004) Art. 4-A. - A dotao oramentria destinada Defesa Civil, oriunda do oramento municipal para exerccio de 2004, ser executada em conjunto pela Diretoria-Geral da Guarda Municipal de Fortaleza e a Coordenadoria de Defesa Civil, instituda pelo inciso V do art. 4 desta LC. (AC) (Artigo acrescentado pela LC n 17 de 07 de junho de 2004 e pela LC 19 de 08 de Setembro de 2004) CAPTULO IV DA DIREO SUPERIOR SEO I DO DIRETOR GERAL Art. 5 - Para ocupar a funo de Diretor-Geral e Subdiretor da Guarda Municipal de Fortaleza, a escolha, preferencialmente, dever recair entre os Inspetores em fim de carreira, exigindo-se formao de nvel superior, e notveis conhecimentos administrativos e jurdicos por perodo nunca inferior a 2 (dois) anos na rea de segurana pblica, podendo tambm recair a escolha sobre oficiais superiores das foras armadas e das polcias federal e estadual, sendo referida nomeao feita por livre convencimento do chefe do Poder Executivo Municipal."

(NR) (Redao dada pela LC n 0034 de 18 de dezembro de 2006) 1 - O Diretor-Geral da Guarda Municipal participar como membro do Conselho de Orientao Poltica e Administrativa do Municpio (COPAM), gozando das prerrogativas e honras protocolares correspondentes s de Titular de Autarquia ou Fundao Municipal, sendo substitudo nos casos de ausncia ou impedimento pelo Subdiretor. (Redao dada pela LC n 17 de 07 de junho de 2004 e pela LC Art. 4 - So princpios norteadores da disciplina e da hierarquia da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza: I - o respeito dignidade humana; II - o respeito cidadania; III - o respeito justia; IV - o respeito legalidade democrtica; V - o respeito coisa pblica. Art. 5 - So superiores em razo do cargo, ainda que no pertencentes s carreiras do Corpo da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza: I - chefe do Poder Executivo Municipal; II - diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza. Art. 6 - As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo responsabilidade autoridade que as determinar. Art. 11 - So deveres do servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, alm dos demais elencados neste regulamento: I - ser assduo e pontual; II cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais; III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido; IV - guardar sigilo sobre os assuntos da administrao; V - tratar com urbanidade os companheiros de trabalho e o pblico em geral; VI - manter sempre atualizada sua declarao de famlia, de residncia e de domiclio; VII - zelar pela

economia do material do Municpio e pela conservao do que for confiado sua guarda e utilizao; VIII - proceder, pblica e particularmente, de forma que dignifique a funo pblica; IX - cooperar e manter o esprito de solidariedade, afeio e camaradagem com os companheiros de trabalho; X - estar em dia com as leis, regimentos, regulamentos, instrues e ordens de servio que digam respeito as suas funes; XI - prestar continncia a seu superior hierrquico; XII comparecer convenientemente trajado em servio e com o uniforme determinado para a ocasio; XIII - zelar pela boa apresentao individual. DA DEMISSO Art. 33 - Ser aplicada a pena de demisso, conforme determina o art. 211, 3, da Lei Municipal n 6.794, de 27 de dezembro de 1990, nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo, quando o servidor faltar, sem justa causa, ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; III faltas ao servio, sem justa causa, por mais de 60 (sessenta) dias interpolados durante o perodo de 12 (doze) meses; IV - improbidade administrativa; V infrigncia ao disposto no art. 27, 4, inciso V, deste regulamento; VI - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo se em legtima defesa prpria de outrem e/ou em defesa do patrimnio pblico municipal; VII - aplicao irregular de dinheiro pblico; VIII - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; IX - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; X acumulao ilegal de cargos pblicos, ressalvado o disposto no art. 27, 5, desta Lei Complementar; XI transgresses ao art. 168, incisos X a XV, da Lei Municipal n 6.794, de 27 de dezembro de 1990

CAPTULO I DA OUVIDORIA DA GUARDA MUNICIPAL E DEFESA CIVIL DE FORTALEZA Art. 37 - Fica criada a Ouvidoria da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, como setor vinculado diretamente Diretoria-Geral da Guarda Municipal e que ter a seguinte composio: I - 1 (um) ouvidor, simbologia DAS-1; II - 2 (dois) auxiliares de Ouvidoria, simbologia DNI-1. Art. 38 Os cargos de ouvidor e de auxiliar de Ouvidoria so cargos em comisso integrantes da estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Fortaleza, de livre nomeao e exonerao pelo chefe do Poder Executivo Municipal. 41 - No que se refere exclusivamente a infraes envolvendo servidores do Quadro dos Profissionais da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, atribuda ao diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza competncia para: I - determinar a instaurao: a) das sindicncias em geral; b) dos procedimentos especiais de exonerao em estgio probatrio; c) dos inquritos administrativos; II - decidir, por despacho, os processos de inqurito administrativo, nos casos de: a) absolvio; b) suspenso resultante de desclassificao da infrao ou de abrandamento da penalidade; c) suspenso ou demisso, nas hipteses de: abandono do cargo; faltas ao servio, sem justa causa, por mais de 60 (sessenta) dias interpolados durante o ano; ou ineficincia no servio, nos termos da legislao especfica. Pargrafo nico - A competncia estabelecida neste artigo abrange as atribuies para decidir os pedidos de reconsiderao, apreciar e encaminhar os recursos e os pedidos de reviso de inqurito ao chefe do Poder Executivo Municipal.

DA CORREGEDORIA DA GUARDA MUNICIPAL E DEFESA CIVIL DE FORTALEZA Art. 44 - Fica criada a Corregedoria no mbito da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, sendo um setor autnomo e independente, responsvel pela apurao das infraes disciplinares atribudas aos integrantes da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, s correies em seus diversos setores e apreciao das representaes relativas atuao irregular de seus membros 45 - Corregedoria da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, compete: I - apurar as infraes disciplinares atribudas aos servidores integrantes do Quadro dos Profissionais da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; II - realizar visitas de inspeo e correies extraordinrias em qualquer unidade da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; III - apreciar as representaes que lhe forem dirigidas relativamente atuao irregular de servidores integrantes do Quadro dos Profissionais da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; IV promover investigao sobre o comportamento tico, social e funcional dos candidatos a cargos na Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, bem como dos ocupantes desses cargos em estgio probatrio e dos indicados para o exerccio de chefias, observadas as normas legais e regulamentares aplicveis. Art. 46 A Corregedoria ser composta de 1 (uma) Comisso Processante e 1 (uma) Comisso de Sindicncia, formadas cada uma por 3 (trs) servidores municipais e ter a seguinte estrutura: I 1 (um) corregedor, simbologia DNS-2; II - 2 (dois) auxiliares de Corregedoria, simbologia DAS-3; III - 1 (um) presidente de Comisso

de sindicncia, simbologia DAS-1; IV - 2 (dois) secretrios, simbologia DNI-1. 47 - Os componentes da Comisso Processante e da Comisso de Sindicncia da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza devero ser servidores de carreira, estveis no servio pblico municipal, ter preferencialmente formao acadmica em Direito, ter conhecimento da Legislao Municipal e, ainda, gozarem de comportamento funcional excelente. CAPTULO I DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES Art. 53 - So procedimentos disciplinares: I de preparao e investigao: a) o relatrio circunstanciado e conclusivo sobre os fatos; b) a sindicncia; II - do exerccio da pretenso punitiva: a) inqurito administrativo; III - a exonerao em perodo probatrio. Da competencia Art. 101 - A deciso nos procedimentos disciplinares ser proferida por despacho devidamente fundamentado da autoridade competente, no qual ser mencionada a disposio legal em que se baseia o ato. Art. 102 - O diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, em se tratando de inqurito administrativo, tem como atribuies: I determinar a instaurao: a) das sindicncias em geral; b) dos procedimentos de exonerao em estgio probatrio; c) dos inquritos administrativos; II - decidir, por despacho, os processos de inqurito administrativo, nos casos de: a) absolvio; b) desclassificao da infrao.

Art. 127 O inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de at 90 (noventa) dias, a critrio do corregedor da Guarda Municipal, mediante justificativa fundamentada. Pargrafo nico Nos casos de prtica das infraes previstas no art. 27 desta Lei, ou quando o servidor for preso em flagrante delito ou preventivamente, o inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da citao vlida do indiciado, podendo ser prorrogado, a juzo da autoridade que determinou a instaurao, mediante justificao, pelo prazo mximo de 60 (sessenta) dias. Art. 139 - Instaurar-se- procedimento especial de exonerao em estgio probatrio, nos seguintes casos: I inassiduidade; II - ineficincia; III - indisciplina; IV insubordinao; V - desdia; VI - conduta moral ou profissional que se revele incompatvel com suas atribuies; VII - por irregularidade administrativa grave; VIII - pela prtica de delito doloso, relacionado ou no com suas atribuies Detalhe : aquele em que o agente prev o resultado lesivo de sua conduta e, mesmo assim, leva-a adiante, produzindo o resultado. 163 - A prescrio comear a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia do fato, ato ou conduta que possa ser caracterizada como infrao disciplinar. LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 144/2013, QUE ALTERA A LEI COMPLEMENTAR N 004/1991, QUE DISPE S SOBRE A ORGANIZAO, ESTRUTURA E COMPETNCIAS DA GUARDA

MUNICIPAL DE FORTALEZA E D OUTRAS PROVIDNCIAS. Art. 2 O art. 2 da Lei Complementar n 04, de 16 de julho de 1991, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 2 A Guarda Municipal de Fortaleza (GMF), rgo da administrao direta do Poder Executivo Municipal, subordinada Secretaria Municip al de Segurana Cidad, tem como finalidade a proteo preventiva e ostensiva dos bens e instalaes, a garantia dos servios pblicos municipais e a defesa civil do Municpio, bem como formular as polticas e as diretrizes para a Segurana Municipal. Ar t. 3 Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA, em 27 de maro de 2013l.