BANCO CENTRAL DO BRASIL DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO

EDITAL N 2/2013 BCB/DEPES, DE 20 DE AGOSTO DE 2013 A CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS do Banco Central do Brasil DEPES torna pblica a retificao dos subitens 5.4, 7.1.1, 9.7.1.1, 14.1.1 e do quadro constante do subitem 10.3 do Edital n 1/2013 BCB/DEPES, de 15 de agosto de 2013, publicado no Dirio Oficial da Unio. Torna pblica, ainda, a retificao do nmero da lei constante dos subitens 22.2.1 e 22.2.2 do referido edital, que passam a ter a redao a seguir especificada, permanecendo inalterados os demais itens e subitens do referido edital. [...] 5.4 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: [...] b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.4.1 deste edital. [...] 7.1.1 ANALISTA Nmero de Etapa Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio Primeira Etapa (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 E (P3) Discursiva Classificatrio Avaliao de ttulos Classificatrio Programa de Eliminatrio e Segunda Etapa Capacitao Classificatrio [...] 9.7.1.1 CARGO: ANALISTA Cargo reas de conhecimento rea 1 rea 2 rea 3 rea 4 ANALISTA rea 5 Praa de Lotao Braslia Braslia Belm Braslia Braslia So Paulo Belm Braslia Salvador So Paulo Braslia So Paulo 1 Provas discursivas a serem corrigidas Ampla concorrncia 70 55 15 225 475 75 50 320 40 30 505 30 Candidatos com deficincia 5 5 1 15 30 5 5 20 5 5 30 5

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[...] 14.1.1 Sero convocados para matrcula no Programa de Capacitao os candidatos da listagem geral aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at o limite de previsto no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao. [...] 10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos dos quadros a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS (*) VALOR DE TTULO REAS DOS TTULOS CADA TTULO a) Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de Doutorado na rea a que concorre doutor). Tambm ser aceito correspondente aos objetos de avaliao 10 certificado/declarao de concluso dispostos no subitem 22.2.2 deste edital. de curso de Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. b) Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de Mestrado na rea a que concorre mestre). Tambm ser aceito correspondente aos objetos de avaliao 7 certificado/declarao de concluso dispostos no subitem 22.2.2 deste edital. de curso de Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar. c) Certificado de curso de psgraduao em nvel de especializao, com carga horria Especializao na rea a que concorre mnima de 360 h/a. Tambm ser correspondente aos objetos de avaliao 3 aceita a declarao de concluso de dispostos no subitem 22.2.2 deste edital. ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. (*) Na pontuao por titulao, ser considerada a de maior pontuao obtida pelo candidato. [...] 22.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA A REA 6): [...] 15 Lei de conflito de interesses (Lei n 12.813/2013). [...]. 22.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA [...] REA 6 GESTO E ANLISE PROCESSUAL 31 Lei de conflito de interesses (Lei n 12.813/2013). [...]

NILVANETE FERREIRA DA SILVA Chefe do Departamento de Gesto de Pessoas